Εκλογές ΣΔΑΔΕ. Υποψηφιότητες: Για το ΔΣ Για τη Διοικούσα Επιτροπή του Παραρτήματος Βορείου Ελλάδας Για την Εξελεγκτική Επιτροπή

Transcript

1 Εκλογές ΣΔΑΔΕ Υποψηφιότητες: Για το ΔΣ Για τη Διοικούσα Επιτροπή του Παραρτήματος Βορείου Ελλάδας Για την Εξελεγκτική Επιτροπή

2 Η Άντζελα Αλεσσάνδρη έχει εργασθεί για το ανθρώπινο δυναμικό για περισσότερο από 20 χρόνια σε διαφορετικούς τομείς όπως της παροχής υπηρεσιών, των αερομεταφορών, του λιανεμπορίου και της βιομηχανίας. Ξεκίνησε την καριέρα της στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού των Αμερικανικών Βάσεων Ελλάδος το 1984, και παρέμεινε έως το 1991 σε θέσεις ευθύνης. Στη συνέχεια εργάσθηκε ως Human Resources Manager για το Group Promodes Continent Carrefour όπου προσέφερε τις υπηρεσίες της για 9 χρόνια και συνέβαλε ουσιαστικά στην επέκταση του ομίλου σε όλη τη Ελλάδα. Από το 2001 εντάχθηκε στη διευθυντική ομάδα του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών όπου παρέμεινε έως το Από τη θέση της Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού συνεισέφερε ουσιαστικά στην επίτευξη των στόχων του «Ελευθέριος Βενιζέλος» μέσω της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των ανθρώπων του. Από το 2010 ως ΗR Director απέκτησε εμπειρία σε διαφορετικούς κλάδους όπως της βιομηχανίας, του τραπεζικού και φαρμακευτικού κλάδου ενώ σήμερα εργάζεται στην εταιρία τηλεπικοινωνιών TBSP Engineering. Είναι πτυχιούχος Πολιτικού Τμήματος της Νομικής Σχολής Αθηνών, και ομιλεί Αγγλικά και Γαλλικά.

3 Ο Ιωάννης Αυγουστάκης, Μηχανικός Μεταλλείων ΕΜΠ, άρχισε την επαγγελματική του πορεία το 1982 στον Όμιλο PECHINEY. Το 1991 αναλαμβάνει καθήκοντα Διευθυντή Προσωπικού στον Όμιλο CIMENTS FRANCAIS. Το 1997 εντάσσεται στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ ως Προϊστάμενος Εργασιακών Σχέσεων. Συνεχίζει ως Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου ΓΕΚ-ΤΕΡΝΑ. Το 2004 αναλαμβάνει Διευθυντής Προσωπικού της εταιρίας ΕΛΒΑΛ του Ομίλου ΒΙΟΧΑΛΚΟ. Το 2006 δραστηριοποιείται ως σύμβουλος στο πεδίο της Συμβουλευτικής Εκπαίδευσης. Κάνει μεταπτυχιακές σπουδές στην Εκπαίδευση Ενηλίκων στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο. Το 2010 αναλαμβάνει Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού στον Όμιλο VIVERE. Από το 2012 είναι Διοικητικός Διευθυντής στην εταιρία «Protergia» που αποτελεί τον ενεργειακό τομέα του Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ.

4 Ο Κώστας Βαβαρούτας κατέχει τη θέση του Group Human Resources Director στον Όμιλο Creta Farms από το Φεβρουαρίου του 2016, όντας παράλληλα και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Ομίλου. Ο κ. Βαβαρούτας διαθέτει εικοσαετή εμπειρία σε σημαντικές επιχειρήσεις και οργανισμούς, όπως η Royal Bank of Scotland όπου απασχολήθηκε για 3 χρόνια ως Head of Human Resources και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής Ελλάδος. Προηγουμένως είχε διατελέσει Human Resources & Administration Director της Χρυσός Οδηγός Α.Ε., Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Proton Τράπεζας (πρώην Ωμέγα) και Επικεφαλής του Τομέα Στελέχωσης και Εκπαίδευσης της Τράπεζας Κύπρου. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακών τίτλων ΜΒΑ και M.Sc. με ειδίκευση στο Ανθρώπινο Δυναμικό και πιστοποίησης FCMI του Chartered Management Institute, επισκέπτης καθηγητής ΑΕΙ ενώ συμμετέχει και σε διάφορους επαγγελματικούς φορείς. Είναι μέλος του ΣΔΑΔΕ για πάνω από 17 έτη και συμμετέχει ενεργά στις δράσεις του Συνδέσμου.

5 Ο Νίκος Γεμενιτζόγλου εντάχθηκε στην Praktiker Hellas το Σεπτέμβριο του 2008 ως Compensation & Benefits and Labour Relations Manager, ενώ από το 2011 έχει αναλάβει τα καθήκοντα του Human Resources Manager της εταιρείας. Διαθέτει πολύχρονη εμπειρία στο χώρο του HR που ξεκινάει το 1989 από το χώρο της ναυτιλίας και την Epirotiki Cruise Line (μετέπειτα Royal Olympic Cruises) και συνεχίσθηκε στη Singular Logic Business Services και στον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη. Είναι πτυχιούχος της Σχολής Θετικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών του τμήματος Γεωλογίας και κάτοχος Professional Diploma in Human Resources Management από την Ε.Ε.Δ.Ε. Στον ΣΔΑΔΕ είναι τακτικό μέλος από το 2008, ενώ από το 2014 είναι μέλος του ΔΣ. Γεννήθηκε το 1971 στην Αθήνα, είναι έγγαμος και πατέρας δύο παιδιών.

6 Η Μαρία Καλογεροπούλου κατέχει τη θέση Commercial HR Business Partner για Ελλάδα και Κύπρο,στην Coca-Cola Τρία Έψιλον απο το Συνολικά έχει 10 ετή εμπειρία στον κλάδο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, έχοντας εργαστεί στην Interamerican ως HR Advisor και στον Όμιλο Carrefour ως HR Assistant. Είναι ενεργό μέλος του Σ.Δ.Α.Δ.Ε και παρακολουθεί μαθήματα για την πιστοποίηση σε Life & Business Coaching. Στο πλαίσιο εθελοντισμού είναι Μέντορας στο Job Pairs, στο Junior Achievement Challenge και στο Youth Empowered. Η Μαρία είναι κάτοχος πτυχίου Ψυχολογίας από το Αμερικανικό Κολέγιο Ελλάδας (Deree) και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στο Strategic Human Resource Management από το ALBA ενώ μιλαει Αγγλικά και Γαλλικά.

7 Η Δήμητρα Καρακώστα γεννήθηκε και μεγάλωσε στην Αθήνα. Διαθέτει πολυετή εργασιακή εμπειρία στον χώρο των επιχειρήσεων ενώ τα τελευταία χρόνια εργάζεται ως στέλεχος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες. Από το 2008 εργάζεται στον Όμιλο FOURLIS απασχολούμενη αρχικά στην Οικονομική Διεύθυνση ως Financial Analyst και τα τελευταία 4 χρόνια στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ως Employment & Internal Communication Specialist. Από τον Οκτώβριο του 2016 έχει αναλάβει τα νέα της καθήκοντα ως HR Executive στα κεντρικά γραφεία της ΙΚΕΑ Housemarket, που έχει το franchise για τα καταστήματα ΙΚΕΑ στην Ελλάδα, Κύπρο & Βουλγαρία. Είναι κάτοχος πτυχίου Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ σήμερα ολοκληρώνει τις μεταπτυχιακές σπουδές της στο αντικείμενο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο ίδιο Πανεπιστήμιο. Το 2017 βραβεύτηκε στον 1ο HR Student Awards by GPMA. Είναι πτυχιούχος πιάνου και μιλά άριστα αγγλικά και μέτρια τουρκικά. Είναι παντρεμένη και μητέρα ενός παιδιού.

8 Η Μαρία Κολοκυθά, HR Manager INTERSPORT Greece & Cyprus του Ομίλου FOURLIS, έχει σπουδάσει Οικονομικές Επιστήμες στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο και έχει μεταπτυχιακό στο Lean Management. Παράλληλα με την INTERSPORT, έχει τη συνολική ευθύνη του HR στην εταιρεία TRADE STATUS η οποία έχει τα concepts DPAM & 3INA. Είναι certified Coach, έχει βαθιά γνώση των ΗR systems, είναι πιστοποιημένη Trainer και έχει εξειδίκευση στα IFRS. Τα τελευταία χρόνια επικεντρώνεται σε θέματα talent management, coaching και σε projects που συνδέουν το HR με τους στόχους και το όραμα της εταιρείας. Τα προηγούμενα χρόνια ήταν HR Manager στις εταιρείες FOURLIS TRADE, TRADE LOGISTICS, & SERVICE ONE.

9 Ο Γρηγόρης Λεμονής είναι ενεργό μέλος στου ΣΔΑΔΕ από το 2008 και Έφορος Οικονομικών του ΔΣ από τον Μάιο του Εργάζεται στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού από τον Μάρτιο του Πρόσφατα, Μάιος 2017, ανέλαβε ως HR Manager στην Profile Software, μία αμιγώς Ελληνική Εταιρεία, η οποία δραστηριοποιείται στην δημιουργία και εμπορία λογισμικού στον τομέα του Financial Technology. Η πρότερη εμπειρία στο HR έρχεται από διάφορους κλάδους μεγάλων ελληνικών και διεθνών εταιρειών στις Βιομηχανικές Πωλήσεις, FMCG, Consulting καθώς και από Διεθνείς μη Κυβερνητικούς μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου MSc Εργασιακής Ψυχολογίας του πανεπιστημίου Strathclyde (Σκωτία) καθώς και προπτυχιακού διπλώματος Ψυχολογίας του πανεπιστημίου Essex (Αγγλία).

10 H Άννα Μαμαλάκη έχει σπουδές στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Αγγλία. Ξεκίνησε την καριέρα της πριν περίπου είκοσι χρόνια και μέσα από την ανάπτυξη της, ανέλαβε ρόλους σημαντικής ευθύνης ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού σε ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες στην Ελλάδα και το εξωτερικό, στο χώρο των καταναλωτικών αγαθών, στον Τραπεζικό χώρο και στον χώρο της βαριάς βιομηχανίας. Μέσα από ρόλους Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού διεθνούς εμβέλειας, συνεισέφερε στην ανάπτυξη συστημάτων διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και στη δημιουργία παραγωγικού κλίματος εργασίας, ενώ παράλληλα έχει σημαντική κοινωνική συνεισφορά σε εθνικά και ευρωπαϊκά projects που αφορούν στην αξιοποίηση των νέων. Σήμερα εργάζεται ως Διευθύντρια Δέσμευσης Εργαζομένων (Employee Engagement) των Διεθνών Δραστηριοτήτων του Ομίλου ΤΙΤΑΝ, ενώ παράλληλα είναι γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου του μορφωτικού φορέα ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ. Έχει πάθος για την τεχνολογία και την δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που θα γεφυρώνει τις ανάγκες των επιχειρήσεων για δεξιότητες της σύγχρονης εποχής, με το όραμα των νέων ανθρώπων για εργασία με κοινωνικό όφελος.

11 Η Αντιγόνη Μιχαλοπούλου έχει σπουδάσει στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομολόγου. Έχει μεταπτυχιακές σπουδές στο University of Leicester (MBA in Human Resources) και στο Πάντειο Πανεπιστήμιο στο τμήμα Οργανωσιακής Ψυχολογίας. Είναι μέλος στον ΣΔΑΔΕ από το Έχει 28 έτη εμπειρίας στον τομέα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ξεκινώντας την επαγγελματική της σταδιοδρομία το Έχει διατελέσει Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στον Ξενοδοχειακό κλάδο στις εταιρίες Marriott International, Intercontinental, στον κλάδο Forwarding & Logistics στην εταιρία Kuehne Nagel και στον κλάδο Λιανεμπορίου στον Όμιλο Μαρινόπουλος Α.Ε (Carrefour, Starbucks, Gap). Σήμερα, κατέχει τη θέση της Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού στην εταιρία ΔΙΑΚΙΝΗΣΙΣ Α.Ε. στον όμιλο ΕΛΓΕΚΑ. Επίσης, είναι Partner σε εταιρία επιχειρησιακού σχεδιασμού και επενδύσεων.

12 Ο Πέτρος Νικάκης είναι πτυχιούχος του Οικονομικού Τμήματος της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών και Απόφοιτος του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Επιχειρήσεων της ΕΕΔΕ. Προσελήφθη στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος το έτος 1982 και έκτοτε μέχρι και το 2007 απασχολήθηκε σε Καταστήματα του Δικτύου της Τράπεζας και σε Διευθύνσεις Διοικήσεως (Λογιστηρίου, Οργάνωσης, Πίστης, Μάρκετινγκ και Εργασιών Δικτύου). Κατά τη διετία συμμετείχε σε πλήθος διαγνωστικών ελέγχων (due diligence) Τραπεζών Εξωτερικού, ως Επικεφαλής της Ομάδας Αξιολόγησης Δικτύου Κατ/των και ως Εισηγητής των σχετικών προτάσεων στη Διοίκηση της Τράπεζας. Από το έτος 2008 εργάζεται στο Ανθρώπινο Δυναμικό του Ομίλου, κατέχοντας σήμερα τη θέση του Υποδιευθυντή Διοικήσεως, αρμοδίου για θέματα εκπατριζόμενων Στελεχών (Εργασιακά, Ασφαλιστικά, Φορολογικά) και επιτόπιου προσωπικού στις Θυγατρικές του Ομίλου σε Ελλάδα και Εξωτερικό. Είναι έγγαμος με ένα παιδί.

13 Η Μαρία Μυρτώ Πηγαδιώτη είναι στέλεχος στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού τα τελευταία 20 χρόνια έχοντας εργαστεί σε θέσεις ευθύνης σε μεγάλους ελληνικούς και πολυεθνικούς οργανισμούς όπως στις εταιρείες The Royal Bank of Scotland, OTE PLUS, Allied Domecq. Από τις αρχές του 2014 βρίσκεται επικεφαλής του Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου PEOPLECERT. Έχει εκτεταμένη εμπειρία ως HR Generalist και Business Partner και έχει χειριστεί αρκετά μεγάλα και πολύπλοκα έργα στρατηγικής ανάπτυξης και λειτουργικής αναδιάρθρωσης. Πτυχιούχος Αγγλικής Φιλολογίας από το Αμερικάνικο Κολέγιο της Ελλάδος και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) από το Πανεπιστήμιο του La Verne California, είναι 46 ετών, μητέρα μιας κόρης και στον ελεύθερο χρόνο της ασχολείται με τη λογοτεχνία και τις πολεμικές τέχνες. Είναι ενεργό μέλος του ΣΔΑΔΕ από το 2002.

14 O Σωτήρης Σταματίου είναι Group Human Resources Director του Ιδρύματος Ωνάση από τον Ιούλιο του 2016 και Πρόεδρος του ΔΣ του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) από τον Δεκέμβριο του Έχει 25ετη εμπειρία σε όλους τους τομείς του Ανθρώπινου Δυναμικού, έχοντας εργαστεί στον Όμιλο Ελληνικών Πετρελαίων ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Εγχωρίας αλλά και Διεθνούς Εμπορίας, στην Interamerican ως Υποδιευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Shell Hellas ως Διευθυντής Δικτύου Πρατηρίων για Ελλάδα, Ιταλία & Βουλγαρία και στην Procter & Gamble Hellas ως Recruiting & Employee Service Manager. Έχει επίσης εργασθεί στην Shell στην Κωνσταντινούπολη για 3 μήνες και στο EIM στην Ολλανδία για 5 μήνες στην αρχή της καριέρας του. Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών της ΑΣΟΕΕ, μεταπτυχιακού διπλώματος στην Επικοινωνία και έχει ολοκληρώσει επαγγελματικά προγράμματα στο ALBA, IMD και Aschridge University και μέλος των ΔΣ του ΣΔΑΔΕ των περιόδων και 2011 έως σήμερα.

15 για τη Διοικούσα Επιτροπή Παραρτήματος Βορείου Ελλάδας H Ελένη Ασβεστά γεννήθηκε στη Θεσσαλονίκη. Είναι κάτοχος πτυχίου Αγγλικής Γλώσσας και Φιλολογίας του Ινστιτούτου Ξένων Γλωσσών και Φιλολογιών του Α.Π.Θ. και Μ.Β.Α. σε Human Resources (Kingston University) και M.B.A. σε Strategic Management του ICBS Kingston University. Διετέλεσε επί σειρά ετών Προϊσταμένη Προσωπικού της Εταιρίας Κ.&Ν. ΕΥΘΥΜΙΑΔΗ ΑΒΕΕ, και στη συνέχεια Διευθύντρια Διοικητικών Λειτουργιών και Ανθρώπινων Πόρων του ΟΜΙΛΟΥ ΕΥΘΥΜΙΑΔΗ REDESTOS. Από το 2003 εργάζεται ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην Εταιρία KLEEMANN HELLAS ΑΒΕΕ, αρχικά για την Ελλάδα και τα τελευταία χρόνια ως Group HR Director Είναι εισηγήτρια σε σεμινάρια και προγράμματα εκπαίδευσης επαγγελματικών φορέων και κέντρων επαγγελματικής κατάρτισης. Είναι μέλος του Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού και του Τομέα Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕ - Τμήμα Μακεδονίας), μέλος του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος, (Παράρτημα Β. Ελλάδος) και έχει διατελέσει Πρόεδρος της Ομάδας εργασιακών θεμάτων και εκπαίδευσης του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος.

16 για τη Διοικούσα Επιτροπή Παραρτήματος Βορείου Ελλάδας H Μαρία Δαλακούρα είναι κάτοχος πτυχίου Ψυχολογίας (Roosevelt University, Σικάγο) και μεταπτυχιακού διπλώματος στην Oργανωσιακή & Βιομηχανική Ψυχολογία (New Haven University, Connecticut). Διαθέτει 17 έτη προϋπηρεσίας στον τομέα Aνθρωπίνου Δυναμικού και έχει εργαστεί ως σύμβουλος HR σε συμβουλευτική εταιρεία και ως ανώτατο στέλεχος Διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού σε ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες (βιομηχανία, ταχυκίνητα καταναλωτικά αγαθά και παροχής υπηρεσιών).

17 για τη Διοικούσα Επιτροπή Παραρτήματος Βορείου Ελλάδας Η Χριστίνα A. Δηματάτη γεννήθηκε στις 16/06/1978, είναι παντρεμένη με δύο μικρούς γιους. Αριστούχος Απόφοιτος του Αμερικάνικου Κολεγίου Ανατόλια, του ΔΕΟΠΣ Πανεπιστημίου Μακεδονίας (ΙΚΥ-βράβευση αριστείας), κάτοχος ΕMBA - Kingston University, και MSc in Human Resource Management του London School of Economics & Political Sciences. Επίσης, κατέχει τον Επαγγελματικό τίτλο CIPD και είναι πιστοποιημένη των Ψυχομετρικών Τεστ (SHL). Παράλληλα με τις σπουδές, αποκτά Δίπλωμα Σολιστικής Πιάνου με Άριστα & βραβείο δεξιοτεχνίας και το 1999 βραβεύεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και την Ακαδημία Αθηνών, ως νεαρή ταλαντούχος διπλωματούχος σολίστ. Σε ηλικία 27 χρόνων αναλαμβάνει Διευθύντρια Όμιλου Πάπιστα VODAFONE. Συνεχίζει σε θέσεις ευθύνης (Όμιλος Φωκάς, Βιομ. Χατζόπουλος) και από το 3/2017 είναι Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού της Stone Group International. Παράλληλα, συμβάλλει σε Συμβούλια επιχειρηματικών φορέων και έχει ενεργή παρουσία με ομιλίες σε κοινωνικούς τοπικούς και ευρωπαϊκούς φορείς (ΙΚΥ, Eracon, NetWBL).

18 για τη Διοικούσα Επιτροπή Παραρτήματος Βορείου Ελλάδος Η Δήμητρα Μπασλή είναι απόφοιτος του Οικονομικού Τμήματος ΑΠΘ και κάτοχος MBA από το ΕΑΠ. Εργάστηκε για 5 χρόνια στην Market Line Promotions ως HR Supervisor και για 4 χρόνια στο Υποκατάστημα της Manpower στη Θεσσαλονίκη ως HR Consultant. Από το 2008 έως το 2016 εργάστηκε στην ALUMIL SA αρχικά ως Compensation & Benefit Specialist και στη συνέχεια ως International HR Manager. Από το Νοέμβριο του 2016 εργάζεται στην ISOMAT ABEE ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου. Είναι μητέρα δύο παιδιών.

19 για τη Διοικούσα Επιτροπή Παραρτήματος Βορείου Ελλάδος Ο Στέλιος Σωτηρίου είναι πτυχιούχος Οικονομικών Επιστημών από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης και κατέχει MSc in Healthcare Management, Economics and Policy από το SDA Bocconi School of Management. Ξεκίνησε την καριέρα του από την Coca-Cola Τρία Έψιλον όπου παρέμεινε για 2,5 περίπου χρόνια με τομέα ευθύνης του το Talent Management. Στη συνέχεια εργάστηκε στο Athens Information Technology (Όμιλος Intracom) ως Training Advisor. Από το Δεκέμβριο του 2013 ως και τον Ιούνιο του 2017 εργάστηκε στην εταιρία Kleemann όπου κατείχε τη θέση του Performance Management & Development Specialist. Ήταν επίσης υπεύθυνος για τη διαδικασία του Talent Management. Στη συνέχεια μετακόμισε στην εταιρία ΚΡΙ-ΚΡΙ ως HR Specialist με περιοχή ευθύνης του την Αξιολόγηση και την Εκπαίδευση του προσωπικού. Τέλος διετέλεσε μέλος της Δ.Ε του Παραρτήματος Β.Ε του ΣΔΑΔΕ κατά την τελευταία της θητεία και ήταν Υπεύθυνος Επιμόρφωσης, Δημοσιότητας και Εκδηλώσεων.

20 για την Εξελεγκτική Επιτροπή Ο Σπύρος Αυγερινός κατέχει τη θέση του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού στην εταιρία ταχυμεταφορών Speedex AE. Έχει διατελέσει HR Projects Manager στη ΔΕΛΤΑ ΑΒΕΕΤ, Όμιλος VIVARTIA από το 2012 έως το 2013 ενώ από 2011 έως το 2012, Διοικητικός Διευθυντής των Βιομηχανικών Υποδομών των Ομίλων Goody s-everest. Στον Όμιλο Goody s κατείχε τα καθήκοντα του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού παράλληλα με αυτά του Διοικητικού Διευθυντή από το 2002 έως το Κατά την περίοδο 2001 έως 2002 άσκησε τα καθήκοντα Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού των super markets Champion-Marinopoulos του Ομίλου Carrefour. Η καριέρα του ξεκίνησε το 1980 στην Club Mediterranee Ελλάς ΑΕ σε διάφορες θέσεις και την περίοδο 1990 έως 2001 ανέλαβε Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού. Είναι πτυχιούχος Πολιτικών Επιστημών του τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου, κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου μέσω του Athens School of Management σε συνεργασία με το Nottingham Trent University και μιλάει Αγγλικά και Γαλλικά. Είναι έγγαμος με 2 παιδιά.

21 για την Εξελεγκτική Επιτροπή Η Ελένη Νόνα-Ιωάννου με πολυετή εμπειρία σε όλους τους τομείς της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι Regional HR Manager της Crown Hellas Can στην Ελλάδα. Ασχολείται ενδελεχώς με ζητήματα εταιρικών διαπραγματεύσεων, προσέλκυσης και ανάπτυξης ταλέντων και εκπαίδευσης προσωπικού. Οι αναπτυγμένες διαπραγματευτικές της ικανότητες την ανέδειξαν σε επίσημο εκπρόσωπο της εταιρίας για θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού προς τρίτους. Κατά τη διάρκεια της πολυετούς της καριέρας έχει διατελέσει επιτελικό στέλεχος σε κορυφαίες επιχειρήσεις της αγοράς όπως η Motorola, η Eureko, ο ΝΗΡΕΑΣ και η Glaxowellcome. Είναι κάτοχος MBA (Major in Strategic Human Resources Management) και BSc στη Διοίκηση Επιχειρήσεων.

22 Yποψηφιότητες Eκλογών ΣΔΑΔΕ ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ!!!