Περιοδική έκδοση ενημερωτικού δελτίου - Ιούνιος 2013 (Τεύχος 2 ο ) Δικαιούχος: Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ.) «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» Διεύθυνση: Γληνού και Νάξου 14, Αγία Βαρβάρα Τ.Κ. 12351 Τηλέφωνο : 215-5400349, 210-5448079 URL: www.prasinipoliteia.gr Πράξη (Έργο) : «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» (ΤΟΠ-ΕΚΟ) Σε αυτό το Newsletter Ολοκληρώθηκε η διαδικασία επιλογής των ωφελούμενου του σχεδίου... Ξεκίνησαν και συνεχίζουν να υλοποιούνται οι δράσεις συμβουλευτικής υποστήριξης του σχεδίου... Έναρξη προγραμμάτων κατάρτισης ωφελούμενων ομάδας στόχου... Σε εξέλιξη η δικτύωση των δομών στήριξης του σχεδίου και η λειτουργία τους στη βάση του μοντέλου one stop shop... Σε εξέλιξη λοιπές δράσεις /υποδράσεις του σχεδίου... Συντονιστής Εταίρος Α.Σ.: Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ελλήνων ΡΟΜ (Π.Ο.Σ.Ε.Ρ.) Η Πράξη «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης 3:«Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1:«Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4:«Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013» που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).
Εισαγωγικό σημείωμα Φίλες και Φίλοι, Με το περιοδικό Newsletter επιδιώκουμε να μεταφέρουμε τις εξελίξεις, την πορεία & τα αποτελέσματα της Πράξης (έργου) με τίτλο «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» που υλοποιεί η Δικαιούχος Α.Σ. «ΠΡΑΣΙΝΗ ΠΟΛΙΤΕΙΑ» στα πλαίσια της δράσης 3 «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» (ΤΟΠ-ΕΚΟ) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» (υπ αριθμ. 2.13074/4.1869/11-06-2012 Απόφαση Ένταξης, ΑΔΑ: B4ΛΙΛ-7ΩΣ, ΟΠΣ: 375812). Η Πράξη συμβάλλει στην ενεργοποίηση και κινητοποίηση των τοπικών Φορέων, με στόχο την εξασφάλιση της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης για άνεργα μέλη της ομάδας στόχου ως αποτέλεσμα διάγνωσης εξειδικευμένων τοπικών αναγκών και ανάδειξης των αναπτυξιακών δυνατοτήτων της περιοχής παρέμβασης. Μέσω της παρούσας περιοδικής έκδοσης επιτυγχάνεται η απαραίτητη ενημέρωση στον ευρύ κοινό για το συγκεκριμένο σχέδιο αλλά και η απαιτούμενη βελτίωση των υπηρεσιών μας μέσω της συγκέντρωσης & συνεχούς ανατροφοδότησης εντυπώσεων και συμπερασμάτων. Με εκτίμηση Υπεύθυνος Έργου Α.Σ.
Ολοκληρώθηκε η διαδικασία επιλογής των ωφελούμενων του σχεδίου... Ολοκληρώθηκε η επιλογή των ωφελούμενων ΡΟΜΑ, ύστερα από δημοσίευση της σχετικής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος και των επακόλουθων παρατάσεων. Η επιλογή πραγματοποιήθηκε από Επιτροπή Επιλογής αποτελούμενη από εκπροσώπους των Φορέων (Εταίρων) υλοποίησης σύμφωνα με τους όρους του σχεδίου βάσει εγκριθέντος συστήματος επιλογής προσαρμοσμένου στις ανάγκες και τα χαρακτηριστικά των μελών Τα κριτήρια του συστήματος επιλογής διακρίθηκαν : Α) σε αντικειμενικά κριτήρια με γνώμονα την κατάσταση ανεργίας των υποψηφίων την τήρηση των αρχών ισότητας, τις ιδιαίτερες ανάγκες για συμβουλευτική-ψυχοκοινωνική υποστήριξη, τις ιδιαίτερες ανάγκες σε κατάρτισης με βάση το επίπεδο γνώσεων και την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία, τις ιδιαίτερες ικανότητες που μπορούν να αναπτύξουν ώστε να οδηγηθούν σε συγκεκριμένο επάγγελμα, την υπαγωγή σε επιπλέον ευάλωτες/ειδικές ομάδες πληθυσμού, την οικογενειακή κατάσταση, την εφαρμογή του κριτηρίου «ωριμότητας» με στόχο τη μεγαλύτερη δυνατή επίτευξη της κοινωνικής ενσωμάτωσης των ωφελούμενων (mainstreaming) κλπ. και Β) σε υποκειμενικά με γνώμονα την κρίση της επιτροπής επιλογής όπως προκύπτει από τις συνεντεύξεις και τη συνολικότερη εικόνα, επικοινωνία με τον ωφελούμενο (λοιπά κοινωνικά και προσωπικά κριτήρια οικονομική κατάσταση χαμηλό βιοτικό επίπεδο, αξιοποίηση προηγούμενης επαγγελματικής εμπειρίας, ενδιαφέρον για το σχέδιο αίσθημα συνεργασίας, διάθεση για συμμετοχή και εργασία, συνολική παρουσία κλπ.) Μετά την ολοκλήρωση της επιλογής συντάχθηκε σχετικό πρακτικό επιλεγέντων/επιλαχόντων ωφελούμενων οι οποίοι εντάσσονται στις ενέργειες του σχεδίου (συμβουλευτική, κατάρτιση κλπ). Τα Στελέχη Στήριξης τέθηκαν στη διάθεση των υποψηφίων για την πλήρη ενημέρωσή τους αναφορικά με το περιεχόμενου του σχεδίου, τις προϋποθέσεις συμμετοχής τους σε αυτό και τα οφέλη που αναμένεται να αποκομίσουν. Διανεμήθηκε πληροφοριακό έντυπο με χρήσιμα στοιχεία για το Σχέδιο Δράσης και τους Φορείς Υλοποίησης, ενώ συγχρόνως, οι υποψήφιοι ενθαρρύνονταν με κάθε τρόπο για την επίδειξη θάρρους και την αποφυγή συναισθημάτων ανασφάλειας σχετικά με την υποβολή της υποψηφιότητάς τους. Σε περίπτωση αναγκών πρόσθετης στήριξης των υποψηφίων, οι τελευταίοι δέχθηκαν υποστήριξη μέσω εξατομικευμένης προσέγγισης και συμβουλευτικής προκειμένου να επιτευχθεί η κατάλληλη προετοιμασία τους και ενίσχυσής της αυτοπεποίθησής τους για την ένταξή τους στην διαδικασία επιλογής. παρέχεται κάθε πληροφορία σχετικά με την έναρξη, τον τρόπο και την διαδικασία τελικής επιλογής τους στο Σχέδιο.
Ξεκίνησαν και συνεχίζουν να υλοποιούνται οι δράσεις συμβουλευτικής υποστήριξης του σχεδίου Ξεκίνησαν και συνεχίζουν να υλοποιούνται οι δράσεις συμβουλευτικής υποστήριξης του σχεδίου οι οποίες παρέχονται ανάμεσα στα στελέχη συμβουλευτικής και τους ωφελούμενους, κυρίως μέσω συνεδριών. Ειδικότερα αναφέρονται ενδεικτικά: 1) δράσεις εντοπισμού, προσέγγισης, ενημέρωσης και ενεργοποίησης της ομάδας στόχου : ολοκληρώθηκαν στο πλαίσιο της έναρξης διαδικασίας επιλογής και αφορούσαν στη διαδικασία κατά την οποία οι ωφελούμενοι προσεγγίζονταν ώστε να γνωρίσουν την ύπαρξη του Σχεδίου, το περιεχόμενό του και τα οφέλη που δύνανται να αποκομίσουν από αυτό. Για την προσέγγιση της ομάδας στόχου καθώς και την ευρύτερη πληροφόρηση, ενημέρωση και ενεργοποίηση του πληθυσμού της τοπικής κοινότητας, η Α.Σ. και οι αρμόδιοι Φορείς υλοποίησης προέβησαν σε κάθε πρόσφορο μέσο δημοσιοποίησης-ενημέρωσης, όπως ενδεικτικά: - συνεργασία με τους συνεργαζόμενους ΟΤΑ των περιοχών παρέμβασης και τους Φορείς εκπροσώπησης της ομάδας στόχου, - δημοσίευση, ανάρτηση ανακοινώσεων/προσκλήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος, αφισών κλπ - καταχωρήσεις σε ιστοσελίδες κλπ., - διάθεση ενημερωτικού υλικού (φυλλάδια κλπ), - επισκέψεις ενημέρωσης σε υπηρεσίες ή φορείς συγκέντρωσης μελών ομάδας στόχου, - απευθείας πληροφόρηση στους ενδιαφερόμενους που προσέρχονται στις δομές στήριξης - συναντήσεις ενημέρωσης κλπ. 2) δράσεις δικτύωσης με δομές εξειδικευμένων υπηρεσιών σε ευπαθείς ομάδες και παραπομπής σε δομές που προσφέρουν υλική υποστήριξη: αφορούν στην παραπομπή ωφελούμενων με ιδιαίτερα κοινωνικά προβλήματα και ανάγκες που χρήζουν περαιτέρω εξειδικευμένης υποστήριξης και συμβουλευτικής από ειδικά κέντρα και υπηρεσίες. Ενδεικτικές ενέργειες της υποδράσης συμβουλευτικής είναι: - διάγνωση των ιδιαίτερων κοινωνικών αναγκών των μελών της ομάδας και καταγραφή τους στο ατομικό σχέδιο δράσης (π.χ ανάγκες σε κοινωνική φροντίδα, νοσηλευτική υποστήριξη, ιατρικές υπηρεσίες, κλπ) - δικτύωση, συνεργασία και ανοικτή επικοινωνία με δομές εξειδικευμένων υπηρεσιών προς ευπαθείς ομάδες που λειτουργούν στην ευρύτερη περιοχή παρέμβασης π.χ. με κέντρα στήριξης ομάδας στόχου ή κοινωνικές δομές αντιμετώπισης της φτώχειας κλπ. 3) δράσεις γενικής συμβουλευτικής/συμβουλευτική υποδοχής: συνίσταται στην λεπτομερή αναζήτηση, διαπίστωση και καταγραφή των ιδιαίτερων ικανοτήτων, ενδιαφερόντων, προσωπικών φιλοδοξιών, κλίσεων,
δραστηριοτήτων, και επιθυμιών των ωφελούμενων αναφορικά με την προσωπική, κοινωνική, πολιτισμική και εργασιακή τους ενεργοποίηση και εξέλιξη. Στα πλαίσια αυτά επιδιώκονται : - ο εντοπισμός των αναγκών των ωφελούμενων σε επίπεδο συμβουλευτικής ψυχοκοινωνικής στήριξης - ο εντοπισμός των αναγκών σε επίπεδο επαγγελματικής κατάρτισης, - ο εντοπισμός των αναγκών σε επίπεδο απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ή απασχόλησης-αυτοαπασχόλησης - η αναλυτική ενημέρωση στις επιλογές και δυνατότητες συμμετοχής κάθε ωφελούμενου σε περαιτέρω - εκτός του σχεδίου προγράμματος κατάρτισης, απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, επιδότησης της απασχόλησης, αυτοαπασχόλησης κλπ 4) δράσεις νομικής συμβουλευτικής και συμβουλευτικής στη διεκπεραίωση διοικητικών υποθέσεων: αφορούν στην παροχή προς τους ωφελούμενους γνώσεων, πληροφοριών και κοινωνικών δεξιοτήτων νομικού, θεσμικού, κοινωνικού, εργασιακού και ασφαλιστικού περιεχομένου γεγονός που βελτιώνουν την ανταπόκρισή τους και την συμμετοχή τους στο κοινωνικό γίγνεσθαι και στη διεκδίκηση των εργασιακών τους δικαιωμάτων. 5) δράσεις ψυχολογικής υποστήριξης: προωθούν την Κοινωνική ενσωμάτωση των ωφελούμενων καθώς επικεντρώνονται στην προσωπικότητα και τις ιδιομορφίες του κάθε μέλους προσεγγίζοντάς τον ως μια μοναδική οντότητα. Αποσκοπούν στην αντιμετώπιση των ψυχο-κοινωνικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν λόγω του κοινωνικού του στιγματισμού, στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησής τους, στην ενδυνάμωση και την καταπολέμηση του άγχους και την ανάπτυξη των κοινωνικών του δεξιοτήτων. Σε ότι αφορά στις δράσεις επαγγελματικής συμβουλευτικής και συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας (εκπόνησης επιχειρηματικών σχεδίων), αυτές προγραμματίζεται να ξεκινήσουν στο τέλος των προγραμμάτων Κατάρτισης και πριν την έναρξη των διαδικασιών προώθησης στην απασχόληση, οπότε και το σύνολο της συμβουλευτικής θα επικεντρωθεί στον τομέα αυτό προκειμένου οι ωφελούμενοι να προετοιμαστούν κατάλληλα για την ένταξη στους στις δράσεις απασχόλησης /επιχειρηματικότητας του σχεδίου. Οι δράσεις επαγγελματικής συμβουλευτικής αφορούν σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού και σχεδιασμού του επαγγελματικού «προφίλ» των ωφελούμενων. Συνίστανται κυρίως στη βελτίωση της επαγγελματικής φυσιογνωμίας των ωφελούμενων, την προώθηση των δυνατοτήτων απασχολησιμότητάς τους και την οργάνωση των γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ένταξή τους στην τοπική αγορά εργασίας (ενημέρωση για συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, προσημείωση συνεντεύξεων με τον εργοδότη κλπ). Οι δράσεις, δε, συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας συνίστανται στην ολοκληρωμένη στήριξη και παροχή πληροφοριών στους ωφελούμενους σε θέματα που άπτονται στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και στην
προώθηση στην αυτοαπασχόληση, με ιδιαίτερη ευαισθησία στην ενδυνάμωση της θέσης της γυναίκας στον τομέα αυτό. Ειδικότερα, οι επιμέρους ενέργειες είναι ενδεικτικά οι ακόλουθες: - Ανάπτυξη επιχειρηματικών σχεδίων (business plan) / Προώθηση ανάπτυξης επιχειρηματικών σχεδίων ίδρυσης και λειτουργίας Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (ΚοινΣΕΠ) του Ν.4019/2011 (διαδικασίες προετοιμασίας των απαραίτητων εγγράφων και συμπλήρωσης εντύπων, προϋποθέσεις επιτυχίας και βιωσιμότητας μια επιχείρησης, πληροφόρηση σε θέματα έναρξης επαγγέλματος, φορολογικού μητρώου, ασφαλιστικών εισφορών, αμοιβών, πληροφοριών σχετικών με όρους συμμετοχής σε προγράμματος επιχορήγησης ΝΕΕ κλπ) - Διευκόλυνση της προώθησης προϊόντων υποψήφιων επιχειρηματιών, προώθηση συμμετοχής σε επιχειρηματικές συναντήσεις - Ανάπτυξη συνεργασιών υποψήφιων επιχειρηματιών με άλλες επιχειρήσεις - Διερεύνηση χρηματοδοτικών εργαλείων και ευκαιριών ανάπτυξης επιχειρηματικότητας - Προώθηση, τόνωση της επιχειρηματικότητας γυναικών ωφελούμενων (τόνωση γυναικείας αυτοπεποίθησης, ενδυνάμωση, εμψύχωση για την προώθηση επαγγελματικής ανεξαρτησίας και χειραφέτησης κλπ.)
Έναρξη προγραμμάτων κατάρτισης ωφελούμενων ομάδας στόχου... Ολοκληρώθηκε η προετοιμασία των (4) προγραμμάτων κατάρτισης ωφελούμενων ΡΟΜΑ του σχεδίου και προγραμματίζεται η έναρξη και υλοποίησή τους εντός του Ιουλίου -Αυγούστου 2013. Ο κύριος εκπαιδευτικός στόχος των προγραμμάτων κατάρτισης είναι η ενίσχυση των γνώσεων και η βελτίωση επαγγελματικών δεξιοτήτων των ωφελούμενων που θα τους καταστήσουν περισσότερο ανταγωνιστικούς στην αγορά εργασίας και ικανού να προωθηθούν στις ενέργειες απασχόλησης του σχεδίου (απασχόληση σε επιχειρήσεις/ ίδρυσης και λειτουργία κοινωνικών επιχειρήσεων). Ειδικότερα, οι προπαρασκευαστικές ενέργειες που ολοκληρώθηκαν είναι, ενδεικτικά, οι εξής: Επιλογή ωφελούμενων καταρτιζόμενων σύμφωνα με τα κριτήρια του συστήματος επιλογής του σχεδίου και σε σύνδεση με τη δράση συμβουλευτικής εντοπισμού (κριτήρια ένταξης σε δράσεις κατάρτισης και συμβουλευτικής) Ενημέρωση και πληροφόρηση των υποψηφίων για το περιεχόμενο της ολοκληρωμένης κατάρτισης Σχεδιασμός εκπαιδευτικών προγραμμάτων (δόμηση σε θεωρητική και πρακτική άσκηση κατά τους όρους του ΕΣΔΕΚ). Το αντικείμενο κατάρτισης επιλέχθηκε εξ αρχής με γνώμονα τις διαγνωσθείσες ανάγκες της αγοράς εργασίας στην περιοχή παρέμβασης καθώς και τις ανάγκες και επαγγελματικές δεξιότητες της ομάδας στόχου, όπως έχουν αναλυτικά περιγράφονται στη μελέτη ανάλυσης τοπικής αγοράς εργασίας του σχεδίου το εκπαιδευτικό επίπεδο της ομάδας-στόχου, σύμφωνα με τα αντίστοιχα στοιχεία για τον πληθυσμό την ανάγκη για πρόσθετη γνώση και καθοδήγηση της ομάδας στόχου σε θέματα προώθησης της απασχόλησης /επιχειρηματικότητας. Σχεδιασμός ωρολογίου προγραμμάτων (εκπαιδευτικές ενότητες, τίτλος μαθήματος κλπ) Σχεδιασμός-επιλογή εκπαιδευτικών εργαλείων και μεθοδολογίας εκπαίδευσης που θα χρησιμοποιηθούν (εκπαιδευτικό υλικό, τεχνικές εκπαίδευσης ενηλίκων κλπ.) Επιλογή εκπαιδευτών προγραμμάτων σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία Σχεδιασμός πρακτικής άσκησης προγραμμάτων σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία Επιλογή και συνεργασία με επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης κλπ.
Τα στοιχεία των προγραμμάτων απεικονίζονται στον πίνακα που ακολουθεί: Α/Α TITΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟΠΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΜΕΝΩΝ ΩΡΕΣ ΦΟΡΕΑΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ 1 ΠΡΑΣΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ - ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ, ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΛΙΚΩΝ 2 ΠΡΑΣΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ - ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ, ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΛΙΚΩΝ 3 ΠΡΑΣΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ - ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ, ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΛΙΚΩΝ 4 ΠΡΑΣΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ - ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ, ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΛΙΚΩΝ ΑΘΗΝΑ 25 80 (30 ΩΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑΣ-50 ΩΡΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ) ΑΘΗΝΑ 25 80 (30 ΩΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑΣ-50 ΩΡΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ) ΑΘΗΝΑ 25 80 (30 ΩΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑΣ-50 ΩΡΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ) ΑΘΗΝΑ 25 80 (30 ΩΡΕΣ ΘΕΩΡΙΑΣ & 50 ΩΡΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ) ΚΕΚ ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 ΚΕΚ ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 ΚΕΚ ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ ΚΕΚ ΔΙΟΝ ΕΠΕΚΑ ΙΟΥΛΙΟΣ- ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2013 ΙΟΥΛΙΟΣ- ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2013 Το περιεχόμενο κάθε εκπαιδευτικού προγράμματος κατάρτισης δομείται σε βασικούς άξονες με τους ανάλογους μαθησιακούς στόχους και τηρεί όλους τους εκπαιδευτικούς όρους και προδιαγραφές του ισχύοντος συστήματος διαχείρισης ενεργειών κατάρτισης (ΕΣΔΕΚ π.χ. υποχρεωτικές ενότητες εφόσον απαιτούνται, ώρες θεωρίας-πρακτικής κλπ). Οι άξονες αυτοί είναι οι εξής: 1. Βασικός κορμός κατάρτισης - Κατάρτιση στο αντικείμενο «ΠΡΑΣΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ-ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΕΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ, ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ & ΕΠΕΞΡΓΑΣΙΑΣ ΥΛΙΚΩΝ» Αποτελεί και τον βασικό μαθησιακό άξονα κάθε προγράμματος και προσανατολίζεται στην παροχή εξειδικευμένων γνώσεων στο αντικείμενο κατάρτισης, ώστε οι ωφελούμενοι να είναι σε θέση να ενταχθούν άμεσα στην παραγωγική διαδικασία, μέσα από ενότητες θεωρητικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης. 2. Προετοιμασία των εκπαιδευομένων για την αγορά εργασίας Τεχνικές αναζήτησης εργασίας Στον άξονα αυτό ενσωματώνονται διδακτικές ενότητες που αφορούν στην προετοιμασία των εκπαιδευομένων για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας, όπως ανάπτυξη προσωπικής στρατηγικής, επαγγελματικός προσανατολισμός, τρόποι εξεύρεσης εργασίας, προσομοίωση συνέντευξης με τον εργοδότη, βασικές αρχές για εκκίνηση επιχειρηματικότητας, χρήση των υπηρεσιών και των προγραμμάτων επιχορήγησης του Ο.Α.Ε.Δ., ισότητα ευκαιριών απασχόλησης. 3. Απασχόληση / Επιχειρηματικότητα & Κοινωνική Επιχειρηματικότητα Αυτός ο επιμέρους μαθησιακός κύκλος αφορά στην κατάρτιση πάνω σε θέματα εξεύρεσης και τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, ίδρυσης και λειτουργίας επιχείρησης, με σημαντικές αναφορές τόσο σε νομικά και θεσμικά ζητήματα όσο και σε λογιστικά θέματα, που είναι απαραίτητα για την λειτουργία μιας επιχείρησης. Τα μαθήματα αυτά στοχεύουν: α) Στην απόκτηση γενικών γνώσεων που αφορούν στην απασχόληση, ώστε οι εκπαιδευόμενοι να μπορούν να ελίσσονται καλύτερα στην αγορά εργασίας με σημαντικές αναφορές σε θέματα εργασιακών σχέσεων, αξιοποίησης προγραμμάτων επιχορήγησης νέων θέσεων εργασίας κλπ.
β) Στην απόκτηση γνώσεων και δυνατοτήτων για την ανάληψη πρωτοβουλιών ίδρυσης και λειτουργίας επιχείρησης (αυτοαπασχόληση) με έμφαση στις προϋποθέσεις ίδρυσης και λειτουργίας Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης (ΚοινΣΕΠ) του Ν.4019/2011 και τα οφέλη που αποκομίζονται από αυτή κλπ. 4. Δυναμική της ομάδας Πρόκειται για μαθησιακό άξονα που προωθεί την δουλειά σε ομάδα. Θεωρείται πολύ σημαντικός, καθώς επιδιώκει τη σύνδεση της ομάδας ανά τακτές χρονικές περιόδους, κατά τις οποίες ενδέχεται η διδασκαλία του θεματικού αντικειμένου να την έχει επιφορτίσει αρκετά, με κίνδυνο πιθανή διάσπασή της. Η δουλειά σε ομάδα περιλαμβάνει μάθηση σε αυτογνωσία, αυτοεκτίμηση, προσωπική ανάπτυξη, αρχές και τρόπους επικοινωνίας και ειδικότερα μέσα από αυτά: α) οι εκπαιδευόμενοι βοηθούνται ως προς την ένταξή τους στη συγκεκριμένη ομάδα και την ουσιαστική συμμετοχή τους β) δημιουργούνται συνθήκες που ευνοούν το κλίμα εμπιστοσύνης, σεβασμού και συμμετοχικότητας, μεταξύ των μελών της ομάδας γ) οι εκπαιδευόμενοι υποστηρίζονται στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και του αυτοσεβασμού τους ώστε να καταφέρουν να ενταχθούν, χωρίς ιδιαίτερα (προσωπικά κυρίως) προβλήματα στην κοινωνικοοικονομική ζωή δ) ενθαρρύνεται η αρχή ισότητας μεταξύ των φύλων, προτρέποντας τις γυναίκες ωφελούμενους να ενταχθούν δυναμικά στην αγορά εργασίας. 5. Υγιεινή και Ασφάλεια στην εργασία Στον εκπαιδευτικό αυτό άξονα επιχειρείται η παροχή γνώσεων σε θέματα τήρησης των προδιαγραφών και κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας, πρόληψης εργατικών ατυχημάτων, αντιμετώπισης έκτακτων κινδύνων, φροντίδας εξοπλισμού και εργαλείων, παροχής πρώτων βοηθειών, εφαρμογής συστημάτων πυρόσβεσης, χρήσης εξοπλισμού προστασίας κλπ. 6. Βασικές αρχές εργατικού δικαίου Στο μαθησιακό αυτό άξονα αναλύονται οι βασικές αρχές που διέπουν την εργατική νομοθεσία και ειδικότερα ζητήματα σχέσεων εργοδοτών εργαζομένων, καταγγελίες συμβάσεων έργου, ευθύνη αποζημίωσης από μη τήρηση συμβατικής υποχρέωσης, διακρίσεις ατομικών και συλλογικών συμβάσεων εργασίας, περιπτώσεις υπερωρίας και υπερεργασίας κλπ. 7. Χρήση βασικών εφαρμογών Η/Υ Ο μαθησιακός αυτός άξονας αφορά σε μια γενική επισκόπηση των βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων για την εκτέλεση πρακτικών εφαρμογών με τη χρήση Η/Υ, ηλεκτρονικών μηχανών και κατάλληλων προγραμμάτων λογισμικού (Εισαγωγή στους Η/Υ, Λειτουργικά συστήματα και Διαχείριση Αρχείων, Επεξεργασία κειμένου, Ηλεκτρονικά Λογιστικά Φύλλα, Χρήση βασικών υπηρεσιών του Διαδικτύου, Βάσεις Δεδομένων και Παρουσιάσεις με χρήση Η/Υ)
Συμπληρωματικά με το ανωτέρω το εκπαιδευτικό περιεχόμενο κάθε προγράμματος κατάρτισης συνοδεύεται με κατάλληλες ενέργειες υποστήριξης, συμβουλευτικής, ενδυνάμωσης και παρακολούθησης, καθώς και δράσεις προετοιμασίας, προώθησης και ένταξης των καταρτιζομένων στην παραγωγική διαδικασία. Η ενιαία μεθοδολογία που διατρέχει την θεωρία και την πρακτική βασίζεται σε μεθόδους και τεχνικές διδασκαλίας και παιδαγωγικής, όπως ενδεικτικά περιγράφονται στη συνέχεια: - Ενεργητικές μέθοδοι διδασκαλίας: συνίστανται σε μεθόδους που ενεργοποιούν τα μέλη της ομάδας και υποβοηθούν τη συμμετοχικότητα και τη δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ τους, εκμαιεύοντας ουσιαστικά τις δικές τους απόψεις και εμπειρίες (ερώτηση, καταιγισμός ιδεών, μικρές πρακτικές εργασίες, παίξιμο ρόλων, διάλογος, προσημείωση, απαντήσεις-ερωτήσεις, εκμαίευση, συζήτηση σε μικρές ομάδες κλπ.). - Επικοινωνιακή μέθοδος: ακολουθείται σε όλες τις ενέργειες κάθε προγράμματος και έχει ως βασικό στοιχείο τον διάλογο. Πρόκειται για τη διαδικασία μέσα από την οποία ο εκπαιδευόμενος, όχι ως απλός αποδέκτης αλλά ως ενσυνείδητο Υποκείμενο κατορθώνει να μετασχηματίσει τη πραγματικότητα που τον επηρεάζει και δίνει μορφή στη ζωή του (διάλογος, κριτικός στοχασμός, δημιουργική πράξη, συνεχής ανανέωση, κλίμα εμπιστοσύνης κλπ.). - Εξατομικευμένη παρέμβαση: βασίζεται κυρίως στη σύζευξη των ενεργειών κατάρτισης με τις ανάγκες και δυνατότητες των εκπαιδευομένων μέσω της εξατομικευμένης προσέγγισης των προβλημάτων τους (ατομική προσέγγιση, σύζευξη ενεργειών κατάρτισης με ανάγκες και δυνατότητες εκπαιδευομένων κλπ.). - Άμεση σύνδεση της θεωρίας με την πρακτική: δυναμική διαδικασία που συνδέει την θεωρητική προσέγγιση του αντικειμένου με τις πρακτικές εφαρμογές του. Συζητούνται πραγματικές περιπτώσεις (case study) όπου οι ίδιοι οι εκπαιδευόμενοι προτείνουν λύσεις, αλλαγές και προοπτικές αξιοποιώντας τις μέχρι στιγμής γνώσεις τους (μελέτες περίπτωσης, ομαδικές εργασίες, δυναμικό εργαστήριο, workshop, δουλειά σε ομάδα κ.α.). - Διδασκαλία με τη μορφή πολυδύναμου ζωντανού «εργαστηρίου»: η διδασκαλία των θεματικών ενοτήτων γίνεται συμπληρωματικά η μία της άλλης, παράλληλα συνδέεται με την πρακτική εφαρμογή των επιμέρους αντικειμένων, ενώ δύναται να -συνοδεύεται από τη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών στα πλαίσια των ενοτήτων που συνδέονται με το αντικείμενο κατάρτισης, όπου απαιτείται. Η παρουσίασή των ενοτήτων ακολουθεί την πορεία: ανάπτυξη των βασικών παραμέτρων, διερεύνηση και ανάλυση των επιμέρους συνδετικών στοιχείων, σύνθεση που εμπεριέχει τις παραπάνω παραμέτρους, επικέντρωση στην απαραίτητη γνώση που η συγκεκριμένη εξειδίκευση απαιτεί ( διαδοχική αλληλουχία ενοτήτων, συμπληρωματική διδασκαλία κ.α.) - Μεθοδολογία διδασκαλίας τύπου "step by step approach" : η μέθοδος αυτή επιτρέπει α) το συνεχή έλεγχο των παρεχόμενων γνώσεων από τους εκπαιδευτές και β) τη διαρκή αξιολόγηση των προσλαμβανόμενων γνώσεων και δεξιοτήτων από τους εκπαιδευόμενους. Συνήθως αναλύεται σε στάδια όπως, "συνοπτική παρουσίαση", "αναλυτική θεωρητική παρουσίαση", "πρακτικές εφαρμογές της θεωρίας, "εργαστηριακές ασκήσεις", "ανακεφαλαίωση".
Σε εξέλιξη η δικτύωση των δομών στήριξης του σχεδίου και η λειτουργία τους στη βάση του μοντέλου one stop shop... Συνεχίζεται η δράση της δικτύωσης των Φορέων της Α.Σ. και η λειτουργία των δομών στήριξης στη βάση του μοντέλου one stop shop. Ειδικότερα, σε συνέχεια των μέχρι σήμερα διενεργηθεισών συναντήσεων εργασίας των Φορέων δικτύωσης, προκύπτουν τα ακόλουθα συμπεράσματα : Υλοποιούνται ενέργειες αναμόρφωσης της οργανωτικής λειτουργίας δομών προς το σκοπό της καλύτερης εξυπηρέτησης των ωφελούμενων στο πλαίσιο της λειτουργίας ως δομών μιας στάσης, όπως π.χ. - Κατανομή ρόλων και καθηκόντων στελεχών - Ρύθμιση ωραρίου λειτουργίας - Οργανωτική λειτουργία (help desk, τηλεφωνική εξυπηρέτηση κλπ) - Οργάνωση χώρου υποδοχής (υπολογιστές, υλικοτεχνικός εξοπλισμός) - Τοποθέτηση φυλλαδίων, αφισών - Διάθεση εκπαιδευτικού υλικού σχετικού με το πρόγραμμα, την κοινωνική οικονομία και τους Ρομά (έντυπο, ηλεκτρονικό - cd κλπ.) Συνεχίζεται ο εφοδιασμός και η διάθεση των δομών με ενημερωτικό υλικό (έντυπα, newsletter κλπ) προς το σκοπό πληροφόρησης των ωφελούμενων για το σχέδιο Επιδιώκεται τακτική επικοινωνία των μελών μέσω της οποίας έχει επιτευχθεί καλύτερος συντονισμός δράσεων και αποφυγή των αλληλοεπικαλύψεων Προωθείται η συμμετοχή των εμπλεκόμενων στο δίκτυο φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης σε ενέργειες ενημέρωσης-ευαισθητοποίησης της περιοχής παρέμβασης και παροχή υποστηρικτικού υλικού για την ενεργοποίηση της τοπικής κοινότητας Παρατηρείται υψηλό ενδιαφέρον μελών της ομάδας στόχου και λοιπών ΕΚΟ για λήψη υπηρεσιών από τις δομές Συνεχίζεται ο ενεργός διάλογος και η ανταλλαγή εμπειριών καθώς και περαιτέρω αξιοποίηση των καλών πρακτικών και εργαλείων βελτίωσης της οργανωτικής λειτουργίας των δομών που αναπτύχθηκαν στα πλαίσια της Κ.Π. Equal και συναφών πρωτοβουλιών. Σε εξέλιξη βρίσκεται και η εγκατάσταση λειτουργίας του συστήματος δικτύωσης από τον φορέα υλοποίησης της δράσης, το οποίο θα βοηθήσει στη συνεχή ενημέρωση για τις δράσεις των εταίρων, στην παρακολούθηση των χρονοδιαγραμμάτων, στην επικοινωνία, στην ανταλλαγή υλικού, στην online υποστήριξη και την συνεργατική παραγωγή αποτελεσμάτων. Το σύστημα, αναμένεται επιπλέον να βοηθήσει στην καλύτερη λειτουργία της ομάδας έργου, να κάνει αποδοτικότερες τις συναντήσεις της ομάδας έργου και να βοηθήσει στην ταχύτερη λήψη αποφάσεων και διορθωτικών δράσεων.
Ακολουθεί ενδεικτικό φωτογραφικό υλικό των δομών : Για πρόσθετες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται: 1. Για Δράσεις Συμβουλευτικής: Γραφεία του Φ.Π.Σ.Υ.Υ. «Ε.Π.Ε.Κ.Α.», Οδός Χ. Μούσκου 18, Τ.Κ. 15772 Άνω Ιλίσσια, τηλ.: 210-7707990 2. Για Δράσεις Κατάρτισης: Δομή του Κ.Ε.Κ. ΔΙΟΝ Ε.Π.Ε.Κ.Α., Οδός Χ. Μούσκου 18, Τ.Κ. 15772 Άνω Ιλίσσια, τηλ.: 210-7707990 3. Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το Πρόγραμμα: Γραφεία της Π.Ο.Σ.Ε.Ρ. (Συντονιστής Εταίρος), Οδός Γληνού και Νάξου 14, Τ.Κ. 12351 Αγία Βαρβάρα, τηλ.: 215-5400349, 210-5448079
Σε εξέλιξη οι λοιπές δράσεις δράσεις /υποδράσεις του σχεδίου Σε εξέλιξη τελούν οι λοιπές δράσεις /υποδράσεις σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα διάγραμμα του σχεδίου. Ενδεικτικά αναφέρονται: Συντονισμός-διαχείριση (συναντήσεις εταίρων, πρακτικά προόδου εργασιών κλπ.) Συνέχιση δικτύωσης και λειτουργίας shop των δομών στήριξης του σχεδίου βάση του μοντέλου one stop Συνέχιση δράσεων δημοσιότητας-προβολής/πληροφόρησης ευαισθητοποίησης τοπικής κοινότητας κλπ. -Διάθεση ενημερωτικού υλικού -Λειτουργία/επικαιροποίηση της ιστοσελίδας της Α.Σ. www.prasinipoliteia.gr., όπου οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερώνονται για τις δράσεις, την εξέλιξη και τα προϊόντα του σχεδίου -Προώθηση ενεργειών προβολής στα τοπικά μέσα επικοινωνίας (συνεντεύξεις κλπ.) -Εντατικοποίηση λειτουργίας γραφείων δημοσίων σχέσεων (ανακοινώσεις-δελτία τύπου) -Προετοιμασία εργαστηρίων, εκδηλώσεων ενημέρωσης-ευαισθητοποίησης τοπικής κοινότητας, εργοδοτών Ενεργοποίηση δράσεων δικτύωσης με εργοδότες για την προώθηση των δράσεων απασχόλησης του σχεδίου (προσέγγιση κλπ) Σε εξέλιξη τελεί και η δράση της διακρατικής συνεργασίας (διακρατικές συναντήσεις, εκπόνηση οδηγού εφαρμογών κοινωνικής οικονομίας /επιχειρηματικότητας κλπ) Παράλληλα, αναπτύσσονται προς εφαρμογή τα συστήματα πληροφόρησης του έργου (δικτυακή πύλη, δημιουργία ομάδων επιχειρήσεων), τα οποία αναμένεται να διευκολύνουν σημαντικά τους χρήστες, αφενός μεν ως προς τη διαχείριση των υπηρεσιών ηλεκτρονικής ενημέρωσης και πληροφόρησης για τις δραστηριότητες της Σύμπραξης, αφετέρου δε ως προς την υποστήριξη δικτύων επιχειρήσεων μέσω των οποίων οι υπό ανάπτυξη επιχειρήσεις μπορούν να ανταλλάσσουν νέα για προϊόντα και υπηρεσίες, να συνάπτουν συνεργασίες, να σχεδιάζουν από κοινού δράσεις προώθησης κλπ. Ομοίως, αναπτύσσονται προς εφαρμογή τα συστήματα συμβουλευτικής (καταγραφής συμβουλευτικών υπηρεσιών και αναζήτησης εργασίας), τα οποία αναμένεται, μέσω των βελτιωμένων εφαρμογών τους, να διευκολύνουν σημαντικά τους χρήστες (εταίρους) στην υλοποίηση του συνόλου της δράσης συμβουλευτικής αλλά και να τους επιτρέψουν να διασυνδέονται μεταξύ τους καθώς και με εξωτερικούς φορείς (επιχειρήσεις κλπ), ενώ παράλληλα θα διασφαλίζουν δυνατότητες για τους ωφελούμενους σε σχέση με την αναζήτηση εργασίας. πολλαπλές ηλεκτρονικές Για όλες τις ανωτέρω δράσεις αναμένεται να υπάρχει νεώτερη ενημέρωση σε επόμενο περιοδικό δελτίο Newsletter του σχεδίου.
Δικαιούχος: Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ.) «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» Διεύθυνση: Γληνού και Νάξου 14, Αγία Βαρβάρα Τ.Κ. 12351 Τηλέφωνο: 215-5400349, 210-5448079 URL: www.prasinipoliteia.gr Εταίροι Α.Σ.: Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ελλήνων Ρομ (Π.Ο.Σ.Ε.Ρ.) (Συντονιστής) Διεύθυνση: Γληνού και Νάξου 14, Αγία Βαρβάρα Τ.Κ. 12351, τηλέφωνο: 215-5400349, 210-5448079, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: poserhellas@gmail.com, ιστοχώρος: www.poserhellas.gr Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Μάνδρας-Ευδυλλίας Διεύθυνση: Θεμιστοκλέους 10, Μάνδρα Τ.Κ. 19600, τηλέφωνο: 210-5550825, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: deam.mandra@gmail.com, ιστοχώρος: www.mandras-eidyllias.gr Δήμος Ιλίου Διεύθυνση: Κάλχου 48-50, Ίλιον Τ.Κ. 13122, τηλέφωνο: 213-2030122, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: mliatiri@ilion.gr, ιστοχώρος: www.illion.gr Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό & Ερευνητικό Κέντρο Αθηνών (Ε.Π.Ε.Κ.Α.) Διεύθυνση: Κανάρη 20, Αθήνα Τ.Κ. 10674, τηλέφωνο: 210-3625300, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: info@depeka.gr, ιστοχώρος: www.epeka.gr Κ.Ε.Κ. ΔΙΟΝ Διεύθυνση: X. Μούσκου 18, Α.Ιλίσια Τ.Κ. 15772, τηλέφωνο: 210-7707990, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: info@depeka.gr, ιστοχώρος: www.kekdion.gr ΑΡΒΙΣ-Περιβαλλοντικές Επιχειρήσεις Ελλάδος-ΑΡΒΙΣ Α.Ε. Διεύθυνση: Μάρνη 4, Αθήνα Τ.Κ. 10433, τηλέφωνο: 210-8232703, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: info@arvis.gr, ιστοχώρος: www.arvis.gr Πράσινο Ινστιτούτο Διεύθυνση: Πλ. Ελευθερίας 14, Αθήνα Τ.Κ. 10553, τηλέφωνο: 210-3306301, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: kloukeris@gmail.com, ιστοχώρος: www.ecogreens.gr Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (Σ.Κ.Λ.Ε.) Διεύθυνση: Τοσίτσα 19, Αθήνα Τ.Κ. 10683, τηλέφωνο: 210-8834818, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: skle@otenet.gr, ιστοχώρος: www.skle.gr Θ. Αλεξανδρίδης & ΣΙΑ Ε.Ε. OMEGA TECHNOLOGY Διεύθυνση: Ελ. Βενιζέλου 4, Καλλιθέα Τ.Κ. 17676, τηλέφωνο: 210-9246013, ηλεκτρον. ταχυδρομείο: info@omegatech.gr, ιστοχώρος: www.omegatech.gr Η Πράξη «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης 3:«Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1:«Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4:«Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013» που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).