Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Q Μία Έρευνα της Manpower

Transcript

1 Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Q4 8 Μία Έρευνα της Manpower

2 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Περιεχόμενα Q4/8 Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας 1 Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσμο Διεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) Διεθνείς Συγκρίσεις - Aμερική Διεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία 7 Σχετικά με την Έρευνα Σχετικά με τη Manpower 16 17

3 Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το Δ Τρίμηνο του 8 πραγματοποιήθηκε μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 751 εργοδοτών. Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι και το τέλος Δεκεμβρίου 8, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Το κλίμα της αγοράς εργασίας για το Δ Τρίμηνο του 8, όπως σκιαγραφείται από τις απαντήσεις των Ελλήνων εργοδοτών στην Έρευνα της Manpower, είναι συνολικά θετικό. Πιο συγκεκριμένα, το 23% όσων συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι ο αριθμός των ατόμων που απασχολεί η επιχείρησή τους αναμένεται να αυξηθεί, το 11% δήλωσαν ότι αναμένουν μείωση των απασχολούμενων ατόμων και το 6% θεωρούν ότι δεν θα υπάρξει καμία μεταβολή. Από τα παραπάνω στοιχεία προκύπτει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα για το Δ Τρίμηνο διαμορφώνονται στο +12%, μειωμένες δηλαδή κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο του έτους. Η κάμψη αυτή είναι αισθητή στην πλειοψηφία των τομέων οικονομικής δραστηριότητας που ερευνήθηκαν, με τους εργοδότες να εμφανίζονται λιγότερο πρόθυμοι να προσλάβουν νέους εργαζομένους σε σχέση με το διάστημα Ιούλιος Σεπτέμβριος 8. Η συγκεκριμένη Έρευνα χρησιμοποιεί τον όρο «Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης». Ο αριθμός αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόμενο τρίμηνο Αύξηση % Μείωση Δεν θα υπάρξει αλλαγή Δεν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης % % % % Δ Tρίμηνο Γ Tρίμηνο Β Tρίμηνο

4 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, οι προβλέψεις των εργοδοτών παρέμειναν σταθερές από τρίμηνο σε τρίμηνο, με τις να συνεχίζουν να εμφανίζονται υψηλές στο +17%. Αντίθετα, στη Βόρεια Ελλάδα, οι εργοδότες προδιαγράφουν μια αγορά εργασίας σε κάμψη, με τις να φτάνουν το +7%, μειωμένες κατά 15 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Βόρεια Ελλάδα 7 Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής Βόρεια Ελλάδα +7% Οι απαντήσεις των εργοδοτών στην περιοχή της Βορείου Ελλάδος διαμόρφωσαν τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για το Δ Τρίμηνο του 8 στο +7%, ποσοστό που δείχνει ότι οι προσλήψεις θα κυμανθούν σε μέτρια επίπεδα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι εργοδότες εμφανίζονται επιφυλακτικοί στο να προσλάβουν καινούριους εργαζόμενους, με συνακόλουθη μείωση των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης κατά 15%. Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής +17% Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, οι εργοδότες εμφανίζονται αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις στο Δ Τρίμηνο του 8, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να ανέρχονται στο +17%. Σε τριμηνιαία βάση, ο αριθμός αυτός είναι σχεδόν αμετάβλητος

5 Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Συνολική αύξηση των ατόμων που απασχολούν προβλέπουν οι εργοδότες σε οχτώ από τους εννέα τομείς της ελληνικής αγοράς εργασίας που ερευνήθηκαν. Ωστόσο, ο βαθμός αισιοδοξίας ποικίλλει από τομέα σε τομέα. Μεγαλύτερη κινητικότητα σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις αναμένεται να σημειωθεί στον τομέα των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, με τους εργοδότες που δραστηριοποιούνται στο συγκεκριμένο τομέα να αναφέρουν της τάξης του +25%. Οι εργοδότες στον τομέα των Κατασκευών και στον τομέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών προβλέπουν ότι η αγορά εργασίας θα παραμείνει δραστήρια, με τις προοπτικές να διαμορφώνονται στο +22% και το +21%, αντίστοιχα. Στους τομείς της Γεωργίας, της Μεταποίησης και στο Δημόσιο Τομέα και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες, οι εργοδότες αναμένουν μέτρια αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να καταγράφονται στο +6%, για καθέναν από τους τρεις αυτούς τομείς. Στον τομέα του Τουρισμού, οι εργοδότες προβλέπουν σημαντική κάμψη της αγοράς εργασίας για το Δ Τρίμηνο του 8, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να καταγράφονται στο -8%. Σε τριμηνιαία βάση, οι εργοδότες σε εφτά από τους εννέα τομείς της ελληνικής αγοράς εργασίας εμφανίζονται λιγότερο αισιόδοξοι. Η μεγαλύτερη μείωση στις προσδοκίες των εργοδοτών καταγράφηκε στον τομέα του Τουρισμού, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να είναι μειωμένες κατά 38 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Τόσο στον τομέα του Ηλεκτρισμού, Φυσικού Αερίου και Ύδρευσης, όσο και στον τομέα της Μεταποίησης, οι προοπτικές μειώθηκαν αυτό το τρίμηνο κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο. Μέτρια βελτίωση των προοπτικών, κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες, ανέφεραν οι εργοδότες σε δύο από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας και πιο συγκεκριμένα στον τομέα των Κατασκευών και τον τομέα των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας, Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις. Γεωργία 6 Δημόσιος Τομέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες 6 Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική) 16 Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση 11 Κατασκευές 22 Μεταποίηση 6 Μεταφορές & Επικοινωνίες 21 Tουρισμός -8 Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία, Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις

6 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Γεωργία +6% Οι, σύμφωνα με τις επιφυλακτικά αισιόδοξες απαντήσεις των εργοδοτών στον τομέα της Γεωργίας, καταγράφονται στο +6%. Ο αριθμός αυτός είναι μειωμένος κατά ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο του έτους. Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική) +16% Οι εργοδότες στον τομέα του Εμπορίου αναμένουν ότι η αγορά εργασίας θα παραμείνει ενεργή κατά το Δ Τρίμηνο του 8, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να ανέρχονται στο +16%. Αν και οι εργοδότες παραμένουν αρκετά αισιόδοξοι, οι προοπτικές αυτές είναι μειωμένες κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο Δημόσιος Τομέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες +6% Οι εργοδότες στο Δημόσιο Τομέα και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες αναμένουν ένα συγκρατημένα θετικό για την απασχόληση τρίμηνο. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης καταγράφονται στο +6%, μειωμένες σε τριμηνιαία βάση κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες. Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση +11% Οι εργοδότες στον τομέα του Ηλεκτρισμού, Φυσικού Αερίου και Ύδρευσης εμφανίζονται πιο επιφυλακτικοί σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, γεγονός που αντικατοπτρίζεται στη σημαντική μείωση των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες. Ωστόσο, οι εργοδότες στον τομέα αυτό παραμένουν αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά την αγορά εργασίας, με τις προοπτικές να καταγράφονται στο +11%

7 Κατασκευές +22% Οι εργοδότες στον τομέα των Κατασκευών αναμένουν ένα θετικό για την απασχόληση Δ Τρίμηνο του 8, με τις να φτάνουν το +22%. Οι προοπτικές είναι βελτιωμένες κατά 8% σε σχέση με το Γ Τρίμηνο του 8. Μεταφορές & Επικοινωνίες +21% Στον τομέα των Μεταφορών και Επικοινωνιών οι εργοδότες αναμένουν αύξηση των απασχολούμενων ατόμων κατά το Δ Τρίμηνο του 8, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να διαμορφώνονται στο +21%. Οι προοπτικές έχουν ελαφρώς μειωθεί σε τριμηνιαία βάση, κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες Μεταποίηση +6% Στον τομέα της Μεταποίησης, οι εργοδότες αναφέρουν μέτρια αύξηση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν για το Δ Τρίμηνο του 8, με τις να καταγράφονται στο +6%. Σε τριμηνιαία βάση, η αισιοδοξία των εργοδοτών έχει μειωθεί, με τις προοπτικές απασχόλησης να εμφανίζονται μειωμένες κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες. Τουρισμός - 8% Ο Τουρισμός είναι ο μόνος τομέας στον οποίο οι εργοδότες προβλέπουν μείωση των ατόμων που απασχολούν. Οι για το επόμενο τρίμηνο καταγράφονται στο -8%, μειωμένες κατά 38 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο

8 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις +25% Οι εργοδότες στον τομέα των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών αναφέρουν τις πιο αισιόδοξες προβλέψεις από οποιονδήποτε άλλο τομέα της ελληνικής αγοράς εργασίας, με τις να ανέρχονται στο +25%. Το ποσοστό αυτό είναι κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες αυξημένο σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο

9 Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσμο Σχεδόν 55, εργοδότες από 33 χώρες συμμετείχαν στην έρευνα της Manpower με στόχο τον προσδιορισμό των τάσεων* της απασχόλησης για το χρονικό διάστημα Οκτώβριος - Δεκέμβριος 8. χώρες, για τις οποίες υπάρχουν στοιχεία για το ίδιο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι προοπτικές απασχόλησης εμφανίζονται μειωμένες σε σχέση με πέρυσι. Οι εργοδότες σε 29 από τις χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα της Manpower αναμένουν αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολούν κατά το Δ Τρίμηνο του 8, ενώ στις υπόλοιπες τρεις χώρες αναφέρουν αρνητικές προοπτικές για την απασχόληση. Ωστόσο, οι εργοδότες στην πλειοψηφία τους (σε 25 από τις 33 χώρες) αναμένουν μείωση του ρυθμού αύξησης των εργαζομένων που απασχολούν, σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ βελτιωμένα σχέδια προσλήψεων σε σχέση με τρεις μήνες πριν καταγράφονται σε πέντε από τις χώρες που έλαβαν μέρος στην Έρευνα. Στις 22 από τις 33 συνολικά Οι πιο θετικές προοπτικές για την απασχόληση καταγράφηκαν στην Ινδία, την Κόστα Ρίκα, το Περού, τη Σιγκαπούρη, την Ταϊβάν, την Κολομβία, τη Ρουμανία, την Πολωνία, την Αργεντινή, την Αυστραλία και τη Νότιο Αφρική. Οι χαμηλότερες προσδοκίες των εργοδοτών για την απασχόληση καταγράφηκαν στην Ισπανία, την Ιρλανδία και την Ιταλία, με τους Ισπανούς εργοδότες να αναφέρουν τις λιγότερο αισιόδοξες από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στη χώρα τους, το 3. EMEA* Αυστρία Βέλγιο Γαλλία Γερμανία Ελβετία Τσεχική Δημοκρατία Δ Τρίμηνο 7 % Γ Τρίμηνο 8 Δ Τρίμηνο 8 % % Διαφορά μεταξύ Γ Τριμήνου 8 και Δ Τριμήνου 8 Διαφορά μεταξύ Δ Τριμήνου 7 και Δ Τριμήνου 8 8 (8) 1 7 (6) 1 9 (9) 1 2 (3) 1 1 (1) 1 5 (6) 1 7 (6) 1 7 (8) 1 (2) 1 2 (2) 1 4 (5) 1 4 (4) 1 3 (4) 1-1 () 1-1 (-1) 1 12 (12) 1 11 (9) 1 8 (8) 1-3 (-1) 1-4 (-4) 1 Ελλάδα Ιρλανδία Ισπανία Ιταλία Κάτω Χώρες Μεγάλη Βρετανία Νορβηγία Νότια Αφρική Πολωνία Ρουμανία Σουηδία 13 (12) 1 3 (5) 1 5 (4) 1 2 (-1) 1-8 (-8) 1 5 (8) 1 3 (1) 1-7 (-3) 1 - (-4) 1-12 (-11) 1 9 (13) 1 (-3) 1-9 (-5) 1-9 (-2) 1-18 (-18) 1-1 (2) 1 3 (1) 1-5 (-2) 1-8 (-3) 1-4 (-4) 1 8 (7) 1 8 (8) 1 11 () 1 3 (2) 1 3 (3) 1 13 (14) 1 7 (5) 1-1 () 1-8 (-5) 1-14 (-14) 1 18 (22) 1 16 (13) 1 8 () 1-8 (-3) 1 - (-12) (15) 1 13 (11) 1 9 () 1-4 (-1) 1-5 (-5) Αμερική Δ Τρίμηνο 7 % Γ Τρίμηνο 8 Δ Τρίμηνο 8 % % Αργεντινή Διαφορά μεταξύ Γ Τριμήνου 8 και Δ Τριμήνου 8 Διαφορά μεταξύ Δ Τριμήνου 7 και Δ Τριμήνου 8 Γουατεμάλα ΗΠΑ 18 (18) 1 16 (12) 1 9 (9) 1-7 (-3) 1-9 (-9) 1 Καναδάς 16 (17) 1 21 (13) 1 13 (14) 1-8 (1) 1-3 (-3) 1 Κόστα Ρίκα Μεξικό 21 () 1 (21) 1 15 (14) 1-5 (-7) 1-6 (-6) 1 Περού Κολομβία * ΕΜΕΑ: Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική 1 Οι αριθμοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις, μετά την αφαίρεση των εποχικών διακυμάνσεων που σημειώνονται στην αγορά εργασίας. Να σημειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδομένα για όλες τις χώρες καθώς απαιτούνται δεδομένα τουλάχιστον 13 παρελθόντων τριμήνων για να εφορμοστεί η εποχική προσαρμογή. 7

10 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Ασία - Ωκεανία Δ Τρίμηνο 7 Γ Τρίμηνο 8 % % Δ Τρίμηνο 8 % Διαφορά μεταξύ Γ Τριμήνου 8 και Δ Τριμήνου 8 Διαφορά μεταξύ Δ Τριμήνου 7 και Δ Τριμήνου 8 Αυστραλία 29 (28) 1 (22) 1 18 (17) 1-2 (-5) 1-11 (-11) 1 Ιαπωνία 22 (26) 1 9 (17) 1 8 (13) 1-1 (-4) 1-14 (-13) 1 Ινδία 47 (42) 1 47 (45) 1 48 (43) 1 1 (-2) 1 1 (1) 1 Kίνα 12 (13) 1 12 (15) 1 11 (12) 1-1 (-3) 1-1 (-1) 1 Νέα Ζηλανδία 26 (26) 1 12 (15) 1 9 () 1-3 (-5) 1-17 (-16) 1 Σιγκαπούρη 49 (53) 1 37 (37) 1 16 (25) 1-21 (-12) 1-33 (-28) 1 Ταϊβάν Χονγκ Κονγκ 11 (16) 1 24 (25) 1 25 (24) 1 27 (25) 1 17 (23) 1 15 (16) 1-8 (-1) 1-12 (-9) 1 6 (7) 1-9 (-9) 1 1 Οι αριθμοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις, μετά την αφαίρεση των εποχικών διακυμάνσεων που σημειώνονται στην αγορά εργασίας. Να σημειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδομένα για όλες τις χώρες καθώς απαιτούνται δεδομένα τουλάχιστον 13 παρελθόντων τριμήνων για να εφορμοστεί η εποχική προσαρμογή. Εξετάζοντας τα δεδομένα κατά γεωγραφική περιφέρεια, οι εργοδότες στις χώρες της Αμερικής συνεχίζουν να αναφέρουν θετικές. Ωστόσο, οι της περιφέρειας είναι στο σύνολό τους μειωμένες σε σχέση με 12 μήνες πριν. Οι εργοδότες στο Περού και την Κόστα Ρίκα είναι οι πιο αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά την πρόσληψη νέων εργαζομένων στην περιοχή τους. Εν τω μεταξύ, στις ΗΠΑ οι προοπτικές είναι οι χειρότερες που έχουν καταγραφεί τα τελευταία χρόνια και οι προσδοκίες των εργοδοτών στο Μεξικό, αν και θετικές, σηματοδοτούν την πρώτη υποχώρηση του ισχυρού κύματος προσλήψεων που καταγράφεται στη χώρα εδώ και τέσσερα χρόνια. Στην Ασία - Ωκεανία, οι εργοδότες αναμένουν ότι θα συνεχίσουν να προβαίνουν σε προσλήψεις. Ωστόσο, ο ρυθμός αύξησης των προσλήψεων σε όλες τις χώρες της περιοχής αναμένεται ότι θα μειωθεί σε σχέση με τρεις μήνες πριν. Οι πιο αισιόδοξες προοπτικές για την αγορά εργασίας καταγράφηκαν σε Ινδία, Σιγκαπούρη και Ταϊβάν. Στην περιφέρεια που περιλαμβάνει την Ευρώπη, την Μέση Ανατολή και την Αφρική (ΕΜΕΑ), οι προοπτικές είναι λιγότερο θετικές σε 12 από τις 17 χώρες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, με τους εργοδότες στη Μεγάλη Βρετανία να αναφέρουν τις πιο δυσοίωνες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης των τελευταίων 14 χρόνων. Επίσης, μείωση σε ετήσια βάση εμφανίζουν οι Προοπτικές Απασχόλησης σε χώρες της περιφέρειας. Αντίθετα, οι προοπτικές βελτιώνονται ή παραμένουν σταθερές σε οχτώ χώρες της περιφέρειας ΕΜΕΑ σε σχέση με το Γ Τρίμηνο του 8. Πιο συγκεκριμένα, σε Αυστρία, Βέλγιο και Κάτω Χώρες οι προοπτικές βελτιώνονται και σε Γαλλία, Γερμανία, Νότιο Αφρική, Σουηδία και Ελβετία παραμένουν σχετικά σταθερές. Αξίζει να σημειωθεί ότι στις Κάτω Χώρες καταγράφονται οι πιο θετικές από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στην περιοχή, το 3. Συμμετέχοντες στην Έρευνα ανά Περιοχή Αμερική 44% Ασία - Ωκεανία 28% EMEA 28% Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης κατά το Δ Τρίμηνο του 8 βασίζεται στις απαντήσεις περίπου 55, ανώτατων και ανώτατων στελεχών Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού, από τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Το 44% των συμμετεχόντων προέρχονται από οχτώ χώρες της Αμερικής, το 28% από οχτώ χώρες της Ασίας - Ωκεανίας και το 28% από 17 χώρες της περιοχής ΕΜΕΑ (Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική). 8

11 Διεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) Περισσότερες από 15, συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν σε 17 χώρες της περιφέρειας ΕΜΕΑ, προκειμένου να προσδιοριστούν οι τάσεις της απασχόλησης για το χρονικό διάστημα Οκτώβριος - Δεκέμβριος 8. Οι εργοδότες σε 13 χώρες της περιφέρειας αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις, σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό, κατά τους επόμενους τρεις μήνες. Ωστόσο, οι προοπτικές απασχόλησης είναι μειωμένες στην περιοχή σε σχέση τόσο με το Γ Τρίμηνο, όσο και με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Εντούτοις, οι προβλέψεις των εργοδοτών παρέμειναν σχετικά σταθερές ή βελτιώθηκαν, σε τριμηνιαία βάση, σε οχτώ χώρες της περιοχής. Οι εργοδότες στη Ρουμανία αναφέρουν τα πιο θετικά σχέδια προσλήψεων στην περιφέρεια ΕΜΕΑ, ενώ τα λιγότερο θετικά σχέδια προσλήψεων - και για την ακρίβεια τα μόνα αρνητικά που καταγράφηκαν στην Ευρώπη και παγκοσμίως - αναφέρουν οι εργοδότες στην Ισπανία, την Ιρλανδία και την Ιταλία. Οι προβλέψεις των Ισπανών εργοδοτών σε ό,τι αφορά την αγορά εργασίας είναι οι περισσότερο απαισιόδοξες από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στην Ισπανία το 3. Ο ρυθμός των προσλήψεων αναμένεται να μειωθεί σημαντικά στη Μεγάλη Βρετανία, με τους εργοδότες να αναφέρουν τις χειρότερες προοπτικές απασχόλησης των τελευταίων 14 ετών. Ενδιαφέρον είναι το γεγονός ότι το κλίμα σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις έχει βελτιωθεί σε σχέση με τρεις μήνες πριν στον τομέα της Μεταποίησης σε Αυστρία, Βέλγιο, Γερμανία, Κάτω Χώρες, Σουηδία και Ελβετία. Συνολικά, αυτό συντελεί σημαντικά στην ενίσχυση των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης για τις χώρες αυτές. Αυστρία Βέλγιο Γαλλία Γερμανία

12 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Ελβετία Ελλάδα Η Ελλάδα συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 8 Ιρλανδία Ισπανία Ιταλία Κάτω Χώρες Mεγάλη Βρετανία Νορβηγία

13 Νότια Αφρική Πολωνία Η Nότια Αφρική συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Δ' Tρίμηνο 6 Ρουμανία Η Πολωνία συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 8 Σουηδία Η Ρουμανία συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 8 Τσεχική Δημοκρατία Η Τσεχική Δημοκρατία συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 8 11

14 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Διεθνείς Συγκρίσεις - Αμερική Περισσότερες από 24, συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν σε Αργεντινή, Καναδά, Κολομβία, Κόστα Ρίκα, Γουατεμάλα, Μεξικό, Περού και Ηνωμένες Πολιτείες με στόχο τον προσδιορισμό των προοπτικών απασχόλησης για το Δ Τρίμηνο του 8. Αν και σε όλες τις χώρες της περιοχής καταγράφονται θετικές, οι εργοδότες των χωρών όπου υπάρχουν στοιχεία σε ετήσια βάση συνολικά ανέφεραν λιγότερο θετικά σχέδια προσλήψεων σε σχέση με το Δ Τρίμηνο του 7, με τη σημαντικότερη μείωση να καταγράφεται στο Περού και την Αργεντινή. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές για αύξηση της απασχόλησης είναι βελτιωμένες μόνο στον Καναδά και την Κόστα Ρίκα. Οι εργοδότες στην Κολομβία συμμετέχουν για πρώτη φορά αυτό το τρίμηνο στην Έρευνα και οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης που αναφέρουν είναι από τις πιο αισιόδοξες στην περιοχή. Μόνο οι εργοδότες στην Κόστα Ρίκα και το Περού είναι πιο αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά την αύξηση των ατόμων που απασχολούν κατά το ερχόμενο τρίμηνο. Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες σε Γουατεμάλα και ΗΠΑ είναι οι λιγότερο αισιόδοξοι της περιφέρειας για τις προσλήψεις του ερχόμενου τριμήνου. Οι προοπτικές στις ΗΠΑ είναι οι λιγότερο αισιόδοξες των τελευταίων πέντε ετών, και αν και είναι ελαφρώς ελαττωμένες σε σχέση με το Γ Τρίμηνο του 8, εμφανίζονται σημαντικά μειωμένες σε σχέση με το Δ Τρίμηνο του 7. Οι προοπτικές για προσλήψεις που αναφέρουν οι εργοδότες στο Μεξικό, αν και θετικές, είναι αρκετά μειωμένες σε ετήσια βάση, ενώ οι εργοδότες στον Καναδά είναι ελαφρώς λιγότερο αισιόδοξοι σε σχέση με πέρυσι. Αργεντινή Γουατεμάλα Η Αργεντινή συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Α' Tρίμηνο 7 ΗΠΑ Η Γουατεμάλα συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 8 Καναδάς

15 Κολομβία Κόστα Ρίκα Η Κολομβία συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Δ' Tρίμηνο 8 Μεξικό Η Κόστα Ρίκα συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίμηνο 6 Περού Το Περού συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 6 13

16 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Διεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία Περισσότερες από 15, συνεντεύξεις διενεργήθηκαν στην περιοχή προκειμένου να προσδιοριστούν οι προοπτικές για προσλήψεις κατά το τρίμηνο Οκτώβριος - Δεκέμβριος 8. Αν και οι προοπτικές για νέες προσλήψεις παραμένουν θετικές στην περιοχή της Ασίας - Ωκεανίας, εμφανίζονται μειωμένες σε σύγκριση με τρεις μήνες πριν και στις οχτώ χώρες της ευρύτερης περιοχής. Ωστόσο, η μείωση αυτή είναι μικρότερη στην Ινδία και την Ταϊβάν. Η ίδια τάση καταγράφεται όταν συγκριθούν τα δεδομένα σε ετήσια βάση, καταδεικνύοντας την κάμψη των προοπτικών απασχόλησης στην περιοχή, με μόνες εξαιρέσεις τους εργοδότες σε Ινδία και Ταϊβάν, οι οποίοι αναμένουν αύξηση του ρυθμού των προσλήψεων. Αυστραλία Οι προβλέψεις για προσλήψεις στον τομέα της Παροχής Υπηρεσιών είναι σημαντικά λιγότερο αισιόδοξες στην περιοχή σε σχέση με ένα χρόνο πριν. Η πτώση της αισιοδοξίας σ αυτόν τον τομέα - κλειδί έχει πολύ μεγάλη επίδραση στο σύνολο της αγοράς εργασίας των χωρών της περιοχής. Ο εργοδότες σε Ινδία, Σιγκαπούρη και Ταιβάν αναμένουν την πιο ισχυρή κινητικότητα σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις το ερχόμενο τρίμηνο από όλες τις χώρες της περιοχής, ενώ εκείνοι της Νέας Ζηλανδίας, της Κίνας και της Ιαπωνίας αναφέρουν τα λιγότερο αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εργοδότες στη Νέα Ζηλανδία αναφέρουν τα πιο υποτονικά σχέδια προσλήψεων από τότε που ξεκίνησε η έρευνα εκεί, το Β Τρίμηνο του 4. Ιαπωνία Ινδία Κίνα Η Ινδία συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίμηνο 5 Η Κίνα συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 5 14

17 Νέα Ζηλανδία Σιγκαπούρη Η Νέα Ζηλανδία συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 4 Ταϊβάν Χονγκ Κονγκ Η Ταϊβάν συμμετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίμηνο 5 15

18 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Σχετικά με την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Ερευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίμηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο. Η έρευνα διεξάγεται για περισσότερα από 45 χρόνια και είναι μια από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσμο. Μερικοί από τους παράγοντες που συντελούν στην επιτυχία της είναι οι παρακάτω: Είναι Μοναδική στο είδος της: Σε ό,τι αφορά το μέγεθος (πλήθος συμμετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη μακροβιότητα και το αντικείμενο το οποίο εξετάζει. Είναι Επικεντρωμένη στο Μέλλον: Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι η πλέον εκτεταμένη έρευνα που επικεντρώνεται στο μέλλον, καθώς οι συμμετέχοντες εργοδότες καλούνται να προβλέψουν τη μεταβολή που θα εμφανίσει η απασχόληση στον οργανισμό τους, για το επόμενο κάθε φορά τρίμηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και μελέτες επικεντρώνονται σε αναδρομικά δεδομένα και αναφέρουν τι έχει ήδη συμβεί στο παρελθόν. Είναι Στοχευμένη: Για πάνω από τέσσερις δεκαετίες, η έρευνα αντλεί τα δεδομένα της θέτοντας μία και μοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Είναι Ανεξάρτητη: Η έρευνα διεξάγεται με τη χρήση ενός αντιπροσωπευτικού δείγματος εργοδοτών από όλες τις χώρες στις οποίες πραγματοποιείται. Οι συμμετέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή βάση της Manpower. Είναι Εμπεριστατωμένη: Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις σχεδόν 55. εργοδοτών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, σε 33 χώρες και περιοχές, με σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις της απασχόλησης για το επόμενο κάθε φορά τρίμηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό δείγμα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσμάτων ανά πολλούς επιμέρους τομείς και περιοχές, έτσι ώστε να εξάγονται πιο λεπτομερείς πληροφορίες. Μεθοδολογία Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης (Manpower Employment Outlook Survey) διεξάγεται χρησιμοποιώντας εγκεκριμένη μεθοδολογία, σύμφωνη με τα υψηλότερα standards της έρευνας αγοράς. Η ερευνητική ομάδα για τις 33 χώρες όπου διεξάγεται η έρευνα περιλαμβάνει τις εσωτερικές ερευνητικές ομάδες της Manpower και της Infocorp Ltd. Η δομή της έρευνας, της επιτρέπει να αντικατοπτρίζει και να λαμβάνει υπόψη της τα δεδομένα κάθε εθνικής οικονομίας. Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περιφερειακά και παγκόσμια δεδομένα δεν ξεπερνάει το +/- 3,9%. Στην Ελλάδα, η έρευνα διεξήχθη από την εταιρεία ερευνών Infocorp και περιλάμβανε 751 εργοδότες. Με βάση τον αριθμό των συνεντεύξεων, το περιθώριο λάθους της συγκεκριμένης έρευνας είναι +/- 3,6%. Ερώτηση Όλοι οι εργοδότες που συμμετέχουν στην έρευνα απάντησαν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι και το τέλος Δεκεμβρίου 8, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;» Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Η έρευνα χρησιμοποιεί τον όρο Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης. Ο αριθμός αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόμενο τρίμηνο. Το αποτέλεσμα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισμό ονομάζεται. Εποχική Προσαρμογή Δεδομένων Οι εποχικές προσαρμογές εφαρμόστηκαν στα δεδομένα από την Αυστραλία, την Αυστρία, το Βέλγιο, τον Καναδά, την Κίνα, τη Γαλλία, τη Γερμανία, το Χονγκ Κονγκ, την Ινδία, την Ιρλανδία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, το Μεξικό, τις Κάτω Χώρες, τη Νέα Ζηλανδία, τη Νορβηγία, τη Σιγκαπούρη, τη Σουηδία, την Ισπανία, την Ελβετία, την Ταιβάν, το Ηνωμένο Βασίλειο και τις Ηνωμένες Πολιτείες, για να προσθέσουν ακόμα περισσότερη αξιοπιστία και εγκυρότητα στα δεδομένα της έρευνας. Οι προσαρμογές αυτές καθιστούν δυνατή την ανάγνωση των δεδομένων, χωρίς τις διακυμάνσεις στην απασχόληση, οι οποίες συνήθως σημειώνονται την ίδια χρονική περίοδο κάθε χρόνο. Με τον τρόπο αυτό, παρέχεται μια πιο καθαρή εικόνα των δεδομένων στο πέρασμα του χρόνου. Η Manpower σκοπεύει να εφαρμόσει τις εποχικές προσαρμογές σε δεδομένα και άλλων χωρών στο μέλλον, καθώς μέσω της έρευνας αποκτά πρόσβαση σε περισσότερα ιστορικά δεδομένα. Να σημειωθεί ότι το Β Τρίμηνο του 8, η Manpower υιοθέτησε τη μέθοδο TRAMO - SEATS για την εποχική προσαρμογή των δεδομένων. 16

19 Ιστορία της Έρευνας Η Manpower λανσάρει την «πρώτη γενιά» της Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά. Η Manpower UK ξεκινάει έρευνα αντίστοιχη με αυτή που διεξάγεται στις Ηνωμένες Πολιτείες, με την ονομασία «Quarterly Survey of Employment Prospects». Η έρευνα υιοθετεί την ίδια επικεντρωμένη στο μέλλον λογική, όπως και στις ΗΠΑ, και είναι η πρώτη του είδους της στην Ευρώπη. Λανσάρεται στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά η «δεύτερη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Η μεθοδολογία αναβαθμίζεται για να εμπεριέχει τις τελευταίες εξελίξεις στον τομέα της έρευνας αγοράς. Η έρευνα «Quarterly Survey of Employment Prospects» της Manpower UK αναβαθμίζεται και υιοθετεί πιο εξελιγμένη μεθοδολογία. Η Manpower του Μεξικού και η Manpower της Ιρλανδίας ξεκινούν την έρευνα στις χώρες τους. Λανσάρεται η «τρίτη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, με ταυτόχρονη επέκταση σε συνολικά 18 χώρες σε όλο τον κόσμο: Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Καναδά, Γαλλία, Γερμανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο και Ηνωμένες Πολιτείες. Η Manpower Νέας Ζηλανδίας ξεκινά την έρευνα. Στην έρευνα προστίθενται οι Κίνα, Ινδία, Ελβετία και Ταϊβάν. Η έρευνα ξεκινά σε Κόστα Ρίκα, Περού και Ν. Αφρική. Το Γ Τρίμηνο του έτους προστίθενται εποχικά προσαρμοσμένα στοιχεία στις έρευνες που διεξάγονται σε Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία και Σουηδία. Η Manpower Αργεντινής συμμετέχει στην έρευνα. Η έρευνα στη Νέα Ζηλανδία προσθέτει εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, από το Α τρίμηνο του έτους. Η έρευνα ξεκινά σε Κολομβία, Τσεχική Δημοκρατία, Ελλάδα, Γουατεμάλα, Πολωνία και Ρουμανία. Εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα προστίθενται στις έρευνες που διεξάγονται σε Κίνα και Ταϊβάν ξεκινώντας από το Β Τρίμηνο και σε Ελβετία και Ινδία από το Γ Τρίμηνο. Σχετικά με τη Manpower Inc. H Manpower Inc. (NYSE: MAN) είναι ηγετική δύναμη στο χώρο της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. Η εταιρεία, με κύκλο εργασιών $ 21 δις και 6 χρόνια παρουσίας στην παγκόσμια αγορά, δημιουργεί και προσφέρει στις εταιρείες-πελάτες της τις υπηρεσίες που χρειάζονται για να επιτύχουν στο μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας. Οι υπηρεσίες της ανταποκρίνονται σε κάθε επιχειρηματική ανάγκη που σχετίζεται με την εργασία και περιλαμβάνουν εύρεση και επιλογή προσωπικού για μόνιμη και προσωρινή απασχόληση, αξιολόγηση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού, υπηρεσίες outplacement, outsourcing και consulting. Η Manpower, με τη δυναμική που αντλεί από ένα παγκόσμιο δίκτυο 4,5 γραφείων σε 8 χώρες, ανταποκρίνεται με επιτυχία στις σύνθετες ανάγκες 4, πελατών ετησίως. Στο πελατολόγιό της περιλαμβάνονται επιχειρήσεις μικρού και μεσαίου μεγέθους, από κάθε κλάδο επιχειρηματικής δραστηριότητας, καθώς επίσης και οι μεγαλύτεροι πολυεθνικοί οργανισμοί. Στόχος της Manpower είναι να προσφέρει ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που αυξάνουν την παραγωγικότητα, με παράλληλη μείωση του κόστους, επιτρέποντας έτσι στους εταιρικούς της πελάτες να εστιάσουν στις βασικές επιχειρηματικές τους δραστηριότητες. Η πλήρης γκάμα των υπηρεσιών της εταιρείας προσφέρεται μέσω πέντε brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Manpower επισκεφθείτε το 17

20 Manpower Ελλάς, Ξενοφώντος 9, 5 57 Σύνταγμα Tηλ.: , Fax: , Manpower Inc. All rights reserved.