ΕΤΗΣΙΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ 2006 Ιανουάριος εκέµβριος 2006
ραστηριότητες Τακτική Γενική Συνέλευση και κοπή πίτας Στις 2 Φεβρουαρίου 2006 πραγµατοποιήθηκε στο Ναυτικό Όµιλο Πειραιά, η Ετήσια Τακτική Απολογιστική Συνέλευση του Συνδέσµου. Η Συνέλευση ενέκρινε παµψηφεί τον απολογισµό δραστηριοτήτων και τον οικονοµικό απολογισµό. Το κείµενο των απολογισµών επιδόθηκε σε όλους τους παριστάµενους και συντάχθηκε το σχετικό Πρακτικό της Συνέλευσης. Στην διάρκεια της εκδήλωσης έγινε και η καθιερωµένη κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συνδέσµου.
1st Labour Relations Forum Με συµµετοχή 130 ατόµων πραγµατοποιήθηκε στις 9 Μαρτίου 2006, το πρώτο συνέδριο του Συνδέσµου µε θέµα τις εργασιακές σχέσεις.
1st Labour Relations Forum (συν.) Το συνέδριο είχε ως θέµα «Εργασιακές σχέσεις και ανταγωνιστικότητα: διαµορφώνοντας την εργασία του µέλλοντος». Πραγµατοποιήθηκε µε τη στήριξη του Συνδέσµου Ελληνικών Βιοµηχανιών (ΣΕΒ). Τη συνεργασία µε το Great Place To Work Institute Hellas και την επιστηµονική συνεργασία του ALBA Graduate Business School. Κεντρικός οµιλητής του συνεδρίου ήταν ο John Naisbitt, παγκοσµίου φήµης ηγετική φυσιογνωµία στο χώρο της πρόβλεψης των τάσεων.
1st Labour Relations Forum (συν.) Στο συνέδριο απηύθυνε γραπτό χαιρετισµό o Υπουργός Απασχόλησης κ. Σάββας Τσιτουρίδης. Συζητήθηκαν οι εξελίξεις στα εργασιακά θέµατα µε τη συµµετοχή των κ.κ. Οδυσσέα Κυριακόπουλου, Πρόεδρου ΣΕΒ, Νίκου Αναλυτή, Προέδρου της Οικονοµικής Κοινωνικής Επιτροπής (ΟΚΕ), Γ.Λεβέντη, Καθηγητή Εργατικού ικαίου Νοµικής Σχολής Αθήνων.
1st Labour Relations Forum (συν.) Μεταξύ των οµιλητών, τα µέλη µας Ηλίας Μοσχονάς (ΤΙΤΑΝ Βιοµηχανία Τσιµέντων), Καίτη Παπασπύρου, (Schneider Electric), Κώστας Χατζηράπτης, (Kraft Foods) Πολιτικοί όπως οι Στέφανος Μάνος, ανεξάρτητος βουλευτής επικρατείας, Γιάννης ραγασάκης, βουλευτής Β Αθηνών Ακαδηµαϊκοί όπως ο Χαρίδηµος Τσούκας, καθηγητής Οργάνωσης και Μάνατζµεντ του ALBA Graduate Business School και του Warwick, επιχείρησαν να αποτυπώσουν το επιχειρηµατικό και εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα στα επόµενα είκοσι χρόνια.
Συνάντηση γνωριµίας και συνεργασίας- ηµήτρης Κοντός, Γεν. Γραµµατέας Υπ. Απασχόλησης Σε συνέχεια της επιτυχηµένης εκδήλωσης που είχε πραγµατοποιηθεί τον εκέµβριο του 2005 για τις ανγκαστικές τοποθετήσεις, πραγµατοποιήθηκε συνάντηση γνωριµίας και συνεργασίας εντός του Μαρτίου 2006 µε τον Γενικό Γραµµατέα του Υπουργείου Απασχόλησης κ. ηµήτριο Κοντό. Στη συνάντηση συζητήθηκαν οι δυνατότητες ανάπτυξης απόψεων και παρέµβασης σε θέµατα που άπτονται της επαγγελµατικής εξειδίκευσης των µελών του Συνδέσµου.
Συνάντηση γνωριµίας και συνεργασίας- ηµήτρης Κοντός, Γεν. Γραµµατέας Υπ. Απασχόλησης (συν.) Συζητήθηκε η δυνατότητα πραγµατοποίησης εκδήλωσης επαφής και επικοινωνίας του Γ.Γραµµατέα στο µέλλον µε τα µέλη του ΣΣ Π, καθώς και η δυνατότητα διοργάνωσης εκδήλωσης µε τον διοικητή του ΟΑΕ για θέµατα που αφορούν τον παραπάνω οργανισµό. Στόχος της παραπάνω επαφής είναι η ανάπτυξη σχέσεων και προώθηση αιτηµάτων που αφορούν µεγάλο µέρος των επιχειρήσεων σε θέµατα εργασιακά, απασχόλησης, κ.ά. προς την πολιτεία και τις αρµόδιες αρχές της.
Ηµερίδα για την Υγεία, Ασφάλεια και Ασφάλιση του Ανθρώπινου υναµικού στις Σύγχρονες Επιχειρήσεις - ΟΜΙΛΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ Στις 5 Απριλίου 2006 διοργανώθηκε ηµερίδα για την Υγεία, Ασφάλεια και Ασφάλιση του Ανθρώπινου υναµικού στις Σύγχρονες Επιχειρήσεις µε την συνεργασία του Συνδέσµου Στελεχών Επιχειρήσεων, του Οµίλου Ιατρικού Κέντρου και της Εταιρίας Provision η οποία προσέφερε πολύτιµες πληροφορίες πάνω στις σύγχρονες τάσεις γύρω από τα θέµατα υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Στα πλαίσια της ηµερίδας, χορηγήθηκε συνδροµητική κάρτα Υγείας µε πολύ δελεαστικές εκπτώσεις ειδικά για τα µέλη του ΣΣ Π που συµµετείχαν στην παραπάνω ηµερίδα.
Συνάντηση συνεργασίας- Γενική Γραµµατεία Ισότητας Συνάντηση συνεργασίας µε την ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ πραγµατοποιήθηκε την 1 Ιουνίου 2006, στο ξενοδοχείο ATHENS IMPERIAL GRECOTEL. Η εκδήλωση διοργανώθηκε από την ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ σε συνεργασία µε το Σύνδεσµό µας, µε θέµα την προκήρυξη του β κύκλου του έργου «Θετικές ράσεις υπέρ των γυναικών στις Μικροµεσαίες & Μεγάλες Επιχειρήσεις», στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράµµατος «Απασχόληση και Επαγγελµατική Κατάρτιση 2000-2006».
Συνάντηση συνεργασίας- Γενική Γραµµατεία Ισότητας (συν.) Το παραπάνω έργο, το οποίο εφαρµόζεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα, έχει στόχο να βοηθήσει τις εργαζόµενες γυναίκες σε µικρές, µικροµεσαίες και µεγάλες επιχειρήσεις ν αποκτήσουν επιπλέον εφόδια, ώστε να µπορούν να διεκδικήσουν µε καλύτερους όρους την εξέλιξή τους στην επιχείρηση
1st EAP FORUM µε θέµα την εξισορρόπηση επαγγελµατικής προσωπικής ζωής O ΣΥΝ ΕΣΜΟΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ και η HELLAS EAP σε συνεργασία µε το ALBA Graduate Business School διοργάνωσαν στις 27 Ιουνίου 2006 εκπαιδευτική ηµερίδα µε θέµα Employee Assistance Programs for Work Life Balance στον πολυχώρο ΑΘΗΝΑΙΣ.
1st EAP FORUM µε θέµα την εξισορρόπηση επαγγελµατικής προσωπικής ζωής (συν.) Βασική οµιλήτρια της εκδήλωσης ήταν η Dale A. Masi, ηγετική µορφή των προγραµµάτων υποστήριξης εργαζοµένων διεθνώς και σύµβουλος µεγάλων πολυεθνικών επιχειρήσεων και κρατικών οργανισµών στις Η.Π.Α. (IBM, PFIZER, Toyota, Internal Revenue Service, The United States Postal Service, The United States Senate and House of Representatives, United States Department of Health and Human Services).
HR FORUM 2006 HR FORUM 2006 Στις 23 Νοεµβρίου 2006 και για τέταρτη χρονιά, διοργανώθηκε µε µεγάλη επιτυχία στο Sofitel Athens Airport το HR FORUM 2006 µε θέµα «HR Business Strategies: Driving Corporate Objectives and Leadership».
HR FORUM 2006 (συν( συν.) Η εκδήλωση διοργανώθηκε απο το Σύνδεσµο Στελεχών ιοίκησης Προσωπικού µε τη στήριξη της ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ και του ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ καθώς και τη συνεργασία του ALBA Graduate Business School και της HAYGROUP.
HR FORUM 2007 (συν.) Βασικά θέµατα του HR FORUM 2006 ήταν η ανάπτυξη της ηγεσίας, το ανθρώπινο δυναµικό και το µέλλον της εργασίας, το Talent Management σαν µέρος της επιχειρησιακής στρατηγικής, οι νέες δυναµικές στον χώρο εργασίας: ιατροφή στο χώρο εργασίας και οι πολιτικές ισότητας φύλων σαν µέρος της επιχειρησιακής στρατηγικής.
HR FORUM 2006 (συν( συν.) Το HR Forum 2006 τίµησαν µε την παρουσία τους διακεκριµένοι οµιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό όπως η Βαρόνη Susan Greenfield ο Christopher Wanjek.
HR FORUM 2006 (συν( συν.) Η ενότητα µε θέµα τις πολιτικές ισότητας εντάσσεται στο πλαίσιο του Έργου που υλοποιεί η Αναπτυξιακή Σύµπραξη ΑΝΘΙΣΗ µε τίτλο «Ίσες Ευκαιρίες & Ανάπτυξη: ηµιουργία Μηχανισµού ιευκόλυνσης & Υποστήριξης της ιαδικασίας Ενσωµάτωσης της Αρχής των Ίσων Ευκαιριών στο Περιβάλλον Απασχόλησης».
HR FORUM 2006 (συν( συν.) Το έργο το οποίο αποτελεί πρωτοβουλία το Συνδέσµου Ελληνικών Βιοµηχανιών και της Γενικής Γραµµατείας Ισότητας πραγµατοποιείται στο πλαίσιο της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας EQUAL. Ο Σύνδεσµος Στελεχών ιοίκησης Προσωπικού συµµετέχει ως Εταίρος στην ΑΝΘΙΣΗ.
Προβολή/ ηµοσιότητα HR QUIDE Στα πλαίσια της συνεργασίας που ανέπτυξε ο Σύνδεσµος µε τον Όµιλο Μπούσια, συµµετείχαµε στον νέο ετήσιο οδηγό HR GUIDE που εκδόθηκε για δεύτερη φορά µε τη συνεργασία του ΣΣ Π. Η προβολή του Συνδέσµου αφορούσε σε άρθρο του Προέδρου του Σ κ. Χρ. Γιαννουλόπουλου καθώς και τη δηµοσίευση ολοσέλιδης καταχώρησης. Επίσης, ο Σύνδεσµος συµµετείχε στον οδηγό της ΚΑΡΙΕΡΑ, ο οποίος εκδόθηκε υπό την αιγίδα του ΣΣ Π.
Προβολή/ ηµοσιότητα (συν.) Xoρηγίες επικοινωνίας Στα πλαίσια των συνεργασιών που ανέπτυξε ο Σύνδεσµος εντάσσονται οι χορηγίες επικοινωνίες στις εκδηλώσεις που διοργάνωσαν οι εταιρείες KPMG, PROTHESIS, KARIERA µε σηµαντικούς οµιλητές (ετήσιο συµπόσιο για το ανθρώπινο δυναµικό, Rosabeth Moss Kanter, Daniel Goleman, Alan Pease).
Προβολή/ ηµοσιότητα (συν.) Υπό την αιγίδα του ΣΣ Π Τέλος, ο Σύνδεσµος έθεσε υπό την αιγίδα του µία ιδιαίτερα σηµαντική εκδήλωση που διοργάνωσε στις 25 Οκτωβρίου 2006 η Response International η οποία φιλοξένησε για πρώτη φορά στην Ελλάδα αλλά και στην Ευρώπη, το DISNEY SUCCESS STORY στο Κτήµα Πεντελικόν µέσα από ένα υψηλής ποιότητας Executive Seminar, THE DISNEY KEYS TO EXCELLENCE.
Οργανωτικά Θέµατα Site ΣΣ Π Την Τρίτη 17 Οκτωβρίου 2006, επαναλειτούργησε το site του συνδέσµου µας και εµπλουτίστηκε µε νέες θεµατικές ενότητες. Η πρόσβαση στον προστατευόµενο αυτό χώρο ήταν ελεύθερη για τα µέλη (τακτικά, επίτιµα, δόκιµα) έως τις 31/12/2006 µε τη χρήση του κωδικού (ονοµα χρήστη ) GPMA και password (κωδικός( ) 1978.
Μέλη Συναντήσεις γνωριµίας και νέα µέλη Στις 24 Οκτωβρίου 2006 έγινε στα γραφεία µας η Συνάντηση Γνωριµίας των Νέων Μελών µας. Παρευρέθηκαν είκοσι νέα µέλη. Στόχος αυτών των συναντήσεων είναι η σύσφιξη των σχέσεων µεταξύ µας καθώς και την ανταλλαγή τεχνογνωσίας και εµπειριών.
Μέλη (συν.) Συναντήσεις γνωριµίας και νέα µέλη (συν.) Σε συζήτηση που πραγµατοποιήθηκε µε τα µέλη του Σ και την οποία συντόνισε ο Αντιπρόεδρος του Σ. Θάνος Ανερούσος, συζητήθηκαν θέµατα ενδιαφέροντος των νέων µελών καθώς και οι προσδοκίες τους απο τον Σύνδεσµο. Καταγράφηκε η ανάγκη να λειτουργήσει ο Συνδεσµος σαν εξαµενή Εξειδικευµένης Γνώσης αλλά και να ασκήσει πίεση σε θέµατα νοµοθεσίας. Τέλος, διατυπώθηκε το αίτηµα για δηµιουργία άτυπων δικτύων επικοινωνίας σε ενότητες µε συντονιστές οµάδων και ανταλαγή απόψεων απο διαφορετικούς κλάδους
Μέλη (συν.) Νέα Μέλη Κατά το 2006 ενεγράφησαν στο Σύνδεσµό µας 34. Ειδικώτερα ενεγράφησαν 30 Τακτικά Μέλη και 4 Επίτιµα. Συνδροµές µελών Κατά το 2006 η συγκέντρωση της οικονοµικής συνδροµής των µελών ήταν 28.000 επιπλέον απο το 2005
Οικονοµική θέση Σ.Σ..Π. Οικονοµική θέση Συνδέσµου Η Οικονοµική θέση του Συνδέσµου, στις 31/12/2006 είναι Θετική και το σύνολον των διαθεσίµων του είναι 6.106,29 Aκολουθεί αναλυτική παρουσίαση των εσόδων/εξόδων της διαχειριστικής περιόδου 2006
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΑΡΑΛΑΒΗ: 16.616,58 ΟΨΕΩΣ 16.895,39 ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΟ 0,00 ΣΥΝΟΛΟ 33.511,97 ΕΣΟ Α ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ: 192.628,80 ΣΥΝ ΡΟΜΕΣ ΜΕΛΩΝ 44.712,24 ΣΥΝΕ ΡΙΑ 54.128,50 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΕΡΙΟ ΙΚΟ 5.890,50 ΧΟΡΗΓΙΕΣ 87.897,56 ΕΞΟ Α ΠΛΗΡΩΜΕΣ: 226.096,07 ΕΝΟΙΚΙΟ 11.785,20 ΑΜΟΙΒΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 16.794,45 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΕΡΙΟ ΙΚΟ 17.705,65 ΕΞΟ Α ΓΡΑΦΕΙΟΥ 10.573,60 ΣΥΝΕ ΡΙΑ 144.705,82 ΦΜΥ- ΕΦΟΡΙΑ ΙΚΑ ΛΟΙΠΑ 24.362,45 168,90 ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΤΑΜΕΙΟ ΟΨΕΩΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΟΥ ΣΥΝΟΛΑ 1.306,15 3.085,84 0,00 4.391,99