1067 Κ.Δ.Π. 132/2005

Ε.Ε. Παρ. 111(1) Αρ. 3967, 18.3.2005 1067 Κ.Δ.Π. 132/2005 Αρθμός 132 Ο περί του Κυπρακού Οργανσμού Δαχείρσης Αποθεμάτων Πετρελαοεδών (Πρόσληψη, Προαγωγή κα Υπηρεσία Προσωπκού) Κανονσμοί του 2005, ο οποίο εκδόθηκαν από το Υπουργκό Συμβούλο με βάση τα άρθρα 23(1)(δ) κα 45(2)(ε) του περί Δατήρησης Αποθεμάτων Πετρελαοεδών Νόμου, αφού κατατέθηκαν στη Βουλή των Αντπροσώπων κα εγκρίθηκαν από αυτή, δημοσεύοντα στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, με βάση το εδάφο (3) του άρθρου 3 του περί Καταθέσεως στη Βουλ11 των Αντπροσώπων των Κανονσμών που Εκδίδοντα με Εξουσοδότηση Νόμου, Νόμου (Ν. 99 του 1989 όπως τροποποήθηκε με το Ν. 227 του 1990). Ο ΠΕΡ ΔΑΤΗΡΗΣΗΣ ΑΠΟΘΕΜΑΤΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΟΕΔΩΝ ΝΟΜΟΣ Κανονσμοί δυνά.με των ά.ρθρων 23(1)(δ) κα 45(2)(ε) Το Υπουργκό Συμβούλο ασκο)ντας τς εξουσίες που χορηγούντα σ' αυτό από τα ά.ρθρα 23(1)(δ) κω 45(2)(ε) του περί Δατήρησης Αποθεμά.των Πετρελαο- 149ωτου2003 εδο)ν Νόμου, εκδίδε τους ακόλουθους Κανονσμούς. 139() του 2004. 1. Ο παρόντες Κανονσμοί θα αναφέροντα ως ο περί του Κυπρακού Οργα- Συνο;ττκό; νσμού Δαχείρσης Αποθεμά.των Πετρελαοεδ(ί)ν (Πρόσληψη, Προαγωγή κα τίτλο;. Υπηρεσία Προσωπκού) Κανονσμοί του 2005. ΜΕΡΟΣ - ΕΣΑΓΩΓΚΕΣ ΔΑΤ ΑΞΕΣ 2.-(1) Στους παρόντες Κανονσμούς, εκτός αν από το κείμενο προκύπτε Ερμηνεία. δαφορετκή έννοα- «Γραμματέας» σημαίνε το πρόσωπο που αναφέρετα στο ά.ρθρο 21(7)(δ) κα (ε) του Νόμου' «Δοκητκό Συμβούλο» σημαίνε το Δοκητκό Συμβούλο του ΚΟΔΑΠ, το οποίο αποτελείτα από τα φυσκά. πρόσωπα που αναφέροντα στο ά.ρθρο 21(1) του Νόμου' «δορσμός» σημαίνε την απονομή θέσης σε πρόσωπο που δεν είνα δορσμένος στην θέση του Γενκού Δευθυντή ή σε θέση στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή ή την απονομή σε υπά.λληλο θέσης ά.λλης από αυτή που κατέχε μόνμα κα που δεν αποτελεί προαγωγή' ο όρος «δορίζω» ερμηνεύετα ανά.λογα «Νόμος» σημαίνε τον περί Δατήρησης Αποθεμά.των Πετρελαοεδcί)ν 149() του 2003 Νόμο' 139(1) του 2004. «προαγωγή» σημαίνε αλλαγή στη μόνμη κατά.σταση υπαλλήλου, που συνεπά.γετα αύξηση στην αμοβή του ή συνεπά.γετα την ένταξή του σε αν(ί)τερο βαθμό στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή ή σε μσθοδοτκή κλίμακα που έχε ψηλότερο ανcί)τατο όρο είτε η αμοβή του υπαλλήλου αυξά.νετα αμέσως με αυτή την αλλαγή είτε όχ' ο όρος «προά.γω» ερμηνεύετα ανά.λογα «προφορκή εξέταση» σημαίνε ατομκή ή ομαδκή προφορκή εξέταση κα περλαμβά.νε κα συνέντευξη' «υπά.λληλος» σημαίνε αυτόν ή αυτήν που κατέχε θέση είτε μόνμη είτε προσωρνή είτε με σύμβαση στο Γραφείο του Γενκοί, Δευθυντή. (2) Οποοδήποτε άλλο όρο που περέχοντα στους παρόντες Κανονσμούς κα δεν ερμηνεύοντα δαφορετκά. έχουν την έννοα που αποδίδετα στους όρους αυτούς από το Νόμο. ΜΕΡΟΣ - ΘΕΣΗ ΓΕΝΚΟΥ ΔΕΥΘΥΝΤΗ ΚΑ ΔΑΡΘΡΩΣΗ ΚΑ ΘΕΣΕΣ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΟ ΤΟΥ ΓΕΝΚΟΥ ΔΕΥΘΥΝΤΗ 3.-(1) Τηρουμένων των δατά.ξεων του Νόμου, η οργανκή δά.ρθρωση του Δάρθρωση του Γραφείου του Γενκού Δευθυντή καθορίζετα κα αναθεωρείτα από το Δοκη- ~~~~~~υτoυ Δευθυντή.

Κ.Δ.Π. 132/2005 1068 Σχέδα γ;τηρεσίας. Κατηγορίες θέσεων του Γραφείου του Γενκού Δευθυντή. Μέθοδο ;τλήρωσης θέσεων. τκό Συμβούλο μετά από εσήγηση του Γενκού Δευθυντή, ανάλογα με τς εκάστοτε ανάγκες του Γραφείου. (2) Ο αν~τατoς αρθμός των θέσεων του Γραφείου του Γενκού Δευθυντή κα η δαπάνη που συνεπάγετα γ' αυτές καθορίζοντα κα προβλέποντα στον εκάστοτε ετήσο προϋπολογσμό του ΚΟΔΑΠ. (3) Ο μόνμες θέσες στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή είνα συντάξμες. 4.-(1) Τα γενκά καθήκοντα κα ο ευθύνες κάθε θέσης περλαμβανομένης της θέσης του Γενκού Δευθυντή, καθcίjς κα τα προσόντα που απατούντα γα δορσμό ή προαγωγή σε περίπτωση θέσεως στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή, καθορίζοντα σε Σχέδα Υπηρεσίας, κατά τα δαλαμβανόμενα στο άρθρο 23(1)(δ) του Νόμου. (2) Τα Σχέδα Υπηρεσίας μόλς εγκρθούν δημοσεύοντα στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας. (3) Σχέδο Υπηρεσίας μπορεί να προνοεί ος προϋπόθεση δορσμού ή προαγωγής κα την επτυχία των υποψηφίων σε :ττ:ροφορκήή γραπτή εξέταση ή κα στς δυο. 5. Γα σκοποί1ς πλήρωσης των θέσεων του Γραφείου του Γενκού Δευθυντή, ο θέσες αυτές δαρούντα στς ακόλουθες: (α) Θέσες πρώτου δορσμού, ο οποίες μπορούν να πληρωθούν με δορσμό πρoσ~πων που δεν υπηρετούν στο Γραφείο του Γενκού ΔευθυνΤ'ή κα με υπαλλήλους που υπηρετούν στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή, κα (β) θέσες ΠΡίJΊOυ δορσμού κα προαγωγής, ο οποίες μπορούν να πληρωθοίjν είτε με δορσμό προσώπων που δεν ευρίσκοντα στην υπηρεσία του Γραφείου του Γενκού Δευθυντή είτε με δορσμό ή προαγωγή υπαλλήλων που υπηρετούν στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή. 6. Ο θέσες στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή πληρούντα είτε μόνμα είτε προσωρνά. είτε με σύμβαση γα ορσμένο χρονκό δάστημα ή από μήνα σε μήνα, ως το Δοκητκό Συμβούλο ήθελε αποφασίσε σε κάθε περίπτωση. ΜΕΡΟΣ Π - ΕΠΛΟΓΗ, ΔΟΡΣΜΟ, ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ, ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΗΡΕΣΑΣ Δημοσίευση θέσεων. 7.-( 1) Η θέση του Γενκού Δευθυντή κα κάθε θέση στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή που είνα κενή δημοσεύετα στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας. (2) Η δημοσίευση των θέσεων που αναφέροντα στην παράγραφο (1) δίνε πλήρη στοχεία του Σχεδίου Υπηρεσίας κα καθορίζε τον τρόπο κα την προθεσμία υποβολής των ατήσεων. Α τήσες γα δορσμό. Πίνακας. 8.-(1) Ατήσες γα δορσμό στη θέση του Γενκοί1 Δευθυντή κα ατήσες γα δορσμό ή προαγωγή σε θέσες πρίπου δορσμοί) ή πρώτου δορσμού κα προαγωγής στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή, συμπληρίjνοντα δόχερα από τους ενδαφερομένους κα υποβάλλοντα προς στο Δοκητκό Συμβούλο μέσα στην προθεσμία που καθορίζετα στη σχετκή δημοσίευση στο έντυπο που εκτίθετα στον Πίνακα. Στο έντυπο επσυνά.πτετα επίσημο πστοποητκό γεννήσεως, πρόσφατη φωτογραφία καθcίjς κα αποδεκτκά πστοποητκά. των ακαδημα'ίκ(~ν κα άλλων προσόντων των ατητί)ν, περλαμβανομένης κα προηγούμενης πείρας, όπου απατείτα. (2) Αν η αίτηση γίνετα γα περσσότερες από μα θέσες, πρέπε να συμπληρίjνετα ξεχωρστός τύπος γα κάθε θέση.

1069 Κ.Δ.Π.132/2005 (3) Ο ατήσες παραδίδοντα στο Δοκητκό Συμβούλο έναντ απόδεξης παραλαβής ή αποστέλλοντα μέσω του Ταχυδρομείου με συστημένη επστολή ή μέσω τηλεομοοτυπκής υπηρεσίας. (4) Μόνο εμπρόθεσμες ατήσες λαμβάνοντα υπόψη γα την πλήρωση κενών θέσεων. Εμπρόθεσμες είνα ο ατήσες που παραδίδοντα στο Δοκητκό Συμβούλο ή στο Ταχυδρομείο, γα αποστολή στο Δοκητκό Συμβούλο, μέσα στην προθεσμία που καθορίζετα στη σχετκή δημοσίευση. (5) Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ατησεων, όλες ο ατήσες που υποβλήθηκαν παραδίδοντα από το Δοκητκό Συμβούλο, το ταχύτερο δυνατό, στο Γραμματέα του Δοκητκού Συμβουλίου, μαζί με τους προσωπκούς φακέλους κα τους φακέλους των υπηρεσακcί)ν εκθέσεων των υποψηφίων που είνα μέλη του προσωπκού του Γραφείου του Γενκού Δευθυντή. 9.-(1) Ο Γραμματέας θέτε στη δάθεση του Δοκητκού Συμβουλίου κάθε Γραμματέας. έγγραφο ή αλληλογραφία ή στοχεία, απαραίτητα γα την εκτέλεση των καθηκόντων του. (2) Σε περίπτωση που ο Γραμματέας δεν είνα μέλος του Δοκητκού Συμβουλίου, μπορεί, ύστερα από κα σύμφωνα με τς οδηγίες του Προέδρου του Δοκητκού Συμβουλίου, να παρίστατα κα να τηρεί τα πρακτκά. χωρίς καμά. ενεργό συμμετοχή, αποχωρεί όμως κατά το χρόνο λήψης της απόφασης από το Δοκητκό Συμβούλο. Τα πρακτκά της απόφασης υπογράφοντα από το Δοκητκό Συμβούλο κα τηρούντα σε εμπστευτκό φάκελο πρακτκών. 10.-(1) Το Δοκητκό Συμβούλο, αφού λάβε τς ατήσες από τους υποψηφίους γα τη θέση που δημοσεύτηκε, βοηθούμενο από το Γραμματέα ετομάζε Μέθοδο ενέργεας κα δαδκασίας κατάλογο των υποψηφίων που κατέχουν τα προσόντα που προνοούντα στο ;τλήρωσης οκείο Σχέδο Υπηρεσίας κα προχωρεί στη δαδκασία αξολόγησης. θέσεων. (2) Τηρουμένων των δατάξεων των παρόντων ΚανονσμciJν κα των δατάξευν του οκείου Σχεδίου Υπηρεσίας, το Δοκητκό Συμβούλο, μετά. την υποβολή των ατήσεων των υποψηφίων κα την ετομασία του καταλόγου των υποψηφίων που κατέχουν τα προσόντα, αποφασίζε κατά. πόσο ο υποψήφο θα υποβληθοίjν σε γραπτή ή προφορκή εξέταση ή κα στς δύο. (3) Στη συνέχεα το Δοκητκό Συμβούλο καλεί σε προφορκή εξέταση τους υποψηφίους που κατέχουν τα προσόντα ή σε περίπτωση που θα δεξαχθεί γραπτή εξέταση, τον τετραπλά.σο αρθμό υποψηφίων από τον αρθμό των θέσεων που έχουν δημοσευτεί, κατά σερά. επτυχίας στην γραπτή εξέταση, σύμφωνα με τη βαθμολογία κα/ή τη σερά επτυχίας που καθορίστηκε πρν από τη δεξαγωγή της εξέτασης. (4) Το Δοκητκό Συμβούλο κατά. την τελκή επλογή κα δορσμό των καλύτερων υποψηφίων, αφού λά.βε υπόψη τα αποτελέσματα της γραπτής κα/ή προφορκής εξέτασης ανάλογα με τα προσόντα των υποψηφίων σε σχέση με τα καθήκοντα της θέσης, το περεχόμενο των προσωπκc)jν φακέλων κα των υπηρεσακών εκθέσεων των υποψηφίων, ο οποίο είνα υπάλληλο, όπως επίσης κα τα υπόλοπα στοχεία των ατήσεων, συντάσσε έκθεση γα όλους τους υποψηφίους κα κατάλογο που περέχε, κατά σερά αξολόγησης, τα ονόματα των υποψηφίων κα προβαίνε στην επλογή του καταλληλότερου υποψηφίου: Νοείτα ότ, το Δοκητκό Συμβούλο μπορεί να μην επλέξε κανέναν από τους υποψηφίους, αν κατά την κρίση του κανένας από αυτούς δεν είνα κατάλληλος γα δορσμό ή προαγωγή. (5) Η γενκή εντύπωση του Δοκητκού Συμβουλίου όσον αφορά. την απόδοση των υποψηφίων σε προφορκή εξέταση καταγράφετα στα πρακτκά.

Κ.Δ.Π. 132/2005 1070 (6) Τηρουμένων των δατάξεων του Κανονσμού 7, κανένας δεν δορίζετα ή προάγετα σε θέση στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή εκτός αν- (α) Υπάρχε κενή τέτοα θέση, (β) κατέχε τα προσόντα που προβλέποντα από το Σχέδο Υπηρεσίας γα τη θέση κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ατήσεων κα κατά το χρόνο που λαμβάνετα η απόφαση, (γ) δεν τμωρήθηκε κατά τη δάρκεα της προηγούμενης δετίας γα πεθαρχκό παράπτωμα σοβαρής μορφής. Ε;τλογή γα δορσμό σε δοκητκή θέση. 6(1) του 1998 73(1) του 1998 52(1) του 200 1. Δεξαγωγή εξετάσεων. Γενκέ; ;τροϋ;τοθέσες δορσμοί!. (7) Ο αποφάσες του Δοκητκού Συμβουλίου λαμβάνοντα με απλή πλεοψηφία των παρόντων μελών. 11. Τηρουμένων των δατάξεων των παρόντων Κανονσμον κα των δατάξεων του οκείου Σχεδίου Υπηρεσίας ο υποψήφο- (α) Γα τς θέσες πρώτου δορσμού των οποίων η αρχκή κλίμακα δεν (β) υπερβαίνε την κλίμακα Α 7 του κυβερνητκού μσθολογίου, γα τς οποίες απατείτα ως βασκό προσόν απολυτήρο σχολής μέσης παδείας ή δίπλωμα τρετούς μεταλυκεακού κύκλου σπουδον, η δαδκασία γίνετα σύμφωνα με τς δατάξες του περί Αξολόγησης Υποψηφίων γα Δορσμό στη Δημόσα Υπηρεσία Νόμου, γα τς θέσες με μσθολογκή κλίμακα Α8 κα ά.νω το Συμβούλο μπορεί να αποφασίσε όπως ο υποψήφο υποβληθούν σε γραπτή ή προφορκή εξέταση ή κα στς δύο με σκοπό τη δαπίστωση κα συγκρτκή αξολόγηση των γνcjjσεων, πείρας, δοκητκcjjν κανοτήτων κα προσωπκότητας των υποψηφίων. 12.-(1) Το Δοκητκό Συμβούλο δύνατα- (β) (α) Κατά την προφορκή εξέταση, να βοηθείτα είτε από πρόσωπο ή πρόσωπα του Γραφείου του Γενκού Δευθυντή, που λόγω των εδκcjjν γνcοσεcίjν τους είνα σε θέση να το βοηθήσουν στη δαπίστωση του εππέδου των γν()σεων των υποψηφίων, στο αντκείμενο της εξέτασης, να αναθέσε σε Υπηρεσία ή σε εξεδκευμένο γραφείο ή εταρεία ή αναγνωρσμένο επαγγελματκό σcίjμα ή στο Γενκό Δευθυντή ή σε υπάλληλο που υπηρετεί σε θέση στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή, ετομασίας θεμάτων, τη δεξαγωγή γραπτής εξέτασης συμπερλαμβανομένης κα της βαθμολόγησης των γραπτcίjν της εξέτασης αυτής. (2) Ο τρόπος δεξαγωγής των εξετά.σεων καθος κα η βαρύτητα της βαθμολογίας αποφασίζετα από το Δοκητκό Συμβούλο κα δίδοντα ο αναγκαίες οδηγίες γραπτcjjς στο φορέα ή το άτομο στο οποίο ανατίθετα η δεξαγωγή της γραπτής εξέτασης. 13.-( 1) Κανένας δε δορίζετα στη θέση του ΓΕνκοί! Δευθυντή ή σε θέση στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή εκτός αν- (α) Είνα πολίτης της Δημοκρατίας ή κρά.τους μέλους, νοουμένου ότ η θέση δεν έχε χαρακτηρσθεί, από το Υπουργκό Συμβούλο, ως θέση που συνεπάγετα άμεση ή έμμεση συμμετοχή στην άσκηση δημόσας εξουσίας κα στη δαφύλαξη των γενκcjjν συμφερόντων της Δημοκρατίας (β) έχε συμπληρcίjσε το 170 έτος της ηλκίας του' (γ) έχε συμπληρώσε τς στρατωτκές του υποχρεcίjσες ή έχε απαλλαγεί νομίμως από αυτές, νοουμένου ότ είνα πολίτης της Δημοκρατίας (δ) είνα κατάλληλος από πλευρά.ς υγείας γ' αυτή τη θέση

1071 Κ.Δ.Π. 132/2005 (ε) (στ) (ζ) δεν έχε καταδκαστεί γα αδίκημα σοβαρής μορφής που ενέχε έλλεψη τμότητας ή ηθκής ασχρότητας κατέχε τα προσόντα που καθορίζοντα στο Σχέδο Υπηρεσίας γα τη θέση δεν έχε απολυθεί ή δεν έχουν τερματσθεί ο υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη Δημόσα Υπηρεσία ή οποαδήποτε Υπηρεσία της Δημοκρατίας ή Οργανσμό Δημοσίου Δκαίου ή της Ευρωπα'ίκής ΕνCΊJσεωςή κράτους μέλους, γα πεθαρχκό ή πονκό παράπτωμα. (2) Ανεξάρτητα από τς δατάξες της παραγράφου ()(α) το Δοκητκό Συμβούλο δύνατα να επτρέψε σε εδκή περίπτωση γα εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είνα πολίτης της Κυπρακής Δημοκρατίαςή κράτους- μέλους, υποβάλε αίτηση γα δορσμό, σύμφωνα με τς δατάξες των παρόντων Κανονσμ6ν, σε περίπτωση δε επλογής του αυτό μπορεί να δορστεί- (α) Με σύμβαση γα ορσμένο χρονκ6 δό.στημα ή (β) πό.νω σε μόνμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη Δημόσα Υπηρεσία ή άλλο Οργανσμ6 Δημοσίου Δκαίου με σύμβαση γα περίοδο όχ μκρότερη απ6 τέσσερα χρόνα. 14.-(1) Η προσφορά δορσμού ή προαγωγής γίνετα από το Δοκητκό ΠροσφορC. Συμβούλο με γραπτή προσφορά. α;τοδοχή κα ημερομηνία (2) Το έγγραφο προσφοράς δορσμού ή προαγωγής αποστέλλετα με συστημένη επστολή στον ενδαφερ6μενοή παραδίδετα αυτοπροσοπ(υς. δορσμού ή ;τροαγωγτjς. (3) Η αποδοχή της προσφοράς του δορσμού ή της προαγωγής γίνετα γραπτά το αργότερο μέσα σε 15 ημέρες απ6 την ημερομηνία αποστολής της εγγράφου προσφοράς. (4) Η ημερομηνία δορσμού ή προαγωγής είνα η ημερομηνία που καθορίζετα απ6 το Δοκητκό Συμβούλο κα αναφέρετα στο έγγραφο δορσμού ή προαγωγής. (5) Σε περίπτωση μη αποδοχής της προσφορό.ς ή της παρόδου προθεσμίας των 15 ημερcijν κα τηρουμένων των δατό.ξεων του περί Αξολόγησης Υποψηφίων γα Δορσμό στη Δημόσα Υπηρεσία Ν6μου, το Δοκητκό Συμβοί1 λο αποφασίζε κατά πόσο θα προχωρήσε με τον πίνακα επτυχόντων, ή θα προβεί σε νέα δημοσίευση της θέσης. (6) Ο δορσμός του Γενκού ΔευΗυντή καθc)ς επίσης κα ο μόνμο δορσμοί κα ο προαγωγές σε θέση στο Γραφείο του Γενκού Δευθυντή, δημοσεύοντα στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας το συντομ6τερο δυνατό, απ6 την ημερομηνία αποδοχής της προσφορό.ς της θέσης. 15.-(1) Τηρουμένων των δατό.ξεων του οκείου Σχεδίου Υπηρεσίας πρ6- ΜσΗολογκή <- θ το;τοηέτηση. σωπο που δορί<:,ετα σε μόνμη θέση τοποθετείτα στην αρχκή βα μίδα της κλίμακας της θέσης στην οποία δορίζετα: Νοείτα 6τ, το Δοκητκ6 Συμβοί1 λο μπορεί με ατολογημένη απ6φασή του κα κατόπν έγκρσης του Υπουργοί" με βάση τα προσόντα, την πείρα κα τς εμπερίες του προσώπου που δορίζετα να τον τοποθετήσε σε οποοδήποτε σημείο της κλίμακας ή των συνδυασμένων κλμό.κων που προβλέποντα απ6 το Σχέδο Υπηρεσίας της θέσης. (2) Σε περίπτωση που εφαρμ6ζοντα ο δατό.ξες της πο πάνω επφύλαξης, το Δοκητκό Συμβούλο ενημερjνε με σχετκή επστολή το Τμήμα Δημόσας Δοίκησης κα Προσωπκού του Υπουργείου Οκονομκών.

Κ.Δ.Π. 132/2005 1072 Περίοδος δοκμασίας. 16.-(1) Μόνμος δορσμός γίνετα επί δοκμασία γα χρονκή περίοδο δύο χρόνων. (2) Ο δορσμός υπαλλήλου που υπηρετεί με δοκμασία, μπορεί να τερματσθεί από το Δοκητκό Συμβούλο σε οποοδήποτε χρόνο, κατά τη δάρκεα της χρονκής περόδου της δοκμασίας. (3) Πρν γίνε ο τερματσμός, πρέπε να δοθεί στον υπάλληλο εδοποίηση αναφορκά με την πρόθεση γα τον τερματσμό, που να περέχε τους λόγους κα να τον καλεί να κάμε οποεσδήποτε παραστάσες, που θα ήθελε να υποβάλε εναντίον αυτού του τερματσμού. Αφού το Δοκητκό Συμβούλο εξετάσε οποεσδήποτε παραστάσες, μπορεί να τερματίσε το δορσμό είτε να παρατείνε τη χρονκή περίοδο δοκμασίας γα χρονκό δάστημα μέχρ ένα ακόμα χρόνο, όπως θα κρίνε σκόπμο σε κάθε περίπτωση: Νοείτα ότ, ο συνολκός χρόνος της περόδου δοκμασίας δεν μπορεί σε καμά περίπτωση να υπερβεί τα τρία χρόνα. (4) Μέσα σε ένα μήνα από τη λήξη της χρονκής περόδου της δοκμασίας, το Δοκητκό Συμβούλο αποφασίζε κατά πόσο ο δορσμός υπαλλήλου, που υπηρετεί με δοκμασία θα επκυρωθεί ή θα τερματσθεί. Δορσμοί με σίψβαση. 17.-(1) Ο δορσμοί με σύμβαση γίνοντα με γραπτή σύμβαση στην οποία περέχοντα τα καθήκοντα, ο υπoχρεcί)σες, η δάρκεα, η αμοβή κα ο λοποί όρο υπηρεσίας του δορζομένου. (2) Οποοδήποτε θέμα, το οποίο δεν αναφέρετα εδκά στη σύμβαση ρυθμίζετα με βάση τους εκάστοτε σχύοντες Κανονσμούς.

1073 ΠΝΑΚΑΣ (Κανονσμός 8(1)) Αίτηση γα δορσμό χώρος γα φωτογραφία 1 ΒΟΓΡΑΦΚΑ ΣΤΟΧΕΑ 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 2 Όνομα Επώνυμο Ημερομηνία γέννησης Τόπος γέννησης Όνομα πατρός Αρ. ταυτότητας Τηλέφωνο Υπηκοότητα Να επσυναφθούν τα ακόλουθα: φωτογραφία, πστοποητκό γέννησης, φωτοαντίγραφο ταυτότητας ; δαβατηρίου. ΑΛΛΑ ΣΤΟΧΕΑ 2.1 2.2 2.3 Έχετε ποτέ καταδκαστεί γα αδίκημα σοβαρής μορφ;ς ή που ενέχε έλλεψη τμότητας ή ηθκiς ασχρότητας; Έχετε συμπληρώσε τς στρατωτκές σας υποχρεώσες; Έχετε απολυθεί ή έχουν τερματσθεί ο υπηρεσίες σας στο παρελθόν από τη Δημόσα Υπηρεσία ; 2.4 οποαδήποτε Υπηρεσία της Δημοκρατίας ή Οργανσμό Δημοσίου Δκαίου ή της Ευρωπαϊκής Ενώσεως ; κράτους- μέλους; Έχετε οποαδήποτε μόνμη ανκανότητα ή πρόβλημα υγείας: 2.5 Να επσυναφθούν τα ακόλουθο: πστοποητκό καθαρού πονκού μητρ;jου. --------- -----.- ----_. _._-_._--\ j!!

ο 1074 3 ΑΚΑΔΗΜΑΚΑ Γ1ΡΟΣΟΝΤ Α 3.1. Μέση Εκπαίδευση [Σχολείο, δίπλωμα/τίτλος, γενκός βαθμός] 3.2 Τρτοβάθμα εκπαίδευση [Ίδρυμα, θέμα, δίπλωμα/τίτλος, βαθμολογία] 3.3 Μεταπτυχακά [Ίδρυμα, θέμα δίπλωμα/τίτλος, βαθμολογία] 3.4 Άλλες εξετάσες [G.C.E., L.C.C.I. κλπ, βαθμός] 3.5 Επαγγελματκές εξετάσες κα συμμετοχi σε επαγγελματκά σίjμάτα [Όνομα επαγγελματκού σώματος, τίτλος, έτος εκλογiς σε μέλος] 3.6. Αλλα ακαδηματκά προσόντα, βραβεία κλπ J ~ 3.7 Να επσυναφθούν τα ακόλουθα: απολυτήρο, δίπλωμα εξετάσεων κα δπλώματα σπουδίjν, δπλώματα μέλους επαγγελματκού σώματος, σε πστοποημένα αντίγραφα. Αν ο παρεχόμενος χώρος δεν είνα αρκετός να επσυναφθούν ξεχωρστές σελίδες με τς περγραφές. 4 ΕΡΓΑΣΑΚΗ ΠΕΡΑ 4.1 Εργοδότης 1 [Περγραφl; εργασακiς πείρας δίδοντας στοχεία γα τον εργοδότη, τη θέση που κατείχε, τα έτη που εργάστηκε κα το είδος της εμπερίας που απέκτησε] 4.2 Εργοδότης 2 [Περγραφ; εργασακiς πείρας δίδοντας στοχεία γα τον εργοδότη, τη θέση που κατείχε, τα έτη που εργάστηκε κα το είδος της εμπερίας που απέκτησε] 4.3 Εργοδότης 3 [Περγραφ; εργασακής πείρας δίδοντας στοχεία γα τον εργοδότη, τη θέση που κατείχε, τα έτη που εργάστηκε κα το είδος της εμπερίας.. που απέκτησε] 4.4 Αν ο παρεχόμενος χίjρος δεν EiVCff αρκετός να επσυναφθούν ξεχωρστές σελίδες με τς περγραφές i

1075 5 ΑΛΛΕΣ ΕΞΟΥΣΕΣ 5.1 Γλώσσες [ομλία/γραφή: Αρστη, πολύ κσλi, καλ;] Ελληνκά Αγγλκά. Αλλες γλώσσες 5.2 Χρήση ηλεκτρονκών.~-\ υπολογστών [Αναφέρετε λογσμκό κα επίπεδο γνcijσης χρήσης] 6 ΕΝΔΑΦΕΡΟΝΤ Α 6.1 Αναφέρετε τα ενδαφέροντα σας ή άλλες δραστηρότητες. 7 ΣγΣΤΑΣΕIΣ 7.1 Στοχεία συσtliνοντος 7.2 Στοχεία συστήνοντος