Επιφυλακτικοί εµφανίζονται οι Έλληνες εργοδότες

Transcript

1 Manpower Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών Αθήνα T: F: Για Περισσότερες Πληροφορίες: Μεταξία Κλάδη / The PR Team mkladi@theprteam.gr Νάντια ιονυσοπούλου / The PR Team / ndionysopoulou@theprteam.gr Manpower - Αποτελέσµατα Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης A Τριµήνου 2010 Επιφυλακτικοί εµφανίζονται οι Έλληνες εργοδότες Στο +1% ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης Αθήνα, 8 εκεµβρίου, 2009 Συγκρατηµένα αναµένεται να κινηθούν κατά το το Α Τρίµηνο του 2010 οι Έλληνες εργοδότες, σύµφωνα µε τα αποτελέσµατα της τριµηνιαίας Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης που ανακοίνωσε σήµερα η Manpower. Ωστόσο, αν και οι ευκαιρίες εργασίας θα είναι µειωµένες για το πρώτο τρίµηνο του νέου έτους, ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης διαµορφώνεται στο +1%, γυρνώντας σε θετικά πρόσηµα µετά από τρία συνεχόµενα τρίµηνα. Τα αποτελέσµατα της τριµηνιαίας Έρευνας της Μanpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα προέκυψαν από συνεντεύξεις σε αντιπροσωπευτικό δείγµα 751 Ελλήνων εργοδοτών. Οι εκτιµήσεις των Ελλήνων εργοδοτών σχτικά µε τις προοπτικές προσλήψεων κατά το επόµενο τρίµηνο ποικίλουν, καθώς το 14% δηλώνει ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις, το 13% ότι σκοπεύει να προχωρήσει σε απολύσεις και το 71% αναφέρει ότι δεν θα υπάρξει µεταβολή στον αριθµό των ατόµων που απασχολεί. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, το ισοζύγιο της απασχόλησης βελτιώνεται κατά µία ποσοστιαία µονάδα (+1%), ενώ σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης καταγράφει πτώση της τάξεως των δύο ποσοστιαίων µονάδων (-2%). Οι

2 Η Έρευνα της Manpower για το Α Τρίµηνο 2010 / Σελίδα 2 Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης προκύπτουν όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόµενο τρίµηνο. «Επιφυλακτικότητα: αυτή είναι η λέξη που ταιριάζει περισσότερο στην ελληνική αγορά εργασίας, καθώς χαρακτηρίζει µε τον καλύτερο τρόπο τη στάση των εργοδοτών απέναντι σε προσλήψεις και απολύσεις. Ακόµη και για τις εταιρείες που προχωρούν σε αλλαγές, οι αλλαγές αυτές θα είναι συγκρατηµένες και µετριοπαθείς. Αυτό συµβαίνει γιατί στις περισσότερες περιπτώσεις οι δύσκολες αποφάσεις που ήταν απαραίτητες για την ευθυγράµµιση της εταιρικής στρατηγικής και της επιχειρηµατικής λειτουργίας µε τα νέα δεδοµένα µίας αγοράς σε κρίση έχουν ήδη ληφθεί και εφαρµοστεί, µέσα στο 2009», σχολίασε η ρ Βενετία Κουσία, ιευθύνουσα Σύµβουλος της Manpower στην Ελλάδα. «Η ελαφρά ανοδική τάση του δείκτη της απασχόλησης, η οποία ξεκίνησε το προηγούµενο τρίµηνο συνεχίζεται. Παρόλα αυτά, η φύση και η δυναµική της αγοράς εργασίας δεν αφήνουν περιθώρια υπέρµετρης αισιοδοξίας. Η επιστροφή της αγοράς εργασίας στο επίπεδο που βρισκόταν πριν την έναρξη της οικονοµικής κρίσης θα καθυστερήσει, µέχρις ότου οι εργοδότες να διαπιστώσουν ότι ανακάµπτει η ζήτηση για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρουν», συµπλήρωσε η ρ Κουσία. Αποτελέσµατα ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας Οι εργοδότες σε έξι από τους εννέα τοµείς που εξετάστηκαν αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε αύξηση του αριθµού των ατόµων που απασχολούν µέσα στους επόµενους τρεις µήνες. Οι πιο θετικές προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται στον τοµέα της Γεωργίας, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να φτάνουν το 13%, και ακολουθούν οι εργοδότες στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας & Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, µε 10%. Οι χαµηλότερες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης αναφέρονται από τους εργοδότες στον τοµέα των Κατασκευών, φτάνοντας το -18%. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης εµφανίζονται µειωµένες σε τρεις από τους εννέα τοµείς της αγοράς εργασίας, µε τη µεγαλύτερη µείωση να καταγράφεται στους τοµείς των Κατασκευών (-21%) και του ηµοσίου Τοµέα και Κοινωνικών Υπηρεσιών (-12%). Σε σύγκριση µε το προηγούµενο έτος, οι προοπτικές απασχόλησης εµφανίζονται µειωµένες σε επτά από τους εννέα τοµείς της οικονοµίας, µε εξαίρεση τους τοµείς του Τουρισµού και της Γεωργίας, οι οποίοι παρουσιάζουν βελτίωση της τάξης των 22 και 12 ποσοστιαίων µονάδων αντίστοιχα.

3 Η Έρευνα της Manpower για το Α Τρίµηνο 2010 / Σελίδα 3 «Η ύφεση αγγίζει όλους τους τοµείς της ελληνικής οικονοµίας, γίνεται όµως περισσότερη αισθητή στον τοµέα των Κατασκευών. Η επιβράδυνση στο συγκεκριµένο τοµέα είναι σηµαντική και αναµένουµε ότι θα κινηθεί αυξητικά και ανάλογα µε τον συνολικό δείκτη της ελληνικής ανεργίας. Στον αντίποδα βρίσκεται ο κλάδος της Γεωργίας, στον οποίο αναµένεται αξιοσηµείωτη κινητικότητα, εκτίµηση που µπορεί να αποδοθεί στη σειρά κυβερνητικών µέτρων στήριξης που πρόσφατα ανακοινώθηκαν και θα τεθούν σε εφαρµογή πριν από το νέο έτος», σχολίασε ρ Βενετία Κουσία. «Ένα ακόµη αξιοπρόσεκτο εύρηµα της Έρευνας είναι η διαφορά φάσης που καταγράφεται ανάµεσα στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας & Παροχής Υπηρεσιών και σε αυτόν των Μεταφορών και Επικοινωνιών. Ο πρώτος βρισκόταν ανάµεσα στους πρώτους τοµείς που αντέδρασαν στην κρίση, κάνοντας τις απαραίτητες κινήσεις αναδιοργάνωσης, και σήµερα, ένα χρόνο µετά, δείχνει σηµάδια ανάκαµψης. Ο δεύτερος, µε την κεκτηµένη ταχύτητα που δίνει η συνεχής ζήτηση για νέες υπηρεσίες και εφαρµογές βασισµένες στην κινητή τηλεφωνία και το ίντερνετ, δεν επέδειξε τα ίδια αντανακλαστικά, µε αποτέλεσµα οι προοπτικές απασχόλησης του τοµέα να είναι για τέταρτο συνεχόµενο τρίµηνο αρνητικές. Παρόλα αυτά, πρόκειται για έναν τοµέα δυναµικό, µε αρκετό χώρο για ανάπτυξη, οπότε µια έστω και καθυστερηµένη αναδιοργάνωση σήµερα θα αποτελέσει τη βάση για βελτίωση κατά τα επόµενα τρίµηνα», συµπλήρωσε η ρ Κουσία. Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική περιοχή Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, οι εργοδότες εκτιµούν ότι θα υπάρξει µικρή αύξηση του αριθµού των ατόµων που απασχολούν στο πρώτο τρίµηνο του 2010, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να διαµορφώνονται στο +2%, ενώ οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για τη Βόρεια Ελλάδα διαµορφώνονται στο +1%. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι προοπτικές προσλήψεων στην Περιφέρεια Αττικής παραµένουν σταθερές, ενώ στη Βόρεια Ελλάδα παρουσιάζονται ενισχυµένες κατά 3 ποσοστιαίες µονάδες. Σε σχέση µε το προηγούµενο έτος, οι εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα αναφέρουν ένα σταθερό κλίµα προσλήψεων, σε σύγκριση µε την Περιφέρεια της Αττικής, όπου οι προοπτικές προσλήψεων έχουν µειωθεί κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες. ιεθνείς Συγκρίσεις Σχεδόν εργοδότες από 35 χώρες συµµετείχαν στην Έρευνα της Manpower, µε στόχο τον προσδιορισµό των τάσεων της απασχόλησης για το χρονικό διάστηµα Ιανουάριος - Μάρτιος Οι προοπτικές προσλήψεων αναµένονται θετικές σε ολόκληρη την περιφέρεια της Ασίας Ωκεανίας, καθώς και στις χώρες της Αµερικής, ωστόσο οι προβλέψεις των εργοδοτών σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική (ΕΜΕΑ) διαφέρουν. Οι εργοδότες στις 25

4 Η Έρευνα της Manpower για το Α Τρίµηνο 2010 / Σελίδα 4 από τις 35 χώρες που συµµετείχαν στην Έρευνα της Manpower αναφέρουν ότι κατά το Α Τρίµηνο του 2010 αναµένουν αύξηση του ανθρώπινου δυναµικού που απασχολούν. Όπου µπορούν να πραγµατοποιηθούν συγκρίσεις µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης εµφανίζονται βελτιωµένες σε 25 από τις 35 χώρες. Όπου µπορούν να πραγµατοποιηθούν συγκρίσεις µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι προβλέψεις όσον αφορά τις προσλήψεις είναι αυξηµένες σε 19 από τις 33 χώρες που συµµετείχαν στην Έρευνα.

5 Η Έρευνα της Manpower για το Α Τρίµηνο 2010 / Σελίδα 5 Οι θετικότερες προοπτικές απασχόλησης καταγράφονται στην Ινδία, τη Βραζιλία, τη Σιγκαπούρη, την Ταϊβάν, την Κόστα Ρίκα, την Αυστραλία και το Περού. Οι χαµηλότερες προσδοκίες των εργοδοτών σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις καταγράφονται στην Ιρλανδία, τη Ρουµανία και την Ισπανία. Η επόµενη Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης θα δηµοσιευτεί στις 9 Μαρτίου 2010, µε προβλέψεις για την αγορά εργασίας που θα αφορούν το Β Τρίµηνο του Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι διαθέσιµη στο κοινό, χωρίς χρέωση, µέσω της Manpower Ελλάς. Για να λαµβάνετε ηλεκτρονική ενηµέρωση κάθε τρίµηνο µε τα αποτελέσµατα της Έρευνας, µπορείτε να συµπληρώσετε ηλεκτρονικά την αντίστοιχη αίτηση στο: Για τον Συντάκτη Για τα πλήρη αποτελέσµατα της Έρευνας για καθεµία από τις 35 χώρες που µετέχουν στην έρευνα MEOS, επισκεφτείτε το Press Room της Manpower στο Συµπληρωµατικά, όλοι οι πίνακες και τα γραφήµατα από την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα, είναι διαθέσιµοι για δηµοσίευση στο Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Ο όρος αναφέρεται στο ποσοστό που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης στο επόµενο τρίµηνο αφαιρέσουµε το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους για το ίδιο χρονικό διάστηµα. Σχετικά µε την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίµηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο. Αποτελεί την πλέον εκτενή έρευνα που επικεντρώνεται στο µέλλον και είναι µοναδική στο είδος της σε ό,τι αφορά το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο εξετάζει. Η έρευνα διεξάγεται για περισσότερα από 45 χρόνια και είναι µια από τις πλέον έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο. Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις σχεδόν 71,000 εργοδοτών του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα και θεωρείται ένας αξιόπιστος οικονοµικός δείκτης. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι διαθέσιµη σε 35 χώρες: Αργεντινή, Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Βραζιλία, Γαλλία, Γερµανία, Γουατεµάλα, Ελβετία,

6 Η Έρευνα της Manpower για το Α Τρίµηνο 2010 / Σελίδα 6 Ελλάδα, ΗΠΑ, Ιαπωνία, Ινδία, Ιρλανδία, Ισπανία, Ιταλία, Καναδάς, Κάτω Χώρες, Κίνα, Κολοµβία, Κόστα Ρίκα, Μεγάλη Βρετανία, Μεξικό, Νέα Ζηλανδία, Νορβηγία, Ν. Αφρική, Ουγγαρία, Περού, Πολωνία, Ρουµανία, Σιγκαπούρη, Σουηδία, Ταϊβάν, Τσεχική ηµοκρατία, και Χονγκ Κονγκ. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης ξεκίνησε στις ΗΠΑ και τον Καναδά το 1962 και επεκτάθηκε στην Μεγάλη Βρετανία το1966. Το 2002 προστέθηκαν το Μεξικό και η Ιρλανδία και το 2003 προστέθηκαν 13 ακόµη χώρες. Η συµµετοχή της Νέας Ζηλανδίας στο πρόγραµµα ξεκίνησε το 2004, της Κίνας, της Ινδίας, της Ελβετίας και της Ταϊβάν το 2005 και του Περού, της Αργεντινής, της Κόστα Ρίκα και της Ν. Αφρικής το Το 2008 η έρευνα ξεκίνησε σε Κολοµβία, Ελλάδα, Τσεχική ηµοκρατία, Γουατεµάλα, Πολωνία και Ρουµανία και το 2009 στην Ουγγαρία και τη Βραζιλία. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το Research Center στο Web site Σχετικά µε τη Manpower Inc. H Manpower Inc. (NYSE: MAN) είναι ηγετική δύναµη στο χώρο της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού. Με την εµπειρία 60 χρόνων η Manpower δηµιουργεί και προσφέρει στις εταιρείες-πελάτες της τις υπηρεσίες που χρειάζονται για να επιτύχουν στο µεταβαλλόµενο κόσµο της εργασίας. Οι υπηρεσίες της ανταποκρίνονται σε κάθε επιχειρηµατική ανάγκη που σχετίζεται µε την εργασία και περιλαµβάνουν εύρεση και επιλογή προσωπικού για µόνιµη και προσωρινή απασχόληση, αξιολόγηση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναµικού, υπηρεσίες outplacement, outsourcing και consulting. Η Manpower, µε τη δυναµική που αντλεί από ένα παγκόσµιο δίκτυο 4,100 γραφείων σε 82 χώρες, ανταποκρίνεται µε επιτυχία στις σύνθετες ανάγκες 400,000 πελατών ετησίως. Στο πελατολόγιό της περιλαµβάνονται επιχειρήσεις µικρού και µεσαίου µεγέθους, από κάθε κλάδο επιχειρηµατικής δραστηριότητας, καθώς επίσης και οι µεγαλύτεροι πολυεθνικοί οργανισµοί. Στόχος της Manpower είναι να προσφέρει ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού που αυξάνουν την παραγωγικότητα, µε παράλληλη µείωση του κόστους, επιτρέποντας έτσι στους εταιρικούς της πελάτες να εστιάσουν στις βασικές επιχειρηµατικές τους δραστηριότητες. Η πλήρης γκάµα των υπηρεσιών της εταιρείας προσφέρεται µέσω πέντε brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την Manpower επισκεφθείτε το