Η άδικη απόλυση οποιουδήποτε συναδέλφου, σε οποιαδήποτε Τράπεζα και µάλιστα

Transcript

1 Ú appleâ ÈÎfi

2 Η άδικη απόλυση οποιουδήποτε συναδέλφου, σε οποιαδήποτε Τράπεζα και µάλιστα έξω από τους θεσµούς και τις συµφωνηµένες διαδικασίες αποτελεί θέµα που πάντα προκαλούσε και θα προκαλεί την αντίδραση της Οργάνωσής µας, ιδιαίτερα όταν τέτοιες απολύσεις στοχεύουν συνδικαλιστικά στελέχη ή τείνουν να δηµιουργήσουν καταστάσεις που θα φέρουν, µέσα από µια συνεπακόλουθη αλληλουχία γεγονότων, τη διαφοροποίηση θεσµών και διαδικασιών και κατάργηση της µονιµότητας στο τραπεζικό επάγγελµα. Έχουµε βιώσει, κατά τη διάρκεια του µηνός Οκτωβρίου, µια πρωτοφανή κατάσταση για τα δεδοµένα του χρηµατοπιστωτικού συστήµατος της πατρίδας µας, µια κατάσταση που προµελετηµένα και µε µεθοδικότητα δηµιουργήθηκε και τέθηκε σε εφαρµογή τη δεδοµένη στιγµή και που στοχευµένα κατεύθυνε τα πυρά της σε συγκεκριµένο ωφέληµα των τραπεζικών υπαλλήλων, µε µοναδική επιδίωξη των εµπνευστών της την κατάργηση του. Έχουµε κατά καιρούς ακούσει πολλές φορές από το «στρατόπεδο» των εργοδοτών φωνές, άλλοτε υπό µορφή ψυθίρου και άλλοτε υπό µορφή «πολεµικής» κραυγής, για κατάργηση του δικαιώµατος της µονιµότητας και εισαγωγής άλλων µορφών απασχόλησης αλλά πάντοτε η συνοχή και η πειθαρχία των µελών της ΕΤΥΚ, αποτέλεσε το ανάχωµα πάνω στο οποίο προσέκρουσαν και ανακόπηκαν τα κύµατα των εργοδοτικών απαιτήσεων. Σε όλες όµως τις περιπτώσεις κανόνας απαράβατος του «παιχνιδιού» είτε στη διάρκεια διαφορών είτε στη διάρκεια διαπραγµατεύσεων, αποτέλεσε και αποτελεί ο σεβασµός συγκεκριµένων θεσµών και η εφαρµογή διαδικασιών που αποδεδειγ- µένα εδώ και πενήντα σχεδόν χρόνια είναι η µοναδική διέξοδος στην επίλυση εργατικών διαφορών. υστυχώς όµως, εδώ και δύο σχεδόν χρόνια βρίσκεται σε εξέλιξη µια προσπάθεια, από πλευράς Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, που φανερά στοχεύει σε κατάλυση θεσµών και αξιών, καταστρατήγηση των διαδικασιών του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων, σε καταπάτηση δικαιωµάτων και ωφεληµάτων που πηγάζουν από συλλογικές συµβάσεις και στέρηση κι αυτού ακόµα του συνταγµατικού δικαιώµατος κάποιου να συνδικαλίζεται ελεύθερα. Αυθαίρετες οι Απολύσεις H ετσιθελική συµπεριφορά των διοικούντων την Εθνική Τράπεζα όλους αυτούς τους µήνες, έφτασε στο απόγειο της, τη ευτέρα 13 Οκτωβρίου 2008, όταν δύο ανώτατα στελέχη της Τράπεζας οι κ.κ. Γ. Χατζηγεωργίου και Π. Φρονίστας (τo status και των δύο αυτών συνταξιούχων αµφισβητείται εδώ και µήνες από την ΕΤΥΚ), κάλεσαν σε κάποιο γραφείο δύο στελέχη της Οργάνωσής µας και χωρίς καµµιά προειδοποίηση, χωρίς να τηρήσουν έστω και τυπικά τις προβλεπόµενες και συµφωνηµένες διαδικασίες, τους ζήτησαν να υποβάλουν την παραίτηση τους, προσφέροντας τους µάλιστα την «παχυλή» αποζηµίωση των 9 µηνιαίων µισθών. Όπως ήταν φυσικό, οι δύο συνάδελφοι αντέδρασαν έντονα στην προσπάθεια εξευτελισµού τους και δήλωσαν πως σε καµµιά περίπτωση δεν θα έφευγαν µε τον τρόπο αυτό από τη δουλειά τους. Μετά την αντίδραση τους αυτή οι δύο διευθυντές τους 5 Ú appleâ ÈÎfi - 08

3 παρέδωσαν επιστολή απόλυσης µε ισχύ από την επόµενη µέρα που τους δήλωνε ότι από αύριο δεν θα ήταν υπάλληλοι της Τράπεζας. Για να γίνει όµως κατανοητή η όλη συµπεριφορά της ιοίκησης της Εθνικής Τράπεζας, θα πρέπει κάποιος να γνωρίζει τις λεπτοµέρειες αυτής της συµπεριφοράς κατά τους τελευταίους 18 µήνες, που προηγήθηκαν της απόλυσης των δύο συναδέλφων. Αξίζει να σηµειωθεί ότι και οι δύο αυτοί υπάλληλοι είναι καταξιωµένοι και προσοντούχοι επαγγελµατίες και εργάζονταν για χρόνια στο µηχανογραφικό. Ο ένας εκ των δύο ήταν ο Υπεύθυνος της Μηχανογράφησης και πολύ πριν την απεργία του 2007 προσεγγίσθηκε από Ανώτατο στέλεχος της Τράπεζας που του ζήτησε να δεσµευθεί ότι το µηχανογραφικό θα παρέµενε σε λειτουργία στην περίπτωση κήρυξης απεργίας από την ΕΤΥΚ. Ο συνάδελφος αρνήθηκε να αναλάβει τέτοια δέσµευση µε αποτέλεσµα σε λίγο να µετατεθεί σε άλλα καθήκοντα και τα καθήκοντα Υπεύθυνου ανατέθηκαν σε άλλο συνάδελφο που στην εξέλιξη αποδείχθηκε ότι ήταν κοντά στις επιθυµίες της ιεύθυνσης. Τον Μάιο του 2007, κατά τον κρίσιµο χρόνο της απεργίας των χειριστών του µηχανογραφικού, οι δύο συνάδελφοι κλήθηκαν από ανώτατα στελέχη της Τράπεζας να γίνουν απεργοσπάστες αντικαθιστώντας τους απεργούς χειριστές. Σαν συνειδητοποιηµένα µέλη της Οργάνωσής µας, αρνήθηκαν να υποσκάψουν το δικό τους αγώνα που βρισκόταν σε εξέλιξη και να γίνουν απεργοσπάστες χάριν των επιδιώξεων της ιεύθυνσης της Τράπεζας. Μετά τη λήξη των µέτρων, τον Ιούνιο του 2007, η ιοίκηση της Τράπεζας µαζί µε τους απεργούς συναδέλφους τους, τους µετάθεσε τιµωρητικά σε άλλη υπηρεσία της Τράπεζας που καµµιά σχέση είχε µε τα προσόντα, την εµπειρία και το λόγο της πρόσληψης τους στην Τράπεζα, που έγινε µε προκήρυξη ειδικών θέσεων στο µηχανογραφικό. Κατά τη διάρκεια δηµοσιογραφικής διάσκεψης µάλιστα, ο ιευθύνων Σύµβουλος της Ú appleâ ÈÎfi

4 Τράπεζας δήλωσε δηµόσια, απαντώντας σε ερώτηση δηµοσιογράφου για τις µεταθέσεις των συναδέλφων, ότι δεν θα επιτρέψει ούτε σ αυτούς ούτε και στους απεργούς να επιστρέψουν στα καθήκοντα τους γιατί δεν τους εµπιστεύεται αφού πρόδωσαν την Τράπεζα µε το χειρότερο τρόπο. Κατά τη διάρκεια όλων αυτών των µηνών, και οι δύο συνάδελφοι, αποτάθηκαν τόσο γραπτά όσο και προφορικά προς τη ιεύθυνση της Τράπεζας, ζητώντας να τους δοθεί δουλειά για να µπορούν να είναι παραγωγικοί. Παρά το γεγονός αυτό, καµµιά ανταπόκριση δεν υπήρξε από πλευράς Τράπεζας, µε αποτέλεσµα οι συνάδελφοι να παρα- µένουν παροπλισµένοι σε ένα γραφείο, δίπλα από αυτό ενός εκ των συνταξιούχων γενικών διευθυντών για να ελέγχει τις κινήσεις τους. Παράλληλα αξίζει να αναφερθεί ότι µε επιστολή µας και µέσα στα πλαίσια των συµφωνιών ΕΤΥΚ ΚΕΣΤ, η Οργάνωσή ζήτησε την απόσπαση του ενός εκ των δύο συναδέλφων αλλά η Τράπεζα αρνήθηκε να τον «παραχωρήσει» προφανώς γιατί της ήταν χρήσιµος. Είναι δε γνωστό ότι κατά την απόσπαση κάποιου συναδέλφου το µισθό του τον καταβάλλει ο ΚΕΣΤ και όχι η Τράπεζα του. Παρ όλα αυτά η Τράπεζα αρνήθηκε να δεχτεί την απόσπαση του. Η καθηµερινή ψυχολογική πίεση κάτω από την οποία βρίσκονταν οι δύο συνάδελφοι, αποτέλεσε το όπλο των κρατούντων στην Εθνική Τράπεζα για να εξαναγκαστούν να υποβάλουν παραίτηση και να γλυτώσουν την Τράπεζα από ένα πονοκέφαλο που µόνη της προκάλεσε. Για 18 µήνες οι συνάδελφοι ήταν υποχρεωµένοι να ζουν και να προσπαθούν να δουλέψουν σ ένα εργασιακό περιβάλλον εχθρικό, που µοναδικό στόχο είχε όχι την εξυπηρέτηση των αναγκών της τράπεζας σε εργατικά χέρια και µυαλά αλλά την καταστρατήγηση τους. Όταν διαπίστωσαν οι διοικούντες την Τράπεζα πως οι συνάδελφοι δεν θα τους έκαναν σε καµµιά περίπτωση και για κανένα λόγο το χατίρι υποβάλλοντας παραίτηση, κατέφυγαν στην αψυχολόγητη και χωρίς νοµική ή ηθική βάση ενέργεια τους, να προχωρήσουν µε την εν ψυχρώ απόλυση τους. Την εκτέλεση δηλαδή εν ψυχρώ και του πλέον ελάχιστου των κανόνων φυσικής δικαιοσύνης και του πλέον ελάχιστου των διαδικασιών και των συµφωνιών που κατοχυρώνουν τη µονιµότητα των τραπεζικών υπαλλήλων. Χωρίς κατηγορία κατά παραβίαση συµφωνιών και κανόνων Φυσικής ικαιοσύνης Χωρίς να τους απαγγελθεί οποιαδήποτε κατηγορία, χωρίς να τους δοθεί η ευκαιρία να υπερασπιστούν τον εαυτό τους, όπως προβλέπει η ικαιοσύνη αλλά και οι συµφωνίες µας, η Τράπεζα παράτυπα και σε καταστρατήγηση των συµφωνιών και διαδικασιών προχώρησε στην απόλυση τους. υστυχώς όµως δεν περιορίστηκαν µόνο σ αυτό. Έθεσαν ταυτόχρονα σε δράση ολόκληρο τον προπαγανδιστικό τους µηχανισµό, πρωτοστατούντων εκείνων που θέλουν να ονοµάζουν τους εαυτούς τους «συνδικαλιστές» µε στόχο να πλήξουν τους δύο απολυθέντες συναδέλφους, ενσπείροντας φήµες για την ακεραιότητα, τον επαγγελµατισµό ακόµα και για το χαρακτήρα τους σε µια προσπάθεια να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα των καθοδηγητών τους. 7 Ú appleâ ÈÎfi - 08

5 Η πρωτόγνωρη, για τα εργασιακά θέσµια που εφαρµόζονται στον τραπεζικό χώρο αλλά και γενικότερα στην Κύπρο, συµπεριφορά των κρατούντων στην Εθνική Τράπεζα, αποτέλεσε βόµβα στα θεµέλια των θεσµών και των διαδικασιών και του ίδιου του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων. Άλλα όµως ανέµεναν και άλλα είχαν προσχεδιάσει οι υπέρ-διευθυντές και άλλα κλήθηκαν να αντιµετωπίσουν µε την έξαρση του ετσιθελισµού τους. Η Οργάνωσή µας αντέδρασε αστραπιαία και έντονα από τις 13 Οκτωβρίου µε την πιο κάτω εγκύκλιο της, µέσα από την οποία ενηµέρωνε το σύνολο των µελών της ενώ ταυτόχρονα κοινοποιούσε την απόφαση της για λήψη µέτρων κατά της Εθνικής όπως και µέτρων συµπαράστασης προς όλους τους συναδέλφους της Εθνικής που ζουν σε κλίµα τροµοκρατίας. «Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες, Η συµπεριφορά της ιοίκησης της Εθνικής Τράπεζας (Κύπρου) στην Κύπρο είναι ήδη γνωστή σ όλους, γιατί εδώ και πολλούς µήνες µε τη συµπεριφορά της έχει αποδείξει τις πραγµατικές προθέσεις και επιδιώξεις της που δεν είναι τίποτε άλλο παρά να ικανοποιήσει τις ατοµικές επιδιώξεις των ιοικούντων και ταυτόχρονα να αποδυναµώσει το Συνδικαλιστικό Κίνηµα στην Κύπρο. Επαληθεύοντας τις προ διετίας προβλέψεις µας, ότι ο στόχος της ιοίκησης της Εθνικής Τράπεζας ήταν η καταπάτηση των Εργασιακών θεσµών της Κύπρου, των συµφωνιών αλλά και του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων, η Εθνική Τράπεζα συνεχίζει προκλητικά να µην αναγνωρίζει το ρόλο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και να το αγνοεί προκλητικά, ενώ καταπατεί κάθε συµφωνία µε την ΕΤΥΚ και τον Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων και επέβαλε ήδη κλίµα τροµοκρατίας στους υπαλλήλους της. Χθες οι Π. Φρονίστας και Γ. Χατζηγεωργίου που παρέµειναν στην Τράπεζα σαν συνταξιούχοι «λόγω εµπειριών», κάλεσαν διαδοχικά τους δύο συναδέλφους και εν ψυχρώ τους απέλυσαν (µε την υπογραφή του κ. Μ. Κόκκινου) χωρίς να τους έχουν προσάψει καµία κατηγορία και φυσικά χωρίς να συγκληθεί οποιονδήποτε αρµόδιο σώµα όπως προβλέπουν οι συµφωνίες µε την Τράπεζα (Πειθαρχική Επιτροπή). Όλοι γνωρίζουν ότι µε τα τελευταία µέτρα (προ 18µηνου), οι συνάδελφοι αυτοί παρ όλο που δεν ήταν στους απεργούς στήριξαν ηθικά τους απεργούς και η ιοίκηση της Τράπεζας µε τις προκλητικές δηλώσεις της (τις είχαµε καταγγείλει τότε) αρνήθηκε να τους επιτρέψει να επανέλθουν στα µέχρι τότε καθήκοντα τους και τους «µετάθεσε» σ άλλη υπηρεσία (στην ουσία τους παραγνώρισε). Ούτε πριν, ούτε µετά τους έγινε οποιαδήποτε παρατήρηση για µη σωστή εκτέλεση των καθηκόντων τους, παρ όλο που οι ίδιοι µε επιστολή τους ζητούσαν να τους ανατεθούν εργασίες γιατί ουσιαστικά υποαπασχολούντο (µε απόφαση της Τράπεζας). υστυχώς η Τράπεζα τους αγνοούσε και µελετηµένα και συστηµατικά προχωρούσε το σχέδιο της, που ολοκλήρωσε χθες όταν τους ανακοίνωσαν την απόλυση τους µε ισχύ την επόµενη µέρα (14/10/2008). Όπως όλοι γνωρίζετε πριν τρεις µήνες η Τράπεζα απέλυσε εν ψυχρώ συνάδελφο επειδή ουσιαστικά δεν τον «πήγαινε» ο κ. Φρονίστας. Ú appleâ ÈÎfi

6 Φυσικά είχαν προηγηθεί οι περιβόητες προαγωγές της «ντροπής» όπου 65 άτοµα προήχθηκαν, στην πλειοψηφία τους µε ΜΗ αξιοκρατικά κριτήρια και µε µοναδικά χαρακτηριστικά ότι δεν ήταν πλέον µέλη της ΕΤΥΚ. Πριν λίγες µέρες µε απόφαση πάλι των συνταξιούχων που διοικούν την Εθνική Τράπεζα έγιναν περίεργες µεταθέσεις στελεχών όπου και πάλι τα µέλη της ΕΤΥΚ βρέθηκαν σε δυσµενέστερη θέση. Φυσικά την αναξιοκρατία των προαγωγών, την κακή τοποθέτηση στελεχών και την ανικανότητα των ιοικούντων θα την πληρώσει η ίδια η Τράπεζα και οι µέτοχοι αλλά αυτό λίγο ενδιαφέρει τις στρεβλές ιοικήσεις. Η Οργάνωσή µας παρακολουθεί στενά τις Παγκόσµιες εξελίξεις και τις δύσκολες µέρες που διέρχεται το τραπεζικό σύστηµα και λυπάται πραγµατικά που αντί µερικοί τραπεζίτες να αναζητούν τρόπους βελτίωσης της ήδη πολύ άσχη- µης κατάστασης της Τράπεζας τους, το µόνο που τους απασχολεί είναι να ικανοποιήσουν την προσωπική εκδικητική µανία τους αδιαφορώντας ότι η κοινωνία αλλά και η ιστορία θα τους στιγµατίσει µε τα χειρότερα χρώµατα. Η Οργάνωσή µας αξιολογώντας τις εξελίξεις και τη συµπεριφορά της ιοίκησης των συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας και συνειδητοποιώντας τη σηµασία για το σύνολο του Συνδικαλιστικού Κινήµατος, είναι αποφασισµένη να µην αφήσει να περάσει αυτή η συµπεριφορά της Τράπεζας αλλά θα προασπίσει τη µονιµότητα και τα κεκτηµένα των συναδέλφων σ ΟΛΕΣ τις Τράπεζες. Με βάση τα πιο πάνω η ηγεσία της Οργάνωσής µας αποφάσισε να προχωρήσει στη λήψη των πιο κάτω µέτρων: Μη εξυπηρέτηση από το σύνολο των Τραπεζοϋπαλλήλων οποιασδήποτε πράξης αφορά την Εθνική Τράπεζα (από σήµερα). Παράλληλα εκδήλωση δίωρης στάσης εργασίας του συνόλου των µελών µας στις Εµπορικές Τράπεζες, σαν έκφραση καταδίκης της τροµοκρατίας που επέβαλε η Τράπεζα και σαν εκδήλωση συµπαράστασης προς τους συναδέλφους της Εθνικής Τράπεζας. Πραγµατοποίηση Γενικής Συνέλευσης για το θέµα αυτό, την Τετάρτη, 15 Οκτωβρίου 2008, η ώρα 4:30 µ.µ. στο οίκηµα της Οργάνωσής µας, στη Λευκωσία. Γνωρίζουµε ότι µεγάλη ευθύνη για τις απολύσεις και τη συµπεριφορά των συνταξιούχων της ΕΘΝΙΚΗΣ έχει µερίδα συναδέλφων στην Τράπεζα που συµπορεύεται µε αυτούς και γνωρίζουµε επίσης ότι σύντοµα θα αντιληφθούν ότι µε τα ίδια τους τα χέρια σκάβουν τον τάφο τους. Εµείς όµως δεν θα αφήσουµε να σκάψουν το δικό µας.» 9 Ú appleâ ÈÎfi - 08

7 Η κοινή γνώµη και τα οργανωµένα σύνολα καταδίκασαν τις απολύσεις και την παραβίαση του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων Ήταν πλέον φανερό, πως η ΕΤΥΚ είχε και πάλι την τύχη να βρίσκεται στην πρώτη γραµµή του συνδικαλιστικού κινήµατος, εµπροσθοφυλακή στον αγώνα του συνόλου των εργαζοµένων για διαφύλαξη του συστήµατος εργασιακών σχέσεων, των διαδικασιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, του Κώδικα Βιοµηχανικών σχέσεων αλλά και του σεβασµού των ΘΕΣΜΩΝ. Η δηµοσιοποίηση του προβλήµατος, που και πάλι για πολλοστή φορά τους τελευταίους µήνες δηµιούργησε από το πουθενά η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, η ενηµέρωση όλων των αρµοδίων και των µέσων µαζικής ενηµέρωσης σε συσχετισµό µε τη σταθερή θέση της Οργάνωσής µας αλλά και τη θέση της Εθνικής για µη αποδοχή του Κώδικα και των διαδικασιών του Υπουργείου Εργασίας άλλαξαν άρδην τα δεδοµένα. Η πειθαρχία του συνόλου των µελών µας στα µέτρα που εξήγγειλε η Οργάνωσή µας και η καθηµερινή επανάληψη των σταθερών θέσεων µας για προστασία των εργαζοµένων από την όποια ασύδοτη διεύθυνση αλλά και των θεσµών και διαδικασιών του Υπουργείου Εργασίας, ενίσχυσαν στο έπαρκο τις απόψεις της Οργάνωσής µας και αποτέλεσαν την ταφόπλακα στους όποιους σχεδιασµούς της ιοίκησης της Εθνικής Τράπεζας. Η καθηµερινή καταδίκη των θέσεων της Τράπεζας και της ασέβειας που επέδειξε απέναντι στους θεσµούς και τις διαδικασίες του Υπουργείου Εργασίας και του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων, µε την άρνηση της να παρουσιασθεί σε συνάντηση ενώπιον του Τµήµατος Βιοµηχανικών Σχέσεων του Υπουργείου για συζήτηση του θέµατος των απολύσεων, της στέρησε κάθε δικαιολογία και επιχείρηµα. Έγινε πλέον γραφικό φαινόµενο η επανάληψη των θέσεων της Τράπεζας µέσα από τον τύπο και τα ηλεκτρονικά µέσα µαζικής ενηµέρωσης, µε χαρακτηριστικές ασάφειες, ερµηνείες του Κώδικα, επίκληση νόµων και ένα σωρό άλλα «κόλπα» που ούτε απλή δικαιολογία δεν αποτελούσαν για το πρόβληµα που δηµιούργησε. Κοσµοσυρροή στη Γενική Συνέλευση - Έντονο αγωνιστικό πνεύµα και συναιασθήµατα συµπαράστασης στους συναδέλφους της Εθνικής Τράπεζας Μέσα σ αυτό το κλίµα η Οργάνωσή µας προχωρεί σε Γενική Συνέλευση των µελών της στη Λευκωσία στις 16 Οκτωβρίου, όπου ενηµερώνει τους συναδέλφους για το θέµα και ζητά την εξουσιοδότηση τους για λήψη περαιτέρω µέτρων. Η πρωτοφανής κοσµοσυρροή των µελών µας στη Συνέλευση και το έντονο αγωνιστικό τους πνεύµα εκφράζονται µέσα και από το αποτέλεσµα της ψηφοφορίας. Το σύνολο των παρόντων συναδέλφων, χωρίς καµµιά εξαίρεση, συµφωνούν µε την εισήγηση του Προεδρείου και δίνουν µε µυστική ψηφοφορία την έγκρισή τους, ενώ ταυτόχρονα εκφράζουν µε έντονο τρόπο τα συναισθήµατα συµπαράστασης προς τους αγωνιζόµενους συναδέλφους και ζητούν επιτακτικά από την Οργάνωσή µας να σκλη- Ú appleâ ÈÎfi

8 ρύνει τη στάση της απέναντι στην Εθνική Τράπεζα. Το ιοικητικό Συµβούλιο της Οργάνωσής µας συνήλθε την Πέµπτη 16 Οκτωβρίου, συζήτησε το θέµα καθώς και την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης και αποφάσισε την κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας για τη ευτέρα 20 Οκτωβρίου. Ταυτόχρονα το ιοικητικό Συµβούλιο εξουσιοδότησε το Προεδρείο να διαχειριστεί το πρόβληµα και να προχωρήσει στην επέκταση των µέτρων αν κριθεί αναγκαίο. Με εγκύκλιο µας στις 17 Οκτωβρίου που παρατίθεται πιο κάτω, υλοποιείται η απόφαση για κήρυξη στάσης εργασίας του συνόλου των µελών µας για τη ευτέρα 20 Οκτωβρίου µεταξύ των ωρών 3:00 6:00 µ.µ. «Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες, Σε συνέχεια των προηγούµενων εγκυκλίων µας, η Οργάνωσή µας σας πληροφορεί ότι τα µέτρα µη εξυπηρέτησης της Εθνικής Τράπεζας έχουν εφαρµοσθεί πολύ ικανοποιητικά και πρέπει να συνεχισθούν σ όλα τα καταστήµατα και τις ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ. Σε περιπτώσεις που ασκούνται πιέσεις από πλευράς στελεχών για καταπάτηση των µέτρων, τότε αυτό πρέπει να καταγγέλλεται στην ΕΤΥΚ και όπου κρίνεται σοβαρή η καταγγελία, η Οργάνωσή µας δεν θα διστάσει να προχωρήσει σε µέτρα στην Τράπεζα αυτή. Παράλληλα, η Οργάνωσή µας σας ενηµερώνει ότι σε ένδειξη συµπαράστασης προς τους συναδέλφους της Εθνικής Τράπεζας που έχουν απολυθεί αναίτια και αυθαίρετα αλλά και στους υπόλοιπους συναδέλφους που καθη- µερινά βιώνουν στιγµές πρωτόγνωρης τροµοκρατίας και εκβιασµών, αποφάσισε να καλέσει το σύνολο των συναδέλφων σε όλες τις άλλες Τράπεζες σε τρίωρη στάση εργασίας που θα πραγµατοποιηθεί τη ευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2008 από τις 3:00 µ.µ. 6:00 µ.µ. Επίσης, η Οργάνωσή µας επιθυµεί να ενηµερώσει ΟΛΟΥΣ τους συναδέλ- 11 Ú appleâ ÈÎfi - 08

9 φους ότι το Σύνταγµα αλλά και ο νόµος περί συντεχνιών, κατοχυρώνει το δικαίωµα σ όλους µας να συνδικαλιζόµαστε ελεύθερα όπου θέλουµε και οποιοσδήποτε µας στερεί το δικαίωµα αυτό ΠΑΡΑΝΟΜΕΙ και πρέπει να υποστεί τις συνέπειες του ΝΟΜΟΥ. Οποιοσδήποτε λοιπόν σας εκβιάζει ότι πρέπει να αποχωρήσετε από την ΕΤΥΚ, γιατί θα χάσετε την προαγωγή σας ή θα µετατεθείτε αλλού ή ακόµη «κινδυνεύετε να χάσετε τη δουλειά σας» τότε αυτός ΠΑΡΑΝΟΜΕΙ και πρέπει να υποστεί τις συνέπειες του Νόµου. Ήδη η Οργάνωσή µας µετά από καταγγελίες συναδέλφων έχει προχωρήσει σε ανάλογες καταγγελίες και σύντοµα η Αστυνοµία µετά από εντολές του Έφορου Συντεχνιών θα αναλάβει τις υποθέσεις αυτές. Έχουµε δεκάδες και επαναλαµβανόµενες τέτοιες περιπτώσεις παρανοµιών και η Οργάνωσή µας δεν θα διστάσει να τις καταγγείλει ΟΛΕΣ έστω και αν κάποιοι εκβιαστές καταλήξουν στη φυλακή. Γνωρίζουµε ότι τυχόν καταδίκη οποιουδήποτε από ικαστήριο σηµαίνει και την απώλεια της θέσης του, αλλά δυστυχώς δεν έχουµε άλλη επιλογή γιατί οι «βασανιστές» συναδέλφων, είναι στίγµα και µόνιµη ντροπή για την τάξη των Τραπεζοϋπαλλήλων. Καταγγελίες σε βάρος αυτών που εκβιαστικά τροµοκρατούν τους συναδέλφους τους έχουν γίνει πέραν του Εφόρου Συντεχνιών και σ άλλους αρµόδιους φορείς, ενώ παράλληλα δόθηκε εντολή στους δικηγόρους µας να κινήσουν και ατοµικές αγωγές σε βάρος όσων άσκησαν τέτοιους εκβιασµούς µέχρι τώρα. Ζούµε στην Ευρώπη έστω σε ηµικατεχόµενη πατρίδα αλλά την ελευθερία σκέψης και την αξιοπρέπεια µας τη διατηρούµε ΑΛΩΒΗΤΗ και ΠΕΡΗΦΑΝΗ. Τέλος, θέλουµε να σας τονίσουµε ότι οι δήθεν Συνδικαλιστές δεν κατάλαβαν ότι έγιναν δύο νέες απολύσεις, γι αυτό και δεν τις σχολίασαν γιατί πιστεύου- µε ότι για τις απολύσεις υπεύθυνοι είναι οι Ι ΙΟΙ γι αυτό και δεν µπορούν να τις καταδικάσουν.» Η τρίωρη στάση εργασίας εφαρµόζεται µε απόλυτη πειθαρχία σε Παγκύπρια βάση χωρίς την παραµικρή παρέκκλιση, γεγονός που ενισχύει ακόµα περισσότερο τη θέση της Οργάνωσής µας. Η ισχυροποίηση αυτή της θέσης µας, που βασίζεται σε αρχές και αξίες, σεβασµό των θεσµών του κράτους και εφαρµογή των διαδικασιών και του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων και η αποφασιστικότητα που επιδεικνύουν µέλη και ηγεσία της ΕΤΥΚ στέλλουν έντονα τα µηνύµατα τους προς κάθε κατεύθυνση και κάθε εµπλεκόµενο. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων παρενέβει από την πρώτη στιγ- µή στη διαφορά, αµέσως µετά από καταγγελία της Οργάνωσής µας στις 14 Οκτωβρίου, και το Τµήµα Βιοµηχανικών Σχέσεων του Υπουργείου κατέβαλε κατά τη διάρκεια της διαφοράς έντονες προσπάθειες για επίλυση της, που προσέκρουσαν όµως στη συνεχή, στείρα άρνηση της ιοίκησης της Τράπεζας να αποδεχθεί εφαρµογή των διαδικασιών του Κώδικα. Φυσικά δεν ήταν η πρώτη φορά που η Εθνική Τράπεζα αρνείτο την εφαρµογή του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων, αφού από την Άνοιξη του 2007 η άρνηση της αυτή, οδήγησε στα γνωστά γεγονότα και τις απεργίες του περσινού χρόνου. Ú appleâ ÈÎfi

10 Εµπλοκή της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κας Σωτηρούλλας Χαραλάµπους Η προσωπική ανάµιξη της Υπουργού Εργασίας κας Σωτηρούλας Χαραλάµπους στις προσπάθειες για επίλυση της διαφοράς, από την πρώτη στιγµή που αυτή παραπέµφθηκε στο αρµόδιο τµήµα του Υπουργείου, καταδεικνύει τόσο τη σοβαρότητα της σαν διαφορά που θα µπορούσε να αποτελέσει βόµβα στα θεµέλια του συστήµατος εργασιακών σχέσεων, όσο και τα προβλήµατα που θα µπορούσε να δηµιουργήσει στην Κυπριακή οικονοµία στη δύσκολη περίοδο που σήµερα διανύουµε. Η Οργάνωσή µας πρώτη δήλωσε πως κατανοεί το δύσκολο της περιόδου λόγω της διεθνούς οικονοµικής κρίσης αλλά ταυτόχρονα τόνισε πως αυτή η κατάσταση δεν θα αποτελέσει τροχοπέδι στις προσπάθειες µας για προστασία των δικαιωµάτων των µελών µας, τη στιγµή µάλιστα που οι ίδιοι οι εργοδοτικοί κύκλοι, που επικαλούνται την οικονοµική κρίση, προβαίνουν σε ενέργειες που καταπατούν δικαιώµατα και στοχεύουν στην κατάργηση τους. Με εγκύκλιο της που κυκλοφόρησε στις 22 Οκτωβρίου, η ΕΤΥΚ απευθύνετε προς όλους τους εµπλεκοµένους και σαφέστατα προειδοποιεί πως αν δεν αποδεχθεί η Εθνική Τράπεζα την εφαρµογή των διαδικασιών του Κώδικα και αν δεν επιδείξει τον απαιτούµενο σεβασµό στους θεσµούς, τότε η Οργάνωσή µας δεν θα έχει επιλογή παρά να προχωρήσει στη λήψη δραστικότερων µέτρων. Η εγκύκλιος αυτή έχει ως ακολούθως: «Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Πραγµατοποιήθηκε µε απόλυτη επιτυχία η τρίωρη στάση εργασίας που η Οργάνωσή µας κήρυξε τη ευτέρα 20 Οκτωβρίου 2008, µεταξύ των ωρών 3:00 6:00 µ.µ. Η καθολική συµµετοχή του συνόλου των τραπεζικών και ασφαλιστικών υπαλλήλων, έστειλε ηχηρό το µήνυµα της ενότητας, συνέπειας και αγωνιστικότητας των µελών της ΕΤΥΚ και ταυτόχρονα προειδοποίησε όλους τους εµπλεκόµενους ότι δεν πρόκειται ηγεσία και µέλη της, να ανεχθούν πλέον συµπεριφορές έξω από τους θεσµούς και τον Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων. Θέλουµε να συγχαρούµε το σύνολο των µελών µας, για την αλληλεγγύη που επέδειξαν και εξακολουθούν να επιδεικνύουν προς τους συναδέλφους της Εθνικής Τράπεζας, που τόσο υποφέρουν και υποµένουν τους τελευταίους 18 µήνες, και να τονίσουµε πως αυτή η αλληλεγγύη, η κατανόηση και η αγωνιστικότητα αποτελούν πηγή δύναµης για την Οργάνωσή µας, στον αγώνα της για προάσπιση των δικαιωµάτων µας. 13 Ú appleâ ÈÎfi - 08

11 Είναι καιρός οι εργοδοτικοί κύκλοι στο σύνολο τους, και ιδιαίτερα εκείνοι που προσυπέγραψαν τη «συµφωνία Κυρίων» που ονοµάζεται Κώδικας Βιοµηχανικών Σχέσεων, να τηρήσουν έµπρακτα την υπογραφή τους και να υποδείξουν, µε κάθε τρόπο, στην Εθνική Τράπεζα πως έχει υποχρέωση να τηρεί τους θεσµούς και τις διαδικασίες του Κώδικα, που για δεκαετίες εφαρµόζονται µε επιτυχία στην πατρίδα µας. Αναµένουµε την εξέλιξη των πρωτοβουλιών που έχει αναλάβει η έντιµη Υπουργός Εργασίας κα Σωτηρούλα Χαραλάµπους, µε την ελπίδα πως αυτές θα έχουν το επιθυµητό για όλους αποτέλεσµα και θα αποκαταστήσουν την ηρεµία στο Χρηµατοπιστωτικό Σύστηµα, µια ηρεµία, που πρώτοι εµείς αναγνωρίσαµε πως έχει ανάγκη, ιδιαίτερα αυτή την περίοδο. Αν παρ ελπίδα η ιοίκηση της Εθνικής Τράπεζας αρνηθεί και πάλι επαναλαµβάνοντας τον εαυτό της, η Οργάνωσή µας δεν θα έχει άλλη επιλογή παρά µόνο τη χρήση οποιουδήποτε µέτρου κριθεί αναγκαίο. Κλείνοντας θέλουµε να ευχαριστήσουµε όλους και όλες εσάς που µε την αυστηρή πειθαρχία προς τις αποφάσεις της συνδικαλιστικής σας Οργάνωσής, την ισχυρή σας θέληση και την απόλυτη κατανόηση που επιδεικνύετε στα προβλήµατα των συναδέλφων στην Εθνική Τράπεζα, έχετε δώσει µοναδικές απαντήσεις και µηνύµατα προς κάθε εµπλεκόµενο αποδέκτη.» Παρά τις έντονες προσπάθειες της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κας Σωτηρούλας Χαραλάµπους και των συνεργατών της στο Τµήµα Βιοµηχανικών Σχέσεων του Υπουργείου, η ιοίκηση της Εθνικής Τράπεζας εξακολουθεί να αρνείται να προσέλθει σε διάλογο µε βάση τον Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων, γεγονός που κλιµακώνει την ένταση και προκαλεί το αίσθηµα του συνόλου της Κυπριακής Κοινωνίας. Τι αλήθεια επιδιώκουν οι δήθεν «ΣΥΝ ΙΚΑΛΙΣΤΕΣ»; Κατά τη διάρκεια όµως όλων αυτών των ηµερών, ένας ακόµα παράγοντας δηµιουργεί αρνητικό κλίµα και ένταση µεταξύ των συναδέλφων της Εθνικής Τράπεζας και χρησιµοποιείται σαν επιχείρηµα από τους ιοικούντες την Τράπεζα που παρέ- µειναν γυµνοί επιχειρηµάτων λόγω της αψυχολόγητης ενέργειας τους. Οι δήθεν «συνδικαλιστές» εντός Εθνικής Τράπεζας επιχειρούν µε κάθε τρόπο και κάθε µέσο να δώσουν στήριξη στη ιοίκηση της Τράπεζας, καταφεύγοντας σε ασυναρτησίες και αοριστολογίες που τους αφήνουν έκθετους τόσο µεταξύ των συναδέλφων τους όσο και µεταξύ της κοινής γνώµης. Αποφεύγουν, όπως ο διάολος το λιβάνι, να τοποθετηθούν για το καυτό θέµα των απολύσεων και µέσω ψυθίρων προσπαθούν να σπιλώσουν τους απολυθέντες. Με θρασύτητα βγαίνουν στις ραδιοφωνικές εκποµπές και γίνονται ρεζίλι αφού αρνούνται προκλητικά να πουν την άποψη τους για την παραβίαση του Κώδικα, την ασέβεια στους θεσµούς και την καταπάτηση των δικαιωµάτων των εργαζοµένων, των Ú appleâ ÈÎfi

12 δικαιωµάτων που υποτίθεται ότι οι ίδιοι «προστατεύουν». Ψελλίζουν στις σχετικές ερωτήσεις «η ιεύθυνση της Τράπεζας µας είπε» ή «η ιοίκηση αποφάσισε». ηµόσια πλεόν οι µάσκες έχουν πέσει και αποκαλύπτεται ο ρόλος του κάθ ενός. Η κοινή γνώµη µένει άναυδη για το θράσος µερικών. Εµείς τους αφήνουµε πλέον στην κρίση των εργαζοµένων, των συναδέλφων τους και της κοινής γνώµης. Το αποτέλεσµα είναι προδιαγραµµένο. Η ηθική τάξη θα αποκατασταθεί σύντοµα. Το Προεδρείο της Οργάνωσής µας που χειρίζεται την κρίση µετά από απόφαση του ιοικητικού Συµβουλίου, έχει καταστήσει σαφές τόσο µε εγκυκλίους όσο και µε καθηµερινές παρεµβάσεις από τα µέσα µαζικής ενηµέρωσης, πως τα χρονικά περιθώρια στενεύουν. Μετά την πραγµατοποίηση της τρίωρης στάσης εργασίας, είχε τεθεί σαν χρονικό περιθώριο επίλυσης της διαφοράς το πρωί της Πέµπτης 23 Οκτωβρίου Στη διάρκεια της ίδιας µέρας τοποθετείται και η συνεδρία του Προεδρείου για λήψη απόφασης για επέκταση των µέτρων. Κάτω από αυτές τις συνθήκες, όλοι οι εµπλεκόµενοι, µε πρωτοστάτη την Υπουργό Εργασίας κα Σωτηρούλα Χαραλάµπους, που για µέρες καταβάλει προσωπικές προσπάθειες µαζί µε τους συνεργάτες της στο αρµόδιο τµήµα του Υπουργείου, εντατικοποιούν τις ενέργειες τους για επίλυση της διαφοράς. Μέσα στις ενέργειες της αυτές, η κα Υπουργός µεταβιβάζει στην Οργάνωσή µας την επιθυµία της να µην εξαγγελθούν τα όποια µέτρα αποφασίσει το Προεδρείο πριν το µεσηµέρι της Παρασκευής 24 Οκτωβρίου. Το Προεδρείο της Οργάνωσής µας συνεδριάζει το απόγευµα της Πέµπτης και αποφασίζει να προχωρήσει σε κλιµάκωση των µέτρων µε 24ώρη απεργία και συγκεντρώσεις των απεργών σε όλες τις πόλεις, δεσµεύεται όµως να µην εξαγγείλει τα µέτρα µέχρι το µεσηµέρι της Παρασκευής όπως ήταν και η επιθυµία της κας Υπουργού. Οι έντονες διεργασίες για εξεύρεση λύσης συνεχίζονται καθ όλη τη διάρκεια της Πέµπτης και το πρωί της Παρασκευής, για να καταλήξουν το µεσηµέρι της ίδιας µέρας σε µια επιστολή / πρόταση της κας Υπουργού που διαβιβάστηκε στις δύο πλευρές. Με την επιστολή της η κα Υπουργός ζητούσε απάντηση από τα δύο µέρη µέχρι τις 2:00 µ.µ. της ίδιας µέρας. Η πρόταση αυτή που παρατίθεται αυτούσια πιο κάτω, διασφαλίζει την τήρηση των διαδικασιών του Κώδικα από πλευράς Εθνικής Τράπεζας τόσο σε ότι αφορά τις δύο απολύσεις όσο και σε οποιαδήποτε άλλη διαφορά µεταξύ ΕΤΥΚ και Εθνικής Τράπεζας. «1. ΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΙΑΙΤΗΣΙΑ Η διαφορά παραπέµπεται σε δεσµευτική διαιτησία δυνάµει του Μέρους ΙΙ Β2 και 3 Γ1 (β) του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων, µε τους εξής όρους εντολής: 15 Ú appleâ ÈÎfi - 08

13 α) Ο διαιτητής αποφασίσει αν οι απολύσεις ήταν δικαιολογηµένες ή αδικαιολόγητες. β) Αν αποφασίσει ότι ήταν αδικαιολόγητες, να διατάξει τρόπους θεραπείας. γ) Ο διαιτητής να διεκπεραιώσει το έργο του εντός ενός µηνός από την ηµέρα του διορισµού του. Σηµ. Τα δύο µέρη να καταλήξουν εντός 3 ηµερών σε αµοιβαία αποδεκτό διαιτητή. Σε αντίθετη περίπτωση, να ορίσει διαιτητή το ΥΕΚΑ. (2) ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΩ ΙΚΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ Οποιεσδήποτε εργατικές διαφορές προκύπτουν µεταξύ της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (Κύπρου) και της ΕΤΥΚ θα εξετάζονται µε βάση τον Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων.» Η Οργάνωσή µας µε την πιο κάτω επιστολή της αποδέχθηκε την πρόταση της κας Υπουργού και δεσµεύθηκε να εργασθεί µε καλή πίστη για οµαλοποίηση της κατάστασης. «Έντιµη κα Υπουργέ, Σε απάντηση της επιστολής σας ηµεροµηνίας 24 Οκτωβρίου 2008, η Οργάνωσή µας επιθυµεί να σας πληροφορήσει τα πιο κάτω: Aποδέχεται την εισήγηση σας όπως αυτή διατυπώνεται στο έγγραφο σας ηµεροµηνίας 24 Οκτωβρίου Θέλουµε έντονα να σας µεταφέρουµε την πιστή προσήλωση µας στην τήρηση των χρονικών πλαισίων της πρότασης. Παράλληλα η Οργάνωσή µας σας διαβεβαιώνει ότι άµεσα θα αποσύρει οποιαδήποτε µέτρα ισχύουν σήµερα και αφορούν το θέµα αυτό. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας η Οργάνωσή µας θα φροντίσει να τηρήσει καλόπιστο πνεύµα ούτως ώστε να διατηρηθεί η εργασιακή ειρήνη. Ελπίζουµε το ίδιο να κάνει και η άλλη πλευρά.» Η εξέλιξη αυτή, όπως ήταν φυσικό, οδήγησε σε άρση κάθε µέτρου από πλευράς ΕΤΥΚ από την ίδια µέρα. Ελπίζουµε πως η ιοίκηση της Εθνικής Τράπεζας θα παραµείνει πιστή στη δέσµευση που έχει δώσει στην Υπουργό Εργασίας και θα εργασθεί καλόπιστα, αφήνοντας στο παρελθόν τα πείσµατα και τις ετσιθελικές αποφάσεις. Είναι πέραν πάσης αµφιβολίας αποδεκτό, από το σύνολο των εµπλεκοµένων στο χώρο των εργασιακών, ότι ο Κώδικας Βιοµηχανικών Σχέσεων και οι διαδικασίες Ú appleâ ÈÎfi

14 του Υπουργείου Εργασίας, αποτελούν το µοναδικό δοκιµασµένο εργαλείο επίλυσης εργατικών διαφορών εδώ και πενήντα σχεδόν χρόνια. Το σύστηµα εργασιακών σχέσεων που εφαρµόζεται µε καλή πίστη από τους Κοινωνικούς Εταίρους στην Κυπριακή ηµοκρατία, αποτελεί πρότυπο σύµφωνα µε το ιεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO) και πρέπει να τυγχάνει της προστασίας και της πιστής τήρησης από όλους ανεξαίρετα. Άργησε 18 µήνες Αυτό το σύστηµα, θα µπορούσε να αποτελέσει µοναδικό µηχανισµό επίλυσης του γενικότερου προβλήµατος µε την Εθνική Τράπεζα, αν η ίδια η Τράπεζα αποδεχόταν την εφαρµογή του 18 µήνες πριν. Αν η Εθνική αποδεχόταν πριν 18 µήνες την εφαρµογή του Κώδικα τότε πιθανό να µην υπήρχε οποιαδήποτε κρίση ή αντιπαράθεση οπότε το κέρδος θα ήταν τεράστιο για ΟΛΟΥΣ. Φυσικά υπέρ της τήρησης του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων έχει ταχθεί κατ επανάληψη ο ΚΕΣΤ αλλά και η ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ καθώς επίσης και όλες οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις. Θεµατοφύλακας του Κώδικα είναι το ίδιο το Υπουργείο Εργασίας και κατ επανάληψη οι αρµόδιοι εκπρόσωποι του, κάλεσαν την Εθνική Τράπεζα να σεβαστεί/εφαρµόσει τον Κώδικα. Ακόµη και η Επιτροπή Έρευνας πεντακάθαρα τάσσεται υπέρ της εφαρµογής των συµφωνιών και της τήρησης του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων. Θέλουµε να πιστεύουµε πως η κρίση αυτή των τελευταίων ηµερών θα είναι και η τελευταία µεταξύ ΕΤΥΚ Εθνικής Τράπεζας και πως επιτέλους ο διάλογος θα αποτελεί µονόδροµο στις µεταξύ µας σχέσεις. Εµείς είµαστε έτοιµοι να το πράξουµε, ελπίζουµε πως το ίδιο έτοιµη είναι και η εργοδοτική πλευρά. Μέχρι τη στιγµή που γράφονται (31/10/2008) η διαφορά δεν έχει λυθεί αφού αναµένεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων σήµερα ή αύριο ο διορισµός του ιαιτητή που θα χειρισθεί το θέµα µέσα στα πλαίσια της πρότασης της κας Υπουργού. 17 Ú appleâ ÈÎfi - 08