PEOPLE SERVICES Your Opinion Justjobs Survey Ιανουάριος 2005 http://www.justjobs.gr/e-recruit_results_frame.html Αποτελέσματα έρευνας σχετικά με τον εντοπισμό των εξελίξεων στο χώρο του e-recruiting. Η συγκεκριμένη έρευνα είχε ως κύριο στόχο την αξιολόγηση του e-recruiting ως μέθοδο ανεύρεσης εργασίας αλλά και την συνολική ικανοποίηση των επισκεπτών από την χρήση και την αποτελεσματικότητα του justjobs.gr. Ταυτότητα της έρευνας Χρόνος διεξαγωγής: 10 Νοεμβρίου - 31 Δεκεμβρίου 2004 Δείγμα: 216 επισκέπτες του justjobs.gr ή και χρήστες internet που έχουν έρθει σε επαφή με τη KPMG Αριθμός Ερωτήσεων: 38 Μεθοδολογία: H έρευνα διεξήχθη με αποστολή του ερωτηματολογίου μέσω e-mail στα μέλη της βάσης βιογραφικών της KPMG όπου έχουν στα στοιχεία τους διεύθυνση email και έχουν αποδεχθεί να λαμβάνουν τέτοιου είδους e-mail. Επίσης το ερωτηματολόγιο υπήρξε on line στο site www.justjobs.gr σε όλο το χρονικό διάστημα διεξαγωγής της έρευνας.
Από που έχετε συνήθως πρόσβαση στο internet; 75% 7 3% 3% 2% Σπίτι Δουλεία Κινητό Internet Cafe Σχολείο Φιλικό Σπίτι Κάπου Αλλού 3 Για ποιους λόγους συνδέεστε με το internet; 93% 88% 68% 65% 55% 25% 8% Διαχείριση e- Πληροφορίες mail για την δουλειά μου Εύρεση εργασίας Επικαιρότητα Πληροφορίες για χόμπυ, διασκέδαση, ταξίδια Αγορές Άλλο 4
Πόσο χρόνο, κατά μέσο όρο, ξοδεύετε στο internet την εβδομάδα; 30% 15% 10% 12% 1 3% Λιγότερο από 1 ώρα 1-2 ώρες 3-4 ώρες 5-6 ώρες 7-8 ώρες 9-10 ώρες 11 ώρες τουλάχιστον 5 Με ποιο τρόπο βρήκατε την τωρινή σας εργασία; 34% 22% 16% 13% 12% 2% Μέσω γνωστού Έντυπες Αγγελίες Γραφείο επιλογής στελεχών e-recruiting sites Γενική αποστολή Βιογραφικού Γραφείο Διασύνδεσης Ημέρες Καριέρας 6
Μεταξύ εφημερίδας και internet, τι χρησιμοποιείτε πιο συχνά για την εύρεση εργασίας; Internet 50% Και τα δύο 39% Εφημερίδα 1 7 Πότε αρχίσατε να επισκέπτεστε ένα e-recruiting site; 27% 2 22% 17% 13% 2004 2003 2002 2001 Πριν 2001 8
Πόσο συχνά επισκέπτεστε e-recruiting sites; 24% 2 13% 13% 10% Κάθε μέρα 2-3 φορές την εβδομάδα 1 φορά την εβδομάδα 1 φορά κάθε 15 μέρες 1 φορά το μήνα Σπανιότερα 9 Αξιολόγηση e-recruiting 3% 7% 20% 5% 17% 7% 18% 4% 3 6% 13% 6% 2 2 48% 53% 40% 48% 34% 36% 22% 6% 30% 5% 63% 32% 26% 13% 27% 10% 6% Eύκολος τρόπος εύρεσης εργασίας Γρήγορος τρόπος εύρεσης εργασίας Άμεση επαφή με εργοδότες 24 ωρη πρόσβαση σε πληροφορίες για θέσεις εργασίας Άμεση ενημέρωση για τις νέες θέσεις Αναξιοπιστία για την κατάληξη του βιογραφικού μου Πολύπλοκη διαδικασία εγγραφής μέλους Συμφωνώ Πολύ Συμφωνώ Αρκετά Ούτε συμφωνώ ούτε διαφωνώ Διαφωνώ Αρκετά Διαφωνώ Πολύ 10
Αξιολόγηση justjobs 3% 16% 7% 18% 8% 24% 2% 20% 3% 8% 38% 45% 38% 43% 63% 53% 4 48% 17% 20% 35% 8% 35% 18% 38% 15% 27% 5% 3% 29% 30% 16% Eύκολο στη Γρήγορο Βρίσκω τις Αξιόπιστο Αμεση Πολύπλοκη Εμπιστοσύνη Το καλύτερο χρήση θέσεις που με ενημέρωση για διαδικασία στην KPMG ελληνικό e- ενδιαφέρουν τις νέες εγγραφής recruiting θέσεις μέλους site Συμφωνώ Πολύ Συμφωνώ Αρκετά Ούτε συμφωνώ ούτε διαφωνώ Διαφωνώ Αρκετά Διαφωνώ Πολύ 11 Ποια η εμπειρία σας ως χρήστης ενός e-recruiting site; 50% 16% 15% Έχω στείλει Βιογραφικό και περιμένω Δεν έχω στείλει ποτέ Βιογραφικό Έχω στείλει Βιογραφικό και πήρα αρνητική απάντηση Προσλήφθηκα 12
Πόσο σημαντικό ρόλο πιστεύετε ότι μπορεί να παίξει το e-recruiting σε μια μελλοντική σας μετακίνηση; 45% 20% 23% 1 Καθόλου Λίγο Ούτε λίγο ούτε πολύ Πολύ Πάρα πολύ 13 Σύνηθες προφίλ επισκέπτη: Άντρας (55%) Ηλικίας 26-35 ετών (63%). Πτυχιούχος A.E.I. (85%), με Master (55%) Εργαζόμενος (8) Σε θέση ευθύνης (manager-supervisor 55%) Στο χώρο του χρηματοοικονομικού τομέα (16%) του marketing (15%) του ΙΤ (13%) του HR (13%) των πωλήσεων (12%) του τομέα παροχής υπηρεσιών (12%) γραμματειακών θέσεων (1) 14
Συνήθειες Συνήθειες Έχει πρόσβαση στο internet κυρίως από το σπίτι του (75%) και τη δουλειά του (7) Αφιερώνει τουλάχιστον 11 ώρες την εβδομάδα (30%) για τις επισκέψεις του στο internet Επισκέπτεται τουλάχιστον μια φορά την εβδομάδα (64%) κάποιο site για εξεύρεση εργασίας Στη μελλοντική του μετακίνηση θεωρεί ότι το e-recruiting θα παίξει πολύ ως πάρα πολύ σημαντικό ρόλο σε ποσοστό 68%. 15 Εξελίξεις σε σχέση με την αντίστοιχη έρευνα του 2002 Σχετικά με τη χρήση του internet: Αύξηση κατά 9% των συνδέσεων στο internet από το σπίτι Αύξηση κατά 10% αυτών που αφιερώνουν τουλάχιστον 11 ώρες την εβδομάδα για τις επισκέψεις τους στο internet Σχετικά με τη επίσκεψη σε e-recruiting sites: Το 70% άρχισε να επισκέπτεται κάποιο e-recruiting site μετά το 2002 100% αύξηση της συχνότητας της καθημερινής επίσκεψης e-recruiting sites 4% περισσότερο ικανοποιημένοι από την συνολική χρήση των e-recruiting site Πενταπλασιασμός του ποσοστού πρόσληψης μετά την αποστολή βιογραφικού μέσω e-recruiting site Σχετικά με το justjobs.gr: 7% περισσότερο ικανοποιημένοι από την συνολική χρήση του justjobs.gr Το 45% των επισκεπτών του Justjobs.gr (σε σχέση με το 3 της αντίστοιχης έρευνας του 2002) το αξιολογούν ως το καλύτερο e-recruiting της Ελληνικής Αγοράς Εργασίας 16