ΟΜΙΛΟΣ ΣΙΑΚΟΛΑ Ικανοποιητικά αποτελέσματα παρά την κρίση Μειώθηκαν οι δανειακές υποχρεώσεις κατά 62 εκατ. Παραδίδει τα ηνία του Ομίλου ο κ. Σιακόλας Τα πρωτόγνωρα γεγονότα που συνέβησαν στην οικονομία και στον τραπεζικό τομέα της Κύπρου κατά το 2013, με αποτέλεσμα τη βαθιά ύφεση στην οποία οδηγήθηκε η κυπριακή οικονομία, επηρέασαν και τα αποτελέσματα των δημόσιων εταιρειών του Ομίλου Σιακόλα για το έτος αυτό. Ωστόσο, χάρη στα έγκαιρα μέτρα που ελήφθησαν και έφεραν σημαντικές εξοικονομήσεις και στο γεγονός ότι υπάρχει ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, οι Εταιρείες κατάφεραν να περιορίσουν τις επιπτώσεις της κρίσης στο ελάχιστο δυνατό. Αν δε o παρουσιαζόμενoς υπολογισμός εκτίμησης απομείωσης της αξίας των επενδυτικών και άλλων ακινήτων, που δεν αποτελεί ταμειακή εκροή, δεν ληφθεί υπόψη, αφού ουσιαστικά δεν πραγματοποιήθηκε, τα αποτελέσματα θα ήταν κερδοφόρα. Εξάλλου, όπως ανακοίνωσε ο Εκτελεστικός Πρόεδρος κ. Νίκος Σιακόλας, λόγω της σημαντικής κερδοφορίας και ρευστότητας που αναμένεται το 2014, λόγω κυρίως της διάθεσης της συμμετοχής του Ομίλου στην εταιρεία που διαχειρίζεται τα καταστήματα των αεροδρομίων, θα εξεταστεί η καταβολή σημαντικού ενδιάμεσου μερίσματος στους μετόχους πριν από τέλος του χρόνου. Είναι επίσης σημαντικό να τονιστεί ότι μέσα στο δύσκολο έτος 2013, ο Όμιλος Σιακόλα πέτυχε μείωση των δανειακών του υποχρεώσεων κατά 62 εκατ. που θα μειωθούν
2 περαιτέρω μέσα στο 2014. Σημειώνεται ότι οι Εταιρείες εξυπηρετούν πλήρως τις δανειακές υποχρεώσεις τους. Όλα τα στοιχεία παρουσιάστηκαν στις ετήσιες γενικές συνελεύσεις των μετόχων των τριών εταιρειών, Cyprus Trading Corporation Plc, Ermes Departments Stores Plc και Woolworth (Cyprus) Properties Plc, που πραγματοποιήθηκαν διαδοχικά στο ξενοδοχείο Χίλτον στη Λευκωσία, την Τετάρτη 11 Ιουνίου 2014. Αποτελέσματα CTC Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα εκ μέρους του Εκτελεστικού Προέδρου κ. Σιακόλα, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Cyprus Trading Corporation Plc κ. Μάριος Λουκαϊδης ανέφερε ότι τα λειτουργικά έξοδα μειώθηκαν κατά 12,8 εκ. και το Συγκρότημα πέτυχε να δημιουργήσει εισοδήματα που καλύπτουν όλες τις δαπάνες και υποχρεώσεις του, διατηρώντας τη ρευστότητά του, γεγονός που το καθιστά ικανό να συνεχίσει να παρέχει οικονομικές διευκολύνσεις στους πελάτες και συναλλασσόμενους με αυτό, όπως και πριν από την κρίση. Ο κύκλος εργασιών της CTC, περιλαμβανομένων των θυγατρικών και συνδεδεμένων εταιρειών, ανήλθε σε 361.737.000 το 2013, σε σχέση με 407.445.000 που ήταν το 2012, μια μείωση 11,2%. Η μείωση προέρχεται κυρίως από τους τομείς του λιανεμπορίου και των οχημάτων που επηρεάστηκαν έντονα από τη συνεχιζόμενη οικονομική κρίση και τη μείωση της κατανάλωσης, ειδικά μετά τα γεγονότα του Eurogroup το Μάρτιο του 2013. Το κέρδος προ τόκων, φορολογίας και αποσβέσεων (EBITDA), συμπεριλαμβανομένου του κέρδους από διάθεση επενδύσεων, ανήλθε σε 54.328.000, σε σύγκριση με 48.294.000 το 2012, μία αύξηση 6.035.000. Κέρδη για ERMES Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα, ο Εκτελεστικός Πρόεδρος της Ermes Department Stores Plc κ. Γιώργος Ανηλιάδης ανέφερε ότι ο κύκλος εργασιών του Συγκροτήματος για το 2013 ανήλθε σε 218.396.000 σε σχέση με 242.982.000 το 2012, παρουσιάζοντας μείωση 10,1%. Μετά την αφαίρεση των λειτουργικών εξόδων, των αποσβέσεων, των μη επαναλαμβανόμενων εξόδων, των χρηματοδοτικών εξόδων και της φορολογίας, το καθαρό κέρδος για το 2013 ανήλθε σε 2.575.000 σε σχέση με 260.386 το 2012. Ο κ. Ανηλιάδης πρόσθεσε ότι σαν αποτέλεσμα των δραστικών ενεργειών που έγιναν, τα λειτουργικά έξοδα του Συγκροτήματος μειώθηκαν κατά 11.243.000 ή 15,7%, σε σύγκριση με το 2012. Αξίζει να σημειωθεί ότι η μείωση αυτή είναι επιπρόσθετη της μείωσης 4,9 εκατομμυρίων που επιτεύχθηκε το 2012, βάσει του προγράμματος προληπτικών μέτρων εξοικονόμησης, δηλαδή μια συνολική μείωση 16,1 εκατομμυρίων τα τελευταία δύο χρόνια ή 21% σε σύγκριση με το 2011. Αποτελέσματα Woolworth Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα της Woolworth (Cyprus) Properties Plc για το 2013, ο Πρόεδρος κ. Δημήτρης Δημητρίου ανέφερε ότι επηρεάστηκαν αρνητικά από υπολογισμό που προήλθε από επανεκτίμηση ανεξάρτητων εγκεκριμένων εκτιμητών ως προς τις αξίες επενδυτικών και άλλων ακινήτων του Συγκροτήματος με βάση και τα Διεθνή Λογιστικά
3 Πρότυπα. Οι χαμηλότερες επανεκτιμήσεις των ακινήτων του Συγκροτήματος είναι αποτέλεσμα του αρνητικού οικονομικού κλίματος και της συνεχιζόμενης έλλειψης ρευστότητας στην κυπριακή αγορά που επηρεάζουν τη ζήτηση και τις αξίες των ακινήτων μετά τις αποφάσεις του Eurogroup το Μάρτιο 2013. Συγκεκριμένα, τα αποτελέσματα του Συγκροτήματος για το έτος 2013 περιλαμβάνουν λογιστική ζημιά ύψους 24.512.000, που προήλθε από επανεκτίμηση των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων που αποτιμούνται σε δίκαιη αξία μέσω των αποτελεσμάτων, και λογιστική ζημιά ύψους 9.284.000, που προήλθε από την επανεκτίμηση των επενδυτικών ακινήτων. Σημειώνεται ότι οι ζημιές αυτές δεν αποτελούν ταμειακή εκροή. Δηλαδή, είπε ο κ. Δημητρίου, μειώσαμε τις αξίες των ακινήτων μας λόγω της κρίσης κατά 33.796.000. Αυτό δεν σημαίνει ότι πραγματοποιήθηκε αυτή η ζημιά. Ο κ. Δημητρίου πληροφόρησε τους μετόχους ότι η επισκεψιμότητα στο The mall of Cyprus διατηρείται σε πέραν των 6,5 εκατομμυρίων επισκεπτών και ανακοίνωσε ότι θα γίνει επέκταση του εμπορικού κέντρου κατά 8.000 τ. μ. Ανέφερε επίσης ότι γίνονται πυρετώδεις προετοιμασίες για προώθηση προς υλοποίηση των γηπέδων γκολφ και άλλων αναπτύξεων στη Λίμνη, Πόλης Χρυσοχούς, από την εταιρεία Cyprus Limni Resorts & GolfCourses Plc. Ο κ. Σιακόλας παρέδωσε τη σκυτάλη Στο πλαίσιο των Γενικών Συνελεύσεων και σε φορτισμένη συναισθηματικά στιγμή, ο κ. Σιακόλας ανακοίνωσε ότι είναι καιρός να δοθεί τόπος στα νιάτα και να παραδώσει τη σκυτάλη της διοίκησης της N. K. Shacolas (Holdings) Ltd και του Ομίλου στον κ. Μάριο Ν. Σιακόλα, ο οποίος βοηθούμενος από έμπειρους και ικανούς συνεργάτες είναι σε θέση, να συνεχίσει απρόσκοπτα τις δραστηριότητες των Εταιρειών του Ομίλου και να επιτύχει καλύτερα αποτελέσματα στο μέλλον. Ο ίδιος, είπε, θα παραμείνει πάντοτε κοντά στις Εταιρείες και θα προσφέρει κάθε βοήθεια.
ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 4 Εκτενής αναφορά έγινε στην πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) που βρίσκεται ψηλά στις προτεραιότητες του Ομίλου Σιακόλα. Παρά τη μεγάλη οικονομική κρίση, οι Εταιρείες του Ομίλου όχι μόνο δεν εγκατέλειψαν την πολιτική ΕΚΕ, αλλά αντίθετα τα τελευταία δύο χρόνια έχουν μεριμνήσει για τη στήριξη ανθρώπων που βρέθηκαν σε πολύ δύσκολη θέση και ιδιαίτερα των παιδιών, μεγάλος αριθμός των οποίων αντιμετωπίζουν πρόβλημα διατροφής. Σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού, ο Όμιλος Σιακόλα προσφέρει καθημερινά από τον Ιανουάριο 2013 πρόγευμα σε 3 χιλιάδες άπορα παιδιά 130 δημοτικών σχολείων σε όλη την Κύπρο, με μια ετήσια δαπάνη που ξεπερνά το 1 εκ. Ανταποκρινόμενος σε σχετική παράκληση του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού και της Κυβέρνησης, ο Όμιλος Σιακόλα αποφάσισε να συνεχίσει την προσφορά του και κατά τη σχολική χρονιά 2014-15. Επιπρόσθετα, έχει συμβάλει στη διαμόρφωση και τον εξοπλισμό κουζίνας και στήριξη του επισιτιστικού προγράμματος του «Ιδρύματος Σοφία για τα Παιδιά», στο δημοτικό σχολείο Γιόλου της Πάφου. Σε πολλές οικογένειες, ιδίως πολυτέκνων, προσφέρονται από την Ermes ψωμιά και άλλα είδη αρτοποιείου, είτε απ ευθείας είτε μέσω των κοινωνικών παντοπωλείων. Από την Argosy δόθηκαν διάφορα προϊόντα σε ιδρύματα, όπως ο Κυπριακός Ερυθρός Σταυρός, το Βαγόνι της Αγάπης και το Ίδρυμα Σοφία για τα Παιδιά. Στο πρόγραμμα «Μαγειρεύω και Προσφέρω» δόθηκε μέρος των εσόδων από τη «Μέρα Προσφοράς», που διοργάνωσαν τα πολυκαταστήματα Debenhams, στο παιδικό τμήμα ρουχισμού. Οι χώροι στα δύο εμπορικά κέντρα, The Mall of Cyprus και The Mall of Engomi, παραχωρούνται συστηματικά δωρεάν σε φιλανθρωπικές οργανώσεις και άλλους φορείς κοινής ωφέλειας, για εκδηλώσεις τους, αξιοποιώντας το πλεονέκτημα της μεγάλης επισκεψιμότητάς τους. Ο Όμιλος συμβάλλει επίσης στην προβολή της ιστορίας της παλιάς Λευκωσίας με το τεχνολογικά αναβαθμισμένο Μουσείο-Παρατηρητήριο Λήδρα, στον ενδέκατο όροφο του Πύργου Σιακόλα. Σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας, προσφέρεται δωρεάν ιστορική περιήγηση, ξενάγηση και σύντομη επιμόρφωση στα παιδιά όλων των σχολείων της Κύπρου. Την ευαισθησία του στο θέμα της ανεργίας των νέων έχει δείξει έμπρακτα ο Όμιλος Σιακόλα, με το να προχωρήσει στην πρόσληψη 23 Management Trainees, στις αρχές του 2014, σε σύγκριση με τρεις που προσλάμβανε τα προηγούμενα χρόνια. Η συμμετοχή στη διαδικασία πρόσληψης ήταν πρωτοφανής με αιτήσεις από 2.840 νέους και νέες πτυχιούχους. Ακολούθησε μια διαφανής διαδικασία γραπτών εξετάσεων και προφορικών συνεντεύξεων, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Κύπρου. Όσοι επιλέγηκαν, έχουν μπει σε πρόγραμμα εκπαίδευσης με συνεχή προσωπική συμβολή από πολύ μεγάλο αριθμό διευθυντικών στελεχών του Ομίλου. Σε ενδοεπιχειρησιακό επίπεδο, γίνεται συστηματική προσπάθεια καθιέρωσης συνθηκών διαφάνειας, ίσης μεταχείρισης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης του προσωπικού. Στο πλαίσιο αυτό υπάρχει και πρόγραμμα επιχορήγησης υπαλλήλων μέχρι και 50% για απόκτηση σχετικών με την εργασία τους ακαδημαϊκών προσόντων.
5 Με την καθοδήγηση εξειδικευμένων συμβούλων προωθείται η ανάπτυξη αποτελεσματικού συστήματος διαχείρισης ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας. Σε συνεργασία δε με το American Medical Center διοργανώθηκαν διαλέξεις σε θέματα υγείας για το προσωπικό, φίλους τους και μέλη των οικογενειών τους. Σε θέματα οδικής ασφάλειας, είμαστε μέλη της Ευρωπαϊκής Χάρτας Οδικής Ασφάλειας και η CTC έχει βραβευθεί για τις ποικίλες δράσεις της που αφορούν τη συστηματική εκπαίδευση των οδηγών του μεγάλου στόλου οχημάτων που διαθέτει και την εισαγωγή πρακτικών μέτρων που μείωσαν αισθητά τα τροχαία ατυχήματα. Γίνεται συνεχής ενημέρωση του προσωπικού σε θέματα που αφορούν την τροχαία και στήριξη Οργανώσεων με κύρια ασχολία θέματα οδικής ασφάλειας. Σε θέματα προστασίας του περιβάλλοντος, είμαστε από τα ιδρυτικά μέλη της Green Dot, της WEEE και της Α.Φ.Η.Σ. Γίνεται διαχείριση υλικών και αποβλήτων υλικών συσκευασίας με ανακύκλωση, ανακύκλωση χαρτιού, πλαστικού και toner διαχείριση αποβλήτων ηλεκτρονικών, ηλεκτρικών ειδών και μπαταριών, και διαχείριση οχημάτων στο τέλος του κύκλου της ζωής τους. Ο εθελοντισμός είναι ένας ακόμα τομέας που ενθαρρύνουμε στον Όμιλό μας. Στο πλαίσιο αυτό συνεχίστηκε η αιμοδοσία από μέλη του προσωπικού. Επίσης, μέλη του προσωπικού του Ομίλου πήραν μέρος στην εκστρατεία «Let s Do It Cyprus» για την καθαριότητα της Κύπρου. Συμμετέχουμε επίσης στην «Ευρωπαϊκή νύχτα χωρίς δυστυχήματα» και προσφέρουμε εθελοντικά εκπαίδευση σε παιδιά για θέματα οδικής ασφάλειας. Λευκωσία 12 Ιουνίου 2014