ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΑΠΟΨΗ Α.Ε ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΑΠΟΨΗ Α.Ε ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ... Ο Όμιλος Εταιριων της ΑΠΟΨΗ Α.Ε αποτελείται από τέσσερα εκ των μεγαλύτερων Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Διά Βίου Μάθησης Εθνικής Εμβέλειας, το ΚΕΚ ΑΠΟΨΗ, το ΚΕΚ ΙΡΙΣ, το ΚΕΚ ΣΑΡΩΝΙΣ και το ΚΕΚ EDISNET.Ιδρύθηκε το 1995 και έχει καταξιωθεί ως μια από τις δυναμικότερες επιχειρήσεις στον κλάδο της επαγγελματικής κατάρτισης, διαθέτοντας μεγάλη εμπειρία στην παροχή Υπηρεσιών Εκπαίδευσης και Συμβουλευτικής Υποστήριξης. Είναι πιστοποιημένα από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων & Επαγγελματικού Προσανατολισμού - ΕΟΠΠΕΠ (πρώην ΕΚΕΠΙΣ). Ο Όμιλος έχει καταρτίσει μέχρι σήμερα - περισσότερα από 40.000 άτομα σε όλη την Ελλάδα, πραγματοποιώντας περισσότερες από 8.000.000 ανθρωποώρες κατάρτισης σε όλους σχεδόν τους επαγγελματικούς κλάδους (Τουρισμός, Πληροφορική, Οικονομία & Διοίκηση, Τεχνικά Επαγγέλματα, Μεταποίηση, Μεταφορές, Υγεία & Πρόνοια, Αγροτικά επαγγέλματα, Περιβάλλον, Παιδαγωγικά, Πολιτισμός & Αθλητισμός). Ο Όμιλος δραστηριοποιείται στον χώρο των νέων Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών, στην Εκπαίδευση και την Συμβουλευτική στην Ελλάδα, την Κύπρο την Βουλγαρία και την Ρουμανία. Η έδρα του ομίλου βρίσκεται στον Πειραιά ενώ διαθέτει ακόμη δομές στην Θεσσαλονίκη, την Πάτρα, το Αγρίνιο, το Αίγιο, την Καβάλα, τα Γιαννιτσά, την Κεφαλλονιά και στο εξωτερικό στην Σόφια, το Βουκουρέστι και την Λάρνακα. Οι εταιρείες του ομίλου παρακολουθούν τις σύγχρονες τάσεις και εξελίξεις και προσαρμόζονται στην μεταβλητότητα και το δυναμισμό της αγοράς, ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των πελατών της με συνέπεια και αποτελεσματικότητα. Καινοτόμες σε θεωρήσεις και πρακτικές και με τη δέσμευση της διασφάλισης της ποιότητας στα προϊόντα και υπηρεσίες που παρέχει, οι εταιρείες του ομίλου εξελίσσονται συνεχώς σε ολοένα και πιο ανταγωνιστικές και δυναμικές με προοπτική συνεχούς ανάπτυξης.

Τα κύρια αντικείμενα δραστηριότητας των Κ.Ε.Κ είναι η παροχή υπηρεσιών στους ακόλουθους τομείς : Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης σε ανέργους, εργαζόμενους και αυτοαπασχολούμενους Συμβουλευτική υποστήριξη σε ανέργους και εργαζόμενους σε θέματα όπως διερεύνηση επαγγελματικών ενδιαφερόντων και δεξιοτήτων, επαγγελματικός προσανατολισμός, διασύνδεση με την αγορά εργασίας Συντονισμός, διαχείριση και υλοποίηση ολοκληρωμένων έργων και αναπτυξιακών προγραμμάτων υποστήριξης του ανθρώπινου δυναμικού, στο πλαίσιο εθνικών και ευρωπαϊκών πρωτοβουλιών Μελέτες και έρευνες σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και τοπικής ανάπτυξης Υποστήριξη επιχειρήσεων για την ένταξή τους σε προγράμματα χρηματοδότησης επενδυτικών σχεδίων

ΔΟΜΕΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΟΜΗ (ΑΤΤΙΚΗ) ΔΟΜΗ ΑΓΡΙΝΙΟΥ(ΚΕΚ ΙΡΙΣ) Πειραιάς, Αντιπλοιάρχου Π. Βλαχάκου 38-40, Καλυβίων 54, Αγρίνιο Τ.Κ.30100 18545 ΤΗΛ:26410-44118 Fax:26410-44118 ΤΗΛ: 210 4205010, Fax: 210 4619565 Email : apopsi@apopsi.gr. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΧΑΪΑΣ (ΚΕΚ ΑΠΟΨΗ) Πάτρα, Καραϊσκάκη 63, Email:agrinio@iris.edu.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΙΓΙΟΥ (ΚΕΚ ΙΡΙΣ) Σολωμού 24 και Ρούβαλη 2, Αίγιο 26225 ΤΗΛ:2691022846 Fax:26910222395 ΤΗΛ:2610 221492 Fax: 2610 221482 Email:aigio@iris.edu.gr Email :patra@apopsi.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ (ΚΕΚ ΑΠΟΨΗ) Ναύπλιο, Αργολικό Ναυπλίου ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ (ΚΕΚ ΙΡΙΣ) Κεχριώνας-Άγιος Δημήτριος Δήμου Παλικής 21100 Κεφαλονιά Τ.Κ. 28200 ΤΗΛ:27520 99661, Fax: 27520 99662 Email: kekargolidas@apopsi.gr ΤΗΛ:2671094254 Fax:2671094254 Email:iriskef@otenet.gr

ΔΟΜΕΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ(ΚΕΚ ΣΑΡΩΝΙΣ) ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ(KEK EDISNET) Λεωφ.Σαλαμίνος 235 Τ.Κ.18900 Χρίστου Πίψου 16,ισόγειο,Θεσσαλονίκη Σαλαμίνα ΤΗΛ:2310-511344 Fax:2310-500246 ΤΗΛ:2104658041 Email:thessaloniki@edisnet.gr Email :salamina@saronis.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΒΑΛΑΣ(ΚΕΚ EDISNET) 7 ης Μεραρχίας 89Β,Καβάλα, Τ.Κ.65403 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΤΡΙΠΟΛΗΣ (ΚΕΚ ΣΑΡΩΝΙΣ) ΤΗΛ:2510-247681 Fax :2510247682 Καλαμών 89, Τρίπολη Email: kavala@edisnet.gr Τ.Κ.22132 ΤΗΛ:2710235544 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ (ΚΕΚ EDISINET) Email :tripoli@saronis.gr Μπάφρας 14, Γιαννιτσά Τ.Κ.58100 ΤΗΛ:2382083740-2382021002 Fax:2382083740 Email: giannitsa@edisnet.gr

ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ Οι δομές των παραρτημάτων μας στελεχώνονται από άριστα εκπαιδευμένο επιστημονικό και διοικητικό προσωπικό, το οποίο διαθέτει τα απαιτούμενα προσόντα και τις δεξιότητες για την παροχή υπηρεσιών υψηλής προστιθέμενης αξίας. Το ανθρώπινο δυναμικό μας κατανέμεται στα εξής τμήματα : Διεύθυνση Τμήμα Προγραμμάτων Ανέργων Τμήμα Προγραμμάτων Εργαζομένων Τμήμα Συμβουλευτικής Υποστήριξης Τμήμα Τοπικών Αναπτυξιακών πρωτοβουλιών Τμήμα Υποστήριξης Επιχειρήσεων Τμήμα Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Τμήμα Ανάπτυξης Γραμματεία Λογιστήριο Επίσης, διαθέτουν ένα ευρύ δίκτυο εκπαιδευτών ενηλίκων, εμπειρογνωμόνων και άλλων ειδικών συνεργατών, ώστε να μπορεί να ανταποκρίνεται άμεσα, με υπευθυνότητα, ποιότητα και αποτελεσματικότητα στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες και απαιτήσεις.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ «Η εταιρεία μας στοχεύοντας στην απόλυτη εξυπηρέτηση των πελατών, και προκειμένου να εξασφαλίσει την αποτελεσματικότατα και τη διαρκή βελτίωση της λειτουργίας για την επίτευξη των σκοπών και στόχων της, εφαρμόζει πιστοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας - κατά ΕΝ ISO 9001:2008 - με σκοπό την παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών, συμμορφούμενων με τις κανονιστικές και νομοθετικές απαιτήσεις και τη διαρκή προσπάθεια για βελτίωση, τόσο των παρεχόμενων υπηρεσιών, όσο και του ιδίου του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας.» Η πολιτική μας εστιάζεται: 1. Στην παροχή υψηλού επιπέδου κατάρτισης και επιμόρφωσης 2. Στην υποστήριξη των καταρτιζόμενων με σκοπό την αξιοποίηση, προς όφελος τους των αποκτηθέντων γνώσεων και με τελικό στόχο την ένταξη τους στην αγορά εργασίας. 3. Στην κάλυψη εκπαιδευτικών αναγκών που παρουσιάζονται λόγω της γρήγορης μεταβολής της σημερινής οικονομικής κατάστασης. 4. Στην ικανοποίηση των πελατών μας. 5. Στη συνεχιζόμενη προσπάθεια για βελτίωση της απόδοσής μας, με τελικό αποτέλεσμα την αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών. Για την επίτευξη των παραπάνω η διοίκηση του Οργανισμού, δεσμεύεται: 1. Να διαθέσει όλους τους απαραίτητους πόρους οι οποίοι απαιτούνται 2. Να γνωστοποιήσει την πολιτική ποιότητας στο προσωπικό αλλά και στους εξωτερικούς συνεργάτες της επιχείρησης, ώστε αυτή να μπορεί να εφαρμόζεται ικανοποιητικά. 3. Να ενθαρρύνει το προσωπικό αλλά και τους εξωτερικούς συνεργάτες, ώστε να συμμετέχουν ενεργά στην εφαρμογή του ΣΔΠ. 4. Στη συνεχιζόμενη προσπάθεια για βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών της και τη συνεχή κάλυψη αλλά και πρόβλεψη των απαιτήσεων.

HR Community Awards 2015 Στις 14/5/2015 στο ξενοδοχείο Divani Caravel στην Αθήνα, πραγματοποιήθηκε η τελετή απονομής των βραβείων HR Community Awards 2015, τα οποία διοργανώθηκαν από την ETHOS EVENTS και τo skywalker.gr στο πλαίσιο του Hr Community Conference & Awards 2015.Η διάκριση του Ομίλου επιχειρήσεων ΑΠΟΨΗ σε τρεις κατηγορίες πρακτικών HR, αποτελεί μία ακόμα ένδειξη της προσήλωσης του Ομίλου στην Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, τόσο σε επίπεδο απασχολούμενου προσωπικού, όσο και σε επίπεδο παροχής υπηρεσιών σε ωφελούμενους. Ειδικότερα, ο Όμιλος επιχειρήσεων ΑΠΟΨΗ, βραβεύθηκε στις παρακάτω τρεις κατηγορίες: Βραβείο Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Βραβείο Ψυχομετρικών Εργαλείων Βραβείο Συμβούλων Επαγγελματικής Ανάπτυξης

Προγράμματα Κατάρτισης ΛΑΕΚ 0,24% Στο σύγχρονο ανταγωνιστικό περιβάλλον μια από τις βασικότερες προϋποθέσεις για την εξέλιξη και την ανταγωνιστικότητα μιας επιχείρησης είναι η συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της. Σε αυτό το πολυδιάστατο πεδίο μπορούμε να προσφέρουμε τις ολοκληρωμένες, υψηλής ποιότητας υπηρεσίες μας. Ο Όμιλος μας διοργανώνει VIP σεμινάρια, στα οποία συμμετέχουν ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων με εισηγητές τους πιο καταξιωμένους εκπαιδευτές στην Ελλάδα, αλλά και στο εξωτερικό. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Από τις συνολικές εργοδοτικές εισφορές κάθε επιχείρησης το 0,24% καταβάλλεται υπέρ του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ.). Το ποσό που συγκεντρώνεται για κάθε επιχείρηση έχει ισχύ για 2 χρόνια και μπορεί να «εξαργυρωθεί» με τη μορφή κατάρτισης για τους εργαζόμενούς της. Ποσά τα οποία δεν χρησιμοποιούνται στο χρονικό αυτό διάστημα, παύουν να ισχύουν. ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ 0,24% Η εργοδοτική εισφορά 0,24% (άρ. 14 Ν. 2224/94 & άρ. 10 Ν. 2336/95) καταβάλλεται υπέρ του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ. άρ. 1 Ν. 2434/96). Η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται υποχρεωτικά από όλους τους εργοδότες συμπεριλαμβανομένων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., για τους ασφαλισμένους που υπάγονται έστω και σε ένα κλάδο ασφάλισης του ΟΑΕΔ, συνεισπράττεται με τις υπέρ ΙΚΑ εισφορές και υπολογίζεται επί των αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές του ΙΚΑ. Οι πόροι του ΛΑΕΚ που αποδίδονται στις επιχειρήσεις και αφορούν την επαγγελματική κατάρτιση, δε λογίζονται ως έσοδα και απαλλάσσονται από κάθε φορολογική επιβάρυνση (παρ.5 του αρθρ.1 του Ν.2434/96).

Προγράμματα Κατάρτισης ΛΑΕΚ 0,24% ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ: Τα προγράμματα κατάρτισης που χρηματοδοτούνται από τον Λ.Α.Ε.Κ μπορούν να υλοποιηθούν έως και τις 20/12 του τρέχοντος έτους. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΦΟΡΕΙΣ: Στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν μέρος ιδιωτικές επιχειρήσεις και φορείς του Δημόσιου τομέα. Το προσωπικό το οποίο έχουν δικαίωμα να καταρτίσουν πρέπει να είναι ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και να υπάγεται έστω και σε ένα Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ. ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: Η καταβολή στο ΙΚΑ της εργοδοτικής εισφοράς 0,24% από την επιχείρηση για τους εργαζόμενους σε αυτήν. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης, η μη χρηματοδότηση της επιχείρησης από άλλο πρόγραμμα του Ο.Α.Ε.Δ. για τους εργαζόμενους που πρόκειται να καταρτιστούν. ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Επιχειρήσεις που δεν υλοποίησαν προγράμματα κατάρτισης ή δεν εξάντλησαν την εργοδοτική εισφορά (0,24%) το έτος 2015, μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το ανάλογο ποσό στο έτος 2016. ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ Τα χρήματα που κάθε εταιρεία δικαιούται, εφόσον έχει προσωπικό ασφαλισμένο στο ΙΚΑ, υπολογίζονται με βάση τις μεικτές αποδοχές των εργαζομένων και τις εργοδοτικές εισφορές για όλο το τρέχον έτος.συγκεκριμένα, ο υπολογισμός του ΛΑΕΚ γίνεται ως εξής:ο εργοδότης προϋπολογίζει τις μεικτές αποδοχές των εργαζομένων για τους οποίους η επιχείρηση πληρώνει εργοδοτικές εισφορές στο ΙΚΑ για όλο το τρέχον έτος (14 μισθοί)το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με το 0,24%. Το αποτέλεσμα της πράξης είναι το ποσό που ο εργοδότης μπορεί να εκμεταλλευτεί για προγράμματα κατάρτισης του προσωπικού μέσα στο έτος, εφόσον πληρούνται οι προδιαγραφές που θέτει ο ΟΑΕΔΜέσω του προγράμματος και σε συνδυασμό με τις ολοκληρωμένες εκπαιδευτικές υπηρεσίες που ο οργανισμός μας μπορεί να προσφέρει, η επιχείρηση σας έχει τη δυνατότητα να εκπαιδεύσει το προσωπικό της χωρίς να επιβαρύνει τον προϋπολογισμού της αλλά κάνοντας χρήση των πόρων που έχει συγκεντρώσει μέσω του ΛΑΕΚ.

ΕΝΔΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ Ο Όμιλος μας αναλαμβάνει τη διοργάνωση σεμιναρίων επαγγελματικής εκπαίδευσης, στους χώρους της επιχείρησής σας ή στις ιδιόκτητες εγκαταστάσεις του ομίλου μας. Αναλαμβάνουμε τη μελέτη των εκπαιδευτικών αναγκών του προσωπικού των επιχειρήσεων και προτείνουμε τα ανάλογα θέματα εκπαίδευσης. Το κόστος καλύπτεται εξ ολοκλήρου από το ποσό 0.24% της εργοδοτικής εισφοράς των εργαζομένων που εισπράττεται από το ΙΚΑ και καταβάλλεται απο τον ΟΑΕΔ ως ενίσχυση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης.

ΤΙ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ Ο ΟΜΙΛΟΣ ΜΑΣ... Έρευνα και ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών της εταιρείας σας. Σχεδιασμός και ανάπτυξη αναλυτικού προγράμματος εκπαίδευσης. Σχεδιασμός οργάνωση υλοποίηση σεμιναρίου. Παροχή εκπαιδευτικών σημειώσεων στους συμμετέχοντες. Πιστοποιητικό παρακολούθησης των σεμιναρίων. Έλεγχος και αξιολόγηση των αποτελεσμάτων εκπαίδευσης. Γραμματειακή υποστήριξη στη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολήςγια τη χρηματοδότηση του προγράμματος από τον ΟΑΕΔ(ΛΑΕΚ 0.24%)