ΚΑΡΤΕΛΑ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗ /ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Ημερομηνία :

Transcript

1 ΚΑΡΤΕΛΑ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗ /ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Ημερομηνία : Φορέας : Α.Σ. Εταίρος που Υλοποιεί τη δράση : ΣΠΑΘΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ & ΣΙΑ Ε.Ε. Υπεύθυνος Σύμβουλος : Τρόπος επικοινωνίας με επιχείρηση : Προσωπική επαφή - Συνέντευξη ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΙΔΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΔΡΑΣ ΤΗΛΕΦΩΝΟ / FAX ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΟ ΕΠΑΦΗΣ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Α. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗ EE AE ΟΕ ΕΠΕ Άλλο ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ/ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗ ΕΜΒΕΛΕΙΑ Β. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΝΑΙ ΟΧΙ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΑΡΑΤΗΜΑΤΩΝ ΩΡΑΡΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ. ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΥΠΑΡΧΟΥΣΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ Παροχή Συμβουλών σε Εργοδότες Σελίδα 1

2 ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ; ΕΠΑΡΚΕΣ ΠΛΕΟΝΑΖΟΝ ΕΛΛΙΠΕΣ ΖΗΤΗΣΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΠΕΡΙΟΔΟΙ ΥΨΗΛΗΣ ΖΗΤΗΣΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΩ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΤΡΟΠΟΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΩΣ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ Η ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΘΕΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΤΟΜΟΥ ΕΚΟ (1) 4.. ΝΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: 8.. ΟΧΙ ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΟΑΕΔ ΑΛΛΟ: ΦΙΛΟΙ/ΓΝΩΣΤΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΑΛΛΟ: ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΑΠΟ ΦΟΡΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΑΝΑΓΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ/ ΕΠΕΚΤΑΣΗΣ ΚΥΚΛΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΑΠΟ ΑΝΑΓΚΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΑΠΟ ΚΑΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΠΡΟΚΑΤΟΧΟΥ ΘΕΣΗΣ ΝΑΙ ΟΧΙ ΑΛΛΟ: ΟΜΑΔΑ ΕΚΟ (1) ΥΠΑΡΞΗ ΕΤΗΣΙΟΥ ΠΛΑΝΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΣΤΕ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ; ΝΑΙ ΝΑΙ ΟΧΙ ΟΧΙ Παροχή Συμβουλών σε Εργοδότες Σελίδα 2

3 Ε.Κ.Ο (1) : ευπαθής κοινωνικά ομάδα 1. Μακροχρόνια άνεργοι 8.Οικονομικοί μετανάστες 2. Άνεργοι άνω των ετών 9.Πολιτικοί πρόσφυγες 3. Ανεργες γυναίκες που θέλουν να 10.Άτομα με ιδιαίτερα πολιτισμικά επανενταχθούν στην αγορά εργασίας χαρακτηριστικά 4. Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών 11.Απεξαρτημένα άτομα ή άτομα σε διαδικασία απεξάρτησης 5. Άτομα με ειδικές ανάγκες (κινητικά 12.Αποφυλακισμένα άτομα προβλήματα, τυφλά, προβλήματα υγείας) 6. Άτομα με ειδικές ανάγκες (ψυχικές 13.Αστεγα άτομα ασθένειες εκτός ιδρυμάτων) 7. Παλιννοστούντες ομογενείς 14.Νεαρά άτομα σε κοινωνικό κίνδυνο (παραβατικά) Δ. ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ 1. Έχετε κάποιο σχέδιο για την ανάπτυξη της επιχείρησης σας; Εάν Ναι, αυτό σχετίζεται με: 1. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΑΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑΙ ΟΧΙ 2. ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΝΑΙ ΟΧΙ 3. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΝΑΙ ΟΧΙ 4. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΟΙΟΝΤΟΣ ΝΑΙ ΟΧΙ 5. ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΝΑΙ ΟΧΙ 6. ΑΛΛΟ. ΝΑΙ ΟΧΙ Στο σημείο αυτό σας ενημερώνουμε ότι εμείς μπορούμε να φανούμε χρήσιμοι σ τη δημιουργία νέας θέσης εργασίας. Αν όχι, υπάρχει στο μέλλον η πιθανότητα εφαρμογής κάποιων από των παραπάνω σχεδίων;. 2. Εάν δημιουργηθεί μία θέση εργασίας στην επιχείρησή σας: Α. Σε ποιο τομέα-ειδικότητα της επιχείρησης σας θα αφορά η δημιουργία της νέας θέσης εργασίας; Παροχή Συμβουλών σε Εργοδότες Σελίδα 3

4 Β. Για ποιους λόγους επέλεξε τον συγκεκριμένο τομέα; 3. Επιθυμείτε βοήθεια από τον φορέα της Αναπτυξιακής Σύμπραξης για τη δημιουργία νέας θέσης εργασίας αυτή τη περίοδο; Ναι Όχι Εάν Ναι, εκδηλώστε το ενδιαφέρον σας για ενημέρωση για τις κάτωθι Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης του φορέα μας: Ενημέρωση Για Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης 1. Επιδοτούμενο προγράμματα πρόσληψης προσωπικού μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος «Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας» 2. Άλλα επιδοτούμενα προγράμματα πρόσληψης προσωπικού 3. Προγράμματα εκπαίδευσης προσωπικού 4. Προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ «...» ΠΡΟΣΩΠΟ ΕΠΑΦΗΣ «..» Παροχή Συμβουλών σε Εργοδότες Σελίδα 4

5 ΚΑΡΤΕΛΑ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗΣ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Επωνυμία Επιχείρησης Πρόσωπο Επικοινωνίας Σύμβουλος Απασχόλησης Ημερομηνία Αριθμός Συνάντησης Τρόπος Επικοινωνίας ΤΙΤΛΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ / ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΚΑΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΩΡΑΡΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗ /ΜΙΣΘΟΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΗΛΙΚΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ Η/Υ : ΝΑΙ ΟΧΙ Επίπεδό: Ξένες Γλώσσες : ΝΑΙ ΟΧΙ Επίπεδο: ΑΤΥΠΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ Προσαρμοστικότητα Αντοχή σε καταστάσεις άγχους και στρες Συνεργατικότητα Επίλυση συγκρούσεων και διαφωνιών Συνέπεια Ηγετικές ικανότητες Πρωτοβουλίες Δεξιότητες επικοινωνίας Ευελιξία Οργανωτικότητα Ομαδικό πνεύμα Γρήγορη/αποτελεσματική λήψη απόφασης Συλλογή/ανάλυση πληροφορίων Κοινωνικότητα Ευχέρεια λόγου Άλλη: Παροχή Συμβουλών σε Εργοδότες Σελίδα 5