Αθήνα, 11 Μαρτίου 2014 Ενισχύονται για έβδοµο συνεχόµενο τρίµηνο τα σχέδια

Transcript

1 ManpowerGroup Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών Αθήνα T: F: Media Contact: Πηνελόπη Καπνουλά Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Β Τρίµηνο 2014 Βελτίωση των Προοπτικών Απασχόλησης στην ελληνική αγορά εργασίας για 7 ο συνεχόµενο τρίµηνο Στο +5% διαµορφώνεται ο είκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης Τι δείχνουν τα αποτελέσµατα της Έρευνας για το τρίµηνο Απρίλιος Ιούνιος 2014: - Βελτίωση κατά 1 & 11 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο και το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους - Ενίσχυση του είκτη σε 5 από τους 9 τοµείς της οικονοµίας - Οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων από το Α Τρίµηνο του 2009 Αθήνα, 11 Μαρτίου 2014 Ενισχύονται για έβδοµο συνεχόµενο τρίµηνο τα σχέδια προσλήψεων των Ελλήνων εργοδοτών, σύµφωνα µε τα αποτελέσµατα της τριµηνιαίας Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης της Manpower για το διάστηµα Απριλίου - Ιουνίου 2014, που δόθηκαν σήµερα στη δηµοσιότητα από την ManpowerGroup. Οι εργοδότες αναφέρουν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων από το Α Τρίµηνο του 2009, εκτιµώντας ότι θα υπάρξει αύξηση των απασχολούµενων ατόµων σε πέντε από τους εννέα τοµείς της οικονοµίας. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, ο είκτης των Προσλήψεων καταγράφεται βελτιωµένος σε πέντε τοµείς, ενώ σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους ενισχύεται σε επτά από τους συνολικά εννέα τοµείς της ελληνικής οικονοµίας. Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το Β Τρίµηνο του 2014 πραγµατοποιήθηκε µέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγµα 750 εργοδοτών του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα. Η τριµηνιαία Έρευνα αποκαλύπτει ότι το 19% των εργοδοτών αναµένει αύξηση των ατόµων που απασχολεί, το 11% αναµένει µείωση, ενώ το 68% εκτιµά ότι δεν θα υπάρξει κάποια µεταβολή. Σε συνέχεια της εποχικής προσαρµογής των δεδοµένων, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +5%, εµφανίζοντας αύξηση 1 ποσοστιαίας µονάδας, σε σχέση

2 Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίµηνο 2014 / Σελίδα 2 µε το προηγούµενο τρίµηνο, και 11 ποσοστιαίων µονάδων συγκριτικά µε το αντίστοιχο τρίµηνο του Εφεξής, όλα τα δεδοµένα που σχολιάζονται είναι εποχικά προσαρµοσµένα, εκτός εάν σηµειώνεται διαφορετικά. Εξέλιξη του είκτη Προοπτικών Απασχόλησης στην Ελλάδα Η Έρευνα απεικονίζει µια αγορά που κινείται συντηρητικά ανοδικά, µε µία σταθερότητα που µας επιτρέπει να είµαστε κι εµείς συγκρατηµένα αισιόδοξοι. Ωστόσο, η µεγάλη εικόνα µας προσγειώνει, γιατί µας θυµίζει ότι η ανοδική πορεία του δείκτη δεν αποτυπώνει ακόµη- την ανάπτυξη που όλοι επιθυµούµε. Οι οργανισµοί που επιβίωσαν στην ελληνική αγορά έχουν πλέον ιδιαιτέρως λιτές δοµές. Η ανοδική πορεία του δείκτη των προσλήψεων δείχνει, σε µεγάλο βαθµό, την προσπάθεια αυτών των οργανισµών να ανταποκριθούν στην αύξηση της ζήτησης για προϊόντα και υπηρεσίες που εκτιµούν ότι θα υπάρξει κατά το επόµενο τρίµηνο, σχολίασε η ρ Βενετία Κουσία, ιευθύνουσα Σύµβουλος της ManpowerGroup. Η κατάσταση της αγοράς όχι µόνο δεν επιτρέπει πανηγυρισµούς, αλλά µας φέρνει όλους µπροστά σε νέες προκλήσεις. Οι οργανισµοί αναζητούν άτοµα που θα ενταχθούν και θα είναι παραγωγικά από την πρώτη κιόλας µέρα. Ωστόσο, τα άτοµα που έχουν µείνει επί µακρόν εκτός αγοράς εργασίας και τα οποία αποτελούν πλέον σηµαντικό κοµµάτι του ελληνικού πληθυσµού- δυσκολεύονται ακόµη και να βρουν το δρόµο τους προς την εργασιακή επανένταξη. Η εργασιακή τους ετοιµότητα δεν βρίσκεται στο επίπεδο που θα επιθυµούσαν οι µελλοντικοί τους εργοδότες, µε αποτέλεσµα να δηµιουργείται ένα χάσµα ανάµεσα σε προσφορά και ζήτηση. Για να γεφυρωθεί αυτό το χάσµα και οι µακροχρόνια άνεργοι να ενταχθούν στην απασχόληση µε οµαλό και βιώσιµο τρόπο απαιτούνται κατανόηση, ρεαλισµός και, οπωσδήποτε, προσπάθειες συλλογικού χαρακτήρα. Η ευρωπαϊκή εµπειρία δείχνει ότι οι συνεργασίες µεταξύ ηµόσιου και Ιδιωτικού Τοµέα για την παροχή συµπληρωµατικών υπηρεσιών απασχόλησης αποτελούν κλειδί για την καταπολέµηση της ανεργίας. Η πρόσφατη δέσµευση του Υπουργού Εργασίας να στηρίξει

3 Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίµηνο 2014 / Σελίδα 3 τέτοιες συνεργασίες και στη χώρα µας είναι οπωσδήποτε ελπιδοφόρα, πρόσθεσε η ρ Κουσία. Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας Αύξηση του αριθµού των ατόµων που απασχολούν προβλέπουν οι εργοδότες σε πέντε από τους εννέα τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας κατά το Β Τρίµηνο του Τα πιο αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων αναφέρονται από τους εργοδότες του τοµέα Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, µε Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +19%. Παράλληλα, οι εργοδότες στον τοµέα Μεταφορών & Επικοινωνιών αναφέρουν σταθερό ρυθµό προσλήψεων, µε Προοπτικές της τάξης του +11%. Οι Προοπτικές του τοµέα του Τουρισµού ανέρχονται σε +8%, ενώ αναµένεται αύξηση του αριθµού των απασχολουµένων και στον τοµέα του Εµπορίου (Χονδρική & Λιανική), όπου οι Προοπτικές βρίσκονται στο +6%. Ωστόσο, ο αριθµός των απασχολουµένων αναµένεται να µειωθεί σε τρεις τοµείς, και κυρίως στον τοµέα της Γεωργίας και στον τοµέα των Κατασκευών, όπου οι Προοπτικές διαµορφώνονται στο -3%. Προοπτικές Απασχόλησης A Τριµήνου 2014 Ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι προθέσεις προσλήψεων ενισχύονται σε πέντε από τους εννέα τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας. Οι σηµαντικότερες βελτιώσεις των

4 Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίµηνο 2014 / Σελίδα 4 Προοπτικών, της τάξης των 10 και 4 ποσοστιαίων µονάδων, καταγράφονται στον τοµέα Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και στον τοµέα της Γεωργίας αντίστοιχα. Ωστόσο, οι προθέσεις προσλήψεων εξασθενούν σε τέσσερις τοµείς. Οι εργοδότες στον τοµέα των Κατασκευών αναφέρουν µείωση της τάξης των 6 ποσοστιαίων µονάδων, ενώ οι Προοπτικές του τοµέα ηµοσίου & Κοινωνικών Υπηρεσιών µειώνονται κατά 5 ποσοστιαίες µονάδες. Σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, οι Προοπτικές ενισχύονται σε επτά από τους εννέα τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας. Οι εργοδότες σε δύο κλάδους - τον κλάδο Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και τον κλάδο του Εµπορίου (Χονδρική & Λιανική) - καταγράφουν σηµαντικές βελτιώσεις, της τάξης των 21 ποσοστιαίων µονάδων. Τα σχέδια προσλήψεων εµφανίζονται ενισχυµένα κατά 14 ποσοστιαίες µονάδες στον κλάδο Μεταφορών & Επικοινωνιών, και κατά 11 ποσοστιαίες µονάδες στον τοµέα της Μεταποίησης. Παράλληλα, οι εκτιµήσεις των εργοδοτών του κλάδου της Γεωργίας καταγράφουν µείωση των Προοπτικών κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Οι εργοδότες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής αναφέρουν συγκρατηµένα αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων για το προσεχές τρίµηνο, µε Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +9%. Παράλληλα, οι εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα εκτιµούν ότι η αγορά εργασίας θα παραµείνει στάσιµη, µε Προοπτικές της τάξης του 0%. Σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Προοπτικές είναι ενισχυµένες κατά 2 ποσοστιαίες µονάδες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, αλλά παραµένουν αµετάβλητες στη Βόρεια Ελλάδα. Σε σύγκριση µε το Β' Τρίµηνο του 2013 οι εργοδότες και στις δύο γεωγραφικές περιοχές αναφέρουν ενισχυµένες προοπτικές προσλήψεων. Οι Προοπτικές για την Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής βελτιώνονται κατά 14 ποσοστιαίες µονάδες, ενώ αύξηση της τάξης των 7 ποσοστιαίων µονάδων καταγράφεται στη Βόρεια Ελλάδα. ιεθνείς Συγκρίσεις Περισσότεροι από υπεύθυνοι Ανθρώπινου υναµικού από 42 χώρες συµµετείχαν στην τριµηνιαία Έρευνα της Manpower για τη σφυγµοµέτρηση των προσδοκιών προσλήψεων των εργοδοτών κατά το διάστηµα Απρίλιος-Ιούνιος Η Έρευνα για το Β Τρίµηνο του έτους δείχνει ότι το αρνητικό οικονοµικό κλίµα σε πολλές αγορές εργασίας φαίνεται να βελτιώνεται, καθώς καταγράφονται πολυάριθµες ενδείξεις συγκρατηµένης αισιοδοξίας από τους εργοδότες. Η απασχόληση αναµένεται να κινηθεί ανοδικά σε 38 από τις 42 χώρες, µε τους εργοδότες τόσο στην Ιρλανδία όσο και στην Ισπανία να καταγράφουν τις πρώτες θετικές προβλέψεις

5 Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίµηνο 2014 / Σελίδα 5 προσλήψεων από το Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό θετικών σχεδίων προσλήψεων από το τρίτο τρίµηνο του Τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων παγκοσµίως καταγράφονται από τους εργοδότες στην Ινδία, την Ταϊβάν, τη Νέα Ζηλανδία, την Τουρκία και την Κόστα Ρίκα. Αντίθετα, οι πιο αδύναµες - και µόνες αρνητικές - προβλέψεις για το δεύτερο τρίµηνο προέρχονται από τους εργοδότες στην Ιταλία, τη ηµοκρατία της Τσεχίας και την Γαλλία, όπου οι Προοπτικές αποκτούν αρνητικό πρόσηµο για δεύτερη φορά κατά τα τελευταία τέσσερα τρίµηνα. Η επόµενη Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης θα δηµοσιευτεί στις 10 Ιουνίου 2014, µε προβλέψεις για την απασχόληση που θα αφορούν το Γ Τρίµηνο του 2014.

6 Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίµηνο 2014 / Σελίδα 6 Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι διαθέσιµη στο κοινό, χωρίς χρέωση, µέσω της ManpowerGroup. Για να λαµβάνετε ηλεκτρονική ενηµέρωση κάθε τρίµηνο µε τα αποτελέσµατα της Έρευνας, επισκεφθείτε το: # # # Για τον Συντάκτη Τα σχόλια βασίζονται σε εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα, όπου αυτά υπάρχουν. Για τα πλήρη αποτελέσµατα της Έρευνας για καθεµία από τις 42 χώρες που συµµετέχουν σε αυτή, επισκεφτείτε το Press Room της ManpowerGroup στο: Όλοι οι πίνακες και τα γραφήµατα της Έρευνας, είναι διαθέσιµα για δηµοσίευση στο Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Ο όρος αναφέρεται στον δείκτη που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης στο επόµενο τρίµηνο αφαιρέσουµε το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, για το ίδιο χρονικό διάστηµα. Σχετικά µε την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η ManpowerGroup, ο παγκόσµιος ηγέτης στις καινοτόµες λύσεις ανθρώπινου δυναµικού, δηµοσιεύει κάθε τρίµηνο την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, καταγράφοντας τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο. Αποτελεί την πλέον εκτενή έρευνα που επικεντρώνεται στο µέλλον και είναι µοναδική στο είδος της σε ό,τι αφορά το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο εξετάζει. Η Έρευνα διεξάγεται από το 1962 και είναι µία από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο. Η Έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις µε περισσότερους από εργοδότες του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα σε 42 χώρες παγκοσµίως. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το Research Center στη διαδικτυακή διεύθυνση: Σχετικά µε την ManpowerGroup Η ManpowerGroup (NYSE: MAN) είναι ο παγκόσµιος ηγέτης στις καινοτόµες λύσεις ανθρώπινου δυναµικού που διασφαλίζουν τη διαθεσιµότητα ταλέντου στον κόσµο, µε βιώσιµο τρόπο, προάγοντας παράλληλα το καλό των επιχειρήσεων, των κοινοτήτων, των χωρών και των ίδιων των ατόµων. Με εξειδίκευση σε λύσεις που βοηθούν τους οργανισµούς να προσαρµόζονται ταχύτατα στις αλλαγές και να διατηρούν την ευελιξία του ανθρώπινου δυναµικού τους, η ManpowerGroup αξιοποιεί τα 65 χρόνια

7 Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Β Τρίµηνο 2014 / Σελίδα 7 εµπειρίας της στον κόσµο της εργασίας για τη δηµιουργία εργασιακών µοντέλων, τον σχεδιασµό πρακτικών ανθρώπινου δυναµικού και την πρόσβαση σε πηγές ταλέντου που οι πελάτες της χρειάζονται τώρα και στο µέλλον. Σε έναν κόσµο που το ταλέντο αναδεικνύεται στο κυριότερο ανταγωνιστικό πλεονέκτηµα, η ManpowerGroup παρέχει στους οργανισµούς το ταλέντο που χρειάζονται για να καινοτοµούν και να είναι παραγωγικοί, µε λύσεις που καλύπτουν όλες τις ανάγκες: από την στελέχωση, την πρόσληψη, τη συµβουλευτική σε ζητήµατα σχετικά µε το ανθρώπινο δυναµικό, την ανάληψη διαχείρισης τµηµάτων / λειτουργιών / έργων (outsourcing) και την υποστήριξη στελεχών σε θέµατα διαχείρισης σταδιοδροµίας έως την αξιολόγηση, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη. Καθηµερινά, η ManpowerGroup δίνει την ευκαιρία σε περισσότερους από ανθρώπους να εργαστούν, να αποκτήσουν εργασιακή εµπειρία και να αναπτυχθούν, συνδέοντάς τους µε τους πελάτες της σε 80 χώρες. Το 2013 η εταιρεία αναδείχτηκε για τρίτη συνεχή χρονιά ως µία από τις πιο ηθικές εταιρείες στον κόσµο (World s Most Ethical Companies), επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως το πιο αξιόπιστο εµπορικό brand στον κλάδο του Ανθρώπινου υναµικού. Το σύνολο των λύσεων της ManpowerGroup προσφέρεται µέσω των brands: ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες: