ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Σχετικά έγγραφα
ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΘΗΝΑ

«Έκθεση αξιολόγησης του σεμιναρίου σε Αθήνα & Θεσσαλονίκη»

σύμφωνα με την αξιοποίηση και επεξεργασία των ερωτηματολογίων που διανεμήθηκαν στους συμβούλους

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ ΤΕΛΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

«Μαζί για την γυναίκα» Κακοποίηση: Ισότητα και Ενεργή Κοινωνία

ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΨΥΧΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΝΕΥΡΟΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ- ΕΚΠΑ

ΝΕΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΤΩΝ ΜΟΥΣΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Γενικά. Ερευνητικοί στόχοι. Μεθοδολογία. Νοέµβριος 2012

Oδηγός Σπουδών ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ετής Εκπαίδευση στη Δικαστική Ψυχοθεραπεία

Πήραμε 24 συμπληρωμένα ερωτηματολόγια. 1. Τα δρώμενα της ημερίδας ανταποκρίθηκαν στις προσδοκίες σας; Μετρήθηκαν 24 «Ναι» και κανένα «Όχι».

Αξιολόγηση των Σεμιναρίων εκπαίδευσης των πρωτοετών φοιτητών του Χαροκοπείου Πανεπιστημίου κατά το ακαδημαικό έτος

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΒΕΡΓΟΣ Σ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΠΑ

Τα αποτελέσματα της έρευνας σε απόφοιτους του τμήματος

«ΕΓΚΛΕΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΦΥΛΑΚΙΣΗ»

ΕΓΧΕΙΡΙ ΙΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ YΠΟΨΗΦΙΩΝ ΑΝΑ ΟΧΩΝ ΓΟΝΕΩΝ

Περιεχόμενα 7 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Διαμορφωτική Αξιολόγηση των Δεικτών Επιτυχίας και Επάρκειας στη Δημοτική και Μέση Εκπαίδευση (Ιούλιος 2017)

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΒΕΡΓΟΣ Σ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑ

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΒΕΡΓΟΣ Σ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑ

Ανάλυση Ερωτηματολογίων Πρακτικής Άσκησης

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΒΕΡΓΟΣ Σ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ

Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΒΕΡΓΟΣ Σ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑ

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΒΕΡΓΟΣ Σ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑ

Παροχή Υπηρεσιών Συμβούλου Αξιολόγησης του Έργου «Ενδοϋπηρεσιακή επιμόρφωση Εκπαιδευτικών Μέσης Εκπαίδευσης»

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΒΕΡΓΟΣ Σ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΕΤΗΣΙΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑ

Ευχαριστούμε θερμά τον Επίκουρο Καθηγητή του ΤΕΙ Καβάλας Δρ. Δημητριάδη Ευστάθιο για την πολύτιμη βοήθεια του στην εκπόνηση της παρούσας έρευνας.

ΕΚΔΗΛΩΣΗ «ΟΙ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΟ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» Αποτελέσματα Ερωτηματολογίου. Φεβρουάριος 2010

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

Στόχος µας. η ουσιαστική. ισότητα των φύλων ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ. Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών στη Βιβλιοθήκη του Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.

Σύγκριση συστημάτων της τηλεεκπαίδευσης στη Ρωσία και στην Ελλάδα και Στατιστικές μελέτες.

Γενική Διεύθυνση Αντεγκληματικής και Σωφρονιστικής Πολιτικής. Σκοπός

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Χριστίνα Μυλωνά Α.Μ Επιβλέπων καθηγητής : κ. Διονύσιος Κόκκινος Τμήμα: Βιβλιοθηκονομίας και Συστημάτων Πληροφόρησης, ΤΕΙ Αθήνας

ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΠΕΔΙΑ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΣΥΠ

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ 2 ΑΝΟΙΚΤΗ On-line ΕΡΕΥΝΑ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Θεραπευτικό Πρόγραμμα Ψυχικής Απεξάρτησης και Επανένταξης εντός και εκτός σωφρονιστικού συστήματος

(Nοέμβριος 2015) 1. Ταυτότητα της έρευνας

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ

Δελτίο Τύπου ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ & ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Αθήνα, 24/1/2013

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ»

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ζ Έρευνα του Τ.Ε.Ε. 2006

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ

- Συντονιστής: ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΩΝ ΑΤΟΜΩΝ (ΚΕΘΕΑ) - ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ ΕΚΚΕΕ ΜΟΝΑΔΑ ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗΣ ΤΟΞΙΚΟΜΑΝΩΝ 18 ΑΝΩ

Αξιολόγηση ημερίδας «Σχολικές επισκέψεις σε μουσεία στο πλαίσιο της διαπολιτισμικής εκπαίδευσης» 19 Ιανουαρίου 2013, Ξενοδοχείο Τιτάνια, Αθήνα

Αξιότιμοι κύριοι κύριοι βουλευτές,

ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΟΝΕΩΝ/ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ (ΠΑΚΕΠΕ) ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

Ενστάσεις για προγράμματα, οργάνωση, μεθοδολογία αλλά και τους επιμορφωτές

Διαγωνισμός Στατιστικής ΕΛΣΤΑΤ 2018 Κατηγορία Α: Γενικά και Επαγγελματικά Λύκεια Όνομα ομάδας: ΣΤΑΤ2 Εκπαιδευτική μονάδα: Εκπαιδευτική Αναγέννηση

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 4.1 Τρόποι Προσέλκυσης Νέων Προτάσεις Πολιτικής των Νέων...22 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ...24 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ...26 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΦΟΡΕΩΝ...

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ:

INTERactive EDucation & Be YourSelf. Be IN Business. Πρόγραμμα διαχείρισης σταδιοδρομίας. και για όσους θέλουν να ε παναπροσδιορίσουν την καριέρα

ΕΤΗΣΙΑ ΕΠΙΣΚΕΨΗ-ΜΑΘΗΜΑ ΣΤΟ ΕΚΚΝ ΑΥΛΩΝΑ ΘΕΜΑ: «Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ» 22/04/2016

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

7 ο Πανελλήνιο Συνέδριο του Φόρουμ Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Ιατρικής Η Δημόσια Υγεία στο Προσκήνιο: Πρόληψη-Προαγωγή-Ποιότητα

«Υπερασπιστές των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων»

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ. Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών στις Βιβλιοθήκες του ΤΕΙ Ηπείρου

1. Γυναίκα & Απασχόληση

ΕΡΕΥΝΑ ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΗΣ ΜΟΛΥΣΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ (HIV, HBV, HCV) ΑΝΑΜΕΣΑ ΣE ΕΝΕΣΙΜΟΥΣ ΧΡΗΣΤΕΣ ΟΥΣΙΩΝ

Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών στη Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης του Πολυτεχνείου Κρήτης

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ (Κ.Ε.Θ.Ι.)

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ. Επικαιροποίηση γνώσεων αποφοίτων ΑΕΙ στην οργάνωση, διοίκηση τουριστικών επιχειρήσεων και στην προώθηση τουριστικών προορισμών

Σεμινάριο μεικτής μάθησης του ΚΠΕ Βιστωνίδας: «Δημιουργία παρουσιάσεων με Prezi για την περιβαλλοντική εκπαίδευση»

(Δεκέμβριος 2015) 1. Ταυτότητα της έρευνας

ΕΡΕΥΝΑ Ο ΝΟΥ Γ Α ΤΗΝ ΑΝΑ Υ ΩΣΗ ΣΥΣ ΕΥΑΣ ΩΝ

Το FUTURE Time Traveller έκλεισε ένα χρόνο!

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ)

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΑΚΕΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 4 ΤΕΧΝΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΑΚΕΤΟΥ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η «ακτινογραφία» της κοινής γνώμης στον Δήμο Θέρμης από το Τμήμα Πολιτικών Επιστημών του ΑΠΘ

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Τ Ω Ν Ε Π Ι Δ Ρ Α Σ Ε Ω Ν Τ Ο Υ Ε Ι Δ Ι Κ Ο Υ Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ρ Ο Λ Η Ψ Η Σ. Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Δ Ρ Α Σ Η Σ Τ Η Σ Α ν Α Δ

Aνάπτυξη υποστηρικτικών δομών για LGBTQI /ΛΟΑΤΚI φοιτητές/τριες

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ Ιούλιος Το Ευρωπαϊκό Κέντρο Περιβαλλοντικής Έρευνας και Κατάρτισης του Παντείου Πανεπιστημίου (ΕΚεΠΕΚ),

2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Ο.Π.Α.

ΕΚΘΕΣΗ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Δίκαιο των Ανηλίκων. Ενότητα 10: Η έκτιση της ποινής στα ειδικά καταστήματα κράτησης νέων

ιερεύνηση εκπαιδευτικών αναγκών ατόμων με αναπηρία που διαβιούν σε ιδρύματα και σε δομές κοινωνικής φροντίδας

ΔΕΙΚΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ THE TREATMENT DEMAND INDICATOR ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2015

Γιώργος Ντάκος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, Ροζίνα Κωστιάνη, Ρέα Μάνεση, STEDIMA S.A.

Πανευρωπαϊκή έρευνα. ΣΗΜΕΙΩΜΑ / 5 Μαρτίου 2014 Βία κατά των γυναικών

Αξιολόγηση του Προγράμματος Εισαγωγικής Επιμόρφωσης Μεντόρων - Νεοεισερχομένων

Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών Βιβλιοθήκης και Κέντρου Πληροφόρησης του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ Αύγουστος Το Ευρωπαϊκό Κέντρο Περιβαλλοντικής Έρευνας και Κατάρτισης του Παντείου Πανεπιστημίου (ΕΚεΠΕΚ),

Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών Βιβλιοθήκης και Κέντρου Πληροφόρησης του Ιόνιου Πανεπιστημίου

ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΠΕΔΙΑ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΣΥΠ

ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΟΞΙΝΩΣΗ ΣΕ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΜΕ ΛΗΨΗ ΝΑΛΤΡΕΞΟΝΗΣ

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Ποσοτικής Έρευνας

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ 9 ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ Αύγουστος Το Ευρωπαϊκό Κέντρο Περιβαλλοντικής Έρευνας και Κατάρτισης του Παντείου Πανεπιστημίου (ΕΚεΠΕΚ),

Transcript:

[1] ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Επεξεργασία & ανάλυση στοιχείων: Δήμητρα Αντωνοπούλου * Στο σεμινάριο επιμόρφωσης «Διακρίσεις σε βάρος των νέων. Το πρόβλημα και η αντιμετώπισή του» που πραγματοποίησε η «ΕΠΑΝΟΔΟΣ» στη Θεσσαλονίκη (22/10 1/11 2012) συμμετείχαν 51 επαγγελματίες από τον ευρύτερο χώρο της δικαιοσύνης. Επί του συνόλου συμμετεχόντων, οι γυναίκες ήταν 36, δηλαδή το 71% & οι άνδρες 15, δηλαδή το 29%. (Γράφημα 1) ΣΥΜΜΕΤΟΧ ΕΣ ΑΝΑ ΦΥΛΟ 29% Γ ΥΝΑΙΚ Ε Σ (36) 71% ΑΝΤΡ Ε Σ (15) Γράφημα 1 Αναφορικά με την ηλικία, παρατηρήθηκε ότι οι περισσότεροι άνδρες ανήκαν στην ηλικιακή ομάδα, των «25-35» ποσοστό 46% (Γράφημα 2), ενώ περίπου οι μισές γυναίκες ανήκαν στην ηλικιακή κατηγορία «35-45», δηλαδή το 48%. Στην ηλικιακή ομάδα «κάτω των 25» η τιμή ήταν αρνητική στους άνδρες (Γράφημα 3). ΗΛΙΚ ΙΑΚ Ε Σ ΟΜΑΔ Ε Σ ΑΝΔ Ρ Ω Ν -25 25-35 35-45 45+ 27% 46% ΗΛ ΙΚΙΑ ΚΕΣ ΟΜΑ Δ ΕΣ Γ Υ ΝΑ ΙΚΩ Ν -25 25-35 35-45 45+ 8% 19% 25% 27% 48% Γράφημα 2 Γράφημα 3 Οι συμμετέχοντες/-ουσες ήταν επαγγελματίες από τον ευρύτερο χώρο της δικαιοσύνης, όπως προαναφέραμε και συγκεκριμένα: 20 Αστυνομικοί, 10 Δικαστικοί Υπάλληλοι, 4 Εκπαιδευτικοί, 4 Επιμελητές Ανηλίκων, 3 Επιμελητές Κοινωνικής Αρωγής, 3 Δικηγόροι, 3 Στελέχη ΜΚΟ, 3 Στελέχη από άλλους φορείς, & 1 Διοικητικός Υπάλληλος (Γράφημα 4). * Eκπαιδευτικός Σύμβουλος Απασχόλησης & Επιχειρηματικότητας, Συνεργάτιδα της ΕΠΑΝΟΔΟΥ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΔΙΟΤΗΤΑ [2] ΔΙΟΙΚ. ΥΠ ΑΛΛΗ ΛΟΙ Σ Τ.ΑΛΛΩΝ ΦΟΡ Ε ΩΝ Σ ΤΕ ΛΕ ΧΗ ΜΚ Ο ΔΙΚ Η Γ ΟΡ ΟΙ Ε Π ΙΜ. Κ ΟΙΝ. ΑΡ ΩΓ Η Σ Ε Π ΙΜΕ Λ.ΑΝΗ ΛΙΚ ΩΝ Ε Κ Π ΑΙΔΕ ΥΤΙΚ ΟΙ ΔΙΚ ΑΣ ΤΙΚ. ΥΠ ΑΛ ΑΣ ΤΥΝΟΜΙΚ ΟΙ 0 5 10 15 20 25 ΑΡ ΙΘΜΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩ Ν ΑΝΑ ΕΠ ΑΓ Γ ΕΛΜΑΤΙΚ Η ΙΔ ΙΟΤΗΤΑ Γράφημα 4 Αναλυτικά, η επεξεργασία των φύλλων αξιολόγησης του σεμιναρίου από τους/τις συμμετέχοντες/-ουσες έδειξε τα παρακάτω: Στην ερώτηση αν το θέμα του σεμιναρίου ήταν συμβατό με τις ανάγκες τους, η πλειοψηφία (το 69% των ερωτουμένων) απάντησε θετικά, χαρακτηρίζοντας το ως πλήρως συμβατό σε ποσοστό 9%, ως πολύ συμβατό σε ποσοστό 24% και ως αρκετά συμβατό σε ποσοστό 36%. Ακολούθησε ο χαρακτηρισμός μερικά συμβατό με ποσοστό 27% κι ένα ποσοστό 4% που δε βρήκε καμία συμβατότητα με τις ανάγκες του (Γράφημα 5). Τ ο θέμα τ ου σεμιναρίου ήτ αν συμβατ ό με τ ις ανάγκες σας ; 27% 4% 9% 24% 36% Γράφημα 5 Αξίζει να σημειωθεί ότι το ποσοστό 4% επί του συνόλου που υποστηρίζει ότι το θέμα του σεμιναρίου δεν ήταν καθόλου συμβατό με τις ανάγκες του, προέκυψε αποκλειστικά από την ίδια κατηγορία επαγγέλματος και συγκεκριμένα από τους αστυνομικούς. Η επαγγελματική αυτή κατηγορία είχε μηδενική τιμή στην πλήρη συμβατότητα του θέματος του σεμιναρίου με τις ανάγκες της, οι μισοί επέλεξαν τη μερική συμβατότητα (ποσοστό 5), ενώ ποσοστό 15% δεν αναγνώρισε καμία συμβατότητα. Αναφορικά με τους ενδιάμεσους δείκτες αξιολόγησης, το 25% ως αρκετά συμβατό, ενώ μόνο το 1 το έκρινε ως πολύ συμβατό (Γράφημα 6).

Το θέμα του σεμιναρίου ήταν συμβατό με τις ανάγκες σας; [3] 15% 5 ΑΣ Τ Υ ΝΟ ΜΙΚ Ο Ι 1 25% 4 Δ ΙΚ ΑΣ ΤΙΚ ΟΙ Υ ΠΑΛΛΗΛΟΙ 1 2 ΠΛΗΡ ΩΣ 3 Γράφημα 6 Γράφημα 7 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ 25% ΠΛΗΡΩΣ ΕΠΙΜ.ΑΝΗΛΙΚΩΝ 25% ΠΛΗΡΩΣ 75% ΑΡΚΕΤΑ ΜΕΡΙΚΑ ΚΑΘΟΛΟΥ 75% ΑΡΚΕΤΑ ΜΕΡΙΚΑ ΚΑΘΟΛΟΥ Γράφημα 8 Γράφημα 9 ΕΠΙΜ.ΚΟΙΝ.ΑΡΩΓΗΣ ΠΛΗΡΩΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΠΛΗΡΩΣ ΑΡΚΕΤΑ ΑΡΚΕΤΑ 67% ΜΕΡΙΚΑ ΚΑΘΟΛΟΥ 67% ΜΕΡΙΚΑ ΚΑΘΟΛΟΥ Γράφημα 10 Γράφημα 11 ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΚΟ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΛΛΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΠΛΗΡΩΣ ΑΡΚΕΤΑ 34% ΠΛΗΡΩΣ ΑΡΚΕΤΑ 67% ΜΕΡΙΚΑ ΚΑΘΟΛΟΥ ΜΕΡΙΚΑ ΚΑΘΟΛΟΥ Γράφημα 12 Γράφημα 13

Στην επόμενη επαγγελματική κατηγορία, των δικαστικών υπαλλήλων αναγνωρίστηκε η πλήρης συμβατότητα σε ποσοστό 1, κι ακολουθούν οι δείκτες αξιολόγησης με τιμές 3 (πολύ), 4 (αρκετά) & 2 (μερικά), (Γράφημα 7). Οι ομάδες εκπαιδευτικών & επιμελητών ανηλίκων συμπίπτουν στο ποσοστό πλήρους συμβατότητας (25%), δηλαδή το ένα στα τέσσερα άτομα, ενώ οι υπόλοιποι εκπαιδευτικοί επέλεξαν «αρκετά» & οι υπόλοιποι επιμ.ανηλίκων «πολύ» (Γραφήματα 8 & 9). Οι δείκτες αξιολόγησης συμπίπτουν στους επιμελητές κοινωνικής αρωγής & τα στελέχη ΜΚΟ που εκτιμούν σε ποσοστό 67% πολύ συμβατό το σεμινάριο με τις ανάγκες τους ενώ το υπόλοιπο ποσοστό ως αρκετά συμβατό (Γραφήματα 10 & 12). Οι πιο θετικοί, επί του συνόλου, δείκτες παρουσιάζονται από τους δικηγόρους, που θεωρούν το σεμινάριο ως πλήρως & πολύ συμβατό σε ποσοστά & 67% αντίστοιχα (Γράφημα 11). Τα στελέχη άλλων φορέων σε ποσοστό 34% υποστηρίζουν την πλήρη συμβατότητα, ενώ το υπόλοιπο ποσοστό κατανέμεται ισόποσα μεταξύ των τιμών «πολύ» & «αρκετά» (Γράφημα 13). Κατά την επεξεργασία των αποτελεσμάτων δεν προέκυψαν ενδιαφέροντα ευρήματα για την αποτύπωση της συμβατότητας του σεμιναρίου με τις ανάγκες των συμμετεχόντων ανά ηλικιακή κατηγορία. Από τους δείκτες για το φύλο, προκύπτει ότι ο γυναικείος πληθυσμός εκτίμησε ως πλήρως ή πολύ συμβατό το θέμα του σεμιναρίου με τις ανάγκες του, κατά ποσοστό 37%, έναντι του ανδρικού πληθυσμού που προσέγγισε το 15%, χωρίς καμία τιμή πλήρους συμβατότητας, ενώ οι μισοί άνδρες (ποσοστό 54%) επέλεξαν την τιμή «αρκετά». Για αναλυτικότερα στοιχεία ανά φύλο και δείκτη παραπέμπουμε στα Γραφήματα 14 & 15 που ακολουθούν. [4] Το θέμα του σ εμιναρίου ήταν σ υμβατό με τις ανάγκες σ ας; (αντρικός π ληθυσ μός) Τ ο θέμα του σ εμιναρίου ήταν σ υμβατό με τις ανάγκες σ ας; (γυναικείος π ληθυσ μός) 23% 8% 15% ΠΛ ΗΡΩΣ ΠΟΛ Ύ Α ΡΚΕΤΑ 28% 3% 9% 28% ΠΛΗΡ ΩΣ ΑΡ Κ Ε Τ Α ΜΕΡΙΚ Α 54% ΚΑ ΘΟΛ ΟΥ 32% Γράφημα 14 Γράφημα 15 Στην επόμενη ερώτηση, αν ήταν επαρκής η ανάπτυξη & παρουσίαση των θεμάτων σε επίπεδο γνώσεων και πληροφόρησης, η αξιολόγηση ήταν σε εξαιρετικά μεγάλο βαθμό θετική. Συγκεκριμένα, με την ένδειξη «πλήρως» απάντησε το 19% των ερωτουμένων, ποσοστό 42% απάντησε με τον χαρακτηρισμό «πολύ» κι ακολουθεί με 27% ο χαρακτηρισμός «αρκετά». Αξίζει να αναφερθεί ότι επί του συνόλου των εκπαιδευομένων του σεμιναρίου μόνο το 2% την έκρινε ως ανεπαρκή & το 1 ως μερική (Γράφημα 16).

[5] Ητ αν επαρκής η ανάπτ υξ η & παρουσίαση τ ων θεμάτ ων σε επίπεδο γνώσεων & πληροφόρησης ; 1 2% 19% 27% 42% Γράφημα 16 Οι δείκτες ικανοποίησης ποικίλουν αναφορικά με την επαγγελματική ιδιότητα των ερωτουμένων σε αυτή την ερώτηση σε σημείο που να μην αξιολογείται ως απαραίτητη η περαιτέρω επεξεργασία, ενώ παρουσιάζουν ενδιαφέρον στην επιμέρους ανάλυσή τους αναφορικά με το φύλο & την ηλικιακή κατηγορία των συμμετεχόντων. Η κατά φύλο επεξεργασία των φύλλων αξιολόγησης στη συγκεκριμένη ερώτηση έδειξε ότι ο γυναικείος πληθυσμός σε ποσοστό 16% εκτίμησε ως πλήρη την ανάπτυξη και παρουσίαση των θεμάτων έναντι της μηδενικής αντίστοιχης τιμής του αντρικού πληθυσμού. Οι δύο επόμενες τιμές «πολύ» & «αρκετά» συγκέντρωσαν το 68% των επιλογών των γυναικών, έναντι του 75% των ανδρών, των οποίων η ομάδα έκρινε σε ποσοστό 6% ως ανεπαρκή την ανάπτυξη & παρουσίαση των θεμάτων (Γραφήματα 17 & 18). Ηταν επ αρκής η ανάπ τυξη & π αρουσ ίασ η τω ν θεμάτω ν σ ε επ ίπ εδο γ νώ σ εω ν & π ληροφόρησ ης; (γ υναικείος π ληθυσ μός) Ηταν επ αρκής η ανάπ τυξη & π αρουσ ίασ η τω ν θεμάτω ν σ ε επ ίπ εδο γ νώ σ εω ν & π ληροφόρησ ης; (αντρικός π ληθυσ μός) 28% 16% 16% 4 19% 6% 25% 5 Γράφημα 17 Γράφημα 18 Η καταγραφή των δεικτών ανά ηλικιακή κατηγορία μας δείχνει ότι η ηλικιακή ομάδα «άνω των 45» έδωσε τη θετικότερη αξιολόγηση ( πλήρως & πολύ) σε ποσοστό 67% αλλά συγχρόνως ήταν και η μοναδική που επέλεξε τη χαμηλότερη τιμή (καθόλου) σε ποσοστό 11%. Θετική αξιολόγηση προκύπτει και από τις ομάδες «κάτω των 25» & «35-45» με ποσοστά 67% & 53% αντίστοιχα, ενώ η πλειοψηφία της ηλικιακής ομάδας «25-35» απάντησε «αρκετά» σε ποσοστό 66%. Για αναλυτικότερα στοιχεία ανά ηλικιακή ομάδα παραπέμπουμε στα Γραφήματα 19 22 που ακολουθούν.

[6] - 25 ετώ ν ΠΛΗΡ ΩΣ ΠΟ ΛΎ 25-35 ετώ ν 7% 7% ΠΛΗΡ ΩΣ 2 ΠΟ ΛΎ ΑΡ Κ Ε Τ Α ΑΡ Κ Ε Τ Α 67% Κ ΑΘ Ο ΛΟ Υ 66% Κ ΑΘ Ο ΛΟ Υ Γράφημα 19 Γράφημα 20 29% 35-45 ετώ ν 12% ΠΛΗΡ ΩΣ ΠΟ ΛΎ ΑΡ Κ Ε Τ Α 45+ ετώ ν 11% 22% ΠΛ ΗΡΩΣ ΠΟΛ Ύ 22% Α ΡΚ ΕΤΑ 41% ΜΕΡΙΚ Α 18% Κ ΑΘ Ο ΛΟ Υ 45% Κ Α ΘΟΛ ΟΥ Γράφημα 21 Γράφημα 22 24% Ε ίστ ε σε θέση να εφαρμόσετ ε τ ις γνώσεις & τ ην πληροφόρηση στ ην εργασία σας ; 11% 7% 24% 34% Γράφημα 23 Στην τελευταία κλειστού τύπου ερώτηση, αν ο/η ερωτώμενος/-η είναι σε θέση να εφαρμόσει τις γνώσεις και την πληροφόρηση που πήρε κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου στην εργασία του, επί του συνόλου: ποσοστό 7%, απάντησε «πλήρως», το 34% «αρκετά» και ακολουθούν με ισόποσες τιμές ( 24%) οι χαρακτηρισμοί «πολύ» & «μερικά», ενώ η ένδειξη «καθόλου» προσέγγισε την τιμή του 11% (Γράφημα 23). Η επεξεργασία των αποτελεσμάτων ανά φύλο δεν έχει να αναδείξει ιδιαίτερες διαφορές στην αξιολόγηση αυτού του ερωτήματος, ενώ αντίθετα η επεξεργασία ανά ηλικιακή κατηγορία και επαγγελματική ιδιότητα θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε ενδιαφέρουσες υποθέσεις.

[7] Όπως φαίνεται και στα Γραφήματα 24-27 που ακολουθούν, όπου παρουσιάζονται αναλυτικά οι δείκτες ικανοποίησης ανά ηλικιακή ομάδα, παρατηρείται ότι, από τα ερωτώμενα άτομα της μεγαλύτερης ηλικιακά ομάδας (45+) περισσότερα από τα μισά έχουν απαντήσει (11% πλήρως & 45% πολύ) ότι είναι, σε πάρα πολύ μεγάλο βαθμό, σε θέση να εφαρμόσουν τις γνώσεις και την πληροφόρηση που απέκτησαν στο σεμινάριο στην εργασία τους, ενώ ανάμεσά τους το ποσοστό 22% έχει δώσει πλήρως αρνητική απάντηση. Για τις υπόλοιπες ηλικιακά ομάδες, παρατηρήθηκε ότι οι δείκτες ικανοποίησης μειώνονται αντίστοιχα με τη μείωση της ηλικίας. Δηλαδή, ακολουθεί η ομάδα «35-45» ετών, με ποσοστό 28% στους δείκτες πλήρως-πολύ & 44% που επέλεξαν αρκετά, έπεται η ομάδα «25-35» ετών με 27% στο σύνολο των δύο θετικότερων τιμών & με ποσοστό 66% στην ένδειξη αρκετά. Τέλος, στη μικρότερη ηλικιακά ομάδα (-25) τα ποσοστά κατανέμονται στους τρεις ενδιάμεσους δείκτες αξιολόγησης. - 25 ετώ ν 25-35 ετώ ν 34% 7% 7% 2 ΠΛΗΡ ΩΣ ΠΟ ΛΎ ΑΡ Κ Ε Τ Α 66% Κ ΑΘ Ο ΛΟ Υ Γράφημα 24 Γράφημα 25 17% 11% 35-45 ετώ ν 6% 22% 22% 45+ ετώ ν 11% 44% 22% 45% Γράφημα 26 Γράφημα 27 Αναφορικά με την επαγγελματική ιδιότητα των συμμετεχόντων που συμπλήρωσαν το φύλλο αξιολόγησης του σεμιναρίου, θα ήταν χρήσιμο να επισημανθούν τα παρακάτω: Οι μισοί εκπαιδευτικοί θεωρούν ότι είναι, σε αρκετό βαθμό, σε θέση να εφαρμόσουν τις γνώσεις και την πληροφόρηση που απέκτησαν στο σεμινάριο στην εργασία τους, ενώ οι άλλοι μισοί απάντησαν εντελώς αρνητικά (Γράφημα 28). Οι ομάδες των επιμελητών κοινωνικής αρωγής, δικηγόρων, στελεχών ΜΚΟ, στελεχών άλλων φορέων απαντούν θετικά, ενώ η ομάδα των επιμελητών ανηλίκων κατανέμει τις επιλογές της ισόποσα, επιλέγοντας

τις τιμές «πολύ» & «αρκετά» (Γράφημα 29). Η πιο θετική εκτίμηση δίνεται από τους δικαστικούς υπαλλήλους σε ποσοστό 5, ακολουθούν οι δύο ενδιάμεσες τιμές με 4 & με 1 η αρνητική (Γράφημα 30). Τέλος, οι αστυνομικοί στους απόλυτα θετικούς δείκτες μόλις αγγίζουν το 15%, η συντριπτική πλειοψηφία (75%) δίνει μέτριες τιμές & ένα ποσοστό της τάξης του 1 απαντά αρνητικά (Γράφημα 31). [8] Ε Κ ΠΑΙΔ Ε Υ Τ ΙΚ ΟΙ Ε ΠΙΜ.ΑΝΗΛΙΚ Ω Ν ΠΛΗΡ ΩΣ ΠΛΗΡ ΩΣ 5 5 5 5 Γράφημα 28 Γράφημα 29 Δ ΙΚΑΣ Τ ΙΚΟΙ Υ ΠΑΛΛΗΛΟΙ ΑΣ Τ Υ ΝΟΜΙΚΟΙ 1 2 1 15% 2 2 3 35% 4 Γράφημα 30 Γράφημα 31 Στις ανοιχτού τύπου ερωτήσεις η συμμετοχή κρίνεται ως ικανοποιητική, αφού πάνω από τα 4/5 των συμμετεχόντων απάντησαν, δηλαδή ποσοστό 87% επί του συνόλου, όπως φαίνεται και στο επόμενο γράφημα (Γράφημα 32). Σ τις ανοιχ τού τύπ ου ερω τήσ εις 87% ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ 13% Δ Ε Ν ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ Γράφημα 32

[9] Στην ερώτηση «σε ποια θέματα (από αυτά που παρουσιάστηκαν ή άλλα) θα ήθελαν να αποκτήσουν περισσότερες πληροφορίες ώστε να συμπληρώσουν τις γνώσεις τους», η εξέταση των συμπληρωμένων ερωτηματολογίων μας οδηγεί στην εκτίμηση ότι θα ήταν χρήσιμο να αναφερθούν οι απαντήσεις συνολικά ανά επαγγελματική ιδιότητα. Συγκεκριμένα: Η πολυπληθέστερη, έναντι των υπολοίπων, επαγγελματική ομάδα των αστυνομικών, θα ήθελε να αποκτήσει περισσότερες πληροφορίες στα θέματα: Διακρίσεις στην κοινωνική επανένταξη - προσωπικές εμπειρίες φυλακισμένων κι αποφυλακισμένων Ο ρόλος του επαγγελματία στην επανένταξη των νέων μετά την αποφυλάκιση Τρόποι διαχείρισης συμπεριφοράς δραστών/αποφυλακισμένων/υπότροπων Τρόποι προσέγγισης/αντιμετώπισης/χειρισμού ανηλίκων παραβατών & εξαρτημένων αλλοδαπών αποφυλακισμένων. Υποστήριξη θυμάτων σεξουαλικής εκμετάλλευσης Συμβουλευτική απασχόλησης & εργασιακές δυνατότητες των νέων Κέντρα επανένταξης & κοινωνικές δομές - Διασύνδεση Πραγματικές καταστάσεις εντός σωφρονιστικών καταστημάτων Από την ομάδα των Δικαστικών Υπαλλήλων προτάσσονται οι θεματικές: Εκπαιδευτικές & επαγγελματικές διέξοδοι των νέων Επαγγελματικός προσανατολισμός των νέων Ψυχολογική υποστήριξη νέων που παρουσιάζουν παραβατική συμπεριφορά Ξενώνες προσωρινής φιλοξενίας παιδιών & εφήβων Εθελοντισμός Φορείς στήριξης & κοινωνικής ένταξης αποφυλακισμένων Τρόποι διαβίωσης νέων στα ιδρύματα Απόψεις νέων που συμμετέχουν σε προγράμματα επανένταξης

[10] Οι Επιμελητές Ανηλίκων που συμμετείχαν στο σεμινάριο επιμόρφωσης θα ήθελαν περισσότερες πληροφορίες για : Νέα Προγράμματα Φορείς που συνεισφέρουν στη μείωση της παραβατικότητας & οι Επιμελητές Κοινωνικής Αρωγής για: Τεχνικές αντιμετώπισης Λειτουργία και έργο εμπλεκόμενων φορέων / από κοινού συνεργασία στην αντιμετώπιση Οι εκπαιδευτικοί σημειώνουν ως ενδιαφέρουσες θεματικές: Πρόληψη / τρόπους αντιμετώπισης παραβατικότητας στα αρχικά στάδια Τεχνικές αντιμετώπισης προβλημάτων & διακρίσεων σε βάρος των αποφυλακισμένων Ψυχολογία / ανάγκες εγκλείστων όσο βρίσκονται μέσα στη φυλακή Τα στελέχη ΜΚΟ θα ήθελαν να αποκτήσουν περισσότερες πληροφορίες σε θέματα: Συμβουλευτικής διαδικασίας με ζωντανά παραδείγματα Δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της φυλάκισης Για το έργο της ΕΠΑΝΟΔΟΥ Στελέχη άλλων φορέων αναδεικνύουν ως ενδιαφέρουσες θεματικές για περαιτέρω γνώση: τον Κοινωνικό Αποκλεισμό & τη Δικτύωση συνεργασία με άλλους φορείς. Η ομάδα των νομικών εστιάζεται στη γνωριμία με τους φορείς & τα μέσα για την αντιμετώπιση παραβατικών ανηλίκων. Τέλος το άτομο που δήλωσε ως επαγγελματική ιδιότητα, διοικητικός υπάλληλος, προτείνει περισσότερες παρουσιάσεις φορέων/προγραμμάτων/δράσεων κοινωνικής, εκπαιδευτικής & εργασιακής ένταξης.

[11] Θα πρέπει να αναφερθεί ότι πέντε άτομα ανέφεραν ότι θα ήθελαν να αποκτήσουν περισσότερες πληροφορίες, ώστε να συμπληρώσουν τις γνώσεις τους, σε όλες τις θεματικές που αναπτύχθηκαν στο σεμινάριο. Τα σχόλια που καταγράφηκαν είναι θετικά & χαρακτηριστικά παραθέτουμε : οι εισηγήσεις ήταν ενδιαφέρουσες, συνοπτικές κι εντελώς κατανοητές ενδιαφέρουσες οι ομιλίες που ήταν βγαλμένες από την καθημερινότητα των επαγγελματιών επαρκής ανάπτυξη ζητημάτων πολύ καλά οργανωμένο σεμινάριο / καλά καταρτιζόμενο προσωπικό εξαιρετική η ιδέα των βιωματικών γιατί προσφέρουν εμπειρία & δυνατότητες αυτογνωσίας, γνωριμίας με συμμετέχοντες & διασύνδεσης ενδιαφέρον, ευαισθητοποιεί & κινητοποιεί τα βιωματικά εργαστήρια να ήταν περισσότερα / ήταν πολύ καλά σημαντική εμπειρία η επίσκεψη στο ΣΔΕ του καταστήματος κράτησης ενδιαφέρουσα η δουλειά της οργάνωσης Στις παρατηρήσεις τους, οι 8 στους 20 αστυνομικούς αναφέρουν ότι κρίνεται απαραίτητη η συμμετοχή σωφρονιστικών υπαλλήλων και κάποιοι ανάμεσά τους θα ήθελαν να έχουν περισσότερη επαφή με κρατούμενους (απόψεις/μαρτυρίες) & να επισκεφθούν κέντρα επανένταξης. Κάποιοι δικαστικοί υπάλληλοι συμμερίζονται την απόψη των αστυνομικών για συμμετοχή σωφρονιστικών υπαλλήλων & επιπρόσθετα περισσότερων ατόμων που έχουν επαφή με νέους κρατούμενους. Οι δικηγόροι πέρα από τους σωφρονιστικούς υπαλλήλους θα ήθελαν να συμμετέχουν στο σεμινάριο δικαστές και εισαγγελείς. Ένας επαγγελματίας δηλώνει ότι θα ήθελε να γνωρίζει τις ιδιότητες των συμμετεχόντων πριν από την έναρξη του σεμιναρίου κι ένας άλλος, που δεν ανήκει στην επαγγελματική κατηγορία των αστυνομικών, ότι οι αστυνομικοί πρέπει να επιλέγουν το σεμινάριο και να μην τους επιβάλλεται.

[12] Στις προτάσεις καταγράφηκε η επιθυμία για : περισσότερες ώρες για βιωματικά μεγαλύτερη διάρκεια / περισσότερος χρόνος για την ανάπτυξη των θεματικών διεξαγωγή του σεμιναρίου σε συνεχιζόμενες ημέρες για να μη χάνεται η επαφή των συμμετεχόντων λιγότεροι συμμετέχοντες ή περισσότερη «ανάμειξή» τους περισσότερη έμπρακτη & ουσιαστική επιστημονική γνώση από τους ειδικούς & κυρίως προτάσεις αυτών προς αντιμετώπιση των φαινομένων ενδελεχή ενημέρωση για φορείς & δικτύωσή τους εμπλοκή περισσότερων φορέων ώστε να υπάρχει ολοκληρωμένη εικόνα για το ζήτημα & από κοινού συνεργασία στην αντιμετώπιση διερεύνηση δυνατοτήτων β κύκλου επιμόρφωσης σαν συνέχεια του συγκεκριμένου σεμιναρίου.