Α. Νόμος για τη Διαφάνεια, την Αξιοκρατία και την Αποτελεσματικότητα στη Δημόσια Διοίκηση Αποκομματικοποίηση, Διαφάνεια, Αξιοκρατία στο Δημόσιο Τομέα Σύσταση Εθνικού Μητρώου Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, για την κάλυψη θέσεων αυξημένης διοικητικής ευθύνης όλων των δημοσίων φορέων, με ευθύνη του ΑΣΕΠ
Διαφάνεια και αντικειμενική αξιολόγηση στην επιλογή Προϊσταμένων και Διευθυντών Εισαγωγή ετήσιας στοχοθεσίας σε όλες τις δομές του Δημοσίου Τομέα για την πληρέστερη εκπλήρωση της αποστολής όλων των υπηρεσιών Αξιοποίηση των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης και ανάδειξή τους με κριτήρια την επιστημονική και διοικητική τους γνώση και εμπειρία, με τρόπο αξιοκρατικό, διαφανή και αδιάβλητο Αναγνώριση προϋπηρεσίας, έως και 7 έτη στον ιδιωτικό τομέα, των δημοσίων υπαλλήλων με Προεδρικό Διάταγμα (Π.Δ. 69/2016) που προβλέπεται στον πρόσφατο νόμο του ΥΠΕΣΔΑ (Ν.4369/2016)
Για πρώτη φορά εισάγονται περιορισμοί στην ανάληψη επιτελικών θέσεων του Δημοσίου από στελέχη που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να αποφευχθεί το λεγόμενο φαινόμενο των «περιστρεφόμενων θυρών», δηλαδή της διαπλοκής δημοσίου και ιδιωτικού συμφέροντος Σύσταση της Διεύθυνσης Αρχείων και Ιστορίας της Δημόσιας Διοίκησης, με σκοπό τη διάσωση και την ανάδειξη του αρχειακού υλικού της ελληνικής διοίκησης
Β. Ενιαίο Μισθολόγιο Σταθεροποίηση των μισθών και αυξήσεις για την πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων Άρση των ανισοτήτων που αφορούσαν στις αμοιβές των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα για ίδια απασχόληση Αποσύνδεση μισθολογίου με βαθμολόγιο Αποκατάσταση βαθμολογικής και μισθολογικής ωρίμανσης υπαλλήλων και άρση στρεβλώσεων Μισθολογική κατάταξη με βάση την εκπαιδευτική κατηγορία, τα έτη υπηρεσίας και τα αυξημένα τυπικά προσόντα του κάθε υπαλλήλου
Γ. Εθελοντική Κινητικότητα Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας και Ψηφιακό Οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης, με βασικό του πυρήνα το τρίπτυχο Ισότητα - Διαφάνεια - Αξιοκρατία και στόχο την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, την οργανωτική και θεματική ανάπτυξη του δημόσιου Τομέα Σύνδεση των αναγκών των υπηρεσιών με τις ατομικές επιλογές των υπαλλήλων
Εθελούσια συμμετοχή του υπαλλήλου σε θέσεις όπου μπορεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του στο Κράτος και στους πολίτες Συντονισμός της Κινητικότητας από Κεντρική Επιτροπή η οποία αποτελεί ένα συλλογικό όργανο με αυξημένες εγγυήσεις αντικειμενικότητας, αμεροληψίας και γνώσης Τέλος στο καθεστώς αδιαφάνειας και αναρχίας που επικρατούσε δεκαετίες τώρα σε βάρος των πολιτών, του δημοσίου συμφέροντος και των δημοσίων υπαλλήλων μέσα από ένα απαρχαιωμένο και ξεπερασμένο σύστημα των αποσπάσεων και μετατάξεων
Δ. Αναβάθμιση του ΕΚΔΔΑ Το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) αναβαθμίζεται σε κεντρικό γνωμοδοτικό σύμβουλο του κράτους σε θέματα Δημόσιας Διοίκησης με επέκταση σε ερευνητικά θέματα και συμβολή στη διαμόρφωση και την αποτελεσματική υλοποίηση των δημόσιων πολιτικών: Συμμετοχή του ΕΚΔΔΑ σε όλα τα επιτελικά όργανα επιλογής στελεχών Κεντρικός επιστημονικός σύμβουλος για τα νέα οργανογράμματα Συμμετοχή στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης
Ε. Εισαγωγή της διαδικασίας της Ηλεκτρονικής Διαβούλευσης Εισαγωγή της διαδικασίας «προνομοθετικής διαβούλευσης» με στόχο την παρέμβαση των πολιτών στη διαμόρφωση του νομοθετικού έργου: Έναρξη της διαδικασίας για νομοθέτηση κανόνων ανοιχτής Διακυβέρνησης (Δέσμευση της Δημόσιας Διοίκησης προς την Κοινωνία)
Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση / Διαφάνεια Υποχρεωτική Ηλεκτρονική Διακίνηση Εγγράφων στο Δημόσιο Επανασύσταση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης και σύσταση Ομάδας Υποστήριξής της Επέκταση και αναβάθμιση της βάσης των ανοιχτών δεδομένων του δημοσίου. Ένταξη 2.200 συνόλων δεδομένων από 122 φορείς (OpenData.Gov) Σύνδεση δημοτολογίου με το «Διόφαντο» και κατάργηση του πιστοποιητικού γεννήσεως Ηλεκτρονική Διασύνδεση 70 νοσοκομείων της χώρας
Πρόσβαση στις υπηρεσίες των ΚΕΠ μέσω της διαδικτυακής πύλης ΕΡΜΗΣ και ενίσχυση αυτεπάγγελτης αναζήτησης εγγράφων για την εξυπηρέτηση του πολίτη από τις υπηρεσίες του Κράτους Πολίτες και επιχειρήσεις έχουν πρόσβαση σε 60 υπηρεσίες με μόνο μία ηλεκτρονική αίτηση Συντονισμός επιχειρησιακών ενεργειών και προετοιμασία του συστήματος ΔΙΑΥΓΕΙΑ για την ένταξη και των ΜΚΟ Τρίτο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ανοικτή Διακυβέρνηση για την περίοδο 2016 (β εξάμηνο) 2018 (α εξάμηνο)
Διαγωνισμός καινοτομίας ΙΤ4GOV με σκοπό την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας Δωρεάν εκτύπωση και διανομή τετραδίων για τη στήριξη των μαθητών ειδικών σχολείων σε συνεργασία με το Εθνικό Τυπογραφείο Χρηματοδότηση, από το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΥΠΕΣΔΑ), του προπτυχιακού προγράμματος σπουδών στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (Ε.Α.Π.) με γνωστικό αντικείμενο την οργάνωση και τη λειτουργιά της Δημόσιας Διοίκησης, για τη συμμετοχή υπάλληλων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ)
Υιοθέτηση δράσης για την υπέρβαση του «γλωσσικού σεξισμού» και την ένταξη της διάστασης του φύλου στα διοικητικά έγγραφα Εντοπισμός και ανάδειξη ιστορικού αρχειακού υλικού του Δημοσίου Τομέα Ανάπτυξη του Έργου Κωδικοποίησης και Αναμόρφωση της Ελληνικής Νομοθεσίας για αποκατάσταση εσωτερικής συνοχής του δικαίου, αποκάθαρση ανενεργών διατάξεων, αναβάθμιση της νομοπαραγωγικής διαδικασίας, υποστήριξη και διάθεσή τους μέσω καινοτόμων ηλεκτρονικών εργαλείων Πολιτικές για τα ανοιχτά δεδομένα με σκοπό την διευκόλυνση της έρευνας, της επιχειρηματικότητας και τη συνακόλουθη δημιουργία θέσεων εργασίας
Αποκατάσταση εργασιακών δικαιωμάτων Έναρξη των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο Τομέα με στόχο την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης το 2018 Υπαγωγή των ατόμων με Αναπηρία στις ειδικές κατηγορίες υποψηφίων του συστήματος προσλήψεων του ν.2190/1994 (ΑΣΕΠ) Ρύθμιση της εκκρεμότητας των επιτυχόντων μη διορισθέντων του ΑΣΕΠ του 1998 Αναγνώριση ως χρόνου υπηρεσίας, της χρονικής περιόδου κατά την οποία οι εργαζόμενοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα Αναγνώριση του χρόνου προϋπηρεσίας των εργαζομένων των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) στη Δημόσια Διοίκηση
«Το Δημόσιο στην Υπηρεσία του Πολίτη»