Στο -6% διαμορφώνεται ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης

Transcript

1 ManpowerGroup Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών Αθήνα T: F: Media Contact: Μεταξία Κλάδη Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το B Τρίμηνο 2013 Ο βαθμός εμπιστοσύνης των ελλήνων εργοδοτών ενισχύεται Βελτίωση των Προοπτικών Απασχόλησης για 3 ο συνεχόμενο Τρίμηνο Στο -6% διαμορφώνεται ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης Τι δείχνουν τα αποτελέσματα της Έρευνας για το τρίμηνο Απρίλιος Ιούνιος 2013: - Ανάκαμψη του Δείκτη κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο - Ανάκαμψη του Δείκτη κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους - Ενίσχυση του Δείκτη σε 8 από τους 9 τομείς της οικονομίας, σε σχέση τόσο με το Α τρίμηνο του 2013 όσο και με το Β Τρίμηνο του 2012 Αθήνα, 12 Μαρτίου 2013 Τις πιο αισιόδοξες προβλέψεις τους από το Β Τρίμηνο του 2010 αναφέρουν οι Έλληνες εργοδότες, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης, που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Manpower. Παρά το ότι ο Δείκτης των Προοπτικών Απασχόλησης 1 διατηρεί το αρνητικό του πρόσημο για 13 ο συνεχόμενο τρίμηνο, οι προθέσεις προσλήψεων έχουν βελτιωθεί σημαντικά. Οι Προοπτικές Απασχόλησης βελτιώνονται σε 8 από τους 9 τομείς οικονομικής δραστηριότητας, τόσο σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, όσο και με αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Η Έρευνα της Manpower πραγματοποιήθηκε μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 751 εργοδοτών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. 1 Ο όρος αναφέρεται στο δείκτη που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης στο επόμενο τρίμηνο αφαιρέσουμε το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, για το ίδιο χρονικό διάστημα.

2 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίμηνο 2013 / Σελίδα 2 Τα στοιχεία της Έρευνας για το διάστημα Απρίλιος Ιούνιος 2013 αποκαλύπτουν ότι το 13% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση των ατόμων που απασχολούν, το 16% μείωση, ενώ το 69% εκτιμά ότι δεν θα υπάρξει κάποια μεταβολή. Σε συνέχεια της εποχικής προσαρμογής 2 των δεδομένων, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε -6%. Ο Δείκτης καταγράφεται ενισχυμένος κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Στο εξής, ο σχολιασμός των αποτελεσμάτων της Έρευνας θα αφορά εποχικά προσαρμοσμένα στοιχεία. Εξέλιξη του Δείκτη Προοπτικών Απασχόλησης στην Ελλάδα «Η τάση σταθεροποίησης που παρατηρήσαμε για πρώτη φορά το Α Τρίμηνο του 2013 αναμένεται να ενισχυθεί περαιτέρω μέσα στο επόμενο τρίμηνο. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παραμένουν αρνητικές, ωστόσο το ποσοστό των εργοδοτών που εκτιμούν ότι θα προχωρήσουν σε μειώσεις έχει περιοριστεί, ενώ το ποσοστό εκείνων που σχεδιάζουν προσλήψεις σιγά-σιγά αυξάνεται. Για πρώτη φορά από τα μέσα του 2010 μπορούμε να είμαστε συγκρατημένα αισιόδοξοι, καθώς οι Προοπτικές Απασχόλησης έχουν ανοδική πορεία επί τρία συνεχόμενα τρίμηνα», σχολιάζει η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ManpowerGroup. «Αυτή η τάση αντανακλά εν μέρει κάποιες θετικές εξελίξεις που σημειώθηκαν στην αγορά από την αρχή του έτους. Η αργή αλλά σταθερή υλοποίηση κρίσιμων διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων, που επί μακρόν συζητούνταν, λειτούργησε οπωσδήποτε θετικά. Είδαμε, για παράδειγμα, πολυεθνικές εταιρείες, οι οποίες ήδη λειτουργούν στην Ελλάδα να συγκεκριμενοποιούν τα σχέδιά τους για τη χώρα ή και να μεταφέρουν μέρος της παραγωγικής τους δραστηριότητας στην Ελλάδα. Οι αναφορές για επενδυτικό ενδιαφέρον από 2 Από το Β Τρίμηνο του 2012 έχουμε στη διάθεσή μας εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα για την Ελληνική αγορά. Η εποχική προσαρμογή μας επιτρέπει να εξετάζουμε τα δεδομένα χωρίς τις φυσιολογικές εποχικές διακυμάνσεις που συμβαίνουν κάθε έτος, δίνοντάς μας μια πιο ξεκάθαρη εικόνα σε βάθος χρόνου. Η εποχική προσαρμογή γίνεται με τη μέθοδο TRAMO-SEATS.

3 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίμηνο 2013 / Σελίδα 3 το εξωτερικό αυξάνονται, συμβάλλοντας στη βελτίωση του δείκτη εμπιστοσύνης. Παρ όλα αυτά οι εργοδότες θα συνεχίσουν να είναι επιφυλακτικοί και η δημιουργία θέσεων εργασίας σε αυτή τη νέα εποχή της αβεβαιότητας θα είναι περιορισμένη, παρά τα όποια σημάδια ανάκαμψης. Υπό το πρίσμα των αποτελεσμάτων του Β Τριμήνου, θα πρέπει να συνεχίσουμε να επικεντρωνόμαστε σε λύσεις για την καταπολέμηση των επικίνδυνα υψηλών ποσοστών ανεργίας των νέων. Με περισσότερους από 6 στους 10 νέους στην Ελλάδα να βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας ή να ανήκουν στους NEETs (νέοι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης), χρειάζεται να προχωρήσουμε ταχύτατα σε συγκεκριμένες δράσης αντιμετώπισης των εναπομεινάντων διαρθρωτικών αδυναμιών της αγοράς εργασίας. Πλέον είναι η στιγμή που δημόσιος και ιδιωτικός τομέας θα πρέπει να βρουν τρόπο να συνεργαστούν για την προώθηση πραγματικά ενεργών πολιτικών απασχόλησης». Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Μείωση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν προβλέπουν οι εργοδότες σε επτά από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι δυσμενέστερες Προοπτικές καταγράφονται στον τομέα Χονδρικού & Λιανικού Εμπορίου, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του -16%. Ωστόσο, οι εργοδότες στον τομέα του Τουρισμού και της Γεωργίας αναμένουν αύξηση των ατόμων που απασχολούν κατά το Β Τρίμηνο του 2013, με τις Προοπτικές να διαμορφώνονται στο +3% και +1% αντίστοιχα. Προοπτικές Απασχόλησης A Τριμήνου 2013 Ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας

4 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίμηνο 2013 / Σελίδα 4 Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ο δείκτης της απασχόλησης ενισχύεται σε οκτώ από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας, με σημαντικότερη την άνοδο του δείκτη προσλήψεων στον τομέα του Τουρισμού, κατά 21 ποσοστιαίες μονάδες. Εξαίρεση στο θετικό κλίμα αποτελεί ο τομέας Δημόσιο & Κοινωνικές Υπηρεσίες, όπου ο δείκτης των προσλήψεων μειώνεται κατά 1 ποσοστιαία μονάδα. Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης καταγράφεται βελτιωμένος σε οκτώ από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Η σημαντικότερη αύξηση, της τάξης των 16 ποσοστιαίων μονάδων, καταγράφεται στον τομέα του Τουρισμού. Αποδυναμωμένες, ωστόσο, κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες καταγράφονται οι προοπτικές προσλήψεων στον τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση. Είναι η πρώτη φορά από το Α Τρίμηνο του 2010 που οι εκτιμήσεις στον τομέα του Τουρισμού αποκτούν θετικό πρόσημο. Έχουμε, λοιπόν, καλά νέα για όσους αναζητούν εργασία στον συγκεκριμένο τομέα, ο οποίος δείχνει να ανακάμπτει, καθώς η αύξηση των κρατήσεων για το καλοκαίρι του 2013 φτάνει το 15-20% σε σχέση με το πέρυσι. Ενδιαφέρον παρουσιάζει και η κινητικότητα που καταγράφεται στον τομέα των Κατασκευών, πιθανώς ως αποτέλεσμα πρόσφατων ανακοινώσεων για «ξεπάγωμα» δημοσίων έργων. Οι εκτιμήσεις των εργοδοτών είναι οι καλύτερες από το Δ Τρίμηνο του 2009, αν και ο δείκτης των προσλήψεων διατηρεί το αρνητικό του πρόσημο, σχολιάζει η Δρ Κουσία. "Είμαστε τελικά σε θέση να στείλουμε ένα πιο αισιόδοξο μήνυμα σε όσους αναζητούν εργασία αυτό τον καιρό. Κάτι που θα πρέπει, ωστόσο, να γνωρίζουν είναι ότι καθώς οι κύκλοι της οικονομίας γίνονται όλο και πιο σύντομοι, ο κύκλος ζωής των δεξιοτήτων μικραίνει αντίστοιχα. Η απασχολησιμότητα όλων μας, λοιπόν, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο ενεργοί είμαστε στο να διατηρούμε τις δεξιότητές μας επίκαιρες και κοντά στα ζητούμενα της αγοράς. Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Η εικόνα της απασχόλησης για το ερχόμενο τρίμηνο καταγράφεται αποδυναμωμένη και στις δύο περιφέρειες που λαμβάνουν μέρος στην Έρευνα της Manpower, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να διαμορφώνονται στο -6%. Ωστόσο, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής και κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες στη Βόρεια Ελλάδα. Σε σχέση με το Β Τρίμηνο του 2012, τα σχέδια προσλήψεων είναι βελτιωμένα και στις δύο περιφέρειες, με τις Προοπτικές να ενισχύονται κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής και κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες στην Βόρεια Ελλάδα.

5 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίμηνο 2013 / Σελίδα 5 Διεθνείς Συγκρίσεις Περισσότεροι από εργοδότες από 42 χώρες συμμετείχαν στην τριμηνιαία Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Τα αποτελέσματα αυτού του τριμήνου αποκαλύπτουν ότι η αβεβαιότητα εξακολουθεί να επηρεάζει το βαθμό εμπιστοσύνης των εργοδοτών σε όλο τον κόσμο. Καθώς ακόμη δεν έχει δοθεί σαφής λύση στην κρίση δημοσίου χρέους στην Ευρώπη, και οι ενδείξεις σταθεροποίησης της παγκόσμιας οικονομίας είναι περιορισμένες, οι οργανισμοί διστάζουν να επενδύσουν σε ανθρώπινο δυναμικό. Οι εργοδότες σε περισσότερο από τα τρία τέταρτα των χωρών που συμμετείχαν στην Έρευνα καταγράφουν θετικά σχέδια προσλήψεων για το Β τρίμηνο του Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές προσλήψεων ενισχύονται σε 21 χώρες, αλλά φθίνουν σε 15. Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι εκτιμήσεις των εργοδοτών σε 25 από τις 42 χώρες καταγράφονται εξασθενημένες.

6 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίμηνο 2013 / Σελίδα 6 Οι χώρες με τις ισχυρότερες προσδοκίες προσλήψεων είναι η Βραζιλία, η Ταϊβάν, η Τουρκία και η Ινδία. Αντίθετα, οι χώρες με τις λιγότερες ευκαιρίες για όσους αναζητούν εργασία είναι η Ιταλία, η Ισπανία, η Ελλάδα και η Ολλανδία, με τους Ιταλούς και τους Ισπανούς εργοδότες να αναφέρουν τα πιο εξασθενημένα σχέδια προσλήψεων από την έναρξη της Έρευνας. Η επόμενη Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης θα δημοσιευτεί στις 12 Ιουνίου 2013, με προβλέψεις για την απασχόληση που θα αφορούν το Γ Τρίμηνο του Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι διαθέσιμη στο κοινό, χωρίς χρέωση, μέσω της ManpowerGroup. Για να λαμβάνετε ηλεκτρονική ενημέρωση κάθε τρίμηνο με τα αποτελέσματα της Έρευνας, επισκεφθείτε το # # # Για τον Συντάκτη Τα σχόλια βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά υπάρχουν. Για τα πλήρη αποτελέσματα της Έρευνας για καθεμία από τις 42 χώρες που συμμετέχουν σε αυτή, επισκεφτείτε το Press Room της ManpowerGroup στο: Όλοι οι πίνακες και τα γραφήματα της Έρευνας, είναι διαθέσιμα για δημοσίευση στο Σχετικά με την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίμηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο. Αποτελεί την πλέον εκτενή έρευνα που επικεντρώνεται στο μέλλον και είναι μοναδική στο είδος της σε ό,τι αφορά το μέγεθος (πλήθος συμμετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη μακροβιότητα και το αντικείμενο το οποίο εξετάζει. Η έρευνα διεξάγεται για περισσότερο από 50 χρόνια και είναι μια από τις πλέον έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσμο. Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις σε περισσότερους από 66,000 εργοδότες του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και θεωρείται αξιόπιστος οικονομικός δείκτης. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης ξεκίνησε στις ΗΠΑ και τον Καναδά το 1962 και σήμερα διεξάγεται σε 42 χώρες: Αργεντινή, Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Βραζιλία, Βουλγαρία, Γαλλία, Γερμανία, Γουατεμάλα, Ελβετία, Ελλάδα, ΗΠΑ, Ιαπωνία, Ινδία, Ιρλανδία, Ισπανία, Ισραήλ, Ιταλία, Καναδάς, Κάτω Χώρες, Κίνα, Κολομβία, Κόστα Ρίκα, Μεγάλη Βρετανία, Μεξικό, Νέα Ζηλανδία, Νορβηγία, Ν. Αφρική, Ουγγαρία, Παναμάς, Περού, Πολωνία, Ρουμανία, Σιγκαπούρη, Σουηδία, Σλοβακία, Σλοβενία, Τουρκία, Ταϊβάν, Τσεχική Δημοκρατία, Φινλανδία και Χονγκ Κονγκ. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το Research Center στη διαδικτυακή διεύθυνση:

7 Έρευνα Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίμηνο 2013 / Σελίδα 7 Σχετικά με την ManpowerGroup Η ManpowerGroup (NYSE: MAN) είναι παγκόσμια ηγετική δύναμη στις καινοτόμες λύσεις ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίες επιτρέπουν στις εταιρείες - πελάτες της να επιτύχουν τους εταιρικούς σκοπούς τους και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητά τους. Με την εμπειρία 60 και πλέον ετών που διαθέτει, η εταιρεία μας, με κύκλο εργασιών $21 δισ., δημιουργεί μια ολοκληρωμένη σειρά καινοτόμων λύσεων υψηλής απόδοσης, που βοηθούν τους πελάτες μας να επιτύχουν στην Εποχή του Ανθρώπου. Οι λύσεις αυτές καλύπτουν όλες τις ανάγκες που αφορούν το ταλέντο, από την εύρεση και αξιολόγηση, την εκπαίδευση και ανάπτυξη και την υποστήριξη στελεχών σε θέματα διαχείρισης σταδιοδρομίας έως την εξωτερική ανάθεση τμημάτων/ λειτουργιών/ έργων (outsourcing) και τη συμβουλευτική σε ζητήματα σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό. Η ManpowerGroup διατηρεί το ευρύτερο δίκτυο παγκοσμίως, με γραφεία σε 80 χώρες, αποτελώντας ένα δυναμικό συνδυασμό απαράμιλλης παγκόσμιας παρουσίας, διορατικότητας και γνώσης των τοπικών αγορών όπου δραστηριοποιείται. Έτσι, ανταποκρίνεται στις ανάγκες των πελατών της ετησίως διεθνείς, πολυεθνικές και τοπικές εταιρείες, μικρού και μεσαίου μεγέθους, από κάθε τομέα οικονομικής δραστηριότητας. Συνδέοντας τη βαθιά κατανόηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων με την επιχειρηματική φιλοδοξία, η ManpowerGroup βοηθάει τους συνεργάτες της, οργανισμούς και άτομα, να πετύχουν περισσότερα απ όσα είχαν ποτέ οραματιστεί. Το σύνολο των λύσεων της ManpowerGroup προσφέρεται μέσω των brands: ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis και Right Management. Μάθετε περισσότερα για το πώς η ManpowerGroup μπορεί να σας βοηθήσει να βγείτε νικητές στην Εποχή του Ανθρώπου στο