Τρίτη συνάντηση εργασίας 10-11 11 Ιουλίου 2009 στο Βουκουρέσ Οι προκλήσεις για τα Συνδικάτα και τους εργοδότες για την ανάπτυξη του κοινωνικού διαλόγου με τις καινούργιες οικονομικές συνθήκες Μέτρα κατά της κρίσης σε εθνικό και ομοιοεταιρικό επίπεδο. Παροχή πληροφοριών και παρουσίαση καλών πρακτικών. Παρουσίαση της Ομοσπονδίας Μεταλλουργοί της ΚΝΣΜπ
Διατήρηση της κοινωνικής σταθερότητας των εργαζομένων και των οικογενειών τους Διατήρηση του κοινωνικού διαλόγου
Προτάσεις του Συνδικάτου περί της εφαρμογής και υλοποίησης των μέτρων κατά της κρίσης - Για τον περιορισμό της μαύρης οικονομία: Διάδοση της ισχύος των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας σ όλες τις εταιρίες του τομέα Βελτίωση των δραστηριοτήτων της Υπηρεσίας Γενικής επιθεώρησης εργασίας (ΓΕΕ) μέσω εξασφάλισης αρμοδιότητας των επιθεωρητών στους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων Δημιουργία Συμβουλίου καταπολέμησης της κρίσης υπό την αιγίδα του Πρωθυπουργού και με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων
Προτάσεις του Συνδικάτου περί της εφαρμογής και υλοποίησης των μέτρων κατά της κρίσης - Για την πρόληψη σοβαρής πτώσης της οικονομικής ανάπτυξης: Δημιουργία Συμβουλίου καταπολέμησης της κρίσης υπό την αιγίδα του Πρωθυπουργού με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων Τρέχουσα παρακολούθηση των οικονομικών συνθηκών εκ μέρους της Κυβέρνησης, των οργανώσεων των εργοδοτών και των Συνδικάτων μέσω του Εθνικού Στατιστικού Ινστιτούτου Τα Συμβούλια κοινωνικής συνεργασίας στα Υπουργεία του κλάδου να διοργανώσουν συναντήσεις ανά τομείς με εκπροσώπους των Υπουργείων, εργοδοτών και συνδικάτων εν όψει της δημιουργίας κλαδικών προγραμμάτων καταπολέμησης της κρίσης
Προτάσεις του Συνδικάτου περί της εφαρμογής και υλοποίησης των μέτρων κατά της κρίσης - Για τη σταθερότητα του συστήματος οικονομικών Πλήρης εγγύηση των καταθέσεων στα ταμεία υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης δηλ. Γενικό ταμείο και Επαγγελματικό ταμείο, καθώς και Επιπρόσθετη ασφάλιση σύνταξης στις εμπορικές τράπεζες. Κρατική εγγύηση μέσω κρατικών ρυθμιστικών μηχανισμών για τη μείωση των τόκων των πιστώσεων ανάλογα με την παγκόσμια εμπειρία κατά την περίοδο οικονομικών κρίσεων, καθώς και για την αποφυγή συχνής αύξησης των επιπέδων των τόκων στις δόσεις των τρεχόντων δανείων.
Προτάσεις του Συνδικάτου περί της εφαρμογής και υλοποίησης των μέτρων κατά της κρίσης Δεδομένα Η κρίση θα μπορούσε να έχει καταστροφικό αποτέλεσμα κιόλας και σε καλύτερα δομημένα συστήματα των βιομηχανικών σχέσεων, που υπάρχουν στις χώρες παλαιά μέλη της Ευρωπαϊκής Ενώσεως. Παρόλα αυτά οι ενοχλήσεις αυτές θα ήταν προσωρινές εάν τα συστήματα προστασίας είναι σε θέση να αναπροσαρμόζονται, εάν στηρίζονται από κατάλληλες κοινωνικές πολιτικές και από αποτελεσματικές Αρχές και εάν υπάρχει κοινή βούληση για την εφαρμογή έκτακτων επαρκών μέτρων. Μέσα Η χρήση του κοινωνικού διαλόγου ως μέσον θα μπορούσε να εξελιχθεί σε λύση της κρίσης στην αρχή μιας νέας εποχής και της σταθεροποίησης των νέων βιομηχανικών σχέσεων, που να προσθέσουν το μερίδιό τους στην ανάπτυξη.
Προτάσεις του Συνδικάτου περί της εφαρμογής και υλοποίησης των μέτρων κατά της κρίσης - Αύξηση της ασφάλειας της απασχόλησης: - Άμεση εφαρμογή μέτρων και προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης του Εθνικού σχεδίου δράσεων περί της απασχόλησης του 2009. Παροχή επιπρόσθετων πόρων για την αύξηση του όγκου της Διαταγής του Πρωθυπουργικού Συμβουλίου N44, που αφορά τις αποζημιώσεις στην περίπτωση μετατροπής της μόνιμης εργασίας σε περιορισμένο ωράριο. - Να δημιουργηθεί απαίτηση προς τους εργοδότες, που επωφελούνται από το μέτρο αυτό, να μην απολύουν εντός τριών μηνών εργάτες και υπαλλήλους, που καλύφτηκαν από το πρόγραμμα αυτό, για την πρόληψη της γρήγορης απόλυσης του προσωπικού μεταγενέστερα, με το οποίο χάνεται το αποτέλεσμα του μέτρου και πληρώνονται μικρότερες αποζημιώσεις για την απόλυση και την ανεργία.
Παροχή άλλων πόρων για επαγγελματική κατάρτιση /από 250 ευρώ έως 750 ευρώ ανάλογα με την επαγγελματική κατεύθυνση/ για την περίοδο απασχόλησης περιορισμένου ωραρίου /μέχρι 3 μήνες/, καθώς και υποτροφία για κάθε μέρα μαθημάτων με τη βεβαιωμένη παρουσία του εκπαιδευόμενου αξίας 3 ευρώ. Το πρόγραμμα να καλύψει 26 000 άτομα. Παροχή πόρων για την κινητικότητα της εργατικής δύναμης /υπολογίζεται βάσητωνεξόδωνμεταφοράς/, όταν η θέση εργασίας είναι σε οικισμό διαφορετικό από τη διεύθυνση οικίας του εργάτη, αλλά να μην υπερβαίνει τα 130 χλμ. και όχι περισσότερο από τη διάρκεια ενός έτους. Το μέτρο να καλύψει από 10 000 έως 15 000 άτομα.
Παροχή κουπονιού εκπαίδευσης, καθώς και υποτροφίας για κάθε μέρα παρουσίας των λόγω της κρίσης ανέργων. Η τιμή του κουπονιού να κυμαίνεται από 500 ευρώ έως 750 ευρώ, και τα έξοδα των υποτροφιών /2,5 ευρώ την ημέρα/ δεν συμπεριλαμβάνονται στην αξία του κουπονιού. Το μέτρο να καλύψει περίπου 40 000 άτομα. Κάλυψη εξόδων για την κατάκτηση ή βελτίωση της κατάρτισης, καθώς και για την αύξηση των δεξιοτήτων των ατόμων με σύμβαση εργασίας. Το κουπόνι για έναν εκπαιδευόμενο να είναι από 500 ευρώ έως 750 ευρώ. Ο αριθμός των ατόμων που θα καλυφθούν να είναι 55 000 άτομα. Αύξηση της ευελιξίας και της αποτελεσματικότητας στην αγορά εργασίας μέσω ενεργών δράσεων των κοινωνικών εταίρων για τα εξής: περιορισμός της ανεπίσημης οικονομίας, εφαρμογή συστημάτων πληροφορικής στην αγορά εργασίας, δημιουργία και εφαρμογή μέτρων για την ευέλικτη ασφάλεια, ανάπτυξη των βιομηχανικών σχέσεων.
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ των ειδικών καθεστώτων εργασίας Επικύρωση της Σύμβασης της διεθνούς οργάνωσης εργασίας για τους κατ οίκο εργάτες και νομοθετική ρύθμιση των δικαιωμάτων τους. Νομοθετική ρύθμιση της εξ αποστάσεως εργασίας αναλόγως με την εθελοντική σύμβαση πλαισίου που υπέγραψαν οι κοινωνικοί εταίροι στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Υπεράσπιση της καταναλωτικής δυνατότητας και κοινωνική προστασία Ο ελάχιστος μισθός εργασίας για τη χώρα να συνδυαστεί με τη γραμμή φτώχειας και ο μέσως μισθός στη χώρα να φτάσει τα 300 λέβα την 1 η Μάιου 2009 και να φτάσει 60 % του μέσου μισθού της χώρας από την 1 η Ιανουαρίου 2010. Καινούριες αξίες των αποζημιώσεων ανεργίας από την 1 η Μάιου 2009, που να είναι 60 τοις εκατό του ασφαλιστικού εισοδήματος του ατόμου στα πλαίσια των 60 τοις εκατό του ελάχιστου μισθού για τη χώρα και 60 τοις εκατό από το μέσο μισθό για τη χώρα. Αύξηση του αριθμού των κουπονιών για τη διατροφή των εργατών και μοίρασμα εκ νέου στους διαχειριστές βάση της αποτελεσματικότητάς τους εν όψει της διεύρυνσης του κύκλου των καλυμμένων εργατών και υπαλλήλων. Το κράτος να ετοιμάσει και να εφαρμόσει επιπρόσθετα μέτρα κοινωνικής προστασίας των οικογενειών που πάσχουν σοβαρά από τις επιπτώσεις της κρίσης π.χ. προσωρινά /έως 1 χρόνο/ να αναλάβει τις πληρωμές των τόκων των δανείων και διαπραγμάτευση με τις τράπεζες να αναθεωρηθούν οι προθεσμίες των πληρωμών του κύριου ποσού για τις οικογένειες με δύο απολυμένους εργαζόμενους, που έχουν τουλάχιστον δύο πιστώσεις, η μια από αυτές με υποθήκη.