ΕΝΟΤΗΤΑ Α ΠΡΟΦΙΛ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΕΝΟΤΗΤΑ Α ΠΡΟΦΙΛ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ"

Ζηναις Θεοτόκης
8 χρόνια πριν
Προβολές:

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Το ερωτηματολόγιο απευθύνεται σε επιχειρήσεις της Κεντρικής Μακεδονίας για την συγκέντρωση πληροφοριακού υλικού και καταγραφή

1 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Το ερωτηματολόγιο απευθύνεται σε επιχειρήσεις της Κεντρικής Μακεδονίας για την συγκέντρωση πληροφοριακού υλικού και καταγραφή απόψεων σχετικά με: Τη δομή της αγοράς εργασίας Τις ανάγκες κατάρτισης, του εργατικού δυναμικού Τους τομείς και τις ειδικότητες που μπορούν να απασχοληθούν οι αναζητούντες εργασία Τις κενές θέσεις εργασίας που δημιουργούνται, καθώς επίσης και την Προώθηση των προγραμμάτων απασχόλησης ΕΝΟΤΗΤΑ Α ΠΡΟΦΙΛ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗ O.E. ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ E.E. Ε.ΠΕ. ΑΛΛΟ ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΤΗΛΕΦΩΝΟ: ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 1 -

μπορούν να απασχοληθούν οι αναζητούντες εργασία Τις κενές θέσεις εργασίας που δημιουργούνται, καθώς επίσης και την Προώθηση των προγραμμάτων απασχόλησης ΕΝΟΤΗΤΑ Α ΠΡΟΦΙΛ

2 5. Ιδιότητα συνεντευξιαζόμενου : 1. Προϊστάμενος οικονομικών υπηρεσιών 2. Δ/ντής προσωπικού 3. Άλλο 6. Η επιχείρηση σας ανήκει στον ευρύτερο τομέα: 1. Εμπόριο 2. Βιομηχανία 3. Οικοδομικές επιχειρήσεις/ κατασκευές 4. Μεταφορές/ επικοινωνίες 5. Τράπεζες 6. Ασφάλειες 7. Τουρισμός 8. Υπηρεσίες 9. Αγροτικές καλλιέργειες Κτηνοτροφία Άλλο. ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 2 -

Οικοδομικές επιχειρήσεις/ κατασκευές 4. Μεταφορές/ επικοινωνίες 5. Τράπεζες 6. Ασφάλειες 7.

3 ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ 7. Ποιος είναι ο αριθμός των απασχολουμένων στην επιχείρηση σας; ΑΝΔΡΕΣ Αριθμός απασχολουμένων ΓΥΝΑΙΚΕΣ 8. Ποια είναι η ηλικία των εργαζομένων ανά φύλο στην επιχείρηση σας; Αριθμός απασχολουμένων ΑΝΔΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΗΛΙΚΙΑ <20 ετών ετών ετών >45 ετών 9. Ποιο είναι το μορφωτικό επίπεδο εκπαίδευσης των απασχολούμενων ανά φύλο στην επιχείρησή σας; Αριθμός απασχολουμένων Επίπεδο εκπαίδευσης ΑΝΔΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ Καθόλου Μερικές τάξεις Δημοτικού Δημοτικό Μερικές τάξεις Γυμνασίου Γυμνάσιο Μερικές τάξεις Λυκείου Τ.Ε.Ε. Ο.Α.Ε.Δ. Λύκειο Ι.Ε.Κ. Ανώτερη εκπαίδευση Ανώτατη εκπαίδευση Άλλο. ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 3 -

Ποιο είναι το μορφωτικό επίπεδο εκπαίδευσης των απασχολούμενων ανά φύλο στην επιχείρησή σας; Αριθμός απασχολουμένων Επίπεδο εκπαίδευσης ΑΝΔΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ Καθόλου

4 10. Ποιος είναι ο τύπος απασχόλησης των εργαζομένων ανά φύλο στην επιχείρηση σας; Αριθμός απασχολουμένων Τύπος Εκπαίδευσης ΑΝΔΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ Προσωπικό πλήρους και μόνιμης απασχόλησης Προσωπικό πλήρους αλλά όχι μόνιμης απασχόλησης Προσωπικό μερικής αλλά μόνιμης απασχόλησης Προσωπικό μερικής αλλά όχι μόνιμης απασχόλησης Σύμβαση ορισμένου χρόνου Προσωρινή απασχόληση Εργασία εξ αποστάσεως Εκ περιτροπής απασχόληση Άλλο 11. Ποιος είναι ο τρόπος αμοιβής των απασχολουμένων ανά φύλο στην επιχείρηση σας; Αριθμός απασχολουμένων ΤΡΟΠΟΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΑΝΔΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ Μισθός Μισθός και πριμ Αμοιβή με το κομμάτι Σύμβαση έργου Άλλο. ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 4 -

Σύμβαση ορισμένου χρόνου Προσωρινή απασχόληση Εργασία εξ αποστάσεως Εκ περιτροπής απασχόληση Άλλο 11.

5 ΕΝΟΤΗΤΑ Γ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ 12. Το προσωπικό το οποίο απασχολείται στην επιχείρηση σας είναι; 1. Επαρκές 2. Πλεονάζον 3. Ελλιπές 13. Πόσοι εργαζόμενοι αποχώρησαν από την επιχείρηση σας ανά φύλο την τελευταία διετία; Αριθμός εργαζομένων που αποχώρησαν ΑΝΔΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ 1. Κανένας Περισσότεροι από Πόσες νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν στην επιχείρησή σας ανά φύλο τα τελευταία 2 χρόνια; Αριθμός νέων θέσεων εργασίας ΑΝΔΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ 1. Καμία Περισσότερες από 10 ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 5 -

Πόσοι εργαζόμενοι αποχώρησαν από την επιχείρηση σας ανά φύλο την τελευταία διετία; Αριθμός εργαζομένων που αποχώρησαν ΑΝΔΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ 1.

6 15. Με ποιο τρόπο γίνεται η αναζήτηση για την κάλυψη νέων θέσεων εργασίας στην επιχείρηση σας; 1. Αγγελία σε εφημερίδα 2. Βάση δεδομένων επιχείρησης 3. Δημοσιεύσεις σε διάφορα έντυπα 4. Μέσω διαδικτύου 5. Μέσω κοινωνικών επαφών 6. Μέσω ΟΑΕΔ 7. Επικοινωνία με άλλες επιχειρήσεις 8. Άλλο 16. Ποια πρέπει να είναι τα προσόντα υποψηφίου για την επιλογή του ως νέου προσωπικού στην επιχείρηση σας; 1. Δίπλωμα/ Πτυχίο ειδικότητας 2. Ξένες γλώσσες 3. Χειρισμός Η/Υ 4. Επαγγελματική εμπειρία - Προϋπηρεσία στο αντικείμενο 5. Συστάσεις 6 Προσωπική γνωριμία 7. Άλλο ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 6 -

Επικοινωνία με άλλες επιχειρήσεις 8. Άλλο 16.

7 17. Ποιες ειδικότητες πιστεύετε ότι έχουν μέλλον στην τοπική αγορά εργασίας γενικότερα; Προτίθεστε να προσλάβετε στο εγγύς μέλλον εργαζόμενους/ες; 1. ΝΑΙ 2. ΟΧΙ 19. Αν προβείτε σε προσλήψεις τι άτομα χρειάζεστε; Αριθμός ατόμων Άνδρες Γυναίκες 1. Διευθυντικά στελέχη 2. Επιστημονικά στελέχη 3. Προσωπικό γραφείου 4. Προσωπικό υπηρεσιών/ πωλητές 5. Εργατικό προσωπικό Ειδικευμένο Ανειδίκευτο 6. Άλλο (προσδιορίστε επακριβώς)... ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 7 -

Αν προβείτε σε προσλήψεις τι άτομα χρειάζεστε; Αριθμός ατόμων Άνδρες Γυναίκες 1. Διευθυντικά στελέχη 2.

8 ΕΝΟΤΗΤΑ Δ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 20. Θεωρείτε ότι τα προσόντα των εργαζομένων στην επιχείρηση σας καλύπτουν τις ανάγκες της; 1. Καθόλου 2. Λίγο 3. Μέτρια 4. Πολύ 5. Πάρα πολύ 21. Έχει γίνει μέχρι σήμερα στην επιχείρηση σας κάποιο πρόγραμμα κατάρτισης των εργαζομένων; 1. ΝΑΙ 2. ΟΧΙ 22. Αν ναι ποιο πρόγραμμα αφορούσε το πρόγραμμα κατάρτισης; 1. Αρχική κατάρτιση 2.. Ειδίκευση 3. Επανειδίκευση 4. Επιμόρφωση 5. Άλλο ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 8 -

9 23. Στην περίπτωση πρόσληψης μη ανειδίκευτων ατόμων πιστεύετε ότι η κατάρτιση τους πρέπει να γίνει ; 1. Από την επιχείρηση 2. Από την πολιτεία 3. Από άλλο προσδιορίστε.. ΕΝΟΤΗΤΑ Ε ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 24. Γνωρίζετε ότι η επιχείρηση σας έχει ισχυρά κίνητρα επιδότησης από τον ΟΑΕΔ όταν δημιουργεί θέσεις εργασίας, αλλά και όταν διατηρεί θέσεις εργασίας; 1. ΝΑΙ 2. ΟΧΙ 25. Αν ναι, παρακαλώ σημειώστε από ποια προγράμματα του ΟΑΕΔ πιστεύετε ότι θα ωφεληθείτε περισσότερο; 1. Προγράμματα επιδότησης εργοδοτικών εισφορών 2. Πρόγραμμα διατήρησης θέσεων Εργασίας 3. Πρόγραμμα Εργασιακής Εμπειρίας 4. Προγράμματα Ευπαθών Κοινωνικών Ομάδων 5. Πρόγραμμα για την Πρακτική Άσκηση και για Φοιτητική άδεια 6. Από κανένα 26. Πώς κρίνετε τα ανωτέρω προγράμματα απασχόλησης; 1. Θετικά 2. Αρνητικά 3. Αδιάφορα 27. Συμμετείχε η επιχείρηση σας σε τέτοια προγράμματα και ποια; ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 9 -

ΟΧΙ 25. Αν ναι, παρακαλώ σημειώστε από ποια προγράμματα του ΟΑΕΔ πιστεύετε ότι θα ωφεληθείτε περισσότερο; 1. Προγράμματα επιδότησης εργοδοτικών εισφορών 2. Πρόγραμμα διατήρησης θέσεων Εργασίας 3.

10 1. Προγράμματα επιδότησης εργοδοτικών εισφορών 2. Πρόγραμμα διατήρησης θέσεων Εργασίας 3. Πρόγραμμα Εργασιακής Εμπειρίας 4. Προγράμματα Ευπαθών Κοινωνικών Ομάδων 5. Πρόγραμμα για την Πρακτική Άσκηση και για Φοιτητική άδεια 6. Σε κανένα 28. Θα βλέπατε μια μελλοντική συνεργασία με τον ΟΑΕΔ για ένταξη της επιχείρησής σας στα ανωτέρω προγράμματα; 1. ΝΑΙ 2. ΟΧΙ 29. Αν όχι προσδιορίστε τους λόγους; Αν υπάρχουν θέματα τα οποία δεν καλύψαμε στο ερωτηματολόγιο παρακαλούμε σημειώστε οποιαδήποτε άλλο σχόλιο το οποίο κατά τη γνώμη σας θα μας βοηθήσει να ανταποκριθούμε καλύτερα στις ανάγκες σας. Ευχαριστούμε πολύ για τη συμμετοχή και το χρόνο σας! ανεβαίνουμε FORUM ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Θα βλέπατε μια μελλοντική συνεργασία με τον ΟΑΕΔ για ένταξη της επιχείρησής σας στα ανωτέρω προγράμματα; 1. ΝΑΙ 2. ΟΧΙ 29.

Σχετικά έγγραφα

Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα Βεβαίωση ανεργίας, όπου εμφαίνεται ανεργία πάνω από 12 μήνες (χορηγείται από τον ΟΑΕΔ)

Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα Βεβαίωση ανεργίας, όπου εμφαίνεται ανεργία πάνω από 12 μήνες (χορηγείται από τον ΟΑΕΔ) Ε Π Ι Χ Ε Ι Ρ Η Σ Ι Α Κ Ο Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α «Α Ν Α Π Τ Υ Ξ Η Α Ν Θ Ρ Ω Π Ι Ν Ο Υ Δ Υ Ν Α Μ Ι Κ Ο Υ» Τ Ι Τ Λ Ο Σ Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ο Σ «Τ Ο Π Ι Κ Ε Σ Δ Ρ Α Σ Ε Ι Σ Κ Ο Ι Ν Ω Ν Ι Κ Η Σ Ε Ν Τ Α Ξ Η Σ Γ