ΗΛΙΑΣ Α. ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΟΠΤΙΚΗΣ ΦΥΣΕΩΣ ΧΡΗΣΗΣ 2014

ΗΛΙΑΣ Α. ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΟΠΤΙΚΗΣ ΦΥΣΕΩΣ ΧΡΗΣΗΣ 2014 Σχετικά με την κεφαλαιακή επάρκεια της Εταιρίας μας, τους κινδύνους που αναλαμβάνει, καθώς και τη διαχείρισή τους (δημοσιοποιούμενες σε εφαρμογή της απόφασης 9/459/27.12.2007 του Δ.Σ. της Ε.Κ., όπως ισχύει σήμερα μετά τις τροποποιήσεις με τις 9/572/23.12.2010 & 26/606/22.12.2011 αποφάσεις της Ε.Κ. και τις σχετικές διευκρινήσεις που μας απεστάλησαν με την αρ. Πρωτ. 4130/19.10.2012 επιστολή της Ε.Κ.) 1. Στόχοι και πολιτικές διαχείρισης κινδύνων 1.1. Στρατηγικές και διαδικασίες για τη διαχείριση των κινδύνων. Για την διαχείριση των κινδύνων η εταιρία μας καθόρισε τα εξής : 1.1.1. Προσδιόρισε τα συστήματα ελέγχου μέτρησης και παρακολούθησης των κινδύνων. 1.1.2. Ανέθεσε αρμοδιότητες στα όργανα και τα στελέχη της, όσον αφορά τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και τον έλεγχο των κινδύνων. 1.1.3. Καθόρισε τον τρόπο υπολογισμού της Συνολικής Κεφαλαιακής Επάρκειας, αφού έλαβε υπόψη της τις αποφάσεις της Ε.Κ., 1 έως 9/459/27.12.2007, όπως αυτές ισχύουν σήμερα, μετά τις τροποποιήσεις των. 1.1.4. Καθόρισε Εσωτερική Διαδικασία Αξιολόγησης Κεφαλαιακής Επάρκειας. (ΕΔΑΚΕ) 1.1.5 Καθόρισε Πολιτική Συμμόρφωσης με τις Υποχρεώσεις Δημοσιοποίησης Εποπτικών Πληροφοριών. 1.2. Διάρθρωση και οργάνωση αρμόδιου τμήματος ή άλλων σχετικών μηχανισμών Σε συμμόρφωση με την Απόφαση της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς 2/452/01.11.2007 «Οργανωτικές απαιτήσεις για τη λειτουργία των ΑΕΠΕΥ», η εταιρία μας οργάνωσε τμήμα διαχείρισης Κινδύνων, που είναι αρμόδιο για την διαμόρφωση και εισήγηση της πολιτικής μας όσον αφορά: Τα όρια και τους όρους ανάληψης κινδύνων. Τη διατήρηση των κεφαλαίων μας σε επίπεδα που να ανταποκρίνονται στους αναλαμβανόμενους κινδύνους. Την επάρκεια των εκάστοτε αποδεκτών ορίων ανάληψης κινδύνου διακοπής ζημιογόνων δραστηριοτήτων και τη λήψη σχετικών διορθωτικών μέτρων. 1.3. Κίνδυνοι στους οποίους εκτίθεται η εταιρία μας. 1.3.1. Ο κίνδυνος που προέρχεται από τις ασκούμενες επενδυτικές υπηρεσίες και δραστηριότητές μας (κατά την έννοια του άρθρου 4 ν. 3606/2007) 1.3.2. Ο κίνδυνος που προέρχεται από τις επενδύσεις των διαθεσίμων κεφαλαίων μας. 1.3.3. Ο κίνδυνος που προέρχεται από το χρηματοοικονομικό περιβάλλον, που μπορεί να επηρεάσει άμεσα ή έμμεσα την δραστηριότητά μας. 1.3.4. Ο κίνδυνος που προέρχεται από την εξέλιξη του θεσμικού κανονιστικού πλαισίου λειτουργίας μας. 1.3.5. Ο κίνδυνος Αγοράς και ο λειτουργικός κίνδυνος που επηρεάζουν την κεφαλαιακή μας επάρκεια. 2. Πεδίο εφαρμογής Οι δημοσιοποιούμενες στο παρόν πληροφορίες αφορούν την εταιρία μας, με την επωνυμία ΗΛΙΑΣ Α. ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ. Η εταιρία δεν έχει θυγατρικές εταιρίες - επιχειρήσεις και δεν συντάσσει ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις. 3. Ίδια κεφάλαια 3.1. Η εταιρία μας βάσει ειδικού λογισμικού παρακολουθεί την εξέλιξη των Ιδίων Κεφαλαίων της σε καθημερινή βάση και συντάσσει ανά ημερολογιακό τρίμηνο πίνακα υπολογισμού Ιδίων Κεφαλαίων. Α. Με το κλείσιμο της 31.12.2014 τα Ίδια Κεφάλαια (Συνολική Καθαρή Θέση) διαμορφώθηκαν σε 1,362,985.23. Αναλυτικά: Τα Βασικά Ίδια Κεφάλαια με χωριστή παράθεση των θετικών και των αφαιρετικών στοιχείων τους, με το κλείσιμο της 31.12.2014 ανέρχονται σε 948,643.80. Τα Συμπληρωματικά Ίδια Κεφάλαια, με χωριστή παράθεση των θετικών και των αφαιρετικών στοιχείων τους, με το κλείσιμο της 31.12.2014 ανέρχονται σε 414,341.43. Β. Το σύνολο των Εποπτικών Ιδίων Κεφαλαίων, με το κλείσιμο της 31.12.2014 ανέρχονται σε 1.265.840. 1

Ποσά σε χιλ. 1 ΜΕΣΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΚΟΙΝΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ 1 1.804,00 2 ΚΕΡΔΗ ΕΙΣ ΝΕΟΝ -1.216,00 3 ΛΟΙΠΑ ΣΥΣΣΩΡΕΥΜΕΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ 774,0 4 ΛΟΙΠΑ ΑΫΛΑ ΠΑΓΙΑ -1,16 5 ΛΟΙΠΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ 1-95,00 ΙΔΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ 1.265,84 4. Ύψος κεφαλαιακών απαιτήσεων Η εταιρία μας βάσει ειδικού λογισμικού, σε τριμηνιαία βάση, υπολογίζει : 4.1. Τις κεφαλαιακές απαιτήσεις για κάλυψη κινδύνου Αγοράς οι οποίες επηρεάζονται μόνο έναντι κινδύνου θέσης, ο οποίος με 31.12.2014 δεν υφίσταντο καθόσον το χαρτοφυλάκιο της εταιρίας σε μετοχές και παράγωγα ήταν μηδενικό. 4.2. Το Σταθμισμένο Ενεργητικό της Εταιρίας μας, το οποίο με το κλείσιμο της 31.12.2014 ήταν 1.680.850. Ποσά σε χιλ. ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΣΤΑΘΜΙΣΜΕΝΟ ΠΟΣΟ ΑΝΟΙΓΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΟ ΑΝΟΙΓΜΑΤΟΣ 1.680,85 1 ΣΥΝΟΛΟ ΣΤΑΘΜΙΣΜΕΝΟΥ ΠΟΣΟΥ ΑΝΟΙΓΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΠΙΣΤΩΤΙΚΟ ΚΙΝΔΥΝΟ, ΚΙΝΔΥΝΟ ΑΝΤΙΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ κ ΑΠΟΜΕΙΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΞΙΑΣ 1.575,85 ΕΙΣΠΡΑΚΤΕΩΝ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ α. ΛΙΑΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΙΚΗ 145 β. ΑΝΟΙΓΜΑΤΑ ΕΝΑΝΤΙ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ κ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕ ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΗ ΠΙΣΤΟΛΗΠΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ 165 γ. ΑΝΟΙΓΜΑΤΑ ΣΕ ΜΕΤΟΧΕΣ 1.265,85 2 ΠΡΟΣΘΕΤΟ ΠΟΣΟ ΑΝΟΙΓΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΕ ΠΑΓΙΑ ΕΞΟΔΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ 105,00 4.3. Το Δείκτη Κεφαλαιακής Επάρκειας (Φερεγγυότητας), που εξάγεται με διαίρεση των Εποπτικών Ιδίων Κεφαλαίων δια του συνολικού Σταθμισμένου Ενεργητικού επί τοις %, ο οποίος με 31.12.2014 ήταν 75,00%. 5. Πιστωτικός κίνδυνος Η εταιρία μας δεν είναι εκτιθέμενη σε πιστωτικό κίνδυνο. 6. Τεχνικές μείωσης κινδύνου Η εταιρία μας δεν χρησιμοποιεί τεχνικές μείωσης κινδύνων. 7. Πιστωτικός κίνδυνος κίνδυνος αντισυμβαλλομένου Ως πιστωτικός κίνδυνος νοείται ο κίνδυνος που επέρχεται σε περίπτωση που το αντισυμβαλλόμενο μέρος αδυνατεί να εξοφλήσει πλήρως τα οφειλόμενα στην Εταιρία ληξιπρόθεσμα ποσά. Στον κίνδυνο αυτό εκτίθεται η Εταιρία στις περιπτώσεις της εκτέλεσης εντολών και εκκαθάρισης συναλλαγών πελατών προς κατάρτιση χρηματιστηριακών συναλλαγών τοις μετρητοίς, της Διαχείρισης των διαθεσίμων της (π.χ. επένδυση σε μετοχές, repos) και στην περίπτωση της υποβαθμίσεως των πιστοληπτικών αξιολογήσεων των εκδοτών ομολογιακών δανείων, σε περίπτωση που η εταιρία είναι ομολογιούχος δανειστής. 7.1. Πηγές πιστωτικού κινδύνου- κινδύνου αντισυμβαλλομένου. 7.1.1 Κίνδυνοι που επηρεάζουν τον Δείκτη Κεφαλαιακής Επάρκειας (Δ.Κ.Ε.) της εταιρίας μας είναι οι εξής; - Ανοίγματα έναντι Ιδρυμάτων. - Ανοίγματα έναντι πελατών λιανικής. - Λοιπά ανοίγματα. 7.1.2 Η Εταιρία εκτίθεται σε πιστωτικό κίνδυνο και κίνδυνο αντισυμβαλλομένου στο πλαίσιο των παρακάτω δραστηριοτήτων: 2

- Κατάθεση διαθεσίμων κεφαλαίων σε πιστωτικά ιδρύματα (π.χ. προθεσμιακές καταθέσεις, repos), όπου εκτίθεται στον πιστωτικό κίνδυνο της εκάστοτε αντισυμβαλλόμενης τράπεζας. (Με 31.12.2014 η εταιρία μας είχε μόνο μία προθεσμιακή κατάθεση ύψους 71.658,00 στην ALPHA BANK, ποσό που είναι δεσμευμένο υπέρ του Συνεγγυητικού Κεφαλαίου Εξασφάλισης Επενδυτικών Υπηρεσιών και δεν έχει repos). - Δραστηριότητα εκτέλεσης - εκκαθάρισης χρηματιστηριακών συναλλαγών επί μετοχών στο ΧΑ (κίνδυνος ο οποίος καλύπτεται, όσον αφορά τα αντισυμβαλλόμενα μέλη του Χ.Α., από τις δικλείδες ασφαλείας του συστήματος εκκαθάρισης συναλλαγών). 7.1.3 Κατά τα λοιπά, η Εταιρία δεν εκτίθεται σε πιστωτικό κίνδυνο κίνδυνο αντισυμβαλλομένου, καθώς: - Σε συναλλαγές που διενεργεί ως μέλος του Χ.Α. με παροχή πίστωσης, η πίστωση δεν παρέχεται προς τους πελάτες, από την εταιρία αλλά από πιστωτικό ίδρυμα που έχουμε συμβληθεί. Η εταιρία μας παρέχει πίστωση διημέρου σε μικρό αριθμό πελατών της. - Στις συναλλαγές της Αγοράς Παραγώγων του Χ.Α., όπου η εταιρία συμμετέχει σαν μέλος παραγγελιοδόχος εκτελώντας εντολές για λογαριασμό πελατών της, η εταιρία δεν εκκαθαρίζει τις συναλλαγές, αλλά μεταθέτει την εκκαθάριση, βάσει σχετικής σύμβασης, σε εκκαθαριστικό μέλος - πιστωτικό Ίδρυμα. - Δεν υπάρχουν άλλες πηγές πιστωτικού κινδύνου κινδύνου αντισυμβαλλομένου. 7.2. Διαδικασίες αντιμετώπισης κινδύνου αντισυμβαλλομένου 7.2.1. Προς το σκοπό της αντιμετώπισης του πιστωτικού κινδύνου που προέρχεται από τις συναλλαγές με πιστωτικά ιδρύματα η πολιτική της εταιρίας συμπεριλαμβάνει την προσεκτική επιλογή των πιστωτικών ιδρυμάτων στα οποία καταθέτει τα διαθέσιμα κεφάλαιά της και αυτά των πελατών της, καθώς και την ύπαρξη συνεργασίας με περισσότερα του ενός πιστωτικά ιδρύματα. 7.2.2. Στο πλαίσιο της επενδυτικής υπηρεσίας της εκτέλεσης εντολών στο Χ.Α. τοις μετρητοίς, όπου η εταιρία συμμετέχει στη διαδικασία της εκκαθάρισης και του διακανονισμού των συναλλαγών, η πολιτική της εταιρίας είναι να μην δέχεται την εκτέλεση εντολών αγοράς από πελάτη, εφόσον ο πελάτης δεν έχει προκαταβάλει το τίμημα της συναλλαγής ή εφόσον ο πελάτης δεν διατηρεί στην εταιρία χαρτοφυλάκιο με αξία τουλάχιστον διπλάσια του τιμήματος αγοράς των κινητών αξιών που αφορά η εντολή. 7.3. Παρακολούθηση και αποτίμηση του πιστωτικού κινδύνου 7.3.1. Ο Υπεύθυνος Διαχείρισης Κινδύνων παρακολουθεί ημερησίως το ύψος των ρευστών διαθεσίμων κεφαλαίων. 7.3.2. Η παρακολούθηση των χρηματοδοτικών ανοιγμάτων της εταιρίας γίνεται σε περιοδική βάση, λαμβανομένου υπόψη ότι η φύση των δραστηριοτήτων μας, δεν εκθέτει την εταιρία σε Μεγάλα Χρηματοδοτικά Ανοίγματα. 7.4. Διαχείριση διαθεσίμων της Εταιρίας 7.4.1. Ο καθορισμός των ορίων στα διαθέσιμα και στο Χαρτοφυλάκιο Συναλλαγών γίνεται με γνώμονα την ορθολογιστική διασπορά των κεφαλαίων της Εταιρίας και την αποφυγή των συγκεντρώσεων σε συνδεδεμένα αντισυμβαλλόμενα μέρη. 7.4.2. Η διάρκεια των επενδύσεων σε Repos και των προθεσμιακών καταθέσεων δεν υπερβαίνουν κατά κανόνα τους έξι μήνες και κλιμακώνονται χρονικά. Επιπλέον, η Εταιρία προβαίνει σε προσεκτική επιλογή των τραπεζικών ιδρυμάτων με τα οποία συνάπτει συμφωνίες επαναγοράς (repos) ή προθεσμιακών καταθέσεων με βάση την πιστοληπτική ικανότητα τους. Οι μεταβολές στις πιστοληπτικές αξιολογήσεις των αντισυμβαλλόμενων παρακολουθούνται από τον Υπεύθυνο Διαχείρισης Κινδύνων τακτικά, ούτως ώστε τυχόν σημαντικές διαφοροποιήσεις να καθίστανται γνωστές στη Διοίκηση της Εταιρίας. Τα Repos σε περίπτωση που η εταιρία πραγματοποιεί κατανέμονται σε περισσότερα του ενός πιστωτικά ιδρύματα. 8. Κίνδυνος αγοράς Η εταιρία υπολογίζει τον κίνδυνο αγοράς με τη χρήση της τυποποιημένης μεθόδου. Οι κεφαλαιακές απαιτήσεις αναφέρονται χωριστά για κάθε κίνδυνο που αναφέρεται στις διατάξεις της Απόφασης της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς 4/459/27.12.2007, όπως αυτή τροποποιήθηκε πρόσφατα, «Υπολογισμός κεφαλαιακών απαιτήσεων των Επιχειρήσεων Παροχής Επενδυτικών Υπηρεσιών για τον κίνδυνο αγοράς». 3

9. Λειτουργικός κίνδυνος 9.1 Ως λειτουργικός κίνδυνος, νοείται σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 18 του ν. 3601/2007, ο κίνδυνος επέλευσης ζημιών που γεννάται, είτε λόγω εφαρμογής ανεπαρκών ή αποτυχημένων εσωτερικών διαδικασιών, προσωπικού και πληροφορικών ή επικοινωνιακών συστημάτων, είτε λόγω εξωτερικών παραγόντων, όπως φυσικές καταστροφές ή τρομοκρατικές επιθέσεις, που θέτουν εκτός λειτουργίας τα συστήματα διακανονισμού των συναλλαγών ή μειώνουν την αξία των περιουσιακών στοιχείων που αποτελούν αντικείμενα της συναλλαγής (π.χ. κίνδυνος κατάρρευσης των τεχνικών συστημάτων μιας οργανωμένης αγοράς ή μιας Α.Ε.Π.Ε.Υ, κίνδυνος ακατάλληλης Διοίκησης μίας εταιρίας με τίτλους εισηγμένους σε χρηματιστήριο κλπ). 9.2. Ως επιμέρους μορφές του λειτουργικού κινδύνου ή εταιρία αναγνωρίζει: α) τον συνήθως καλούμενο «νομικό κίνδυνο» και ιδίως, τον κίνδυνο αστικής ευθύνης της εταιρίας προς καταβολή αποζημιώσεων σε τρίτους, β) τον κίνδυνο εσωτερικής και εξωτερικής απάτης σε βάρος της εταιρίας, γ) τον κίνδυνο δυσλειτουργίας των συστημάτων ασφαλείας εργατικού δυναμικού και των εργασιακών πρακτικών, δ) τον κίνδυνο διακοπής της δραστηριότητας ή δυσλειτουργίας των συστημάτων πληροφορικής, ε) τον κίνδυνο μη εφαρμογής ή λανθασμένης εφαρμογής των εσωτερικών διαδικασιών που αφορούν την οργάνωση και λειτουργία της εταιρίας και στ) τον κίνδυνο βλάβης σε ενσώματα περιουσιακά στοιχεία της Εταιρίας. 10. Ανοίγματα υπό τη μορφή μετοχών που δεν περιλαμβάνονται στο χαρτοφυλάκιο συναλλαγών. Δεν υπάρχουν. 11. Πολιτική Αποδοχών. Η εταιρία μας έχει καθορίσει την πολιτική της επί των χορηγουμένων αποδοχών, την οποία υποβάλει ετησίως στη Ε.Κ. με την ΕΔΑΚΕ, ως εξής: 11.1 Στόχοι και πεδίο εφαρμογής. 11.1.1 Στόχοι Η πολιτική αποδοχών αποσκοπεί στη διασφάλιση και προαγωγή της ορθής και αποτελεσματικής διαχείρισης των κινδύνων καθώς και την αποτροπή της ανάληψης υπερβολικών κινδύνων εκ μέρους της Εταιρίας. Ταυτόχρονα στοχεύει στην εξυπηρέτηση της επιχειρηματικής στρατηγικής, των στόχων, των αξιών και των μακροπρόθεσμων συμφερόντων της. 11.1.2. Πρόσωπα Η πολιτική αποδοχών θα περιλαμβάνει τις παρακάτω κατηγορίες προσωπικού της Εταιρίας: α) ανώτερα διοικητικά στελέχη, β) πρόσωπα τα οποία αναλαμβάνουν κινδύνους, γ) πρόσωπα που ασκούν καθήκοντα ελέγχου, δ) κάθε εργαζόμενο οι συνολικές αποδοχές του οποίου τον εντάσσουν στο ίδιο επίπεδο αμοιβών με τα υπό (α) και (β) ανωτέρω πρόσωπα, και γενικότερα ε) τα πρόσωπα των οποίων οι επαγγελματικές δραστηριότητες έχουν ουσιώδη αντίκτυπο στο προφίλ κινδύνου το οποίο αναλαμβάνει ή πρόκειται να αναλάβει η εταιρία. 11.1.3. Έννοια αποδοχών Ως αποδοχές νοούνται οι οποιασδήποτε μορφής αμοιβές και παροχές λαμβάνουν τα υπαγόμενα στην παρούσα πρόσωπα, άμεσα ή έμμεσα μέσω συνδεδεμένων επιχειρήσεων, σε αντάλλαγμα των παρεχομένων από αυτά επαγγελματικών υπηρεσιών μέσω εξαρτημένης ή μη σχέσης εργασίας, όπως μισθοί, προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές, μεταβλητές αποδοχές ή παροχές που εξαρτώνται από τις επιδόσεις του εργαζομένου ή από συμβατικούς όρους, εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές και πληρωμές που συνδέονται με την πρόωρη καταγγελία σύμβασης. Οι αποδοχές αυτές δύνανται να αποτελούνται από στοιχεία άμεσα εκπεφρασμένα σε νομισματική αξία, όπως μετρητά, μετοχές, δικαιώματα προαίρεσης κλπ., καθώς επίσης και από λοιπά στοιχεία πρόσθετων παροχών όπως κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης, εκπτώσεις, χρήση αυτοκινήτων, κινητών τηλεφώνων κλπ. 11.2. Ρυθμίσεις ως προς την παροχή μεταβλητών αποδοχών 4

Οι συνολικές αποδοχές διακρίνονται σε σταθερές και μεταβλητές. Η Διοίκηση της Εταιρίας δύναται να ορίζει τη δέουσα αναλογία μεταξύ σταθερών και μεταβλητών αποδοχών. Επί του παρόντος, η Διοίκηση της εταιρίας δεν επιτρέπει την παροχή μεταβλητών αποδοχών σε στελέχη της, ούτε και την πρόβλεψη ιδιαίτερων πληρωμών στο πλαίσιο της μονομερούς καταγγελίας συμβάσεων πέραν όσων προβλέπονται από την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία. Σε κάθε περίπτωση, ακόμη και αν μελλοντικά επιτραπεί η παροχή μεταβλητών αποδοχών, θα πρέπει να διασφαλίζονται τα ακόλουθα: - Οι επιτρεπόμενες μεταβλητές αμοιβές να είναι αποδεκτές βάσει της συνολικής χρηματοοικονομικής κατάστασης της εταιρίας και δικαιολογημένες βάσει των επιδόσεων της εταιρίας του μέλους του προσωπικού στο οποίο παρέχονται. - Οι όροι δια των οποίων παρέχονται να επιτρέπουν τον μελλοντικό περιορισμό, τη συρρίκνωση ή την ανάκληση των εν λόγω αμοιβών, ιδίως όταν η εταιρία παρουσιάζει χαμηλές ή αρνητικές χρηματοοικονομικές επιδόσεις. - Δεν θα είναι δυνατή η συνομολόγηση εγγυημένων μεταβλητών αποδοχών, παρά μόνο σε περίπτωση πρόσληψης νέου προσωπικού και περιορίζονται στο πρώτο έτος απασχόλησης, - Εν γένει να ικανοποιούνται όλες οι προϋποθέσεις της απόφασης 8/459/2007 και της υπ αριθμ. 48/11.05.2012 διευκρινιστικής εγκυκλίου της Ε. Κ, όπως εκάστοτε θα ισχύει. 11.3. Αναθεώρηση της πολιτικής αποδοχών Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας υιοθετεί και περιοδικά αναθεωρεί τις γενικές αρχές της πολιτικής αποδοχών και είναι υπεύθυνο για την εφαρμογή τους. Τουλάχιστον μία φορά το χρόνο, μεριμνά για την επαναξιολόγηση της παρούσας πολιτικής με βάση τα αποτελέσματα και τις επισημάνσεις των εσωτερικών ελέγχων που αφορούν τον συγκεκριμένο τομέα. 11.4. Συνολικές ποσοτικές πληροφορίες για τις αποδοχές 2014 11.4.1.. Αμοιβές Διοικητικού Συμβουλίου: Για τέσσερα (4) άτομα 52.609,65 11.4.2.. Αμοιβές στελεχών και υπαλλήλων: Για οκτώ (8) άτομα 95.259,03 11.4.3. Προσλήψεις προσωπικού το 2014: Δύο (2) άτομα 11.4.4. Αποχωρήσεις προσωπικού το 2014: Ένα (1) άτομο λόγω λήξης της σύμβασης ορισμένου χρόνου. 5