«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)»

Σχετικά έγγραφα
Ευχαριστούμε θερμά για τη συμμετοχή σας!

Ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: Αποτελέσματα ποσοτικής έρευνας

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής στην Ε.Ε. Ένας κοινός στόχος, διαφορετικές πολιτικές. Ευρυδίκη Τσέλιου Πολιτική Επιστήμων

Ο κωδικός 1 θα χρησιµοποιηθεί σε περίπτωση που ο ερευνόµενος µπορεί να επιλέξει ελεύθερα την ώρα προσέλευσης και αναχώρησης στην εργασία του.

Ανθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

Ταυτότητα της έρευνας

Ερωτηματολόγιο αξιολόγησης του Προγράμματος Τηλεϊατρικής Vodafone

ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Ατομικό Ερωτηματολόγιο

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος;

ΜΕΡΟΣ Β: Προσωπική στάση

ΕΡΕΥΝΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ

Σπίτι. Δουλειά. Η γυναικεία υπαλληλία του δημόσιου τομέα και η δύσκολη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΠΑΡΟΥ»

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι. ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

Προφίλ Συμμετεχόντων Άνδρες vs Γυναίκες

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ. στο Σχέδιο Δράσης. «Στήριξη ανέργων περιφερειακής ενότητας Ηλείας για την επιχειρηματική τους δραστηριοποίηση»

Κωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα:

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ : «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΙΝΔΟ» Πράξη «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΩΝ ΣΤΗΝ ΠΙΝΔΟ»

Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας.

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ

Προς την Οργανωτική Επιτροπή

ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ

ΕΘΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ

Το προφίλ και τα κίνητρα συμμετοχής των εκπαιδευομένων στο Κοινωνικό Πανεπιστήμιο Ενεργών Πολιτών

ΑΡΘΡΟ 2. Από την έναρξη ισχύος αυτής της Σ.Σ.Ε. τα κατώτερα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών του προσωπικού του 'Άρθρου 1 καθορίζονται ως εξής:

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΘΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

«Αναπτυξιακή Σύμπραξη: Προώθηση και διεθνοποίηση των τοπικών προϊόντων»

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Καβάλας. Ερωτηματολόγιο για τις μαθήτριες

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι)

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ»

ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ

«Ενοποιημένη αναφορά επί των αποτελεσμάτων της ποσοτικής έρευνας» Το έργο συγχρηματοδοτείται από τον Χρηματοδοτικό Μηχανισμό ΕΟΧ

Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΤΟΠΣΑ ΠΑΤΡΑΣ»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Καλογήρου Σταμάτης. Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο

ΕΡΕΥΝΑ AΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ Σπουδές, Απασχόληση & Εργασιακή Ένταξη

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Ισότητα των Φύλων στο Εργατικό Δυναμικό: Η συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή/ιδιωτική ζωή στις Ελληνικές Βιομηχανίες

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015

ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΣΙΤΙΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΣΙΤΙΣΗΣ Κ.Υ.Α.Δ.Α.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Γιώργος Ντάκος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, Ροζίνα Κωστιάνη, Ρέα Μάνεση, STEDIMA S.A.

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ

Γιολδάση 2 & Ρουμπέση, Αθήνα, T.K , Τ: , F: , E: asset@asset-tec.gr, Πληρ.: Α.Καντιδάκης ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ

Η επαγγελµατική αποκατάσταση των αποφοίτων γεωγράφων στην ελληνική αγορά εργασίας (2011)

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Περιοδευόντων Πωλητών όλης της χώρας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Λύκειο Αγίου Γεωργίου, Λάρνακα Θέµα: ράσεις σχετικές µε το θέµα «Ισότητα των φύλων»

ΕΡΕΥΝΑ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ για τον ΙΑΤΡΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

"Οι ερωτήσεις που ακολουθούν αφορούν την πρόσθετη διδασκαλία που παρακολουθείς αυτό το σχολικό έτος, στα σχολικά μαθήματα ή σε άλλα μαθήματα.

ΙΙ. ΠΙΝΑΚΕΣ. Α. Πίνακες που σχετίζονται με τα ευρήματα του ερωτηματολογίου για τους γονείς

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Aίτηση υποψήφιου για συμμετοχή στο Σχέδιο «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στο Δήμο Ελευσίνας»

Συλλογική Σύµβαση Εργασίας

ΙΙΙ. ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ ΞΕΝΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ.

Φεβρουάριος ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ Π.2: Αξιολογήσεις ανά Πράξη

Αίτηση Συμμετοχής Υποψηφίου

Μερική απασχόληση γυναικών

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Α ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

ZA4883. Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Cyprus

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ Ν.ΡΕΘΥΜΝΟΥ «ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ»

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΥ ΗΛΕΙΑΣ

Αίτηση υποψήφιου για συμμετοχή στο Σχέδιο Δράσης: ΠΡΑΣΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Νέοι επιστήμονες)

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ «...»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΠΛΗΜΜΥΡΑΣ των Λεκανών Απορροής Ποταμών του Υδατικού Διαμερίσματος Κεντρικής Μακεδονίας

ΤΝΔΡΟΜΗΣΙΚΗ ΕΡΕΤΝΑ Research point ΘΕΜΑΤΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΑΤΡΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Αίτηση υποψήφιου για συμμετοχή στην πράξη : «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΝΔΟΧΩΡΑΣ Ν. ΡΕΘΥΜΝΗΣ»

Μελέτη για την. «Παρακολούθηση της Επαγγελματικής Ένταξης Αποφοίτων» Γραφείο Διασύνδεσης Τ.Ε.Ι. Καλαμάτας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Φεβρουάριος ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ Π.2: Αξιολογήσεις ανά Πράξη

Στάσεις και συνήθειες γονέων με παιδιά μαθητές Λυκείου απέναντι στα φροντιστήρια και την ενισχυτική διδασκαλία. Μάρτιος 2007

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓ. ΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: Γ Τρίμηνο 2016 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 15 Δεκεμβρίου 2016

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Ρ Ι Μ Η Ν Ι Α Ι Α Σ Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ Ε Ρ Γ Α Τ Ι Κ Ο Υ Δ Υ Ν Α Μ Ι Κ Ο Υ Ε Τ Ο Υ Σ Τ Ρ Ι Μ Η Ν Ο :

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Έρευνα με θέμα: «Η SWOT ανάλυση ως βασική λειτουργία του προγραμματισμού του τουριστικού μάρκετινγκ. Μελέτη περίπτωσης: Σκιάθος».

Transcript:

«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)» Ακαδημαϊκή Έρευνα στους Τομείς Προτεραιότητας/GR07 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Φορείς υλοποίησης: ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΟΥ ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΤΗΣ ΙΣΛΑΝΔΙΑΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ Το έργο συγχρηματοδοτείται από τον Χρηματοδοτικό Μηχανισμό ΕΟΧ 2009-2014 1

ENOTHTA 1: ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΑ 1. ΕΤΟΣ ΓΕΝΝΗΣΗΣ 2. ΑΠΟ ΠΟΙΑ ΧΩΡΑ ΕΙΣΤΕ (ΥΠΗΚΟΟΤΗΤΑ) 3. ΑΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΩΤΗΣΗ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΑΝΑΦΕΡΕΤΕ ΠΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 4. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ / ΣΥΜΦΩΝΟ ΣΥΜΒΙΩΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΧΗΡΑ ΣΕ ΔΙΑΣΤΑΣΗ / ΔΙΑΖΕΥΓΜΕΝΗ ΣΥΖΕΙ 5. ΑΝ ΑΠΑΝΤΗΣΑΤΕ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ / ΣΥΜΦΩΝΟ ΣΥΜΒΙΩΣΗΣ, ΑΝΑΦΕΡΕΤΕ ΤΟ ΕΤΟΣ ΓΑΜΟΥ/ΣΥΜΦΩΝΟΥ. ΑΝ ΕΧΕΤΕ ΞΑΝΑΠΑΝΤΡΕΥΘΕΙ, ΤΟΥ ΠΙΟ ΠΡΟΣΦΑΤΟΥ. 6. ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΑΙΔΙΩΝ 7. ΦΥΛΟ ΠΑΙΔΙΩΝ (ΑΡΙΘΜΟ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟ ΦΥΛΛΟ) ΑΓΟΡΙΑ ΚΟΡΙΤΣΙΑ 8. ΗΛΙΚΙΕΣ ΠΑΙΔΙΩΝ 9. ΑΝΩΤΑΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΛΥΚΕΙΟ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ ΠΤΥΧΙΟ ΑΕΙ-ΤΕΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ 2

10. ΤΩΡΙΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΜΙΣΘΩΤΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΗ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΗ 11. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΤΟ 2010 12. ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΤΟΜΕΑ ΕΡΓΑΖΕΣΤΕ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΜΚΟ ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ 13. ΑΝ ΕΡΓΑΖΕΣΘΕ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΗ ΕΧΕΤΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ; (ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΗ, ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΛΠ) ΝΑΙ (ΑΝΑΦΕΡΕΤΕ ΘΕΣΗ) ΟΧΙ 14. ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΞΑΡΤΩΜΕΝΩΝ (ΔΗΛ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ) ΜΕΛΩΝ (ΕΚΤΟΣ ΠΑΙΔΙΩΝ) 15. ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΕΤΕ ΤΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ (ΓΟΝΕΙΣ/ΠΕΘΕΡΙΚΑ/ΑΛΛΟΙ ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ) 3

ΕΝΟΤΗΤΑ 2: ΧΡΟΝΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ (Ο ΧΡΟΝΟΣ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΩΡΕΣ) 16. ΩΡΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ (ΕΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΔΕΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ) 17. ΩΡΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 18. ΑΝ ΑΠΑΝΤΗΣΑΤΕ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ / ΣΥΜΦΩΝΟ, ΩΡΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ (ΕΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΔΕΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ) ΤΟΥ ΣΥΖΥΓΟΥ/ΣΥΝΤΡΟΦΟΥ 19. ΑΝ ΑΠΑΝΤΗΣΑΤΕ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ / ΣΥΜΦΩΝΟ, ΩΡΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΖΥΓΟΥ/ΣΥΝΤΡΟΦΟΥ 20. ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ ΓΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΣΠΙΤΙΟΥ 21. ΑΝ ΑΠΑΝΤΗΣΑΤΕ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ / ΣΥΜΦΩΝΟ, ΟΙ ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ ΓΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΣΠΙΤΙΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΖΥΓΟ/ΣΥΝΤΡΟΦΟ 22. ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ ΜΕ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ 23. ΑΝ ΑΠΑΝΤΗΣΑΤΕ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ / ΣΥΜΦΩΝΟ ΚΑΙ ΕΧΕΤΕ ΠΑΙΔΙΑ, ΟΙ ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ ΜΕ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΤΟΥ ΣΥΖΥΓΟΥ/ΣΥΝΤΡΟΦΟΥ 24. ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΞΑΡΤΩΜΕΝΑ ΜΕΛΗ, ΠΟΙΟΣ Ο ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΑΣ ΜΕ ΑΥΤΑ; 25. ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΞΑΡΤΩΜΕΝΑ ΜΕΛΗ ΚΑΙ ΕΙΣΤΕ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ / ΣΥΜΦΩΝΟ, ΠΟΙΟΣ Ο ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΖΥΓΟΥ/ΣΥΝΤΡΟΦΟΥ ΜΕ ΑΥΤΑ; 26. ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΞΑΡΤΩΜΕΝΑ ΜΕΛΗ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΒΟΗΘΕΙΑ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟ ΑΛΛΟ ΑΤΟΜΟ (ΕΚΤΟΣ ΣΥΖΥΓΟΥ/ΣΥΝΤΡΟΦΟΥ) Η ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟ ΦΟΡΕΑ (ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΟ); 4

ΕΝΟΤΗΤΑ 3: ΒΟΗΘΕΙΑ-ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΑΛΛΩΝ ΣΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 27. ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΤΕ ΣΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΠΙΝΑΚΑ ΟΤΙ ΤΑΙΡΙΑΖΕΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΤΕ ΟΠΟΥ ΤΑΙΡΙΑΖΕΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟ (ΣΕ ΩΡΕΣ) ΒΟΗΘΕΙΑΣ- ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΤΑ ΜΕΣΟ ΟΡΟ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΠΙΤΙΟΥ ΣΤΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΓΙΑΓΙΑ/ΔΕΣ ΠΑΠΠΟΥΣ/ΔΕΣ ΑΛΛΟΣ/ΟΙ ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΛΛΟΣ ΦΟΡΕΑΣ (ΠΧ ΠΑΙΔΙΚΟΣ ΣΤΑΘΜΟΣ) ΜΕ ΠΛΗΡΩΜΗ 5

ΕΝΟΤΗΤΑ 4: ΧΡΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ-ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 28. ΚΑΝΕΤΕ/ΚΑΝΑΤΕ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ; ΚΕΝΤΡΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΙ ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ ΟΛΟΗΜΕΡΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ-ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΗΛΙΚΩΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΑ ΔΙΗΜΕΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΙ ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΑ-ΞΕΝΩΝΕΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΑΔΕΙΕΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΠΑΙΔΙΟΥ ΕΥΕΛΙΚΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΕΣ ΑΣΧΟΛΙΕΣ/ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ (ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΑΣ) ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΕΣ ΑΣΧΟΛΙΕΣ/ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ (ΜΕ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΠΛΗΡΩΜΗ) ΝΑΙ ΟΧΙ ΔΓ/ΔΑ 6

ΕΝΟΤΗΤΑ 5: ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ 29. ΠΩΣ ΣΥΜΒΙΒΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΑΣ ΜΕ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΣΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΚΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΑΡΚΕΤΑ ΚΑΛΑ ΌΧΙ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΛΑ 30. ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΤΕ ΣΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΠΙΝΑΚΑ ΟΤΙ ΤΑΙΡΙΑΖΕΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΑΣ ΠΟΣΟ ΣΥΧΝΑ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΕΙ ΤΟ ΚΑΘΕ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΩΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΩΝ 12 ΜΗΝΩΝ; 31. ΓΥΡΝΑΩ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΣΟ ΚΟΥΡΑΣΜΕΝΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥ ΣΠΙΤΙΟΥ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΔΥΣΚΟΛΕΥΟΜΑΙ ΝΑ ΕΚΠΛΗΡΩΣΩ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΜΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΟΥ ΑΦΙΕΡΩΝΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΟ ΝΑ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΘΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΜΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΜΕΡΙΚΕΣ ΦΟΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΕΡΙΚΕΣ ΦΟΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΕΡΙΚΕΣ ΦΟΡΕΣ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΣΥΧΝΑ ΣΠΑΝΙΑ ΠΟΤΕ ΔΓ/ΔΑ 7

32. ΓΙΑ ΣΑΣ, ΠΟΣΟ ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΘΑ ΗΤΑΝ ΟΙ ΑΚΟΛΟΥΘΕΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΕΤΕ ΝΑ ΕΠΙΤΥΧΕΤΕ ΜΙΑ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΣΑΣ ΖΩΗΣ ΠΟΛΥ ΧΡΗΣΙΜΟ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΗΣΙΜΟ ΚΑΘΟΛΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΔΓ/ΔΑ ΝΑ ΕΧΩ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΕΛΕΓΧΟ ΣΤΗΝ ΩΡΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΚΑΙ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΝΑ ΑΛΛΑΖΩ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΤΩΝ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΝ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΡΕΠΟ ΕΚΤΑΚΤΩΣ, ΑΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΩ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΕ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ (Π.Χ. ΦΥΛΑΞΗ ΠΑΙΔΙΩΝ, ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ) 33. ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ, ΕΧΕΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΤΕ, ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΓΙΑ ΜΙΑ ΩΡΑ, ΤΗΝ ΩΡΑ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗΣ Η ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΣ; ΝΑΙ ΣΕ ΣΠΑΝΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΤΕ 34. ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ, ΕΧΕΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΑΠΟΥΣΙΑΣΕΤΕ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΗΜΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΤΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ; ΝΑΙ ΣΕ ΣΠΑΝΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΤΕ 35. ΠΟΣΟ ΠΙΘΑΝΟ Η ΑΠΙΘΑΝΟ ΠΙΣΤΕΥΕΤΕ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΧΑΣΕΤΕ ΤΗΝ (ΚΥΡΙΑ) ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΑΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟΥΣ ΕΠΟΜΕΝΟΥΣ 6 ΜΗΝΕΣ; ΠΟΛΥ ΠΙΘΑΝΟ ΑΡΚΕΤΑ ΠΙΘΑΝΟ ΟΥΤΕ ΠΙΘΑΝΟ ΟΥΤΕ ΑΠΙΘΑΝΟ ΜΑΛΛΟΝ ΑΠΙΘΑΝΟ ΠΟΛΥ ΑΠΙΘΑΝΟ 8

36. ΑΝ ΕΠΡΟΚΕΙΤΟ ΝΑ ΧΑΣΕΤΕ Η ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΩΡΙΝΗ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΠΟΣΟ ΠΙΘΑΝΟ Η ΑΠΙΘΑΝΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΒΡΕΙΤΕ ΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΠΑΡΟΜΟΙΟ ΜΙΣΘΟ; ΠΟΛΥ ΠΙΘΑΝΟ ΑΡΚΕΤΑ ΠΙΘΑΝΟ ΟΥΤΕ ΠΙΘΑΝΟ ΟΥΤΕ ΑΠΙΘΑΝΟ ΜΑΛΛΟΝ ΑΠΙΘΑΝΟ ΠΟΛΥ ΑΠΙΘΑΝΟ 37. ΕΧΕΤΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ; ΝΑΙ ΟΧΙ 38. ΑΝ ΝΑΙ ΤΟΤΕ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΑΚΡΙΒΕΣ ΕΙΝΑΙ ΧΑΜΗΛΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΛΛΟ 39. ΕΧΕΤΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ; ΝΑΙ ΟΧΙ 40. ΑΝ ΝΑΙ ΤΟΤΕ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΑΚΡΙΒΕΣ ΕΙΝΑΙ ΧΑΜΗΛΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΛΛΟ 9

ΕΝΟΤΗΤΑ 6: ΕΙΣΟΔΗΜΑ 41. ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΟ ΣΥΝΟΛΙΚΟ (ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΠΗΓΗ) ΑΤΟΜΙΚΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΣΑΣ: ΜΕΧΡΙ 450 ΕΥΡΩ ΑΠΟ 450-900 ΑΠΟ 900-1.500 ΑΠΟ 1.500-3.000 ΑΠΟ 3.000-5.000 ΑΠΟ 5.000 ΚΑΙ ΑΝΩ 42. ΑΝ ΕΙΣΤΕ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ/ΣΥΜΦΩΝΟ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΟ ΣΥΝΟΛΙΚΟ (ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΠΗΓΗ) ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΣΑΣ: ΜΕΧΡΙ 450 ΕΥΡΩ ΑΠΟ 450-900 ΑΠΟ 900-1.500 ΑΠΟ 1.500-3.000 ΑΠΟ 3.000-5.000 ΑΠΟ 5.000 ΚΑΙ ΑΝΩ 10