Περιοδική έκδοση Κ.Ε.Κ. ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α. Απρίλιος 2008 Διανέμεται δωρεάν

Transcript

1 Περιοδική έκδοση Κ.Ε.Κ. ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α. Απρίλιος 2008 Διανέμεται δωρεάν Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α. Αθήνα Θεσσαλονίκη Καλαμάτα Μυτιλήνη Πάρος Διεύθυνση Κεντρικής Δομής Αθηνών: Χ. Μούσκου 18 (Πλ. Κύπρου), Α.Ιλίσια Τ.Κ Τηλ.: Fax.: URL. (9) νέα Προγράμματα Κατάρτισης του ΟΑΕΔ για άνεργες Γυναίκες σε βασικές δεξιότητες πληροφορικής πρόκειται να ξεκινήσουν το προσεχές χρονικό διάστημα στις δομές του ΚΕΚ (βλ. περισσότερα σελ.4-7) ΤΑ ΑΝΑΦΕΡΟΜΕΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΚ ΕΡΓΑ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ (ΕΚΤ) ΕΩΣ 80% ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ Σκοπός του Ε.Κ.Τ. είναι η συμβολή στην ανάπτυξη της απασχόλησης, χάρη στην προώθηση της απασχόλησιμότητας, του επιχειρηματικού πνεύματος, της ικανότητας προσαρμογής και της ισότητας των ευκαιριών, καθώς και της επένδυσης στους ανθρώπινους πόρους. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ & ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Κ.Π. EQUAL ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ

2 ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α. Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Που θα μας βρείτε; Αθήνα Θεσσαλονίκη Χ. Μούσκου 18 (Πλ. Κύπρου), Α. Ιλίσια Βάκχου 19-23, Πύλη Αξιού Καλαμάτα Μυτιλήνη Αγια Τριάδα-Δυτικό Κέντρο Οδός Μυτιλήνης-Λουτρών Πάρος Οδός Καμαρών - Παροικιά Αίθουσες διδασκαλίας Εργαστήριο Πληροφορικής Γραφεία Διεύθυνσης και Γραμματειακής Υποστήριξης Γραφείο Κοινωνικής Στήριξης και Προώθησης στην Απασχόληση Χώροι επιτόπιας φύλαξης και δημιουργικής απασχόλησης παιδιών Αναγνωστήρια-Βιβλιοθήκες Χώροι Internet Προσβασιμότητα σε όλους τους χώρους και Parking για ΑΜΕΑ Μέτρα Υγιεινής, Ασφάλειας και Πυροπροστασίας Άνετοι χώροι υποδοχής και διαλειμμάτων Σε τι στοχεύουμε; Σε τι αντιστεκόμαστε; Επαγγελματική Κατάρτιση ανέργων, εργαζομένων Αδιαφορία απέναντι στην ανεργία και τη φτώχεια και μελών ευπαθών κοινωνικά ομάδων Συνοδευτικές Υποστηρικτές Υπηρεσίες (Σ.Υ.Υ.) Προώθηση στην απασχόληση Διατήρηση των διακρίσεων και ανισοτήτων στην Ανάπτυξη Ερευνών και Μελετών Απομόνωση και Κοινωνική Περιθωριοποίηση για την καταγραφή των κοινονικοοικονομικών συνθηκών μελών ευπαθών κοινωνικά ομάδων και προτάσεων για τη βελτίωσή τους Ανάπτυξη συστημάτων αξιολόγησης και Έλλειψη ποιότητας και αποτελεσματικότητας διαχείρισης ποιότητας Δικτύωση με κοινωνικούς, εκπαιδευτικούς Μονοπώλιο και αθέμιτος ανταγωνισμός φορείς και επιχειρήσεις Έκδοση και διάδοση NEWSLETTER Ελλιπή ενημέρωση και πληροφόρηση Παροχή Ίσων Ευκαιριών σε όλους Προνομιακή αντιμετώπιση των λίγων Σε ποια Θεματικά Πεδία Επαγγελμάτων παρέχει το Κ.Ε.Κ. επαγγελματική κατάρτιση; Τουρισμός & Παροχή Υπηρεσιών Τεχνικά & Μεταφορών Παιδαγωγικά Πολιτισμός, Μ.Μ.Ε & Αθλητισμός Υγεία & Πρόνοια Αγροτικά Οικονομία Διοίκηση Πληροφορική Περιβάλλον Ποια Προγράμματα και Κοινοτικές Πρωτοβουλίες σχεδιάζουμε, υλοποιούμε ή υποστηρίζουμε με τη συμμετοχή μας; ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗڤ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ κοινωνικά ομάδων ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ ڤ (Π.Ε.Π.) Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράμματα ڤ Equal Κοινοτική Πρωτοβουλία ڤ Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης ڤ Leonardo da Vinci ڤ Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις υπέρ μελών ευπαθών ڤ Νεολαία για την Ευρώπη ڤ ACTIONS) Kοινές Ενέργειες (JOINT ڤ Socrates ڤ Ενδοεπιχειρησιακά Προγράμματα κ.α ڤ Σε ποιους απευθύνουμε το έργο μας; άνεργους ηλικίας ετών εργαζομένους επιχειρήσεων άτομα με ειδικές σωματικές αναπηρίες άτομα με διανοητικά προβλήματα και ψυχικές ασθένειες παλιννοστούντες, μετανάστες, πρόσφυγες φυλακισμένους, αποφυλακισμένους ανήλικους παραβάτες και ανήλικους με παρεκκλίνουσα συμπεριφορά πρώην χρήστες ουσιών ή άτομα που βρίσκονται σε διαδικασία απεξάρτησης αρχηγοί μονογονεικών οικογενειών ειδικές κατηγορίες γυναικών που απειλούνται με κοινωνικό αποκλεισμό μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών οροθετικοί λοιπές κατηγορίες ατόμων που απειλούνται με αποκλεισμό από την αγορά εργασίας [2]

3 Αγαπητοί Φίλοι και Συνεργάτες, Σας ευχόμαστε Χρόνια Πολλά! Στο τεύχος αυτό εμπεριέχεται η ακόλουθη ενημέρωση πληροφόρηση σχετικά με την εξέλιξη των Προγραμμάτων Κατάρτισης του ΚΕΚ καθώς και συναφών θεμάτων για την εκπαίδευση, τη δια βίου κατάρτιση και την απασχόληση : (9) νέα Προγράμματα Κατάρτισης του ΟΑΕΔ για άνεργες Γυναίκες σε βασικές δεξιότητες πληροφορικής πρόκειται να ξεκινήσουν το προσεχές χρονικό διάστημα στις δομές του ΚΕΚ Αισιόδοξα είναι τα συμπεράσματα από την Ημερίδα Ευαισθητοποίησης για τις πρακτικές επιχειρηματικότητας των Ελλήνων Τσιγγάνων Στις Βρυξέλλες Ιουνίου πραγματοποιείται το 15 ο EMPLOYMENT WEEK 2008 Ολοκληρώθηκε με επιτυχία Ευρωπαϊκό Workshop για την Ποιότητα στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση με τη συμμετοχή του Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. ΕΣΠΑ : Προγράμματα και δράσεις του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς για την επόμενη προγραμματική περίοδο Με εκτίμηση Για το Κ.Ε.Κ. ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ Η Διεύθυνση Για το τεύχος αυτό συνεργάστηκαν: Άννα Γερίμογλου, Διευθύντρια Κατάρτισης Κ.Ε.Κ. ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α. Μαρία Γεωργίου, Στέλεχος Τμήματος Σχεδιασμού, Οργάνωσης και Υλοποίησης Κ.Ε.Κ. Μαρία Αντωνακάκη, Στέλεχος Τμήματος Σχεδιασμού, Οργάνωσης και Υλοποίησης Κ.Ε.Κ. Χαρούλα Μπαρζώκα, Προϊσταμένη Παραρτήματος Κ.Ε.Κ. στη Θεσσαλονίκη Κατερίνα Παπουτσόγλου, Στέλεχος υλοποίησης προγραμμάτων κατάρτισης και συμβουλευτικής Κ.Ε.Κ. στην Καλαμάτα Ευριπίδης Καλογρίδης, Υπεύθυνος υλοποίησης προγραμμάτων κατάρτισης και συμβουλευτικής Κ.Ε.Κ. στη Μυτιλήνη Άγγελος Καπούτσος - Υπεύθυνος υλοποίησης προγραμμάτων κατάρτισης του Κ.Ε.Κ. στην Πάρο Πηγές Α) Ιστοσελίδες Β) Μελέτες Βιβλιογραφία Στοιχεία, έρευνες μελέτες τμήματος Σχεδιασμού, οργάνωσης και υλοποίησης Προγραμμάτων και Γραφείου Στήριξης και Προώθησης στην απασχόληση ΚΕΚ ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ, 2008 [3]

4 (9) Νέα Προγράμματα Κατάρτισης του ΟΑΕΔ για άνεργες Γυναίκες σε βασικές δεξιότητες πληροφορικής Εγκρίθηκαν (9) νέα προγράμματα κατάρτισης σε όλα τα Παραρτήματά του Κ.Ε.Κ. στα πλαίσια του Έργου «Προγράμματα κατάρτισης βασικών δεξιοτήτων γυναικών» του ΟΑΕΔ (αρ.εγκρ. Β113623/ Το έργο συγχρηματοδοτείται από το Ε.Κ.Τ. κατά 80% στα πλαίσια του Γ ΚΠΣ. Στοιχεία προγραμμάτων Τα στοιχεία των προγραμμάτων απεικονίζονται στον πίνακα που ακολουθεί: Α/ Α 1 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ 1 (1.1) -ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΒΑΣΕΙΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΟΠΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΘΗΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ & ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ 20 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΊΠΕΔΟ ΩΡΕΣ ΛΥΚΕΙΟ ΙΕΚ- ΑΕΙ - ΤΕΙ (2.2)-ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ ΑΘΗΝΑ 20 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΛΥΚΕΙΟ - ΙΕΚ (3.3)-ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΒΑΣΕΙΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 19 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΛΥΚΕΙΟ ΙΕΚ- ΑΕΙ - ΤΕΙ (4.4)-ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 19 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΛΥΚΕΙΟ - ΙΕΚ (5.5)-ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΒΑΣΕΙΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΚΑΛΑΜΑΤΑ 17 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΛΥΚΕΙΟ ΙΕΚ- ΑΕΙ - ΤΕΙ (7.7)- ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΒΑΣΕΙΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ MYTΙΛΗΝΗ 20 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΛΥΚΕΙΟ ΙΕΚ- ΑΕΙ - ΤΕΙ (8.8)- ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ ΜΥΤΙΛΗΝΗ 20 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΛΥΚΕΙΟ - ΙΕΚ (9.9) ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΒΑΣΕΙΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΑΡΟΣ 20 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΛΥΚΕΙΟ ΙΕΚ- ΑΕΙ - ΤΕΙ (10.10) ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ ΠΑΡΟΣ 20 ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΛΥΚΕΙΟ - ΙΕΚ 100 Υποψήφιοι καταρτιζόμενοι Σύμφωνα με τα στοιχεία του ανωτέρω πίνακα, τα προγράμματα απευθύνονται σε άνεργες απόφοιτες / πτυχιούχες των ως άνω εκπαιδευτικών βαθμίδων, διαφόρων ειδικοτήτων, ηλικίας έως 40 ετών, εγγεγραμμένων στα μητρών ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ. Άνεργοι οι οποίοι δεν είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα και ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στα προγράμματα θα πρέπει να υποβάλλουν Αιτήσεις Συμμετοχής στα κατά τόπον αρμόδια ΚΠΑ ή τις Υπηρεσίες Απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Στους καταρτιζόμενους θα καταβληθεί μικτό επίδομα 3,5 για κάθε ώρα κατάρτισης, σε όσους, δε, ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες (ΕΚΟ) πληθυσμού, θα καταβληθεί το ποσό των 5 μικτά για κάθε ώρα κατάρτισης. Προετοιμασία Προγραμμάτων Διαδικασία εύρεσης και επιλογής καταρτιζομένων [4]

5 Τα προγράμματα βρίσκονται στο στάδιο της προετοιμασίας. Πριν την έναρξή τους θα προηγηθούν οι απαραίτητες διατυπώσεις δημοσιότητας και συνεργασίας με κατά τόπον αρμόδια ΚΠΑ για τη συγκέντρωση των ανέργων και την εγγραφή τους στα αντίστοιχα μητρώα ανεργίας. Ωφελούμενοι δύνανται να είναι οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, ανεξάρτητα αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι και άτομα ευπαθών κοινωνικά ομάδων (Ε.Κ.Ο.) Σκοπός και εκπαιδευτικοί στόχοι Σκοπός των ανωτέρω προγραμμάτων είναι η κατάρτιση άνεργων γυναικών της ομάδας στόχου σε βασικές δεξιότητες χρήσης των τεχνολογιών πληροφορίας και επικοινωνίας (βάσεις δεδομένων / ή παρουσιάσεις) έτσι ώστε να αυξηθούν οι πιθανότητες εισόδου / επανένταξης στην αγορά εργασίας ως καταρτισμένα στελέχη. Οι εκπαιδευτικοί στόχοι των προγραμμάτων συνίστανται στην ολοκληρωμένη παροχή βασικών γνώσεων στη χρήση ΤΠΕ, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τον προσδιορισμό κατάλληλων συμπεριφορών στα μέλη της ομάδας στόχου, προκειμένου να ανταποκριθούν πλήρως στις ανάγκες θέσεων εργασίας. Ειδικότερα, οι εκπαιδευτικοί στόχοι σε επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφορών αναλύονται ως εξής: Τεκμηρίωση αναγκών αγοράς εργασίας για την υλοποίηση των προγραμμάτων Η Κοινωνία της Πληροφορίας σήμερα δημιουργεί νέες ευκαιρίες για τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής, την αύξηση της απασχόλησης και γενικότερα τν ευημερία του κοινωνικού συνόλου καθώς και μια παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη. Οι νέες Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών εξελίσσονται με ταχείς ρυθμούς και συντελούν στη δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών, νέων θέσεων εργασίας και νέων επιχειρηματικών δυνατοτήτων οι οποίες βελτιώνουν την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Το φαινόμενο του «ψηφιακού αναλφαβητισμού-ψηφιακού χάσματος» δημιουργείται και εντείνεται τόσο εξαιτίας των ανισοτήτων στην πρόσβαση, όσο και εξαιτίας των διαφορών στο βαθμό γνώσης, εξοικείωσης και χρήσης των νέων εργαλείων και μεθόδων που δημιουργούνται από την ανάπτυξη των Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνίας. Η κατάρτιση σε νέες τεχνολογίες προϋποθέτει χρήση της πληροφορικής, δηλαδή γνώσεις και δεξιότητες σχετικά με τον τρόπο χειρισμού των ηλεκτρονικών υπολογιστών αλλά και του λογισμικού τους. Τα άτομα που δεν γνωρίζουν πώς να χειρίζονται τον ηλεκτρονικό υπολογιστή, αντιμετωπίζονται περίπου σαν αναλφάβητοι και δυσκολεύονται να βρουν απασχόληση. [5]

6 Ειδικότερα στην γυναικεία απασχόληση, οι επιπτώσεις από την εισαγωγή της πληροφορικής έχουν γίνει ήδη αισθητές. Πολλές και διαφορετικές απόψεις έχουν διατυπωθεί πάνω σε αυτό το θέμα και βέβαια, για να «συμφωνήσουμε» αν οι συνέπειες της νέας τεχνολογίας είναι επιζήμιες ή ωφέλιμες για την γυναικεία απασχόληση, πρέπει να εξετάσουμε τους λόγους, τα αποτελέσματα και την ιδεολογία κάτω από την οποία διατυπώνονται οι απόψεις αυτές. Πάντως, η νέα τεχνολογία, για να έχει επωφελή αποτελέσματα για τις γυναίκες, προϋποθέτει την ενεργό συμμετοχή τους. Εκπαιδευτικό περιεχόμενο προγραμμάτων κατάρτισης (εκπαιδευτικοί άξονες & εξετάσεις πιστοποίησης) Το εκπαιδευτικό αντικείμενο κάθε προγράμματος αναλύεται σε επιμέρους εκπαιδευτικές ενότητες, συνολικής διάρκειας 100 ωρών, οι οποίες περιλαμβάνουν όχι μόνο τις προβλεπόμενες βασικές γνώσεις και δεξιότητες στη χρήση των υπολογιστών αλλά και τις αναγκαίες εργασιακές και κοινωνικές δεξιότητες. Δομείται γενικά σε τρεις (3) άξονες ως εξής: Η εξοικείωση στην χρήση Η/Υ και η απόκτηση βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων στη χρήση διαφόρων πρακτικών εφαρμογών του Η/Υ, ηλεκτρονικών μηχανών και κατάλληλων προγραμμάτων λογισμικού(επεξεργασία κειμένου, λογιστικά φύλλα, χρήση Διαδικτύου, Βάσεις Δεδομένων ή Παρουσιάσεις). Η απόκτηση δεξιοτήτων στις τεχνικές αναζήτησης εργασίας και στον τρόπο λειτουργίας ενός εργασιακού περιβάλλοντος για την κατάλληλη προετοιμασία τους στην αγορά εργασίας. Η πληροφόρηση και η ευαισθητοποίηση με τις έννοιες και πρακτικές για την τήρηση κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Επίσης, η εξοικείωση με βασικές αρχές και κανόνες προστασίας περιβάλλοντος. Ας σημειωθεί ότι μετά το πέρας της κατάρτισης θα ακολουθήσουν εξετάσεις πιστοποίησης που αφορούν στις εκπαιδευτικές ενότητες: επεξεργασία κειμένου, λογιστικά φύλλα, χρήση Διαδικτύου και Βάσεων Δεδομένων ή Παρουσιάσεων (ανάλογα με το πρόγραμμα). Ειδικότερα, το πιστοποιητικό που θα χορηγηθεί μετά το πέρας της κατάρτισης, πιστοποιεί μια γκάμα δεξιοτήτων στη χρήση βασικών δεξιοτήτων ΤΠΕ. Το πιστοποιητικό δίδεται μετά από συμμετοχή των καταρτιζομένων σε εξετάσεις πιστοποίησης που αναλαμβάνονται από τον συνεργαζόμενο Φορέα Πιστοποίησης. Οι εξετάσεις πιστοποίησης είναι υποχρεωτικές για κάθε καταρτιζόμενη και υλοποιούνται εντός 15 εργασίμων ημερών από την τελευταία συνεδρία (σεμινάριο). Θα πραγματοποιηθούν απαραίτητα με παρουσία επιτηρητών οι οποίου θα αντλούνται από μητρώο επιτηρητών του συνεργαζόμενου Φορέα Πιστοποίησης και δεν θα έχουν καμία σχέση με το Κ.Ε.Κ. Κάθε καταρτιζόμενη δικαιούται να συμμετάσχει μία (1) φορά σε επαναληπτικές εξετάσεις πιστοποίησης για κάθε ενότητα, οι οποίες θα πραγματοποιούνται μέσα στο ίδιο ανωτέρω χρονικό διάστημα. Η επιτυχής ολοκλήρωση του Πιστοποιητικού αποδεικνύει ότι ο υποψήφιος μπορεί να χρησιμοποιήσει τις ΤΠΕ αποτελεσματικά προκειμένου να παρουσιάσει και να μεταδώσει πληροφορίες σε χαρτί και σε ηλεκτρονική μορφή. Το πρόγραμμα σπουδών δίνει τη [6]

7 δυνατότητα στις καταρτιζόμενες να αναπτύξουν και να επιδείξουν ικανότητες στη χρήση ηλεκτρονικών εφαρμογών. Το περιεχόμενο των ενοτήτων που διατίθενται καλύπτει τις απαιτήσεις των εργοδοτών σε όλο τον κόσμο αυξάνει τις πιθανότητες ένταξης στην αγορά εργασίας. Σκοπός του πιστοποιητικού είναι να αξιολογήσει την ικανότητα μιας υποψήφιας να χρησιμοποιεί τις ΤΠΕ αποτελεσματικά σε ρεαλιστικές και σε σχετικές με την εργασία καταστάσεις. Όλοι οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν στις κατά τόπον Δομές του ΚΕΚ προκειμένου να λαμβάνουν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις ενέργειες έναρξης και τις διαδικασίες συμμετοχής στα ανωτέρω προγράμματα (εγγραφή στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ, απαραίτητα δικαιολογητικά, κλπ.). [7]

8 Αισιόδοξα είναι τα συμπεράσματα από την Ημερίδα Ευαισθητοποίησης για τις πρακτικές επιχειρηματικότητας των Ελλήνων Τσιγγάνων Αισιόδοξα είναι τα συμπεράσματα της Ημερίδας που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του ΚΕΚ ως Συντονιστή Εταίρου της ΑΣ ΦΥΛώΝ ΕΝΩΣΙΣ (ΚΠ Equal) σε συνεργασία με τον ΦΠΣΥΥ ΕΠΕΚΑ στις 27 Μαρτίου 2008 στις δομές του ΚΕΚ. Η Ημερίδα υλοποιήθηκε στα πλαίσια του Αναλυτικού Σχεδίου Δράσης του προγράμματος (ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΙΙΙ) που απευθύνεται σε Έλληνες Τσιγγάνους και στοχεύει στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας της ομάδας στόχου. Στόχος Η εκδήλωση είχε ως στόχο την ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και επιρροή σε θέματα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας των ελλήνων τσιγγάνων και καταπολέμησης των διακρίσεων και ανισοτήτων που αντιμετωπίζει η ομάδα στόχος στον τομέα αυτό. Επιπλέον, στόχος ήταν η ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης και της πολιτείας για τις πραγματικές δυνατότητες της ομάδας στόχου στον τομέα ανάληψης επιχειρηματικών δράσεων και πρωτοβουλιών. Με τον τρόπο αυτό, εξασφαλίζεται η δυνατότητα αξιοποίησης με αποτελεσματικότερο τρόπο των ανθρώπινων πόρων της περιοχής και ιδιαίτερα των ατόμων που αντιμετωπίζουν διακρίσεις και ανισότητες στην αγορά εργασίας όπως οι έλληνες τσιγγάνοι, όχι μόνο ως προς τις δεξιότητές τους αλλά και ως προς παράγοντες που για την αντιμετώπισή τους απαιτούν συστράτευση του κοινωνικού συνόλου. Συμμετέχοντες Στην εκδήλωση συμμετείχαν (παρακολούθησαν): Εκπρόσωποι του Συντονιστή Εταίρου της ΑΣ ΦΥΛώΝ ΕΝΩΣΙΣ ΚΕΚ ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α. Εκπρόσωποι των Εταίρων της Α.Σ. ΦΥΛώΝ ΕΝΩΣΙΣ Εκπρόσωποι φορέων στήριξης επιχειρηματικότητας Εκπρόσωποι τοπικών κοινοτήτων Στελέχη επιχειρηματικότητας Μέλη της ομάδας στόχου Μέλη λοιπών ευπαθών κοινωνικά ομάδων (συμμετέχοντες προγραμμάτων κατάρτισης του ΚΕΚ ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α.) Κλπ. [8]

9 Περιεχόμενο Εργασίες Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκαν τα εξής, σύμφωνα με το Πρόγραμμα εργασιών: 1. Υποδοχή και σύντομος χαιρετισμός των εισηγητών και των προσκεκλημένων της εκδήλωσης, από την Υπεύθυνη της Δομής Στήριξης του Εταίρου και συμμετέχοντα στη δράση Φ.Π.Σ.Υ.Υ. Ε.Π.Ε.Κ.Α., κα Ειρήνη Κυριάκη, Η κα Κυριάκη αναφέρθηκε επίσης εν συντομία στις δράσεις του Φ.Π.Σ.Υ.Υ. στα πλαίσια του έργου της ΑΣ ΦΥΛώΝ ΕΝΩΣΙΣ, στις ενέργειες της δομής μέχρι σήμερα με έμφαση στις δράσεις και τα εργαλεία επιχειρηματικότητας προς όφελος της ομάδας στόχου. 2. Περιγραφή σε του Έργου «ΦΥΛώΝ ΕΝΩΣΙΣ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΥΠΕΡ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΤΣΙΓΓΑΝΩΝ» από την κα Άννα Γερίμογλου (Υπεύθυνη Έργου και Υπεύθυνη Mainstreaming για το Συντονιστή Εταίρο ΚΕΚ ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ) με γνώμονα: Τις κατηγορίες ενεργειών και επιμέρους δράσεις του Έργου Τα μέχρι σήμερα αποτελέσματα συμπεράσματα ανά κατηγορία δράσεων (ολοκληρωθένων και μη) Τα αποτελέσματα και τις καλές πρακτικές ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ της ομάδας στόχου στα πλαίσια του Έργου. Σε ότι αφορά τις δράσεις ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, έγινε παρουσίαση των μέχρι σήμερα παραχθέντων υποστηρικτικών εργαλείων με έμφαση στον Οδηγό Mentoring και στις Θυρίδες Επιχειρηματικότητας Επιχειρηματικά Σχέδια. Ομοίως, έγινε αναφορά στη λειτουργία του επιτυχημένου Συστήματος Εξ αποστάσεως Συμβουλευτικής, στη λειτουργία των πιλοτικών επιχειρήσεων της ομάδας στόχου, στην πιλοτική εγκατάσταση και λειτουργία του cluster για την ηλεκτρονική προώθηση των προϊόντων. Ειδικότερα, δε, για τις πιλοτικές επιχειρήσεις, η εισηγήτρια αναφέρθηκε με συγκεκριμένα ποσοστά και στατιστικά στοιχεία στα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΤΙΣ ΕΓΚΡΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΡΟΜ» του ΕΟΜΜΕΧ, Επισήμανε, δε, τις μέχρι σήμερα καλές πρακτικές επιχειρηματικότητας που έχουν αρχίσει και διαφαίνονται μέσα από το ανωτέρω πρόγραμμα ως εξής: Έγκριση για Χρηματοδότηση 589 Επιχειρήσεων ωφελούμενων Ελλήνων Τσιγγάνων Σχεδίων Έγκριση 427 επιλαχουσών επιχειρήσεων προς ένταξη εφόσον εξευρεθούν νέοι πόροι. Σχεδίων. Σημαντικό μέρος των ωφελούμενων τσιγγάνων του σχεδίου εντάχθηκαν στο πρόγραμμα και [9]

10 πρόκειται να ωφεληθούν άμεσα μέσω της Χρηματοδότησης των επιχειρήσεών τους, είτε νέων είτε υπαρχουσών. Ήδη, με τη συνεχή υποστήριξη της ΠΟΣΕΡ, ξεκινούν οι διαδικασίες για υπαγωγή των δικαιούχων στο πρόγραμμα και έναρξη της χρηματοδότησης από τον ΕΟΜΜΕΧ. 3. Ακολούθησε κατά τα ανωτέρω σύντομη ομιλία του κου Μάνου Ζαχαρίου (εκπροσώπου της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΡΟΜ (Π.Ο.Σ.Ε.Ρ.). Ο κος Ζαχαρίου εστίασε στα αποτελέσματα του προγράμματος ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΡΟΜ του ΕΟΜΜΕΧ και στην προσωπική του εμπειρία ως σύμβουλος επιχειρηματικότητας των ωφελούμενων της ομάδας στόχου. Μίλησε για τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των τσιγγάνων, τις κλίσεις και δεξιότητές τους και την παράδοση που έχουν στην ανάπτυξη του εμπορίου και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων σε άτυπο επίπεδο. Τόνισε ότι βρισκόμαστε σε εξαιρετικά καλό δρόμο και ότι για πρώτη φορά ένα πρόγραμμα ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ απευθύνεται άμεσα στους χρήστες της ομάδας στόχου. Για το λόγο αυτό είχε ιδιαίτερη ζήτηση και εγκρίθηκε μεγάλος αριθμός σχεδίων. Επισήμανε ότι έχουν ήδη ξεκινήσει οι διαδικασίες συγκέντρωσης των δικαιολογητικών των ωφελούμενων επιχειρηματιών, ενέργειες που πραγματοποιούνται με τη βοήθεια των στελεχών επιχειρηματικότητας στις κατά τόπον δομές στήριξης του έργου (ΠΟΣΕΡ κλπ) 4. Ακολούθησε εισήγηση του κου Θεοδόση Τσιγγινού, στελέχους συμβουλευτικής & επιχειρηματικότητας του Φ.Π.Σ.Υ.Υ. Ε.Π.Ε.Κ.Α. Ο κος Τσιγγινός αναφέρθηκε στην προσωπική του εμπειρία από τη συμβουλευτική προσέγγιση της ομάδας στόχου και μετέφερε στο κοινό συγκεκριμένα αποσπάσματα από τις επιθυμίες, ανάγκες και προτάσεις των ωφελούμενων σε θέματα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητάς τους. Επίσης, αναφέρθηκε στη συμμετοχή του στο πρόγραμμα κατάρτισης των στελεχών επιχειρηματικότητας του Έργου και στα θετικά αποτελέσματα στην ενίσχυση των δεξιοτήτων & την εξειδίκευση των συμβούλων σε θέματα επιχειρηματικότητας της ομάδα στόχου. Τέλος, ενθάρρυνε το ευρύ κοινό και ιδιαίτερα τα μέλη λοιπών ευπαθών κοινωνικά ομάδων που παρακολούθησαν την εκδήλωση όπως επικοινωνούν με τη δομή στήριξης ώστε να λαμβάνουν πληροφορίες για τις δυνατότητες συμμετοχής τους σε παρόμοια προγράμματα και πρωτοβουλίες ενίσχυσης επιχειρηματικότητας μέσω χρηματοδότησης επιχειρήσεων από άλλους φορείς (π.χ. ΟΑΕΔ κλπ.). Τόνισε δε ότι η Πολιτεία πρέπει να λάβει υπόψη της την ανάγκη για θεσμοθέτηση ειδικών προγραμμάτων χρηματοδότησης επιχειρήσεων ΑΝΑ ΟΜΑΔΑ ΣΤΟΧΟ, όπως έγινε με το πρόγραμμα ΡΟΜ, λόγω της διαφορετικότητας της κάθε ομάδας. [10]

11 5. Οι εισηγήσεις ολοκληρώθηκαν με τη σύντομη ομιλία εκπροσώπου της ομάδας στόχου και υποψήφιου επιχειρηματία του κου Τσατσάνη Μάνου. Ο κος Τσατσάνης ευχαρίστησε θερμά το ΚΕΚ ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ και όλους τους εταίρους της ΑΣ ΦΥΛώΝ ΕΝΩΣΙΣ για τις προσπάθειες στήριξης και χρηματοδότησης της επιχείρησής του. Τόνισε ότι μέσα από το πρόγραμμα αυτό του δίνεται ουσιαστικά η ευκαιρία να αναβαθμίσει την επιχείρησή του και να μπορέσει να ανελιχθεί επαγγελματικά ως έμπορος και επιχειρηματίας. Θεωρεί καλή πρακτική τη δυνατότητα που του παρέχεται αν προωθήσει προς τα έξω τις επιχειρηματικές του δραστηριότητες και επιπλέον να μπορέσει στη συνέχεια να προωθήσει ηλεκτρονικά τις υπηρεσίες και τα προϊόντα του. Ομοίως, κρίνει πολύ θετική την προσπάθεια ενσωμάτωσής του στο κοινωνικό σύνολο μέσα από τις διαδικασίες νομιμοποίησης της επιχειρηματικής του δραστηριότητας. 6. Τέλος, οι συμμετέχοντες επισήμαναν τα εξής συμπεράσματα σχετικά με την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας της ομάδας στόχου: Τα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα των διαφόρων ομάδων στόχου στην προσπάθειά τους για ανάπτυξη επιχειρηματικής δραστηριότητας Ο ιδιαίτερος ρόλος των δομών στήριξης στο πλαίσιο των Αναπτυξιακών Συμπράξεων της Κ.Π. Equal. Ο ρόλος της Equal στην καταπολέμηση των διακρίσεων, στην άμβλυνση των δυσκολιών και των αποθαρρύνσεων Η χρησιμότητα των εργαλείων που αναπτύσσονται στο πλαίσιο της Equal και οι ευκαιρείς που δίδονται μέσα από αυτό, με χαρακτηριστικό παράδειγμα ως καλή πρακτική το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΡΟΜ του ΕΟΜΜΕΧ Η ανάγκη για τη μετέπειτα αξιοποίηση των αποτελεσμάτων του προγράμματος αυτού μέσα από την ολοκλήρωση της σύστασης / αναβάθμισης των πιλοτικών επιχειρήσεων και της ηλεκτρονικής προώθησης των προϊόντων και υπηρεσιών. Οι συμμετέχοντες ωφελούμενοι ευχαρίστησαν θερμά τα στελέχη του Κ.Ε.Κ. για την υποστήριξη που τους παρέχουν καθ όλη τη διάρκεια του έργου συμμετοχή τους σε αυτό. και για τη σημαντική εμπειρία που αποκόμισαν από τη Ακολουθεί ενδεικτικό φωτογραφικό υλικό από την εκδήλωση. [11]

12 [12]

13 Στις Βρυξέλλες Ιουνίου πραγματοποιείται το 15ο EMPLOYMENT WEEK 2008 Στις Βρυξέλλες Ιουνίου πρόκειται να πραγματοποιηθεί το 15 ο Ετήσιο Συνέδριο & Έκθεση για την Απασχόληση γνωστό ως EMPLOYMENT WEEK Αντικείμενο εκδήλωσης Πρόκειται για μία διοργάνωση σε Ευρωπαϊκό Επίπεδο η οποία έχει ως στόχο την ανταλλαγή εμπειριών, την καταγραφή των καλών πρακτικών και την προώθησή τους στις ευρωπαϊκές πολιτικές για την απασχόληση & την επιχειρηματικότητα. Πρόκειται για το «περισσότερο ένθερμα αναμενόμενο γεγονός της χρονίας», όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην ιστοσελίδα της διοργάνωσης Προσφέρει σε παράγοντες και στελέχη Απασχόλησης ανά την Ευρώπη την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις με περισσότερο από επαγγελματίες του κλάδου και να ακούσουν τις επίσημες θέσεις της Ευρώπης, τις πιο σημαντικές εντυπώσεις των δημόσιων αρχών, ομοσπονδιών, Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων, επιχειρηματιών και λοιπών ειδικών σχετικά με τις σύγχρονες ροπές της Απασχόλησης, προσκλήσεις και ευκαιρίες στην Ε.Ε. Θέματα απασχόλησης στα οποία επικεντρώνεται Καθώς η παγκοσμιοποίηση και οι δημογραφικές αλλαγές πιέζουν την αγορά εργασίας της Ευρώπης, η υιοθέτηση αλλαγών αποτελεί συστατικό στοιχείο για την εξασφάλιση της ανάπτυξης και της ανταγωνιστικότητας. Αυτές οι απαιτήσεις επιδρούν στις επιχειρήσεις και το ανθρώπινο δυναμικό εξίσου, κατά τρόπο που να ανησυχούν την πορεία & εξέλιξη των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων και οικονομιών. Το Employment Week 2008 θα επικεντρωθεί στα σημερινά πιο πολυσυζητημένα θέματα, συμπεριλαμβανομένων τα εξής: κινητικότητα & μετανάστευση, ενεργητική γήρανση, νεολαία και απασχόληση, ενεργητική ενσωμάτωση και διαφορετικότητα κλπ. Περιεκτικό πρόγραμμα εργασιών Η επιτυχία του Employment Week 2008 εξασφαλίζεται από το συνδυασμό των δράσεων και γεγονότων που θα δημιουργήσουν ένα συναρπαστικό περιβάλλον για το μοίρασμα της γνώσης και τις σημαντικές ευκαιρίες για δικτύωση και ζωντανό διάλογο: Συνεδριακές διαλέξεις που εισάγουν σε βάθος και μέχρι σήμερα ενημέρωση [13]

14 Μελέτες περίπτωσης που επικεντρώνονται σε καλές πρακτικές Επιχειρησιακά σεμινάρια με πρακτικές συμβουλές για το μέλλον Περίπτερα εργασίας που προάγουν την ανταλλαγή της πολύτιμης γνώσης Περίπτερα που παρουσιάζουν ζωντανά παραδείγματα Στις εκδηλώσεις της διοργάνωσης θα συμμετέχουν εκπρόσωποι του ΚΕΚ ως Συντονιστή Εταίρου της ΑΣ ΦΥΛώΝ ΕΝΩΣΙΣ (ΚΠ Εqual) στα πλαίσια της δράσης των Ευρωπαϊκών Θεματικών Δικτύων και των Ευρωπαϊκών Ομάδων Εργασίας που οργανώνονται από την Ελληνική ΕΥΔ ΚΠ Equal του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Ειδικότερα, τα μέλη θα συμμετέχουν στις δράσεις προετοιμασίας συμμετοχής του ΕΘΔ «Στοχευμένες δράσεις ανάπτυξης επιχειρηματικότητας» και στις ενέργειες παρουσίασης και προβολής ενημερωτικού υλικού και καλών πρακτικών στον τομέα της επιχειρηματικότητας ευπαθών κοινωνικά ομάδων. Η συμμετοχή της Α.Σ. στις εργασίες των ανωτέρω δραστηριοτήτων εκδηλώσεων συμβάλλει θετικά όχι μόνο στον εντοπισμό συγκεκριμένων πρακτικών και προϊόντων σχετικών με τις δραστηριότητες του δικτύου, της ομάδας ή άλλων δραστηριοτήτων mainstreaming σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αλλά και γενικότερα στην αξιοποίηση εμπειριών και διδαγμάτων, στη διαμόρφωση των προτάσεων και πολιτικών που προκύπτουν από τις ανωτέρω πρακτικές και προϊόντα καθώς και στην βελτιστοποίηση οριζόντιων διαδικασιών που αφορούν τα έργα της Κ.Π. Equal και στην προώθηση της ενσωμάτωσης των αρχών υλοποίησής της. Δηλώσεις συμμετοχής Όσοι από τους αναγνώστες ενδιαφέρονται για συμμετοχή στις εργασίες του Employment Week 2008, μπορούν να απευθύνονται στην ιστοσελίδα που αναφέρθηκε ανωτέρω για Εγγραφή Δήλωση συμμετοχής και λήψη περισσότερης σχετικής πληροφόρησης. [14]

15 Ολοκληρώθηκε με επιτυχία Ευρωπαϊκό Workshop για την Ποιότητα στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση με τη συμμετοχή του Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Σε ιδιαίτερα ενδιαφέρον Workshop από πλευράς αντικειμένου συμμετείχε το Εθνικό Κέντρο Πιστοποίησης Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ε.ΚΕ.ΠΙΣ.). Το Workshop πραγματοποιήθηκε στις Φεβρουαρίου 2008 στο Δουβλίνο από το Δίκτυο Κατάρτισης (Trainers Network) της Ιρλανδίας με την υποστήριξη του CEDEFOP. Το αντικείμενο της τριήμερης συνάντησης ήταν «Προσεγγίσεις Ποιότητας στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση» και ο σκοπός ήταν διττός: από τη μία πλευρά συζητήθηκαν και συμφωνήθηκαν τα επόμενα βήματα σε ότι αφορά τη μελέτη Defining VET Professions και ειδικότερα τις διαδικασίες εμπλοκής των εθνικών TTnet στην αξιολόγησή της. Από την άλλη πλευρά, οι εργασίες προσανατολίσθηκαν στην ανάπτυξη μιας κοινής βάσης σε εμπειρία και τεχνογνωσία σε ό, τι αφορά τη Διασφάλιση της Ποιότητας των Συντελεστών Παροχής Επαγγελματικής Κατάρτισης με έμφαση τους Φορείς Κατάρτισης (ΚΕΚ) και τους Εκπαιδευτές, συμπεριλαμβάνοντας ασφαλώς και την Κατάρτιση που παρέχεται σε Επιχειρήσεις. Η βασική ιδέα ήταν τα κράτη-μέλη να συνεισφέρουν στη συζήτηση για την Ποιότητα στην Επαγγελματική Κατάρτιση. Ως TTnet Ελλάδας, η χώρας μας συμμετείχε ενεργά μέσω του ΕΚΕΠΙΣ, καταθέτοντας την εμπειρία από το Σχεδιασμό και την εφαρμογή συστημάτων διασφάλισης ποιότητας στην ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ. Επίσης, σε συνεργασία με την TTnet Κύπρου, δόθηκε η ευκαιρία να παρουσιασθεί η φιλοσοφία και οι βασικές συνιστώσες του σχεδιαζόμενου συστήματος «Αξιολόγηση και Πιστοποίηση των Συντελεστών Παροχής Κατάρτισης της Κύπρου». Παράλληλα, όλοι οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να πληροφορηθούν άμεσα για τις τρέχουσες εξελίξεις και τις εφαρμοζόμενες πολιτικές Διασφάλισης Ποιότητας στην Ιρλανδία. Απώτερος στόχος αυτής της προσέγγισης ήταν να αναπτυχθεί κοινός προβληματισμός για πιθανές δράσεις του TTnet προς την κατεύθυνση της αποκρυστάλλωσης ενός Ευρωπαϊκού Πλαισίου Διασφάλισης Ποιότητας (European Quality Assurance Framework-EQAM). Οι θεματικοί άξονες στους οποίους κινήθηκε η συνάντηση περιελάμβανε τα ακόλουθα: Περαιτέρω ανάπτυξη της μελέτης Defining VET Professions Ανασκόπηση των συστημάτων διασφάλισης ποιότητας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης στα κράτη μέλη της Ε.Ε. Απαιτούμενες δεξιότητες εκπαιδευτών και συστήματα πιστοποίησης συντελεστών παροχής κατάρτισης Πολιτικές και δράσεις διασφάλισης ποιότητας στην Ιρλανδία [15]

16 ΕΣΠΑ : Προγράμματα και δράσεις του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς για την επόμενη προγραμματική περίοδο Το ΕΣΠΑ αποτελεί το έγγραφο αναφοράς για τον προγραμματισμό των Ταμείων της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε εθνικό επίπεδο για την περίοδο Η συνέχεια δηλαδή θα μπορούσαμε απλά να πούμε του Γ Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης. Κείμενα και στοχοθεσία Οι Αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου του Δεκεμβρίου 2005, με τις οποίες διασφαλίσθηκαν έως το 2013 οι πόροι της Ευρωπαϊκής Πολιτικής Συνοχής για τη χώρα μας, οι Κανονισμοί των Ταμείων της ΕΕ καθώς και οι Στρατηγικές Κατευθυντήριες Γραμμές για την Πολιτική Συνοχή, αποτέλεσαν το πλαίσιο στο οποίο βασίστηκαν κυρίως οι αρχές προκειμένου να προσεγγίσουν τις βασικές παραμέτρους του αναπτυξιακού προγραμματισμού και να καταρτίσουν το ΕΣΠΑ. Επίσης, τα κυριότερα έγγραφα της ΕΕ που αναφέρονται στην αναθεωρημένη Στρατηγική Συνθήκη της Λισσαβόνας και το Εθνικό Πρόγραμμα Μεταρρυθμίσεων για την Ανάπτυξη και την Απασχόληση , ελήφθησαν υπόψη κατά τη διαμόρφωση των βασικών στρατηγικών επιλογών προτεραιοτήτων, καθώς συνιστούν μακροπρόθεσμες επιλογές για την ΕΕ, στις οποίες κλήθηκε να συμβάλει και η αναπτυξιακή πολιτική του νέου ΕΣΠΑ. Κατά τα ανωτέρω, η στοχοθεσία του ΕΣΠΑ διατυπώνεται σε 4 επίπεδα: Στο επίπεδο των στρατηγικών στόχων του ΕΣΠΑ Στο επίπεδο των θεματικών (5) και χωρικών (3) προτεραιοτήτων, όπως απαιτούνται από τον Γενικό Κανονισμό των Ταμείων της ΕΕ Στο επίπεδο των Γενικών Στόχων (17), στους οποίους αναλύεται κάθε θεματική προτεραιότητα Στο επίπεδο των Ειδικών Στόχων και των κυρίων μέσων επίτευξης. Η διάρθρωση του ΕΣΠΑ σε Επιχειρησιακά Προγράμματα Η αρχιτεκτονική των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων (ΕΠ) του ΕΣΠΑ διαμορφώθηκε κατά τρόπο ώστε να υλοποιηθούν με το βέλτιστο τρόπο οι στρατηγικές επιλογές της χώρας, καθώς λήφθηκαν υπόψη τα νέα δεδομένα της προγραμματικής περιόδου [16]

17 Η νέα διαμόρφωση χαρακτηρίζεται από μικρότερο πλήθος Επιχειρησιακών Προγραμμάτων σε σχέση με την προηγούμενη περίοδο , που οδηγεί σε πιο ευέλικτο σχήμα διαχείρισης. Ο στρατηγικός σχεδιασμός της χώρας για την περίοδο αυτή θα υλοποιηθεί μέσα από (8) Τομεακά ΕΠ, (5) Περιφερειακά ΕΠ ΚΑΙ (12) ΕΠ Εδαφικής Συνεργασίας. Το σύνολο των υποδομών προσπελασιμότητας θα υλοποιηθεί πλέον στο πλαίσιο ενός τομεακού ΕΠ, ενώ για τους τομείς της υγείας και του πολιτισμού δεν θα υπάρχει πλέον διακριτό ΕΠ και οι σχετικές δράσεις θα υλοποιηθούν από τα Περιφερειακά και Τομεακά ΕΠ. Τα Τομεακά (8) και Περιφερειακά (5) ΕΠ του Πλαισίου έχουν ως εξής: ΕΠ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΠΕΛΑΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΕΠ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΠ ΨΗΦΙΑΚΗ ΣΥΓΚΛΙΣΗ ΕΠ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΠ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΕΠ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΕΠ ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΠ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ ΕΠ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ-ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ-ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ ΕΠ ΚΡΗΤΗΣ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ ΕΠ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ-ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ-ΗΠΕΙΡΟΥ ΕΠ ΑΤΤΙΚΗΣ Τα ΕΠ Εδαφικής Συνεργασίας (12) έχουν ως εξής: Πρόγραμμα «Ελλάδα-Βουλγαρία», προυπολογισμού Ευρώ Πρόγραμμα «Ελλάδα-Ιταλία», προϋπολογισμού Ευρώ Πρόγραμμα «Ελλάδα-Κύπρος» προϋπολογισμού Ευρώ Πρόγραμμα «Ελλάδα-Αλβανία», που συγχρηματοδοτείται από το Όργανο Προενταξιακής Βοήθειας (ΙΡΑ) με Ευρώ Πρόγραμμα «Ελλάδα-ΠΓΔΜ», που συγχρηματοδοτείται από το ΙΡΑ με Ευρώ Πρόγραμμα «Ελλάδα-Τουρκία»*, που συγχρηματοδοτείται από το ΙΡΑ, Ευρώ Τρία (3) Προγράμματα πολυμερούς διασυνοριακής συνεργασίας: Πρόγραμμα Αδριατικής με επιλέξιμες περιοχές τους Νομούς Κέρκυρας και Θεσπρωτίας στην Ελλάδα, καθώς περιφέρειες της Ιταλίας, Βοσνίας και Ερζεγοβίνης, Μαυροβουνίου, Αλβανίας, Σερβίας και Σλοβενίας. [17]

18 Θαλάσσια Λεκάνη της Μεσογείου με επιλέξιμες περιοχές από όλες τις χώρες που βρέχονται από τη Μεσόγειο Θάλασσα Μαύρη Θάλασσα με επιλέξιμες περιοχές τις Περιφέρειες Κεντρικής Μακεδονίας και Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης για την Ελλάδα, καθώς και περιφέρειες από τη Βουλγαρία, τη Ρουμανία, τη Ρωσία, την Τουρκία, το Αζερμπαϊτζάν, την Ουκρανία, τη Γεωργία, τη Ρουμανία και τη Μολδαβία. Δύο (2) Διακρατικά Προγράμματα Μεσογειακός Χώρος, στο οποίο συμμετέχουν η Ελλάδα, η Ισπανία, η Ιταλία, η Γαλλία, η Πορτογαλία, το Ηνωμένο Βασίλειο-Γιβραλτάρ, η Μάλτα, η Κύπρος, η Σλοβενία, η Κροατία και η Βοσνία και Ερζεγοβίνη. Το Πρόγραμμα προήλθε από τη συγχώνευση των Προγραμμάτων INTERREG ARCHIMED και MEDOCC. Χώρος Νοτιοανατολικής Ευρώπης, στο οποίο συμμετέχουν οκτώ (8) κράτη-μέλη της ΕΕ (Ιταλία, Αυστρία, Ουγγαρία, Σλοβακία, Σλοβενία, Ρουμανία, Βουλγαρία, Ελλάδα), καθώς και η Μολδαβία, η Κροατία, η Σερβία, το Μαυροβούνιο, η Βοσνία και Ερζεγοβίνη, η Αλβανία, η ΠΓΔΜ και η Ουκρανία. Το Πρόγραμμα προήλθε από τη διάσπαση του προγράμματος CADSES σε δύο διαφορετικές ζώνες, βόρεια και νότια. Διαπεριφερειακό Πρόγραμμα Η Ελλάδα συμμετέχει στο διαπεριφερειακό πρόγραμμα INTERREG IV C, στο οποίο συμμετέχουν όλα τα κράτη-μέλη της ΕΕ πλην της Γερμανίας-, καθώς και η Νορβηγία και η Ελβετία. Δίκτυα Η Ελλάδα συμμετέχει και στα δίκτυα INTERACT, ESPON και URBACT. Ο δικτυακός τόπος ΕΣΠΑ - Υπηρεσίες Στη διάθεση του κοινού βρίσκεται σε πιλοτικό επίπεδο ο νέος δικτυακός τόπος του ΕΣΠΑ στη διεύθυνση O νέος δικτυακός τόπος παρέχει στο χρήστη πλήρη και σφαιρική ενημέρωση που αφορά στα νέα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και τις δράσεις της Προγραμματικής Περιόδου Ειδικότερα, παρέχει ενημέρωση σχετικά με : Τους στόχους Τις δράσεις Το θεσμικό πλαίσιο και την πορεία υλοποίησης ου ΕΣΠΑ Τα επιμέρους Επιχειρησιακά Προγράμματα (τομεακά, περιφερειακά κλπ.) [18]

19 Επιπλέον, περιλαμβάνει εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων (chat) καθώς και forum. Ο χρήστης δύναται επίσης. αν το επιθυμεί να εγγραφεί στο ηλεκτρονικό Newsletter για την τακτική παρακολούθηση της εξέλιξης των προγραμμάτων, ενώ μέσω της ηλεκτρονικής βιβλιοθήκης παρέχεται πρόσβαση σε βίβλιογραφία και πηγές. Αξίζει να αναφερθεί ότι έχει προβλευφθεί ακόμη και ξεχωριστός τομέας για παιδιά με ειδικά εκπαιδευτικά εργαλεία και υλικό ώστε να μαθαίνουν διασκεδάζοντας για την Ευρώπη και τον Ευρωπαίο Πολίτη. Μέσα από τον δικτυακό τόπο προσδοκάται η γνωριμία με το ΕΣΠΑ και η μέγιστη δυνατή αξιοποίηση των δράσεων και προγραμμάτων της νέας προγραμματικής περιόδου. Για περισσότερα, βλ. διεύθυνση [19]

20 Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (Κ.Ε.Κ.) ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α. Δομές: Ενίσχυση ή προσαρμογή επαγγελματικών δεξιοτήτων ανέργων στην αγορά εργασίας Αναβάθμιση δεξιοτήτων εργαζομένων σε επιχειρήσεις Ολοκληρωμένες παρεμβάσεις υπέρ ευπαθών κοινωνικά ομάδων Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης και Αστικής Ανάπτυξης Κοινοτικές Πρωτοβουλίες καταπολέμησης των διακρίσεων και προώθησης της ισότητας των ευκαιριών Προπαρασκευαστικές και συνοδευτικές ενέργειες προώθησης ισότητας των ευκαιριών (γλωσσική κατάρτιση Σ.Υ.Υ.) Αθήνα Θεσσαλονίκη Καλαμάτα Μυτιλήνη Πάρος Διεύθυνση Κεντρικής Δομής Αθηνών: Χ. Μούσκου 18 (Πλ. Κύπρου), Α. Ιλίσια Τ.Κ Τηλ.: Fax.: URL: Δράσεις πιστοποίησης εκπαιδευτών κατάρτισης Ενίσχυση και πιστοποίηση γνώσεων χρήσης τεχνολογιών πληροφορίας και επικοινωνίας (ΤΠΕ) κ.α. ΤΑ ΑΝΑΦΕΡΟΜΕΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΚ ΕΡΓΑ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ (ΕΚΤ) ΕΩΣ 80% ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ Σκοπός του Ε.Κ.Τ. είναι η συμβολή στην ανάπτυξη της απασχόλησης, χάρη στην προώθηση της απασχόλησιμότητας, του επιχειρηματικού πνεύματος, της ικανότητας προσαρμογής και της ισότητας των ευκαιριών, καθώς και της επένδυσης στους ανθρώπινους πόρους. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ [20] ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ & ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Κ.Π. EQUAL ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ