Σχέδια Αξιολόγησης ΕΚΤ

Transcript

1 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ Σχέδια Αξιολόγησης ΕΚΤ Δεκέμβριος 2013

2 Ειδική Επιτροπή για την Αξιολόγηση Παρεμβάσεων Ανθρωπίνων Πόρων (ΕΑΠΑΠ) στο ΕΣΠΑ και στα Επιχειρησιακά Προγράμματα για την Προγραμματική Περίοδο Βασική αρμοδιότητα ο καθορισμός των σχετικών με την Αξιολόγηση προτεραιοτήτων και η εκπόνηση Σχεδίου Αξιολόγησης για αξιολογητικές μελέτες στρατηγικού, θεματικού και επιχειρησιακού χαρακτήρα σε ό,τι αφορά τις παρεμβάσεις των Ε.Π. που συγχρηματοδοτούνται από το ΕΚΤ, σύμφωνα με το Άρθρο 48 του Καν. (ΕΚ) 1083/2006, και η παρακολούθηση και υποστήριξη της εφαρμογής του από την ΕΥΣΕΚΤκαι τις ΕΥΔ του ΕΚΤ

3 Απολογισμός 2013 : Ολοκλήρωση του Δεύτερου Σχεδίου Αξιολόγησης ΕΚΤ (1) Περιελάμβανε πέντε Αξιολογητικές Μελέτες : 1. Μελέτη ανασχεδιασμού των δράσεων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και σχεδιασμός και προσδιορισμός του τρόπου/ διαδικασιών εφαρμογής εσωτερικού συστήματος / μηχανισμού αξιολόγησης στον ΟΑΕΔ των δράσεων αυτών» - Αναθέτουσα Αρχή : EYΔ ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».(ολοκληρώθηκε τον Απρίλιο του 2012) 2. Αποτίμηση και αξιολόγηση των πράξεων ΕΚΤ που υλοποιούνται από Κοινωνικούς Εταίρους στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ Αναθέτουσα Αρχή: ΕΥΣΕΚΤ (ολοκληρώθηκε το Noέμβριο του 2012)

4 Απολογισμός 2013 : Ολοκλήρωση του Δεύτερου Σχεδίου Αξιολόγησης ΕΚΤ (2) 3. Συγκριτική αξιολόγηση προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης του ΟΑΕΔ που απευθύνονται σε νέους ανέργους - Αναθέτουσα Αρχή : ΕΥΣΕΚΤ (ολοκληρώθηκε το Φεβρουάριο του 2013) 4. Μελέτη αξιολόγησης της μέχρι τώρα πορείας των πράξεων για το Νέο Σχολείο και εκτίμηση των επιπτώσεων τους, ως προς την αύξηση της ποιότητας της παρεχόμενης εκπαίδευσης και ως προς την καταπολέμηση της σχολικής διαρροής - Αναθέτουσα Αρχή: EYΔ «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» (ολοκληρώθηκε το Μάιο του 2013) 5. Aξιολόγηση κατά τη διάρκεια της εφαρμογής του Εθνικού Σχεδίου Δράσης ΨΥΧΑΡΓΩΣ από το 2011 μέχρι και το Αναθέτουσα Αρχή : Ε.Υ. Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (η μελέτη βρίσκεται σε φάση υλοποίησης)

5 Απολογισμός 2013 : Ολοκλήρωση του Δεύτερου Σχεδίου Αξιολόγησης ΕΚΤ (3) Μερικά ποιοτικά στοιχεία Ποιοτικότερο και πιο ευρύ το φάσμα των μελετών αξιολόγησης σε σχέση με το πρώτο σχέδιο αξιολόγησης Ενίσχυση της πρακτικής της αξιολόγησης στα Προγράμματα Διοργάνωση ειδικών ημερίδων με θέμα τη διάχυση και αξιοποίηση των αποτελεσμάτων των μελετών προς ένα «ειδικό κοινό» Ενημέρωση των μελών των Επ-Πα Ανάγκη ενίσχυσης του ρόλου της αξιολόγησης και των συναφών αποτελεσμάτων στη διαδικασία λήψης απόφασης Ανάγκη αύξησης του αριθμού αξιολογητικών μελετών σε σχέση με διαπιστωμένες ανάγκες, είτε με στρατηγικό είτε με θεματικό περιεχόμενο.

6 Τρίτο Σχέδιο Αξιολόγησης ΕΚΤ (1) Περιλαμβάνει καταρχήν επτά Αξιολογητικές Μελέτες : 1. Μελέτη για την αξιολόγηση της λειτουργίας των Δομών Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας των ΑΕΙ (Δ.Α.ΣΤΑ) με Αναθέτουσα Αρχή την ΕΥΔ «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» Χρονοδιάγραμμα : Αύγουστος Μάρτιος (Eχει ολοκληρωθεί το πρώτο παραδοτέο). 2. Ενδιάμεση Αξιολόγηση του προγράμματος «Ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους, μέσω δράσεων συμβουλευτικής και κατάρτισης καθώς και στήριξης της απασχόλησης σε περιοχές που υφίστανται τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης του ΕΠΕΑΑ», με Αναθέτουσα Αρχή την Ε.Υ.του Ε.Π. «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα» Χρονοδιάγραμμα : Ιούλιος Μάρτιος 2014 (Έχει ολοκληρωθεί το πρώτο παραδοτέο)

7 Τρίτο Σχέδιο Αξιολόγησης ΕΚΤ (2) 3. Μεθοδολογία, καταγραφή και αποτίμηση καλών πρακτικών των παρεμβάσεων ΕΚΤ στο ΕΣΠΑ με Αναθέτουσα Αρχή την ΕΥΣΕΚΤ. Χρονοδιάγραμμα : Δεκέμβριος Μάιος 2014 (Η μελέτη βρίσκεται σε φάση σχεδιασμού των προδιαγραφών της) 4. Μελέτη Αξιολόγησης της πράξης «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας» του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» με Αναθέτουσα Αρχή την ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ. Χρονοδιάγραμμα : Δεκέμβριος 2013 Μάιος 2014 (Αναμένεται η συμβασιοποίησή της).

8 Τρίτο Σχέδιο Αξιολόγησης ΕΚΤ (3) 5. Δίκτυο παρέμβασης για τη βελτίωση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις με Αναθέτουσα Αρχή την ΕΥΔ του Ε.Π. «Διοικητική Μεταρρύθμιση». Χρονοδιάγραμμα : Δεκέμβριος Ιανουάριος 2014 (Η μελέτη υλοποιείται στο πλαίσιο της on going αξιολόγησης του ΕΠ) 6. Εκ των προτέρων Αξιολόγηση του προγραμματικού σχεδιασμού του τομέα Υγείας στην 5η Π.Π με Αναθέτουσα Αρχή την ΕΥΤΥΚΑ. Χρονοδιάγραμμα : Ιανουάριος Μάρτιος 2014 (Η μελέτη βρίσκεται σε φάση σχεδιασμού) 7. Αξιολόγηση των παρεμβάσεων Υγείας στο ΕΣΠΑ , με Αναθέτουσα Αρχή την ΕΥΤΥΚΑ. Χρονοδιάγραμμα : Ιανουάριος 2014 Ιούλιος 2015 (Η μελέτη βρίσκεται σε φάση σχεδιασμού)

9 Επόμενα Βήματα Παρακολούθηση και υλοποίηση του τρέχοντος Σχεδίου Αξιολόγησης Εμπλουτισμός του και αναθεώρηση του το πρώτο τετράμηνο του Παρακολούθηση και τήρηση των όρων διαφάνειας και διάχυσης των μελετών και των αποτελεσμάτων τους (sites, ημερίδες, ενημέρωση των μελών των ΕΠ-ΠΑ Αναθεώρηση και επαναδιατύπωση του τρόπου αξιοποίησης των συμπερασμάτων από την ιεραρχία-σύμφωνα με τα σχετικά κειμενα εργασίας Συχνότερες συναντήσεις της ΕΑΠΑΠ Υποστήριξη των Φορέων Υλοποίησης εν όψει της νέας περιόδου σε θέματα αξιολόγησης

10 Έρευνες πεδίου στο πλαίσιο των On Going Αξιολογήσεων των Ε.Π ΕΚΤ (1) ΕΠ Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 1. Η μελέτη του Νέου Σχολείου (βλ. παραπάνω) 2. Αξιολόγηση των προγραμμάτων διά βίου μάθησης μέσω των Κέντρων Εκπαίδευσης Ενηλίκων και προτάσεις αξιοποίησης τους για τη διαμόρφωση των προγραμμάτων που θα υλοποιούνται μέσω των κέντρων Διά Βίου Μάθησης 3. Αξιολόγηση νέων μορφών υποτροφιών «Κουπόνι Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης» και συγκριτική αποτίμησή τους με τους προηγούμενους τύπους υποτροφιών στην αρχική επαγγελματική κατάρτιση και τεχνική εκπαίδευση. Ολες οι έρευνες περιλαμβάνονται στο Παραδοτέο Δ της «Οn Going Αξιολόγησης» του ΕΠ

11 Έρευνες πεδίου στο πλαίσιο των On Going Αξιολογήσεων των Ε.Π ΕΚΤ (2) ΕΠ Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 1. Έρευνα Πεδίου της Δράσης: «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής». (ολοκληρώθηκε). 2. Διαρθρωτική προσαρμογή εργαζομένων και επιχειρήσεων εντός της οικονομικής κρίσης για επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 εργαζόμενους και άνω. (βρίσκεται σε φάση υλοποίησης) 3. Ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας για την απασχόληση ευάλωτων ομάδων (βρίσκεται σε φάση οριστικοποίησης της μεθοδολογίας της) 4. Εκτίμηση των θέσεων απασχόλησης που δημιουργούνται κατά την υλοποίηση και τη λειτουργία των έργων του Προγράμματος» (βρίσκεται σε φάση οριστικοποίησης της μεθοδολογίας της)

12 Έρευνες πεδίου στο πλαίσιο των On Going Αξιολογήσεων των Ε.Π ΕΚΤ (3) ΕΠ Διοικητική Μεταρρύθμιση 1. Υποστήριξη των γυναικείων οργανώσεων ΜΚΟ που αναπτύσσουν δράσεις στο πεδίο της ισότητας των φύλων και της προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των γυναικών. (βρίσκεται σε φάση οριστικοποίησης της μεθοδολογίας της) 2. Δίκτυο παρέμβασης για τη βελτίωση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις. (βρίσκεται σε φάση οριστικοποίησης της μεθοδολογίας της) 3. Δίκτυο Υποστήριξης καταναλωτών σε θέματα υπερχρέωσης. (βρίσκεται σε φάση οριστικοποίησης της μεθοδολογίας της)

13 Ευχαριστούμε για την προσοχή σας Μονάδα Γ ΕΥΣΕΚΤ Ένη Κούκουλα Μιράντα Θεοδωροπούλου Γιώργος Παναγόπουλος, Τηλ ,506,509