Όπου οι αποφάσεις που λαμβάνονται και οι πολιτικές που υλοποιούνται είναι ιστορικές. Η περίοδος είναι μια τέτοια περίοδος.

Transcript

1 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Τρίτη, 21 Δεκεμβρίου 2010 Θέμα: Πλήρες κείμενο ομιλίας της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Λούκας Τ. Κατσέλη κατά τη διάρκεια της συζήτησης του Προϋπολογισμού του 2011 στην Ολομέλεια της Βουλής Στην πορεία μιας χώρας υπάρχουν περίοδοι που καθορίζουν το μέλλον της. Ιστορικά σταυροδρόμια όπου κοινωνίες πρέπει ν αποφασίσουν προς τα πού θα πάνε και τι θ αφήσουν πίσω τους. Όπου οι αποφάσεις που λαμβάνονται και οι πολιτικές που υλοποιούνται είναι ιστορικές. Η περίοδος είναι μια τέτοια περίοδος. Όλοι εμείς σ αυτή την αίθουσα με την θετική ή την αρνητική μας ψήφο στις νομοθετικές πρωτοβουλίες που κατατίθενται στο κοινοβούλιο αλλάζουμε τη χώρα μας. Όλοι, κυβέρνηση και αντιπολίτευση αντιλαμβανόμαστε τις δυσκολίες, τα εμπόδια και τις μεγάλες προκλήσεις: Την ανάγκη ν ανακτηθεί η αξιοπιστία της χώρας στο εξωτερικό. Την ανάγκη να αναδιαρθρωθεί συθέμελα η παραγωγική μας βάση αξιοποιώντας ό,τι καλύτερο έχει να προσφέρει ο τόπος.

2 Την ανάγκη να περάσουμε μέσα από τις συμπληγάδες της δύσκολης αυτής μεταβατικής περιόδου, διατηρώντας την κοινωνική μας συνοχή, απλώνοντας ένα δίχτυ ασφάλειας που θα προστατεύει τον πιο ανήμπορο, τον πιο ευάλωτο συμπολίτη μας. Γνωρίζουμε όλοι τα εμπόδια: Τους αυστηρούς περιορισμούς που θέτει το Μνημόνιο στην άσκηση οικονομικής πολιτικής για τα επόμενα τρία χρόνια. Την αδυναμία της χώρας να αντλήσει από μόνη της κεφάλαια από τις διεθνείς αγορές. Την αδυναμία του δημόσιου τομέα και του διοικητικού μηχανισμού να ανταπεξέλθει στις προσκλήσεις των καιρών. Την απουσία σύγχρονων μεθόδων οργάνωσης και εταιρικής διακυβέρνησης σε επιχειρήσεις του δημόσιου αλλά και του ιδιωτικού τομέα. Την εκτεταμένη φοροδιαφυγή και εισφοροδιαφυγή. Την απουσία κουλτούρας αλλά και διαδικασιών παρακολούθησης και αποτίμησης του αποτελέσματος κάθε δράσης. Την ατελή λειτουργία τέλος συλλογικών μορφών κοινωνικής και πολιτικής οργάνωσης κομμάτων, ΜΜΕ, συνδικαλιστικών οργανώσεων, ΜΚΟ. Μπροστά στις πιεστικές ανάγκες και παρά τα εμπόδια, καλούμεθα να αναλάβουμε τις ευθύνες μας και να πάρουμε αποφάσεις. Ο γνωστός φιλόσοφος, Bertrand Russel έγραψε: «Η ευημερία των ανθρώπων εξαρτάται από δύο πράγματα: «Πρώτον οι άνθρωποι να μην κάνουν ότι δεν βλέπουν τα εμπόδια και δεύτερον να μην θεωρούν τα εμπόδια ανυπέρβλητα». Αν κάτι μας χαρακτηρίζει ως Έλληνες είναι ότι ποτέ δεν θεωρήσαμε τα εμπόδια ανυπέρβλητα. Γι αυτό άλλωστε, μόνο ίσως μεταξύ πολλών λαών, όταν μας ρωτά κάποιος «τι κάνεις;», απαντάμε : «παλεύω». Αυτό κάνουμε αυτή την περίοδο και σε ατομικό και σε συλλογικό επίπεδο. Παλεύουμε. Παλεύουμε να διασφαλίσουμε ότι επιχειρήσεις θα συνεχίσουν να είναι βιώσιμες.

3 Παλεύουμε για να βγάλουμε τη χώρα μας από αυτή την κρίση. Παλεύουμε να κατοχυρώσουμε το κοινωνικό δικαίωμα στην εργασία και σ ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης για τους συμπολίτες μας. Το δικαίωμα στην εργασία αποτελεί ίσως το σημαντικότερο συλλογικό αγαθό που οφείλουμε να διασφαλίσουμε. Δικαίωμα στην εργασία σημαίνει δικαίωμα σ ένα ελάχιστο αξιοπρεπές εισόδημα για όλους. Δικαίωμα στην εργασία σημαίνει δικαίωμα στο νέο να εντάσσεται απρόσκοπτα στην αγορά εργασίας, να αναπτύσσει τις δεξιότητές του, να δημιουργεί, να βλέπει με αισιοδοξία το μέλλον. Δικαίωμα στην εργασία σημαίνει δικαίωμα στη γυναίκα να μπορεί να έχει ισότιμη πρόσβαση σε δουλειές, χωρίς αποκλεισμούς και σε όποιο χάνει τη δουλειά του στα 50 ή 55 του χρόνια να μπορεί να επανεντάσσεται στην αγορά εργασίας. Δικαίωμα στην εργασία σημαίνει δικαίωμα στον άνεργο αλλά και στις κοινωνικά ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού μας, σε άτομα με αναπηρία, σε κατοίκους γεωγραφικά απομακρυσμένων περιοχών ή μετανάστες, να μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας χωρίς διακρίσεις. Το δικαίωμα στην εργασία είναι αυτό που δυστυχώς πλήττεται πάνω απ όλα αυτή την κρίσιμη μεταβατική περίοδο. Όλοι γνωρίζουμε ότι τα θετικά αποτελέσματα των διαρθρωτικών μέτρων που λαμβάνονται για τις επενδύσεις, για την εξωστρέφεια, για την ανταγωνιστικότητα, για την ανάπτυξη θα αποδώσουν μετά από ένα ή δύο χρόνια. Γι αυτό άλλωστε όλες οι εκτιμήσεις συγκλίνουν στο ό,τι η οικονομική δραστηριότητα θα αρχίσει να ανακάμπτει μετά το Η πρώτη μας προτεραιότητα επομένως για το 2011 είναι να περιφρουρήσουμε το δικαίωμα στην εργασία. Να κάνουμε ό,τι μπορούμε για να διατηρήσουμε και αν είναι δυνατόν να αυξήσουμε τις θέσεις εργασίας. Μόνο έτσι διασφαλίζουμε εισόδημα για κάθε εργαζόμενο αλλά καθιστούμε την πραγματική οικονομία πιο ανθεκτική στους μεγάλους κλυδωνισμούς που υφίσταται από την ύφεση, ενώ ταυτόχρονα συμβάλλουμε καθοριστικά στην επίτευξη της δημοσιονομικής εξυγίανσης. Γιατί, αγαπητοί συνάδελφοι, όσο περισσότεροι εντάσσονται στην αγορά εργασίας και αποκτούν εισόδημα από αυτήν, τόσο πιο υψηλά είναι τα φορολογικά έσοδα και οι ασφαλιστικές εισφορές, τόσο λιγότερες είναι οι δαπάνες για επιδοματικές ή άλλες αντισταθμιστικές πολιτικές που επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.

4 Το Γ τρίμηνο του 2010 ο αριθμός των ανέργων ξεπέρασε τους Για εμάς η διατήρηση του ποσοστού ανεργίας σε διψήφιο ποσοστό δεν είναι απλά ένα στατιστικό νούμερο. Για την Κυβέρνηση η διατήρηση της ανεργίας σε αυτά τα επίπεδα εγκυμονεί κίνδυνο για τη δημοκρατία, την ανάπτυξη, την κοινωνική συνοχή. Γι αυτό και όλη μας η προσπάθεια το 2011 επικεντρώνεται σε πολιτικές και μέτρα: Για τη διατήρηση και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Για την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού, την κοινωνική προστασία και την υποστήριξη ευάλωτων ομάδων. Για την διασφάλιση αξιοπρεπών συντάξεων στους απόμαχους της εργασίας μέσα από την αναμόρφωση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης ώστε αυτό να καταστεί μακροχρόνια βιώσιμο. Θα με ρωτήσετε μπορούμε να κάνουμε κάτι για να μειώσουμε το ποσοστό ανεργίας όταν η ύφεση είναι βαθειά και επιχειρήσεις βάζουν λουκέτο; Απαντώ: Δεν έχουμε δικαίωμα να μείνουμε με τα χέρια δεμένα. Μπορούμε τουλάχιστον να κτίσουμε αναχώματα στις αρνητικές συνέπειες της ύφεσης. Αυτό κάνουμε και θα συνεχίσουμε να κάνουμε το Ανακοινώσαμε πριν 2 μήνες, 17 προγράμματα στήριξης της εργασίας, μέσω του ΟΑΕΔ, συνολικού προϋπολογισμού 2,5 δισεκ. Ευρώ με ωφελούμενους. Επειδή αυτό που μετράει δεν είναι οι καλές προθέσεις, αλλά τα αποτελέσματα, μέχρι στιγμής αυτά που έχουμε πετύχει σε σύντομο χρονικό διάστημα και μάλιστα σε περίοδο ύφεσης, είναι πολύ σημαντικά και ενθαρρυντικά: περίπου θέσεις εργασίας έχουν ήδη διασφαλιστεί μέσω του προγράμματος επιχορήγησης των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών, στο οποίο έχουν κατατεθεί ηλεκτρονικά πάνω από αιτήσεις. Και έχουν γίνει δεκτές περίπου νέες θέσεις εργασίας έχουν ήδη δημιουργηθεί για νέους που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας. Σχεδόν άνεργοι έχουν ήδη βρει δουλειά μέσω του διετούς και τετραετούς προγράμματος προώθησης της απασχόλησης εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία έχουν διατηρήσει τις θέσεις τους μέσω του σχετικού προγράμματος, ενώ περίπου έχουν επαναπροσληφθεί σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις μέσω του προγράμματος διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου νέοι ελεύθεροι επαγγελματίες και επιστήμονες έχουν ήδη επιχορηγηθεί για να ανοίξουν τη δική τους δουλειά.

5 Πάνω από 580 άτομα με αναπηρία έχουν προσληφθεί μέσα στο 2009 και 340 άτομα μέσα στο Το 2011 εντατικοποιούμε την προσπάθειά μας ώστε τα προγράμματα αυτά να επιτύχουν το μεγαλύτερο δυνατό αποτέλεσμα και παράλληλα εντείνουμε τις προσπάθειές μας: Πρώτον, με την υλοποίηση Τοπικών Ολοκληρωμένων Προγραμμάτων για την καταπολέμηση της ανεργίας σε περιοχές υψηλής ανεργίας μέσα από προγράμματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες κάθε περιοχής από αναπτυξιακές συμπράξεις με τη συμμετοχή ΟΤΑ, Τοπικών Επιμελητηρίων, συνδέσμων επιχειρήσεων, ΜΚΟ, συνεταιρισμών ή και των νέων φορέων της κοινωνικής οικονομίας. Ήδη στο πιλοτικό πρόγραμμα για την Καστοριά έχει εξασφαλισθεί απασχόληση για 405 άτομα και επιχορήγηση για 49 νέους ελεύθερους επαγγελματίες. Δεύτερον, με προγράμματα για εξατομικευμένες υπηρεσίες συμβουλευτικής και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νέους, για κατάρτιση εργαζομένων σε νέες μορφές οργάνωσης και διοίκησης, για τηλεκπαίδευση και πιστοποίηση σε επαγγέλματα της νέας οικονομίας. Τρίτον, με μετατροπή του «παθητικού» επιδόματος ανεργίας σε ενεργητική «επιταγή επανένταξης» μέσω της εργασίας και της επαγγελματικής κατάρτισης που διαλέγει ο ίδιος ο άνεργος. Τέταρτον, με την διεύρυνση θέσεων κοινωνικής εργασίας στο νέο θεσμικό πλαίσιο που δημιουργούμε για την Κοινωνική Οικονομία. Είχα την ευκαιρία να παρουσιάσω σήμερα στο Υπουργικό Συμβούλιο τις βασικές αρχές του Σχεδίου Νόμου, που πρόκειται να βγει σε δημόσια διαβούλευση και να κατατεθεί στη Βουλή σύντομα, με το οποίο δημιουργούμε για πρώτη φορά στη χώρα κοινωνικές επιχειρήσεις, δηλαδή νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, που λειτουργούν με τη μορφή επιχειρήσεων περιορισμένης ευθύνης με στόχο την εξυπηρέτηση κοινωνικών σκοπών. Στόχος τους η παροχή υπηρεσιών κοινωνικής φροντίδας, η υποστήριξη ευπαθών ομάδων για ένταξη στην αγορά εργασίας ή και κοινωνική επανένταξη, η παραγωγή και εμπορία τοπικών προϊόντων ή και υπηρεσιών τοπικού συλλογικού χαρακτήρα, όπως ο καθαρισμός των ακτών, των δασών, η ανάπτυξη πολιτιστικών δραστηριοτήτων κ.λ.π. Σε αυτό το πλαίσιο, οι δομές του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», του οποίου, ύστερα από δίμηνες διαπραγματεύσεις, εγκρίθηκε η συγχρηματοδότηση από την ΕΕ για το 2011, θα μετεξελιχθούν σε Κοινωνικές Επιχειρήσεις Κοινωνικής Ωφέλειας, ώστε να καταστούν βιώσιμες, παράλληλα με διεύρυνση των παρεχόμενων υπηρεσιών, καθώς και όσων εξυπηρετούνται. Το Ταμείο Κοινωνικής Οικονομίας, ένα νέο χρηματοδοτικό εργαλείο το οποίο δημιουργείται για την παροχή μικροπιστώσεων και μικροδανείων με ευνοϊκούς όρους προς ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, θα υποστηρίξει αποφασιστικά τις δράσεις αυτές. Πέμπτον, με ρυθμίσεις για την αποτελεσματική λειτουργία της αγοράς εργασίας.

6 Πολλά ακούστηκαν και πολλά γράφτηκαν για τις ρυθμίσεις που λίγες μέρες πριν ψηφίσαμε για τις εργασιακές σχέσεις. Η πραγματικότητα είναι μία: Με δυσκολίες και μετά από σκληρές διαπραγματεύσεις, καταφέραμε να βελτιώσουμε τις προηγούμενες ρυθμίσεις του μνημονίου και να διασφαλίσουμε ότι μέσα από τον θεσμό των ειδικών επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων, επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν πρόβλημα μπορούν να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα τους και τη διατήρηση θέσεων εργασίας, χωρίς να αποδομείται αλλά αντίθετα να ενισχύεται το σύστημα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. Χωρίς να καταργείται το δικαίωμα της υποχρεωτικής επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων παρά μόνο για όσες επιχειρήσεις συνάψουν Ειδικές επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις. Χωρίς να καταστρατηγούνται ως κατώφλι ασφάλειας οι όροι της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης. Ανατρέχοντας στα πρακτικά της συζήτησης στη Βουλή το 1990, όταν ψηφίσθηκε ο Ν. 1876/90 που θεμελίωσε το δικαίωμα στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις στη χώρα μας μακριά από τον άκρατο κρατικό παρεμβατισμό του Ν. 3239/55, δεν μπορώ παρά ν αναφερθώ στις ουσιαστικές επισημάνσεις του τότε εισηγητή του Συνασπισμού Νίκου Γαλανού που είπε: «Οι συμβάσεις των επιχειρήσεων, οι επιχειρησιακές συμβάσεις, μέχρι αυτή την στιγμή που μιλάμε αποτελούν άτυπες συμφωνίες εργαζομένων και εργοδοτών. Όμως, αυτές οι άτυπες συμφωνίες υπάρχουν στη ζωή χιλιάδες, εφαρμόζονται, υπογράφονται, αλλά δεν κατοχυρώνονται από το νόμο. Ο νόμος, λοιπόν, που καλούμαστε να ψηφίσουμε έρχεται να θεσμοθετήσει την παρουσία των συμβάσεων και της πολυμορφίας των άλλων συμβάσεων που έχει η ζωή αναδείξει νομίζω τα τελευταία χρόνια..», το ίδιο δεν γίνεται σήμερα;. Προφήτευσε ότι θα έρθει μια στιγμή που «η συζήτηση θα γίνει και σε πιο πλαίσιο οι συμβάσεις θα υπογράφονται και τα θέματα που θα καλύπτουν, αλλά και σε πιο επίπεδο αυτή η σύμβαση θα κατοχυρωθεί τελικά». Η στιγμή αυτή έφτασε. Ισχυριζόταν επίσης ότι θα έπρεπε να διατηρηθούν ως βασικές κόκκινες γραμμές η ενίσχυση των εργαζομένων στα κέντρα λήψης των αποφάσεων σε όλα τα ζητήματα που τους αφορούν αλλά και η προστασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης. Αυτές είναι και οι βασικές αρχές που υπηρετήσαμε. Δόθηκε τελικά μια λύση που πιστεύουμε ότι είναι ικανοποιητική. Με την οποία οι εκκρεμότητες με το μνημόνιο έκλεισαν όπως άλλωστε δήλωσε και ο εκπρόσωπος της Ευρωπαϊκής Ένωσης χθες.

7 Για να προστατεύσουμε περισσότερο τα δικαιώματα των εργαζομένων απέναντι σε καταχρηστικές πρακτικές των εργοδοτών τους, δίνουμε ιδιαίτερο βάρος το 2011 στην ουσιαστική ενίσχυση και αναβάθμιση της Επιθεώρησης Εργασίας και στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Δημιουργούμε ένα ευέλικτο, ανεξάρτητο και αποτελεσματικό Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας. Θεσπίζουμε με την κάρτα εργασίας ένα νέο σύστημα ηλεκτρονικού ελέγχου εργασίας και ασφάλισης και στο πλαίσιο αυτό, ως κίνητρο ένταξης στο νέο σύστημα, προγραμματίζουμε τη σταδιακή μείωση των εργοδοτικών εισφορών, τόσο των εργοδοτών, όσο και των εργαζομένων, κατά 25% μέχρι το 2013, ξεκινώντας από 10% μέσα στο Καθρέφτης, όπως είπα πριν, της πραγματικής οικονομίας είναι η αγορά εργασίας. Γι αυτό το λόγο προχωράμε, πιλοτικά το 2011 στη χορήγηση κάρτας δικαιούχων βασικών κοινωνικών υπηρεσιών σε ευάλωτες ομάδες για κάλυψη βασικών αναγκών, όπως τροφή, στέγαση, μεταφορές και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Έχουμε ήδη εξαγγείλει την πλήρη κάλυψη πρωτοβάθμιας φαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης για όλους σχεδόν τους ανέργους. Προχωράμε, σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ σε καταγραφή και αξιολόγηση των κοινωνικών προγραμμάτων και επιδοματικών παροχών, ώστε να μετρηθεί η αποτελεσματικότητά τους και να επανασχεδιάσουμε, όπου χρειάζεται τις πολιτικές μας στον τομέα αυτό. Δημιουργούμε ένα νέο θεσμικό πλαίσιο για τα Άτομα με Αναπηρία, ώστε να βάλουμε οριστικά τέλος σε αποκλεισμούς από την εργασία και άλλα θεμελιώδη κοινωνικά δικαιώματα. Στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης συνεργαζόμαστε με τον ιδιωτικό τομέα για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων για την καταπολέμηση της παιδικής φτώχειας και τη στήριξη των νέων. Ολοκληρώνουμε και ξεκινάμε την υλοποίηση εντός του 2011, του Εθνικού Στρατηγικού Σχεδίου για την ένταξη νομίμως διαμενόντων μεταναστών στις τοπικές κοινωνίες και ιδιαίτερα στα αστικά κέντρα και για την διασφάλιση σε όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης, των ατομικών και κοινωνικών τους δικαιωμάτων, αλλά και την εκπόνηση σε συνεργασία με τους δήμους προγραμμάτων ενσωμάτωσης στην οικονομική και κοινωνική ζωή. Παρακολουθούμε στενά το νόμο για την προστασία των καταναλωτών από την υπερχρέωση προχωρά κανονικά. Επειδή υπάρχουν πολλά δημοσιεύματα, σχετικά με την απροθυμία των Τραπεζών να ανταποκριθούν στο στάδιο του εξωδικαστικού συμβιβασμού, θέλω να τονίσω ότι η εφαρμογή του νόμου δεν εξαρτάται από την συμμετοχή ή όχι των τραπεζών και ότι αν ο υπερχρεωμένος καταναλωτής δεν τα βρει με την τράπεζα, τότε από τον Γενάρη του 2011 μπορεί να απευθυνθεί στο Ειρηνοδικείο το οποίο και αποφασίζει.

8 Έχουμε ευθύνη όχι μόνο να ενισχύσουμε όσους βρίσκονται σήμερα στην αγορά εργασίας, αλλά να φροντίσουμε τη βιωσιμότητα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης για όλες τις γενιές που πρόκειται να μπουν στην αγορά εργασίας, για τα παιδιά μας. Για το σκοπό αυτό, προτεραιότητα αποτελεί η εξυγίανση των ασφαλιστικών ταμείων, με την επέκταση του συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφισης σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία, με την εφαρμογή Συστήματος Ηλεκτρονικής Καταχώρησης Παραπεμπτικών των ιατρικών πράξεων και υποκατάσταση της συνταγογράφησης πρωτοτύπων με αντίγραφα φαρμακευτικά προϊόντα. Μόνο απ αυτές τις δράσεις, σύμφωνα με εκτιμήσεις μας, θα υπάρξει εξοικονόμηση για το 2011 δαπανών ύψους 1,4 δισ. ευρώ. Με διαμόρφωση Ενιαίου Πλαισίου Παροχής Υπηρεσιών Υγείας μεταξύ των μονάδων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας υγείας του ΕΣΥ και των φορέων κοινωνικής ασφάλισης. Με αναβάθμιση όλων των μηχανισμών ελέγχου για την οικονομική και διοικητική λειτουργία των ταμείων. Με αποτελεσματική καταγραφή, έλεγχο και παρακολούθηση των εσόδων και των δαπανών. Με διπλογραφικό σύστημα σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. Με ολοκλήρωση των αναλογιστικών μελετών που ήδη ολοκληρώνονται για το ΙΚΑ, τον ΟΓΑ, τον ΟΑΕΕ και τον ΟΠΑΔ, αλλά και για τα κύρια επικουρικά ασφαλιστικά ταμεία. Πάνω απ όλα με την πάταξη της εισφοροδιαφυγής και εισφοροαποφυγής, μέσω της αναβάθμισης των λειτουργιών του ΣΕΠΕ. Στοίχημα και κοινή μας δέσμευση, το 2011 είναι να υλοποιήσουμε όλα τα διαρθρωτικά μέτρα που θα πυροδοτήσουν τα επόμενα χρόνια μια βιώσιμη αναπτυξιακή διαδικασία. είναι έτος ανάπτυξης. Η ανάπτυξη αποτελεί το μοναδικό φάρμακο για να βγούμε από την κρίση, αποτελεί τη μοναδική διέξοδο για βιώσιμη δημοσιονομική εξυγίανση, για βιώσιμο ασφαλιστικό σύστημα, για αποτελεσματική και ανταγωνιστική αγορά εργασία με εργασιακή ειρήνη και κοινωνική συνοχή. Απαραίτητη προϋπόθεση για να πετύχουμε είναι η συναίνεση και η ανάπτυξη ισχυρών κοινωνικών συμμαχιών. Συναίνεση και συμμαχίες πάνω στα αυτονόητα, πάνω σε τομές που σήμερα δεν μπορούμε και δεν πρέπει να αναβάλουμε. Πάνω απ όλα όμως χρειάζεται να ανακτήσουμε την αυτοπεποίθησή μας.

9 Όπως είπε ο ψυχολόγος και φιλόσοφος William James, «η πληγωμένη αυτοπεποίθηση κάνει τους ανθρώπους πιο αγωνιστικούς. Αρκεί να μην μείνουν οι πληγές για πολύ ανοικτές». Σας καλώ να προχωρήσουμε μπροστά, να κλείσουμε γρήγορα τις πληγές, να υπερψηφίσετε τον προϋπολογισμό για το Ευχαριστώ.