14SYMV

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Λαγκαδάς 5/5/2014 Δ Η Μ Ο Σ Λ Α Γ Κ Α Δ Α Αριθ.Πρωτ. : 21.480 14SYMV002032724 2014-05-07 Σ Υ Μ Φ Ω Ν Η Τ Ι Κ Ο Μεταξύ: 1. Του ΔΗΜΟΥ ΛΑΓΚΑΔΑ που εδρεύει στο Λαγκαδά στη Ν. Παπαγεωργίου 2, με ΑΦΜ : 998246659 ΔOY : Λαγκαδά και εκπροσωπείται νόμιμα από τον Δήμαρχο, κ. Αναστασιάδη Ιωάννη (που στο εξής θα αναφέρεται ο Εργοδότης ) σύμφωνα με το άρθρο 58 παρ.1 α του Ν. 3852/10. 2. Της κα Στόικου Α. Γαρυφαλλιάς Ιατρός Εργασίας, που εδρεύει στην Θ. Σοφούλη 4β Λητή Θεσσαλονίκης, τηλ. 6972925368 με ΑΦΜ : 073652977, ΔOY Α Θεσ/νίκης, (που στο εξής θα αναφέρεται ο Ανάδοχος ). Σ Υ Μ Φ Ω Ν Η Θ Η Κ Α Ν τα ακόλουθα: Στο δημοτικό κατάστημα Λαγκαδά σήμερα την Δευτέρα, 5 Μαΐου του έτους 2014, ο πρώτος των συμβαλλομένων Δήμαρχος Δήμου Λαγκαδά έχοντας υπόψη του: 1. Τις διατάξεις του ΠΔ 28/80. 2. Τις διατάξεις των παρ. 9 και 10 του άρθρου 209 του Ν. 3463/2006, όπως προστέθηκαν με την παρ. 13 του άρθρου 20 του Ν. 3731/2008. 3. Τις διατάξεις του άρθρου 83 του Ν. 2362/1995 όπως διαμορφώθηκαν με υπ'αριθμ. 35130/739/9-8-2010 (ΦΕΚ 1291/Β /11-8-2010) Απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. 4. Το Ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (ΦΕΚ 84/2010). 5. Την υπ αριθμ. 163/2014 απόφαση Δημάρχου με την οποία εγκρίθηκε η υπ' αρ. 36/2014 Τεχνική Έκθεση και καθορίσθηκε ο τρόπος εκτέλεσης με απευθείας ανάθεση. 6. Την υπ αριθμ. 243/2014 απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής, με την οποία ψηφίστηκε πίστωση 2.423,47 σε βάρος του Κ.Α. 02.00.6117.010 για την παροχή υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας, ποσό που αφορά στην οικονομική χρήση του έτους 2014. 7. Την προσφορά της Στόικου Γαρυφαλλιάς. 8. Την 218/2014 απόφαση Δημάρχου για την ανάθεση των εν λόγω υπηρεσιών στην Στόικου Α. Γαρυφαλλιά (Ιατρός Εργασίας) 9. Την υπ'αρ. 21.129/30-4-2014 ανακοίνωση κατακύρωσης-ανάθεσης. Σελ 1 από 6

Αναθέτει στον δεύτερο εκ των συμβαλλομένων την άσκηση των καθηκόντων του Γιατρού Εργασίας (ΓΕ), σύμφωνα με τα παρακάτω: Άρθρο 1 1.1. Με το παρόν καθορίζεται το πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ του εργοδότη και του αναδόχου για την εκ μέρους του "αναδόχου" παροχή υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας. Σε ότι αφορά τις υπηρεσίες του γιατρού εργασίας, για τη διασφάλιση του ιατρικού απορρήτου των Ατομικών Ιατρικών Φακέλων των εργαζομένων του Δήμου, αυτοί θα τηρούνται κλειδωμένοι στην έδρα του Δήμου, όπου και θα γίνονται οι επισκέψεις του ΓΕ για το διάστημα έως ότου οριστικοποιηθεί η κατανομή των εργαζομένων ανά εγκατάσταση, στα γεωγραφικά όρια του νέου Δήμου. Θα ξεκινήσει από τον ΓΕ η οργάνωση του αρχείου των Ατομικών Ιατρικών Φακέλων, για το σύνολο των εργαζομένων του Δήμου. Θα πραγματοποιηθούν από το ΓΕ οι υποχρεωτικές από το Νόμο ώρες επισκέψεων και σύμφωνα με το πρόγραμμα επισκέψεων που θα κατατεθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας. Όταν οριστικοποιηθεί η θέση εργασίας και ο χώρος των εργαζομένων (σε ποια εγκατάσταση θα απασχολούνται) τότε θα ξεκινήσει η τήρηση του αρχείου των Ατομικών Ιατρικών Φακέλων στις κατά τόπους εγκαταστάσεις, όπου και θα πραγματοποιούνται οι επισκέψεις του Γιατρού Εργασίας. Ο Ανάδοχος θα ασκεί τη δραστηριότητά του σύμφωνα με τα Π.Δ. 294/88, ΠΔ 17/96 και Π.Δ. 95/99 και σε συνδυασμό με τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος 1568/85 για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων και τον Ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (ΦΕΚ 84/2010). Θα είναι δε σε πλήρη συνεργασία με τον Εργοδότη ώστε να εφαρμόζονται αποτελεσματικά οι διατάξεις των Νόμων και Π. Διαταγμάτων. Ο ρόλος του Γιατρού Εργασίας είναι συμβουλευτικός. Η ευθύνη εφαρμογής της νομοθεσίας για την Υγιεινή & Ασφάλεια στην Εργασία, όπως ορίζεται από τα σχετικά νομοθετήματα, είναι ευθύνη του Εργοδότη. Η παροχή των υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας αρχίζει με την υπογραφή του παρόντος ιδιωτικού συμφωνητικού και έχει διάρκεια ενός έτους Άρθρο 2 Αμοιβή του αναδόχου 2.1. Η αμοιβή του Ανάδοχου για τις αναλαμβανόμενες με το παρόν υπηρεσίες του Ιατρού Εργασίας, ορίζεται στο ποσό των τριάντα ευρώ ( 30,00 ) την ώρα, χωρίς επιπλέον επιβαρύνσεις. 2.2. Για την καλή εκτέλεση της σύμβασης η ανάδοχος παρέδωσε σήμερα στο δήμο την αριθμ. 13561/5-5-2014 εγγυητική επιστολή του Ταμείου Παρακαταθηκών & Δανείων Σελ 2 από 6

ποσού 181,76. Η εγγύηση αυτή θα επιστραφεί στον προμηθευτή μετά την οριστική παραλαβή του συνόλου των υπηρεσιών, για το σύνολο ή μέρος του ποσού στο οποίο αναφέρεται, αν εξαιτίας ενδεχόμενης παράβασης των όρων της σύμβασης καταπέσει σε βάρος του ως ποινική ρήτρα. 2.3. Οι απαιτούμενες ώρες απασχόλησης, προκύπτουν, για την εκτιμώμενη κατάσταση και για ένα έτος, από τον παρακάτω πίνακα: Β' Κατηγορία: Τεχνικό Προσωπικό Γ' Κατηγορία: Διοικητικό Προσωπικό ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κ.Α. 02.00.6117.010 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ & ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΙΔΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟ ΜΕΝΩΝ ΩΡΕΣ/ ΕΤΟΣ/ ΕΡΓΑΖΟ ΜΕΝΟ ΩΡΕΣ/ΕΤΟΣ ΤΙΜΗ/ΩΡΑ ΣΥΝΟΛΟ Β' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 85 0,6 51 30,00 1.530,00 Γ' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 58 0,4 23,2 30,00 696,00 Β' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 59 0,6 35,4 30,00 1.062,00 Γ' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 10 0,4 4 30,00 120,00 ΣΥΝΟΛΟ 212 113,6 3.408,00 Αναλογία για το 2014 2.272,00 Αναλογία για το 2015 1.136,00 Σημειώνεται ότι ο ανωτέρω πίνακας είναι ενδεικτικός και δίνατε να προσαρμόζεται σύμφωνα με τον ακριβή αριθμό των απασχολούμενων. 2.4. Σε περίπτωση που ο αριθμός των εργαζομένων αλλάξει, άνω του ορίου 10% επί του συνόλου, ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει έγκαιρα και εγγράφως τον ανάδοχο για τον καινούριο αριθμό εργαζομένων, ώστε αυτός να προβαίνει στην τροποποίηση της Ανάθεσης Καθηκόντων του Ιατρού Εργασίας, με αναπροσαρμογή των ωρών απασχόλησης αυτών σύμφωνα με τη Νομοθεσία. Ο ανάδοχος υποχρεούνται στην παροχή υπηρεσιών προς όλους τους εργαζομένους κάθε φορά έως και του ορίου +10%, καθώς και την παροχή υπηρεσιών που αφορούν νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους ειδικότερα. Η αμοιβή του αναδόχου θα αναπροσαρμόζεται ανάλογα βάσει των ημερών εργασιών των υπαλλήλων του Δήμου και σύμφωνα με τις ώρες απασχόλησης του Ιατρού Εργασίας που προκύπτουν. 2.5. Η αμοιβή του αναδόχου συμφωνείται καταβλητέα από τον εργοδότη και θα αποδεικνύεται η καταβολή αυτή μόνο με την εξόφληση των σχετικών τιμολογίων παροχής υπηρεσιών του αναδόχου. 2.6. Ο προμηθευτής υπόκειται σε όλες τις νόμιμες κρατήσεις πλην του Φ.Π.Α με το οποίο βαρύνεται ο Δήμος. Σελ 3 από 6

2.7. Στο παραπάνω ποσό της αμοιβής του αναδόχου δεν συμπεριλαμβάνεται το κόστος για την παροχή άλλων σχετικών με την Υγιεινή & Ασφάλεια της Εργασίας υπηρεσιών, όπως ενδεικτικά η εκπόνηση της μελέτης Γραπτής Εκτίμησης του Επαγγελματικού Κινδύνου, οι μετρήσεις φυσικών και χημικών παραγόντων κλπ. Άρθρο 3 Δικαιώματα και υποχρεώσεις των συμβαλλομένων 3.1. Ο Ανάδοχος αναλαμβάνει τις εξής υποχρεώσεις: 3.1.1. Την παροχή υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας σύμφωνα με όσα αναφέρονται στη νομοθεσία για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία - Νόμος 1568/85 άρθρο 6 & άρθρο 7, ΠΔ 17/96 άρθρο 4 και όσα αναφέρονται στο παρόν ιδιωτικό συμφωνητικό. Ο γιατρός εργασίας παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές γραπτά η προφορικά σε θέματα σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Τις γραπτές υποδείξεις του ο γιατρός εργασίας καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο σελιδομετρείται και θεωρείται από την επιθεώρηση εργασίας. 3.1.2. Δεσμεύονται ο εργοδότης και ο Γιατρός Εργασίας να διατηρούν αυστηρώς εμπιστευτικές τις πληροφορίες και να τηρούν εχεμύθεια για όσα θέματα ή και στοιχεία που θα περιέλθουν σε γνώση τους στα πλαίσια της παροχής των παραπάνω υπηρεσιών. Ειδικότερα: 3.1.3. Υποχρεώσεις Γιατρού Εργασίας Ο Γιατρός Εργασίας (ΓΕ) θα παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους τους γραπτώς, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις υποδείξεις αυτές ο ΓΕ θα τις καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο, του οποίου ο εργοδότης θα λαμβάνει γνώση ενυπογράφως. Ο ΓΕ θα προβαίνει επίσης σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικά με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψή τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του. Θα μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του ιατρικού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Επίσης θα εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, θα αξιολογεί και θα καταχωρεί τα αποτελέσματα εξετάσεων, θα εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και θα την κοινοποιεί στον εργοδότη. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης θα πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζομένου και θα μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη. Σελ 4 από 6

Ειδικότερα ο ΓΕ, θα έχει τις ακόλουθες υποχρεώσεις: 1. Σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης των λειτουργικών διαδικασιών, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας. 2. Λήψης μέτρων προστασίας κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού. 3. Εκτίμησης της φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, της εργονομίας και υγιεινής της εργασίας καθώς και της διευθέτησης διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος εργασίας. 4. Οργάνωσης υπηρεσίας Α Βοηθειών. 5. Αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και σε υπόδειξη αναμόρφωσης θέσης εργασίας. 6. Επιθεώρησης των θέσεων εργασίας και αναφοράς οποιασδήποτε παράλειψης. Επίσης θα προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων και θα επιβλέπει την εφαρμογή τους. 7. Επεξήγησης της αναγκαιότητας της σωστής χρήσης των ατομικών μέσων προστασίας. 8. Έρευνας των αιτιών ασθενειών που οφείλονται στην εργασία, ανάλυση και αξιολόγηση των αποτελεσμάτων ερευνών και πρόταση μέτρων για την πρόληψη των ασθενειών αυτών. 9. Επίβλεψη της συμμόρφωσης των εργαζομένων στους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, ενημέρωση για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους και πρόταση για τρόπους πρόληψής τους. 10. Παροχή επείγουσας θεραπείας σε περίπτωση ατυχήματος ή αιφνίδιας νόσου. Εκτέλεση προγράμματος εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της Νομαρχίας. 11. Υποχρέωση τήρησης του ιατρικού και επιχειρησιακού απορρήτου. 3.2 Ο Εργοδότης αναλαμβάνει τις εξής υποχρεώσεις: Να συνεργάζεται καθ όλη τη διάρκεια του παρόντος συμφωνητικού με τον Γιατρό Εργασίας, να παρέχει κάθε αναγκαία βοήθεια και να προβαίνει χωρίς καθυστερήσεις στις αναγκαίες ενέργειες για την υλοποίηση των γραπτών και προφορικών υποδείξεων του. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται στο βιβλίο υποδείξεων του Γιατρού Εργασίας. Άρθρο 4 Ορισμός Γιατρού Εργασίας και πρόγραμμα επισκέψεων 4.1 Ο Γιατρός Εργασίας ορίζεται στο έντυπο «Γνωστοποίηση Ανάθεσης Καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας και Γιατρού Εργασίας» που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου Σελ 5 από 6

4.2 Ο Γιατρός Εργασίας θα παρέχει τις υπηρεσίες του στον Εργοδότη 113,6 ώρες ανά έτος, για τους 212 εργαζόμενους στον Δήμο Λαγκαδά, εκ των οποίων οι 68 είναι διοικητικοί υπάλληλοι και οι 144 εργατοτεχνίτες, σύμφωνα με το πρόγραμμα επισκέψεων που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου. Τα ανωτέρω αφορούν την ΕΚΤΙΜΩΜΕΝΗ κατάσταση η οποία δίνατε να αναπροσαρμόζεται αν η μεταβολή του αριθμού των εργαζομένων είναι μεγαλύτερη του 10%. Άρθρο 5 Επίλυση Διαφορών Αρμόδια για την επίλυση των διαφορών που είναι δυνατόν να προκύψουν από την ερμηνεία και την εφαρμογή των άρθρων της παρούσας σύμβασης είναι τα δικαστήρια της Θεσσαλονίκης. Άρθρο 6 Τελικές Διατάξεις 6.1. Καμία τροποποίηση του συμφωνητικού δεν αναγνωρίζεται χωρίς έγγραφο που υπογράφεται από εκπροσώπους των συμβαλλομένων μερών, εξουσιοδοτημένους σύμφωνα με το νόμο. 6.2. Η μη άσκηση δικαιωμάτων ή η παράλειψη υποχρεώσεων του παρόντος από οποιοδήποτε συμβαλλόμενο μέρος δεν μπορεί να θεωρηθεί ως παραίτηση των συμβαλλομένων μερών από δικαιώματα ή απαλλαγή από υποχρέωσή τους ή αναγνώριση δικαιωμάτων στα συμβαλλόμενα μέρη που δεν αναγνωρίζονται από το παρόν ιδιωτικό συμφωνητικό. Η υπηρεσία θα εκτελεσθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του ΠΔ 28/1980 και τις διατάξεις του των παρ. 9 και 10 του άρθρου 209 του Ν. 3463/2006, όπως προστέθηκαν με την παρ. 13 του άρθρου 20 του Ν. 3731/2008. Αυτά αφού συμφωνήθηκαν και έγιναν αποδεκτά συντάχθηκε το παρόν συμφωνητικό σε τέσσερα αντίγραφα, εκ των οποίων το ένα θα κατατεθεί προς έγκριση στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου και το οποίο, αφού διαβάστηκε, υπογράφεται, όπως ακολουθεί : ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ Η ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΥ ΛΑΓΚΑΔΑ ΙΩΑΝΝΗΣ Α. ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ ΣΤΟΪΚΟΥ ΓΑΡΥΦΑΛΛΙΑ Σελ 6 από 6