περισώσει το φαγοπότι που εντέχνως είχε στήσει πάνω στο βωμό του συνδικαλιστικού έργου του και γι αυτό προσέτρεξε γογγύζοντας στον Διοικητή για να

Σχετικά έγγραφα
Συνάδελφοι, Συνάδελφοι,

Η διατήρηση της καρέκλας προδιαγράφει, όπως αποδεικνύουν τα γεγονότα, τις κινήσεις του ΣΕΕΤ. Και να είστε σίγουροι, συνάδελφοι, πως δεν μας απασχολεί

του Συλλόγου μας και εγγραφή στο δικό τους, τακτική που μάλιστα υιοθετούσαν όχι μόνο προεκλογικά αλλά σε καθημερινή βάση.

γιατί «επιβράβευαν» όσους διαγράφοντο από το Σύλλογό μας, ως εκ της θέσεως των συνδιοικητών που κατείχαν ατύπως τα τελευταία δέκα χρόνια;

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

* Ο κροκόδειλος όταν θέλει να ξεγελάσει το θύμα του, κρύβεται πίσω από βράχο ή δέντρο κι αρχίζει να βγάζει παράξενους ήχους, που μοιάζουν

Ο κοινωνικός διάλογος στη Ρουμανία. Άρπαντ Σούμπα Ομοσπονδία των μεταλλουργών «Μετάλ»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΟΥ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΤΣΙΜΠΑΣ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ Ευρωβαρόμετρο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (Τακτικό EB 69.2) - Άνοιξη 2008 Αναλυτική σύνθεση

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ Αρ.πρωτ:138. Προς Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΡΤ ΑΕ. Κον Χρ. Παναγόπουλο. Κύριε πρόεδρε,

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ

ΘΕΜΑ : Γνωμοδότηση της Νομικού Συμβούλου της Δ.Ο.Ε. για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης

Η ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΜΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΧΕΙΛΟΣ ΤΟΥ ΑΦΑΝΙΣΜΟΥ! Η

ΕΝΩΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΕΥΤΥΧΗ ΜΙΧΕΛΑΚΗ ΟΜΙΛΙΑ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Αλήθεια, που ήταν αυτοί οι εργατοπατέρες από το 2007 έως σήμερα;

Η αξιολόγησή τους δε θα γίνει και δική μας!

«Το νέο σύστημα αξιολόγησης τέθηκε σε εφαρμογή. Οι καταχώρηση των στοιχείων πρέπει να γίνει μέχρι 13/06.»

Χαιρετισμός κυρίου Πάνου Καρβούνη Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα. Το Μέλλον της Ευρώπης 13 Μαρτίου 2017

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ. Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας,

«Όλα έχουν ειπωθεί, μα αφού κανείς δεν ακούει, πρέπει να ξεκινήσουμε από την αρχή». And re Gide

ΣΥΙΛΤΕ Νο 102. Υπεγράφη η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Τάτσης τη φτέρη έσειε, κακό του κεφαλιού του! Του συνάδελφου Σαράντου Φιλιππόπουλου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ «ΑΠΟΤΑ ΚΑΤΩ» ΤΗΝ 1 η ΝΟΕΜΒΡΗ 2018

Μία απόφαση πολύ προσωπική! Σημεία και τέρατα στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Τα σχολεία άνοιξαν... 3 ΘΕΜΑΤΑ 3 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

ΝΕΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

1. Μοντέλα συνδικαλιστικής οργάνωσης των στελεχών στην Ευρώπη.

Συνεδρίαση Διοικητικού Συμβουλίου 30/

Αρ. Πρωτ.1454 Αθήνα 12/3/2015 Προς Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ...

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΡΕΜΑΣΤΙΝΟΣ (Πρόεδρος της Επιτροπής): Το λόγο

Ομιλία Δημάρχου Αχαρνών Γιάννη Κασσαβού στην Ορκωμοσία του νέου Δημοτικού Συμβουλίου 30/08/2014

ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

ΝΙΚΟΣ ΧΟΥΝΤΗΣ: Να καταθέσει εγγράφως η ελληνική κυβέρνηση ότι εκβιάστηκε για το ιδιοκτησιακ Πέμπτη, 26 Ιανουάριος :11

ΠΕΑΕΑ 15/10/ ΔΣΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΑΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Αριθμός Εγκριτικής Απόφασης Καταστατικού 36/2012 Μ. Π. Θ. ΥΠΟΜΝΗΜΑ. Αυλώνας 16/05/2016 ΑΡ.ΠΡΩΤ: 42

Μετά από σχεδόν 10 χρόνια, ορκίζεται ξανά νέος Πρόεδρος και νέα. Μέλη στην Επιτροπή Εγχωρίου Περιουσίας. Με τη σημερινή

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΑΞΗΣ : «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΣΕΡΡΩΝ» ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ: «ΣΕΡΡΑΪΚΗ ΓΗ» Συμβουλευτική Πληροφόρηση-Υποστήριξη

Συνέντευξη Τύπου ΣΥΕΤΕ 9/4/2013

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Eκτίμηση πολιτικών τάσεων

ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΑΙΓΕΤΑΙ Ο ΚΑΔΟΣ... ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΑΡΟΣ ΛΟΓΙΚΗ, ΟΧΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644

«Ο θεσμός των μετακλητών υπαλλήλων»

Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης

ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ. Η καινούργια αυτή έκδοση του βιβλίου έχει εμπλουτιστεί και περιλαμβάνει

ΤΜΗΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΣΥΡΙΖΑ

Jordi Alsina Iglesias. Υποψήφιος διδάκτορας. Πανεπιστήμιο Βαρκελώνης

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

«ΜΟΧΛΟΣ Α.Ε.» ΑΡ.Μ.Α.Ε. 9988/06/Β/86/21

Η ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ

ΣΥΙΛΤΕ No 70. Αγωνιζόμαστε και αισιοδοξούμε για το εφάπαξ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

H Ναταλί Σαμπά στο babyspace.gr

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ συν. ΓΙΑΝΝΗ ΚΑΚΚΑ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΤΗΣ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

Παρέμβαση από: Θεοφάνη Παπαναγιωτάκη, μέλος του Δ.Σ. του Δ.Σ. Πατρών. Παρέμβαση στην Ενότητα ΔΙΚΗΓΟΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ

Ηγεσία. 12 ο Κεφάλαιο

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ

«ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ Ο.Σ.Π.Α.»

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ.Σ. ΤΟΥ ΣΠΕ Ε ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ, ΣΤΙΣ , ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕ ΙΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ

ΥΛΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΟΙΝΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ

ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 30 Μαρτίου 2016 ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ

ΣΥΙΛΤΕ Νο 39. Άρχισαν οι "στοχευμένες" εθελούσιες - έξοδοι και είναι ιδιαιτέρως γενναιόδωρες!

Μετά από γόνιμο και δημιουργικό διάλογο καταλήξαμε στα

Ζητήματα όπως, καθυστερημένη αποκομιδή των σκουπιδιών, εντός σχεδίου πόλεως και κυρίως στις περιοχές πάνω από τη νέα Εθνική Οδό.

Κατά τη γνώμη σας βγαίνει το Πρόγραμμα;

Γνωστοποίηση αποφάσεων της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της εταιρείας «ΤΕΧΝΙΚΗ ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ Α.Ε.»

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των Συμβολαιογραφείων όλης της χώρας»

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΛΥΣΕΙΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑΤΟΣ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ Γ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ»

Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα , Τηλ.: , info@ome-ote.

Συνάντηση με Διοίκηση

ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟ ΖΗΤΗΜΑ

ΨΗΦΙΣΜΑ OΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΟ ΒΕΛΙΓΡΑΔΙ

Πανελλαδική πολιτική έρευνα γνώμης ΠΕΙΡΑΙΑΣ Μάρτιος 200 Μάρτιος 2008 Έρευνα 11-13/3

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού ή Διοίκηση Προσωπικού. Η Στελέχωση 1

κοινό εργατικό μέτωπο ρήξης- αντίστασης- ανατροπής ενάντια στη σύγχρονη δουλεία που πάνε να που πάνε να μας επιβάλουν κυβέρνηση-ε.ε.

«Για τους όρους αμοιβής εργασίας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών όλης της χώρας»

ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

Ι. Πανάρετος.: Καλησπέρα κυρία Γουδέλη, καλησπέρα κύριε Ρουμπάνη.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 25/10/2016

ΚΥΚΛΟΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

«ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΥ Α.Ε.»

Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΡΩΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΕΩΣ: 1919 ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ Α.Ε.

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΠΟΔΕΛΤΙΩΣΗ

Ανάλυση σε : Δημογραφικά Χαρακτηριστικά Ψηφοφόρους Κομμάτων Διαχρονικά Στοιχεία Μόνο για τους Συνδρομητές στης έρευνας

Transcript:

1

Συνάδελφοι, Η υπόψη ανακοίνωση απευθύνεται μεν σε όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου της Alpha, ιδιαιτέρως όμως ο τίτλος αυτής ανασύρει μία σωρεία κακώς κειμένων από τη μνήμη των συναδέλφων της πρώην Εμπορικής. Συγκεκριμένα ενώ η ηγεσία του ΣΕΕΤ είχε χρονοπίστωση δέκα (10) ετών (!) για να επιλύσει προβλήματα τόσο ατζέντας όσο και καθημερινότητας που ταλάνιζαν τους εργαζομένους της τ. Εμπορικής, εκείνη απαρνήθηκε εν τοις πράγμασι το ρόλο της ως συνδικαλιστικής ασπίδας στους εργαζομένους, καίτοι τα γεγονότα αποδεικνύουν πασίδηλα πως οι κύριοι του ΣΕΕΤ είχαν τη δυνατότητα, πλην όμως δεν εμφορούνταν από την αντίστοιχη θέληση. Αρκεί να θυμηθεί κανείς πως όποτε ήθελαν να λάβουν χώρα συγκεκριμένοι διορισμοί και δη τέκνων, συγγενών και φίλων τους, διορισμοί στελεχών (όπου το «έγκλημα» εν προκειμένω τελείτο κατ επανάληψη και κατά συρροή με άλλα, εφόσον είχαν τα εν λόγω στελέχη δέσμια των ρουσφετιών που τους ζητούσαν για το υπόλοιπο της επαγγελματικής τους ζωής) συγκεκριμένες τοποθετήσεις, μετακινήσεις, προαγωγές, παρεμβάσεις σε πειθαρχικές διαδικασίες έως και ρουσφέτια σε συνδικαλιστές εκτός κόλπων τ. Εμπορικής δίκην τράμπας όχι μόνο είχαν τη δυνατότητα να τα υλοποιήσουν αλλά δε δίσταζαν να καυχώνται για τα «επιτεύγματά» τους αυτά. Ως εκ θαύματος όμως αποστερούνταν της δύναμης αυτής όταν καλούνταν να επιλύσουν ζητήματα πραγματικής συνδικαλιστικής φύσεως. 2

Όλως ενδεικτικά δείγματα της αλαζονείας τους αυτής, εκπορευόμενης από την παραζάλη της εξουσίας, ήταν η προβολή των «παρεμβάσεών» τους στις προαγωγές και τις πειθαρχικές διαδικασίες σε δημόσιους χώρους ακόμη ακόμη και από μικροφώνου σε Γεν. Συνελεύσεις. Αλησμόνητη δε είναι τοις πάσι η Γεν. Συνέλευση της 10.12.2010 κατά την οποία στην προσπάθειά του ο ΣΕΕΤ να ξεπουλήσει τον Οργανισμό της Τράπεζας, δεν δίσταζε από μικροφώνου με μάρτυρες όλους τους παρόντες στη Γ.Σ.- να εκβιάσει τη θετική ψήφο των συναδέλφων επικαλούμενος επικείμενες προαγωγές, ρουσφέτια, παρεμβάσεις του σε πειθαρχικές διαδικασίες κ.ο.κ. με ονομαστικές μάλιστα αναφορές. Όσον αφορά τις πολιτιστικές τους εκδηλώσεις και την εν γένει διαχείριση των κεφαλαίων που τους διατίθεντο, παρέλκει οποιαδήποτε περαιτέρω αναφορά μας επί της παρούσης. Άλλωστε άποψη για την κάθε είδους διαχείριση εκ μέρους του ΣΕΕΤ (επιλέξτε τον ακόλουθο σύνδεσμο: σκάνδαλο Κυλικείου Β. Ελλάδος) έχουν σχηματίσει όλοι οι εργαζόμενοι. 3

Τα ολίγα παραπάνω διατρανούν πως κατά το χρονικό διάστημα των δέκα (10) ετών η ηγεσία του ΣΕΕΤ δεν έδωσε λύσεις στα προβλήματα που απασχολούσαν τους εργαζόμενους, καίτοι είχε τη δύναμη προς τούτο. Το ερώτημα όμως που εύλογα αναφύεται είναι ποιος ο λόγος που δεν τίμησαν τη συνδικαλιστική τους ταυτότητα. Ήταν ανίκανοι, ήταν φερέφωνα, άγονταν και φέρονταν από τις εκάστοτε διοικήσεις ή μήπως συνεργάστηκαν με όλες τις διοικήσεις και ήθελαν τους συναδέλφους ομήρους; Την απάντηση δεν την δίνουμε εμείς, απλά την αντλούμε από τα γεγονότα και αυτά επιτάσσουν να αποκλείσουμε όλες τις αμέσως παραπάνω περιπτώσεις, πλην της τελευταίας. Ηλίου φαεινότερον, λοιπόν, ότι ήθελαν ομήρους για να υφαρπάζουν τη ψήφο των συναδέλφων, να μας οδηγούν ως πρόβατα επί σφαγή και με τη δύναμη που αντλούσαν από τη ψήφο μας να διαπραγματεύονται και να εξυπηρετούν τα δικά τους προσωπικά ευτελή συμφέροντα και φιλοδοξίες. Και η παραπάνω διαπίστωση έρχεται να επαυξηθεί από την πρόσφατη συνάντηση της ηγεσίας του ΣΕΕΤ με τον Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, κ. Προβόπουλο. Και φυσικά έχοντας ο ΣΕΕΤ το ένδυμα του συνδικαλιστικού οργάνου, αυτονόητο θα ήταν η ατζέντα της συνάντησης αυτής να περιλαμβάνει θέματα που απασχολούν τον τραπεζικό κλάδο και κατ επέκταση τη συνδικαλιστική οχύρωση των εργαζομένων σε αυτόν. Η ηγεσία όμως του ΣΕΕΤ κόπτεται για να 4

περισώσει το φαγοπότι που εντέχνως είχε στήσει πάνω στο βωμό του συνδικαλιστικού έργου του και γι αυτό προσέτρεξε γογγύζοντας στον Διοικητή για να παρέμβει, ώστε η Διοίκηση του Ομίλου της Alpha να διαπραγματεύεται με εκείνους. Οι κύριοι του ΣΕΕΤ διενεργούν, λοιπόν, «έρανο» για να περισώσουν ό,τι καρπώθηκαν ως εργολάβοι εκπλήρωσης χαμερπών προσωπικών τους ωφελειών με όχημα τη συνδικαλιστική τους ταυτότητα. Και μάλιστα ο «έρανος» αυτός λαμβάνει χώρα σε ιεραρχική κλίμακα, καθόσον βλέποντας παντού κλειστές πόρτες αναγκάστηκαν να προσφύγουν μεμψιμοιρώντας στον Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, με αίτημα άκουσον άκουσον - να υπερκεράσει το νομοθετικό πλαίσιο (Ν 1264/1982) που δίδει εργαλεία για την άσκηση πραγματικού συνδικαλιστικού έργου στον αντιπροσωπευτικότερο Σύλλογο. Η εντύπωση που αποκομίζει κανείς καταρχήν, παρατηρώντας τα παραπάνω, δεν είναι άλλη από το τραγελαφικό και φαιδρό της υπόθεσης. Πλην όμως η πρώτη αυτή εντύπωση διαδέχεται αμέσως από τη διαπίστωση της επικινδυνότητας της ηγεσίας του ΣΕΕΤ που υπονομεύει κάθε γνήσια συνδικαλιστική προσπάθεια, αναγορεύοντάς τον λοιπόν σε πραγματικό Αντισύλλογο. 5

Συνάδελφοι, Εάν δεν μάθαμε από την ιστορία μας, θα αναγκαστούμε να τη ξαναζήσουμε και μάλιστα σε χειρότερο βαθμό. Δεν πρέπει να δώσουμε δύναμη σε ανθρώπους που η ιστορία κατέγραψε πως μέχρι σήμερα δεν τίμησαν τη συνδικαλιστική τους ταυτότητα, γιατί (ως αντιπροσωπευτικότερος σύλλογος) και στο εξής ακόμη και αν θελήσουν πλέον δεν μπορούν αφενός δυνάμει του Ν. 1264/1982 ο οποίος επιφυλάσσει προνόμια στον αντιπροσωπευτικότερο σύλλογο, ήτοι διαπραγματεύσεων, κατάρτισης συμβάσεων (συμπεριλαμβανομένης και της επιχειρησιακής), συμμετοχής στα υπηρεσιακά συμβούλια προαγωγών, τοποθετήσεων, πειθαρχικών διαδικασιών κ.ο.κ. αφετέρου εξαιτίας των αποφάσεων των συνεδρίων της ΟΤΟΕ και ΓΣΕΕ που τάσσονται υπέρ ενός πρωτοβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου ανά επιχείρηση. Συνάδελφοι, Αυτά τα ολίγα παρατέθηκαν ως ένα ενδεικτικό δείγμα γεγονότων που υποδεικνύουν πως δεν πρέπει να δώσουμε δύναμη στην ηγεσία του ΣΕΕΤ καθόσον δοκιμαζομένη επί μία δεκαετία απέτυχε παταγωδώς συνδικαλιστικά και πέτυχε πανηγυρικά σε επίπεδο προσπόρισης ποταπών προσωπικών ωφελειών εις βάρος του συνδικαλιστικού έργου. Ακόμη και αν όμως εμφορούνται πλέον από την επιθυμία να προσφέρουν συνδικαλιστικά, αποστερούνται πια της δύναμης αυτής. Κατόπιν τούτων εύλογα ερωτάται για ποιους λόγους θα πρέπει να δώσουν οι εργαζόμενοι τη δύναμή τους εκπεφρασμένης ιδίως δια της ψήφου τους στον αντιπροσωπευτικότερο Σύλλογο της Alpha. Οι λόγοι εδράζονται στο θεσμικό νομοθετικό πλαίσιο και κατά κύριο λόγο στο έργο που έχει να επιδείξει μέχρι σήμερα ο εν λόγω Σύλλογος. 6

Συγκεκριμένα α) διότι ο Ν. 1264/1982 - όπως προαναφέραμε - δίδει στον ως άνω Σύλλογο, ως αντιπροσωπευτικότερο, όλα τα εργαλεία εκείνα προκειμένου να είναι ένα ισχυρό συνδικαλιστικό κέλυφος για τους εργαζόμενους, β) διότι η ΟΤΟΕ και ΓΣΕΕ τάσσονται απερίφραστα υπέρ ενός συλλόγου ανά πιστωτικό ίδρυμα και αυτός στους κόλπους του Ομίλου της Alpha δεν μπορεί παρά να είναι ο Σύλλογος των 7.000 μελών (και σε καμία περίπτωση ο Σύλλογος με αριθμό μελών 2.650 που βαίνει σφόδρα μειούμενος καθημερινά) γ) διότι κατά μείζονα λόγο ο Σύλλογος της Alpha έχει αποδείξει μέχρι σήμερα ότι και θέλει και μπορεί. Ας αναλογιστούμε ενδεικτικά: i) την τελευταία επιχειρησιακή σύμβαση με την προστασία των χαμηλόμισθων (μισθοί κάτω των 1.800 ) και τα λοιπά ευνοϊκά μέτρα για τους εργαζομένους, ii) τη συμπληρωματική επιχειρησιακή σύμβαση που καταρτίσθηκε για όλους εμάς τους συναδέλφους προερχόμενους από την Εμπορική Τράπεζα, ώστε να τεθούμε κάτω από την ίδια ομπρέλα με τους συναδέλφους της Alpha, ετών, iii) όλες εν γένει τις επιχειρησιακές συμβάσεις των τελευταίων iv) την άμεση επίλυση του ζητήματος των 1.200 νέων συναδέλφων, v) την άμεση παρέμβαση στα ζητήματα που απασχολούν τη Διεύθυνση Πληροφορικής, κυρίως δε στα θέματα της τηλεπεξεργασίας, vi) την περιαφή εκ μέρους του Συλλόγου της Alpha με τη δέουσα προσοχή και ειλικρινή διάθεση επίλυσης όλων των λοιπών προβλημάτων και θεμάτων που απασχολούν τους συναδέλφους του Ομίλου είτε πρόκειται για ζητήματα ατζέντας είτε καθημερινότητας. 7

Είναι επομένως κατάφωρη η ανάγκη να δώσουμε δύναμη στο υγιές κομμάτι του συνδικαλιστικού κινήματος που εκδηλώνεται στους κόλπους του Ομίλου. Γι αυτό το λόγο θα πρέπει να σκεφτούμε πολύ σοβαρά που θα δώσουμε τη δύναμή μας, όπως αυτή εκφράζεται δια της ψήφου μας. Για τους συναδέλφους εγγεγραμμένα μέλη του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού δεν γίνεται λόγος τα γεγονότα τους έπεισαν απολύτως πως δεν θα πρέπει να συμμετέχουν στις εκλογικές διαδικασίες του ΣΕΕΤ, όπως άλλωστε έπραξαν όλα τα προηγούμενα χρόνια, διότι εκ του νόμου δεν δυνάμεθα να συμμετέχουμε δια της ψήφου μας στις εκλογικές διαδικασίες δύο πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργάνων την ίδια εκλογική περίοδο μεταξύ δύο συνεδρίων της ΟΤΟΕ. Το ζήτημα παραμένει, επομένως, με τους λοιπούς συναδέλφους που καλούνται να αποφασίσουν σε ποιο Σύλλογο θα δώσουν το δικαίωμα της εκπροσώπησής τους, ποιος θέλουν να διαχειριστεί τα συμφέροντά τους, ο ΣΕΕΤ ή ο αντιπροσωπευτικότερος Σύλλογος της Alpha. Η επιλογή υφίσταται μεταξύ των αποτυχημένων και την πεποίθηση επιτυχίας για τον Σύλλογο της Alpha, πεποίθηση που εκπορεύεται από το θεσμικό έρεισμα και κυρίως τα πεπραγμένα του. Θα πρέπει να επιλέξουμε ανάμεσα σε εκείνους που μας έφεραν στη σημερινή κατάσταση και πλέον αποστερούνται κάθε δύναμης συνδικαλιστικής προσφοράς και σε εκείνους που και θέλουν και μπορούν. Η ψήφος θα δοθεί είτε στους διαπλεκόμενους ρουσφετολόγους που η ιστορία τους έχει ήδη καταδικάσει είτε σε αυτούς που τουλάχιστον έχουν να επιδείξουν μέχρι σήμερα μόνο καλά δείγματα. 8

Εν κατακλείδι, συνάδελφοι, ας μην αναγκαστούμε να ξαναζήσουμε την ιστορία μας και μάλιστα σε χειρότερο βαθμό συμμετέχοντας στις εκλογικές διαδικασίες του ΣΕΕΤ. Την ερχόμενη άνοιξη θα διενεργηθούν οι εκλογές του Συλλόγου της Alpha και με λογική ακολουθία των γεγονότων η συμμετοχή μας σε αυτές θα φέρουν για εμάς την άνοιξη και σε συνδικαλιστικό επίπεδο. Άλλως το δις εξαμαρτείν ουκ ανδρός σοφού Αντισταθείτε, συνάδελφοι, στην πίεση που θα δεχτείτε από τον ΣΕΕΤ για να υφαρπάξει τη δύναμή σας (ψήφο). Αντισταθείτε στο Σύλλογο αυτό που από ένας κακός Σύλλογος εξελίσσεται σε πραγματικό Αντισύλλογο. Αντισταθείτε και κρατήστε τις δυνάμεις για να τις διοχετεύσετε εκεί που και μπορούν και θέλουν να αποτελέσουν για εσάς πραγματική συνδικαλιστική ασπίδα. Αντισταθείτε και δώστε δύναμη σε αυτούς που και μπορούν και θέλουν να λύσουν εκτός των μεγάλων προβλημάτων - που άλλωστε βαθμηδόν επιλύονται - και τα προβλήματα της καθημερινότητας. Αντισταθείτε και πείτε ΟΧΙ στο ΜΟΡΦΩΜΑ που δημιουργείται και στο εξής κατοχυρώνει με όλη τη σημασία της λέξης την ονομασία του ως Αντισυλλόγου. Υ.Γ. Συνάδελφοι, Την ώρα που γράφονταν οι πιο πάνω γραμμές, η ΔΗΣΥΕ εξέδωσε μία ανακοίνωσή της που γέμισε όλους μας πάμπολλα ερωτηματικά. Αλήθεια, πότε προστάτευσαν τις αμοιβές και τα επιδόματα των εργαζομένων, όταν ξεπούλησαν το 3% του επιχειρησιακού επιδόματος; Αλήθεια πότε διασφάλισαν εν γένει τις εργασιακές μας σχέσεις; Αλήθεια πότε πολέμησαν ως πραγματικοί συνδικαλιστές; Αλήθεια πότε ασχολήθηκαν σοβαρά με τα καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων, το ωράριο, τις υπερωρίες, την τήρηση των συμβάσεων; Αλήθεια πότε αποτέλεσαν πραγματική συνδικαλιστική ασπίδα για όλους τους εργαζομένους, όταν προωθούσαν μία άκρατη κομματικοποίηση; Αλήθεια ποια χρονική περίοδο δεν τα είχαν βρει με τις εκάστοτε Διοικήσεις; 9

Αλήθεια πότε στάθηκαν συνδικαλιστικά στους πολλούς συναδέλφους, πλην της ομήγυρης και των κομματικών τους φίλων; Αλήθεια πότε συμπεριφέρονταν δημοκρατικά, όταν εκβίαζαν και φοβέριζαν; Αλήθεια πότε συμπεριφέρθηκαν με ήθος και υπευθυνότητα, όπως επιτάσσει η συνδικαλιστική τους ιδιότητα, και εμείς οι συνάδελφοι της πρώτης γραμμής δεν το αντιληφθήκαμε; Αλήθεια πότε τάχθηκαν στην υπηρεσία του απλού συναδέλφου, όταν αυτός δεν συνδεόταν κομματικά, φιλικά κ.ο.κ. μαζί τους; Αλήθεια ποιο μοντέλο συνδικαλιστικής προστασίας των συναδέλφων υιοθέτησαν με αποτέλεσμα να έχουν καταφέρει να απαξιώσουν εν γένει το θεσμό του συνδικαλισμού στα μάτια των εργαζομένων; Αλήθεια πότε έκαναν χρήση του δικαιώματος της προκήρυξης απεργίας ως πραγματικού οχήματος επίτευξης συνδικαλιστικών διεκδικήσεων, όταν προκήρυτταν απεργίες χωρίς καμία προοπτική, εν είδη άσφαιρων τουφεκιών ώστε να μας ρίχνουν στάχτη στα μάτια όταν συνδιοικούσαν όλα αυτά τα χρόνια για να προσποριστούν προσωπικές ευτελείς ωφέλειες; Αλήθεια ποιος απλός συνάδελφος είναι υπερήφανος για τα έργα σας επί ημερών σας; Αλήθεια ποιος συνάδελφος δεν μετάνιωσε για την εμπιστοσύνη με την οποία σας περιέβαλε, πλην των ολίγων με τους οποίους υπήρξατε συνδαιτυμόνες στο ίδιο φαγοπότι; Αλήθεια ποια συνδικαλιστική ομπρέλα ανοίξατε για τους εργαζομένους ή μήπως εννοείτε τους κεραυνούς τους ξεπουλήματος του Οργανισμού που ρίξατε και ευτυχώς πολλοί συνετοί αντιληφθήκαμε γρήγορα τις προθέσεις σας και στήσαμε σχετικά αλεξικέραυνα; Αλήθεια έχετε την πεποίθηση ότι η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων που δεν συμμετείχε στο φαγοπότι και τη συνδιοίκησή σας δεν θα σας γυρίσει την πλάτη; Αλήθεια εάν ανοίξετε τα μάτια σας, τι νομίζετε ότι θα δείτε; Μπορεί να μην δείτε ούτε καν την πλάτη των συναδέλφων αλλά μόνο την σκόνη που αφήνουν πίσω τρέχοντας μακριά σας. 10