Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα

Σχετικά έγγραφα
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ

Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.)

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΩΝ & ΔΙΑΤΡΟΦΟΛΟΓΩΝ ΚΥΠΡΟΥ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ Α.Ε.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΜΕΡΟΣ Ι. Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Δ. Μυλωνόπουλος

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

Αποστολή, όραμα, αξίες και στρατηγικοί στόχοι

Ν ο έ μ β ρ ι ο ς Κ ώ δ ι κ α ς Δ ε ο ν τ ο λ ο γ ί α ς

Βασικές αρχές δεοντολογίας στην άσκηση του επαγγέλματος του Κοινωνικού Λειτουργού κατά τον Σύλλογο Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ).

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΥΠΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Κώδικας Επαγγελµατικής εοντολογίας (ΚΕ ) και τα Πρότυπα Επαγγ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ

Κώδικας. Δεοντολογίας

ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΡΙΩΝ:

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής

Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας την 14/07/2017

1. Ιστορικό ίδρυσης ΑΔΜΗΕ. 2. Ρόλος του ΑΔΜΗΕ στην αγορά ηλεκτρικής ενέργειας. 3. Βασικές εταιρικές αρχές λειτουργίας ΑΔΜΗΕ

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Πολιτική Ποιότητας του

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗΣ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. για την προστασία Φυσικών Προσώπων έναντι της επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων τους

Εργ.Αεροδυναμικής,ΕΜΠ. Καθ. Γ.Μπεργελές

Εγχειρίδιο Mentoring

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

ΘΕΜΑ: «ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ»

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) ΛΤΔ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ

1.1. Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0175/79. Τροπολογία. Simona Bonafè, Elena Gentile, Pervenche Berès εξ ονόματος της Ομάδας S&D

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

Εσωτερικοί Κανονισμοί. Κώδικας Ηθικής & Δεοντολογίας Παγκύπριας Ομοσπονδίας Συνδέσμων Πασχόντων και Φίλων (ΠΟΣΠΦ)

Μονοπάτια Απασχολησιμότητας Ικανότητες & Δεξιότητες εργαζομένων στις σύγχρονες ελληνικές επιχειρήσεις

«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων»

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

Κώδικας εοντολογίας της ιοίκησης. & των Οικονοµικών Υπηρεσιών. της Εθνικής Asset Management Α.Ε..Α.Κ.

1. Την παρουσίαση του ελληνικού προτύπου ΕΛΟΤ 1452 για τη διαχείριση της ποιότητας εμπορικών καταστημάτων,

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Αξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014

Κώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα

Marquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Στην Ελλάδα το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης έχει αναπτυχθεί κυρίως μέσω. της υιοθέτησης υποχρεωτικών κανόνων, όπως ο Νόμος 3016/2002, που

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Κώδικας Δεοντολογίας Επιστημών Πληροφορικής. Αγγελίδης Βασίλειος. Διευθυντής Πληροφορικής, Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας

Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης

Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς Ελληνική Ένωση Τραπεζών

Transcript:

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα τα επίπεδα, προς όλους: Ι. Οι Προσωπικές μας Δεσμεύσεις 1. Κατανοούμε και δρούμε με βάση τον Κώδικα του ΣΕΣΑΕ Το μέλος του ΣΕΣΑΕ, δεσμεύεται: Να μεριμνά και να συμμορφώνεται κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του, αλλά και εν γένει, με τον παρόντα κώδικα δεοντολογίας και να δρα νόμιμα και με βάση την καλή πίστη. Να προασπίζεται το θεσμό της Ασφάλισης και τα συμφέροντα της ιδιωτικής ασφάλισης. Να προάγει την κουλτούρα της ηθικής, της εμπιστοσύνης και της συμμόρφωσης με το κανονιστικό πλαίσιο. Να προάγει τις Αξίες που διέπουν το επάγγελμα. Να διασφαλίζει και να βελτιώνει το κύρος του επαγγέλματος κάθε στιγμή. Να συμβάλει ενεργά για να επιτυγχάνεται το καλύτερο δυνατό επίπεδο επικοινωνίας μεταξύ των φορέων του κλάδου και του πελάτη. Να βελτιώνει συνεχώς την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών. 2. Συμπεριφερόμαστε ως πρότυπο (ως ανωτέρω) Με υψηλά επαγγελματικά κριτήρια απαραίτητα προκειμένου να διατηρηθεί η εμπιστοσύνη του κοινού προς τον Ασφαλιστικό κλάδο. 1/6

Ενθαρρύνοντας τους άλλους να ενεργούν με επαγγελματικό και δεοντολογικό τρόπο και να προσδίδουν κύρος σε αυτούς και στο επάγγελμα. ΙΙ. Οι Δεσμεύσεις μας στους συναδέλφους μας 1. Διασφαλίζουμε ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών σεβόμενοι την διαφορετικότητα (Συμπερίληψη) Υποστηρίζουμε τη διαφορετικότητα. Διαμορφώνουμε συνθήκες εργασίας ώστε να μην υπάρχουν οποιουδήποτε είδους διακρίσεις εν γένει και ιδίως με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τυχόν ειδικές δεξιότητες (ΑΜΕΑ), την οικογενειακή κατάσταση ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Θεσπίζουμε και προάγουμε αξιοκρατικά και διαφανή κριτήρια αξιολόγησης τα οποία είναι γνωστά εκ των προτέρων, μετρήσιμα και εφικτά. Δημιουργούμε και υποστηρίζουμε ένα περιβάλλον διαφάνειας διασφαλίζοντας ευκαιρίες ανέλιξης για όλους με βάση αξιοκρατικά κριτήρια. Συμμορφωνόμαστε με την εργατική νομοθεσία. 2. Προάγουμε την απασχόληση νέων επιστημόνων Δίνουμε την ευκαιρία στους νέους να γνωρίσουν και να εξοικειωθούν με τον Κλάδο και να επιδιώξουν τη συμμετοχή τους. Δεσμευόμαστε να παρέχουμε ευκαιρίες για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και την απασχόληση νέων επιστημόνων. 3. Δείχνουμε αμοιβαίο σεβασμό Αντιμετωπίζουμε όλους τους συναδέλφους μας με σεβασμό, αξιοπρέπεια, διακριτικότητα αποτρέποντας υποτιμητικά, ενοχλητικά, απειλητικά και δυσφημιστικά σχόλια στο περιβάλλον μας ή συμπεριφορές που ευνοούν τις διακρίσεις. Εργαζόμαστε ομαδικά και αναγνωρίζουμε έμπρακτα την συμμετοχή όλων στο ομαδικό αποτέλεσμα. 2/6

4. Επιδιώκουμε επαγγελματική αριστεία Δημιουργούμε εργασιακό περιβάλλον με ανοικτή πρόσβαση σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης ενθαρρύνοντας τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων σε αυτά, ώστε να διαχειρίζονται με επάρκεια και αποτελεσματικότητα κινδύνους, προκλήσεις και ευκαιρίες. Υποστηρίζουμε την διαρκή κατάρτιση σε νέες δεξιότητες, που υπαγορεύονται από την τεχνολογία, την νομοθεσία και εξελίξεις του Ασφαλιστικού κλάδου. ΙΙΙ. Οι Δεσμεύσεις μας στους πελάτες μας 1. Διασφαλίζουμε την καταλληλότητα των προϊόντων και υπηρεσιών μας. Διασφαλίζουμε και διατηρούμε άρτια προϊόντα υψηλής ποιότητας που είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με το θεσμό της Ασφάλισης και των Αξιών που προασπίζεται και προάγει ο ΣΕΣΑΕ και τα μέλη του. Κύριο μέλημά μας, αποτελεί η ικανοποίηση των αναγκών των πελατών, παρέχοντας σε αυτούς ουσιαστικά προϊόντα και ποιοτικές υπηρεσίες. 2. Διαχειριζόμαστε με ασφάλεια τα προσωπικά δεδομένα των πελατών μας Δεσμευόμαστε για την εφαρμογή των Εθνικών και Κοινοτικών Διατάξεων περί προστασίας των Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και του απορρήτου. Ανταποκρινόμαστε στις Απαιτήσεις της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων 3. Εντοπίζουμε / Αποφεύγουμε συγκρούσεις συμφερόντων σε σχέση με : i. Επιχειρηματικές Ευκαιρίες Ανταγωνιζόμαστε δυναμικά για να επιτύχουμε, πάντα όμως σεβόμενοι τους όρους υγιούς ανταγωνισμού της αγοράς και ενεργώντας χρηστά και νόμιμα. Εντοπίζουμε παράνομες συναλλαγές και τις αποτρέπουμε ή τις κοινοποιούμε αρμοδίως προς όφελος του συνόλου. 3/6

ii. Προσωπικές Σχέσεις Οι σχέσεις μας με τους συνεργάτες και πελάτες πρέπει να βασίζονται στην εμπιστοσύνη και τον αμοιβαίο σεβασμό, στην αμεροληψία και στην εντιμότητα. Δεν λειτουργούμε με γνώμονα ιδιωτικά ή προσωπικά συμφέροντα. iii. Δραστηριοποίηση Εκτός Αγοράς Οποιαδήποτε δραστηριότητά μας εκτός της Ασφαλιστικής αγοράς δεν θα πρέπει να ανταγωνίζεται ή να έρχεται σε σύγκρουση με την επαγγελματική μας ιδιότητα. 4. Διασφαλίζουμε συνθήκες υγιούς ανταγωνισμού Δεσμευόμαστε να διασφαλίζουμε ότι, οι δραστηριότητές μας, κινούνται μέσα σε πλαίσια θεμιτού ανταγωνισμού και σε αυστηρή συμμόρφωση με το σύνολο της εφαρμοστέας νομοθεσίας. Αποτρέπουμε παραβιάσεις του δίκαιου ανταγωνισμού που εκθέτουν τους εαυτούς μας, τις εταιρίες τις οποίες αντιπροσωπεύουμε και το θεσμό της Ασφάλισης. 5. Παρέχουμε επαρκή / έγκυρη πληροφόρηση : Λαμβάνουμε μέτρα για την αποτροπή διάδοσης οποιασδήποτε παραπλανητικής πληροφόρησης και παρέχουμε άμεση, ολοκληρωμένη, έγκυρη και σε κατανοητή γλώσσα, πληροφόρηση. Η πληροφόρηση θα πρέπει να είναι σαφής, ώστε ο τελικός καταναλωτής να είναι σε θέση να αξιολογήσει το περιεχόμενό της και να προβαίνει στην ορθή, κατά την κρίση του, απόφαση ως προς το προϊόν ή την υπηρεσία. Παρέχουμε άμεση και αποτελεσματική πληροφόρηση προκειμένου να υποστηρίζουμε τη λήψη σωστών ενεργειών και αποφάσεων. Φροντίζουμε να επικοινωνείται άμεσα και με σαφήνεια η σωστή πληροφόρηση και να κατανοείται εις βάθος. 4/6

IV. Οι Δεσμεύσεις μας στους Εργοδότες & Μετόχους μας 1. Παρέχουμε πληροφόρηση με διαφάνεια, αντικειμενικότητα και υπευθυνότητα Μεριμνούμε για την αξιόπιστη και ισότιμη πληροφόρηση σχετικά με τις εταιρικές δραστηριότητες μας, τις εργασίες για ανάπτυξη και επίτευξη των στόχων. Διασφαλίζουμε την παροχή κάθε αναγκαίας πληροφορίας με έμφαση στην αποτελεσματική και έγκαιρη πληροφόρηση σε σχέση με οικονομικά ζητήματα. 2. Προάγουμε την βέλτιστη διαχείριση των πόρων επιδεικνύοντας την δέουσα επιμέλεια Αναλαμβάνουμε την ευθύνη για την καθιέρωση, διαχείριση και υλοποίηση των κατάλληλων πολιτικών για τη διαφύλαξη των περιουσιακών στοιχείων του εργοδότη μας. Ως περιουσιακά στοιχεία νοούνται η κινητή και ακίνητη περιουσία, οι εταιρικές πληροφορίες, η επαγγελματική φήμη, τα εμπορικά σήματα και επωνυμίες καθώς και τυχόν πνευματική ιδιοκτησία. Αποφεύγουμε τη σύγκρουση συμφερόντων, και λειτουργούμε με γνώμονα το εταιρικό συμφέρον με εντιμότητα και επιμέλεια. V. Οι Δεσμεύσεις μας ως Ενεργοί Πολίτες 1. Συμβάλλουμε στην αειφορία και την προστασία του περιβάλλοντος Αναγνωρίζουμε την αξία της βιωσιμότητας του περιβάλλοντος για την εξασφάλιση καλής ποιότητας ζωής για την κοινωνία και τη βελτίωση του επιπέδου κινδύνων που διαχειρίζεται η Ασφαλιστική δραστηριότητα. Αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες και υποστηρίζουμε ενέργειες άλλων που συμβάλουν στην αειφορία και την προστασία του περιβάλλοντος. Μεριμνούμε ώστε οι επιλογές των άλλων να λειτουργούν υπέρ της επίτευξης των ανωτέρω. 2. Επιδεικνύουμε κοινωνική ευαισθησία Ενεργούμε υποστηρικτικά και διευκολύνουμε την πρόοδο ανθρώπων που αντιμετωπίζουν κάθε μορφή δυσκολίας. Διαθέτουμε χρόνο, φυσική και συναισθηματική ενέργεια για να δημιουργήσουμε ευκαιρίες και να άρουμε εμπόδια για όλους. 5/6

3. Προάγουμε τη νομιμότητα Σεβόμαστε τα δικαιώματα και αναγνωρίζουμε τις υποχρεώσεις κάθε μέλους της κοινωνίας και κάθε νομικής οντότητας. Ενεργούμε πάντα στα πλαίσια του νόμου και των κανόνων, διευκολύνουμε και κατευθύνουμε τους άλλους να ενεργούν αντίστοιχα. Οποτεδήποτε εντοπίσουμε αποκλίσεις, ενημερώνουμε όσους αποκλίνουν για να διορθώσουν την πορεία και εφόσον χρειαστεί ενημερώνουμε τις αρμόδιες Αρχές. Κατακλείδα Ως ώριμοι, έμπειροι και υπεύθυνοι πολίτες και επαγγελματίες, ηγετικά και υπεύθυνα στελέχη της Αγοράς μας, διασφαλίζουμε ότι δρούμε με επάρκεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων μας αλλά και ευρύτερα. Υπηρετούμε και προάγουμε τη Διαφάνεια και την Αντικειμενικότητα εξασφαλίζοντας εγκυρότητα, ευρύτητα και πληρότητα στην πληροφόρηση. Στο πλαίσιο των καθηκόντων μας, επικοινωνούμε καλόπιστα, ανοικτά και με πνεύμα συνεργασίας με τις Ρυθμιστικές / Εποπτικές και εν γένει τις Αρχές. Αντιλαμβανόμαστε ότι εκπροσωπούμε με την παρουσία και τις ενέργειές μας τον Ασφαλιστικό κλάδο στην κοινωνία. Μεταδίδουμε και προασπίζουμε την Ασφαλιστική Ιδέα. Καταβάλουμε κάθε προσπάθεια να είμαστε παντού και πάντοτε υπεύθυνοι, ενεργοί, και δίκαιοι, συνολικά «καλοί κ αγαθοί» πολίτες. 6/6