Καλύτερες υπηρεσίες για δεξιότητες και προσόντα και Ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες που τις υποστηρίζουν Αγγελική Δεδοπούλου

Transcript

1 Καλύτερες υπηρεσίες για δεξιότητες και προσόντα και Ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες που τις υποστηρίζουν Αγγελική Δεδοπούλου Σύμβουλος στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2 Γιατί οι δεξιότητες έχουν σημασία;

3 Μέχρι το 2025, το 46% των θέσεων εργασίας θα απαιτεί υψηλά προσόντα

4 Στο προσεχές μέλλον, το 90% των θέσεων εργασίας θα απαιτεί κάποιο επίπεδο ψηφιακών δεξιοτήτων

5 Το 40% των πολιτών της ΕΕ διαθέτουν ελάχιστες ή καθόλου ψηφιακές δεξιότητες

6 Το 65% των εργοδοτών πιστεύει ότι οι νέοι εργαζόμενοι δεν είναι επαρκώς προετοιμασμένοι

7 Οι θέσεις εργασίας διαφημίζονται χρησιμοποιώντας ψηφιακά κανάλια Οι υποψήφιοι και οι εργοδότες χρησιμοποιούν τα Mέσα Kοινωνικής δικτύωσης Οι αναζητούντες εργασία χρησιμοποιούν κινητές συσκευές για να βρουν θέσεις εργασίας Οι εργοδότες θέλουν οι υποψήφιοι να υποβάλουν αίτησ ηλεκτρονικά

8 Η ανάγκη για διά βίου μάθηση : Περιβάλλον γραφείου

9 και σήμερα. Ο χρόνος μεταξύ αυτών των δύο εικόνων αντιστοιχεί στην εργασιακή ζωή ενός ατόμου.

10 Δια βίου μάθηση: Οι κύριες τάσεις απαιτούν βελτίωση των δεξιοτήτων προκειμένου να διατηρηθεί η απασχολησιμότητα. Τεχνολογική πρόοδος Πράσινη οικονομία Δημογραφική γήρανση

11 Στόχοι που η Επιτροπή επιθυμεί να επιτύχει Διαφάνεια και αναγνώριση δεξιοτήτων και προσόντων Ενίσχυση της κινητικότητας εντός της ΕΕ Γεφύρωση τους χάσματος μεταξύ της εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας Συνεργασία δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης (PES)

12 Ψηφιακά εργαλεία που υποστηρίζουν τους στόχους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ESCO-Ευρωπαϊκή ταξινόμηση δεξιοτήτων, ικανοτήτων, επαγγελμάτων και προσόντων Europass

13 ESCO ως κοινή γλώσσα αναφοράς

14

15

16 Συνεχής βελτίωση της ταξινόμησης ESCO

17 Επισκόπηση της διαδικασίας βελτίωσης της ταξινόμησης ESCO 4. Εκκίνηση 1. Προετοιμασία 3. Knowledge engineering 2. Οριοθέτηση

18 Πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί η ταξινόμηση ESCO

19 Πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί η ESCO; Υποστήριξη (ψηφιακών) διεργασιών στην αγορά εργασίας ως κοινή γλώσσα για: τη δημοσιοποίηση θέσεων εργασίας την αναζήτηση θέσεων εργασίας τη δημιουργία βιογραφικών ηλεκτρονικά την αναζήτηση υποψηφίων την online αντιστοίχιση καθηκόντων με δεξιότητες online αιτήσεις Συνήθως, σε αυτές τις διεργασίες συμμετέχουν διάφοροι παράγοντες. Η ESCO μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως κοινή γλώσσα αναφοράς.

20 Αναζήτηση εργασίας & Αντιστοιχία θέσεων εργασίας EURES

21 ESCO στη EURES

22 ESCO & EURES - Νέος κανονισμός EURES 2016/589/EU - Ανταλλαγή κενών θέσεων εργασίας και βιογραφικών/αιτήσεων εργασίας - Άρθρο 19 (3) - "Η Επιτροπή εκδίδει και επικαιροποιεί, μέσω εκτελεστικών πράξεων, τον κατάλογο των δεξιοτήτων, ικανοτήτων και επαγγελμάτων του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης".

23 Η ESCO ως βασικό εργαλείο για τη χρήση πληροφοριών Big Data και για δεξιότητες που ζητάει η αγορά (skills intelligence) Ο τομέας καθοδήγησης ενδιαφέρεται όλο και περισσότερο για αυτά τα θέματα και η ESCO μπορεί να απλοποιήσει και να μεταφράσει τους διαφορετικούς όρους και λέξεις.

24

25

26

27 «To ESCO μας παρέχει πληθώρα πληροφοριών για τα επαγγελματικά προφίλ που βοηθάει μεγάλες οργανώσεις όπως εμάς να διαχειριζόμαστε αποτελεσματικά τους ανθρώπινους πόρους μας». European Broadcasting union (EBU)

28 «To ESCO μας επέτρεψε να δημιουργήσουμε ένα ισχυρό σύστημα διαχείρισης μάθησης που βοηθά τις οργανώσεις να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους τους και να κλείσουν τα κενά των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων τους». Docebo

29

30

31 Eνα χαρτοφυλάκιο πέντε διαφορετικών εγγράφων το βιογραφικό σημείωμα το διαβατήριο γλωσσομάθειας Europass το συμπλήρωμα πιστοποιητικού Europass το συμπλήρωμα διπλώματος Europass το έγγραφο κινητικότητας Europass

32 126 εκατομμύρια επισκέψεις 93 εκατομμύρια υποδείγματα εγγράφων 60 εκατομμύρια βιογραφικά σημειώματα

33 Νέα απόφαση Europass Εγκρίθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις 15 Μαρτίου 2018 και από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις 12 Απριλίου 2018.

34 1 Ένα ψηφιακό ηλεκτρονικό χαρτοφυλάκιο για όλες τις δεξιότητες και τα προσόντα Διαχείριση των δεξιοτήτων και των προσόντων online Μεταφόρτωση εγγράφων και media, π.χ. open badges, ψηφιακά προσόντα ή video CVs Δημιουργία βιογραφικών και αιτήσεων Μεταφορά του ηλεκτρονικού σας χαρτοφυλακίου από/προς άλλες υπηρεσίες, π.χ. Social Media ή job boards

35 2 Πρόσβαση σε περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης και εκμάθησης στην Ευρώπη Εύρεση καλύτερων ευκαιριών μάθησης μέσω της πλατφόρμας Europass Εύρεση εργασίας που αντιστοιχεί καλύτερα στα προσόντα και τις δεξιότητες του ατόμου μέσω EURES Εύρεση εργασίας με 1 κλικ μέσω διαφόρων job boards

36 3 Ψηφιακά προσόντα Ένα τεχνικό πλαίσιο για την έκδοση ψηφιακών προσόντων στους ανθρώπους Αντιμετώπιση της απάτης με ψηφιακή υπογραφή. Μπορεί να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την πιστοποίηση, τον οργανισμό που απονέμει το προσόν κ.λπ.. Machine-readable για εφαρμογές στο διαδίκτυο, αντιστοίχιση θέσεων εργασίας κ.λπ..

37 4 Ένα EU portal για την καριέρα, τις δεξιότητες και τα προσόντα Συγκέντρωση των διαφόρων ευρωπαϊκών ιστότοπων που σχετίζονται με τις δεξιότητες και τα προσόντα Εύκολη πρόσβαση σε όλα όσα χρειάζεστε για να σχεδιάσετε την ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας και την καριέρα σας στην Ευρώπη

38 5 Υψηλής ποιότητας πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση και την προσφορά δεξιοτήτων Οι πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση δεξιοτήτων, την προσφορά δεξιοτήτων και τα κενά δεξιοτήτων βοηθούν τους ανθρώπους να σχεδιάσουν την εκπαίδευσή τους και τη σταδιοδρομία τους Πληροφορίες από το EU Skills Panorama Aποτελέσματα υψηλής ποιότητας από τη μεγάλη ανάλυση δεδομένων (Big data analysis) για τις κενές θέσεις εργασίας.

39 Ψηφιακά προσόντα

40 Πτυχίο από χαρτί Διοικητική προσπάθεια να αναζητήσει κανείς πολλά αντίγραφα Εύκολο να χαθεί Κόστος Δύσκολο για online εφαρμογές Δύσκολη επιβεβαίωση των στοιχείων από τον εργοδότη/πανεπιστήμιο Πλαστά πτυχία (diploma mills)

41 x Θέση Ευκαιρίες εργασίας κατάρτισης Kάνε αίτηση διαδικτυακά Η εκπαίδευσή σου/ιστορικό κατάρτισης Εκπαίδευση/κατάρτιση #1 MM/YYYY MM/YYYY Όνομα πανεπιστημιακού ιδρύματος Περιοχή του πανεπιστημιακού ιδρ Τίτλος πτυχίου Μαθήματα

42 Κατάλληλα για την ψηφιακή εποχή

43 Προκλήσεις των υφιστάμενων πρωτοβουλιών Ασυμβατότητα (χρήση διαφορετικών συστημάτων μεταξύ των κρατών μελών και εταιρειών) Τοπικές ανάγκες Αυτό που έχει ανάγκη η Ευρώπη είναι μία λύση για όλους!

44 Πολιτική πρωτοβουλία της Επιτροπής

45 Σχέδιο δράσης για την ψηφιακή εκπαίδευσηδράση 3 Τον Ιανουάριο του 2018 η Επιτροπή υιοθέτησε το σχέδιο δράσης για την ψηφιακή εκπαίδευση με σκοπό την χρήση τεχνολογίας και την ανάπτυξη μιας ψηφιακής δομής προσόντων και δεξιοτήτων.

46 Ψηφιακά επικυρωμένα προσόντα Είναι ηλεκτρονικά έγγραφα που χορηγούνται από τους οργανισμούς έκδοσης σε άτομα, για να επιβεβαιώσουν και να αποδείξουν τα μαθησιακά τους αποτελέσματα.

47 Αυτή η πολιτική πρωτοβουλία υπογραμίζει την σημασία μιας ψηφιακής δομής για την καταγραφή, την διανομή και την επικύρωση μαθησιακών αποτελεσμάτων (συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων και προσόντων).

48 Ευρωπαικό πλαίσιο ψηφιακά επικυρωμένων προσόντων και δεξιοτήτων

49 Ένα πλαίσιο για όλους τους τύπους μάθησης Accredited Qualifications Course credentials Records of Experience Qualifications mapped to a NQF/EQF and awarded at the end of a formal learning experience (e.g. Degrees, school leaving certificates) Credentials not mapped to a NQF/EQF and awarded at the end of a formal learning experience (e.g. Language-proficiency exams, IT certifications) Credentials recognising the completion of non-formal and informal learning experiences (e.g. VNIL Certificates, Employer recommendations) Content of the credential Identity of the user and awarding body Skills (or LOs) certified Course/programme attended Programme accreditation

50 Ευρωπαικό πλαίσιο ψηφιακά επικυρωμένων προσόντων και δεξιοτήτων Προσδιορισμός του κατόχου ο οποίος επρόκειτω να ζητήσει από το πανεπιστημιακό ίδρυμα το πτυχίο/πιστοποιητικό Έκδοση ενός ψηφιακά επικυρωμένου πτυχίου ή ανακληθέντος πτυχίου ενός ατόμου Αποθήκευση του ψηφιακά επικυρωμένου πτυχίου αφότου έχει εκδοθεί από το πανεπιστημιακό/εκπαιδευτικό ίδρυμα Διανόμή του ψηφιακά επικυρωμένου πτυχίου από έναν εργοδότη ή άλλων οργανισμών; και Εξακρίβωση της αυθεντικότητας ενός ψηφιακού προσόντος το οποίο έχει διανεμηθεί από έναν κάτοχο σε έναν εργοδότη ή άλλους οργανισμούς. Η διαπίστευση του φορέα απονομής του πτυχίου επίσης μπορεί να εξακριβωθεί.

51 1 Προσδιορισμός 5 Εξακρίβωση 2 Έκδοση 3 Αποθήκευση 4 Διανομή

52 x Θέση Ευκαιρίες εργασίας κατάρτισης Kάνε αίτηση διαδικτυακά Η εκπαίδευσή σου/ιστορικό κατάρτισης Εκπαίδευση/κατάρτιση #1 MM/YYYY MM/YYYY Όνομα πανεπιστημιακού ιδρύματος Περιοχή του πανεπιστημιακού ιδρ Τίτλος πτυχίου Μαθήματα

53 x Ευκαιρίες κατάρτισης Κάντε αίτηση στο Διαδίκτυο Ιστορικό εκπαίδευσης/κατάρτισης Εκπαίδευση/κατάρτιση # 1 + «Anlagenmechniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik» 05/ /2019 Berufsschule Nürnberg I, Γερμανία Ausbildungsbeztrieb SHK Service GmbH Επίπεδο ΕΠΕΠ x Lernreparte:Sanitärräume aussten, Ressostenschonende Anjorlieren, Versorgungstechische Anlagen Instand halten...

54 x Αίτηση υποψηφίου Maria Lopez Εκπαίδευση/κατάρτιση Anlagenmechaniker/in Ψηφιακό προσόν 05/16 - επικυρωμένο Sanitär-, 09/19 Heizungs- OK und Klimatechnik 05/2016 Ψηφιακή 09/2019 υπογραφή επικυρωμένη OK Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik Berufsschule Πτυχίο Nürnberg σε ισχύ I, OK Germany Ausbildungsbetrieb Πτυχίο/πιστοποιητικό SHK Service μη GmbH ανακληθέν OK EQF Level Ταυτότητα x κατόχου 09/19-08/20 πτυχίου OK Lerninhalte: Κατάσταση Sanitärräume πιστοποίησης Assistent/in ausstatten, für Ressourcenschonende Energie OK und Ressourcen Anlagen im Handwerk (HWK) installieren, Versorgungstechnische Anlagen instand halten i i

55 Kύριοι στόχοι H προώθηση ψηφιακών πιστοποιητικών Προστασία των δεδομένων Κατανόηση των προσόντων και των τύπων πιστοποιήσεων-εε Προώθηση της αναγνώρισης των προσόντων, των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων

56 Xρονοδιάγραμμα Business Analysis Τέλος 2018 Τεχνικές Προδιαγραφές Άνοιξη 2019 Ανάπτυξη & Testing Φθινόπωρο 2019 Go live of new Europass Χειμώνας 2019/20

57 Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε στα παρακάτω

58 Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας!