ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΑ ΤΕΥΧΟΣ 112 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ. Διαθεσιμότητα-Αργία - Δημοσίευση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου

Transcript

1 Διαθεσιμότητα-Αργία - Δημοσίευση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου Σας γνωστοποιούμε ότι στο υπ αριθμ. 229 Α ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η από πράξη νομοθετικού περιεχομένου, με την οποία ρυθμίστηκαν, μεταξύ άλλων, περιπτώσεις υπαλλήλων που δεν υπάγονται στο καθεστώς της διαθεσιμότητας της παρ. Ζ του ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α ) και σας υπενθυμίζουμε τα ακόλουθα: Η προβλεπόμενη στη διάταξη της περίπτωσης 3 της υποπαρ. Ζ.4. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 προθεσμία των Διευθύνσεων Διοικητικού Προσωπικού των υπηρεσιών ή φορέων που καταλαμβάνονται από τις υποπαραγράφους Ζ2 και Ζ3 του νόμου, εντός της οποίας όφειλαν να αποστείλουν στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στοιχεία για τους υπαλλήλους οι οποίοι τίθενται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης της θέσης τους ή θέσεώς τους σε αυτοδίκαιη αργία έχει λήξει. Όσες υπηρεσίες δεν έχουν ακόμα ανταποκριθεί, για λόγους είτε υπαίτιους είτε ανυπαίτιους, οφείλουν ΑΜΕΣΑ να εισαγάγουν στο σύστημα τα σχετικά στοιχεία, σύμφωνα με τις οδηγίες. Υπενθυμίζεται ότι η παράλειψη των Διευθύνσεων να αποστείλουν τα πιο πάνω στοιχεία συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα (περίπτωση 5 της υποπαρ. Ζ.4. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012). Επισημαίνεται ότι η υποχρέωση υποβολής των πιο πάνω στοιχείων επιβάλλεται και από τις διατάξεις της παρ. 1β του άρθρου δεύτερου του ν. 3845/2010, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 20 του ν. 3870/2010 και την υπ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.81/28/οικ / (ΦΕΚ 2658 Β ) ΚΥΑ για την απογραφή, σύμφωνα με τις οποίες οι Διευθύνσεις Διοικητικού Προσωπικού υποχρεούνται να συμπληρώνουν τα στοιχεία των υπαλλήλων στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και να τα επικαιροποιούν για κάθε υπηρεσιακή μεταβολή. Τέτοια μεταβολή συνιστά ασφαλώς η θέση του υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα ή σε αυτοδίκαιη αργία. Η παράλειψη των Διευθύνσεων Διοικητικού Προσωπικού δεν μπορεί να αναστείλει την εφαρμογή του νόμου, ο οποίος ισχύει από τη δημοσίευσή του. Το ΥΔΜΗΔ, ως αρμόδιος φορέας, θα προχωρήσει στην ολοκλήρωση της διαδικασίας θέσεως σε διαθεσιμότητα (για τους υπαλλήλους των οποίων καταργήθηκαν οι θέσεις) για όλους τους φορείς που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση του νόμου. Για τους φορείς που δεν ανταποκρίθηκαν στις νόμιμες υποχρεώσεις τους, θα λάβει κατανάγκη υπόψη τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, όπως αυτά έχουν εισαχθεί στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων (Απογραφή) μέχρι σήμερα από τις ίδιες τις υπηρεσίες. Στο σημείο αυτό τονίζεται ότι η παράλειψη των φορέων να αποστείλουν στοιχεία αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα για την εκκίνηση του μηχανισμού της κινητικότητας που αποσκοπεί στην αξιοποίηση του προσωπικού που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα σε φορείς που παρουσιάζουν άμεσες και ιδιαιτέρως επιτακτικές ανάγκες ενίσχυσης σε προσωπικό. Καθυστερεί δηλαδή τη δυνατότητα μεταφοράς των υπαλλήλων και την έξοδό τους από το καθεστώς διαθεσιμότητας στο οποίο έχουν ήδη τεθεί εκ του νόμου. Άλλωστε, η Σελίδα - 1 -

2 παράλειψη των υπηρεσιών να αποστείλουν στοιχεία θα αποβεί σε βάρος των υπαλλήλων εκείνων οι οποίοι θα εξαιρούντο από την εφαρμογή του νόμου, είτε επειδή εισήχθησαν στο δημόσιο με διαγωνιστική διαδικασία ή με διαδικασίες για πρόσληψη τακτικού προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ, είτε επειδή ως προς αυτούς συντρέχει προσωπικός λόγος απαλλαγής (υπάγονται δηλ. στις προνοιακές εξαιρέσεις), δεδομένα, τα οποία μπορούν να εξαχθούν μόνο από τα προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων. Σύμφωνα με τα παραπάνω, μόνο η γνωστοποίηση των αναγκαίων στοιχείων στο ΥΔΜΗΔ θα επιτρέψει την έγκαιρη ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιοποίησης του προσωπικού προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος αλλά και των ίδιων των εργαζομένων. Για την εφαρμογή του νόμου 4093/2012 επισυνάπτονται επιπρόσθετες διευκρινιστικές οδηγίες, οι οποίες αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της παρούσας εγκυκλίου και οι οποίες έχουν αναρτηθεί στο διαδίκτυο, στην ηλεκτρονική διεύθυνση Τέλος, οι Διευθύνσεις Διοικητικού Προσωπικού των φορέων που έχουν ήδη καταχωρήσει στοιχεία στην εφαρμογή εφόσον διαπιστώσουν, μετά τις επισυναπτόμενες διευκρινίσεις, αποκλίσεις στον τρόπο υπολογισμού των στοιχείων του προσωπικού τους, καλούνται να υποβάλουν εκ νέου τα στοιχεία στην εφαρμογή. Η Υπηρεσία μας θα λάβει υπόψη την τελευταία καταχώριση. ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4093/2012 ΕΡΩΤΗΣΗ 1: Υπάλληλος υπηρεσίας που είτε ανήκει σε κοινωνικά προστατευόμενη ομάδα, είτε o/η σύζυγός του/της έχει ήδη ενταχθεί στην προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή εργασιακή εφεδρεία του ν.4024/11, εξαιρείται από τον υπολογισμό των κριτηρίων α), β) και γ) της εγκυκλίου (αριθμός δέκα ή μεγαλύτερος, ποσοστό μικρότερο του 25% και του 10%); ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όχι, δεν εξαιρείται από τον ανωτέρω υπολογισμό. Θα εξαιρεθεί στο τέλος της διαδικασίας, ως ατομική περίπτωση. Π.χ. Έστω ότι σε μια υπηρεσία υπηρετούν έντεκα (11) υπάλληλοι ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικού, εκ των οποίων οι δύο (2) είναι άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%. Για τον υπολογισμό των κριτηρίων (α), (β) και (γ) ΠΡΟΣΜΕΤΡΩΝΤΑΙ και οι έντεκα (11) υπάλληλοι. Ο αριθμός αυτός (11) θα συμπληρωθεί στο πρώτο πεδίο της εφαρμογής, εφόσον δεν έχουν προσληφθεί με μία από τις διαδικασίες που προβλέπει ο νόμος. Στη συνέχεια, σε διαθεσιμότητα θα τεθούν μόνο οι εννέα (9) εξ αυτών. Ο αριθμός των ατόμων που εξαιρείται, δηλ. τα δύο (2) άτομα, θα συμπληρωθούν στο πεδίο «ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ». Σελίδα - 2 -

3 ΕΡΩΤΗΣΗ 2: Σε τι συνίστανται «οι διαδικασίες επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια»; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για τους προσληφθέντες μετά το έτος 1994, οι διαδικασίες επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια είναι οι διαδικασίες εκείνες που είτε διεξάγονται από το ΑΣΕΠ, είτε ελέγχονται / εποπτεύονται από αυτό. Για τους προσληφθέντες πριν το έτος 1994, η τήρηση διαγωνιστικής διαδικασίας θα πρέπει να περιλαμβάνει το στοιχείο του γραπτού διαγωνισμού, καθώς και τη δυνατότητα δικαστικού ελέγχου των αποφάσεων πρόσληψης. ΕΡΩΤΗΣΗ 3: Ένας υπάλληλος έχει προσληφθεί, μετά το 1994, με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου με διαδικασία επιλογής εποπτευόμενη από το ΑΣΕΠ. Εξαιρείται από τη διαθεσιμότητα; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όχι, δεν εξαιρείται διότι κρίσιμο χρονικά σημείο για τη διαπίστωση της συνδρομής της πιο πάνω προϋπόθεσης (διαδικασία επιλογής εποπτευόμενη από το ΑΣΕΠ) είναι το εάν η προϋπόθεση αυτή συνέτρεξε, προκειμένου ο υποψήφιος να συνάψει με το δημόσιο τη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΕΡΩΤΗΣΗ 4: Πώς προσμετρώνται οι αποσπασμένοι υπάλληλοι; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για το κριτήριο α) δηλ. να είναι τουλάχιστον δέκα (10) ανά υπηρεσία ή φορέα, ή μεγαλύτερος: Στο συνολικό αριθμό των υπαλλήλων που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση προσμετρώνται οι υπάλληλοι ΔΕ ΙΔΑΧ οι οποίοι ανήκουν οργανικά στην υπηρεσία, ανεξάρτητα από το εάν είναι αποσπασμένοι σε άλλο φορέα ή υπηρεσία. Δηλαδή στην εφαρμογή του κριτηρίου αυτού, προσμετρώνται (οργανικές, προσωποπαγείς, κλπ) θέσεις της υπηρεσίας. ΣΗΜΕΙΩΣΗ: δεν προσμετρώνται οι υπάλληλοι που υπηρετούν με απόσπαση από άλλο φορέα. Για το κριτήριο β) δηλ. να μην ξεπερνά το 25% του συνολικού αριθμού των τακτικών υπαλλήλων των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων της υπηρεσίας ή του φορέα: Για τον υπολογισμό του ως άνω ποσοστού του 25% στο συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα (:μέγεθος αναφοράς), προσμετρώνται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας (βλ. Πρακτική εφαρμογή βήμα 2ο). ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Για τον ως άνω υπολογισμό: Σελίδα - 3 -

4 Αφαιρούνται οι υπάλληλοι των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που έχουν αποσπασθεί σε άλλο φορέα (και δεν εργάζονται σε αυτόν) Προστίθενται οι υπάλληλοι των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που είναι αποσπασμένοι στην υπηρεσία. Για το κριτήριο γ) δηλ. να μην ξεπερνά το 10% του συνόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στην οικεία υπηρεσία ή φορέα: Για τον υπολογισμό του ως άνω ποσοστού του 10% στο συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα (:μέγεθος αναφοράς), προσμετρούνται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας (βλ. Πρακτική εφαρμογή βήμα 3ο). ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Για τον ως άνω υπολογισμό: Αφαιρούνται οι υπάλληλοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων που έχουν αποσπασθεί σε άλλο φορέα (και δεν εργάζονται σε αυτόν). Προστίθενται οι υπάλληλοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων που είναι αποσπασμένοι στην υπηρεσία. Επισημαίνεται ότι, για την εφαρμογή της διάταξης, απαιτείται οι πιο πάνω τρεις προϋποθέσεις να συντρέχουν σωρευτικά. Μετά τον υπολογισμό των ως άνω ποσοστών και τον οριστικό προσδιορισμό των φορέων / υπηρεσιών που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση, η θέση των αποσπασμένων υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας καθορίζεται από την ένταξη ή μη στη ρύθμιση του φορέα από τον οποίο προέρχονται, ανεξάρτητα από την υπαγωγή ή μη στη ρύθμιση του φορέα στον οποίο έχουν αποσπασθεί. Για παράδειγμα, υπάλληλος ΙΔΑΧ συγκεκριμένου υπουργείου έχει αποσπασθεί σε ορισμένο δήμο. Αυτός, για τον υπολογισμό των ποσοστών 25% και 10% προσμετράται στο προσωπικό του δήμου στον οποίο έχει αποσπασθεί. Στη συνέχεια, το γεγονός ότι ο δήμος καταλαμβάνεται από τη ρύθμιση του νόμου, δεν έχει ως αποτέλεσμα τη θέση του αποσπασμένου υπαλλήλου σε καθεστώς διαθεσιμότητας, αφού ως προς τον υπάλληλο αυτό κρίσιμος είναι ο φορέας, στον οποίο ανήκει η οργανική του θέση. Ο υπάλληλος αυτός θα τεθεί σε διαθεσιμότητα μόνο αν η υπηρεσία από την οποία αποσπάσθηκε καταλαμβάνεται από τη ρύθμιση, ανεξάρτητα από την υπαγωγή ή μη του φορέα στον οποίο έχει αποσπασθεί. ΕΡΩΤΗΣΗ 5: Για το προσωπικό που τίθεται σε διαθεσιμότητα καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές; Σελίδα - 4 -

5 ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Μέχρι την κατά οποιοδήποτε τρόπο λήξη της διαθεσιμότητας εξακολουθούν να καταβάλλονται από τον φορέα προέλευσης οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου που αναλογούν για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη. Οι εισφορές αυτές, μετά τη θέση σε διαθεσιμότητα, υπολογίζονται στο ύψος των μειωμένων κατά 25% αποδοχών του υπαλλήλου που τέθηκε σε διαθεσιμότητα. ΕΡΩΤΗΣΗ 6: Τι θα ισχύσει με τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ με αναπηρία, για τους οποίους κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου εκκρεμεί η έκδοση ή ανανέωση του πιστοποιητικού από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.); ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Eξαιρούνται από τη ρύθμιση του νόμου, με την επιφύλαξη της μεταγενέστερης έκδοσης πιστοποιητικού, με το οποίο θα πιστοποιείται ποσοστό αναπηρίας κατώτερο αυτού που ορίζεται στο νόμο, οπότε καταλαμβάνονται αναδρομικά. ΕΡΩΤΗΣΗ 7: Υπάλληλοι ΙΔΑΧ, οι οποίοι κατά την πρόσληψή τους είχαν ενταχθεί στην κατηγορία ΔΕ και με απόφαση του αρμοδίου οργάνου, που έχει ήδη εκδοθεί κατά τη δημοσίευση του νόμου, έχουν μεταταγεί σε ανώτερη εκπαιδευτική βαθμίδα, καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση του νόμου; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όχι, δεν καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση, υπό την προϋπόθεση να έχει ήδη εκδοθεί η απόφαση του αρμόδιου οργάνου (π.χ. υπηρεσιακό συμβούλιο). ΕΡΩΤΗΣΗ 8: Υπάλληλοι ΙΔΑΧ για τους οποίους κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία μετάταξης ή απόσπασης σε άλλο φορέα οι οποίες διενεργούνται είτε μετά από πρωτοβουλία του υπαλλήλου είτε δυνάμει νόμου, υπάγονται στη ρύθμιση του παρόντος νόμου; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι, υπάγονται στη ρύθμιση του νόμου και προσμετρώνται στον φορέα προέλευσης. ΕΡΩΤΗΣΗ 9: Τί ισχύει για τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου τελούν σε αργία και παράλληλα ανήκουν στην κατηγορία υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Τίθενται σε διαθεσιμότητα, δηλ. καταργείται η θέση τους και λαμβάνουν τις αποδοχές των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε αργία. ΕΡΩΤΗΣΗ 10: Υπάλληλοι ΙΔΑΧ, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση του παρόντος νόμου; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι και παράλληλα προσμετρώνται για τον προσδιορισμό των κριτηρίων α, β, και γ. Σελίδα - 5 -

6 ΕΡΩΤΗΣΗ 11: Στην περίπτωση της υποπαραγράφου Ζ.3. εσωτ. παράγραφοι 1 και 3, πότε επέρχεται η επιβολή της αργίας; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για πειθαρχικά παραπτώματα που συντελούνται μετά την εφαρμογή του νόμου, η αργία επέρχεται αυτοδικαίως από το χρόνο που συντελούνται οι προϋποθέσεις επιβολής της, και όχι από το χρόνο που εκδίδεται η σχετική διαπιστωτική πράξη. Για πειθαρχικά παραπτώματα εκκρεμή κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, οι υπάλληλοι τίθενται σε καθεστώς αργίας με τη δημοσίευση του νόμου, εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής του, και όχι με την έκδοση της διαπιστωτικής πράξης, η οποία πρέπει να γίνει αμελλητί. ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ 1ο βήμα: Υπολογισμός αριθμού θέσεων ΔΕ ΙΔΑΧ Διοικητικού, Διοικητικού-Λογιστικού, Διοικητικού-Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων που έχει ο φορέας. Αφαιρούμε ΜΟΝΟ όσους έχουν τυχόν προσληφθεί με διαγωνιστική διαδικασία (βλ. ερώτηση 2). Εδώ ΔΕΝ αφαιρούμε αποσπασμένους σε άλλο φορέα ή εξαιρούμενους. Αν το νούμερο είναι ίσο ή πάνω από δέκα, αυτοί οι υπάλληλοι του φορέα καταρχήν εμπίπτουν στη διάταξη. 2ο βήμα: Υπολογισμός του συνόλου των υπαλλήλων των συγκεκριμένων κατηγοριών, κλάδων ή ειδικοτήτων (δηλ. Διοικητικού, Διοικητικού-Λογιστικού, Διοικητικού- Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων), ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας. Υπολογίζονται όλοι, μόνιμοι και ΙΔΑΧ. Εδώ αφαιρούμε όσους έχουν φύγει με απόσπαση από τον φορέα και προσθέτουμε όσους έχουν έρθει με απόσπαση, δηλ. υπολογίζεται το ανθρώπινο δυναμικό που εργάζεται στην υπηρεσία. Τυχόν «διάθεση» προσωπικού δε λαμβάνεται υπόψη και οι διατεθειμένοι υπάλληλοι προσμετρώνται στον φορέα προέλευσης, δηλαδή σε αυτόν που ανήκουν οργανικά. Αν έχω δηλαδή 100 υπαλλήλους των συγκεκριμένων κλάδων, έχουν φύγει με απόσπαση 8 και έχουν έρθει με απόσπαση 3, τότε =95. Ο αριθμός που βρήκα στο πρώτο βήμα, υπολογίζω αν είναι κάτω από το 25% του αριθμού του 2ου βήματος. Αν είναι, οι υπάλληλοι αυτοί του φορέα καταρχήν εμπίπτουν στη διάταξη. Αλλιώς δεν εμπίπτουν. 3ο βήμα: Σελίδα - 6 -

7 Υπολογισμός του συνόλου των υπαλλήλων του φορέα, ανεξαρτήτως διαφοροποίησης σε κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα. Υπολογίζονται όλοι, μόνιμοι και ΙΔΑΧ. Για τις ανάγκες εφαρμογής της ρύθμισης αυτής, στο συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα προσμετρώνται και όσοι δεν καταλαμβάνονται από τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (πχ. Διπλωματικοί υπάλληλοι, εκπαιδευτικοί, δικαστικοί λειτουργoί, μέλη ΔΕΠ, ένστολο προσωπικό, πυροσβέστες, λιμενικοί, κλπ). Εδώ αφαιρούμε επίσης όσους έχουν φύγει με απόσπαση από τον φορέα και προσθέτουμε όσους έχουν έρθει με απόσπαση(δεν υπολογίζεται μόνο το έκτακτο προσωπικό που υπηρετεί με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου καθώς και με συμβάσεις έργου). Αν έχω δηλαδή συνολικά 300 υπαλλήλους, έχουν φύγει με απόσπαση 15 και έχουν έρθει με απόσπαση 13, τότε =298. Τυχόν «διάθεση» προσωπικού δε λαμβάνεται υπόψη και οι διατεθειμένοι υπάλληλοι προσμετρώνται στον φορέα προέλευσης, δηλαδή σε αυτόν που ανήκουν οργανικά. Ο αριθμός που βρήκα στο 1o βήμα, υπολογίζω αν είναι κάτω από το 10% του αριθμού του τρίτου βήματος. Αν είναι, οι υπάλληλοι αυτοί του φορέα οριστικά εμπίπτουν στη διαθεσιμότητα. 4ο βήμα: Συμπληρώνουμε τους τρεις παραπάνω αριθμούς στην εφαρμογή apografi.gov.gr/kinitikotita. Στο πεδίο «αριθμός εξαιρέσεων», εγγράφουμε τον αριθμό όσων ατομικά εξαιρούνται, επειδή εμπίπτουν σε συγκεκριμένες εξαιρέσεις (βλ. ερώτηση 1). 5ο βήμα: Αποδεσμεύουμε μόνο τους υπαλλήλους του 1ου βήματος, αφαιρώντας τους υπαλλήλους του 4ου βήματος. Αν δηλαδή στο 1ο βήμα υπολόγισα 12 υπαλλήλους και στο 4ο βήμα υπολόγισα ότι εξαιρούνται 4, αποδεσμεύω μόνο τους 8. Σχετικός διαδικτυακός τόπος: ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΕΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ Οι 18 ερμηνευτικοί εγκύκλιοι του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό που περιλαμβάνονται στο νόμο 4093/2012 έχουν αναρτηθεί στο site της Διαύγεια Σελίδα - 7 -

8 Νέα όρια ηλικίας όσον αφορά στην ασφάλιση και συνταξιοδότηση των ασφαλισμένων στον ΟΓΑ Η Γενική Δ/νση Ασφάλισης του ΟΓΑ με το αριθ. πρωτ / έγγραφο προς όλους τους ανταποκριτές και τα υποκαταστήματα του Οργανισμού αναφέρει τα εξής: «Σας γνωρίζουμε ότι με τις διατάξεις του Ν. 4093/2012 "Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του Ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής " τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, όπου αυτά προβλέπονται, αυξάνονται κατά δύο έτη. Κατόπιν των ανωτέρω, οι ασφαλισμένοι του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης με έτος γέννησης το 1948 δικαιούνται σύνταξη λόγω γήρατος το έτος 2015, δηλαδή στο 67 ο έτος της ηλικίας τους. Τυχόν υποβληθείσες αιτήσεις δεν θα αποστέλλονται στις Υπηρεσίες του ΟΓΑ. Επίσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του ως άνω νόμου, η υπαγωγή στην ασφάλιση του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών των προσώπων που ασφαλίζονται στον ΟΓΑ και η συνέχιση της καταβολής ασφαλιστικής εισφοράς λήγει στο τέλος του έτους συμπλήρωσης του 66ου έτους της ηλικίας τους Όσοι από τους γεννηθέντες το έτος 1948, καταβάλουν μέχρι την , προαιρετικά, με την ειδοποίηση που τους απεστάλη, την ασφαλιστική εισφορά του Β εξαμήνου 2012, δεν θα τους αποσταλεί το Φεβρουάριο του έτους 2013 νέα ειδοποίηση καταβολής της εισφοράς αυτής. Η ως άνω αύξηση των ορίων ηλικίας και η χορήγηση σύνταξης στο 67 ο έτος, εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές προϋποθέσεις, ισχύει και για τους Ανασφάλιστους Υπερήλικες». Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα: Εγκύκλιος ΙΚΑ για την έκδοση αποφάσεων προσωρινής σύνταξης Εκδόθηκε η εγκύκλιος με ΑΔΑ: Β4ΣΛ4691ΩΓ-Ω5Ε και θέμα: «Έκδοση αποφάσεων προσωρινής σύνταξης στις περιπτώσεις που αναγνωρίζεται πλασματικός χρόνος για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος», όπου αναφέρονται τα ακόλουθα: «Σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 5 του άρθρου 38 του Ν. 3996/2011 (σχετική η αρ. 84/2011 εγκύκλιος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), δεν προβλέπεται η έκδοση αποφάσεων προσωρινής σύνταξης, μεταξύ άλλων, και στις περιπτώσεις που Σελίδα - 8 -

9 είναι απαραίτητη η προηγούμενη αναγνώριση χρόνων ασφάλισης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Λαμβάνοντας υπόψη όμως ότι: α)πλέον μεγάλος αριθμός υποψήφιων συνταξιούχων αναγνωρίζει πλασματικούς χρόνους προκειμένου να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης, β)λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών δεν είναι δυνατή η άμεση εξόφληση (εφάπαξ) των οφειλών της εξαγοράς, και γ)ο χρόνος αναμονής για την έκδοση οριστικής απόφασης συνταξιοδότησης δεν είναι σύντομος, θεωρούμε ότι είναι επιτρεπτό να εκδίδεται απόφαση προσωρινής σύνταξης στις περιπτώσεις που έχουν εκδοθεί αποφάσεις αναγνώρισης πλασματικών χρόνων και η εξόφληση της οφειλής δεν γίνεται εφάπαξ αλλά ζητείται παρακράτηση από τη μηνιαία σύνταξη. Κατόπιν των ανωτέρω, θα πρέπει να γίνονται δεκτές οι αιτήσεις που έχουν υποβληθεί για έκδοση προσωρινής συνταξιοδοτικής απόφασης και εμπίπτουν στην ανωτέρω κατηγορία, οι οποίες θα διεκπεραιωθούν μόλις καταστεί εφικτή η αναγγελία τους μέσω των οθονών ΟΠΣ. Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα Ένα νέο θεσμό εγκαινιάζει το Πανεπιστήμιο Αθηνών σε συνεργασία με την Περιφέρεια Αττικής. H Περιφέρεια Αττικής και το Πανεπιστήμιο Αθηνών σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη εποχή, με στόχο την ενημέρωση των πολιτών ανοίγονται στην κοινωνία και δημιουργούν ένα νέο θεσμό «Το Πανεπιστήμιο των Πολιτών». Πρόκειται για την οργάνωση διαλέξεων με ομιλητές κορυφαίους καθηγητές του Καποδιστριακού Πανεπιστημίου και με ελεύθερη συμμετοχή των πολιτών. Οι πρώτοι πέντε θεματικοί κύκλοι Διαλόγου & προβληματισμού περιλαμβάνουν τις ενότητες Οικονομία, Κοινωνία, Τέχνη, Ιατρική και Πολιτική. Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε στην 1 η επίκαιρη διάλεξη-συζήτηση «Η έξοδος» με ομιλητή τον κ. Παναγιώτη Πετράκη Καθηγητή του τμήματος Οικονομικών Επιστημών την Τετάρτη 21 Νοεμβρίου 2012 και ώρα 19:30 στο Αμφιθέατρο Άλκης Αργυριάδης του Πανεπιστημίου Αθηνών. Για οποιαδήποτε πληροφορία μπορείτε να επικοινωνήσετε: Περιφέρεια Αττικής Tηλ: , ddsxna@patt.gov.gr Σελίδα - 9 -

10 Πανεπιστημίο Αθηνών Αίθουσα «Άλκης Αργυριάδης» οδός Πανεπιστημίου 30, Αθήνα Tηλ: Περισσότερες πληροφορίες στο :-l-r&catid=31: &Itemid=17&lang=fr Νέες διοικήσεις σε οργανισμούς αστικών συγκοινωνιών Από το υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων ανακοινώνεται η τοποθέτηση νέων διοικήσεων στους εποπτευόμενους οργανισμούς και επιχειρήσεις αστικών συγκοινωνιών του υπουργείου. Οι νέοι πρόεδροι και διευθύνοντες σύμβουλοι είναι οι εξής: Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών (ΟΑΣΑ) Νέος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Δ.Σ του ΟΑΣΑ αναλαμβάνει ο κ. Αλέξανδρος Δελούκας. Σταθερές Συγκοινωνίες Α.Ε. (ΣΤΑΣΥ) Νέος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του διοικητικού συμβουλίου της ΣΤΑΣΥ Α.Ε. αναλαμβάνει ο κ. Νικόλαος Παπαθανάσης. Οδικές Συγκοινωνίες Α.Ε. (ΟΣΥ) Νέος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του διοικητικού συμβουλίου αναλαμβάνει ο κ. Ιωάννης Οικονόμου. Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα: Οι αλλαγές στους μισθούς δημοσίου και ΔΕΚΟ Εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα καταγράφει τη διαδικασία εφαρμογής των περικοπών στα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ. Στην εγκύκλιο περιλαμβάνονται και οι αλλαγές που έχουν προκύψει στις αμοιβές αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης και ειδικών γραμματέων των υπουργείων. Οι σημαντικότερες αλλαγές: - Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Για φέτος θα καταβληθούν κανονικά. Επίσης, αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/ Με βάση το πολυνομοσχέδιο, το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ. Όμως, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους λόγω της επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου, θα δουν από Σελίδα

11 την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά 25% στο ποσό που υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσό του ενιαίου μισθολογίου. - Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών και καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις. - Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%. - Επέρχονται μειώσεις στους βασικούς μισθούς Γενικών Γραμματέων υπουργείων, ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού. - Επεκτείνονται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. Μάλιστα για τον υπολογισμό των υπερωριών σε ΔΕΚΟ και όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα καταργούνται τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και οι αμοιβές για τις υπερωρίες και το ανώτατο όριο ωρών που μπορεί να εργαστεί ένας υπάλληλος καθορίζεται με βάση το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο. - Από τις αρχές του νέου έτους παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων. Το εν λόγω δελτίο έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Οικονομικών: Απόφαση Αναπληρωτή Υπουργού για απόδοση 185 εκατομμυρίων ευρώ στους Δήμους Με απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών αποδίδεται, τον τρέχοντα μήνα, προς τους Δήμους ποσό 150 εκατ. ευρώ για επενδυτικές δαπάνες (ΣΑΤΑ) και 35 εκατ. ευρώ έναντι οφειλομένων προηγούμενων οικονομικών ετών. Σημειώνεται ότι τα ποσά αυτά είναι επιπλέον των τακτικών Σελίδα

12 μηνιαίων αποδόσεων των ΚΑΠ προς τους Δήμους. Η απόφαση αυτή έρχεται σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών, λαμβάνοντας υπόψη: την προϋπολογισθείσα για επενδυτικές δαπάνες απόδοση προς τους Δήμους για το οικονομικό έτος 2012, τη θετική πορεία εκτέλεσης του Προϋπολογισμού του οικονομικού έτους 2012 (στοιχεία δεκάμηνου - Δελτίο Εκτέλεσης Προϋπολογισμού), τις εκτιμήσεις για την πορεία των χρηματικών διαθεσίμων κατά το μήνα Νοέμβριο Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα: Δημόσια Διαβούλευση για το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος «Χαρακτηρισμός ως προστατευόμενης της περιοχής του όρους Μαινάλου ως Περιφερειακού Πάρκου». Ο ορεινός όγκος του Μαινάλου (Ανατολικό, Δυτικό και Βόρειο Μαίναλο), αποτελεί μια ενιαία φυσιογραφική και ανθρωπογεωγραφική ενότητα, με κοινές ιστορικές και πολιτιστικές καταβολές και αξίες, το φυσικό περιβάλλον της οποίας υπόκειται σε ενιαία διαχείριση. Επιπλέον θα πρέπει να επισημανθεί ότι στο Δυτικό και στο Ανατολικό Μαίναλο εμφανίζεται το πιο συγκροτημένο ελληνικό ελατοδάσος, που έχει τεθεί υπό καθεστώς δασικής διαχείρισης (Κρατική Εκμετάλλευση Δασών) από τις αρχές του 20ου αιώνα. Η προς θεσμοθέτηση περιοχή περιλαμβάνει τη Ζώνη Ειδικής Διατήρησης (ΖΕΔ) σύμφωνα με την Οδηγία 92/43/ΕΟΚ «για τη διατήρηση των φυσικών οικοτόπων καθώς και της άγριας πανίδας και χλωρίδας», με την ονομασία ««Όρος Μαίναλο GR » του Ευρωπαϊκού Οικολογικού Δικτύου «NATURA 2000» Στόχος του υπό διαβούλευση σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος είναι η προστασία και η διατήρηση της φύσης και του τοπίου, μέσω της ορθολογικής διαχείρισης, ως φυσικής κληρονομιάς και πολύτιμου εθνικού φυσικού πόρου. Η περιοχή. διακρίνεται για την μεγάλη βιολογική, οικολογική, αισθητική, επιστημονική, και γεωμορφολογική της αξία, ιδιαίτερα για τη διατήρηση του τοπίου, της άγριας ορνιθοπανίδας, και της χλωρίδας στη χώρα μας. Διαχειριστικός στόχος είναι η διαφύλαξη της φυσικής κληρονομιάς και η διατήρηση της οικολογικής ισορροπίας με παράλληλη παροχή στο κοινό δυνατοτήτων περιβαλλοντικής εκπαίδευσης και φυσιολατρικών δραστηριοτήτων. Για την περιοχή έχει εκπονηθεί Ειδική Περιβαλλοντική Μελέτη με τίτλο «Διατήρηση και διαχείριση του όρους Μαίναλο». Η μελέτη αυτή εγκρίθηκε με την οικ /2359/ απόφαση της Γενικής Δ/ντριας Περιβάλλοντος του ΥΠΕΧΩΔΕ. Σελίδα

13 Από τη μελέτη αυτή προέκυψε πρόταση σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος για τη θεσμοθέτηση της περιοχής ως «Περιοχή Οικοανάπτυξης» σύμφωνα με την τότε ισχύουσα νομοθεσία (Ν 1650/86). Στη συνέχεια με το νέο θεσμικό πλαίσιο και κυρίως τον Νόμο 3937/2011 «Διατήρηση της βιοποικιλότητας και άλλες διατάξεις (ΦΕΚ 60 Α ) τροποποιήθηκε το αρχικό σχέδιο ΠΔ, κυρίως όσον αφορά στον χαρακτηρισμό των περιοχών προστασίας (ονόματα των περιοχών προστασίας). Αναρτήθηκε στο 23 Νοεμβρίου 2012, 10:00 Ανοικτή σε Σχόλια έως 27 Δεκεμβρίου 2012, 15:00 Δημόσια διαβούλευση σχετικά με τη σύσταση και λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων (Ε.Σ.Η.ΔΗ.Σ.). Εισάγεται σε δημόσια διαβούλευση τους κανόνες σχετικά με τη σύσταση και τη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων (Ε.Σ.Η.ΔΗ.Σ.) που εισάγονται για πρώτη φορά στην ελληνική έννομη τάξη και αποτελούν κομμάτι του στρατηγικού σχεδιασμού o οποίος έχει στόχο τη ριζική αναμόρφωση του συστήματος διενέργειας δημοσίων συμβάσεων αλλά και των σχετικών διοικητικών πρακτικών. Η εισαγωγή των νέων τεχνολογιών στον προγραμματισμό, τη δημοσίευση, τη σύναψη και εκτέλεση μίας δημόσιας σύμβασης γίνεται μέσα από το Ε.Σ.Η.ΔΗ.Σ. στο οποίο ενσωματώνεται και το Κεντρικό Ηλεκτρονικό Μητρώο Δημοσίων Συμβάσεων του Ν. 4013/2011 (Α 204). Το σύστημα έχει στόχο τη μείωση του διοικητικού κόστους, τον αυστηρότερο δημοσιονομικό έλεγχο, την μείωση του χρόνου ολοκλήρωσης των διαγωνιστικών διαδικασιών, την επίτευξη οικονομιών κλίμακος, την αύξηση του ανταγωνισμού και την διαφάνεια. Σας καλώ να συμμετάσχετε στη διαδικασία της δημόσιας διαβούλευσης των νέων κανόνων, υποβάλλοντας παρατηρήσεις, σχόλια, ιδέες και προτάσεις, μέχρι την Το σύνολο των απόψεων που θα συγκεντρωθούν, πρόκειται να αξιολογηθούν από την εξειδικευμένη ομάδα που έχει επεξεργαστεί το νομοθετικό πλαίσιο και θα αποτελέσουν τη βάση για την τελική αποτύπωσή του. Αναρτήθηκε στο 23 Νοεμβρίου 2012, 09:00 Ανοικτή σε Σχόλια έως 3 Δεκεμβρίου 2012, 15:00 Δημόσια τεχνική διαβούλευση σχετικά με τις προδιαγραφές αποστελλόμενων στοιχείων στην Γ.Γ.Π.Σ. από το σύστημα ελέγχου εισροών-εκροών Σελίδα

14 Το Υπουργείο Οικονομικών (Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων), με τον παρόν πόρισμα Αποτύπωση Απαιτήσεων Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Εισροών Εκροών Πρατηρίων υγρών καυσίμων της Ομάδας Διοίκησης Έργου (Ο.Δ.Ε) Εισροών Εκροών στο Υπ. Οικονομικών Αρ. Πρ. Αποφ. Δ6Α ΕΞ 2012/ , προωθεί την εγκατάσταση συστημάτων Εισροών Εκροών στα πρατήρια πώλησης υγρών καυσίμων και καλεί τους άμεσα ενδιαφερόμενους φορείς (Υπουργεία, άλλες δημόσιες υπηρεσίες, εταιρείες, ενώσεις εταιρειών, φυσικά πρόσωπα κλπ.) να διατυπώσουν τις απόψεις και προτάσεις τους επί του υποβληθέντος πορίσματος και τις τεχνικές προδιαγραφές που απορρέουν από αυτό, για τη διαβίβαση στοιχείων στη Γ.Γ.Π.Σ. Η ευρύτατη συμμετοχή όλων των ανωτέρω θα είναι ιδιαίτερα χρήσιμη, προκειμένου το Υπουργείο Οικονομικών να εξετάσει τις προτάσεις και όπου κριθεί αναγκαίο να προβεί στις απαραίτητες τροποποιήσεις των τεχνικών προδιαγραφών, πριν αυτό υλοποιηθεί από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Εισροών Εκροών Πρατηρίων υγρών καυσίμων. Αναρτήθηκε στο 16 Νοεμβρίου 2012, 15:00 Ανοικτή σε Σχόλια έως 7 Δεκεμβρίου 2012, 15:00 Δημόσια Διαβούλευση σε σχέδιο Κανονισμού Διεξαγωγής και Ελέγχου Τυχερών Παιγνίων μέσω Παιγνιομηχανημάτων τύπου VLT (Video Lottery Terminal) Η ανεξάρτητη διοικητική Αρχή με την επωνυμία «Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων ( Ε.Ε.Ε.Π.)» είναι ο αρμόδιος δημόσιος φορέας για την αδειοδότηση, την εποπτεία και τον έλεγχο παιγνίων που προσφέρονται από τους διοργανωτές τους για διεξαγωγή από το κοινό στην Ελληνική Επικράτεια. Σύμφωνα με τις διατάξεις, και υπό τις προϋποθέσεις, των άρθρων 39 και 40 του ν.4002/2011 (Α 180), έχει χορηγηθεί στην ΟΠΑΠ Α.Ε. μία άδεια για την εγκατάσταση και εκμετάλλευση παιγνιομηχανημάτων για τη διεξαγωγή μέσω αυτών τυχερών παιγνίων. Από αυτά, παιγνιομηχανήματα θα εγκαταστήσει και θα λειτουργήσει η ΟΠΑΠ Α.Ε., μέσω των πρακτορείων της, ενώ το δικαίωμα εγκατάστασης και εκμετάλλευσης των υπολοίπων παιγνιομηχανημάτων θα παραχωρηθεί από την εταιρεία, μετά από διεθνή πλειοδοτικό διαγωνισμό, σε τρίτους παραχωρησιούχους. Με βάση τα δεδομένα αυτά και τις κείμενες διατάξεις, η Ε.Ε.Ε.Π. εκπόνησε το σχέδιο του Κανονισμού Διεξαγωγής και Ελέγχου των τυχερών παιγνίων μέσω των παιγνιομηχανημάτων, που θα εγκατασταθούν και θα λειτουργήσουν, κατά τα παραπάνω, το οποίο με βάση την 27/2/ απόφασή της θέτει σε δημόσια διαβούλευση η οποία θα ολοκληρωθεί τη Δευτέρα, 10 Δεκεμβρίου Με το προτεινόμενο σχέδιο Κανονισμού ρυθμίζονται τα ζητήματα λειτουργίας και ελέγχου παιγνιομηχανημάτων τύπου VLT (Video Lottery Terminal), που αποτελούν τελευταίας γενεάς μηχανισμούς διεξαγωγής τυχερών παιγνίων. Η Σελίδα

15 εγκατάσταση και λειτουργία των παιγνιομηχανημάτων αυτών θα γίνει σε ολόκληρη τη χώρα, δημιουργώντας έτσι το πρώτο, εκτός των καζίνο, νόμιμο δίκτυο διεξαγωγής τυχερών παιγνίων με παιγνιομηχανήματα. Το δίκτυο αυτό θα αποτελείται από πιστοποιημένες δομές και συστήματα, η λειτουργία του θα διέπεται από περιοριστικούς κανόνες και θα τελεί υπό τον διαρκή έλεγχο της Ε.Ε.Ε.Π. Το προτεινόμενο σχέδιο Κανονισμού επιχειρεί να εισάγει ένα σύγχρονο σύστημα ρύθμισης της διεξαγωγής των παραπάνω παιγνίων, λαμβάνοντας υπόψη κυρίως την προστασία του καταναλωτικού κοινού, και ιδίως των ανηλίκων και των ευάλωτων ομάδων, καθώς και των παικτών. Η γενική κατεύθυνση που υιοθετεί το σχέδιο επιδιώκει την ασφαλή, έντιμη και φερέγγυα διεξαγωγή των παιγνίων σε ελεγχόμενο περιβάλλον. Η διεθνής εμπειρία στη ρύθμιση της διεξαγωγής και ελέγχου τυχερών παιγνίων με χρήση ατομικής κάρτας παίκτη, μέσω παιγνιομηχανημάτων τύπου VLT, διαθεσίμων σε τέτοιο αριθμό και γεωγραφική διασπορά, βρίσκεται υπό διαμόρφωση. Υπό την έννοια αυτή, η δημόσια διαβούλευση έχει τη δυνατότητα να προσφέρει ιδιαίτερα σημαντικές πληροφορίες. Η Ε.Ε.Ε.Π. ευχαριστεί όλους όσους θα έχουν το ενδιαφέρον να συμμετέχουν με σχόλια στη διαβούλευση και τους διαβεβαιώνει ότι αυτά θα τύχουν της σχετικής επεξεργασίας, ώστε να βελτιώσουν ακόμα περισσότερο το τελικό σχέδιο του Κανονισμού πριν την έγκρισή του. Αναρτήθηκε στο 15 Νοεμβρίου 2012, 11:30 Ανοικτή σε Σχόλια έως 10 Δεκεμβρίου 2012, 15:00 Υπογραφή Κ.Υ.Α, για τις πρότυπες περιβαλλοντικές δεσμεύσεις έργων τουρισμού Στο πλαίσιο της προσπάθειας του ΥΠΕΚΑ για την αποτελεσματική προστασία του περιβάλλοντος και την παράλληλη ενίσχυση της επενδυτικής δραστηριότητας στην Ελλάδα, που ξεκίνησε με την ψήφιση του Ν. 4014/2011, υπεγράφη από τον Υπουργό Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, Ευάγγελο Λιβιεράτο, η Κοινή Υπουργική Απόφαση (Κ.Υ.Α) για τις Πρότυπες Περιβαλλοντικές Δεσμεύσεις (Π.Π.Δ) έργων Τουρισμού. Με την εν λόγω ΚΥΑ, απλοποιείται και συντομεύεται η διαδικασία για την περιβαλλοντική αδειοδότηση έργων του Τουριστικού τομέα (ξενοδοχειακές μονάδες, κατασκηνώσεις, θεματικά πάρκα, κλπ) που χαρακτηρίζονται από τοπικές και μη σημαντικές επιπτώσεις και ως εκ τούτου υπάγονται στη Β κατηγορία έργων και δραστηριοτήτων της Υ.Α. 1958/12 (ΦΕΚ Β 21). Για τα συγκεκριμένα έργα, δεν θα απαιτείται πλέον υποβολή και αξιολόγηση Μελέτης Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων, αλλά θα υπόκεινται στους περιβαλλοντικούς όρους που καθορίζονται στην υπογραφείσα ΚΥΑ. Σελίδα

16 Οι όροι αυτοί (Π.Π.Δ) θα χορηγούνται αυτοδίκαια στους ενδιαφερόμενους μαζί με την έγκριση καταλληλότητας οικοπέδου ή γηπέδου, ή την έγκριση αρχιτεκτονικής μελέτης, ή το Ειδικό Σήμα Λειτουργίας, ή άλλη σχετική άδεια, όπως κατά περίπτωση καθορίζεται στην ΚΥΑ και κατόπιν συμπλήρωσης από τους ενδιαφερόμενους ειδικού εντύπου δήλωσης, που στόχο έχει να οριοθετεί τα ειδικά χαρακτηριστικά του έργου, ώστε να γίνεται η αυτοδίκαιη υπαγωγή σε ΠΠΔ. Βασικός στόχος του ΥΠΕΚΑ είναι, αφενός να μην υπάρξουν εκπτώσεις στο ουσιαστικό κομμάτι της περιβαλλοντικής προστασίας και αφετέρου να απλοποιηθούν και να εξορθολογιστούν οι γραφειοκρατικές διαδικασίες, προκειμένου να προσεγγίσει η χώρα τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο σε απαιτούμενο χρόνο για την Περιβαλλοντική αδειοδότηση. Επισημαίνεται ότι, με την έκδοση των Πρότυπων Περιβαλλοντικών Δεσμεύσεων δεν θα χρειάζεται να υποβληθεί καμία μελέτη για το 85% των οικονομικών δραστηριοτήτων, καθώς αυτοδίκαια και άμεσα οι ενδιαφερόμενοι πολίτες, ή επιχειρήσεις, αναλαμβάνουν την ευθύνη να τηρούν τα προβλεπόμενα στα Π.Π.Δ. Όσον αφορά στο υπόλοιπο 15% που θα απαιτείται να κάνουν μελέτες, με βάση τον Ν. 4014/2011 ο χρόνος έκδοσης των Αποφάσεων Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων (ΑΕΠΟ) είναι από 6 έως 8 μήνες. Σήμερα, ο μέσος όρος έγκρισης μελετών είναι τουλάχιστον οι 20 μήνες, ενώ παρατηρούνται περιπτώσεις όπου αυτό το διάστημα ξεπερνά και τα 5 έτη. Τροποποίηση της ΚΥΑ «Διαδικασίες, όροι και προϋποθέσεις για τη χορήγηση αδειών για υφιστάμενα δικαιώματα χρήσης νερού» Η Ειδική Γραμματεία Υδάτων του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής προωθεί τροποποίηση της ΚΥΑ / «Διαδικασίες, όροι και προϋποθέσεις για τη χορήγηση αδειών για υφιστάμενα δικαιώματα χρήσης νερού» με αφορμή ερωτήματα που έχουν υποβληθεί από πολλούς δικαιούχους και τις καθ ύλην αρμόδιες Υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης σχετικά με τη διαδικασία αδειοδότησης υφιστάμενων δικαιωμάτων χρήσεων ύδατος. Πιο συγκεκριμένα προωθείται παράταση της διαδικασίας αδειοδότησης με στόχο τη διαμόρφωση και βελτίωση της, στα πλαίσια καταγραφής των υφιστάμενων χρήσεων ύδατος και έκδοση των οριστικών αδειών μετά την έγκριση των Σχεδίων Διαχείρισης Υδατικών Πόρων Λεκανών Απορροής Ποταμού. Η ολιστική διαχείριση των Υδατικών Πόρων της χώρας όπως αυτή διαμορφώνεται στα υπό έγκριση Σχέδια Διαχείρισης κρίνεται επιβεβλημένη για την έκδοση από τις καθ ύλην αρμόδιες Υπηρεσίες των σχετικών αποφάσεων αδειοδότησης υφιστάμενων δικαιωμάτων χρήσεων ύδατος. Σελίδα

17 Για την επίτευξη των ανωτέρω με το καλύτερο δυνατό και πιο ορθολογικό τρόπο, με στόχο πάντα την απλούστευση των διαδικασιών και με το μικρότερο δυνατό κόστος για τον κάθε δικαιούχο - χρήστη, η Ειδική Γραμματεία Υδάτων του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής έχει προβεί σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για την εξασφάλιση χρηματοδότησης του έργου με τίτλο «Συστηματική απογραφή υδρογεωτρήσεων, κάθε χρήσης, στα υπόγεια υδατικά συστήματα της χώρας και δημιουργία Εθνικού Μητρώου Υδρογεωτρήσεων». Το ανωτέρω έργο θα συμβάλει επικουρικά στην καταγραφή των υφιστάμενων δικαιωμάτων χρήσης νερού όπως αυτές θα προσδιοριστούν στην υπό τροποποίηση ΚΥΑ /2011, καταγράφοντας τις θέσεις και τα χαρακτηριστικά των υδρογεωτρήσεων που αφορούν στα υπόγεια υδατικά συστήματα της χώρας. Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΔΩΡΟΣΗΜΟΥ Γ ΤΕΤΡΑΜΗΝΟΥ 2012 ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΟΥΣ 1. Στις 3/12/2012 αρχίζει από τα Υποκ/τα - Παρ/τα του Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. η καταβολή Δωροσήμου του Γ Τετραμήνου του Η πληρωμή θα γίνει στο χρονικό διάστημα από 3/12/2012 μέχρι 22/1/2013, κατά τις ημερομηνίες 3, 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 27/12/2012 και 3, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22/1/2013 κατά τις ώρες 16:00 έως 19:00. Δικαιολογητικά πληρωμής: Αστυνομική Ταυτότητα ή Διαβατήριο Για τους απογραφέντες μέχρι 3/2/2002 η προσκόμιση ΔΑΤΕ ή Βιβλιάριο Εντολών Ασφάλισης ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφαλισμένου. Για τους απογραφέντες από 4/2/2002 και μετά η προσκόμιση της Βεβαίωσης Απογραφής Ασφαλισμένου ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφαλισμένου. 3. Το Δωρόσημο καταβάλλεται και μέσω Τραπεζών σε όσους οικοδόμους εκδήλωσαν επιθυμία και υπέβαλαν την σχετική αίτηση - δήλωση. Ειδικά για τους παραπάνω η κατάθεση του δικαιούμενου ποσού Δωροσήμου στον τραπεζικό τους λογαριασμό θα πραγματοποιηθεί την 3/12/2012. Για περισσότερες πληροφορίες να απευθυνθούν στο Υποκ/μα της περιοχής τους. Η εν λόγω ανακοίνωση είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα: Σελίδα

18 Διευκρινίσεις σχετικά με τη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος γονέων, συζύγων και αδελφών αναπήρων Η Διεύθυνση Παροχών του ΙΚΑ ΕΤΑΜ εξέδωσε εγκύκλιο με ΑΔΑ: B4ΣΚ4691ΩΓ-Φ1Ζ και θέμα: «Διευκρινίσεις σχετικά με τη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος γονέων, συζύγων και αδελφών αναπήρων (αρθρ. 37 ν. 3996/2011, άρθρ. 26 παρ. 8 ν.4075/2012)». Στην εν λόγω εγκύκλιο παρατίθεται το σύνολο των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, με συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί συγκεκριμένων θεμάτων σχετικά με τη συνταξιοδότηση γονέων, συζύγων και αδελφών αναπήρων, σύμφωνα και με το με αριθ. Φ80000/12815/891/ έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας. Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα: Διαδικτυακή εφαρμογή για την καταχώρηση ΑΜΚΑ σε ασφαλισμένους του ΟΓΑ Η Γενική Δ/νση Ασφάλισης του ΟΓΑ με το αριθ. πρωτ / έγγραφο προς όλους τους ανταποκριτές αναφέρει τα εξής: «Δεδομένου ότι ο ΑΜΚΑ είναι υποχρεωτικό και απαραίτητο στοιχείο στις συναλλαγές των ενδιαφερομένων με τον ασφαλιστικό τους φορέα καθώς και στη χορήγηση παροχών υγείας (επίσκεψη σε Νοσοκομεία, ιδιωτικούς ιατρούς, συνταγογράφηση φαρμάκων, κλπ), απεστάλη προς τους ασφαλισμένους μας αυτούς επιστολή με την οποία ενημερώνονται για τις ενέργειες στις οποίες θα πρέπει να προβούν άμεσα ώστε να τους αποδοθεί ΑΜΚΑ ή να γίνει έλεγχος - επικαιροποίηση των ατομικών τους στοιχείων στη βάση δεδομένων του ΑΜΚΑ - ΕΜΑΕΣ. Ειδικότερα: Οι ενδιαφερόμενοι που δεν διαθέτουν ΑΜΚΑ, καλούνται να απευθυνθούν σε οποιοδήποτε Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) της χώρας, με τα ακόλουθα δικαιολογητικά: α) την επιστολή που τους απεστάλη, β) την ταυτότητα ή το διαβατήριό τους ή άλλο στοιχείο ταυτοποίησης, γ) οποιοδήποτε επίσημο έγγραφο από το οποίο να προκύπτει ο ΑΦΜ τους (φορολογική δήλωση ή εκκαθαριστικό σημείωμα). Σελίδα

19 Τα ΚΕΠ, με βάση τα δικαιολογητικά αυτά, θα αποδώσουν στη συνέχεια ΑΜΚΑ και θα χορηγήσουν στους ασφαλισμένους σχετική βεβαίωση ΑΜΚΑ. Σε περίπτωση που οι ενδιαφερόμενοι έχουν ήδη ΑΜΚΑ, τα ΚΕΠ με βάση τα ως άνω δικαιολογητικά και τη βεβαίωση ή την κάρτα ΑΜΚΑ που θα προσκομίσουν οι ενδιαφερόμενοι, θα προβούν, όπου απαιτείται, σε διορθώσεις συμπληρώσεις των στοιχείων τους στη βάση δεδομένων του ΑΜΚΑ και, ακολούθως, θα τους χορηγήσουν νέα βεβαίωση ΑΜΚΑ, σύμφωνα με τα οριστικοποιηθέντα στοιχεία τους. Όλοι οι ως άνω ασφαλισμένοι, με τη βεβαίωση ΑΜΚΑ που θα έχουν λάβει από τα ΚΕΠ καθώς και όλα τα ως άνω δικαιολογητικά (περιλαμβανομένης και της βεβαίωσης ή της κάρτας ΑΜΚΑ που ενδεχομένως τους έχει χορηγηθεί (στο παρελθόν), θα πρέπει να απευθυνθούν στον αρμόδιο Ανταποκριτή ΟΓΑ, προκειμένου να προβεί, ανάλογα, στην καταχώρηση του ΑΜΚΑ στο σύστημα του ΟΓΑ ή στη διόρθωσή του. Η καταχώρηση διόρθωση θα γίνει μέσω της διαδικτυακής ειδικής υπηρεσίας «Δήλωση ΑΜΚΑ ΑΦΜ σε Ασφαλισμένους του ΟΓΑ», η οποία αναπτύχθηκε για το σκοπό αυτό. Η αναζήτηση του ενδιαφερομένου στη φόρμα της συγκεκριμένης υπηρεσίας, γίνεται μέσω του Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ) ΟΓΑ. Σημειώνουμε, ότι ο ΑΜΑ ΟΓΑ έχει αναγραφεί στην επιστολή που απεστάλη προς τους ενδιαφερόμενους. Ο Ανταποκριτής του ΟΓΑ, με βάση την προσκομισθείσα από τον ενδιαφερόμενο ισχύουσα βεβαίωση ΑΜΚΑ, θα πρέπει να προβεί στην καταχώρηση του ΑΜΚΑ εάν δεν υπάρχει ή στη διόρθωσή του, αν εμφανίζεται στην οθόνη διαφορετικός αριθμός ΑΜΚΑ. Στη δεύτερη περίπτωση - διόρθωση - παρακαλούμε να ενημερώνεται ο ενδιαφερόμενος ότι θα πρέπει να καταστρέψει τα παλιά έγγραφα του ΑΜΚΑ που δεν ισχύουν (βεβαίωση ή κάρτα) και να αναγράψει πάνω στο βιβλιάριο υγείας του το νέο σωστό ΑΜΚΑ. Επίσης, με βάση το έγγραφο από το οποίο προκύπτει ο Αριθμός Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) του ενδιαφερόμενου, ο Ανταποκριτής του ΟΓΑ θα πρέπει να επιβεβαιώσει τον ΑΦΜ ή να προβεί, ανάλογα, στην διόρθωσή του στην περίπτωση που είναι λανθασμένος ή στην καταχώρησή του, εάν δεν είναι καταχωρημένος. Αναλυτικές οδηγίες για τη χρήση της ανωτέρω υπηρεσίας, παρατίθενται στη συγκεκριμένη εφαρμογή. Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα: Σελίδα