Greek Startup Ecosystem ICT INNOVATION HUB

Σχετικά έγγραφα
«Χαρτογράφηση των επιχειρηματικών αναγκών των ελληνικών start-up επιχειρήσεων»

Περιβάλλον των Νεοφυών Επιχειρήσεων (Startup) στην Ελλάδα: Μια εμπειρική διερεύνηση. -

1 ο Travel & Hospitality Επιταχυντή Νεοφυών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα!

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άξονας προτεραιότητας:03, 03Σ. Επενδυτική προτεραιότητα:1β (/) Δημόσια Δαπάνη: 30 εκ

Η δυνατότητα εγγραφής και επικαιροποίησης του μητρώου θα είναι συνεχής.

Οι Έλληνες Επιχειρηματίες και η Κρίση

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ NEΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΕΜΠ Γιάννης Καλογήρου, Καθηγητής ΕΜΠ, Επιστημονικός Υπεύθυνος της ΜοΚΕ ΕΜΠ Πολυτεχνειούπολη

Υψηλής προστιθέμενης αξίας υπηρεσίες υποστήριξης καινοτομίας προς ΜμΕ. Δρ. Μαρία Μακριδάκη

Περίληψη Οδηγού Υλοποίησης Προγράμματος Υποστήριξης «ΝΕΑΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ»

Ορθή επανάληψη Αθήνα 9 Οκτωβρίου 2014 Αριθ. πρωτ

«Η επιχειρηματικότητα στις ορεινές περιοχές του Δήμου Πύλης»

Τι είναι το INNOVATHENS;

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ

Σκοπός της έρευνας ήταν η αποτίµηση του περιβάλλοντος

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η συμβουλευτική δραστηριότητα της ΜοΚΕ. Δρ Ιωάννα Καστέλλη

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Δράσεις Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας

Ο ρόλος της Ψηφιακής Στρατηγικής

ΠΡΟΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΔΡΑΣΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΕΡΕΥΝΑΣ

2018 / 19 ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ

Δημιουργία Συνεργατικών Δικτύων Ανοιχτής Καινοτομίας Coopetitive Open Innovation Networks - COINs

«Νεοφυής Επιχειρηματικότητα» στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία (ΕΠΑνΕΚ)»

Κωνσταντίνος Κοκκινοπλίτης

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Τρόποι και μέσα χρηματοδότησης νέων, καινοτόμων, εξωστρεφών επιχειρήσεων

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Στηρίζουμε τις καινοτόμες ιδέες. Ενισχύουμε την παραγωγική σκέψη. Γ. Στασινός, Πρόεδρος ΤΕΕ Γ. Δουκίδης, Καθηγητής ΟΠΑ

Μην αφήνεις την έρευνά σου στο ράφι και την ιδέα σου αναξιοποίητη

ΧΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ: Η χρονική διάρκεια κάθε έργου ορίζεται από 12 έως 24 μήνες.

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΜΕΛΟΥΣ Η ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΟΠΤΙΚΩΝ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ HEMEXPO ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΚΟΙΝΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Χρήσιμα Εργαλεία για την Ενίσχυση της Ανταγωνιστικότητας των Μικρών και πολύ μικρών Επιχειρήσεων

Αποτελέσματα Έρευνας για την Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα

ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Τα αποτελέσματα της έρευνας σε απόφοιτους του τμήματος

3 rd Hellenic Innovation Forum

INNOVA NET Πρόσκληση για την Επιλογή 10 Επιχειρηματικών Ιδεών

Παρουσίαση του Δικτύου ΠΡΑΞΗ. Κατερίνα Παπαδούλη

Στρατηγικό Σχέδιο για την ανάπτυξη του τομέα της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΕΣ)

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα


Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Χρηματοδότηση Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Απόστολος Παπαλεξίου Σύμβουλος Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, Ιδρυτής Solidarity Mission

Eκπαίδευση στην Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία στο σύγχρονο Πανεπιστημιακό Περιβάλλον

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΣ ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

MEDLAB: Mediterranean Living Lab for Territorial Innovation

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας Γενική Διεύθυνση Βιομηχανικής & Επιχειρηματικής Πολιτικής Διεύθυνση Στήριξης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων StartUpGreece

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ Προώθηση της καινοτόμου επιχειρηματικότητας στον αγροδιατροφικό τομέα. Συνέργειες του ΕΠ ΚΡΗΤΗ με το ΠΑΑ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Δράση Κρατικών Ενισχύσεων ΕΤΑΚ «ΕΡΕΥΝΩ ΔΗΜΙΟΥΡΓΩ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩ»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία (ΕΠΑΝΕΚ) Με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΣ

GET-UP ] Συνοπτική έκθεση σχετικά με τα ερωτηματολόγια

Υπηρεσίες Συμβουλευτικής Υποστήριξης των επιχειρήσεων και των ανέργων στο πλαίσιο των BDS. Αγνή Παγούνη

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΑΘΗΝΑΣ

Ενίσχυση σχεδίων έρευνας, ανάπτυξης & καινοτομίας στους τομείς προτεραιότητας της Στρατηγικής Έξυπνης Εξειδίκευσης της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου

Το Βαρόμετρο της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα

Τοπικές Ομάδες Δράσεις. Εναρκτήρια Συνάντηση στη Μούρθια. Γερμανία ΙΣΠΑΝΊΑ ΕΛΛΆΔΑ ΛΙΘΟΥΑΝΊΑ NEWSLETTER ΤΕΎΧΟΣ 1.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Κύριε Γενικέ, Κύριε Πρόεδρε, Αγαπητοί καλεσμένοι, Κυρίες & κύριοι,

MEDLAB: Mediterranean Living Lab for Territorial Innovation

ΣΥΝΤΟΜΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ PARK

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο. Νοέμβριος 2015

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Κωδ. Αρ. Ε Αρ. Έκδοσης: 1. Κωδικός Ενδιαφερόμενου: 1. ΤΑΥΤΟΤΙΚΑ ΗΜΟΓΡΑΦΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ. 1 Όνομα. 2 Επώνυμο. 3 Τόπος κατοικίας.

Σχέδιο Διαγωνισμού Επιχειρηματικότητας MESUP. MESUP Σχέδιο Διαγωνισμού Επιχειρηματικότητας. Παραδοτέο Σχέδιο Διαγωνισμού Επιχειρηματικότητας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Ψηφιακή Καινοτομία και Νέα Επιχειρηματικότητα: Βέλτιστες Πρακτικές στον χώρο των ΑΕΙ

ΝΕΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΤΩΝ ΜΟΥΣΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

1. Προϋποθέσεις συμμετοχής 2. Προϋπολογισμός - Διάρκεια 3. Επιλέξιμες ενέργειες δαπάνες 4. Υποβολή προτάσεων 5. Αξιολόγηση προτάσεων 6.

ΕΤΗΣΙΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΜΑΘΗΜΑ:ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΩΝ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Βάζουµε την Ελλάδα µπροστά. Υπουργείο Περιφερειακής Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΤΟΥ ΣΕΒ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ. 2o Θερινό Σχολείο Νεανικής Επιχειρηματικότητας ΜΚΕ Παν.

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ (ΕΠΑνΕΚ)» ΤΟΥ ΕΣΠΑ

ΜΟΝΤΕΛΟ ΒΟΥΛΗΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ 2015 ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ: ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ των ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. Δρ. ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΙΔΗΣ ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΝΩΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ

Αρχάνες Απρίλιος 2018

Transcript:

ICT INNOVATION HUB Greek Startup Ecosystem S T A R T U P Ε Π Ι Χ Ε Ι Ρ Η Σ Ε Ι Σ : Χ Α Ρ Α Κ Τ Η Ρ Ι Σ Τ Ι Κ Α Κ Α Ι Α Λ Λ Η Λ Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Η Μ Ε Τ Ο Ο Ι Κ Ο Σ Υ Σ Τ Η Μ Α Τ Η Σ Ν Ε Ο Φ Υ Ο Υ Σ Ε Π Ι Χ Ε Ι Ρ Η Μ Α Τ Ι Κ Ο Τ Η Τ Α Σ Σ Τ Η Ν Ε Λ Λ Α Δ Α Presented by innovationhub.gr

Ε Ι Σ Α Γ Ω Γ Η Ιούνιος 217 ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Η παρούσα έρευνα αποσκοπεί στη μελέτη και αξιολόγηση θεμάτων που αφορούν στις νεοφυείς επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Κύριοι στόχοι της έρευνας είναι η σκιαγράφηση του είδους, της μορφής και του χώρου δραστηριοποίησης των start-ups, η διερεύνηση των κινήτρων για επιχειρηματική δραστηριοποίηση, των ζητημάτων που αφορούν τη σύλληψη, σχεδιασμό και υλοποίηση των επιχειρηματικών ιδεών, την ανάδειξη της έντασης με την οποία οι εμπλεκόμενοι με την επιχειρηματική δραστηριότητα φορείς στηρίζουν σε όρους χρηματοδότησης, σχεδιασμού, προβολής & προώθησης και λειτουργίας τις νεοφυείς επιχειρήσεις και των δυσκολιών που αυτές αντιμετωπίζουν. Επιπλέον, εξετάζονται οι παράγοντες που επιδρούν θετικά ή αρνητικά στην ανάπτυξη των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα, οι προϋποθέσεις της επιτυχίας τους καθώς και οι μελλοντικές αναπτυξιακές προοπτικές τους. Βλαχοπούλου Μάρω κοσμήτορας Σχολής Επιστημών Πληροφορίας, καθηγήτρια στο Τμήμα Εφαρμοσμένης Πληροφορικής, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Ζιάκης Χρήστος υπ. Διδάκτορας Παν. Μακεδονίας Πετρίδης Κώστας Μεταδιδακτορικός Ερευνητής, Παν. Μακεδονίας

4 5 9 16 23 ΣΥΝΟΨΗ ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΩΤΩΜΕΝΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ STARTUPS ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Π Ι Ν Α Κ Α Σ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ Για περισσότερες πληροφορίες ανατρέξτε στην πλήρη έρευνα στο σύνδεσμο www.innovationhub.gr

ΣΥΝΟΨΗ Στην παρούσα έρευνα επιχειρήθηκε να χαρτογραφηθεί η εικόνα των νεοφυών επιχειρήσεων, εστιάζοντας σε ορισμένα βασικά χαρακτηριστικά της επιχειρησιακής τους διάρθρωσης και της υλικής και άυλης υποστήριξης που λαμβάνουν από τους θεσμικούς φορείς του ευρύτερου οικοσυστήματος. Σύμφωνα με τα ερευνητικά αποτελέσματα, το συγκριτικό πλεονέκτημα μιας νεοφυούς επιχείρησης συνίσταται από τη χρήση τεχνολογίας και καινοτομία αιχμής, τη λήψη συμβουλευτικών υπηρεσιών - μέντορινγκ, την εμπειρία από προηγούμενα startups, και την καλή συνεργασία μεταξύ των συνιδρυτών και εξαρτάται από τις παρακάτω μεταβλητές που καθορίζονται από τις εμπλεκόμενες οντότητες του ελληνικού οικοσυστήματος των νεοφυών επιχειρήσεων. Τα συστατικά της επιτυχίας σύμφωνα με τις προσωπικές απόψεις των ίδιων των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα ομαδοποιούνται στους παρακάτω παράγοντες. ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ 1. Εργασιακή Εμπειρία 2. Εμπειρία από προηγούμενα startups 3. Γνώση της αγοράς 4. Προσωπικό με απαραίτητες δεξιότητες ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ 1. Επαρκής χρηματοδότηση της ομάδας 2. Ύπαρξη δυνατοτήτων χρηματοδότησης 3. Θετικές συνθήκες οικονομικού περιβάλλοντος ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ 1. Υποστήριξη και συνεργασία με ερευνητικούς φορούς 2. Υποστήριξη και συνεργασία με πανεπιστήμια 3. Υποστήριξη και συνεργασία με μέντορες ΚΡΑΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ 1. Επίλυση νομικών θεμάτων 2. Σταθερό πολιτικό περιβάλλον 3. Επιτάχυνση διαδικασιών έναρξης 4. Ευνοική φορολογία 5. Διοργάνωση εκδηλώσεων από κρατικούς φορείς ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ 1. Μαθήματα για επιχειρηματική εκπαίδευση 2. Μαθήματα για μέντορινγκ 3. Εκπαίδευση εργαζομένων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΕΟΦΥΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Αριθμός ιδρυτών των νεοφυών επιχειρήσεων Ξεκινώντας την παράθεση των αποτελεσμάτων της έρευνας και εστιάζοντας στο πρώτο μέρος του ερευνητικού εργαλείου που αναφέρεται στα γενικά στοιχεία των επιχειρήσεων, αρχικά παρατηρείται ότι το 46% αυτών αποτελούνται από 2 ιδρυτές, το 24% από 3, το 18% από 1, το 9% από 4, το 3% από 5 ή περισσότερους ιδρυτές 5+ ιδρυτές 3% 4 ιδρυτές 9% 3 ιδρυτές 24% 1 ιδρυτής 18% 2 ιδρυτές 46% Αριθμός εργαζομένων στις νεοφυείς επιχειρήσεις Σε σχέση με τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούν οι επιχειρήσεις της μελέτης παρατηρείται ότι η μεγάλη πλειοψηφία τους (8%) είναι μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 5 εργαζομένους, το 1% απασχολούν 6 έως 1 εργαζόμενους, το 5,% από 11 έως 2, το 2,5% περισσότερους από 3 και το 1,7% από 21 έως 3 εργαζόμενους. 8 6 4 2 1-5 6-1 11-2 21-3 3+

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΕΟΦΥΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Νομική μορφή νεοφυών επιχειρήσεων Όσον αφορά στη νομική μορφή των 4 ερωτώμενων επιχειρήσεων, το 34% έχουν ιδρύσει Ι.Κ.Ε., το 24% ατομική, το 1% Ε.Π.Ε., το 8% Α.Ε., το 4% Ε.Ε. και το 4% Ο.Ε. Το 17% είναι σε διαδικασία σύστασης εταιρίας που δεν έχει καταλήξει ακόμα στη νομική της μορφή. 3 2 1 Ατομική Ο.Ε. Ε.Ε. Α.Ε. Ε.Π.Ε. Ι.Κ.Ε. Χωρις έναρξη Έδρα των νεοφυών επιχειρήσεων & λόγοι επιλογής της 9 6 6 45 3 3 15 Ελλάδα Αγγλία Η.Π.Α. Κύπρος Άλλη χώρα Τόπος διαμονής Ευνοική φορολ. Προσωπικοί λόγοι Λόγω γνωριμιών Νομικοί λόγοι Ανταγωνισμός Πελάτες Εν συνεχεία, παρατηρείται ότι το 81% των επιχειρήσεων εδρεύουν στην Ελλάδα, το 1% στην Αγγλία, το 4% στις Η.Π.Α. το 1% στην Κύπρο και το 4% σε άλλες χώρες σε όλο τον κόσμο. Σε σχέση με τους λόγους επιλογής της έδρας από τις επιχειρήσεις προκύπτει ότι για το 55% των ερωτηθέντων ο τόπος επιλέχθηκε βάσει του γεγονότος ότι αποτελεί και τόπο διαμονής τους, για το 12% έγινε βάσει του γεγονότος ότι αποτελούσε περιοχή με μεγαλύτερη πελατειακή βάση, για το 12% για φορολογικούς και για το 5% για προσωπικούς λόγους, το 7% λόγω γνωριμιών, το 6% για αποφυγή μεγάλης έκτασης γραφειοκρατίας και λόγω καλύτερου νομικού πλαισίου, το 3% για λόγους ανταγωνισμού.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΕΟΦΥΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Κλάδος δραστηριοποίησης των νεοφυών επιχειρήσεων Όσον αφορά τον κλάδο στο οποίο ανήκουν οι εταιρίες του δείγματος το 61% αυτών αφορούν νέες 7 56 τεχνολογίες και διαδίκτυο, το 12% ανήκουν στον τουριστικό κλάδο, το 42 6% στην εκπαίδευση, το 6% στο εμπόριο, το 5% στον κλάδο της υγείας, το 4% στις μεταφορές και τη 28 14 γεωργία αντίστοιχα και το 1% στην εστίαση και τον κατασκευαστικό κλάδο. Τ.Π.Ε. Τουρισμός Εκπαίδευση Εμπόριο Υγεία Μεταφορές Γεωργία Εστίαση Κατασκευές Υπαρκτή ή δυνητική πελατειακή βάση 9 Το 89% των επιχειρήσεων θέτουν σαν χώρα δραστηριοποίησης της Ελλάδα, το 6 47% τη Δυτική Ευρώπη, το 36% την Κύπρο ενώ ανάλογο είναι το ποσοστό των 3 επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται ή σκοπεύουν να δραστηριοποιηθούν στην Ελλάδα Δυτική Ευρώπη Ανατ. Ευρώπη Κύπρος Αμερική νοτιοανατολική Ευρώπη. Το 36% των επιχειρήσεων δραστηριοποιούνται ή ενδέχεται να δραστηριοποιηθούν στην Αμερική, και το 1% των επιχειρήσεων στην Ασία.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΕΟΦΥΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Χρονικό διάστημα λειτουργίας των επιχειρήσεων Όσον αφορά το χρονικό διάστημα λειτουργίας των επιχειρήσεων του δείγματος της μελέτης προκύπτει ότι το 14,9% αυτών βρίσκονται ακόμη στο στάδιο του σχεδιασμού, το 28,9% λειτουργούν λιγότερο από 1 έτος, το 27,3% 1 έως 2 έτη και το 28,9% αυτών περισσότερα από 2 έτη. 3 2 1 Στάδιο σχεδιασμ. -1 έτος 1-2 έτη 2+ έτη HIGHLIGHTS Το 7% των επιχειρήσεων αποτελείται από 2-3 ιδρυτές Το 8% έχει έως 5 εργαζόμενους συμπεριλαμβανομένων των ιδρυτών Το 34% είναι Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Εταιρίες Το 81% εδρεύουν στην Ελλάδα Σημαντικότερος λόγος επιλογής της έδρας είναι ο τόπος διαμονής (55%) Το 61% των επιχειρήσεων ανήκουν πρωτίστως στον κλάδο των ΤΠΕ. Το 36% των επιχειρήσεων απευθύνονται σε παγκόσμιο κοινό (πλην Ασίας)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ STARTUPS Κίνητρα δημιουργίας startup επιχείρησης 7 56 42 Ανάγκη 39% 28 14 Καλή ιδέα Επ. ανεξαρτησία Χαμηλές απολαβές Ανεργία Ευκαιρία 61% Όσον αφορά στα κίνητρα δημιουργίας startup επιχείρησης, κατά 61% ήταν η ύπαρξη μιας κατά την άποψη των ερωτώμενων πολύ καλής ιδέας, για το 28% η ανάγκη για επαγγελματική ανεξαρτησία, για το 7% οι χαμηλές απολαβές που λάμβαναν πριν τη δημιουργία του Start-up, και για το 4% η αδυναμία εύρεσης εργασίας. Startups και επιχειρηματικό πλάνο 5 4 3 2 1 Χωρίς καθοδήγηση Βάσει προτύπου Εξωτ. συνεργάτης Δεν έχουν Για το 52% των επιχειρήσεων το Επιχειρηματικό Σχέδιο καταρτίστηκε χωρίς καθοδήγηση, για το 32% βάσει προτύπου, το 6% των επιχειρήσεων το ανέθεσαν σε εξωτερικό συνεργάτη και το 1% αυτών δεν έχουν προς το παρόν καταρτισμένο Επιχειρηματικό Σχέδιο.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ STARTUPS Πηγές σύλληψης της ιδέας 5 4 3 2 1 Άλλες πηγές 58% Αυτοδημιούργητη 42% Αυτοδημιούργητη Συζήτηση με 3ους Εκπαιδ. Δραστηρ. Υπάρχει στο εξωτ Συνεργασία επιχ. Οικογεν. Ιδέα Φορείς/Πανεπιστ. Σε σχέση με τις πηγές σύλληψης της ιδέας για την ίδρυση των start-up επιχειρήσεων του δείγματος προκύπτει ότι το 42% αυτών χαρακτηρίζονται ως αυτοδημιούργητες ιδέες, το 19% των ιδεών προέκυψαν έπειτα από συζητήσεις με τρίτους και το 1% είτε μέσω αντίστοιχης εκπαιδευτικής δραστηριότητας είτε είναι ιδέες που έχουν υλοποιηθεί σε άλλες χώρες (9%). Το ποσοστό των ιδεών που προέκυψαν μέσω συνεργασιών με άλλες επιχειρήσεις είναι 7%, από το οικογενειακό περιβάλλον των ερωτηθέντων 5%, και σε συνεργασία με ερευνητικούς φορείς και Πανεπιστημιακά ιδρύματα 8%. Ενέργειες κατοχύρωσης της ιδέας Δεν θα κάνει 28% Δεν έκανε ακόμη 19% Δίπλωμα Ευρεσιτ. 8% Ιδιωτικ. Συμφων. 24% Εμπορικό σήμα 21% Σχετικά με την κατοχύρωση της επιχειρηματικής τους ιδέας το 8% των ερωτηθέντων έχει προχωρήσει στην έκδοση διπλώματος ευρεσιτεχνίας, το 21% σε κατοχύρωση του εμπορικού σήματος ή των πνευματικών δικαιωμάτων, το 24% έχει συνάψει ιδιωτικό συμφωνητικό με τα υπόλοιπα εμπλεκόμενα μέρη των επιχειρήσεων, το 19% δεν έχει προβεί σε κάποια ενέργεια κατοχύρωσης της επιχειρηματικής ιδέας και το 28% δεν προτίθεται να το κάνει.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ STARTUPS Επίπεδο εκπαίδευσης Ιδρυτών Σχετικά με το επίπεδο εκπαίδευσης των ιδρυτών των startups παρατηρείται ότι αυτό είναι αρκετά υψηλό. Πιο συγκεκριμένα, προκύπτει ότι τα ποσοστά των πτυχιούχων Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι εξαιρετικά υψηλά, ενώ παράλληλα υψηλά είναι και τα ποσοστά των κατόχων μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Αντίθετα αρκετά χαμηλότερα είναι τα ποσοστά των ιδρυτών των start-ups που είναι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου. Επίπεδο εκπαίδευσης Εργαζόμενων Παράλληλα, αρκετά υψηλό όμως παρόλα αυτά χαμηλότερο από εκείνο των ιδρυτών είναι το επίπεδο εκπαίδευσης και των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του δείγματος.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ STARTUPS Πηγές χρηματοδότησης που χρησιμοποιούν οι startuppers 9 6 3 Προσωπ. κεφάλαια Οικογένεια/Φίλοι VC & Angel Inves Διαγωνισμοί Θερμοκοιτίδες Κρατ. Επιδότηση Τραπεζικό Δάνειο Crowdfunding Ερευν. Φορείς Όσον αφορά στις πηγές χρηματοδότησης που έχουν χρησιμοποιήσει οι ερωτώμενες νεοφυείς επιχειρήσεις, η συντριπτική πλειοψηφία τους βασίστηκε σε προσωπικά κεφάλαια και αποταμιεύσεις (88%). Το 23% έχει δεχτεί οικονομική βοήθεια από οικογένεια, φίλους και συγγενείς (3F), ενώ το 15% ενισχύθηκαν από επιχειρηματικά κεφάλαια (VCs) και επιχειρηματικούς αγγέλους (Angel Investors). To 1% ενισχύθηκαν από διαγωνισμούς καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, το 9% υποστηρίχθηκαν από δωμές επώασης (θερμοκοιτίδες, επιταχυντές, κ.α.), το 8% από κρατικές και κοινοτικές επιδοτήσεις, το 4% από τραπεζικό δανεισμό, ενώ μόλις το 3% από πλατφόρμες πληθοπορισμού (crowdfunding) και 1% από ερευνητικούς και πανεπιστημιακούς οργανισμούς.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ STARTUPS Φορείς με τους οποίους συνεργάζονται οι ελληνικές startups Σύλληψη Καινοτομίας 4 3 2 1 Πανεπιστήμια Ερευνητ. κέντρα Δημόσιοι φορείς Ιδιωτικ. φορείς Άλλες startups Για τη σύλληψη της καινοτομίας το μεγαλύτερο μέρος των ερωτηθέντων συνεργάσθηκαν με ιδιωτικούς φορείς και οργανισμούς (32%), ενώ αρκετά υψηλά είναι επίσης τα ποσοστά εκείνων που συνεργάσθηκαν με πανεπιστήμια (28%) και άλλα start-ups (26%). Πολλοί μικρότερα είναι τα ποσοστά συνεργασίας με ερευνητικά κέντρα (11%) και με δημόσιους φορείς (3%) Έρευνα & Ανάπτυξη 4 3 2 1 Πανεπιστήμια Ερευνητ. κέντρα Δημόσιοι φορείς Ιδιωτικ. φορείς Άλλες startups Για την έρευνα και ανάπτυξη της τεχνολογικής καινοτομίας, οι startups συνεργάστηκαν κυρίως με επιχειρήσεις (39%), με πανεπιστήμια (21%) και με άλλες startups (22%). Λιγότερο συνεργάστηκαν με ερευνητικά ινστιτούτα (1%) και με λοιπούς δημόσιους φορείς (8%). Σχεδιασμός Business Plan 6 45 3 15 Πανεπιστήμια Ερευνητ. κέντρα Δημόσιοι φορείς Ιδιωτικ. φορείς Άλλες startups Για το σχεδιασμό του επιχειρηματικού σχεδίου, το 51% συνεργάστηκε με επιχειρήσεις, το 24% με πανεπιστήμια, το 16% με άλλες startups, ενώ μόλις το 4% με ερευνητικά ινστιτούτα και δημόσιους φορείς αντίστοιχα.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ STARTUPS Φορείς με τους οποίους συνεργάζονται οι ελληνικές startups Εισαγωγή στην αγορά 8 6 4 2 Πανεπιστήμια Ερευνητ. κέντρα Δημόσιοι φορείς Ιδιωτικ. φορείς Άλλες startups Για την εισαγωγή στην αγορά και την προσέγγιση πελατών, οι νεοφυείς επιχειρήσεις συνεργάστηκαν κυρίως με άλλες επιχειρήσεις (72%) και startups (17%). ι είναι αυτοί που συνεργάστηκαν κυρίως με πανεπιστήμια (8%), ερευνητικά κέντρα (2%) και δημόσιους φορείς και οργανισμούς (1%). Προβολή & Προώθηση 8 6 4 2 Πανεπιστήμια Ερευνητ. κέντρα Δημόσιοι φορείς Ιδιωτικ. φορείς Άλλες startups Για την προβολή και προώθηση της νεοφυούς επιχείρησης, οι ιδρυτές συνεργάστηκαν κυρίως με ιδιωτικές επιχειρήσεις (76%), άλλες startups (15%) και πανεπιστήμια (8%). Κανένας δεν συνεργάστηκε με ερευνητικά κέντρα, ενώ με δημόσιους φορείς μόνο το 1%. Χρηματοδότηση 6 45 3 15 Πανεπιστήμια Ερευνητ. κέντρα Δημόσιοι φορείς Ιδιωτικ. φορείς Άλλες startups Για τη λήψη χρηματοδότησης, το 6% συνεργάστηκε με ιδιωτικούς φορείς, το 19% με δημόσιους φορείς, το 11% με άλλα startups, ενώ μόλις το 7% με πανεπιστήμια και το 3% με ερευνητικούς φορείς.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ STARTUPS Δυσκολίες κατά την έναρξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας 6 45 3 15 Διαδικαστικές Χρηματοδότηση Συνεργάτες Προσωπικό Χώρος Τεχνολογία Προσέγ. Αγοράς Αναφορικά με τα προβλήματα και δυσκολίες που αντιμετώπισαν οι ερωτηθέντες στη διαδικασία έναρξης της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας, παρατηρείται ότι τα πλέον συχνά είναι η έλλειψη χρηματοδότησης (6%), γραφειοκρατικά, νομικά και διαδικαστικά ζητήματα (5%) και η δυσκολία προσέγγισης της αγοράς στόχου (45%). Μικρότερης συχνότητας είναι η δυσκολία στην εύρεση συνιδρυτών (31%) και εξειδικευμένου προσωπικού (2%), και σημαντικά μικρότερη η εύρεση κατάλληλου χώρου για τη λειτουργία των επιχειρήσεων (8%) και της απαραίτητης τεχνολογίας (8%).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ STARTUP ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Τα συγκριτικά πλεονέκτηματα των startup επιχειρήσεων Καινοτομία & τεχνολογία αιχμής Εμπειρία από προηγούμενα startups 22% 8% 14% 19% 26% 28% 28% 25% 19% 11% Συμβουλευτικές υπηρεσίες & Μέντορινγκ 9% 21% Συνεργασία μεταξύ ιδρυτών 7% 9% 27% 48% 8% 2% 23% 28% Οι ερωτώμενοι ιδρυτές νεοφυών επιχειρήσεων κλήθηκαν να απαντήσουν στην ερώτηση "Ποια θεωρείτε ότι είναι τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της startups σας;". Σύμφωνα με τις απαντήσεις τους, χρησιμοποιούν τεχνολογία αιχμής το 5% (πολύ και πάρα πολύ), ενώ το 45% θεωρεί ότι η πολύ ή πάρα πολύ εμπειρία που έχουν από προηγούμενες προσπάθειες τους, τους βοηθά στην επιτυχία τους. Όσον αφορά στη λήψη συμβουλευτικών υπηρεσιών, μόνο το 36% έλαβε σημαντική υποστήριξη από μέντορες. Τέλος, στο 48% των επιχειρήσεων, υπάρχει άψογη συνεργασία μεταξύ των ιδρυτών.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ STARTUP ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ Εργασιακή εμπειρία ιδρυτών Εμπειρία από προηγούμενα startups 1% 2% 2% 3% 45% 6% 33% Γνώση της αγοράς 7% Προσωπικό με απαραίτητες δεξιότητες 1% 1% 28% 49% 62% 3% 4% Σύμφωνα με τις προσωπικές εκτιμήσεις των ερωτώμενων, οι παράγοντες που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό και επηρεάζουν σε μεγαλύτερο βαθμό την επιτυχία μιας startup είναι η εργασιακή εμπειρία των ιδρυτών (6%), η εμπειρία από προηγούμενα startups (45%), η καλή γνώση της αγοράς (62%) και η εύρεση προσωπικού με απαραίτητες δεξιότητες (49%).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ STARTUP ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ Η ομάδα έχει χρηματοδοτηθεί επαρκώς Ύπαρξη δυνατοτήτων χρηματοδότησης 28% 1% 6% 25% 34% 1% 4% 2% 4% 42% 16% 46% Θετικές συνθήκες οικονομικού περιβάλλοντος 13% 25% Σύμφωνα με τις προσωπικές εκτιμήσεις των ερωτώμενων, οι παράγοντες που αφορούν στη χρηματοδότηση και επηρεάζουν σε μεγαλύτερο βαθμό την επιτυχία μιας startup είναι η επαρκής χρηματοδότηση της ομάδας σε ποσοστό 28% και 4% στις απαντήσεις "πάρα πολύ" και "πολύ" αντίστοιχα. Επιπλέον η ύπαρξη διαθέσιμων πηγών χρηματοδότησης είναι μείζονος σημασίας. Τέλος οι θετικές συνθήκες του οικονομικού περιβάλλοντος, σύμφωνα με τις απόψεις των ερωτώμενων, διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην επιτυχία της μιας startup σε βαθμό 16% και 46% για τις απαντήσεις "πάρα πολύ" και "πολύ" αντίστοιχα.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ STARTUP ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ Συνεργασία με ερευνητικούς φορείς Συνεργασία με πανεπιστήμια 11% 3% 16% 13% 7% 19% 26% 24% 44% 38% 62% Υποστήριξη από μέντορες 7% 3% 28% Αναφορικά με τους παράγοντες που αφορούν στον τομέα της υποστήριξης από τρίτους, οι startuppers θεωρούν την υποστήριξη από εξειδικευμένους μέντορες ως τη σημαντικότερη. Οι θετικές απαντήσεις συγκεντρώνουν ποσοστό 9%. Αντίστοιχα η υποστήριξη από πανεπιστήμια συγκεντρώνει ποσοστό 37%, το ίδιο και από ερευνητικούς φορείς. Αξίζει να σημειωθεί ότι σε ποσοστό 26% πιστεύουν ότι η συνεργασία με πανεπιστήμια βοηθα λίγο ή καθόλους, ενώ το ανάλογο ποσοστό για τους ερευνητικούς φορείς είναι 19%.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ STARTUP ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Μαθήματα επιχειρηματικής εκπαίδευσης Μαθήματα από εξειδικευμένους μέντορες στους ιδρυτές 9% 3% 38% 15% 31% 3% 22% 38% 4% Δια βίου εκπαίδευση εργαζομένων για απόκτηση δεξιοτήτων 25% 51% 2% 2% 2% Οι παράγοντες που αφορούν στην εκπαίδευση και επηρεάζουν σε μεγαλύτερο βαθμό την επιτυχία μιας startup, σύμφωνα πάντα με τις εκτιμήσεις των startuppers, είναι η λήψη μαθημάτων επιχειρηματικότητας σε ποσοστό 76% θετικών απαντήσεων, και η λήψη μαθημάτων από εξειδικευμένους μέντορες σε ποσοστό 71%. Τέλος η δια βίου εκπαίδευση των εργαζομένων στις startup επιχειρήσεις για την απόκτηση νέων δεξιοτήτων αξιολογείται ως απαραίτητα, απαντώντας θετικά το 76%.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ STARTUP ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα ΚΡΑΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ Σταθερό πολιτικό περιβάλλον Επιτάχυνση διαδικασιών έναρξης 13% 7% 14% 26% 3% 8% 31% 22% 35% 41% Επίλυση νομικών θεμάτων Ευνοϊκή φορολογία 25% 1% 1% 1% 3% 14% 3% 54% 28% 34%

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ STARTUP ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Διοργάνωση ενημερωτικών 5% 24% εκδηλώσεων 5% 7% 14% Αναφορικά με τους παράγοντες που αφορούν στις κρατικές παρεμβάσεις, οι startuppers στην Ελλάδα θεωρούν ότι η ύπαρξη σταθερού πολιτικού περιβάλλοντος δεν επηρεάζει ιδιατίτερα την επιτυχία ενός startup, καθώς το 35% απάντησε ουδέτερα. Αντίθετα, η επιτάχυνδη των διαδικασιών έναρξης μιας επιχείρησης θεωρείτε σημαντικός παράγοντας σε ποσοστό 67%, και η επίλυση νομικών θεμάτων και θεμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας σε ποσοστό 59%. Η ευνοϊκή φορολογία, συμβάλει θετικά σύμφωνα με το 82% των ερωτώμενων, ενώ το 5% απαντά ουδέτερα στην ερώτηση αν το κράτος θα πρέπει να συμβάλει στην ανάπτυξη του οικοσυστήματος με τη διοργάνωση σχετικών εκδηλώσεων. Προοπτικές των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα 4 3 2 1 δυσοίωνες Δυσοίωνες Ουδέτερες Ευοίωνες ευοίωνες Τέλος, προκύπτει ότι οι προοπτικές των start-ups στην Ελλάδα κρίνονται από μέρους των ερωτηθέντων σχετικά ευοίωνες με τη μέση βαθμολογία των απαντήσεων τους στη σχετική ερώτηση να είναι ίση με 3,68 με άριστα το 5.

Τ Α Υ Τ Ο Τ Η Τ Α Τ Η Σ Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ Η παρούσα ποσοτική έρευνα πραγματοποιήθηκε με χρήση δομημένου ερευνητικού εργαλείου κλειστού τύπου. Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από ιδρυτές ή συνιδρυτές 121 νεοφυών ελληνικών επιχειρήσεων. Για την συγκρότηση του δείγματος εντοπίστηκαν μέσω των ιστοσελίδων παρουσίασης startup εταιριών www.greekstartups.com, www.startupgreece.gov.gr, αλλά και με απευθείας επικοινωνία με ιδρυτές νεοφυών επιχειρήσεων που εντοπίστηκαν μέσα από σελίδες κοινωνικής δικτύωσης που αφορούν σε εκδηλώσεις/meetups καινοτομίας και επιχειρηματικότητας άνα την Ελλάδα (Open Coffee). Εν συνεχεία ακολούθησε ηλεκτρονική επικοινωνία με 42 επιχειρήσεις κατά το διάστημα Νοέμβριος - Δεκέμβριος 216. Το ερευνητικό εργαλείο συμπληρώθηκε ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας Google Forms και με βάση τον τελικό αριθμό των συμπληρωμένων ερωτηματολογίων το ποσοστό ανταποκρισιμότητας στην έρευνα άγγιξε το 28,8% και κρίνεται ικανοποιητικό. Η ανάπτυξη του ερωτηματολογίου πραγματοποιήθηκε μέσω βιβλιογραφικής ανασκόπησης σχετικά με τους παράγοντες επιτυχίας των νεοφυών επιχειρήσεων και προσαρμογή των ερωτήσεων στα δεδομένα της Ελλάδας, με τη βοήθεια επικύρωσης από δύο ακαδημαϊκούς. Το ερωτηματολόγιο εφαρμόστηκε πιλοτικά σε δείγμα 2 ερωτώμενων και αναπροσαρμόστηκε ώστε να είναι πιο σαφείς οι ερωτήσεις.

"Empowering the greek startup ecosystem"