EMBARGOED UNTIL TUES, 10 DECEMBER AT GMT

Transcript

1 ManpowerGroup Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών Αθήνα T: F: Media Contact: Πηνελόπη Καπνουλά EMBARGOED UNTIL TUES, 10 DECEMBER AT GMT Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Α Τρίμηνο 2014 Αισιόδοξα τα μηνύματα για την πορεία της απασχόλησης από τους Έλληνες εργοδότες Στο +7% διαμορφώνεται ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης Τι δείχνουν τα αποτελέσματα της Έρευνας για το τρίμηνο Ιανουάριος Μάρτιος 2014: - Ο Δείκτης των Προοπτικών Απασχόλησης συνεχίζει την ανοδική πορεία των 6 τελευταίων τριμήνων - Βελτίωση κατά 6 & 17 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. - Ενίσχυση του Δείκτη σε 7 από τους 9 τομείς της οικονομίας Αθήνα, 10 Δεκεμβρίου 2013 Συνεχίζεται η σταδιακή βελτίωση της αισιοδοξίας των Ελλήνων εργοδοτών στο Α Τρίμηνο του 2014, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης της Manpower για το διάστημα Ιανουαρίου-Μαρτίου 2014, που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα. Οι εργοδότες αναφέρουν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων των τελευταίων πέντε ετών, με το Δείκτη των Προοπτικών Απασχόλησης 1 να ενισχύεται για έκτο συνεχόμενο τρίμηνο. Οι Προοπτικές Απασχόλησης για το Α Τρίμηνο του 2014 ενισχύονται και στους εννέα τομείς της ελληνικής οικονομίας, τόσο σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, όσο και με σύγκριση με το Α Τρίμηνο του Οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών ενισχύονται σημαντικά σε όλους τους τομείς της ελληνικής οικονομίας, και στις δύο γεωγραφικές περιοχές που εξετάζει η Έρευνα. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το Α Τρίμηνο του 2014 πραγματοποιήθηκε μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 750 εργοδοτών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. 1 Ο όρος αναφέρεται στο δείκτη που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης στο επόμενο τρίμηνο αφαιρέσουμε το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, για το ίδιο χρονικό διάστημα.

2 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Α Τρίμηνο 2014 / Σελίδα 2 Η τριμηνιαία Έρευνα αποκαλύπτει ότι το 14% των εργοδοτών αναμένει αύξηση των ατόμων που απασχολούν, το 13% αναμένει μείωση, ενώ το 69% εκτιμά ότι δεν θα υπάρξει κάποια μεταβολή. Σε συνέχεια της εποχικής προσαρμογής 2 των δεδομένων, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +7%, εμφανίζοντας αύξηση της τάξης των 6 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, και 17 ποσοστιαίων μονάδων συγκριτικά με το αντίστοιχο τρίμηνο του Πρόκειται για την πιο αισιόδοξη πρόβλεψη από το Δ Τρίμηνο του Στο εξής, ο σχολιασμός των αποτελεσμάτων της Έρευνας θα αφορά εποχικά προσαρμοσμένα στοιχεία. Εξέλιξη του Δείκτη Προοπτικών Απασχόλησης στην Ελλάδα «Λίγο πριν την αρχή του νέου έτους, οι θετικοί δείκτες της Έρευνας μας δίνουν λίγη από την αισιοδοξία που έχουμε ανάγκη για να ξεκινήσουμε δυναμικά. Η σταθερά ανοδική τάση του Δείκτη των Προοπτικών Απασχόλησης δείχνει ότι η αγορά δίνει ψήφο εμπιστοσύνης. Κατά την άποψή μου, ωστόσο, η στιγμή στην οποία βρισκόμαστε είναι κρίσιμη. Αν θέλουμε τα καλά νέα να συνεχιστούν στα επόμενα τρίμηνα, θα πρέπει οι υποσχέσεις που έχουν δοθεί να γίνουν πράξη. Προκειμένου οι οργανισμοί να αναπτυχθούν χρειάζονται ένα εύρυθμο, υγιές επιχειρηματικό οικοσύστημα, ελκυστικό για τους επενδυτές, εκτός και εντός συνόρων. Παράλληλα, έχουν ανάγκη από νέα εργασιακά μοντέλα, που προσφέρουν ουσιαστική ευελιξία και συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας, στον τομέα, δηλαδή, στον οποίο πάσχουμε σε εθνικό επίπεδο. Η αποφασιστικότητα, η ταχύτητα και η συνέπεια με την οποία θα υποστηριχθούν αυτές οι απαραίτητες αλλαγές θα κρίνουν αν η αγορά θα συνεχίσει να δίνει την ψήφο της και τα επόμενα τρίμηνα,» σχολίασε η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ManpowerGroup. 2 Από το Β Τρίμηνο του 2012 έχουμε στη διάθεσή μας εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα για την Ελληνική αγορά. Η εποχική προσαρμογή μας επιτρέπει να εξετάζουμε τα δεδομένα χωρίς τις φυσιολογικές εποχικές διακυμάνσεις που συμβαίνουν κάθε έτος, δίνοντάς μας μια πιο ξεκάθαρη εικόνα σε βάθος χρόνου. Η εποχική προσαρμογή γίνεται με τη μέθοδο TRAMO-SEATS.

3 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Α Τρίμηνο 2014 / Σελίδα 3 Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Οι εργοδότες αναμένουν αύξηση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν σε επτά από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας κατά το Α' Τρίμηνο του Οι εργοδότες του τομέα Μεταφορών & Επικοινωνιών αναφέρουν τα πιο αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +15%. Οι εργοδότες του τομέα Τουρισμού αναφέρουν επιφυλακτικά αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +8%, ενώ στους τομείς Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική) αναφέρονται Προοπτικές της τάξης του +6%. Οι εργοδότες σε δύο τομείς Κατασκευές και Δημόσιο & Κοινωνικές Υπηρεσίες αναφέρουν Προοπτικές της τάξης του +5%. Παράλληλα, οι εργοδότες σε δύο τομείς αναμένουν μείωση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν, ιδιαίτερα στον τομέα της Γεωργίας, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του -9%. Προοπτικές Απασχόλησης A Τριμήνου 2014 Ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ο δείκτης της απασχόλησης ενισχύεται σε επτά από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Οι σημαντικότερες βελτιώσεις των Προοπτικών, της τάξης των 12 και 11 ποσοστιαίων μονάδων, καταγράφονται στον τομέα του Τουρισμού και τον τομέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών αντίστοιχα. Στο μεταξύ, οι εργοδότες αναφέρουν αύξηση 8 ποσοστιαίων μονάδων στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική), και βελτίωση 7 ποσοστιαίων μονάδων στον τομέα της Μεταποίησης. Ωστόσο, οι

4 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Α Τρίμηνο 2014 / Σελίδα 4 προοπτικές προσλήψεων εμφανίζονται ασθενέστερες στον τομέα της Γεωργίας, όπου οι Προοπτικές μειώνονται κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες. Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται και στους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Σημαντικές αυξήσεις της τάξης των 26 ποσοστιαίων μονάδων καταγράφονται στον τομέα του Τουρισμού και στον τομέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών, ενώ οι Προοπτικές στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική) είναι ενισχυμένες κατά 23 ποσοστιαίες μονάδες. Παράλληλα, οι Προοπτικές βελτιώνονται κατά 18 ποσοστιαίες μονάδες στους τομείς των Κατασκευών και της Μεταποίησης, ενώ οι Προοπτικές για τον τομέα Δημόσιο & Κοινωνικές Υπηρεσίες είναι ενισχυμένες κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες. «Καθώς οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών σε όλους τους τομείς της οικονομικής δραστηριότητας ανακάμπτουν σταδιακά, όσοι βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας θα πρέπει να είναι σε εγρήγορση. Οι συνέπειες των περικοπών των προηγούμενων τριμήνων υπήρξαν έως και επιζήμιες για ορισμένους οργανισμούς. Οι επιχειρήσεις έχουν αντιληφθεί ότι αν θέλουν να επιτύχουν, έχουν ανάγκη από σωστές οργανωτικές δομές και στήριξη ταλαντούχων ανθρώπων, που θα προσθέσουν αξία. Ωστόσο, οι εργοδότες είναι πλέον πιο επιφυλακτικοί και επιλεκτικοί από όσο έχουν υπάρξει ποτέ. Για τους υποψηφίους αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι να δείξουν ξεκάθαρα πώς θα συνεισφέρουν στην επιτυχία των επιχειρήσεων, όχι μόνο λόγω των πτυχίων τους, αλλά και με τις δεξιότητες που έχουν αποκτήσει στην επαγγελματική τους πορεία,» προσθέτει η Δρ Κουσία. Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Οι εργοδότες και στις δύο γεωγραφικές περιοχές αναμένουν αύξηση των ατόμων που απασχολούν, κατά το Α Τρίμηνο του Οι εργοδότες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής εμφανίζονται επιφυλακτικά αισιόδοξοι ως προς τα σχέδια προσλήψεων, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +7%, ενώ οι Προοπτικές για την Βόρεια Ελλάδα διαμορφώνονται στο +1%. Σε σύγκριση με το Δ Τρίμηνο του 2013, οι προοπτικές προσλήψεων εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες στη Βόρεια Ελλάδα και κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής. Διεθνείς Συγκρίσεις Περισσότεροι από υπεύθυνοι προσλήψεων από 42 χώρες συμμετείχαν στην τριμηνιαία Έρευνα της Manpower για τη σφυγμομέτρηση των προσδοκιών προσλήψεων των εργοδοτών για το διάστημα Ιανουάριος-Μάρτιος Συγκριτικά με το προηγούμενο τρίμηνο, η αισιοδοξία αναφορικά με τις προσλήψεις ενισχύεται σε 21 χώρες, αλλά μειώνεται σε 15. Σε

5 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Α Τρίμηνο 2014 / Σελίδα 5 σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι Προοπτικές είναι επίσης ενισχυμένες σε 21 χώρες, αλλά ασθενέστερες σε 17. Εξετάζοντας συνολικά τα δεδομένα της Έρευνας, παρατηρούμε ότι απουσιάζει μία γενικευμένη τάση μεταξύ των εργοδοτών σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις. Στις χώρες του G7, οι προθέσεις προσλήψεων βελτιώνονται οριακά ή παραμένουν σχετικά σταθερές σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Στις υπόλοιπες χώρες, δεν υπάρχουν βάσιμες ενδείξεις για σημαντική και γενικευμένη στροφή σε ισχυρότερη ή πιο υποτονική δραστηριότητα προσλήψεων. Αυτό που μπορούμε να παρατηρήσουμε, όμως, είναι η επιβράδυνση του ρυθμού με τον οποίο οι εργοδότες προχωρούν σε προσλήψεις. Ακόμη και σε χώρες που μέχρι πολύ πρόσφατα η δραστηριότητα προσλήψεων ήταν εντυπωσιακή - π.χ. στην Κίνα, τη Βραζιλία και την Τουρκία, οι εργοδότες εκτιμούν ότι θα συνεχίσουν να προσλαμβάνουν, αλλά οι εκτιμήσεις τους καταγράφονται σε πολύ πιο μετριοπαθή επίπεδα. Προοπτικές Απασχόλησης A Τριμήνου 2014 στον Κόσμο

6 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Α Τρίμηνο 2014 / Σελίδα 6 Οι χώρες με τις ισχυρότερες προσδοκίες προσλήψεων είναι η Ταϊβάν, η Ινδία, Νέα Ζηλανδία, η Κολομβία και η Σιγκαπούρη. Αντίθετα, οι χώρες με τις λιγότερες ευκαιρίες για όσους αναζητούν εργασία αναμένεται να είναι το Βέλγιο, η Σλοβακία, η Ισπανία, η Φινλανδία, η Ιρλανδία και η Ιταλία, όπου οι εργοδότες αναφέρουν αρνητικές προθέσεις προσλήψεων επί 12 συνεχόμενα τρίμηνα. Η επόμενη Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης θα δημοσιευτεί στις 11 Μαρτίου 2014, με προβλέψεις για την απασχόληση που θα αφορούν το Β Τρίμηνο του Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι διαθέσιμη στο κοινό, χωρίς χρέωση, μέσω της ManpowerGroup. Για να λαμβάνετε ηλεκτρονική ενημέρωση κάθε τρίμηνο με τα αποτελέσματα της Έρευνας, επισκεφθείτε το: # # # Για τον Συντάκτη Τα σχόλια βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά υπάρχουν. Για τα πλήρη αποτελέσματα της Έρευνας για καθεμία από τις 42 χώρες που συμμετέχουν σε αυτή, επισκεφτείτε το Press Room της ManpowerGroup στο: Όλοι οι πίνακες και τα γραφήματα της Έρευνας, είναι διαθέσιμα για δημοσίευση στο Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Ο όρος αναφέρεται στον δείκτη που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης στο επόμενο τρίμηνο αφαιρέσουμε το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, για το ίδιο χρονικό διάστημα. Σχετικά με την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η ManpowerGroup, ο παγκόσμιος ηγέτης στις καινοτόμες λύσεις ανθρώπινου δυναμικού, δημοσιεύει κάθε τρίμηνο την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, καταγράφοντας τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο. Αποτελεί την πλέον εκτενή έρευνα που επικεντρώνεται στο μέλλον και είναι μοναδική στο είδος της σε ό,τι αφορά το μέγεθος (πλήθος συμμετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη μακροβιότητα και το αντικείμενο το οποίο εξετάζει. Η Έρευνα διεξάγεται από το 1962 και είναι μία από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσμο. Η Έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις με περισσότερους από εργοδότες του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα σε 42 χώρες παγκοσμίως.

7 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Α Τρίμηνο 2014 / Σελίδα 7 Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το Research Center στη διαδικτυακή διεύθυνση: Σχετικά με την ManpowerGroup Η ManpowerGroup (NYSE: MAN) είναι ο παγκόσμιος ηγέτης στις καινοτόμες λύσεις ανθρώπινου δυναμικού που διασφαλίζουν τη διαθεσιμότητα ταλέντου στον κόσμο, με βιώσιμο τρόπο, προάγοντας παράλληλα το καλό των επιχειρήσεων, των κοινοτήτων, των χωρών και των ίδιων των ατόμων. Με εξειδίκευση σε λύσεις που βοηθούν τους οργανισμούς να προσαρμόζονται ταχύτατα στις αλλαγές και να διατηρούν την ευελιξία του ανθρώπινου δυναμικού τους, η ManpowerGroup αξιοποιεί τα 65 χρόνια εμπειρίας της στον κόσμο της εργασίας για τη δημιουργία εργασιακών μοντέλων, τον σχεδιασμό πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και την πρόσβαση σε πηγές ταλέντου που οι πελάτες της χρειάζονται τώρα και στο μέλλον. Σε έναν κόσμο που το ταλέντο αναδεικνύεται στο κυριότερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, η ManpowerGroup παρέχει στους οργανισμούς το ταλέντο που χρειάζονται για να καινοτομούν και να είναι παραγωγικοί, με λύσεις που καλύπτουν όλες τις ανάγκες: από την στελέχωση, την πρόσληψη, τη συμβουλευτική σε ζητήματα σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό, την ανάληψη διαχείρισης τμημάτων / λειτουργιών / έργων (outsourcing) και την υποστήριξη στελεχών σε θέματα διαχείρισης σταδιοδρομίας έως την αξιολόγηση, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη. Καθημερινά, η ManpowerGroup δίνει την ευκαιρία σε περισσότερους από ανθρώπους να εργαστούν, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία και να αναπτυχθούν, συνδέοντάς τους με τους πελάτες της σε 80 χώρες. Το 2013 η εταιρεία αναδείχτηκε για τρίτη συνεχή χρονιά ως μία από τις πιο ηθικές εταιρείες στον κόσμο (World s Most Ethical Companies), επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως το πιο αξιόπιστο εμπορικό brand στον κλάδο του Ανθρώπινου Δυναμικού. Το σύνολο των λύσεων της ManpowerGroup προσφέρεται μέσω των brands: ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες: