Προκήρυξη θέσης CONS/AST/109

Transcript

1 Προκήρυξη θέσης CONS/AST/109 ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Υπηρεσία Τόπος εργασίας Ονομασία θέσης Μονάδα επιχειρησιακής ασφάλειας, Υπηρεσία ασφάλειας Βρυξέλλες Υπάλληλος εγγύς προστασίας Ομάδα καθηκόντων και βαθμός Έκτακτο προσωπικό - AST 3 ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ 08/10/ ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ Η Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου (ΓΓΣ) συνδράμει το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο. Το Γραφείο ασφάλειας οργανώνει την προστασία προσώπων, κτιρίων, αγαθών, δραστηριοτήτων και διαβαθμισμένων και ευαίσθητων πληροφοριών από κάθε πράξη βίας ή δόλου στα γραφεία της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου και του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου ή άλλους συναφείς χώρους. Ειδικότερα, το Γραφείο ασφάλειας είναι υπεύθυνο για το συντονισμό των μέτρων ασφαλείας για την προστασία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, του Συμβουλίου και κάθε άλλης συνεδρίασης υψηλού επιπέδου σε συνεργασία με τις αρχές του κράτους υποδοχής και σύμφωνα με τα σχετικά για το σκοπό αυτό πρωτόκολλα. Το Γραφείο ασφάλειας αποτελείται από τρεις μονάδες: Μονάδα επιχειρησιακής ασφάλειας, Μονάδα προστασίας των ΔΠΕΕ, Μονάδα διαχείρισης κινδύνων και σχεδιασμού της συνέχειας των δραστηριοτήτων. Η Μονάδα επιχειρησιακής ασφάλειας ασχολείται με θέματα επιχειρησιακής ασφάλειας και παρέχει προστασία σε ανώτατους υπαλλήλους της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ιδίως στον Πρόεδρο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου στις Βρυξέλλες, και κατά τις μετακινήσεις τους, εντός του Βελγίου και στο εξωτερικό. 2. ΠΟΙΟΝ ΑΝΑΖΗΤΟΥΜΕ Αναζητούμε υπαλλήλους εγγύς προστασίας που επιθυμούν να εργαστούν σε μια απαιτητική και δυναμική θέση σε ένα από τα βασικά θεσμικά όργανα της ΕΕ. Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν εμπειρία στην εγγύς προστασία που να έχει αποκτηθεί σε εθνικές ή διεθνείς υπηρεσίες ασφάλειας και να είναι διαθέσιμοι να εργαστούν με τακτικές βάρδιες και με συχνές αποστολές στο Βέλγιο και στο εξωτερικό. Ενδέχεται επίσης να κληθούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους για την οργάνωση συναντήσεων υψηλού επιπέδου, όπως σύνοδοι κορυφής αρχηγών κρατών και κυβερνήσεων. 3. ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ Προστασία του Προέδρου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου (ΠΕΣ) και, αν είναι απαραίτητο, ανώτατων υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στις Βρυξέλλες και κατά τις μετακινήσεις τους, εντός του Βελγίου και στο εξωτερικό.

2 4. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ Εγγύς προστασία του Προέδρου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου (ΠΕΣ) και ανώτατων υπαλλήλων από κάθε ενδεχόμενο κίνδυνο και επιθέσεις Επίσκεψη και αξιολόγηση των χώρων πριν από την άφιξη του ΠΕΣ ή ανώτατων υπαλλήλων Σχεδιασμός, συντονισμός και/ή εκτέλεση αποστολών ασφάλειας (ως υπάλληλος εγγύς προστασίας και/ή υπάλληλος σύνδεσμος ασφαλείας) σε περιοχές υψηλού κινδύνου Κατάρτιση σχεδίου ασφάλειας για κάθε κτίριο/εκδήλωση, που πρόκειται να επισκεφθεί ο ΠΕΣ ή ανώτατοι υπάλληλοι στο Βέλγιο ή στο εξωτερικό Συνεχής εγρήγορση καθ όλη τη διάρκεια της βάρδιας Συνεχής επικοινωνία με άλλους υπαλλήλους εγγύς προστασίας Συνοδεία του ΠΕΣ ή ανώτατων υπαλλήλων σε αποστολές στο Βέλγιο καθώς και σε άλλες χώρες Οδήγηση αυτοκινήτων σε πομπή ασφαλείας Στενή συνεργασία με άλλες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου (Πρωτόκολλο, Υπηρεσίες Τύπου και Διασκέψεων) Συμμετοχή, εφόσον είναι απαραίτητο, στα καθήκοντα που εκτελούνται από τη Μονάδα επιχειρησιακής ασφάλειας κατά τη διοργάνωση εκδηλώσεων υψηλού επιπέδου Εκτέλεση κάθε άλλου καθήκοντος που είναι αναγκαίο προς το συμφέρον της υπηρεσίας, όπως επιβάλλει η διοίκηση. 5. ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ - Συχνές αποστολές στο εξωτερικό Εργασία με βάρδιες, συχνή εργασία κατά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. 6. ΟΡΟΙ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑΣ Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις συμμετοχής στη διαδικασία κατά την υποβολή της αίτησης: 6.1. Γενικές προϋποθέσεις - να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, - να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων, - να είναι στρατολογικά εντάξει σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες περί στρατολογίας, να είναι σωματικά ικανοί για την άσκηση των καθηκόντων τους Ειδικοί όροι α) ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ: Σπουδές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που πιστοποιούνται με δίπλωμα, ή ισοδύναμη εκπαίδευση που πιστοποιείται με δίπλωμα ή πιστοποιητικό που εκδίδεται από αστυνομική ακαδημία, στρατιωτική σχολή ή σχολή πληροφοριών. ή Επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που πιστοποιείται με δίπλωμα ή ισοδύναμης εκπαίδευσης που πιστοποιείται με δίπλωμα ή πιστοποιητικό που εκδίδεται από αστυνομική ή στρατιωτική ακαδημία το οποίο παρέχει πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ακολουθούμενο από τριετή επαγγελματική εμπειρία στον τομέα της ασφάλειας σε κυβερνητικούς οργανισμούς (π.χ. αστυνομία, στρατιωτική αστυνομία, υπηρεσίες ασφαλείας) ή σε διεθνείς δημόσιους οργανισμούς. ΣΗΜ.: Η επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον τριών ετών που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των απαιτήσεων για το δίπλωμα δεν μπορεί να λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό του αριθμού των ετών της κατωτέρω απαιτούμενης επαγγελματικής εμπειρίας. β) ΕΜΠΕΙΡΙΑ: Τριετής ειδική εμπειρία στον τομέα της εγγύς προστασίας σε κυβερνητικούς οργανισμούς (π.χ. αστυνομία, στρατιωτική αστυνομία, υπηρεσίες ασφαλείας) ή σε διεθνείς δημόσιους οργανισμούς, η οποία πρέπει να έχει αποκτηθεί κατά τα τελευταία πέντε έτη.

3 7. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ 7.1. Ουσιαστικής σημασίας - να κατέχουν άριστα την αγγλική γλώσσα, δεδομένου ότι τα αγγλικά χρησιμοποιούνται ευρέως για την επικοινωνία τόσο εντός της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου όσο και με τα κράτη μέλη και τρίτους - να διαθέτουν και να μπορούν να διατηρήσουν την απαιτούμενη σωματική και ψυχολογική κατάσταση για την εκτέλεση καθηκόντων εγγύς προστασίας - να είναι ικανοί να προσαρμόζονται σε αλλαγές του εργασιακού περιβάλλοντος, των καθηκόντων και των προτεραιοτήτων - να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν διακυμάνσεις του φόρτου εργασίας - να μπορούν να διαχειρίζονται το άγχος και τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης - να διαθέτουν εξαιρετική προσοχή στις λεπτομέρειες - να διαθέτουν δεξιότητες προγραμματισμού και οργάνωσης - να επιδεικνύουν ορθή κρίση σε κρίσιμες καταστάσεις - να διαθέτουν υψηλό βαθμό υπευθυνότητας και ακεραιότητας - να χειρίζονται ευαίσθητες και εμπιστευτικές πληροφορίες με διακριτικότητα - να είναι ικανοί να εργάζονται ως μέλη ομάδας - να διαθέτουν καλές επικοινωνιακές δεξιότητες - να είναι ικανοί να χρησιμοποιούν και να διαθέτουν εμπειρία στη χρήση πυροβόλων όπλων - να είναι ικανοί να χρησιμοποιούν και να διαθέτουν εμπειρία στη χρήση τεχνικών αυτοάμυνας - να είναι ικανοί να χρησιμοποιούν και να έχουν πείρα στη χρήση ιατρικού εξοπλισμού και στην παροχή ιατρικών πρώτων βοηθειών - να διαθέτουν ικανοποιητικό επίπεδο εκπαίδευσης και εμπειρίας σε τεχνικές οδήγησης και σε θωρακισμένα οχήματα - να έχουν εκπαιδευτεί σε τεχνικές εγγύς προστασίας VIP - να κατέχουν έγκυρη άδεια οδήγησης κατηγορίας Β 7.2. Πρόσθετα πλεονεκτήματα - Καλή γνώση των συνήθων εργαλείων πληροφορικής - Πρακτική γνώση της γαλλικής γλώσσας - Γνώση άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης - Να είναι ενεργό μέλος μιας ομάδας εγγύς προστασίας σε κρατικό οργανισμό ή σε διεθνή δημόσιου οργανισμό - Εργασιακή εμπειρία σε πολυπολιτισμικές ομάδες στον τομέα της ασφάλειας - Πιστοποίηση στην παροχή πρώτων βοηθειών και σε τεχνικές αυτοάμυνας - Κατοχή της εξουσιοδότησης ασφαλείας που περιγράφεται στο τμήμα 8 - Έγκυρη άδεια οδήγησης κατηγορίας C 8. ΑΛΛΟΙ ΟΡΟΙ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ Τα καθήκοντα της θέσης απαιτούν επίσης: εξουσιοδότηση ασφαλείας που να επιτρέπει την πρόσβαση σε διαβαθμισμένα έγγραφα (επίπεδο UE SECRET), άδεια οδήγησης κατηγορίας C άδεια πυροβόλου όπλου που θα εκδοθεί από τις βελγικές αρχές. Οι υποψήφιοι που θα προσληφθούν θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι: να υποβληθούν σε έλεγχο ασφαλείας σύμφωνα με την απόφαση 2013/488/ΕΕ του Συμβουλίου, της 23ης Σεπτεμβρίου 2013, και να αποκτήσουν εξουσιοδότηση ασφαλείας σε επίπεδο EU SECRET, να αποκτήσουν άδεια οδήγησης κατηγορίας C να αποκτήσουν άδεια πυροβόλου όπλου από τις βελγικές αρχές

4 9. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ 9.1. Πώς θα υποβάλετε αίτηση Οι αιτήσεις θα πρέπει να αποσταλούν με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση: το αργότερο μέχρι τις 08/10/2015. Θα εξετασθούν μόνον οι πλήρεις φάκελοι οι οποίοι περιλαμβάνουν: α) την αίτηση (Παράρτημα 3), δεόντως συμπληρωμένη και χρονολογημένη η αίτηση σε ηλεκτρονική μορφή βρίσκεται στην ιστοσελίδα του Συμβουλίου στην ακόλουθη διεύθυνση: β) επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα, στην αγγλική ή γαλλική γλώσσα, κατά προτίμηση σε μορφή Europass ( που να καλύπτει ολόκληρη τη σταδιοδρομία του υποψηφίου, αναφέροντας ιδίως τους ακαδημαϊκούς τίτλους ή διπλώματα, τις γλωσσικές γνώσεις, την πείρα και τα τρέχοντα καθήκοντά του, γ) μόνον φωτοτυπίες των διπλωμάτων και των πιστοποιητικών που αφορούν την εκπαίδευση και την εμπειρία που περιγράφονται στο σημείο. Τα δικαιολογητικά σχετικά με την επαγγελματική εμπειρία και κατάρτιση πρέπει να προέρχονται από τρίτον και δεν αρκεί να αποσταλεί μόνο το βιογραφικό σημείωμα που αναφέρεται στο στοιχείο β), δ) απόδειξη της διαβάθμισης ασφάλειας σε επίπεδο ΕΕ εάν ο υποψήφιος τη διαθέτει ήδη. Όλα τα δικαιολογητικά που επισυνάπτονται στην αίτηση πρέπει να είναι σε μορφή κειμένου word, pdf ή jpg, να αναφέρονται με την ονομασία τους (στην αγγλική ή γαλλική γλώσσα) και να φέρουν αύξοντα αριθμό (Παράρτημα 1, 2, κλπ.). Οι αιτήσεις μέσω εφαρμογής αποθήκευσης δεδομένων σε υπολογιστικό νέφος ή πλατφόρμας μερισμού αρχείων δεν θα ληφθούν υπόψη. Κανένα από τα έγγραφα αυτά δεν επιστρέφεται Επιτροπή επιλογής Προς διευκόλυνση της αρχής σύναψης των συμβάσεων στην επιλογή της, θα συσταθεί επιτροπή επιλογής αρμόδια για την κατάρτιση καταλόγου των επικρατέστερων υποψηφίων Προεπιλογή των αιτήσεων Η επιτροπή επιλογής θα αξιολογήσει τις αιτήσεις με βάση τα κριτήρια επιλεξιμότητας που περιγράφονται στο σημείο και σύμφωνα με τα προσόντα και την επαγγελματική εμπειρία. Οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν βάσει των πληροφοριών που παρέχονται στην αίτηση υποψηφιότητας. Οι πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι για τη θέση θα κληθούν για τη φάση αξιολόγησης Επαλήθευση των εγγράφων και έλεγχος Μετά την προεπιλογή, η επιτροπή επιλογής θα ελέγξει τις αιτήσεις των προεπιλεγμένων υποψηφίων σε σχέση με τα δικαιολογητικά που έχουν προσκομιστεί ώστε να επιβεβαιωθεί η ακρίβεια και η επιλεξιμότητα της αίτησης. Εάν, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας, διαπιστωθεί ότι τα στοιχεία που αναγράφονται στην αίτηση είναι πλαστά εν γνώσει του υποψηφίου, ο υποψήφιος αποκλείεται από τη διαδικασία επιλογής. Η υποψηφιότητα θα απορριφθεί επίσης εάν: - δεν πληροί όλους τους όρους επιλεξιμότητας, ή - δεν παρέχει όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά Φάση αξιολόγησης Η φάση αξιολόγησης αποτελείται από δοκιμασίες που θα επιτρέψουν στην επιτροπή επιλογής να προβεί σε αξιολόγηση του υποψηφίου σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής που περιγράφονται στο τμήμα Error! Reference source not found.. Όλες οι δοκιμασίες θα διεξαχθούν στις Βρυξέλλες Δοκιμασίες Πρακτικές και σωματικές δοκιμασίες και δοκιμασίες σκοποβολής Οι υποψήφιοι θα υποβληθούν πρώτα σε σωματικές δοκιμασίες και σε δοκιμασίες σκοποβολής καθώς και σε άλλες πρακτικές δοκιμασίες Άλλες δοκιμασίες, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται συνέντευξη Οι υποψήφιοι που ολοκληρώνουν με επιτυχία τις πρακτικές και σωματικές δοκιμασίες και τις δοκιμασίες σκοποβολής θα κληθούν για συνέντευξη και, εφόσον είναι αναγκαίο, άλλες δοκιμασίες. Η συνέντευξη θα διεξαχθεί στην αγγλική και τη γαλλική γλώσσα, αν ο υποψήφιος έχει δηλώσει γνώση της γαλλικής στην αίτησή του Εφεδρικός πίνακας προσλήψεων Οι καλύτεροι υποψήφιοι θα εγγραφούν στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων. Πριν από την προσφορά θέσεως εργασίας, οι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται σε εφεδρικό πίνακα προσλήψεων ενδέχεται να κληθούν σε συνέντευξη από την υπηρεσία προσλήψεων.

5 10. ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ Η Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου είναι εργοδότης που εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και δέχεται τις αιτήσεις ανδρών και γυναικών υποψηφίων με τη μεγαλύτερη δυνατή γεωγραφική διασπορά ανά τα κράτη μέλη της ΕΕ. Η ΓΓΣ μεριμνά για τον συνδυασμό της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής και μπορεί να προσαρμόσει τον χώρο εργασίας για άτομα με αναπηρία. 11. ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Οι διαδικασίες σχετικά με αιτήσεις επανεξέτασης, προσφυγές και παραπομπή στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή εκτίθενται στο Παράρτημα 1 της παρούσας προκήρυξης θέσης. 12. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Οι κανόνες που διέπουν την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα παρατίθενται στο Παράρτημα 2 της παρούσας προκήρυξης. 13. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 08/10/2015 Συνεντεύξεις και δοκιμασίες: 11/ / ΟΡΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Ενδέχεται να προσφερθεί στον επιτυχόντα σύμβαση απασχόλησης ως μέλος του έκτακτου προσωπικού, βάσει του άρθρου 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης1. Η αρχική διάρκεια της σύμβασης είναι τετραετής κατ ανώτατο όριο (συμπεριλαμβανομένης δοκιμαστικής περιόδου εννέα μηνών), ανανεώσιμη για ακόμη δύο έτη το πολύ. Η πρόσληψη γίνεται στο βαθμό AST3 με βασικό μηνιαίο μισθό 3424,9 ευρώ (πρώτο κλιμάκιο). Πέραν του βασικού μισθού, ο έκτακτος υπάλληλος ενδέχεται να δικαιούται διάφορες αποζημιώσεις και επιδόματα, ιδίως δε το οικογενειακό επίδομα, το επίδομα εκπατρισμού (16% του βασικού μισθού + οικογενειακό επίδομα), το επίδομα συντηρούμενου τέκνου και το σχολικό επίδομα. Ο μισθός υπόκειται σε φόρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης παρακρατούμενο στην πηγή και απαλλάσσεται από εθνική φορολογία. 1 Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και καθεστώς του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που καθορίστηκαν με τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου του οποίου η τελευταία τροποποίηση έγινε με τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22ας Οκτωβρίου

6 Παράρτημα 1 ΑΙΤΗΣΗ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΙΟ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗ Εάν, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής, θεωρείτε ότι μια απόφαση σας θίγει, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα ακόλουθα μέσα: Αίτηση επανεξέτασης των αποφάσεων της συμβουλευτικής επιτροπής επιλογής Εντός δέκα ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης που έλαβε η συμβουλευτική επιτροπή επιλογής, δικαιούσθε να υποβάλετε γραπτή αίτηση επανεξέτασης της εν λόγω απόφασης, εκθέτοντας τους λόγους της αίτησής σας, στη διεύθυνση: Council of the European Union Temporary Staffing Services Rue de la Loi/Wetstraat B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: Temporary.staffing@consilium.europa.eu - Προσφυγές - Δικαιούσθε να υποβάλετε ένσταση στην αρμόδια αρχή για τη σύναψη των συμβάσεων εργασίας κατά αρνητικής απάντησης στην αίτησή σας για επανεξέταση ή κάθε άλλης πράξης που σας θίγει, που έχει εκδοθεί από την αρμόδια αρχή για τη σύναψη των συμβάσεων εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, στη διεύθυνση: Council of the European Union Advisers Unit, DGA 1 Rue de la Loi/Wetstraat B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL - Δικαιούσθε να προσφύγετε στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δυνάμει του άρθρου 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, εάν απορριφθεί η προαναφερόμενη ένσταση. Καταγγελίες στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή Όπως και κάθε άλλος πολίτης της Ένωσης, δικαιούσθε να υποβάλετε καταγγελία στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή, στη διεύθυνση: The European Ombudsman (Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής) 1, avenue du Président Robert Schuman BP F STRASBOURG Cedex κατ εφαρμογή του άρθρου 228 παράγραφος 1 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 9ης Μαρτίου 1994 σχετικά με το καθεστώς του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή και τους γενικούς όρους άσκησης των καθηκόντων του, που δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων L 113 της 4ης Μαΐου Σημειωτέον ότι οι καταγγελίες στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή δεν διακόπτουν την προθεσμία που ορίζεται στο άρθρο 90 παράγραφος 2 και το άρθρο 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για την κατάθεση ενστάσεων ή προσφυγών ενώπιον του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατ εφαρμογή του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

7 Παράρτημα 2 ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Η Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου, ως όργανο αρμόδιο για την οργάνωση της διαδικασίας επιλογής, μεριμνά ώστε η επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των αιτούντων να διενεργείται σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 18ης Δεκεμβρίου 2000 σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Η νομική βάση της διαδικασίας επιλογής είναι ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η απόφαση του Συμβουλίου της 23ης Σεπτεμβρίου 2013 σχετικά με τους κανόνες ασφαλείας για την προστασία των διαβαθμισμένων πληροφοριών της ΕΕ (2013/488/EE). Η διαδικασία επιλογής διεξάγεται υπό την ευθύνη της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων (DGA 1), Μονάδα Προσωπικού και Κινητικότητας, και ο ελεγκτής είναι ο προϊστάμενος της συγκεκριμένης μονάδας. Οι πληροφορίες που παρέχουν οι αιτούντες είναι διαθέσιμες στο προσωπικό του γραφείου επιλογής προσωπικού και στους ανωτέρους του, στα μέλη της συμβουλευτικής επιτροπής επιλογής και, εφόσον απαιτείται, στη μονάδα νομικών συμβούλων. Οι διοικητικές πληροφορίες που επιτρέπουν την ταυτοποίηση του υποψηφίου ή/και την πρακτική οργάνωση της διαδικασίας μπορούν να διαβιβαστούν σε κέντρο αξιολόγησης. Σκοπός της επεξεργασίας είναι η συγκέντρωση των δεδομένων ταυτοποίησης όλων των αιτούντων την πρόσληψή τους σε θέση της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου και η διεξαγωγή της επιλογής μεταξύ τους. Τα εν λόγω δεδομένα είναι : δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που επιτρέπουν την ταυτοποίηση των αιτούντων (επώνυμο, όνομα, ημερομηνία γέννησης, φύλο, ιθαγένεια), πληροφορίες που παρέχουν οι αιτούντες προς διευκόλυνση της πρακτικής διοργάνωσης της διαδικασίας (ταχυδρομική διεύθυνση, ηλεκτρονική διεύθυνση, αριθμός τηλεφώνου), πληροφορίες που παρέχουν οι αιτούντες ώστε να είναι δυνατόν να εκτιμηθεί κατά πόσον πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής που ορίζονται στην προκήρυξη της θέσης (ιθαγένεια, γλώσσες, προσόντα των αιτούντων και έτος απόκτησής τους, τύπος τίτλου σπουδών/πτυχίου, ονομασία του ιδρύματος απονομής, επαγγελματική πείρα), εφόσον απαιτείται, πληροφορίες σχετικά με τον τύπο και τη διάρκεια της εξουσιοδότησης ασφαλείας των αιτούντων, τα αποτελέσματα των δοκιμών επιλογής στις οποίες υποβάλλονται οι υποψήφιοι, συμπεριλαμβανομένων των αξιολογήσεων που διενεργούν οι σύμβουλοι του κέντρου αξιολόγησης εξ ονόματος της επιτροπής επιλογής. Η επεξεργασία αρχίζει την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης συμμετοχής. Οι αιτήσεις αρχειοθετούνται και αποθηκεύονται επί δύο έτη. Κάθε υποψήφιος μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά του για πρόσβαση στα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που τον αφορούν και διόρθωση των δεδομένων αυτών. Τα αιτήματα θα πρέπει να είναι αιτιολογημένα και να αποστέλλονται ηλεκτρονικά στην υπηρεσία επιλογής των υπαλλήλων: Temporary.staffing@consilium.europa.eu Οι υποψήφιοι μπορούν να προσφεύγουν ανά πάσα στιγμή στον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων (edps@edps.europa.eu).

8 Παράρτημα 3 COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION General Secretariat Rue de la Loi/Wetstraat 175 B-1048 Bruxelles/Brussel Application form NOTICE OF VACANCY CONS/AST/ NAME:... FORENAME(s): SEX: male female 3. ADDRESS: (please inform us immediately of any change of address) Street:... Postal code:... City/town:... Country:... address:... Tel. (Home):... Mobile: DATE OF BIRTH: NATIONALITY: (if you have dual nationality, please state both) Current nationality: Do you have a disability or are your circumstances such that they might cause difficulties during the tests? If so, provide any relevant information so that the Administration can take appropriate measures, where possible..

9 EDUCATION 1. What is the highest diploma you possess University degree 2. When did you obtain it and from which school? Year: PROFESSIONAL EXPERIENCE School: 3. How many years of experience in the field of security do you have? 4. Of all your professional experience in the field of security, how many years have you worked in governmental organisations such as police, military police, security services or in an international public organisation? 5. in which organisation you gained your professional experience in the field of security, how many years you worked in each organisation and what were your main responsibilities 6. How many years of professional experience in close protection do you have? 7. Of all your experience in the field of CP, how many years have you worked in close protection in governmental organisation such as police, military police or security services or in an international public organisation? Postsecondary school Secondary school Other: [Please specify]

10 8. in which organisation you gained your professional experience in the field of close protection, how many years you worked in each organisation and what were your main responsibilities 9. How many years of experience in CP in governmental organisation or in an international public organisation have you acquired in the last 5 years? 10. Are you an active member of a CP team in governmental organisation or in an international public organisation? 11. Do you have experience in working with multicultural teams? Yes No SPECIFIC COMPETENCIES Firearms 12. Do you have experience in using firearms? Yes No 13. How would you assess your skills in using firearms None Yes No 14. Do you follow regular training in your current job to maintain your skills in using firearms? Yes No

11 Self-defence 15. Do you have experience in self-defence techniques? Yes No 16. How would you assess your skills in self-defence techniques? None 17. Did you follow a training in self-defence techniques? Yes No 18. Do you follow regular training to maintain your self-defence techniques in your current job? Medical first aid Yes No 19. Do you have experience in providing medical first aid? Yes No 20. How would you assess your skills in providing medical first aid? None 21. Did you follow a specific training in providing medical first aid? Yes No 22. Do you follow regular training to maintain your skills in providing medical first aid in your current job? Yes No

12 Driving techniques 23. Do you have experience in driving techniques? Yes No 24. Did you follow a training in driving techniques? Yes No 25. Do you follow regular training to maintain your skills in driving techniques? Yes No 26. Do you have experience in driving armoured vehicles? Yes No 27. If yes, do you drive armoured vehicles in your current job? Yes No 28. How would you assess your skills in driving armoured vehicles? None 29. Have you followed a specific training in driving armoured vehicles? Yes No 30. Do you follow regular training to maintain your skills in driving armoured vehicles? Yes No

13 VIP close protection 31. Did you follow a training in VIP close protection techniques SECURITY CLEARANCE 32. Do you possess a security clearance? Yes No the level DRIVING LICENCE 33. Do you have a C category driving licence? Yes No 34. Do you have a B category driving licence? Yes No

14 LANGUAGE SKILLS 35. How would you assess your command of English? None 36. How would you assess your command of French? None 37. Which other EU languages do you speak? the level of each language Language: Language: Language: Language: Language: Language:

15 LIST OF ANNEXED SUPPORTING DOCUMENTS-see point of the vacancy notice ANNEXE 1: ANNEXE 2: ANNEXE 3: ANNEXE 4: ANNEXE 5: ANNEXE 6: ANNEXE 7: ANNEXE 8:

16 DECLARATION OF HONOUR 1. By sending my application I hereby declare that the statements made on this application form and on the annexes thereto are true and complete. 2. By sending my application I further declare that: a) I am a national of one of the Member States of the European Union and enjoy my full rights as a citizen; b) I have fulfilled all obligations imposed on me by the laws concerning military service; c) I can produce character references as to my suitability to perform the duties envisaged, in particular that I do not have a criminal record and that there are no legal proceedings pending against me. 3. I am aware that my application will be rejected if I fail to submit, within the time limit set, all supporting documents required to prove that I meet the conditions of eligibility (see vacancy notice). DATE: