Κωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα:

Σχετικά έγγραφα
Κωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα: «Εκπαίδευση και Επαγγελματικές Επιλογές»

Ανθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ : «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΙΝΔΟ» Πράξη «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΩΝ ΣΤΗΝ ΠΙΝΔΟ»

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ. στο Σχέδιο Δράσης. «Στήριξη ανέργων περιφερειακής ενότητας Ηλείας για την επιχειρηματική τους δραστηριοποίηση»

Καλογήρου Σταμάτης. Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο

Προς την Οργανωτική Επιτροπή

Ταυτότητα της έρευνας

ΕΝΟΤΗΤΑ Α ΠΡΟΦΙΛ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

«Αναπτυξιακή Σύμπραξη: Προώθηση και διεθνοποίηση των τοπικών προϊόντων»

Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΤΟΠΣΑ ΠΑΤΡΑΣ»

ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ

Γιώργος Ντάκος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, Ροζίνα Κωστιάνη, Ρέα Μάνεση, STEDIMA S.A.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)»

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Ικανοποίησης Σπουδαστή

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Προωθητικές Ενέργειες & Προσφορές

για την πράξη: Ευχαριστούμε για τη συνεργασία σας ΣΥ ΝΤ ΟΝ ΙΣΤ ΗΣ ΕΤ ΑΙ Ρ ΟΣ: ΝΙΚ. ΚΟΥΤΣΟΜΠΙΝΑΣ ΟΛ. ΜΑΥΡΟΠΟΥΛΟΥ Ο.Ε - ΟΝ LINE

Η οικονομική κρίση & η σεξουαλική υγεία των νέων

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «Συν-Εργασία στη Χίο» Αίτηση υποψήφιου

EΙΔΗ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ. Κλειστές Ανοιχτές (αριθμητικές) Ανοιχτές (κειμενικές) Πολλαπλής επιλογής

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Ατομικό Ερωτηματολόγιο

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΓΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΟΣΟ ΤΟΥ ΑΛΤΣΧΑΪΜΕΡ ΣΤΟΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΠΛΗΘΥΣΜΟ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Πανεπιστήμιο Πατρών Μεταπτυχιακό Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Φύλο. Ιδιότητα. Δικηγόρικος Σύλλογος. Απόφοιτος Νομικής. Έρευνα για τον Θεσμό της Άσκησης

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι. ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

Έρευνα με Θέμα : «Διοικητικά Βάρη στις διαδικασίες σύστασης και αδειοδότησης των ΕΠΕ στην Ελλάδα»

ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ " A.R.T.A. (Business start-up) Activities Revitalizing The Area "

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα Βεβαίωση ανεργίας, όπου εμφαίνεται ανεργία πάνω από 12 μήνες (χορηγείται από τον ΟΑΕΔ)

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΤΤΙΚΗ. Οκτώβριος 2014

«Σχεδίαση, ανάπτυξη και στατιστική επεξεργασία ερωτηματολογίων. Εφαρμογές στην αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας στην Εκπαίδευση»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Προφίλ Συμμετεχόντων Άνδρες vs Γυναίκες

3 Προσωρινός αναπληρωτής/τρια μειωμένου ωραρίου 4 Ωρομίσθια/ος

ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ «...»

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

"Οι ερωτήσεις που ακολουθούν αφορούν την πρόσθετη διδασκαλία που παρακολουθείς αυτό το σχολικό έτος, στα σχολικά μαθήματα ή σε άλλα μαθήματα.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015

Για τη θέση: (με κεφαλαία γράμματα) Φύλο Ηλικία Ημερομηνία Γεννήσεως Τόπος Γεννήσεως Επάγγελμα. Ονοματεπώνυμο συζύγου ή μνηστήρα/μνηστής

Ευχαριστούμε θερμά για τη συμμετοχή σας!

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Α ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΥ ΗΛΕΙΑΣ

Συμβουλευτική Καθοδήγηση (Mentoring) ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΕ ΕΝΑΝ ΕΜΠΕΙΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ ΜΕΝΤΟΡΑ: Οφέλη & Ερωτήσεις

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ Ν.ΡΕΘΥΜΝΟΥ «ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Word 2. Excel 3. Powerpoint 4. Access 5. SPSS

Συνθήκες Εργασίας στην Ελλάδα. Greet Vermeylen, ιευθυντής Έρευνας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης

Project: COMPASS LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Έρευνα ανίχνευσης εκπαιδευτικών & επιµορφωτικών αναγκών των συνδικαλιστικών στελεχών που εκπροσωπούν εργαζόµενους στο ηµόσιο

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

εμπορικών επιχειρήσεων» ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2013

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ

Μελέτη για την. «Παρακολούθηση της Επαγγελματικής Ένταξης Αποφοίτων» Γραφείο Διασύνδεσης Τ.Ε.Ι. Καλαμάτας

«Κοινωνία της Πληροφορίας» «Κατάρτιση εργαζόµενων σε βασικές δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ»

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ. Η γνώμη σας είναι σημαντική!

Διαχείριση Βιογραφικών

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άγαμος/η Έγγαμος/η Διαζευγμένος/η Χήρος/α

ΕΡΕΥΝΑ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ για τον ΙΑΤΡΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Αίτηση υποψήφιου για συμμετοχή στην πράξη : «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΝΔΟΧΩΡΑΣ Ν. ΡΕΘΥΜΝΗΣ»

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Ταυτότητα της έρευνας

«ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΑΠΑΘEIΣ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ»

Πριν την είσοδό σας στην εφαρμογή πατήστε το πλήκτρο «Live Update» ώστε να ενημερώσετε την εφαρμογή με την τελευταία έκδοση ( ).

LET S DO IT BETTER improving quality of education for adults among various social groups

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΦΑΣΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗΣ

Αξιολόγηση Προγράμματος "Ασφαλώς Κυκλοφορώ" (αρχικό-τελικό ερωτηματολόγιο) Για τον/την Νηπιαγωγό

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος Ετοιμάστηκε για την:

Transcript:

Κωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα: «Σχέσεις και συνθήκες εργασίας - Ερωτηματολόγιο εργαζομένων» Μεταβλητή Ερώτηση Απάντηση Κωδικός E1 Φύλο Άνδρας 1 Γυναίκα 2 E2 Ηλικία Κάτω από 20 1 20-24 2 25-29 0-9 4 40-49 5 50-59 6 60 και πάνω 7 Ea Έχετε παιδιά στις ηλικίες 0-4; Eb Έχετε παιδιά στις ηλικίες 5-11; Ec Έχετε παιδιά στις ηλικίες 12-18; Ed Έχετε παιδιά στις ηλικίες πάνω από 18; Ee Δεν έχω παιδιά E4 Ποια η οικογενειακή σας κατάσταση; Άγαμος/η 1 Έγγαμος/η 2 Διαζευγμένος/η Χήρος/α 4 E5 Ποιο το εκπαιδευτικό σας επίπεδο; Δημοτικό 1-1 -

Γυμνάσιο 2 Λύκειο ΤΕΙ 4 Πανεπιστήμιο 5 Μεταπτυχιακό 6 Άλλο 7 E5b Διευκρινίστε το άλλο... * E6 Ποιο είναι το επάγγελμά σας;... * E7 Ποια είναι τα κύρια εργασιακά σας καθήκοντα;... * E8 Ο μισθός σας κυμαίνεται Κάτω από 5000 ευρώ το έτος 1 5000-10000 ευρώ το έτος 2 10000-15000 ευρώ το έτος 15000-20000 ευρώ το έτος 4 20000-0000 ευρώ το έτος 5 0000-40000 ευρώ το έτος 6 Πάνω από 40000 ευρώ το έτος 7 E9 Μειώθηκαν οι αποδοχές σας μετά το 2010; E10 Αν Ναι, σε τι ποσοστό; Το ποσοστό της μείωσης. Ποσοστό (αριθμός) E11 Πόσο καιρό, συνολικά, εργάζεστε σε αυτήν την εργασία; Λιγότερο από ένα έτος 1 1-2 έτη 2-5 έτη 6-10 έτη 4 Περισσότερο από 10 έτη 5 E12 Η εργασία σας είναι μόνιμη, Μόνιμη 1-2 -

προσωρινή ή προκαθορισμένης διάρκειας Σύμβαση ορισμένου χρόνου 2 Σύμβαση αορίστου χρόνου Σύμβαση έργου 4 Εποχική 5 Ε1 Η εργασία σας είναι: Πλήρης απασχόληση 1 Μερική απασχόληση 2 Ε14 Έχουν γίνει αλλαγές στις συνθήκες της εργασίας σας μετά το 2010; E14b Διευκρινίστε... * Ε15 Πόσες ώρες εργάζεστε συνήθως την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων και των υπερωριών; Ώρες την εβδομάδα Ώρες (αριθμός) Ε16 Πόσες υπερωρίες ή επιπλέον ώρες εργάζεστε συνήθως την εβδομάδα με ή χωρίς πληρωμή; Υπερωρίες / επιπλέον ώρες εργασίας την εβδομάδα Ώρες (αριθμός) Ε17 Σε αντιστάθμισμα των υπερωριών ή των επιπλέον ωρών εργασίας, πληρώνεστε επιπλέον ή σας δίνονται ελεύθερες ώρες / ημέρες Δεν εργάζομαι ποτέ υπερωρίες ή επιπλέον ώρες Πληρώνομαι τις υπερωρίες κανονικά 1 2 Συνήθως μου δίνονται ελεύθερες ώρες / ημέρες Άλλοτε πληρώνομαι, άλλοτε μου δίνεται ελεύθερος χρόνος 4 Τίποτα από τα δύο 5 Ε18 Εάν εργάζεστε υπερωρίες ή επιπλέον ώρες, ποιος είναι οα βασικός λόγος; Δεν εργάζομαι ποτέ υπερωρίες ή επιπλέον ώρες 1 Απολαμβάνω την εργασία μου 2 Χρειάζομαι τα επιπλέον χρήματα Δεν θέλω να απογοητεύσω τους συναδέλφους μου 4 Για να προλάβω να τελειώσω 5 - -

την εργασία μου Αποτελεί μέρος των καθηκόντων μου 6 Άλλος λόγος 7 Ε19 Πόσο δυσχεραίνουν οι υπερωρίες / επιπλέον ώρες εργασίας το συνδυασμό οικογενειακών υποχρεώσεων και εργασίας; Πάρα πολύ 1 Πολύ 2 Ούτε δυσχεραίνουν ούτε διευκολύνουν Ε20 Η εργασία που εσείς εκτελείτε στο συγκεκριμένο χώρο εργασίας, εκτελείται συνήθως: Λίγο 4 Πολύ λίγο 5 Μόνο από άντρες 1 Κυρίως από άντρες 2 Και από άντρες και από γυναίκες Ε21a Ε21b Η εργασία μου απαιτεί να εργάζομαι σκληρά. Δεν φαίνεται να έχω ποτέ την απαραίτητη ώρα για να τελειώσω την εργασία μου Κυρίως από γυναίκες 4 Μόνο από γυναίκες 5-4 -

Ε21c Ε21d Ε22a Ε22b Ε22c Αισθάνομαι ότι δεν κινδυνεύει η θέση μου σε αυτόν τον χώρο εργασίας Με απασχολεί η εργασία μου και τη σκέφτομαι και εκτός ωραρίου εργασίας Πόση επιρροή έχετε στο είδος των εργασιακών καθηκόντων, στα πλαίσια της εργασίας σας; Πόση επιρροή έχετε στο ρυθμό εργασίας; Πόση επιρροή έχετε στον τρόπο εκτέλεσης της εργασίας; Πολύ 1 Αρκετή 2 Λίγη Καθόλου 4 Δεν ξέρω 5 Πολύ 1 Αρκετή 2 Λίγη Καθόλου 4 Δεν ξέρω 5 Πολύ 1 Αρκετή 2 Λίγη Καθόλου 4-5 -

Ε2a Πόσο ικανοποιημένοι είστε με τον βαθμό επιρροής που έχετε στην εργασία σας; Δεν ξέρω 5 Πολύ ικανοποιημένος 1 Ικανοποιημένος 2 Ούτε ικανοποιημένος ούτε δυσαρεστημένος Ε2b Πόσο ικανοποιημένοι είστε με την αμοιβή; Δυσαρεστημένος 4 Πολύ δυσαρεστημένος 5 Πολύ ικανοποιημένος 1 Ικανοποιημένος 2 Ούτε ικανοποιημένος ούτε δυσαρεστημένος Ε2c Πόσο ικανοποιημένοι είστε με το αίσθημα επίτευξης από την εργασία σας; Δυσαρεστημένος 4 Πολύ δυσαρεστημένος 5 Πολύ ικανοποιημένος 1 Ικανοποιημένος 2 Ούτε ικανοποιημένος ούτε δυσαρεστημένος Ε2d Πόσο ικανοποιημένοι είστε με την αναγνώριση από τους προϊσταμένους / ανωτέρους Δυσαρεστημένος 4 Πολύ δυσαρεστημένος 5 Πολύ ικανοποιημένος 1 Ικανοποιημένος 2 Ούτε ικανοποιημένος ούτε δυσαρεστημένος Δυσαρεστημένος 4 Πολύ δυσαρεστημένος 5-6 -

Ε24a Ε24b Ε24c Ε24d Ε24e E25 Ε26a Ε26b Ε26c Τους τελευταίους 12 μήνες έχετε συζητήσει με τον προϊστάμενο ή τον ανώτερό σας πως τα πάτε με την εργασία; Τους τελευταίους 12 μήνες έχετε συζητήσει με τον προϊστάμενο ή τον ανώτερό σας τις πιθανότητες προαγωγής; Τους τελευταίους 12 μήνες έχετε συζητήσει με τον προϊστάμενο ή τον ανώτερό σας τις ανάγκες εκπαίδευσής σας; Τους τελευταίους 12 μήνες έχετε συζητήσει με τον προϊστάμενο ή τον ανώτερό σας την αμοιβή; Τους τελευταίους 12 μήνες έχετε συζητήσει με τον προϊστάμενο ή τον ανώτερό σας κανένα από αυτά; Τους τελευταίους 12 μήνες, έχετε παρακολουθήσει κάποιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που πληρώθηκε ή οργανώθηκε από τον εργοδότη σας; Στο χώρο εργασίας σας παρέχονται δυνατότητες ευέλικτου ωραρίου εργασίας; Στο χώρο εργασίας σας παρέχονται δυνατότητες γονικής άδειας; Στο χώρο εργασίας σας παρέχονται δυνατότητες παιδικού σταθμού στο χώρο εργασίας, ή επίδομα φύλαξης παιδιού; Κανένα 1 Λιγότερο από μία μέρα 2 1-2 ημέρες 2-5 ημέρες 4 5-10 ημέρες 5 Περισσότερο από 10 ημέρες 6 Ε26d Στο χώρο εργασίας σας παρέχονται - 7 -

E27 δυνατότητες κανενός από αυτά; Εάν πρέπει να λείψετε ξαφνικά για μία ημέρα τι κάνετε; Χρησιμοποιείτε κανονική άδεια 1 Αντικαθιστάτε τη χαμένη ώρα κάποια άλλη στιγμή 2 Δεν μπορείτε να λείψετε ξαφνικά Άλλο 4 Ε28a Έχω τις ίδιες αξίες με τον οργανισμό / εταιρεία στην οποία εργάζομαι Ε28b Ε28c Οι προϊστάμενοι έχουν κατανόηση όσον αφορά τις οικογενειακές υποχρεώσεις Τα άτομα εδώ ενθαρρύνονται να αναπτύσσουν τις ικανότητές τους Ε28d Είμαι πιστός στον οργανισμό / εταιρεία στην οποία εργάζομαι - 8 -

Ε28e Ε29a Ε29b Μ αρέσει να λέω σε ποιον οργανισμό / εταιρεία εργάζομαι Πόσο χρήσιμους θεωρείτε τους πίνακες ανακοινώσεων για να ενημερώνεστε τι συμβαίνει στο χώρο εργασίας σας; Πόσο χρήσιμα θεωρείτε τα e-mail για να ενημερώνεστε τι συμβαίνει στο χώρο εργασίας σας; Πολύ χρήσιμα 1 Χρήσιμα 2 Όχι πολύ χρήσιμα Καθόλου χρήσιμα 4 Δεν εφαρμόζονται εδώ 5 Πολύ χρήσιμα 1 Χρήσιμα 2 Όχι πολύ χρήσιμα Καθόλου χρήσιμα 4 Δεν εφαρμόζονται εδώ 5 Ε29c Πόσο χρήσιμα θεωρείτε τo φυλλάδιο / εφημερίδα εταιρείας για να ενημερώνεστε τι συμβαίνει στο χώρο εργασίας σας; Πολύ χρήσιμα 1 Χρήσιμα 2 Όχι πολύ χρήσιμα Καθόλου χρήσιμα 4 Δεν εφαρμόζονται εδώ 5 Ε29d Πόσο χρήσιμα θεωρείτε τις Πολύ χρήσιμα 1-9 -

συναντήσεις διοίκησης και εργαζομένων για να ενημερώνεστε τι συμβαίνει στο χώρο εργασίας σας; Χρήσιμα 2 Όχι πολύ χρήσιμα Ε0a Ε0b Ε0c Ε0d Πόσο καλά διαχειρίζεται η διοίκηση την ενημέρωση των εργαζομένων για προτεινόμενες αλλαγές; Πόσο καλά διαχειρίζεται η διοίκηση την παροχή στους εργαζομένους δυνατότητας σχολιασμού των προτεινόμενων αλλαγών; Πόσο καλά διαχειρίζεται η διοίκηση την ανάπτυξη προτάσεων από τους εργαζομένους; Πόσο καλά διαχειρίζεται η διοίκηση την αντιμετώπιση προβλημάτων στο χώρο της εργασίας; Καθόλου χρήσιμα 4 Δεν εφαρμόζονται εδώ 5 Πολύ καλά 1 Καλά 2 Ούτε καλά ούτε άσχημα Άσχημα 4 Πολύ άσχημα 5 Πολύ καλά 1 Καλά 2 Ούτε καλά ούτε άσχημα Άσχημα 4 Πολύ άσχημα 5 Πολύ καλά 1 Καλά 2 Ούτε καλά ούτε άσχημα Άσχημα 4 Πολύ άσχημα 5 Πολύ καλά 1 Καλά 2 Ούτε καλά ούτε άσχημα Άσχημα 4-10 -

Ε0e E1 E2 E Πόσο καλά διαχειρίζεται η διοίκηση τη δίκαιη αντιμετώπιση των εργαζομένων Σε γενικές γραμμές πώς θα περιγράφατε τις σχέσεις διοίκησης και εργαζομένων; Υπάρχουν άλλα σχόλια που θα θέλατε να κάνετε για τον χώρο εργασίας σας; Σε γενικές γραμμές πώς θα περιγράφατε τις αλλαγές στις συνθήκες εργασίας σας μετά την οικονομική κρίση; Πολύ άσχημα 5 Πολύ καλά 1 Καλά 2 Ούτε καλά ούτε άσχημα Άσχημα 4 Πολύ άσχημα 5 Πολύ καλές 1 Καλές 2 Ούτε καλές ούτε άσχημες Άσχημες 4 Πολύ άσχημες 5... *... * Σημείωση: Οι ερωτήσεις κατηγοριοποιούνται σε 65 μεταβλητές. Κατά την καταχώρηση των στοιχείων στο Excel, κάθε στήλη θα αποτελεί και μία μεταβλητή, ενώ κάθε γραμμή κάθε ερωτηματολόγιο. Οπότε θα έχετε έναν πίνακα με 65 στήλες (μία στήλη για κάθε μεταβλητή) και π.χ. για 20 ερωτηματολόγια, θα έχετε 20 γραμμές συμπληρωμένες με την ανωτέρω κωδικοποίηση (κωδικός τελευταίας στήλης πίνακα). Όπου υπάρχει * θα συμπληρώνετε στο κελί το κείμενο που έχουν γράψει οι ερωτούμενοι. - 11 -