ΕΙΣΗΓΗΤΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΝΙΚΟΥ ΤΑΜΠΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΗΜΙΚΡΑΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) ΣΤΟ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2007 Κυρία και Κύριοι Αρχηγοί και εκπρόσωποι κομμάτων, Κύριοι Υπουργοί, Κύριοι Βουλευτές, Κυρία και Κύριοι Δήμαρχοι, Κύριε Πρόεδρε της Ένωσης Κοινοτήτων Κύπρου Αγαπητοί προσκεκλημένοι, Είναι με ιδιαίτερη χαρά που σας καλωσορίζουμε στο 11 ο Παγκύπριο συνέδριο της Ομοσπονδίας μας. Η παρουσία σας, μας τιμά. Την ερμηνεύουμε ως την εκτίμηση σας στο έργο που επετέλεσε και επιτελεί η Ομοσπονδία υπέρ των εργαζομένων και της δεδομένης και δοκιμασμένης υπεύθυνης στάσης και συμπεριφοράς μας έναντι των κοινωνικών μας εταίρων και σας εκφράζουμε τις θερμές ευχαριστίες μας. Με ιδιαίτερη χαρά και συγκίνηση καλωσορίζουμε τους αγαπητούς συναδέλφους Fransua Batistero της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Μεταφορών (ETF), τους Francisco Braz και Guida της STAL Πορτογαλίας,το συν. Βασίλη Ξενάκη της ΑΔΕΔΥ Ελλάδος, το Βασίλη Σκούφια και Κώστα Ντατζή Αντιπρόεδρο και Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα αντίστοιχα του ΟΜΕ-ΟΤΕ Ελλάδος και όλους τους Κύπριους Συνδικαλιστές όλων των συντεχνιών και τους ευχαριστούμε που τιμούν με την παρουσία τους το συνέδριο μας.
2 Ευχαριστούμε επίσης όσους δεν μπόρεσαν να παραστούν και έχουν στείλει μηνύματα με τις ευχές τους. Ευχαριστούμε το Γενικό μας Γραμματέα, την ηγεσία και όλους τους αξιωματούχους και το προσωπικό της ΣΕΚ για τη βοήθεια, τη συνεργασία και την υποστήριξη που πρόσφεραν στην Ομοσπονδία μας. Θερμές ευχαριστίες εκφράζουμε επίσης στους αξιωματούχους, τα στελέχη και τα μέλη των συντεχνιών / σωματείων μελών της ΟΗΟ για τη συνεργασία και τη βοήθεια τους στην επίτευξη των αποτελεσμάτων που παρουσιάζονται στις εκθέσεις μας. Ευχαριστούμε τους εκπροσώπους της Εργατικής Φωνής, του Τύπου και όλων των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης οι οποίοι καθ όλη την περίοδο που θα εξετάσουμε παρουσίαζαν και πρόβαλλαν αντικειμενικά τις θέσεις μας και τα αποτελέσματα της δράσης. Θα ήταν παράληψη μας αν δεν ευχαριστούσαμε και δημόσια την ΑΤΗΚ, την ΑΗΚ, την Συνεργατική Πιστωτική Εταιρεία Στροβόλου, τις Κυπριακές Αερογραμμές, το Συνεργατικό Ταμιευτήριο Υπαλλήλων του ΡΙΚ και το Συνεργατικό Ταμιευτήριο Υπαλλήλων της ΑΤΗΚ για τις διαφημίσεις που πρόσφεραν έναντι αξιόλογων ποσών με σκοπό την κάλυψη των εξόδων της Έκθεσης Δράσης της Ομοσπονδίας μας. Κυρίες και κύριοι προσκεκλημένοι, Συναδέλφισσες και συνάδελφοι σύνεδροι,
3 Ο συν. Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ αναφέρθηκε στο δικό του χαιρετισμό γενικά στα προβλήματα που απασχολούν όλους τους εργαζόμενους της Κύπρου. Εμείς θα ενδιατρίψουμε ιδιαίτερα στα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στους Οργανισμούς Δημοσίου Δικαίου τα οποία θα είναι αντικείμενο σοβαρού προβληματισμού και συζήτησης στη δεύτερη σύνοδο του συνεδρίου μας και για τα οποία θα εγκριθούν πιστεύουμε σχετικά ψηφίσματα. Πέραν των ανησυχιών για το εθνικό μας πρόβλημα το σοβαρότερο από τα θέματα που μας απασχολούν και βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της καθημερινής συνδικαλιστικής δραστηριότητας μας, είναι η ανάγκη εκσυγχρονισμού και προετοιμασίας των Οργανισμών Κοινής Ωφέλειας προκειμένου να αντιμετωπίσουν με επιτυχία τις προκλήσεις της παγκοσμιοποίησης της αγοράς και του ανταγωνιστικού περιβάλλοντος σε συνάρτηση με τη διασφάλιση και την κατοχύρωση των εργαζομένων. Η κυβέρνηση, ευθύς μετά την εκλογή του κ. Τάσσου Παπαδόπουλλου στην Προεδρία της Δημοκρατίας, αποφάσισε όπως προέβλεπε και το προεκλογικό πρόγραμμα οι Οργανισμοί Κοινής Ωφέλειας να διατηρήσουν το δημόσιο χαρακτήρα τους και να παραμείνουν Οργανισμοί Δημοσίου Δικαίου. Παρατηρήθηκε όμως απαράδεκτη καθυστέρηση στην ανάγκη εκσυγχρονισμού τους και στην προετοιμασία τους. Συνεχίζουν ακόμα να λειτουργούν με τις χρονοβόρες διαδικασίες που προβλέπουν οι νόμοι και κανονισμοί που διέπουν τη λειτουργία τους μέσα στις διαμορφωμένες ανταγωνιστικές συνθήκες με όλα τα
4 συνεπαγόμενα προβλήματα που θέτουν σε κίνδυνο την ανταγωνιστικότητα τους και κατ επέκταση τη βιωσιμότητα τους. Ζητήσαμε και θα επιμένουμε ότι οι όποιες αλλαγές πρέπει να είναι αποτέλεσμα διαλόγου με τις συντεχνίες των εργαζομένων. Οι συντεχνίες έχουν δικαίωμα ρόλου και λόγου στον τρόπο διασφάλισης των δικαιωμάτων του προσωπικού. Έχουν δικαίωμα αλλά και υποχρέωση να κατοχυρώσουν τα συνταγματικά, τα νομικά και τα συμβατικά δικαιώματα των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Το νέο θεσμικό πλαίσιο θα πρέπει να προβλέπει και να προωθεί τη συμμετοχή των εργαζομένων στα Διοικητικά Συμβούλια των Οργανισμών προκειμένου να εξασφαλίζεται η συμμετοχή τους στη λήψη αποφάσεων που αφορούν τη βιωσιμότητα των Οργανισμών, τη διασφάλιση της εργασίας τους, την προστασία των καταναλωτών και τη συνέχιση της κοινωνικής προσφοράς των Οργανισμών. Θα επιμείνουμε σ αυτό το ζήτημα γιατί ακράδαντα πιστεύουμε πως μέσα απ αυτή τη διαδικασία εξυπηρετούνται τα πραγματικά συμφέροντα και των Οργανισμών αλλά και των μελών μας. Η κυβέρνηση χρειάστηκε τεσσεράμισι ολόκληρα χρόνια με όλη την υποστήριξη του γραφείου του Γενικού Εισαγγελέα να ετοιμάσει το νομοσχέδιο για το νέο θεσμικό πλαίσιο της ΑΤΗΚ. Κατά τη συνάντηση που εμείς ζητήσαμε με σκοπό να ενημερωθούμε, οι υπουργοί Οικονομικών και Συγκοινωνιών είχαν
5 την απαίτηση να δώσουμε τις τελικές τοποθετήσεις μας. Αυτός ήταν ο περιβόητος κοινωνικός διάλογος που όλοι επικαλούνται; Η ΟΗΟ αντιδρώντας κάλεσε τον αφυπηρετήσαντα κ. Ραφτόπουλλο της Νομικής Υπηρεσίας ο οποίος ανέλυσε το Νομοσχέδιο σε ολοήμερο σεμινάριο το οποίο παρακολούθησαν 35 στελέχη της ΕΠΟΕΤ στην παρουσία των νομικών μας συμβούλων οι οποίοι ετοίμασαν οκτασέλιδο κείμενο με τις απόψεις και εισηγήσεις μας. Τις απόψεις μας τις κοινοποιήσαμε με επιστολή μας ημερομηνίας 9 Φεβρουαρίου 2007 στον υπουργό Οικονομικών και τον καλούσαμε να ορίσει συνάντηση για να συζητήσουμε. Δυστυχώς με απαντητική επιστολή του μας παραπέμπει να εκφράσουμε τις τυχόν επιφυλάξεις μας κατά τη συζήτηση του θέματος στη Βουλή των αντιπροσώπων γιατί επροτίθετο να καταθέσει το νομοσχέδιο λόγω της μεγάλης καθυστέρησης που σημειώθηκε. Το κατέθεσε δύο ολόκληρους μήνες μετά την επιστολή του χωρίς να μας δώσει την ευκαιρία να συζητήσουμε. Πού ήταν λοιπόν ο διάλογος; Υποχρεωθήκαμε να καταγγείλουμε αυτή την συμπεριφορά στη Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και να ενημερώσουμε τους περισσότερους κοινοβουλευτικούς εκπροσώπους των κομμάτων. Την προσπάθεια ενημέρωσης όλων των κομμάτων θα τη συνεχίσουμε και θα επιμένουμε στον κοινωνικό διάλογο και όχι στη δημόσια αντιπαράθεση.
6 Τη δημόσια αντιπαράθεση την οποία βιώνουμε στο μεγαλείο της για την έλευση του φυσικού αερίου στην Κύπρο. Γιατί δεν γίνεται υπεύθυνος, σοβαρός διάλογος; Γιατί παρατηρούμε μια άνευ προηγούμένου προσπάθεια φίμωσης των εργαζομένων; Ποιος έχει δίκιο ο πρόεδρος της Κυπριακής Δημοκρατίας που σχεδόν καθημερινά συγχαίρει το Συνδικαλιστικό Κίνημα για τη διαχρονική υπεύθυνη συμπεριφορά του ή ο Υπουργός Εμπορίου Βιομηχανίας και Τουρισμού ο οποίος το αφορίζει. Με δεδομένο το σεβασμό μας προς το προσωπο σας κύριε υπουργέ αλλά και το Υπουργικό Συμβούλιο θα επαναλάβουμε, την άποψη ότι δικαιολογούμαστε και νομιμοποιούμαστε να αμφιβάλλουμε και κατά συνέπεια να ανησυχούμε για την ορθότητα της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου αναφορικά με την έλευση φυσικού αερίου στην Κύπρο εφόσον αυτή δεν στηρίζεται και δεν υποστηρίζεται από καμία των σχετικών μελετών και είναι αντίθετη με τις απόψεις του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής και των τεχνοκρατών της, είναι αντίθετη με τις απόψεις των τεχνοκρατών του ιδίου του Υπουργείου Εμπορίου, με τις απόψεις των εργαζομένων και όλων των πολιτικών κομμάτων. Διερωτούμαστε πραγματικά αν για μια τόσο μεγάλη επένδυση, την μεγαλύτερη στα χρονικά της πατρίδας μας, δεν δικαιολογείται να δώσουμε περισσότερες ευκαιρίες στο σοβαρό τον υπεύθυνο διάλογο, τότε πότε θα δικαιολογείται; Πρέπει επιτέλους να αντιληφθούμε ότι ο διάλογος είναι μονόδρομος για όλους μας. Όσοι τον αποφεύγουν θα φέρουν ακέραια την ευθύνη για όλα τα προβλήματα που θα δημιουργήσει η σίγουρη εργατική αναταραχή που θα ακολουθήσει.
7 Καλούμε τον πρόεδρο της Κυπριακής Δημοκρατίας, λαμβάνοντας υπόψη και τα νέα δεδομένα που έχουν προκύψει αναφορικά με τον ενδιάμεσο χρόνο που χρειάζεται μέχρι την ολοκλήρωση του τερματικού ξηράς, με αναδυόμενη αγορά που όλοι υποστηρίζουν ότι αποτελεί τη μόνη αξιόπιστη συμφέρουσα λύση, να επανεξετάσει την όλη υπόθεση προκειμένου να βεβαιωθούμε όλοι για την ορθότητα των τελικών αποφάσεων. Και σαν μη έφθαναν όλα τα πιο πάνω το κράτος εκταμίευσε τα τελευταία πέντε χρόνια 237.7 εκατομμύρια λίρες από τους δύο μεγαλύτερους Οργανισμούς του τόπου την ΑΤΗΚ και την ΑΗΚ με σκοπό να αντιμετωπίσει το δημοσιονομικό έλλειμμα και την εξυγίανση των δημοσίων οικονομικών δημιουργώντας με αυτό τον τρόπο πρόσθετα σοβαρά προβλήματα στη λειτουργικότητα και τη βιωσιμότητα τους. Δεν κατανοούμε γιατί και η Βουλή των Αντιπροσώπων απροσχημάτιστα και αντίθετα με τις απόψεις των Διοικητικών Συμβουλίων και των συντεχνιών του προσωπικού ψήφισε τους σχετικούς νόμους 116(ι)2006 και 117(ι)2006 που δίνουν το δικαίωμα στο κράτος να εκταμιεύει μέχρι και 10% επί των συσσωρευμένων πλεονασμάτων των δύο Οργανισμών. Εμείς κατανοούμε το δικαίωμα του κράτους να απορροφά ποσά στα πλαίσια της μερισματικής πολιτικής και προτείναμε να παίρνει ποσοστό από τα κέρδη του προηγούμενου χρόνου αφού ληφθούν υπόψη οι υποχρεώσεις των Οργανισμών σε φορολογίες, σε αναπτυξιακά έργα και ωφελήματα του προσωπικού.
8 Εκφράσαμε την δυσαρέσκεια μας για την ψήφιση των πιο πάνω Νόμων και θα επιμείνουμε στην ανάγκη τροποποίησης τους. Παράλληλα εκφράζουμε την έντονη ανησυχία μας για την παρατηρούμενη απροθυμία ή / και αδυναμία μεγάλου αριθμού Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου να καλύψουν τα αναλογιστικά ελλείμματα που διαπιστώνονται σε σχέση με τα αυτόνομα επαγγελματικά ταμεία σύνταξης του προσωπικού τους. Η κατάσταση αυτή αυξάνει τα ήδη σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Ταμεία αυτά από το γεγονός ότι: 1. Έχουν διπλασιασθεί οι υποχρεώσεις των Ταμείων προς τους ασφαλισμένους μέλη τους λόγω της αύξησης τους μέσου όρου ζωής. Όταν σχεδιάστηκαν πλήρωναν συντάξεις για δέκα χρόνια, τώρα πληρώνουν συντάξεις για είκοσι χρόνια. 2. Έχουν μειωθεί σε μεγάλο βαθμό τα έσοδα τους από επιτόκια. Παίρναμε 8-9% επιτόκια ενώ σήμερα παίρνουμε λιγότερο από 4%. Τα πιο πάνω σε συνάρτηση με το μόνιμο πια δημογραφικό μας πρόβλημα δημιουργούν καταστάσεις που δικαιολογούν τις ανησυχίες μας. Είναι για όλους τους πιο πάνω λόγους που η ΟΗΟ συμφώνησε με την επέκταση του ορίου ηλικίας αφυπηρέτησης στοχεύοντας στην ανακούφιση των Ταμείων. Ζητούμε και επιμένουμε ότι όλοι οι εμπλεκόμενοι, (Διευθύνσεις, Διοικητικά και Δημοτικά Συμβούλια, Κυβέρνηση και Βουλή) θα
9 πρέπει να προσέλθουν σ ένα πολυεπίπεδο κοινωνικό διάλογο, με τις συντεχνίες των εργαζομένων ώστε έγκαιρα να εξευρεθούν οι λύσεις εκείνες που θα διασφαλίζουν την απρόσκοπτη συνέχιση της παραχώρησης των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων στο προσωπικό και τους συνταξιούχους των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου. Αγαπητοί προσκεκλημένοι Συναδέλφισσες και συνάδελφοι σύνεδροι, Οι κοινωνικοί εταίροι συμφωνούμε πως η βελτίωση του επιπέδου ασφάλειας και υγείας των χώρων εργασίας είναι υπόθεση όλων μας και αναμφίβολα συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας, στη μείωση απώλειας εργάσιμου χρόνου εξαιτίας επαγγελματικών ατυχημάτων, εργασιακού άγχους και ασθενειών. Συμφωνούμε επίσης ότι είναι άδικο να πληρώνουμε τόσο βαρύ τίμημα σε θανάτους, σε αναπηρίες και ασθένειες. Χαιρετίσαμε την εναρμόνιση της σχετικής Κυπριακής Νομοθεσίας με το Ευρωπαϊκό Κεκτημένο, αδυνατούμε όμως, να εκφράσουμε την ικανοποίηση μας για το βαθμό και το ζήλο εφαρμογής της. Για να βελτιωθεί η υφιστάμενη κατάσταση ζητούμε: 1. Την ουσιαστική και όχι την τυπική εφαρμογή της Νομοθεσίας. 2. Την εφαρμογή του θεσμού των επιτροπών ασφαλείας σε όλους τους χώρους εργασίας
10 3. Τη συμμετοχή των εργαζομένων στις αποφάσεις της διοίκησης των επιχειρήσεων με θέματα ασφάλειας και υγείας. 4. Την εισαγωγή κινήτρων για τις επιχειρήσεις με σκοπό και στόχο την ενίσχυση των μέτρων και την αύξηση του επιπέδου ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας. 5. Την εντατικοποίηση των ελέγχων από πλευράς του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας με παράλληλη απλοποίηση των διαδικασιών που ακολουθούν τους ελέγχους. 6. Την θεσμοθέτηση συστήματος εκπαίδευσης ιδιαίτερα των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας αλλά και σε όλες τις βαθμίδες της σχολικής εκπαίδευσης με στόχο την ευαισθητοποίηση και την καλλιέργεια κατάλληλης νοοτροπίας μεταξύ των αυριανών εργαζομένων. Παράλληλα μας ανησυχεί σοβαρά το θέμα της απασχόλησης εκτάκτων και η αγορά υπηρεσιών που χρησιμοποιούνται με σκοπό την απορύθμιση της αγοράς εργασίας. Υποχρεωθήκαμε να αντιδράσουμε με δίωρη παγκύπρια στάση εργασία σ όλους τους Δήμους της Κύπρου. Έχουμε τονίσει κατ επανάληψη ότι οι μορφές αυτές απασχόλησης είναι αναγκαίες και χρήσιμες όταν ασφαλώς χρησιμοποιούνται για αντιμετώπιση εκτάκτων, εποχιακών αναγκών ή για την αποπεράτωση συγκεκριμένων έργων. Δεν πρέπει και θα αντιδρούμε σε κάθε περίπτωση που χρησιμοποιούνται για την
11 αντιμετώπιση μόνιμων υπερισιακών αναγκών και πολύ περισσότερο μόνιμων δημοσιοϋπαλληλικών αναγκών. Αφήσαμε τελευταίο το θέμα της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων που έληξαν το τέλος του 2006. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι, έχει εκτιμηθεί η κατανόηση που επιδείξαμε στη μεγάλη καθυστέρηση που παρατηρήθηκε για να αρχίσουν οι διαπραγματεύσεις. Κρίναμε πως όντως υπήρχαν το πρώτο εξάμηνο του 2007 άλλα θέματα που απασχολούσαν το υπουργείο Οικονομικών που έπρεπε να τύχουν προτεραιότητας όπως: Η ένταξη της Κύπρου στην Ευρωζώνη, η τροποποίηση του φόρου εισοδήματος, και η αντιμετώπιση των προβλημάτων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Μετά από τις πιέσεις που εξασκήσαμε άρχισε επιτέλους αρχές του Σεπτεμβρίου ο διάλογος για την ανανέωση των συμβάσεων. Τονίσαμε ότι θέλουμε γρήγορη και ειρηνική ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων χωρίς το θέμα να γίνει αντικείμενο της εκλογικής διαμάχης των προεδρικών εκλογών. Είμαστε αισιόδοξοι, ότι σύντομα θα υπογραφεί το καθοδηγητικό πλαίσιο για να ανοίξει ο δρόμος της διαπραγμάτευσης των συντεχνιών μας με τους Οργανισμούς Δημοσίου Δικαίου και να ανανεωθούν οι συμβάσεις χωρίς άλλη καθυστέρηση. Με την ευκαιρία αναμένουμε ότι, η νέα εγκύκλιος που απέστειλε το Υπουργείο Οικονομικών σε όλους τους Οργανισμούς θα εφαρμοσθεί κατά τρόπο που θα αποκλείσει τον αθέμιτο κρατικό παρεμβατισμό. Οι ελεύθερες διαπραγματεύσεις και τα
12 αποτελέσματα τους πρέπει να γίνονται σεβαστά πρέπει να εγκρίνονται και εφαρμόζονται. Η εκ των υστέρων εξέταση έγκρισης ή μη ενός διαπραγματευτικού αποτελέσματος, σαν πράξη και σαν ενέργεια είναι απαράδεκτη γιατί μεταβιβάζει την τελική λήψη απόφασης σε τρίτους που δεν έλαβαν μέρος στις διαπραγματεύσεις, που δεν βίωσαν την επιχειρηματολογία και την τεκμηρίωση των εκατέρωθεν απόψεων, και δεν γνωρίζουν τις ιδιαιτερότητες και τα προβλήματα των Οργανισμών που τα μέρη έχουν ενώπιόν τους και προσπαθούν να επιλύσουν. Ελεύθερες διαπραγματεύσεις για μας σημαίνουν διάλογο που τα συμβαλλόμενα μέρη επιδιώκουν και επιθυμούν, προσέρχονται σ αυτόν με καλή πίστη και διάθεση προσπαθώντας η μια πλευρά να πείσει την άλλη με σκοπό και στόχο να βρουν λύσεις και σε περίπτωση αξεπέραστων διαφορών να καταλήξουν σε έντιμο και αξιοπρεπή συμβιβασμό. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι σύνεδροι, Το μέγεθος μας και η μεγάλη οργανωτική μας δύναμη, δοθέντος ότι, εκπροσωπούμε την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζόμενων στους Οργανισμούς Δημοσίου Δικαίου μας επιβάλλουν να παραμείνουμε σοβαροί και υπεύθυνοι. Δεν χάσαμε ποτέ την αγωνιστικότητα μας όπως κάποιοι διατείνονται. Το όπλο της απεργίας το θεωρούμε πραγματικά ιερό και το χρησιμοποιούμε μόνο όταν εξαντλήσουμε όλα τα άλλα προσφερόμενα μέσα και
13 εφαρμόσουμε όλες τις προβλεπόμενες από τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων διαδικασίες. Σας καλούμε να μείνετε ενωμένοι κάτω από την καθοδήγηση των συντεχνιών σας, της ΟΗΟ και της ΣΕΚ, πιστοί στις αρχές του ελεύθερου Συνδικαλισμού να υποστηρίζετε πάντα το σωστό και το δίκαιο και να εκφράζετε την αλληλεγγύη σας σε κάθε περίπτωση προς τα μέλη μας και όλους τους εργαζομένους. Τέλος θέλουμε να πιστεύουμε ότι οι εισηγήσεις μας θα φανούν χρήσιμες στη διαμόρφωση της πολιτικής και του προγράμματος δράσης της Ομοσπονδίας μας που όλοι μαζί θα αποφασίσουμε στο δεύτερο μέρος των εργασιών του συνεδρίου μας. Σας ευχαριστώ. ΟΗΟΑ416-10/2007