Ασφάλεια & Υγεία. 15η Τακτική Γενική Συνέλευση - Λογοδοσία Προέδρου ENSHPO Certification Standard for European Safety & Health Managers

Ασφάλεια & Υγεία ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 15η Τακτική Γενική Συνέλευση - Λογοδοσία Προέδρου ENSHPO Certification Standard for European Safety & Health Managers Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας Κουλτούρα και Ψυχολογία των Νέων όσον αφορά την Ασφάλεια, και Υγεία στην εργασια Παγκοσμιοποίηση και στον τρόπο, " σημανσης των χημικων ουσιων Νέος Ευρωπαϊκός Κανονισμός για τη. διαχείριση χημικών προϊόντων - REACH Συντηρητικά ξύλου. Υπάρχουν απαγορευμένες ουσίες; Παιδικά παιγνίδια και κίνδυνοι για το παιδί

εργαζομένων οι. αποίες είναι άνετες. έχοιιν σχεδιαστεί για να σας πρoστετείισouν και να είναι σύμφωνα με τις αυστηρότερες απαιύήοει.ς τ/ς νομοθεσίας. Βρείτε περισσότερες πληροφορίες για τ/ν σειρό προίόντων ατομικής προστασίας της 3Μ στο Safety 3Μ

Ι Ασφάλεια και Υγεία Ι Τεύχος 21 Φεβρουάριος 2007 Περιεχόμενα ISSN 1025-1561 Εκδίδεται από το Σύνδεσμο Ασφάλειας και γγείας Κύπρου ΣγΝΤΑΚΤιΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Χρύσανθος Νικολάου Γιώργος Σπύρου Αδάμος Αδαμίδης Μάριος Χαραλάμπους γπεγθγνοσ ΣγΝΤΑΞΗΣ & γπεγθγνοσ ΚΑΤΑ ΝΟΜΟ Χρύσανθος Νικολάου 2 Της Σύνταξης... 4 15η Τακτικη Γενική Συνέλευση - Λογοδοσία Προέδρου 12 Εκπαιδευτική Ημερίδα 13 ENSHPO Certification Standard for European Safety & Hea/th Managers 18 Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας 23 Κουλτούρα και Ψυχολογία των Νέων όσον αφορά την Ασφάλεια και Υγεία στην εργασία ΚΑΜΙΤΕΧΝΙΚΗ Αλεξία Ζαβού ΕΠΙΜΕΛΕJΑ 25 Παγκοσμιοποίησηκαι στον τρόπο σήμανσης των χημικών ουσιών ΔIΟΙΚΗΤιΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Χριστόφορος Θεοφίλου, Πρόεδρος Χρύσανθος Νικολάου, Γραμματέας Ειρήνη Χρυσού, Ταμίας Γιώργος Ιωάννου Ρίτσα Παπαλεοντίου Γιάννης Κακουλλής Πολίνα Αντωνίου ΔIΕγΘγΝΣΗ ΣΥΝΔΕΣΜογ Τ.Θ. 16048, 2085 Λευκωσία Website: http://www.cysha.org.cy e-mail: info@cysha.org.cy 28 Νέος Ευρωπαϊκός Κανονισμός για τη διαχείρισηχημικών προϊόντων REACH 31 Συντηρητικά ξύλου. Υπάρχουν απαγορευμένες ουσίες; 33 Παιδικά παιγνίδια και κίνδυνοι για το παιδί 36 Πρακτικά 15ης Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης (προσχέδιο) 40 Πορτραίτο Η αναδημοσίευση επιτρέπεται με αναφορά στην πηγή και εφόσον σταλούν δύο αντίγραφα του δημοσιεύματος στη Γ ραμματεία του Συνδέσμου. 47 Ειδήσεις και σχόλεια Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις' απόψεις των συγγραφέων τους. Οποιοσδήποτε επιθυμεί να στείλει συνεργασία στο περιοδικό παραkαλ~ίται όπως επικοινωνήσει με τη Συντακτικη Επιτροπη ή με τη Γραμματεία του Συνδέσμου στη διεύθυνση του Συνδέσμου. 1

Τεύχος 21, Φεβροuάριος 2007 Της Σύνταξης... Είναι με μεγάλη μας χαρά που επικοινωνούμε- και πάλι μαζί σας για την εικοστή πρώτη έκδοση του περιοδικού μας Ασφάλεια και γγεία. Τ ο περιοδικό εξακολουθεί να είναι το μέσο επικοινωνίας μεταξύ μας, με στόχο την ενημέρωση και διαφώτιση στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας. Διανέμεται όπως πάντα δωρεάν σε 700 αντίτυπα και αποτελεί προσφορά του Συνδέσμου μας στα μέλη του και στους υπόλοιπ9υς αποδέκτες του περιοδικού. (5ώρο τα Ιδρυτικά Μέλη του Συνδέσμου μας. Τέλος η τρίτη μας εκδήλωση ήταν η Εκπαιδευτική Ημερίδα η οποία πραγματοποιήθηκε στις 26 Νοεμβρίου 2006, επόμενη μέρα της Γενικής Συνέλευσης και ήταν ημερίδα με τα δύο πιο κάτω θέματα: 1) "Επαγγελματικά Προσόντα στην Ασφάλεια και γγεία στον Ευρωπαϊκό Χώρο" Ομιλητής Άθως Χαραλάμπους, μέλος ΣΑγκ Τρεις εκδηλώσεις μεσολάβησαν από την 2) "Συμβολή της Ασφάλειας και γγείας στην επιχειρησιακή συνέργια" Ομιλητής Γιάννης Κακουλ/ής, μέλος προηγούμενη μας έκδοση του lουλίου 2006. Η πρώτη εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 18(10(2006 και ήταν η Δ.Σ. ΣΑγκ ημερίδα με θέμα «Κουλτούρα και Ψυχολογία των Νέων όσον αφορά την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία». Η πιο πάνω εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ) στη Λευκωσία. Στην πιο πάνω εκδήλωση η οποία είχε την μορφή Συζήτησης Στρογγυλής Τράπεζας συμμετοχή είχαν τέσσερις προσκεκλημένοι και ένας συντονιστής δημοmογράφος. Για όλες τις εκδηλώσεις μας γίνεται αναλυτική αναφορά σε επόμενες στήλες του περιοδικού μας. Προσδοκούμε και θέλουμε να ενθαρρύνουμε τα μέλη στο να γράφουν άρθρα στο περιοδικό μας για να συνεχίσουμε να το εκδίδουμε με επιτυχία. Ιδέες και εισηγήσεις για συνεχή βελτίωση του περιοδικού μας είναι πάντα ευπρόσδεκτες. Η δεύτερη μας εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 25 Νοεμβρίου 2006 στο Ξενοδοχείο "ΡΟΔΟΝ" στον Αγρό και ήταν η 15η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου μας. Η εκδήλωση αυτή είχε Η Συντακτική Επιτροπή ευχαριστεί όλους όσους συνεργάστηκαν και συνέβαλαν με το δικό τους τρόπο στην ετοιμασία της παρούσας έκδοσης και ελπίζει ότι θα έχει νέους συνεργάτες για τη νέα έκδοση. επετειακό χαρακτήρα για τα δεκαπέντε χρόνια ζωής του Συνδέσμου μας και γιορτάστηκε με διήμερη παραμονή στο ξενοδοχείο. Κατά την παραμονή μας αυτή προσφέρθηκε Επίσημο Δείπνο στη διάρκεια του οποίου τιμήθηκαν με συμβολικό 2

Ασφάλεια & Υγεία 15η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση τουσαυκ Χρύσανθος Νικολάου Γραμματέας του ΣΑ ΥΚ Το Σαββάτο 25 Νοεμβρίου 2006, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η 15η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου στο Ξενοδοχείο "ΡΟΔΟΝ" στον Αγρό. Το πρόγραμμα των εργασιών που άρχισε στις 18:00 περιελάμβανε τα ακόλουθα την οποία εκφράστηκαν διάφορες απόψεις και εισηγήσεις. Η ταμίας Ειρήνη Χρυσού κατέθεσε στη συνέχεια στη Γενική Συνέλευση την Οικονομική Έκθεση και ανέλυσε την κατάσταση των οικονομικών του Συνδέσμου. Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα την θέματα: Οικονομική Έκθεση. 1. Ανάγνωση και έυκριση των πρακτικών της 14ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης. Οι εργασίες της Γενικής Συνέλευσης έληξαν στις 20:00. 2. Λογοδοσία από τον Πρόεδρό του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου, για τα πεπραγμένα του προηγούμενου χρόνου. 3. Συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία. 4. Κατάθεση, συζήτηση και έγκριση της Οικονομικής Έκθεσης. Πριν από την έναρξη των εργασιών της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης έγινε ανάγνωση των πρακτικών της 14ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης που έγινε στις 26/11/2005 στο Αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου στη Λευκωσία πέρυσι. Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα τα πρακτικά. Ο Πρόεδρος στη συνέχεια, καλωσόρισε όλα τα παρευρισκόμενα Μέλη του ΣΑΥΚ στη Γενική Συνέλευση. Ακολούθως, κατέθεσε τη Λογοδοσία του για τα πεπραγμένα της περιόδου Δεκεμβρίου 2005 Με το πέρας της Γενικής Συνέλευσης ακολούθησε Επίσημα Δείπνο το οποίο παρέθεσε ο Σύνδεσμος Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου στα παρευρισκόμενα μέλη του, μέσα στα πλαίσια των εορτασμών του για τα 15 χρόνια ζωής του. Κατά τη διάρκεια του Επισήμου αυτού Δείπνου τιμήθηκαν και τα Ιδρυτικά Μέλη του Συνδέσμου μας με συμβολικό δώρο. Αναφέρουμε τα Ιδρυτικά μέλη του Συνδέσμου μας: Αχιλλέας Καλλίμαχος, Σωτήρης Σωτηρίου, Άθως Χαραλάμπους, Αναστάσιος Γιαννάκη, Μάριος Κουρτελλής, Γιώργος Σιδεράς, Σταύρος Λάμπρου, Ευθύβουλος Οικονόμου, Χαράλαμπος Περικλέους, Χαράλαμπος Γεωργιάδης, Πανίκος Δημητριάδης, Χρίστος Μαληκκίδης, Κωνσταντίνος Παπασταύρος, N.J.Ross Clunis, Ανδρέας Δημητρίου. Νοεμβρίου 2006. Μετά την κατάθεση και παρουσίαση των πεπραγμένων ακολούθησε συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία κατά 3

Τεύχος 21, Φεβρουάριος 2007 15η Ετήσια Γενική Συνέλευση ΣΑ ΥΚ Λογοδοσία Προέδρου Χρ. Θεοφίλου Πρόεδρος ΣΑ ΥΚ Ξενοδοχείο Ρόδος - Αγρός (25/11/2006) Αγαπητοί φίλοι και φίλες μέλη του ΣΑΥΚ. που άmονται της Α & Υ στον τόπο μας όπως τα επιζητά και όλη η Ευρωπαϊκή οικογένεια. Α. ΕlσαΥωγή Το ΔΣ εργάστηκε αρκετά σκληρά, Εκ μέρους του ΔΣ του ΣΑΥΚ σας καλωσορίζω στην 15η ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου μας, και σας ευχαριστώ για την εδώ παρουσία σας. Πέρασαν κάποια χρόνια από την ίδιου τύπου εκδήλωση στον ίδιο χώρο που βρισκόμαστε σήμερα και αναπολώντας τις όμορφες εκείνες στιγμές αποφασίσαμε σαν ΔΣ να τις επαναφέρουμε και πάλιν στο προσκήνιο όπως και τότε, συνδυάζοντας την ετήσια γενική συνέλευση με μια αθόρυβα και στρατηγικά για να αντεπεξέλθει στις προκλήσεις των καιρών. Πάντα με την βοήθεια του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας την Δ!νση του οποίου ευχαριστούμε θερμά όπως και όλων εσάς καταφέραμε να υπερπηδήσουμε όλα τα εμπόδια και να προχωρήσουμε στην επίτευξη των προγραμμάτων μας και να θεωρούμε ότι προσφέραμε, με βάση τις δυνατότητες μας, τα αναμενόμενα στον Σύνδεσμο μας. Αν και υπό άλλες περιστάσεις θα μπορούσαν να γίνουν περισσότερα. βραδιά γλεντιού και διαμονής σε ξενοδοχείο για ξεγνοιαmά από τις καθημερινές σκοτούρες της ζωής που όλοι αντιμετωπίζουμε. 8. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 8.1 Συνεδρίες και επαφές Το Συμβούλιο συνήλθε μέχρι σήμερα από Θα έχουμε και πάλιν την ευκαιρία να αξιολογήσουμε την φετεινή πορεία του Συνδέσμου μας και να αποφασίσουμε για τις μελλοντικές μας προοmικές και στοχεύσεις. Γιατί αν και έχουν γίνει αρκετά μπορούν να γίνουν και άλλα. Το ενδιαφέρον για τον Σύνδεσμό μας γίνεται ολοένα και μεγαλύτερο με αρκετά άτομα να ζητούν την ένταξη τους σαν νέα μέλη και πληθώρα ατόμων να απευθύνονται σε αυτόν για πληροφόρηση και καθοδήγηση. Προσπάθεια μας είναι να καθιερώσουμε τον Σύνδεσμό σαν τον κατεξοχήν οργανισμό και φορέα γνώσεων και θεσμών όλων των θεμάτων τον Νοέμβριο 2005 οπόταν έγινε η 14η Γενική Συνέλευση σε 9 τακτικές και 3 έκτακτες συνεδρίες στα πλαίσια των αναγκών και υποχρεώσεων του για εκτέλεση του έργου που είχε να επιτελέσει. Η συμμετοχή των μελών στις πλείστες συνεδρίες ήταν καθολική. Σε περιmώσεις αποχής η απουσία ήταν δικαιολογημένη. Η συνεργασία σε ομαδικό επίπεδο όλων των μελών του Δ.Σ. ήταν άψογη και πλήρως αποδοτική. Δεν υπήρξαν συγκρούσεις γιατί οι απόψεις και εισηγήσεις περιείχαν το στοιχείο της λογικής προσέγγισης κάτι που το συμβούλιο αυτό έχει σαν κοινό προτέρημα. 4

Ασφάλεια & Υγεία Β.2.Εκπαιδευτικές επισκέψεις Συνεχίστηκαν οι εκπαιδευτικές επισκέψεις το 2006 με επίσκεψη στο εργοστάσιο παραγωγής οινοπνευματωδών ποτών ΚΕΟ στην Λεμεσό. Πραγματοποιήθηκε με απόλυτη επιτυχία η πιο πάνω εκπαιδευτική επίσκεψη του Συνδέσμου μας στις 17 lουνίου. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου νοιώθει την ανάγκη να εκφράσει τις θερμές του ευχαριστίες και δημόσια τόσο προς τη διεύθυνση όσο και προς τους λειτουργούς του εργοστασίου κ. Κωνσταντίνο Τυρανίδη, κ. Δημήτρη Νεοφύτου, κ. Γιώργο Μυλωνά και Αγγελική Ζήκα για την εξαιρετική παρουσίαση ενημέρωση, φιλοξενία, ξενάγηση και γενικά για την όλη συνεισφορά στην επιτυχία της εκπαιδευτικής αυτής επίσκεψης. Β.4 Εκπροσώπηση Συνδέσμου Β.4.1 Ο Σύνδεσμος εκπροσωπείται με τον εκάστοτε Πρόεδρο του στο Παγκύπριο Συμβούλιο Ασφάλειας και Υγείας. Ο Σύνδε σμος δεν εκπροσωπήθηκε φέτος στο Παγκύπριο Συμβούλιο Α&Υ γιατί η πρόσκληση προς τον Πρόεδρο που στάληκε παραδόθηκε εκ παραδρομής σε άλλο συνάδελφο του εργοστάσιου, επειδή ο Πρόεδρος του Συνδέσμου απουσίαζε στο εξωτερικό. Ως εκ τούτου ο Πρόεδρος δεν γνώριζε για την σύσκεψη και δεν παρευρέθηκε γι'αυτό και απολογούμαι δημόσια. Στην πιο πάνω εκδήλωση είχαν συμμετοχή 24 μέλη μας τα οποία πραγματικά έχουν ωφεληθεί από την επίσκεψη αυτή, που τους έδωσε την ευκαιρία να γνωρίσουν στην πράξη τις σημαντικές πρακτικές προσπάθειες για τη συνεχή αναβάθμιση των επιπέδων ασφάλειας και υγείας στο πιο πάνω εργοστάσιο. Β.3 Περιοδικό Α&Υ Τον lανουάριο του 2006 εκδόθηκε το 190 τεύχος του περιοδικού μας και ακολούθησε τον lούλιο του 2006 το 200 με απόλυτη επιτυχία. Ευχαριστίες θέλω να εκφράσω σε όλους που συνέφεραν με άρθρα τους τόσο στο τεύχος lανουάριο όσο και στο τεύχος του lουλίου. Όπως αποφασίστηκε από το τωρινό Δ.Σ η έκδοση του περιοδικού θα συνεχιστεί. Εδώ θα ήταν μεγάλη παράλειψη μου να μην εκφράσω ειδικές ευχαριστίες εκ μέρους όλων μας στον κ. Χρύσανθο Νικολάου Γραμματέα του Συνδέσμου και Προέδρο της Επιτροπής Περιοδικού για την άψογη και καθόλα συστηματική δουλειά και προσπάθεια που κάνει Το 2006 εκπροσωπήθηκε σε συναντήσεις για διάφορα θέματα με μέλη του Δ.Σ αντί του Προέδρου του λόγω αδυναμίας του για άλλες υποχρεώσεις. Συγκεκριμένα εκπροσωπήθηκε με τον Γραμματέα στις_ συναντήσεις Υ.Ε.Κ.Α για την Ευρωπα'ίκή Εβδομάδα Ασφάλειας 2006 και Υια προαγωγή της υγείας στους εργασιακούς χώρους στην Κύπρο, με την Ταμία κ. Ειρήνη Χρυσού σε ημερίδα για τους παιχνιδότοπους, τον κ. Γιάννη Κακουλλή Πρόεδρο Επιτροπής Γεωργικής Ασφάλειας στο Συνέδριο ECO-FORUM, με τον κ. Γ.lωάwου Πρόεδρο Επιτροπής Οδικής Ασφάλειας στο Παγκύπριο Συμβούλιο Οδικής Ασφάλειας, και με την κ. Ρίτσα Π" Λεοντίου σε τηλεοmική συζήτηση στο ΡΙΚ για το θέμα Κουλτούρα και Ψυχολογία των νέων στην οποία συμμετείχε και εκπρόσωπος του ΥΕΚΑ. Ο Πρόεδρος εκπροσώπησε το Σύνδεσμο και την Εταιρεία όπου εργάζεται στο συνέδριο ΕΜΕD (Eastern Mediterranean) που οργάνωσε το Οικολογικό Κίνημα και αφορούσε τις λατομικές δραστηριότητες. 5

Τεύχος 21, Φεβροuάριος 2007 Β.4.3 Ημερίδες - Σεμινάρια Την 7ην Ιουλίου 2006 ο σύνδεσμος μας Ο Σύνδεσμος μας πραγματοποίησε την φετινή περίοδο την πρώτη του ημερίδα με θέμα «Ασφάλεια και γγεία - Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία - Το νέο Πρωτόκολλο στην Εκπαίδευση» στις 22 Φεβρουαρίου 2006. Η πιο πάνω ημερίδα πραγματοποιήθηκε με εξαιρετική επιτυχία στο Ξενοδοχείο HoIiday Ιππ με ομιλητές τους Μάριο Κα'ίσή, Αδειούχο Εκπαιδευτή - Εξεταστή Πρώτων Βοηθειών, και Δρ. Αθανάσιο Αθανασίου, Ιατρό εργασίας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας. Η πιο πάνω εκδήλωση τελούσε υπό την αιγίδα του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας και ήταν ανοικτή και για μη μέλη μας. Η συμμετοχή στην πιο πάνω εκδήλωση ξεπέρασε τα 100 άτομα. Η δεύτερη ημερίδα την οποία διοργάνωσε ο Σύνδεσμος μας με θέμα "Οι πρόνοιες και αλλαγές που εισάγονται από το Νέο Ευρωπα'ίκό Κανονισμό για Χημικές Ουσίες REACH» πραγματοποιήθηκε με επιτυχία στο αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ) στις 29 Μαρτίου 2006. Εισηγητής στην πιο πάνω ημερίδα συνδιοργάνωσε με την περιφερειακή επιτροπή ΕΤΕΚ Λεμεσού ημερίδα με θέμα την Οδική Ασφάλεια με εισηγητές τους κ.κ. Γιώργο Μορφάκη και Νεόφυτο Ζαβρίδη. Το σύνδεσμο μας εκπροσώπησε ο κ. Γιάννης Κακουλλής. Ο Σύνδεσμος μας μέσα στα πλαίσια της συνεργασίας του με άλλους Συνδέσμους είχε συμμετοχή την 26 και 27/09/2006 με τον κ. Γιάwη Κακουλλή στο συνέδριο ποιότητας που διοργάνωσε το ECO-Q στο οποίο ήτο προσκεκλημένος του Συνδέσμου Πιστοποιημένων κατά 180 9000 εταιρειών. Στο πιο πάνω Συνέδριο ο Γιάννης Κακουλλής παρουσίασε εισήγηση με θέμα "Συμβολή της Ασφάλειας και Υγείας στην επιχειρηματική συνέργεια». Επίσης ο Πρόεδρος παρουσίασε την 18/10/2006 στο Συνέδριο Οικολογικών Οργανώσεων τις προσπάθειες της Τσιμεντοβιομηχανίας Βασιλικού για αειφόρο ανάmυξη με έμφαση στον τομέα Ενέργειας-Περιβάλλοντος. Τέλος την Τετάρτη 18/10/2006 πραγματοποιήθηκε με επιτυχία ημερίδα του Συνδέσμου μας με θέμα «Κουλτούρα και Ψυχολογία των Νέων όσον αφορά την ήταν η Δρ. Τασούλα Κυπριανίδου Λεοντίδου, Μέλος ΣΑΥΚ - Λειτουργός Επιθεώρησης Εργασιας. Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία». Η πιο Την πιο πάνω ενδιαφέρουσα και επίκαιρη εκδήλωση παρακολούθησαν 33 μέλη μας το οποία ενημερώθηκαν σχετικά με το θέμα και ακολούθως συμμετείχαν ενεργά και παραγωγικά στη συζήτηση που ακολούθησε. Η Λειτουργός Επιθεώρησης Εργασίας και μέλος μας Τασούλα Κυπριανίδου Λεοντίδου, απάντησε σε όλες τις ερωτήσεις, διευκρινήσεις και απορίες που τέθηκαν από τους συμμετέχοντες και γενικά βοήθησε στονα γίνουν κατανοητές οι πρόνοιες και οι αλλαγές στο Νέο Ευρωπαϊκό Κανονισμό για τις Χημικές Ουσίες. πάνω εκδήλωση έγινε στο αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ) στην οδό Τηλεπικοινωνιών στην Λευκωσία. Στην πιο πάνω εκδήλωση η οποία είχε την μορφή Συζήτησης Στρογγυλής Τράπεζας συμμετοχή είχαν η Δρ. Όλγα Πουλίδα, Διδάκτωρ Περιβαλλοντολόγος - Εκπαιδευτικός σε Ανώτερο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα - Μέλος του ΣΑΥΚ, η Έλενα Χατζηγέρου Χρήστου, με μεταmυχιακά διπλώματα στην εκπαιδευτική διοίκηση και σχολική συμβουλευτική για μαθητές, η Ρίτσα Τυρίμου Παπαλεοντίου Πολιτικός Μηχανικός - Λειτουργός Ασφά- 6

Ασφάλεια & Υγεία λειας σε εταιρεία Κατασκευών, ο Μάριος Χαραλάμπους - Επιθεωρητής Εργασίας του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας Μέλος του ΣΑγκ και η Έλενα Χαραλάμπους, Δημοσιογράφος στο Ραδιοφωνικό Ίδρυμα Κύπρου - συντονίστρια στη συζήτηση. Συμμετοχή στη Συζήτηση είχαν και όλοι όσοι παρευρέθηκαν στην πιο πάνω εκδήλωση. Τα συμπεράσματα από την πιο πάνω εκδήλωση φαίνονται στη Ιστοσελίδα μας και θα δημοσιευτούν στην επόμενη έκδοση του περιοδικού μας. 85.3 Συνεχίστηκε η εκπροσώπηση μας στο ENSHPO με τον πρώην πρόεδρο του Συνδέσμου μας κ. Α. Χαραλάμπους και αναμέναμε στις τελευταίες εκλογές του ENSHPO που έγιναν τον Σεmέμβριο στην συνάντηση της 29 και 30109/2006 να αναλαμβάναμε την Αντιπροεδρία ή την Προεδρία αυτού. Δυστυχώς, φαίνεται ότι με την αλλαγή Προεδρίας του IOSH έγιναν συμμαχίες που κατέληξαν στην μη επίτευξη του πιο πάνω στόχου. 85. ΣυνεΡΥασίες 85.1 Αναμένουμε ότι η συνεργασία με IOSH θα συνεχιστεί με τον νέο πρόεδρο του όπως και στο παρελθόν με τους πρώην προέδρους κ. EIeanor Lawson και κ. Lawrence Waterman ο οποίος αντικαταστάθηκε πριν λίγους μήνες. Δημόσια ευχαριστούμε και σήμερα τους πρώην προέδρους του IOSH για την πολύτιμη συνεργασία που είχαν μαζί μας. 85.2 Ο σύνδεσμος μας έχει συμφωνήσει με το ίδρυμα Intercollege να αρχίσει από το νέο έτος προγράμματα εκπαίδευσης για απόκτηση διπλώματος "NEBOSH" για όσους ενδιαφέρονται. Το δίπλωμα αυτό θα δώσει την δυνατότητα σε όσους ασχολούνται με την Ασφάλεια και γγεία να έχουν στην κατοχή τους ένα διεθνές πιστοποιητικό που να αποδεικνύει την ικανότητα τους για εκτέλεση υπηρεσιών συμβούλου στην Α & Υ. Από την συμφωνία αυτή ο Σύνδεσμος θα έχει και ένα οικονομικό όφελος αρκετά ικανοποιητικό. Ορισμένοι από τους εκπαιδευτές είναι μέλη του Συνδέσμου μας εξειδικευμένα στην εκπαίδευση-παρουσίαση των θεμάτων που πρέπει να καλυφθούν στο πρόγραμμα. Το ΔΣ θα αποφασίσει μετά από την πλήρη ενημέρωση που θα έχει για τις περαιτέρω ενέργειες του. Πιστεύω το θέμα θα συζητηθεί και κατά την εν λόγω Γενική Συνέλευση όπου και θα ακουσθούν γνώμεςαπόψεις που θα βοηθήσουν το Συμβούλιο στις αποφάσεις του. Είναι φανερό ότι παρόλο που αναμέναμε να εκδοθούν από το ENSHPO τα κριτήρια ικανότητας στην επαγγελματική Α& γ τίποτε δεν έγινε μέχρι σήμερα. Αντίθετα ο Σύνδεσμος όπως γνωρίζετε έχει ετοιμάσει τα δικά του κριτήρια τουλάχιστον σαν κορμό για τελική έκδοση. Το μέλλον του ENSHPO όπως αναφέρθηκε και στην 14η Γενική Συνέλευση ήταν άγνωστο και τόσο ο ΣΑγκ όσο και το IOSH εξέφρασαν τις ανησυχίες τους. 85.4. Συνεχίστηκε η συνεργασία ΣΑγκ με το Υπ. Γεωργίας με αρθρογράφηση στο περιοδικό Αγρότης από το μέλος του συνδέσμου μας Γιάννη Κακουλλή. 86 Ιστοσελίδα- Διαδίκτυο Η ιστοσελίδα του ΣΑγκ έχει αναβαθμιστεί και μέσω αυτής υπάρχει σύνδεση με την ιστοσελίδα γεκα για πληροφόρηση της νομοθεσίας και άλλων θεμάτων που αφο- 7

Τεύχος 21, Φεβρουάριος 2007 ρούν την Α & γ. γπάρχει επίσης δυνατότητα σύνδεσης με την ιστοσελίδα του ENSHPO κλπ. για όσους ενδιαφέρονται. Πρέπει εδώ να επισημάνουμε ότι το μέλος μας κ. Γιάννης Κακουλλής ανέλαβε εθελοντικά να αποστέλλει ηλεκτρονικά όλες τις ανακοινώσεις μας σε όσα μέλη μας έχουν δηλώσει την ηλεκτρονική τους διεύθυνση και τον ευχαριστούμε θερμά για την προσφορά του. τος (Ρουμάνους ειδικούς) για ενσωμάτωση στο διαδίκτυο. Η τελική παρουσίαση θα γίνει στην Λιθουανία τον lούνιο 2007. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα τσιμεντοβιομηχανίας θα τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή τον Δεκέμβριο 2006. Η εργασία που έχει γίνει και στους δύο τομείς είναι αξιόλογη κατά την γνώμη μου και θέλω να ευχαριστήσω θερμά όσους εργάστηκαν για την ετοιμασία των εγχει Β.7 Πρόγραμμα Leonardo Da Vinci Προχώρησαν οι ετοιμασίες των εκπαιδευτικών προγραμμάτων εκτίμησης κινδύνου που ο Σύνδεσμος ανέλαβε να εκτελέσει για τους τομείς Τσιμεντοβιομηχανίας και Τραπεζών και έχουν ήδη αποπερατωθεί. Ευρίσκονται τώρα για αξιολόγηση στο γεκα και μόλις εγκριθούν θα γίνουν μετάφραση στα Αγγλικά. Μέχρι τον Φεβρουάριο θα παραδοθούν για επεξεργασία από το τμήμα πληροφορικής του προγράμμα- ριδίων. Αντιλαμβάνεστε όλοι ότι δεν είναι εύκολο με τόσο χαμηλά κίνητρα, όπως αυτά που δόθηκαν, κάποιοι να δουλέψουν τόσο σκληρά. Δουλέψαμε όλοι, εγώ προσωπικά χωρίς κανένα κίνητρο, για τον Σύνδεσμο. Στην περίmωση δε της Τσιμεντοβιομηχανίας επειδή το έργο ήτο τεράστιο μόλις αποπερατωθεί & επίσημα εγκριθεί αναμένω ότι θα υπάρξει. και κάποια οικονομική βοήθεια από την βιομηχανία όπου εργάζομαι προς τον Σύνδεσμό μας. Γ. Σημερινή εικόνα του Συνδέσμου (Μέλη) Ενεργά Μέλη Νοέμβριος Νέες Διαγραφές Νοέμβριος 2005 Εγγραφές 2006 Πλήρη 103 10-114 Συνδεδεμένα 54 22-75 Σύνολο 157 32-189 Μη ενεργά μέλη Πλήρη - - - - Συνδεδεμένα - - - - Σύνολο - - - - Γενικό Σύνολο 157 32-189 Σημειώνω την ανέλιξη ενός συνδεδεμένου μέλους του κ. Κώστα Μιχαήλ, σε πλήρες μέλος σύμφωνα πάντα με τα κριτήρια του καταστατικού. 8

Ασφάλεια & Υγεία Έχουν αποταθεί και εγκριθεί ως μέλη τα ακόλουθα 32 άτομα (περίοδος 11/2005-11/2006): 1. Μιχάλης Μαλάς Σ 2. Χριστίνα Χρυσοστόμου Π 3. Αχιλ/έας Τυρίμος Π 4. Ανδρέας Λοϊζίδης Π 5. Κωνσταντίνος Οικονομίδης Σ 6. Λουκάς Ανδρέου Σ 7. Μαρία Ορφανού Π 8. Κώστας Αθανασίου Σ 9. Savin Lytrides Σ 10. Αχιλ/έας Γεωργίου Σ 11. Νίκος Γεωργιάδης Σ 12. Στέλλα Κωνσταντίνου Σ 13. Μάριος Καντάρης Σ, 14'. Awa Παντοπίου Σ 15. Νίκος Πύρκα Σ 16. Κωστάκης Αριστοτέλους Σ 17. Γιώργος Χριστοδούλου Σ 18. Σάββας Τόκα Κυριάκου Σ 19. Σωτήρης Ιωάwου Σ 20. Ανδρέας Σαββίδης Π 21. Μάριος Κυριακίδης Σ 22. Θεόδωρος Δημητριάδης Σ 23. Γεώργιος Σταύρου Π 24. Σταύρος Πο ίράζη Σ 25. Γιώργος Βασιλείου Σ 26. Μαρία Χαραλάμπους Σ 27. Μενέλαος Ιεροδιακόνου Σ 28. Αντιγόνη Πούρου Σ 29. Στέλιος Βασιλείου Π 30. Θωμάς Ευαγγέλου Π 31. Lynne Shell Π 32. Κάτια Πηλίδου Π Φαίνεται ότι όλο και περισσότερα άτομα αγκαλιάζουν τον Σύνδεσμο και αυτό μας χαρο. ποιεί ιδιαίτερα. Όλα τα μέλη είναι αναμεμειγμένα με Α & Υ και είμαι σίγουρος ότι η ένταξη τους στον Σύνδεσμο θα φέρει μόνο πλεονεκτήματα και ενδυνάμωση του Συνδέσμου. 9

Τεύχος 21, Φεβρουάριος 2007 Δ. Οικονομική Κατάσταση Η οικονομική κατάσταση θα σας αναλυθεί πλήρως από την ταμία μας κ. Ειρήνη Χρυσού. Παρότι εκκρεμούν πληρωμές προς τον Σύνδεσμο από την Μ"ΝΑΔ για το SFESE 3, από το "Leonardo Da Vinci" το δεύτερο μέρος πληρωμής και από το αρμόδιο Υπουργείο η ετήσια επιχορήγηση που παίρνει ο Σύνδεσμος μας εν τούτοις υπήρξε μια σημαντική αύξηση των οικονομικών του. Θόν. Δουλέψαμε μαζί σε επίπεδο πλήρους συνεργασία με κοινές γραμμές πλεύσης και κοινό προγραμματισμό. Οι επιτυχίες του Συνδέσμου ανήκουν σε όλους μας στο ΔΣ όπως και στις δικές σας συμμετοχές σαν μέλη. Με την παρουσία σας στις εκδηλώσεις, τις εισηγήσεις και ιδέες σας & την κριτική σας που είναι καλοδεχούμενη και σκοπό έχει τον εμπλouτισμό γνώσεων & την αρμονία στις τάξεις του Συνδέσμου μας. Μετά τις πιο πάνω πληρωμές που αναμένονται η διαφορά θα είναι ακόμη μεγαλύτερη, παρά το γεγονός ότι ο Σύνδεσμος θα επιβαρυνθεί και τα έξοδα της σημερινής Γενικής Συνέλευσης. Όπως όλα τα μέλη έχουν ενημερωθεί, με την ευκαιρία των 15 χρόνων μας το ΔΣ του συνδέσμου αποφάσισε να προσφέρει δωρεάν την αποψινή διαμονή και δείπνο στο ξενοδοχείο Ρόδο στον Αγρό. Εύχομαι σε όλους ένα ευχάριστο βράδυ στο δείπνο που ακολουθεί και μια ευχάριστη διαμονή στο Ξενοδοχείο για όσους θα διανυχτερεύσουν εδώ. Για όσους θα αποχωρήσουν εύχομαι καλή επιστροφή με Ασφάλεια και Υγεία στα σπίτια τους. Ε. Ευχαριστίες Θέλω πρώτιστα και πάλιν να ευχαριστήσω όλους εσάς που μας τιμάτε σήμερα με την εδώ παρουσία σας. Πλείστοι γνωστοί συνάδελφοι για χρόνια τώρα. Μια παρουσία που θα μπορούσε να ήταν μεγαλύτερη αν έστω και ένα 30% των νέων μελών μας παρευρισκόταν σήμερα εδώ. Λυπάμαι γιατί νέα μέλη που θα ανέμενε κανείς ότι θα έδειχναν το απαραίτητο εκείνο ενδιαφέρον και θα αναλάμβαναν την σkuτάλη από τα παλαιά μέλη δεν έδει-, ξαν κάτι τέτοιο. Θέλω όμως ιδιαίτερα με την ευκαιρία αυτή να ευχαριστήσω όλα τα μέλη του ΔΣ που εργάστηκαν ομαδικά σε ύψιστο βαθμό και με βοήθησαν αισθητά στο έργο μου τον χρόνο αυτό όπως και στο παρελ- 10

ΖΟΙΙ ΑΕΒ PLVS (VSA) Α Υ1ΌΜΑ1ΌΕ ΕΙΙΑΤΕΙ'l1Ι0Ε ΑΠΙΝlιΗ!ΤΗΕ ΗΑΡι1ΙΑΕ The First and Only Full Rescue AED Τρίτης Τενιάς αου αξιολογεί και καθοδιιυεί σώζοντας ζωές, σε κατ' OV'tIaIOIXla αοσοοίό εηιτυχίας Ωου ΕΚΩλήΙ1:ΕΙ! Έχει Ης αερισσό-.:ερες αναφορές σ1:η διεθ"'ή βlβλιουραφία. ΙΙιαθέιει ε~ελlyμένo ολοηληρωμένο σύστημα, μηχανισμού διάσωσιις Ι(ΟΙ RοθοlinΥnσnς. Ί:χει 5 χρόυιο εργοστασιακή εγγύηση και το χαμηλότερο κόστος λεl'ουρυίας O'lG 10 χρόνια! Μaορεί να χρησιμοποιηθεί ααό οnο10δnnο'lc μέ.ιος 'tou ιιοινούι με Ωlσιοιιοlημένη ρασικω γνώσω αροσέυυισσς πάσχοντα κι- εφαρμογης RaρδιοανοuvευσΤlRός ανaζωουόνησης. Λδeιοόχος εκaaιδι::υ1ιίς!εξεταοτιίςμ. - Ορώ1ων ΒΟΩ8cιών και CΚDaιδΙ:U1ώv. Βρετανίας Σόρl!ο"Αος ΥΥ,lας και ΑσφάΑ"ας - Ορώτες BoJiBctr:t; στων ΕΡΥααία Λνιισροαωaος/διανομέαςΙ::Υιςι::κριρένων ειδών Πρώτων ΒΟΩ8ειών α1:0" χώρο ΕΡΥααίας. ΒαροΧέας Ι:Υκcκριρί:'νων RSE υκ Ωlα1:0σΟIΩ1:Ικών Βρε,ανlκών cιιnαιδcόαι:ων Dρώ,ων ΒΟΩθειών OIItV ΕΡΥαοία. ΜΚΤ FIRST IIID SUPPLIES Ρ.Ο. Βοχ: 51953 3509. LiιuaIIol Cyprus Tel: 99755S7~ Website: http://www.mkt fll.stald.coιn f;. m a ίl: m θl' i ο S l'σd.s@yahoo.co.uk Εγκεκριμένος αιιό 1:0 Yooupycio Εργααίας ΚulιριαRuς Δnροκρα1:ίας.. HSE Cvprus.

Τεύχος 21, Φεβρουάριος2007 ΕκπαιδευτικήΗμερίδα26/11/2006 Σε συνέχεια των εκδηλώσεων του ΣΑγκ κατά τη διήμερη παραμονή στο Ξενοδοχείο ΡΟΔΟΝ πραγματοποιήθηκεμε επιτυχία την Κυριακή 26/11/2006 και ώρα 10:30 εκπαιδευτική ημερίδα με τα ακόλουθα δύο θέματα: 1) ''Επαγγελματικά Πρoσόvτα στην Ασφάλεια και γγεία στον Ευρωπαϊκό Χώρο" Ομιλητής Άθως Χαραλάμπους, μέλος Το κείμενο της παρουσίασης από τον Άθω Χαραλάμπους επισυνάmεται πιο κάτω για ενημέρωση των μελών μας. Στο κείμενο αυτό φαίνεται η προσπάθεια από το ENSHPO για τη δημιουργία ενός μητρώου μελών με επαγγελματικά πρoσόvτα από όλο τον Ευρωπαϊκό χώρο και η αρχή γίνεται με τον ''European Occupational Safety & Health Manager''. ΣΑγκ 2) "Συμβολή της Ασφάλειας και γγείας στην επιχειρησιακή συνέργια" Ομιλιτής ΓιςJ.ννης Κακουλλής, μέλος Δ.Σ. ΣΑγκ Φωτογρσφικό στιγμιότυπο σπό τη πιο πάνω εκδήλωση 12

Ασφάλεια & Υγεία ENSHPO CERTJFJCAΤΙONSTANDARD FOR EUROPEAN SAFETY & ΗΕΑΙΤΗ MANAGERS The twelfth meeting ΟΙ the European Network ΟΙ Salety and Health Prolessional OrganIsatIons (ENSHPO) held ίπ /taly οπ Rome, 29th - 30th September 2006 has approved the proposed by the special working party, chaired by Athos Charalambous, lίnal draft ΟΙ the Certilication Standard lor European Salety & Health Managers. Το this effect a Certilication Committee has been appointed with the task to enact the certilication procedure by the 1st ΟΙ 2007. ΑΡΓίl For the benelit ΟΙ our members, CySHA Council has decided to make available certain parts ΟΙ this draft that are very useful lor those members that are interested to apply lor certilication ίπ due course. As the Standard is still at its draft lormat ί! is πο! appropriate lor CySHA to make available the lull text ΟΙ the document. ENSHPO intends: to assess and recognise national certilication systems lor this leνel ΟΙ qualilication and to certify individuals who meet these requirements. PART 2 - DEFINITlONS 2.1 Α Salety & Health Manager is a prolessional ίπ salety and health practice, ίπ the work environment, who is competent to give advice, support and guidance οπ salety and health policy and management to employers and others ίπ the organisation. The Salety & Health Manager may provide advice support and management on, lor example: risk assessment and management, audit, PART Ο - INTRODUCTlON: evaluation, Investigation, training and other relevant activities. ENSHPO believes there is a need. lοr voluntary standard lor Occupational Salety and Health Managers, which is accepted throughout the European υπίοπ. Furthermore ί! believes that a second set ΟΙ standards is also required to rellect the leνel ΟΙ competence required lor those with a health and salety role either reporting to managers ΟΓ working ίπ lower risk industries. These standards will be developed lollowing the introduction ΟΙ this Standard. a 2.2 Α ''European Occupational Salety & Health Manager" is a Salety & Health Manager according Ιο the delinition ΟΙ paragraph 2.1 who has been certilied to this ENSHPO Standard. 2.3 Α "prolessional body" lor the purpose ΟΙ this standard, means an organisation ΟΙ occupational salety and health prolessionals, which is a member ΟΙ ENSHPo. 13

Τεύχος 2Ί. Φεβρουάριο:; 20Jϊ PART 4 - MINIMUM REQUIREMENTS ΑΝΟ CRITERIA FOR ELIGIBILITY 2 years for Bachelor/Master degree holders ίπ the field ο! occupational safety & health. 4.2 Educational qualifications 4.2.1 The candidate must hold a university degree at least at Bachelor leνel ΟΓ a qualification that is accepted as equivalent Ιο Bachelors degree leνel within the national educational frameworks of that Ευ country. 4.3 Occupational Safety & Health training 4.3.1 The candidate must have attended occupational safety and health training courses ο! at least 250 cumulative hours, ο! which at least 150 hours must be validated by suitable assessment with a balanced coverage ο! the subject areas /isted ίπ Appendix 1. The course and/or its assessment shall normally include work done and reported relating theory to practical application ίπ occupational safety and health management. 4.3.2 The remaining 100 hours, which do not require to be validated byassessment, could be attendance at training courses, conferences, workshops and seminars. 4.4 Professional Work experience 4.4.1 The candidate must be capable ο! demonstrating employment ίπ an occupational safety and health function either as an employee ΟΓ as a consultant ίπ undertakings and/or public aυthorities and ο! having performed (Ιυll time) ίπ safety and health tasks for at /east: 5 years for Bachelor degree holders; 4 years for Master degree holders; 4.5 Professional qualification 4.5.1 The candidate shall be a Ιυll member ο! an ENSHPO national professional organisation ΟΓ association. 4.6 Transitionall temporary provisions 4.6.1 This ENSHPO Certification Standard acknowledges that those specialists without the formal qualifications defined ίπ sections 4.2 and 4.3, but with extensive professional experience, with skills gained through high quality professional achievement ίπ occupational safety & health and who have contributed Ιο the profession should be eligible for certification by exemption from the provisions ο! the paragraphs 4.2 and 4.3. Ιπ their case, the professional work experience requirements are those specified ίπ paragraph 4.6.4 and not those ο! paragraph 4.4. 4.6.2 The provisions ο! this paragraph will remain ίπ force for 5 years after the implementation date ο! this standard. 4.6.3 Candidates that have completed courses a year after the implementation date ο! this standard, that did ποι include a final examination are equally eligible provided they meet all ο! the other necessary requirements. 4.6.4 Candidates as defined ίπ paragraph 4.6.1 who are seeking ENSHPO certification must be capable ο! demonstrating that they have worked Ιυll time, either as an employee ΟΓ as a 14

Ασφάλεια & ΥγεΙα cansultant ίπ undertakings and/or public authorities and have performed occupational salety and health tasks at a high level lοr at least: ί. 15 years lοr secondary education graduates; ίί. 13 years lοr at least 2 years post secondary education graduates; educationat qualilications; the occupational salety and health training; the prolessional work experience; and the prolessional qualilications provided ίπ the candidate's application lorm according Ιο the requirements and criteria specilied ίπ this Standard. 5.3.2 The appraised elements are those specilied ίπ paragraphs 4.2 Ιο 4.5. iiί. 7 years lοr Bachelor degree holders; ίν. 6 years lοr Master degree holders. 4.6.5 Furthermore, the candidate must submit ΡΓΟΟI ΟΙ attendance at courses / conlerences / seminars/ workshops relating ιο occupational salety and health ΟΙ at least 120 hours ίπ total, provided that 80 hours attendance has been accumulated ίπ the last lίve years. 5.3 Evaluation and appraisal ΟΙ qualilications 5.3.1 The ENSHPO Committee evaluates and Certilication appraises: the ΑΡΡΕΝΟΙΧ 1 Lίst ΟΙ the indicative subjects that could be included ίπ the required training courses according Ιο paragraph 4.3.1 This list indicates the subject areas, which must be covered ίπ the occupational salety and health training courses specilied ίπ paragraph 4.3.1. The subjects ίπ the right hand column give an indication ΟΙ the possible content ΟΙ the subject area. Νοι aii subjects need Ιο be, ΟΓ will be covered directly Ιπ ~II approved courses, but the graduates must be able to deal with the range ΟΙ subjects indicated. SUBJECT AREA INDICATIVE SUBJECTS 1. EUROPEAN ΑΝΟ - Relevant European salety and health legislation and its ΝΑΤΙΟΝΑL translation ίπιο national practice; OCCUPATIONAL - Regulatory mechanisms relevant Ιο occupational salety & SAFETY & ΗΕΑLΤΗ health ίπ the public and private (civillaw) spheres REGULATION inlluencing and responding Ιο regulation. 2. SAFETY & ΗΕΑLΤΗ MANAGEMENT - Setting and improving policy lοr occupational salety and health; - Organising lοr salety and health; - Salety and Health Management systems; - Salety and Health auditing; - OrganIsatIon ΟΙ the protection and prevention services; - PromotIon ΟΙ a positive salety and health culture; - Management ΟΙ contract works; - Monitoring, reviewing and auditing ΟΙ health and salety perlormance; - Basics ΟΙ Environmental management. 15

Τεύχος 21, Φεβρουάριος 2007 - Risk assessment methodologies and implementation; 3. OSH RISK ASSESSMENT ΑΝΟ MANAGEMENT - Risk management (identification and successful implementation of specific risk control measures); - Developing safety methods of work, safety instructions, etc; - Best practice. - Accidents and occupationai diseases investigation, recording and reporting; 4. OCCUPATlONAL SAFETY ΑΝΟ ΗΕΑLΤΗ TECHNICAL KNOWLEDGE - Occupational Safety science (for example Machinery and Work equipment safety; Electrical safety; Construction safety; Firesafety; Accident prevention techniques, working at heights); - Occupational health and hygiene science (for example Chemical, Physical and Biologica! hazards and exposure limits and prevention measures). 5. SAFETY TRAINING, INFORMATlON ΑΝΟ COMMUNICATlON - Safety and health communication techniques; - Training assessment, execution and evaluation. 6. HUMAN ΑΝΟ ERGONOMIC FACTORS - Posture, manual handing & musculoskeletal disorders; - Anthropometry & work physiology; - Workplace design & layout, incl. computer workplaces; - Human behaviour and safety. 7. ADVISORY ΑΝΟ CHANGE MANAGEMENT SKILLS - The OSH manager as change agent; - Organisational learning; - TechnIcal and organisational change management. The course should provide the opportunity for the course 8. PROJECT WORK members to apply the lessons learned ίπ theory to the practical situations ίπ their own ΟΓ other workplaces and to report οπ that process. 16

Ασφάλεια & Υγεία ENSHPO CERTIFICATION STANDARD FOR EUROPEAN SAFETY & ΗΕΑΙΤΗ MANAGERS The route to certification Degree & prof. work experience Member ΟΙ a professional body Να degree, but extensive professional experience, with skίlls gained Ihrough high quaiily professional achievement ίπ occupalional safely & heallh and contribution to the profession. (see para. 4.6) ProlessIona! body thal ~nιsed (see Parts 3 and 4) Aρply lor membershlp 10 Ihe nalionai prolessional body 0.7 ENSHPO belίeves Ihal a second sel ΟΙ slandards Is also required 10 rellecl Ihe Ievel ΟΙ compelence required l0r 11,0se wilh a heailh and salety roie eilher reροήίπg 10 managers ΟΓ working Ιπ Iower risk InduslrIes. These slandards wiii be developed 10IIowing Ihe inlroductίon ΟΙ Ihis Slandard. SI~emenl: 'ΈΝSΗΡΟ alms 10 reinlorce the value 10 praclilioners ΟΙ being aclive members ΟΙ IheIr own prolessional bodies and 10 lorm such bodies where they do ποl eχist" Ακόμη έvα φωτογραφικό στιγμιότυπο από τηv εκδήλωση της 26/11/2006 17

Τεύχος 21, Φεβρουάριος 2007 Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Ασφάλειας & Υγείας 2006 ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ Ο Όμιλος Λα"ίκής και οι Σχολές Pascal English School & Ελληνική Σχολή Πασκάλ, συμμετείχαν στις δραστηριότητες της Ευρωπα ίκής Εβδομάδας Ασφάλειας & Υγείας 2006, που ήταν αφιερωμένη στους νέους με σύνθημα «ΑΠ Ο ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΜΕ ΑΣΦΜΕΙΑ", με μια σειρά από εκδηλώσεις, όπως: Διαφωτιστικές ομιλίες με θέμα την εργασιακή ασφάλεια και υγεία, και Διαγωνισμούς Αφίσας, Έκθεσης ιδεών και Φωτογραφίας. Στη διάρκεια της εκδήλωσης, την 1η Νοεμβρίου 2006, έγινε η απονομή των βραβείων στους μαθητές των Σχολών ΠΑΣΚΑΛ, που πήραν μέρος σε ειδικούς διαγωνισμούς αφίσας,. έκθεσης ιδεών 'ωι φωτογραφίας στο πλαίσιο της Εβδομάδας και εκτέθηκαν οι εργασίες των μαθητών. Ο Σύνδεσμος μας εκπροσωπήθηκε στην εκδήλωση από τον Γραμματέα του Χρύσανθο Νικολάου. Στην παρούσα έκδοση δημοσιεύουμε δυο από τις αφίσες που έχουν βραβευθεί. "ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΜΕ ΑΙΦΑλΕΙΑ" [' \ \Ι \1 II\~~\\ Μερικές από τις αφίσες του πιο πάνω διαγωνισμού τοποθετήθηκαν στο χώρο των εκδηλώσεωνστον Αγρό 18

- - - ----- - {~-~;~ =-=-- -----=----- ;--~=-=,.~_.--.-.--- -----.-..----....--~-- AIR CLEANERS Η λύση στον εξαερισμό! Τέρμα, ~ στους καπνούς ~ σης σκόνες ~ στο χνούδι ~ στις ανεπιθύμπτες μυρωδιές κλπ..οι Εγγυημένες'λύσεις στον Βιομηχανικό Εξαερισμό Τυηογραφείο Βιομήχανοι, ιδιοκτήτες δημόσιων χώρων, Μην πειραματίζεστε με την υγεία σας, την υγεία του προσωπικού σας ή των πελατών σας. Ο εξαερισμός είναι απαραίτητος και νομικά υποχρεωτικός, Με δοκιμασμένα και σίγουρα συστήματα εξαερισμού, κατασκευασμένα στην Αμερική, σύμφωνα με τις πιο αυστηρές προδιαγραφές (OSHA), η Micro ΑίΓ, σας εγγυάται λύση σε οποιοδήποτεπρόβλημα, ΑΠΟΚΛΕΙΠΙΚΟΙΑΝΤιΠΡΟΣΩΠΟI ~SOPHOCLEOU Air Filtraiion. Venii]ation and Energy Conserνation products Βιομηχανική Περιοχή Τσερίου, Τηλ, 22753328, Φαξ: 22751876, Λευκωσία

Τεύχος 21, Φεβρουάριος 2007 Εκδηλώσεις του Συνδέσμου Ημερίδα με θέμα "Κουλτούρα και Ψυχολογία των Νέων όσον αφορά την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία" Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η πιο πάνω ημερίδα στο αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ) στην οδό Τηλεπικοινωνιών στη Λευκωσία την Τετάρτη 18/10/2006 και ώρα 18:30. Στην εκδήλωση αυτή η οποία είχε τη μορφή Συζήτησης Στρογγυλής Τράπεζας συμμετοχή είχαν η Δρ. 'Ολγα Πουλίδα, Διδάκτωρ Περιβαλλοντολόγος - Εκπαιδευτικός σε Ανώτερο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Μέλος του ΣΑΥΚ, η Έλενα Χατζηγέρου Χρήστου, με μεταffiυχιακά διπλώματα στην εκπαιδευτική διοίκηση και σχολική συμβουλευτική για μαθητές, η Ρίτσα Παπαλεοντίου Τυρίμου, Πολιτικός Μηχανικός - Λειτουργός Ασφάλειας σε εταιρεία Κατασκευών - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΑ γκ, ο Μάριος Χαραλάμπους, Επιθεωρητής Εργασίας εκπρόσωπος του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας - Μέλος του ΣΑΥΚ, και η Έλενα Χαραλάμπους, Δημοσιογράφος στο Ραδιοφωνικό Ίδρυμα Κύπρου - συντονίστρια στη συζήτηση. Συμμετοχή στη Συζήτηση είχαν και όλοι όσοι παρευρέθησαν στην πιο πάνω εκδήλωση. Τα συμπεράσματα από την πιο πάνω εκδήλωση φαίνονται στην Ιστοσελίδα μας και δημο 'σιεύονται στην επόμενη σελίδα του Περιοδικού μας.. Φωτογραφικό στιγμιότυπο από τη πιο πάνω εκδήλωση 22

Ασφάλεια & Υγεία Συμπεράσματα ημερίδας για την Κουλτούρα και Ψυχολογία των Νέων όσον αφορά την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Έγινε αναφορά στην ημερίδα από τον εκπρόσωπο του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας ότι στην Ε.Ε. το ποσοστό ατυχημάτων στους εργαζόμενους νέους ηλικίας από 18 μέχρι 24 ετών είναι κατά 50% πιο ψηλό από ότι άλλης ηλικιακής ομάδας εργαζομένων. Δηλαδή αν οι εργαζόμενοι νέοι αποτελούν το 10% του συνόλου των εργαζομένων τα ατυχήματα στους νέους φθάνουν το 15% των συνολικών ατυχημάτων. Στην Κύπρο οι εργοδοτούμενοι νέοι αντιπροσωπεύουν το 9,85% του συνόλου των εργοδοτουμένων πολιτών και το αντίστοιχο ποσοστό ατυχημάτων φθάνει το 11,9% δηλαδή μόνο 20% πιο ψηλό από το ποσοστό του εργοδοτουμένου αριθμού των νέων. Με βάση την πιο πάνω διαπίστωση θα έλεγε κανείς ότι όλα στην Κύπρο είναι ρόδινα. Όμως δεν είναι έτσι τα πράγματα γιατί εφησυχασμός δεν μπορεί να υπάρξει. Εξ' άλλου υπάρχουν ιδιαιτερότητες όπως κατέληξε η ημερίδα. Τα συμπεράσματα και οι διαπιστώσεις από την πιο πάνω Ημερίδα - Συζήτηση παρατίθενται πιο κάτω: 1. Ο ΣΑ γκ υποστηρίζει ένθερμα την πρόταση και έγκριση του γπουργικού Συμβουλίου, που έγινε από το γπ. Εργασίας - Τμ. Επιθεώρησης και το Υπ. Παιδείας, για την έναρξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την Α & Υ στα σχολεία από την Προδημοτική μέχρι την 3η Λυκείου. Ο ΣΑΥΚ συνεχάρηκε τα δύο Υπουργεία για την πρωτοβουλία τους. 2. Προέχει η εκπαίδευση - ενημέρωση των νέων που είναι σήμερα εργαζόμενοι. Η εκπαίδευση των νέων στα σχολεία θα φέρει καρπούς στις επόμενες γενιές, όμως καθήκον μας είναι να δούμε και την σημερινή γενιά εργαζομένων νέων όπως και αυτούς που είναι στην αρχή της επαγγελματικής τους δραστηριότητας. 3. Παράλληλα με το θέμα των νέων που είναι ήδη σε εργασία είναι και το θέμα των εποχιακών εργαζομένων ανεξαρτήτου' ηλικίας. Και εδώ χρειάζεται η ανάλογη εκπαίδευση και αυτό θα μπορούσε να επιτευχθεί με ένα εισαγωγικό πρόγραμμα για θέματα Ασφάλειας και Υγείας μιας μέρας στο "νεκρό χρόνο" των ανέργων μας. 4. Για τους σημερινούς νέους οι οποίοι εργοδοτούνται η ευθύνη ανήκει στον εργοδότη, όπως προνοεί και η νομοθεσία, και είναι υποχρέωση του να βρει εκείνους τους τρόπους και μηχανισμούς για εκπαίδευση των εργοδοτουμένων του. Είναι ξεκάθαρο ότι οι νέοι εργοδοτούμενοι χρειάζονται ενημέρωση - εκπαίδευση και οπωσδήποτε σωστή επιτήρηση για να δουλέψουν ασφαλισμένα (first-line supervision). 5. Θα ήταν επίσης ωφέλιμο να γίνουν μαθήματα για Α & Υ σε όλους τους 23

Τεύχος 21, Φεβρουάριος 2007 εργαζομένους από όλους τους εργοδότες τύπου «induction couγse - safe pass" όπως έγινε στην Ιρλανδία με άψογα αποτελέσματα. 6. Επικροτείται η υιοθέτηση από το ΚΕΠΑ των θεμάτων Α & γ τα οποία έχουν ήδη ενταχθεί στα εκπαιδευτικά του προγράμματα. 7. Επισημαίνεται η ανάγκη να πεισθούν οι εργοδότες ότι αν εμπεδωθεί η ψυχολογία κουλτούρας Α & γ στους νέους τότε τα αποτελέσματα θα είναι θετικότατα. 8. Σε χώρες όπως την Αμερική υπάρχει ευαισθησία στην Α & γ και έτσι ο εργαζόμενος δεν χρήζει εποmείας, όμως στην Κύπρο η εποmεία τουλάχιστον σήμερα είναι αναπόφευκτη. 9. Σε προσφορές δίδεται προτεραιότητα για φθηνές διεργασίες χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα επιπρόσθετα έξοδα για θέματα Α & γ και αυτό πρέπει άμεσα να σταματήσει. Οι δε εργοδότες πρέπει να αντιληφθούν ότι και να κερδίσουν σήμερα κάποια επιπρόσθετα χρήματα από συγκεκριμένο έργο για το οποίο δεν έλαβαν υπόψη τα μέτρα ασφαλείας και υγείας, αυτά τα χρήματα πιθανόν να καλεστούν να τα πληρώσουν σε πολλαπλό βαθμό αργότερα σε πρόστιμα και αποζημιώσεις. 10. Η κουλτούρα Α & γ πρέπει να εμπεδωθεί στους νέους από την αρχή και αυτό μπορεί να γίνει και από το ίδιο το σπίτι με την εκπαίδευση και καθοδήγη γη από τους ίδιους τους γονείς. 11. Τέλος όσον φορά το χαμηλό ποσοστό ατυχημάτων στους νέους σε σχέση με την Ε.Ε. αυτό κυρίως υπάρχει γιατί δεν υπάρχουν πολλές βιομηχανικές μονάδες, με κινδύνους πιο ψηλούς από ότι στις υπηρεσίες, και ούτε υπάρχει μεγάλος αριθμός εργαζομένων στις μονάδες που υπάρχοl1ν. Επιπρόσθετα αρκετά συμβάντα πιθανόν να μην γνωστοποιούνται λόγω της εργοδότησης αλλοδαπών νέων νόμιμα ή παράνομα από εργοδότ!>ς. Ακόμη ένσ στιγμιότυπο από την πιο πάνω εκδήλωση 24

Ασφάλεια & Υγεία Παγκοσμιοποίηση και " " στον τροπο σημανσης " " των χημικων ουσιων Δρ Τασαύλα Kυπριανιδαυ-ΛεavτΙδαυ ΛειταυΡΥός Επιθεώρησης ΕΡΥaσΙaς ΜέλαςΣΑΥΚ Στις μέρες μας η σήμανση των χημικών ουσιών ακολουθεί διαφορετικούς κανόνες ανά το παγκόσμιο. 'fύ,λo σύστημα σήμανσης υπάρχει στην Ευρωπα'ίκή Ένωση, άλλο στις Ηνωμένες Πολιτείες και άλλο σε βιομηχανικά αναmυγμένα κράτη όπως είναι η lαπωνία και ο Καναδάς. Αποτέλεσμα είναι η παρεμπόδιση του ελεύθερου εμπορίου και η αύξηση του κόστους κατά τη διακίνηση και διάθεση στην αγορά των χημικών ουσιών. προώθηση της εφαρμογής του. Με απόφαση που λήφθηκε το 2002 στο Τζοχάνεσπουρκ, κατά τη Συνάντηση Κορυφής για την Αειφόρο Ανάmυξη, προτρέπονται όλες οι χώρες να υιοθετήσουν και να εφαρμόσουν το GHS, όσο πιο σύντομα γίνεται, με στόχο την πλήρη εφαρμογή του μέχρι το 2008. Στο πλαίσιο αυτό και η Ευρωπα'ίκή Ένωση έχει ξεκινήσει την προσπάθεια για υιοθέτηση του GHS και εγκατάλειψη του συστήματος σήμανσης που Το Παγκόσμια Εναρμονισμένο Σύστημα Σήμανσης Χημικών Προϊόντων αποτελεί το απόσταγμα της προσπάθειας που έγινε τα τελευταία 14 χρόνια για τη δημιουργία ενός παγκόσμια κοινού συστήματος σήμανσης χημικών ουσιών. Η προσπάθεια ξεκίνησε μετά από την απόφαση, το 1992, της Συνδιάσκεψης των Ηνωμένων Εθνών για το Περιβάλλον και την Ανάmυξη, με στόχο τη δημιουργία, μέχρι το 2000, ενός παγκόσμια εναρμονισμένου συστήματος για ταξινόμηση και σήμανση χημικών πρα'ίόντων. Το νέο αυτό σύστημα θα περιλάμβανε, εκτός από τα ευκολοκατανόητα σύμβολα κινδύνου και προδιαγραφές για τα δελτία δεδομένων ασφάλειας. Με τη συνεργασία διαφόρων διεθνών οργανισμών (ιlο, OECD κ.λπ.) η προσπάθεια ολοκληρώθηκε το 2001 και το πρώτο κείμενο του GHS διαβιβάσθηκε σε επιτρο ισχύει σ'αυτήν τις τελευταίες δεκαετίες. Το GHS αναμένεται ότι θα τεθεί σε ισχύ με την ψήφιση νέου Ευρωπαϊκού Κανονισμού ο οποίος θα αρχίσει σύντομα να συζητείται. Στόχος είναι η εφαρμογή του μέχρι το 2008 με παράλληλη άμως χρήση και μερικά χρόνια και του μέχρι τώρα ισχύοντος συστήματος σήμανσης. Παρόλη την αναστάτωση που θα προκαλέσει το GHS στις Ευρωπα'ίκές βιομηχανίες και ειδικότερα σε αυτές των νέων Κρατών Μελών, που σχετικά πρόσφατα εφάρμοσαν τις απαιτήσεις του παλιού συστήματος σήμανσης (Οδηγία 67/548/ΕΟΚ και τροποποιήσεις της) αναμένεται ότι μακροπρόθεσμα, όλα τα προβλήματα που θα προκαλέσει η αλλαγή στο του συστήματος σήμανσης θα υπερκερασθούν από τις ευκολίες που θα εισαγάγει η ομοιόμορφη σήμανση σε παγκόσμια κλίμακα των χημικών προίόντων. πή εμπειρογνωμόνων που ανέλαβε την ευθύνη της παρακολούθησης του και την 25

ΚεντρlΚά Γραφεία (Λεμεσού) - Γιόγκου TOΡvόρΙτη 8, Τ.θ. 51269,3503 Λεμεοό" Τηλ.: 25828500, Φοξ: 25828501, E m.ί1: headoffice@atlaspantou.com Λευκωσία - Δειυοκρότου, 5, Τ.θ. 20928,1665 ΛευκωσΙa, Τηλ: 22447474, Φαξ: 22447475, E-maII: Iefko,I,@atIa,ρantou.com

Συσιήμaτα για ιοιχια Σuσιήμαιa λνaρρlxηαης Συστήματα πλάκας Συντήρηση Ειδικά Kaλoύnιa Ι 78Α Λεωφόρος Γιάννοu Κρανιδιώτη I.Κ: 2235 - Λατσιά 1.0: 28267 - I.Κ: 2092 - Λευκωσία. Τηλ +357.22.487540 Φάξ: +357.22.488284 82ας Δρόμος Ι 9Γ [ Παράλληλος Μακεδονίας J Λεμεσός ηλ:.357.25]13821 άξ: '357.25.395338

Τεύχος 21, Φεβρουάριος 2007 Νέος Ευρωπαϊκός Κανονισμός για τη διαχείριση χημικών προϊόντων - REACH Δρ Τασούλα Κυπριανίδαυ. Λεοvrίδου Χημικός μηχανικός, Μέλος.ΣΑ γκ Λειτουργός Επιθεώρησης Εργασίας Νέα αφετηρία στην προστασία από τους χημικούς κινδύνους; Σε κάθε διαδικασία που περιλαμβάνει διαχείριση χημικών ουσιών βασικό γνώρισμα είναι η αβεβαιότητα, αφού είναι πολύ περιορισμένες οι διαθέσιμες πληροφορίες για τους κινδύνους που περικλείουν οι περισσότερές χημικές ουσίες. Τα τοξικολογικά και οικοτοξικολογικά δεδομένα που αφορούν την έκθεση διαφόρων ομάδων του πληθυσμού σε χημικές ουσίες δεν είναι επαρκή για να υπάρξει σωστή διαχείρισή τους. Είναι γνωστό ότι περίπου 30.000 από τις 100.000 καταγραμμένες χημικές ουσίες διατίθενται στην αγορά ή χρησιμοποιούνται σε βιομηχανικό επίπεδο. Από αυτές τις χημικές ουσίες μόνο για ένα πολύ μικρό ποσοστό υπάρχουν διαθέσιμα τοξικολογικά και άλλα δεδομένα που να διασφαλίζουν τη ασφαλή χρήση τους. Συγκεκριμένα, συστηματική μελέτη έχει γίνει μόνο για 141 χημικές ουσίες ευρείας χρήσης, για πολλές από τις οποίες η μακροχρόνια και χρονοβόρα διαδικασία εκτίμησης του κινδύνου δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί. Το ερώτημα που εύλογα λοιπόν γεννιέται αφορά τον τρόπο με τον οποίο η διαδικασία συλλογής πληροφοριών για την επικινδυνότητα των χημικών ουσιών που τώρα εφαρμόζεται σε επίπεδο κυβερνήσεων, θα επεκταθεί για να καλύψει όλο το φάσμα των χημικών ουσιών. Βασικό πρόβλημα για την αντιμετώπιση και πιθανή επίλυση του συγκεκριμένου προβλήματος είναι το μεγάλο οικονομικό κόστος που προϋποθέτει κάθε σχετική μελέτη. Είναι προφανές ότι οι δυνατότητες επέκτασης της μελέτης για εκτίμηση του κινδύνου κάθε χημικής ουσίας είναι πολύ περιορισμένες όχι μόνο εξεταζόμενες από την πλευρά των οικονομικών απαιτήσεων αλλά και λόγω του απαιτούμενου υλικοτεχνικού εξοπλισμού για τη διεκπεραίωσή τους. Μοναδική λύση για το συγκεκριμένο πρόβλημα φαίνεται να προσφέρει η νέα προσέγγιση που εισάγεται με την νέα Ευρωπα'ίκη πολιτική για τις 'χημικές ουσίες. Ο νέος Ευρωπα'ίκός Κανονισμός για διαχείριση και έλεγχο χημικών ουσιών, γνωστός ως REACH, παρέχει τη δυνατότητα της αύξησης των γνώσεων για την επικινδυνότητα των χημικών ουσιών που εισάγονται, παράγονται ή χρησιμοποιούνται. Οι βασικές αρχές του REACH που αναμένεται ότι θα βοηθήσουν στη δημιουργία ενός νέου πλαισίου που θα προστατεύει καλύτερα τον καταναλωτή και τον εργαζόμενο περιλαμβάνουν την αντικατάσταση του επικίνδυνου με το λιγότερο επικίνδυνο, την εφαρμογή της γποχρέωσης Φρovτίδας από κάθε εμπλεκόμενο, την υποχρεωτική ετοιμασία της Έκθεσης 28

Ασφάλεια & γγεία Χημικής Ασφάλειας για ουσίες πέραν των δέκα τόνων και την προώθηση εναλλακτικών μεθόδων αξιολόγησης για αποφυγή των πειραμάτων σε ζώα. Το REACH έχει πλέον συμφωνηθεί μετά από σκληρή διαβούλευση μεταξύ Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και Συμβουλίου και έχει δημοσιευθεί στη Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπα ίκών Κοινοτήτων στις 30.12.2006. Είναι κοινή πεποίθηση ότι με την εφαρμογή του, τα μακροπρόθεσμα οφέλη θα είναι σημαντικά αφού θα απο- τραπεί μεγάλος αριθμός βλαβών, ασθενειών και επικίνδυνων συμβάντων που οφείλονται στις χημικές ουσίες, είτε αυτές χρησιμοποιούνται σε επαγγελματικό επίπεδο ή ως συστατικά καταναλωτικών αγαθών. Λόγω του μακροπρόθεσμου οφέλους από την αυξημένη προστασία που θα παρέχεται σε κάθε τομέα, αναμένεται ότι θα υπερκαλυφθεί και το κόστος των 3,5 δισεκατομυρίων ευρώ για δημιουργία της αναγκαίας υποδομής για εφαρμογή του REACH.. Φωτογραφικό στιγμιότυπο από την Γενική Συνέλευση στον Αγρό 29

~Ι S,. F Ε 'f Υ] } JiJ' "ι;ντlif-l~ίj' jj. Ω'Wi'J~{I);Π Ίrn Γ, 1I1)(»);J'Aι):IJ\ ",:l\ν!\ιιν'οιι): t 1_\ Ι: ' \ '...: '.'. 102, FRANKLlN ROOSEVELT AVE. Ρ.ο.Βοχ: 55228 CY 3820 L1MASSOL - CYPRUS ΤΕΙ: +357 25 57 72 72 FAX: +35725577282 E-mail:png,ltd@cytanet,com,cy Ε Ι I"t'A'r!! '..Ε ί'~~ka IrΔ ι Α Ν Ο ΜΕ Ι Σ~:~~χ ο Ν Δ Ρ.ιΙ KEΣ~K Α Ιί Λ ι Iι:Ν Ι ί<ε ΣΙΠ ΩΛΗ.ΣΕ Ι:Σι

Ασφάλεια & γγεία ΣΥΝΤΗΡΗΤΙΚΑ ΞΎΛΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΜΕΝΕΣ ΟΥΣΙΕΣ; Δρ Τασούλα KυπριαVΊδoυ-Λεovrίδoυ, Λεπουργός Επιθεώρηστις Εργασίας ΜέλοςΣΑΥΚ Τις τελευταίες μέρες έχουν γίνει πολλές εκδοθεί κάτω από τη Οδηγία 76/769/ΕΟΚ, δημόσιες συζητήσεις στην Ελλάδα για τα διαφόρων ειδών συντηρητικά ξύλου που χρησιμοποιούνται σε ξύλινα προ"ίόντα ευρείας κατανάλωσης. Το θέμα είδε το φως της επικαιρότητας μετά από τη δημοσιοποίηση του εντοπισμού απαγορευμένων χημικών ουσιών σε έπιπλα και σε άλλα είδη που προορίζονταν για το ευρύ κοινό και ειδικά για τα παιδιά όπως είναι τα παιχνίδια, οι κούνιες, κ.λπ. Εύλογα μετά από όλη αυτή τη δημοσιότητα τίθεται από όλους το ερώτημα για την ύπαρξη ή μη περιορισμών και απαγορεύσεων στη συντήρηση του ξύλου και για το πως διασφαλίζεται η ασφάλεια και η υγεία των καταναλωτών από τη χρήση απαγορευμένων ουσιών σε ξύλινα προ'ίόντα ευρείας κατανάλωσης. Η Ευρωπα'ίκή Ένωση, με την αυξημένη ευαισθησία που τη διακρίνει στα θέματα προστασίας των εργαζομένων, του κοινού και του περιβάλλοντος, έχει εκδόσει αριθμό Οδηγιών με τις οποίες τίθενται απαγορεύσεις και περιορισμοί σε συγκεκριμένες χημικές ουσίες που χρησιμοποιούνται στη συντήρηση του ξύλου, Αρκετές από αυτές τις χημικές ουσίες είχαν χρησιμοποιηθεί ευρέως στο παρελθόν λόγω της μεγάλης αποτελεσματικότητάς τους ως βιοκτόνα, Οι Ευρωπα'ίκές Οδηγίες για την εισαγωγή απαγορεύσεων και περιορισμών στη συντήρηση του ξύλου έχουν τη μητρική Οδηγία με την οποία εισάγονται περιορισμοί και απαγορεύσεις στην χρήση ορισμένων επικίνδυνων χημικών ουσιών και παρασκευασμάτων. Ειδικά για την προστασία του ξύλου έχουν σταδιακά εκδοθεί Ευρωπαϊκές Οδηγίες με τις οποίες: Απαγορεύεται η διάθεση στην αγορά και η χρήση ξύλου που έχει υποστεί επεξεργασία με κρεόζωτο, γπάρχει όμως η δυνατότητα χρήσης της ουσίας αυτής σε συγκεκριμένες βιομηχανικές εγκαταστάσεις και για χρήσεις από επαγγελματίες οι οποίοι καλύmονται από την κοινοτική νομοθεσία περί προστασίας των εργαζομένων, Απαγορεύεται η χρήση ενώσεων υδραργύρου στη συντήρηση ξύλου, Απαγορεύεται η χρήση της χημικής ουσίας Πενταχλωροφαινόλης στη επεξεργασία του ξύλου, Σε ειδικές περιmώσεις και μόνο από ειδικευμένους επαγγελματίες μπορεί να γίνεται χρήση επί τόπου σε κτίρια πολιτιστικού, καλλιτεχνικού και ιστορικού ενδιαφέροντος ή σε περιmώσεις κατεπείγουσας ανάγκης, σε εργασίες αποκατάστασης των ξύλινων μερών και των τοίχων που έχουν προσβληθεί από συγκεκριμένους μύκητες (dry ro! fungus και cubic ro! fungi). 31