Α. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΡΑΣΗΣ

Α. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΡΑΣΗΣ Αθήνα, 31.11.2011 Ο απολογισµός αυτός, έχει ήδη αποτυπωθεί στις δεκάδες ανακοινώσεις µας και κυρίως στο site µας, www.teaypoik.gr. Τον γνωρίζουν, οι χιλιάδες συνάδελφοι, που στη δύσκολη στιγµή κατάλαβαν ότι υπάρχει ένα Ταµείο που τους στηρίζει και τους δίνει δυνατότητα για σηµαντικές παροχές υγείας. Τον γνωρίζουν, όσοι µας συνάντησαν από κοντά και κατάλαβαν, ότι η προσφορά, η ανιδιοτέλεια και η αλληλεγγύη ήταν τα κριτήρια σε κάθε µας δράση και απόφαση. Με την ευκαιρία όµως αυτής της επικοινωνίας, θέλουµε να επαναλάβουµε και να τονίσουµε ότι: Το Ταµείο λειτουργεί ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ στις παροχές του Κύριου Φορέα Ασφάλισης (Κ.Φ.Α.), όποιος και να είναι αυτός (ΟΠΑ, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κλπ). Παρ όλα αυτά, η σύγκριση (ανά περίπτωση) των παροχών του Κ.Φ.Α. και του Ταµείου, αποδεικνύει ότι το Ταµείο συµµετέχει στις δαπάνες υγείας, µε ποσά που είναι πολλαπλάσια του Κ.Φ.Α., ακόµη και εκατοντάδες φορές περισσότερο! Όχι µόνο δεν στοχεύουµε να υποκαταστήσουµε τις παροχές του Κ.Φ.Α., αλλά θεωρούµε ότι ειδικά σε αυτή την περίοδο, πρέπει να ενταθούν οι αγώνες όλων, για να µην θιγούν δικαιώµατά µας, από τις ήδη προβληµατικές παροχές υγείας που έχει ο ΟΠΑ, το ΙΚΑ κλπ. Το Ταµείο λειτουργεί µε πλήρη ΙΑΦΑΝΕΙΑ στα οικονοµικά του. Ο προϋπολογισµός κάθε έτους, εγκρίνεται από το Σ, το οποίο εγκρίνει επίσης κάθε δαπάνη. Με βάση τις νοµικές µας υποχρεώσεις, το Ταµείο ελέγχουν κάθε χρόνο: Η Εθνική Αναλογιστική Αρχή (Ε.Α.Α.)του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η Γενική Γραµµατεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Ορκωτοί Ελεγκτές. Η Ελεγκτική Επιτροπή του Ταµείου. Όλα τα οικονοµικά στοιχεία δηµοσιεύονται στην ιστοσελίδα του Ταµείου και ο ισολογισµός σε εφηµερίδες πανελλαδικής κυκλοφορίας. Για το έτος 2010, ο ισολογισµός έχει αναρτηθεί στο site µας και θα δηµοσιευθεί, µόλις µας χορηγηθεί το σχετικό πόρισµα από την Ε.Α.Α. Οι παροχές του Ταµείου προς τα µέλη του, γίνονται µε ΕΝΙΑΙΑ-ΜΕΤΡΗΣΙΜΑ- ΙΑΦΑΝΗ ΚΡΙΤΗΡΙΑ, χωρίς δυνατότητα υποκειµενικών παρεµβάσεων, µε τη χρήση µηχανογραφικών συστηµάτων, που εξασφαλίζουν τόσο την αντικειµενικότητα, όσο και τον έλεγχο των συµβεβληµένων Νοσοκοµείων. Η ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ των µελών µας είναι τακτική, ακριβής και λεπτοµερής και δεν γίνεται από άλλο Ταµείο Ασφάλισης. Συγκεκριµένα: Στο site www.teaypoik.gr, υπάρχει πλήρης ενηµέρωση για όλα τα θέµατα. Στο τηλεφωνικό κέντρο 210 6400013, εξυπηρετούνται κάθε χρόνο χιλιάδες συνάδελφοι (πάνω από 14.000 κλήσεις το 2010) για κάθε θέµα. Κάθε µέλος (που έχει δηλώσει e-mail) λαµβάνει πλήρη ενηµέρωση για την αίτηση αποζηµίωσής του. Τα µέλη του.σ. και οι υπάλληλοι του Ταµείου, επικοινωνούν καθηµερινά µε δεκάδες µέλη. 1

Εκδίδουµε τακτικά ενηµερωτικές ανακοινώσεις, οι οποίες πηγαίνουν στα e-mail των µελών και στα fax των υπηρεσιών. Οι ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ του Ταµείου είχαν διευρυνθεί πάρα πολύ, από την έναρξή του (το 2004) τόσο ως προς τις οικονοµικές αποζηµιώσεις, όσο και σε δικαιούχους και ποιότητα παροχών. Η στροφή των παροχών στα ΜΕΓΑΛΑ και ΣΟΒΑΡΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ συνεχίστηκε και θα συνεχισθεί. Καλούµε κάθε µέλος να συγκρίνει τις παροχές αυτές, µε παροχές άλλων Ταµείων. Με τέτοια αναλογία παροχών, µε έσοδο ανά µέλος, ΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ προηγούµενο σε Ιδιωτικό και ηµόσιο Τοµέα. Με βάση την επιχορήγηση που µας δίνει η ΠΟΕ-.Ο.Υ. και τον αριθµό κύριων µελών στις 31.12.2009, αντιστοιχούν 355 ανά κύριο µέλος τον χρόνο! Με δεδοµένο ότι καλύπτουµε συζύγους και παιδιά, η αναλογία για το 2009 ήταν 134 ανά µέλος το χρόνο! Είµαστε πραγµατικά περήφανοι, γιατί καταφέραµε να έχουµε τόσο µεγάλες παροχές µε τόσο µικρή αναλογία εισφορών ανά µέλος! Και είµαστε διαθέσιµοι για σύγκριση µε οποιονδήποτε, σε οποιοδήποτε επίπεδο για το εύρος και την ποιότητα των παροχών µας. Λόγω της µείωσης (60% το 2010) και διακοπής της επιχορήγησης του Ταµείου (100% το 2011), από 1.1.2011 ΑΝΑΓΚΑΣΤΗΚΑΜΕ στην µείωση των παροχών του Ταµείου, σε ορισµένες κατηγορίες και στη διατήρηση των παροχών στις πιο σοβαρές περιπτώσεις, ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ. Το.Σ. λειτουργεί ΣΕ ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ µε την ΠΟΕ-.Ο.Υ. και τους Συλλόγους, µε δηµοκρατική ΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΗ σύνθεση, χωρίς άγονες συνδικαλιστικές αντιπαραθέσεις. Λειτουργεί καθηµερινά, µε συγκεκριµένο πλαίσιο (κανονισµός λειτουργίας), διάλογο και κυρίως µε ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, τόσο προς τους συναδέλφους, όσο και µεταξύ µας. Από την ίδρυσή µας µέχρι σήµερα, δεχθήκαµε επιθέσεις, ορισµένες από τις οποίες ξεπερνούν κάθε όριο φαντασίας. εν έχουµε τη διάθεση, τον χρόνο και φυσικά δεν θέλουµε να εµπλακούµε σε οποιαδήποτε συνδικαλιστική αντιπαράθεση. Μας ικανοποιεί το γεγονός, ότι ανάµεσα στους επικριτές µας, αρκετοί είναι µέλη του ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ, κάνουν χρήση των παροχών του και ταυτόχρονα το καταγγέλουν και ζητούν την κατάργησή του! Εµείς απλά διευκρινίζουµε: ΕΝ βάλαµε εισφορές στα µέλη. ΕΝ λειτουργήσαµε µε λογικές ανταποδοτικότητας, αλλά αλληλεγγύης και κοινωνικής ευαισθησίας. ΕΝ επενδύσαµε ούτε ένα ευρώ στο χρηµατιστήριο, σε δοµηµένα οµόλογα κλπ, παρά µόνο σε προθεσµιακές καταθέσεις και οµόλογα του Ελληνικού ηµοσίου. ΕΝ έχουµε αµοιβές µελών.σ. ΕΝ στρέψαµε τα µέλη µας στα ιδιωτικά νοσοκοµεία, αλλά µε ειδικά κίνητρα στα δηµόσια. ΕΝ σπαταλήσαµε τα αποθεµατικά µας, αφού όταν είχαµε τη δυνατότητα, καλύψαµε τα λειτουργικά µας έξοδα, από τους τόκους των καταθέσεων. Όλα αυτά έγιναν µε δύο υπαλλήλους, χωρίς αµοιβές µελών.σ., πέρα από ωράρια και πενθήµερο. Έγιναν µε κέφι, προσφορά και διάθεση για δηµιουργικότητα, χωρίς καµία πρόθεση παραταξιακής ή προσωπικής εκµετάλλευσης. Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Αυτός είναι ο απολογισµός µας. Όσοι από εσάς χρησιµοποιήσατε τις παροχές του Ταµείου, γνωρίζετε εάν είναι...υπερβολικός. Εµείς νιώθουµε ικανοποιηµένοι, γιατί κάναµε ότι µπορούσαµε, ώστε να ανταποκριθούµε στην ευθύνη που µας ανατέθηκε από τους συναδέλφους και θεωρούµε σαν καλύτερη ανταµοιβή µας, την επαφή µε τον κάθε συνάδελφο που χρειάζεται την στήριξη του Ταµείου στην δύσκολη στιγµή. εσµευόµαστε ότι το ίδιο θα συνεχίσουµε να κάνουµε µε περισσότερη γνώση και εµπειρία. 2

Β. Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ Είναι ένα ζήτηµα που θα πρέπει να µας απασχολήσει σοβαρά, κυρίως επειδή σχετίζεται µε την υγεία των συναδέλφων, έξω και πέρα από συσχετισµούς, αντιπαραθέσεις, παραταξιακές λογικές και υπολογισµούς. Είναι γεγονός ότι κανένας σήµερα (για διαφορετικούς λόγους), δεν αισθάνεται ασφαλής µε το ισχύον σύστηµα, στην κοινωνική, επαγγελµατική και ιδιωτική ασφάλιση. Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, διότι έπαψε να είναι στοιχειωδώς ανταποδοτική και σε ορισµένες περιπτώσεις δεν είναι καν αναλογική, κάτω από τη διαρκή συµπίεση των δηµοσίων δαπανών. Η Ι ΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ περνάει κρίση αντοχής και αξιοπιστίας. ΑΛΛΑ και η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ δεν αναπτύχθηκε γρήγορα στη χώρα µας, γιατί αφενός η ίδρυσή της συνδέθηκε µε αυστηρές αριθµητικές προϋποθέσεις, αφετέρου η πολιτεία δεν ρύθµισε από την αρχή µε σαφήνεια τα σχετικά φορολογικά κίνητρα. Το δικό µας Ταµείο λειτούργησε στην κατεύθυνση της συµπληρωµατικής υγειονοµικής περίθαλψης (χωρίς εισφορές, ατοµικά όρια, ανταποδοτικότητα κλπ), σε αντίθεση µε άλλα Ταµεία (όπως ΤΕΑ-Οικονοµολόγων, ΤΕΑ-Ταχυδροµικού Ταµιευτηρίου, ΤΕΑ-Interamerican κλπ) τα οποία λειτουργούν, είτε ως συµπληρωµατική σύνταξη, είτε ως εφάπαξ ποσό. Πάντως ένα είναι σίγουρο, µε τον νέο ασφαλιστικό νόµο 3863 του 2010, διαµορφώνεται ένα νέο τοπίο στην ασφάλιση που υπακούει σε ενιαίους κανόνες, βέβαια µέσα από ένα µεγάλο µεταβατικό στάδιο. Είναι φυσικό λοιπόν, µέσα σ αυτό το γίγνεσθαι, κάθε άτοµο ή κάθε επαγγελµατική οµάδα να αναζητεί κάτι παραπάνω, κάτι συµπληρωµατικό, το οποίο θα µπορεί να καλύψει ανάγκες, τις οποίες δεν θα µπορούν να καλύψουν τα δηµόσια Ασφαλιστικά Ταµεία. (Εµείς οι Εφοριακοί το κάτι παραπάνω, το κάτι συµπληρωµατικό το κάναµε µε το ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ). Τι µπορεί να είναι το κάτι παραπάνω, το κάτι συµπληρωµατικό; Είναι η συµπληρωµατική κάλυψη για δαπάνες υγείας που έχουµε εµείς συστήσει µε πολλές και σηµαντικές παροχές. Είναι η συµπληρωµατική σύνταξη ή εφάπαξ ποσό, µπορεί ακόµη να είναι ένα πρόγραµµα πρόωρης συνταξιοδότησης, που δεν µπορεί να καλύψει το ασφαλιστικό σύστηµα. Μπορούν να είναι κάθε είδους συµπληρωµατικές καλύψεις, µε συµπληρωµατικές παροχές, πολύ περισσότερες µάλιστα όταν λειτουργεί παράλληλα ένα κοινωνικό ασφαλιστικό σύστηµα βιώσιµο. Είναι γεγονός όµως ότι συζητάµε σε µία περίοδο που υπάρχει οικονοµική κρίση, µία ανασφάλεια γενικά στους εργαζόµενους, µε κυρίαρχο την µείωση των εισοδηµάτων τους. Όµως η επαγγελµατική ασφάλιση υπάρχει και λειτουργεί στην Ευρώπη (στην Ελλάδα θεσπίστηκε µε τον Ν.3029/2002). Το ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ είναι το πρώτο επαγγελµατικό ταµείο που ιδρύθηκε και λειτουργεί στην Ελλάδα, πρότυπο µάλιστα για τη λειτουργία του και τις παροχές του. Από δω και πέρα η σύσταση και η λειτουργία των Επαγγελµατικών Ταµείων θα γίνει «πολύ ακριβή». ηλαδή αν εξοµοιωθεί το αρχικό εγγυητικό κεφάλαιο µε εκείνο που απαιτείται για τις ασφαλιστικές εταιρείες (δηλαδή 3.000.000 ) τότε είναι ευνοηµένα όσα Ταµεία έχουν συσταθεί και βέβαια σε περιόδους µισθολογικής µείωσης (όπως σήµερα) θα µπορούµε να έχουµε ευέλικτα σχήµατα παροχών. Σε κάθε περίπτωση δεν θα πρέπει να αγνοήσουµε τις δυνατότητες ενός θεσµού, που είναι σε εξέλιξη στην Ελλάδα, που θα µπορεί να εγγυηθεί παροχές, αφού την διαχείριση θα την έχουµε εµείς οι εργαζόµενοι και θα µπορεί να αξιοποιηθεί όπου κριθεί αναγκαίο για τον κλάδο. 3

Γ. Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΣΥΝ ΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ Μέσα στα υπόλοιπα προβλήµατα, πρέπει να αντιµετωπίσουµε και το θέµα της ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ του κλάδου. Η νοµική µορφή, οι διαδικασίες κλπ πρέπει να αποφασισθούν µέσα από γόνιµο διάλογο, στον οποίο είµαστε έτοιµοι να συµβάλλουµε µε προτάσεις. Το Ταµείο πρέπει σε σύντοµο διάστηµα, να αναστείλει κάθε παροχή, να εκκαθαρίσει τις εκκρεµότητες και να αναµένει την εξέλιξη των οµολόγων του (ύψους 3.050.232,47), τα οποία λήγουν στις 20.3.2011 και τα οποία µέχρι στιγµής δεν υπάγονται στο «κούρεµα». Μετά την ηµεροµηνία αυτή, πρέπει να οριστικοποιηθεί η πορεία του Ταµείου και η γενική αντιµετώπιση των πρόσθετων παροχών υγείας, µε λογική αλληλεγγύης. ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 1 ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΡΟΕ ΡΟΣ 6977349097 210 3622707 (124) 2 ΑΛΕΞΙΑ ΗΣ ΤΡΥΦΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕ ΡΟΣ 6944614559 210 3622707 (116) 3 ΚΩΣΤΑΡΑ ΖΩΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 6946809780 210 3424657 4 ΚΑΒΒΑΘΑΣ ΑΛΕΞΗΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ 6972032911 210 6856365 5 ΙΖ ΡΑΣ ΑΝΕΣΤΗΣ ΜΕΛΟΣ 6972191939 2310 571111 6 ΚΟΚΚΙΝΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΜΕΛΟΣ 6974384480 210 3216130 7 ΝΟΥΝΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΕΛΟΣ 6979913735 210 3375416 8 ΤΖΙΑΣΤΟΥ ΗΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ ΜΕΛΟΣ 6932200688 2410 552557 9 ΤΟΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΕΛΟΣ 6977431936 210 2690104 4

ΣΥΝΟΠΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ 2004-2011 (έως 31.10.2011) 1 ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ 20.892 2 ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΠΟΣΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ 28.223.841,38 3 ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΛΩΝ ΠΟΥ ΚΑΛΥΨΕ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ 43.116 (ΑΡΧΙΚΑ ΜΕΛΗ + ΕΓΓΡΑΦΕΣ) 4 ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΝ 31.10.2011 33.953 (ΑΡΧΙΚΑ ΜΕΛΗ + ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ) 5 ΕΣΟΔΑ ΑΝΑ ΕΤΟΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ 2004-2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 600.000,00 10.039.932,41 4.989.965,49 5.124.990,81 5.290.182,41 5.214.033,14 2.215.710,49 82.838,86 6 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΕΞΟΔΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΣΟΔΑ (%) 2004-2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 3,00% 5,42% 5,28% 5,90% 6,90% 14,36% 248,90% 7 ΑΜΟΙΒΕΣ ΜΕΛΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 0 0 0 0 0 0 0 ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΜΕΛΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 8 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 461,87 2.379,29 653,01 ΕΣΟ Α ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΟΕ- OY ΚΑΙ ΟΙ ΤΟΚΟΙ ΚΑΤΑΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΜΟΛΟΓΩΝ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΟ SITE TOY TAMEIOY www.teaypoik.gr 5