Τα νέα δεδομένα για το εφάπαξ και τη σύνταξη. Θέμης Πολυβίου

Transcript

1 Τα νέα δεδομένα για το εφάπαξ και τη σύνταξη Θέμης Πολυβίου

2 Όπως είναι γνωστό, μετά τις αλλαγές στο συνταξιοδοτικό, που αποφασίστηκαν από τις κυβερνήσεις Χριστόφια και Αναστασιάδη και ψηφίστηκαν από τη Βουλή, οι εκπαιδευτικοί, όπως και όλοι οι κρατικοί υπάλληλοι, θα παίρνουν σύνταξη Α (για την υπηρεσία τους μέχρι 31/12/2014) και σύνταξη Β (για την υπηρεσία τους από την 1/1/2013). Η σύνταξη Α αλλά και το εφάπαξ, για τους μήνες που κλειδώθηκαν μέχρι την 31/12/2012, εξάγονται με βάση τα όσα ίσχυαν μέχρι τώρα και με βάση τον τελευταίο ακαθάριστο μισθό..

3 Για την υπηρεσία που κλειδώθηκε μέχρι και τις 31/12/2012 ακολουθείται ο παρακάτω τύπος: Ο τελευταίος ακαθάριστος μισθός επί τους μήνες υπηρεσίας δια του 800. Το ποσό που θα βρεθεί επί 12 είναι η ετήσια σύνταξη. Η ετήσια σύνταξη πολλαπλασιάζεται επί 14 και ο αριθμός που θα προκύψει δια του τρία. Το ποσό που θα προκύψει είναι το εφάπαξ που θα πάρει ένας εκπαιδευτικός.

4 Να αναφέρουμε ότι στις 31/12/2012 κλειδώθηκαν οι μήνες υπηρεσίας και όχι χρηματικό ποσό για το εφάπαξ. Για εξαγωγή του εφάπαξ αλλά και της σύνταξης, θα υπολογισθεί ο μισθός που θα παίρνει ο εργαζόμενος, όταν θα αφυπηρετήσει. Για το εφάπαξ και τη σύνταξη Β μετά την 1/1/2013 έχει οριστεί ως εναρκτήρια ημερομηνία η 1 η Απριλίου Υπολογίζεται για την εξαγωγή τους ο μέσος μισθός καριέρας. Παράδειγμα: Αν κάποιος διορίστηκε το 1994 με μισθό 1300 ευρώ και αφυπηρετήσει το 2015, με μισθό μισθό, ο υπολογισμός θα γίνει με βάση το μέσο όρο των συντάξιμων απολαβών του από την ημερομηνία διορισμού του μέχρι την ημερομηνία παραίτησης ή αφυπηρέτησής του.

5 Η φορολόγηση του εφάπαξ μετά την 1/1/2013 γίνεται με βάση τις φορολογικές κλίμακες της μισθοδοσίας μας. Επειδή λαμβάνεται υπόψιν και ο μισθός της χρονιάς αφυπηρέτησης (+ το εφάπαξ), είναι ψηλός ο φορολογικός συντελεστής. Γι αυτό και ο νόμος δίνει το δικαίωμα επιλογής να λαμβάνεται το εφάπαξ σε σταθερό μηνιαίο μισθό. Σ ό, τι αφορά το εφάπαξ ποσό ο υπάλληλος μπορεί, με ανέκκλητη δήλωση, να επιλέξει μεταξύ της καταβολής ολόκληρου του εφάπαξ ποσού ή μετατροπής αυτού σε σταθερό ποσό ή καταβολής μέρος αυτού σε ποσοστό 25% ή 50% ή 75% και αναλογιστικής μετατροπής του υπολοίπου σε σταθερό ποσό.

6 Σύνταξη Β Το 2014 έχει επεκταθεί στο 56 ο έτος ηλικίας η καταβολή της και κάθε χρόνο θα αυξάνεται το όριο καταβολής της. Από το 2022 η σύνταξη Β θα καταβάλλεται στο 60 ο έτος. Παράδειγμα: Αν ένας συνάδελφος αφυπηρετήσει πρόωρα τέλος του Φεβράρη του 2015, στο 55 ο έτος της ηλικίας του θα πάρει το εφάπαξ και τη σύνταξη Α αμέσως. Τη σύνταξη Β, αφού η καταβολή της έχει επεκταθεί από το 2014 στο 56 ο έτος και κάθε χρόνο θα αυξάνεται, θα την πάρει στο 56.5 έτος της ηλικίας του. Το πέναλτι θα αφορά και τη σύνταξη Α και τη σύνταξη Β για όσους, όταν έγινε η συμφωνία (την 1/1/2013), ήταν κάτω από 45 χρόνων.

7 Σύνταξη Κοινωνικών Ασφαλίσεων Στο 63 ο έτος ηλικίας του ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση, για να αρχίσει να του καταβάλλεται, αλλά θα υφίσταται πέναλτι. Από 1/1/2016 το πέναλτι θα είναι 16%. Όσοι συμπλήρωσαν 400 μήνες δικαιούνται να αφυπηρετήσουν με πλήρη σύνταξη Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όταν συμπληρώσουν το 64 ο έτος της ηλικίας τους.

8 ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2012 ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΕΙ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑ ΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΩΦΕΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

9 1. Υπολογισμός Σύνταξης και Εφάπαξ ποσού α) Για υπηρεσία πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 Λαμβάνονται υπόψη ο ακαθάριστος μισθός (τελευταίος) κατά την ημερομηνία αφυπηρέτησης ή παραίτησης του υπαλλήλου και οι μήνες υπηρεσίας. Ισχύει και για αυτούς που συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου 2013 και για όσους τη συμπλήρωσαν μετά την 1 η Ιανουαρίου του 2013.

10 β) Για υπηρεσία από 1 η Ιανουαρίου 2013 και μετά Λαμβάνονται υπόψη οι απολαβές με βάση το μέσο όρο του συνόλου των συντάξιμων απολαβών του υπαλλήλου μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησης ή παραίτησής του. Ως αρχική ημερομηνία ορίστηκε 1 η Απριλίου Ισχύει και για αυτούς που συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου 2013 και για όσους την συμπλήρωσαν μετά την 1 η Ιανουαρίου του 2013.

11 2. Εφάπαξ ποσό α) Για υπηρεσία πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 Είναι αφορολόγητο Ισχύει για αυτούς που συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου 2013 και για όσους τη συμπλήρωσαν μετά την 1 η Ιανουαρίου του β) Για υπηρεσία από 1 η Ιανουαρίου του 2013 και μετά Υπόκειται στην επιβολή φόρου εισοδήματος σύμφωνα με το Νόμο Φορολογίας του εισοδήματος. Ισχύει για αυτούς που συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου 2013 και για όσους τη συμπλήρωσαν μετά την 1 η Ιανουαρίου 2013.

12 3. Αναλογιστική Μείωση Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων (Σύνταξη και Εφάπαξ ποσό) α) Για υπηρεσία πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 Όσοι συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 και αφυπηρετούν πρόωρα, τα συνταξιοδοτικά τους ωφελήματα δεν υπόκεινται σε οποιαδήποτε αναλογιστική μείωση. Όσοι δεν συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 και αφυπηρετούν πρόωρα, τα συνταξιοδοτικά τους ωφελήματα υπόκεινται σε αναλογιστική μείωση. Υπάρχουν σχετικοί πίνακες για τα ποσοστά αναλογιστικής μείωσης σύνταξης και εφάπαξ ποσού. β) Για υπηρεσία από 1 η Ιανουαρίου του 2013 και μετά Όσοι συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 και όσοι δεν συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013, σε περίπτωση πρόωρης αφυπηρέτησης τα συνταξιοδοτικά τους ωφελήματα υπόκεινται σε αναλογιστική μείωση. (Υπάρχουν σχετικοί πίνακες για τα ποσοστά αναλογιστικής μείωσης σύνταξης και εφάπαξ ποσού).

13 4. Καταβολή εφάπαξ ποσού και ηλικία έναρξης καταβολής της σύνταξης α) Για υπηρεσία πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 Όσοι συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 και αφυπηρετούν πρόωρα τα συνταξιοδοτικά τους ωφελήματα παραχωρούνται όπως ίσχυε προηγουμένως, δηλ. στα 45/55 έτη ηλικίας. Όσοι δεν συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 και αφυπηρετούν πρόωρα τα συνταξιοδοτικά τους ωφελήματα καταβάλλονται 6 μήνες καθυστερημένα για κάθε έτος. Π.χ. Για το 2013 στα 45,5/55,5 έτη ηλικίας, για το 2014 στα 46/56 έτη ηλικίας και για το 2022 στα 50/60 έτη ηλικίας. β) Για υπηρεσία από 1 η Ιανουαρίου του 2013 και μετά Όσοι συμπλήρωσαν τη ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013 και όσοι δεν συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν από την 1 η Ιανουαρίου του 2013, σε περίπτωση πρόωρης αφυπηρέτησης τα συνταξιοδοτικά τους ωφελήματα καταβάλλονται 6 μήνες καθυστερημένα για κάθε έτος. Π.χ. Για το 2013 στα 45,5/55,5 έτη ηλικίας, για το 2014 στα 46/56 έτη ηλικίας και για το 2022 στα 50/60 έτη ηλικίας. Για παράδειγμα, αν ένας συνάδελφος αφυπηρετήσει τον Οκτώβρη του 2014 και είναι 55 χρόνων, θα πάρει αμέσως το εφάπαξ για την υπηρεσία μέχρι 31/12/2012. Τη σύνταξη Α θα την πάρει αμέσως, ενώ τη σύνταξη Β (για την υπηρεσία του μετά την 1/1/2013), όταν γίνει 56 χρονών, δηλαδή το 2015.

14 Απαραίτητη προϋπόθεση για να πάρεις σύνταξη, πρέπει να έχεις 5 χρόνια μόνιμη υπηρεσία και να είσαι άνω των 45 ή 48 ετών. Τα πιο πάνω δεν ισχύουν για νεοεισερχόμενους υπάλληλους. Νεοεισερχόμενος υπάλληλος σημαίνει υπάλληλο που διορίστηκε ή διορίζεται για πρώτη φορά σε θέση κατά ή μετά την 1/10/11 και δεν είχε υπηρετήσει σε οποιαδήποτε θέση πριν την ημερομηνία αυτή. Δεν εντάσσεται σε Κυβερνητικό Σχέδιο Συντάξεων.

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35 Πότε αφυπηρετούν οι εκπαιδευτικοί Με βάση τα νέα δεδομένα και την παράταση του ορίου ηλικίας για αφυπηρέτηση μέχρι το 65 ο έτος ηλικίας, η κατάσταση έχει διαφοροποιηθεί κλιμακωτά και έχει διαμορφωθεί όπως παρακάτω: Όσοι γεννήθηκαν από 1/9/1952 μέχρι και τις 28/2/1953 αφυπηρετούν το Όσοι γεννήθηκαν από 1/3/1953 μέχρι και τις 31/8/1953, κερδίζουν χρόνο και αφυπηρετούν το Όσοι γεννήθηκαν από 1/9/1953 μέχρι 28/2/1954 αφυπηρετούν το Όσοι γεννήθηκαν από 1/3/1954 μέχρι 31/8/1954, κερδίζουν χρόνο και αφυπηρετούν το Όσοι γεννήθηκαν από 1/9/1954 μέχρι 31/8/1955 αφυπηρετούν το Όσοι γεννήθηκαν από 1/9/1955 μέχρι 28/2/1956 αφυπηρετούν το Όσοι γεννήθηκαν από 1/3/1956 μέχρι 31/8/1956, κερδίζουν χρόνο και αφυπηρετούν το Όσοι γεννήθηκαν από 1/9/1956 μέχρι 28/2/1957 αφυπηρετούν το Τέλος, όσοι γεννήθηκαν από την 1/9/1957 και μετά θα αφυπηρετούν στο 65 ο έτος ηλικίας τους. Να προσθέσουμε ότι με βάση το προσδόκιμο όριο ζωής, που συνεχώς αυξάνεται από την 5ετία θα αρχίσει να προστίθεται κάθε πενταετία ένας μήνας στο όριο αφυπηρέτησης με τελική κατάληξη το 67 ο ηλικίας.

36 Δεν επιστρέφονται οι αποκοπές για σύνταξη χηρείας Οι περιοδικές εισφορές υπαλλήλου για μεταβίβαση της σύνταξης στη χήρα / χήρο και εξαρτώμενα σε περίπτωση θανάτου του, δεν θα είναι επιστρεπτέες. Συγκεκριμένα, δεν θα επιστρέφεται το σύνολο των περιοδικών εισφορών και κάθε αρχική εισφορά στην περίπτωση: α) Εισφορέα, ο οποίος πεθαίνει ή παύει να είναι υπάλληλος και δεν είχε νυμφευθεί κατά τη χρονική περίοδο της υπηρεσίας του, για την οποία καταβλήθηκαν εισφορές ή δεν δικαιούται στη χορήγηση σύνταξης. β) Που ο / η σύζυγος εισφορέα, ο οποίος κατέβαλε περιοδικές εισφορές, πεθάνει πριν από αυτόν (αυτή) ή ο γάμος τους διαλυθεί με διαζύγιο και ο εισφορέας πεθάνει στην υπηρεσία ή αφυπηρετήσει, χωρίς να συνάψει άλλο γάμο.

37 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ Σε περίπτωση συνταξιούχου ο οποίος είχε σύζυγο κατά το χρόνο της αφυπηρέτησής του, η οποία πέθανε μετά την αφυπηρέτησή του και ο οποίος ακολούθως νυμφεύθηκε εκ νέου, η τελευταία σύζυγος δεν καθίσταται δικαιούχος σε σύνταξη χηρείας, σε περίπτωση θανάτου του.

38 ΑΠΟΚΟΠΕΣ ΜΙΣΘΩΝ Επειδή πολλοί μιλούν για καλοπληρωμένους και υψηλόμισθους εκπαιδευτικούς, να αναφέρουμε ότι η Κύπρος το γ τρίμηνο του 2013 ήταν η «πρωταθλήτρια» στις μειώσεις μισθών (7.7%). Ξεπεράσαμε ακόμη και χώρες όπως η Ελλάδα, η Πορτογαλία, η Σλοβενία κ.α. Αναλυτικά οι αποκοπές που έγιναν μέχρι τώρα στους μισθούς αλλά και οι άλλες επιπτώσεις από τις παγοποιήσεις αυξήσεων, προσαυξήσεων, ΑΤΑ και προαγωγών παρουσιάζουν την παρακάτω εικόνα: Οι μειώσεις μισθών από το 2011 μέχρι και το 2014 ανά κλίμακα έχουν ως εξής:

39 ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΠΟΚΟΠΩΝ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ 2014 Α8 20% Α8 21% Α8 22% Α8 23% Α8 24% Α8 25% Α8 25% Α8 26% Α8 26% Α8 27% Α8 28% Α8 28%

40 ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΠΟΚΟΠΩΝ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ 2014 Α10 29% Α10 30% Α10 31% Α10 31% Α10 32% Α10 33% Α11 33% Α11 34% Α11 34% Α11 35%

41 ΚΛΙΜΑΚΑ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΠΟΚΟΠΩΝ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ 2014 Α12 32% Α12 32% Α12 33% Α12 34% Α12 35% Α12 35% Α12 36% Α12 37% Α12(i) 37% Α12 (ii) 37% Α13 38%

42 ΜΟΝΙΜΟΙ : Μηδενικές αυξήσεις μισθών 1 η Ιανουαρίου 2009: Αύξηση εισφορών στο ΤΚΑ από 3.2% σε 3.45%. 1 η Ιανουαρίου 2010: Κατάργηση επιδόματος ανεργίας για δημόσιους υπαλλήλους που αφυπηρετούν (κάθε υπάλληλος χάνει από ευρώ) : Σταματά η καταβολή γενικών αυξήσεων 26 Αυγούστου 2011: 1) Αποκοπή 3% στις ακαθάριστες απολαβές για την επαγγελματική σύνταξη. 2) Αύξηση του ποσοστού για τη σύνταξη χηρών από 0.75% σε 2%. 3) Επιβολή έκτακτης κλιμακωτής εισφοράς 2.5% έως 3.5% για ακαθάριστους μισθούς που υπερβαίνουν τα ) Επιβολή επιπλέον αποκοπής 0.5% στο μέρος του μισθού που υπερβαίνει τα για υπαλλήλους που βρίσκονται στην κορυφή της κλίμακάς τους.

43 Στόχευση οικογενειακών φοιτητικών επιδομάτων. Απώλεια άνω του 50% για οικογένειες όπου και οι δυο γονιοί είναι δημόσιοι υπάλληλοι. 1 η Γενάρη 2012: Καταργείται η ΑΤΑ και οι προσαυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους για τα έτη (Ετήσια απώλεια στους μισθούς 5 6%). 1 η Γενάρη 2012: 1) Μόνιμη κλιμακωτή μείωση απολαβών 6.5% % για ακαθάριστους μισθούς από 1,000 και άνω. 2) Επέκταση αναστολής καταβολής ΑΤΑ ως την 31 η Δεκεμβρίου ) Επέκταση της μη καταβολής προσαυξήσεων και γενικών αυξήσεων μέχρι την 31 η Δεκεμβρίου ) Μείωση επιδομάτων δημοσίων υπαλλήλων κατά 15%. 5) Επέκταση έκτακτης εισφοράς ως την 31 η Δεκεμβρίου 2016.

44 «Από 1 η Ιανουαρίου 2013 επιβλήθηκαν οι ακόλουθες μειώσεις στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μονίμων υπαλλήλων που θεμελιώνονται από την προαναφερθείσα ημερομηνία και μετά: α) Υπολογισμός των συντάξεων με βάση το μέσο όρο των απολαβών και όχι με βάση τον τελευταίο μισθό. β) Επιβολή αναλογιστικής μείωσης συντάξεων και εφάπαξ ποσού για όσους αφυπηρετούν πρόωρα. γ) Περαιτέρω αύξηση της ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης κατά δυο έτη μέχρι την 31 η Δεκεμβρίου 2016 (όριο αφυπηρέτησης το 65 ο έτος).

45 1 η Ιουνίου 2013: Με πρόσχημα τη διατήρηση θέσεων εργασίας στη δημόσια εκπαίδευση επιβάλλεται επί πλέον μόνιμη κλιμακωτή μείωση μισθών 0.8% έως 2%. 1 η Αυγούστου 2013: Με στόχο την επιβολή εισοδηματικών κριτηρίων για πρόσβαση στα δημόσια νοσοκομεία επιβάλλεται επιπλέον μείωση 1.5% στους δημόσιους υπάλληλους, για να συνεχίσουν να έχουν πρόσβαση στην περίθαλψη των δημόσιων νοσηλευτηρίων. 1 η Ιανουαρίου 2014: Στα πλαίσια εφαρμογής του μνημονίου επιβλήθηκαν στους δημοσίους υπαλλήλους οι ακόλουθες αποκοπές: α) Οριζόντια μόνιμη μείωση μισθών 3%. Συνολικά η μείωση από 1/1/2014 θα κυμαίνεται από 3.8% έως 17.5% στο ανώτατο κλιμάκιο. β) Αύξηση της έκτακτης εισφοράς εφόσον αυτή θα επιβάλλεται την περίοδο από τα αντί από τα που εφαρμοζόταν την περίοδο Η απώλεια ισοδυναμεί με επιπλέον μείωση 1%.

46 Έκτακτη εισφορά % % % 3501 και άνω 3.5 % H έκτακτη εισφορά θα αποκόπτεται μέχρι και το τέλος του γ) Αύξηση της εισφοράς των εκτάκτων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων από 6.8% σε 7.8% και των μονίμων από 3.45% σε 3.95%. Ανακοινώνεται η πρόθεση της κυβέρνησης για επιπλέον μειώσεις δαπανών ύψους 700 εκατομμυρίων ευρώ για το Συνολικά οι αποκοπές από 1/1/2014 ανέρχονται περίπου στο 4.5%.

47 Φόρος εισοδήματος Μέχρι , καμιά αποκοπή Από , αποκοπή 20% Από , αποκοπή 25% Από , αποκοπή 30% Από και άνω, αποκοπή 35% Όλες οι αποκοπές εκπίπτουν του φορολογητέου εισοδήματος. Με βάση τις κλίμακες αυτές του φόρου εισοδήματος είναι που θα γίνουν, αν ληφθεί απόφαση για φορολόγηση του εφάπαξ, όπως παρακάτω: Οι αποκοπές για εφάπαξ μέχρι και ευρώ είναι ευρώ. Για εφάπαξ ευρώ οι αποκοπές είναι επιπλέον ευρώ Για εφάπαξ ευρώ οι αποκοπές είναι επιπλέον

48 Παγοποίηση προαγωγών από 1/1/2013 Ήδη η παγοποίηση ψηφίστηκε, εν μια νυκτί, χωρίς οι περισσότεροι βουλευτές να το γνωρίζουν και για το Το ποσοστό των μειώσεων χωρίς να υπολογίζονται η μη καταβολή προσαυξήσεων, η μη καταβολή της ΑΤΑ, η μη καταβολή γενικών αυξήσεων, η μείωση των φοιτητικών επιδομάτων υπολογίζεται στο 29.18% του μισθού. Αν υπολογιστεί και η παγοποίηση προαγωγών για τις εκατοντάδες συναδέλφους που θα προάγονταν, το ποσοστό ανεβαίνει περισσότερο.

49 ΕΚΤΑΚΤΟΙ 1 η Γενάρη 2009 Αύξηση εισφορών στο ΤΚΑ από 6.3% στο 6.8% των ακαθάριστων απολαβών τους. 1 η Οκτωβρίου 2011: Όσοι διορίζονται για πρώτη φορά στη δημόσια υπηρεσία δεν θα εντάσσονται σε επαγγελματικό σχέδιο συντάξεων. Άρα, δεν θα δικαιούνται επαγγελματικής σύνταξης και εφάπαξ φιλοδωρήματος κατά την αφυπηρέτησή τους. Θα παίρνουν μόνο σύνταξη Κοινωνικών Ασφαλίσεων που θα είναι μειωμένη κατά 30% σε σύγκριση με το επαγγελματικό σχέδιο σύνταξης. Ο μισθός των νεοεισερχομένων στη δημόσια υπηρεσία μειώνεται κατά 10%. 1 η Γενάρη 2014: Αύξηση της εισφοράς των εκτάκτων στο ΤΚΑ από 6.8% σε 7.8%. Όσοι διορίστηκαν από το 2005 και μετά θα παίρνουν πρόωρη σύνταξη όχι στα 55 αλλά στα 58.

50 ΑΛΛΑ ΜΕΤΡΑ Εκτός από τα προαναφερθέντα μέτρα θα εφαρμοστούν και οι παρακάτω φορολογίες: Αύξηση του συντελεστή ΦΠΑ από 18% σε 19%. Αύξηση από 8% σε 9% του κατώτατου ορίου ΦΠΑ. Η αύξηση στο ΦΠΑ όπως καταλαβαίνει ο καθένας, έχει επιφέρει αλυσιδωτές αυξήσεις σε όλα τα προϊόντα και ειδικά στα πετρελαιοειδή. Λαμβανομένου υπόψη του γεγονότος ότι ένας σημαντικός αριθμός συναδέλφων υπηρετεί εκτός έδρας και μετακινείται, αντιλαμβάνεται ο καθένας ότι το πλήγμα θα είναι ακόμη μεγαλύτερο για τους εκπαιδευτικούς. ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΧΗΡΕΙΑΣ Με βάση νόμο που ψήφισε η Βουλή, από 1/1/2014 φορολογείται και η σύνταξη χηρείας, όπου αυτή προστιθέμενη με άλλα εισοδήματα του δικαιούχου, ανέρχεται σε ποσό εισοδήματος πέραν του αφορολόγητου ( ).

51 Επιστροφή εισφορών Κοινωνικών Ασφαλίσεων Πρόκειται για το νόμο του Ψηφίστηκε τέλος Αυγούστου του Τέθηκε σε ισχύ από 1/10/2011. Κατά συνέπεια, όσοι διοριστούν μόνιμοι ή μονιμοποιήθηκαν μετά την παραπάνω ημερομηνία, δεν καλύπτονται από το παλιό σχέδιο. Το νέο σχέδιο προνοεί την παροχή μόνο της σύνταξης Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Έστω και αν κάποιοι είχαν προϋπηρεσία πριν την 1/10/2011, δεν τους επιστρέφεται το ποσό που εισέφεραν ως έκτακτοι για τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις, γιατί ο νόμος τους ορίζει ως νεοεισερχόμενους. Μόνο αν έχουν προϋπηρεσία ως μόνιμοι σε άλλο κλάδο της δημόσιας υπηρεσίας τους επιστρέφονται χρήματα. Όσοι βρίσκονταν στην υπηρεσία μέχρι την 1/10/2011 (έστω και μια βδομάδα), δεν θα μειωθεί η κλίμακα εισδοχής τους στην εκπαιδευτική υπηρεσία (Α8 πλην δυο), αλλά διορίζονται κανονικά με την κλίμακα Α8. Όσοι μονιμοποιήθηκαν μετά την 1/11/2011 θα παίρνουν μόνο σύνταξη Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Με βάση το νόμο δεν δικαιούνται ούτε κυβερνητική σύνταξη ούτε εφάπαξ.

52 ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ Ουσιαστικά, αυτή τη στιγμή, σ ό, τι αφορά το συνταξιοδοτικό έχουμε τέσσερις κατηγορίες εκπαιδευτικών. Αυτές οι παρακάτω: Δ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Νεοεισερχόμενοι Εκπαιδευτικοί οι οποίοι δεν απασχολήθηκαν με σύμβαση ή ως αντικαταστάτες στο Υπουργείο Παιδείας, πριν την 1/10/2011, έχουν μειωμένη κλίμακα εισδοχής κατά 10% τα πρώτα δυο έτη. Με τη συμπλήρωση 24 μηνών υπηρεσίας ή απασχόλησης στους υπό αναφορά βασικούς μισθούς, ο εκπαιδευτικός θα τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της Κλίμακας της θέσης (Α8), όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας. Γ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Καθηγητές που μονιμοποιούνται μετά την 1/10/2011 Όπως και οι νεοεισερχόμενοι της κατηγορίας Δ έχουν χάσει πλήρως την κυβερνητική σύνταξη και το εφάπαξ. Β ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Καθηγητές που δεν συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν την 1/1/2013

53 Εάν επιθυμούν να αποχωρήσουν πρόωρα, πριν την ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης, που είναι μέχρι αυτή τη στιγμή η ηλικία των 65 ετών, θα έχουν σημαντική μείωση σε ολόκληρή τους την σύνταξη και το εφάπαξ σύμφωνα με τον ακόλουθο πίνακα:

54 Ηλικία Υποχρεωτικής Αφυπηρέτησης: 65 ο Ηλικία Υποχρεωτικής Αφυπηρέτησης: 65 ο Ηλικία Υποχρεωτικής Αφυπηρέτησης: 65 ο Ηλικία Υποχρεωτικής Αφυπηρέτησης: 65 ο Ηλικία πρόωρης αφυπ. Μείωση Σύνταξης Μείωση Εφάπαξ 50-30,90% 51-29,60% 52-28,30% 53-26,90% 54-25,40% 55-23,80% 56-22,10% 57-20,30% 58-18,30% 59-16,20% 60 25,50% 14,00% 61 21,30% 11,60% 62 16,70% 9,00% 63 11,70% 6,20% 64 6,10% 3,20% 65 0,00% 0,00%

55 Α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Καθηγητές που συμπλήρωσαν την ηλικία των 45 ετών πριν την 1/1/2013 Εάν επιθυμούν να αποχωρήσουν πρόωρα, πριν την ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης, δεν θα έχουν μειώσεις για την υπηρεσία τους πριν την 1/1/2013 Οι μειώσεις που είναι σύμφωνες με τον πιο πάνω πίνακα (ανάλογα με την ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης του καθενός) θα αφορούν ΜΟΝΟ την υπηρεσία τους μετά την 1/1/2013.

56 ΑΔΕΙΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Άδεια Μητρότητας Οι έγκυες στον 3 ο μήνα της εγκυμοσύνης τους και πριν συμπληρώσουν το 4 ο μήνα πρέπει να προσκομίσουν βεβαίωση από γιατρό που να αναφέρει την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού. Η άδεια μητρότητας είναι συνολικής διάρκειας 18 βδομάδων. 12 με πλήρεις απολαβές, μείον το επίδομα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (75% του ακαθάριστου μηνιαίου μισθού του προηγούμενου έτους) και 6 βδομάδες μόνο με επίδομα από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις, νοουμένου ότι θα συμπληρωθεί κατάλληλα η αίτηση για επίδομα μητρότητας και να σταλεί έγκαιρα στο Λογιστήριο του ΥΠΠ. Μετά την εξάντληση των 18 εβδομάδων οι συναδέλφισσες έχουν δικαίωμα να ζητήσουν επιπλέον άδεια απουσίας χωρίς απολαβές, μέχρι 12 βδομάδες, η οποία αναγνωρίζεται ως πραγματική υπηρεσία.

57 Διευκολύνσεις 3 περίοδοι από το διδακτικό χρόνο 4 ½ περίοδοι από τον υπόλοιπο χρόνο στο σχολείο. Οι διευκολύνσεις παραχωρούνται για περίοδο 9 μηνών από την ημερομηνία τοκετού. Γονική άδεια Παραχωρείται σε κάθε γονέα εκπαιδευτικό πατέρα μητέρα. Σύνολο 13 βδομάδες. Τουλάχιστον από 1 μέχρι 5 βδομάδες ανά ημερολογιακό έτος, χωρίς απολαβές, μέχρι τη συμπλήρωση του έκτου έτους της ηλικίας του παιδιού θεωρείται υπηρεσία για σκοπούς προαγωγής, προσαυξήσεων, σύνταξης και 13 ου μισθού. Άδεια ασθενείας Μέχρι 2 μέρες κάθε φορά (εφόσον δεν ξεπερνά τις 8 συνολικά μέρες τη σχολική χρονιά), μπορεί να εγκριθεί αργότερα από το ΥΠΠ, χωρίς πιστοποιητικό γιατρού, με τη συμπλήρωση ειδικού εντύπου. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να προηγείται ή έπεται Κυριακής, Δημόσιας ή Θρησκευτικής αργίας. Η άδεια αυτή υπολογίζεται μέσα στην άδεια ασθενείας που δικαιούται ο εκπαιδευτικός (42 μέρες). Πέραν των 42 ημερών ο εκπαιδευτικός εξετάζεται από ιατροσυμβούλιο το οποίο μπορεί να συστήσει χορήγηση και άλλης άδειας ασθενείας με πλήρεις απολαβές για περίοδο μέχρι έξι μήνες.

58 Άδεια απουσίας για προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους Παραχωρούνται 12 μέρες κάθε σχολικό έτος. Οι έκτακτοι με ετήσια απασχόληση δικαιούνται μέχρι 10 εργάσιμες μέρες. Ο διευθυντής του σχολείου δικαιούνται να παραχωρεί άδεια απουσίας μιας ημέρας. Αυτή δε μπορεί να υπερβαίνει τις δυο μέρες για κάθε σχολικό έτος. (ΟΙ ΛΟΓΟΙ ΣΕΛ. 12, 13, 14). Εκπαιδευτική άδεια Χωρίς απολαβές Έκτακτο προσωπικό Για σοβαρούς προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους άδεια απουσίας με πλήρεις απολαβές μιας εργάσιμης ημέρας για κάθε μήνα απασχόλησης με ανώτατο όριο 10 εργάσιμες μέρες, αφού συμπληρώσει 3 μήνες υπηρεσίας. Άδεια ασθενείας με πλήρης απολαβές 28 ημέρες. Παράταση της άδειας αυτής για 14 ημέρες, καθώς και 42 χωρίς απολαβές, ύστερα από σύσταση Ιατροσυμβουλίου.