Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας Ψηφίζουμε Eνισχύουμε την Ταξική ενότητα

ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΑ ΣΤΗ WIND ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΜΟΝΟΣ ΣΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ! ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΜΟΝΟΣ ΣΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ! ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΞΗΓΗΣΗ ΚΑΙ ΑΙΤΙΑ ΓΙΑ ΟΤΙ ΒΙΩΝΟΥΜΕ! ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΗ! ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ 28 29 ΜΑΡΤΙΟΥ ΨΗΦΙΣΕ ΕΝΙΣΧΥΣΕ ΤΗΝ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Συνάδελφοι συναδέλφισες, Απευθυνόμαστε σε όλους: Στα ενεργά μέλη του σωματείου που συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις του, όπως στην στάση και την απεργία που έβαλε ένα στοπ στα απολύσεις τον Νοέμβρη. Στα παλιότερα μέλη του σωματείου που έχετε απηυδήσει με την στάση της ως τώρα πλειοψηφίας, από την περιχαράκωση και την εσωστρέφεια. Στους συνάδελφους που δεν κάνατε ως τώρα το βήμα να οργανωθείτε, είτε από φόβο είτε απογοητευμένοι και από την πολυδιάσπαση των σωματείων. Στους νέους συνάδελφους που γνωρίζετε μόνο τις υποχρεώσεις σας αλλά κανείς δεν σας έχει μιλήσει για τα δικαιώματα σας, τις κατακτήσεις

ετών. Εσάς που σας τα είπαν όλα ρόδινα αλλά πέσατε απότομα στην τρύπα της εντατικοποίησης, των όλο και αυξημένων απαιτήσεων, της τρομοκρατίας και των εκβιασμών από προϊστάμενους Όλους όσους ακόμα το σκέφτεστε, αμφιταλαντεύεστε, φοβάστε. Εσάς που βλέπετε τον οικογενειακό σας προγραμματισμό να πηγαίνει περίπατο. Που βλέπετε τα project σε όλα τα τμήματα να πρέπει να βγουν χθες, τα stand-by να πυκνώνουν ενώ χρησιμοποιούνται ακόμα και ως βάρδιες για προγραμματισμένες δουλείες. Εσάς που δουλεύετε με τη δαμόκλεια σπάθη των εργολάβων πάνω απ το κεφάλι σας, που «νουθετείστε» επειδή τολμάτε να φύγετε στην ώρα σας, ή να μιλάτε υψηλόφωνα, ή ακόμα και να κυκλοφορείτε στους διαδρόμους. Εσάς που για άλλη μια φορά άλλοι αποφάσισαν για εσάς χωρίς εσάς να περάσετε το τριήμερο του Πάσχα μακριά από τις οικογένειες σας στη μαγευτική Λεωφόρο Αθηνών και το Μαρούσι επειδή έτσι βολεύει τα σχέδια της εργοδοσίας. ΔΕΝ ΕΙΣΤΕ ΜΟΝΟΙ ΣΑΣ Η κατάσταση που βιώνουμε δεν είναι ούτε τυχαία ούτε «μοναδικό φαινόμενο». Η επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα και την ζωή μας συνολικά δεν είναι ούτε συγκυριακή, ούτε ουρανοκατέβατη. Η κατάσταση στην Wind δεν ήταν έτσι όπως τη γνωρίζουμε σήμερα. Βήμα βήμα, λίγο λίγο, με πρόσχημα αρχικά την σωτηρία της εταιρείας, στη συνέχεια με πρόσχημα την επίτευξη κερδοφορίας και τώρα πλέον με όχημα την αύξηση της παίρνουν πίσω όσα με αγώνες έχουμε κατακτήσει όχι μόνο μέσα στην Wind αλλά συνολικά στον κλάδο, συνολικά οι εργαζόμενοι. Η εργασιακή μας ζωή γίνεται θυσία στην «ανάπτυξη» της εταιρείας. Την ίδια ώρα που για το παραμύθι της «δίκαιης ανάπτυξης» της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ θυσιάζονται μισθοί και δικαιώματα. Τόσο οι δεσμεύσεις της συγκυβέρνησης προς τον ΣΕΒ όσο και τα συγχαρητήρια των βιομηχάνων προς τον κ Τσίπρα είναι ηχηρές αποδείξεις πως και αυτή, όπως και οι προηγούμενες, έχει σαν στόχο την θωράκιση της ανταγωνιστικότητας των μεγάλων μονοπωλίων σε βάρος της ζωής των εργαζομένων. Ξέρουμε πολύ καλά, έχουμε την εμπειρία και καταλαβαίνουμε πως καπιταλιστική ανάπτυξη χωρίς αύξηση του βαθμού εκμετάλλευσης, φτηνή εργατική δύναμη και νέα πεδία υψηλής κερδοφορίας για τα μονοπώλια δεν μπορεί να υπάρξει. Τα μέτρα που έφεραν οι κυβερνήσεις όλα αυτά τα χρόνια, οι μειώσεις μισθών, ο περιορισμός των δικαιωμάτων, η κατάργηση των συμβάσεων, εκεί αποσκοπούν. Σε όλο τον κλάδο η κατάσταση είναι ρευστή. Είχαμε εξελίξεις με την εξαγορά της Cyta από τη Vodafone και θα έχουμε και νέες. Η Wind ήθελε την Cyta και προσπάθησε να την αγοράσει κάτι που φάνηκε και από τις προσφορές που δημοσιοποιήθηκαν. Τώρα η κουβέντα επικεντρώνεται στη Forthnet για την οποία ήδη έχει υποβάλει μαζί με τη Vodafone μη δεσμευτική προσφορά. Η εμπειρία μας όλα αυτά τα χρόνια ένα πράγμα υποδεικνύει: Οι μεγάλοι όμιλοι είτε χαμένοι είτε κερδισμένοι είναι, είτε λειτουργούν σε συνθήκες κρίσης είτε ανάκαμψης, το κίνητρό τους η διατήρηση και αύξηση της κερδοφορίας τους, που περνάει μέσα από την μείωση του «εργασιακού κόστους» αλλά και την ένταση του μεταξύ τους ανταγωνισμού. Γι αυτό παλεύουν με κάθε τρόπο να έχουν εργαζόμενους

υποταγμένους και φοβισμένους, ανοργάνωτους, χωρίς εμπιστοσύνη στις δυνάμεις τους, ανίκανους να αντιδράσουν αποτελεσματικά στα σχέδια τους. Ποντάρουν στην απειλή της στοχοποίησης αν «δεν κάνω ότι μου πουν», καλλιεργούν τεχνηέντως την αντίληψη πως η εταιρεία είναι ανίκητη άρα και η όποια αντίδραση καταδικασμένη. Χρειάζεται να υπάρχει σωματείο; Η εργοδοσία φαντάζει πανίσχυρη όταν μπροστά της έχει τον καθένα μας μόνο του, δεν είναι όμως. Την πραγματική δύναμη την έχουμε εμείς, χωρίς εμάς δε βγαίνουν project, δε λειτουργεί το δίκτυο, δεν απαντιούνται τα τηλέφωνα, δε λύνονται οι βλάβες. Μας υπολογίζουν γιατί γνωρίζουν ότι από τη δικιά μας εργασία παράγονται όλα, ότι με τους αγώνες μας και την αλληλεγγύη μεταξύ μας μπορούμε να τους χαλάσουμε τα σχέδια. Το σωματείο μπορεί να δώσει ώθηση στη δύναμη μας, αλλιώς χτυπάς μ ένα δάκτυλο κι αλλιώς με τη γροθιά. Πραγματικά το μόνο που δεν έχουμε δοκιμάσει είναι η δύναμη μας μέσα από ένα συλλογικό αγώνα. Ας θυμηθούμε οι παλιότεροι πώς σταματήσαμε όλοι μαζί το χτύπημα του standby, ή πώς όλοι μαζί βάλαμε φρένο στο κύμα των απολύσεων προηγούμενων χρόνων Γιατί Ταξική Ενότητα; Η Ταξική Ενότητα όλα αυτά τα χρόνια μέσα στην εταιρεία με συνέπεια παλεύουμε για κάθε μικρό και μεγάλο ζήτημα. Είμαστε οι συνάδελφοι που αγωνίζονται μέσα από τις γραμμές του ΠΑΜΕ. Γνωρίζεις καλά την στάση και τη δράση του ΠΑΜΕ μέσα και έξω από τη Wind. Σε κάθε στιγμή που υπήρχε μια μάχη να δοθεί ήμασταν εκεί. Είτε με ανακοίνωση, είτε με περιοδείες, είτε με παραστάσεις διαμαρτυρίας η Ταξική ενότητα σε συμπόρευση με το κλαδικό συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ παλεύει όλα αυτά τα χρόνια για ένα σωματείο που δε θα αυτοπεριορίζεται στα «της wind» και τελικά μοιραία θα καταλήγει να μην κάνει τίποτα. Παλεύουμε για ένα σωματείο που αγγίζει όλη την ζωή του εργαζόμενου. Που ασχολείται με την άθληση, την ψυχαγωγία του και δεν αφήνει χώρο στην εργοδοσία να εκμεταλλευτεί τα υπαρκτά κενά με γιόγκες και φεστιβάλ. Γίνεται μεγάλη προσπάθεια όλα αυτά τα χρόνια από τις κυβερνήσεις αλλά και από την εργοδοσία εδώ στη Wind να ξεχάσουμε δικαιώματα και κατακτήσεις, να αποποιηθούμε από την συλλογική σύμβαση, να ξεχάσουμε τι σημαίνει σύμβαση. Στην καλύτερη περίπτωση θέλουν να μας πείσουν πως σύμβαση είναι μόνο το ύψος του μισθού που λαμβάνει ο κάθε συνάδελφος. «Ξεχνάνε», επειδή τους συμφέρει, πως οι συμβάσεις, και η επιχειρησιακή σύμβαση που υπήρχε στη Wind ως το 2014, ρυθμίζουν όλες τις παραμέτρους της εργασίας μέσα σ ένα χώρο. Ρυθμίζουν όλα αυτά που πάνε να αλλάξουν ή να καταργήσουν, τα ωράρια, τα standby, τη δουλειά τη νύχτα, τις Κυριακές και τις αργίες, τις άδειες και τα επιδόματα. Τώρα είναι η ώρα να δώσουμε την μάχη για να βάλουμε ένα φρένο στην χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας μας στην Wind. Το κλαδικό σωματείο ολοκλήρωσε για πρώτη φορά στον κλάδο μας προσχέδιο κλαδικής σύμβασης. Με βάση αυτό κλήθηκε σε συνάντηση και το ΠΑΣΕWIND, συνάντηση που η πλειοψηφία του ΔΣ αρνήθηκε. Δεν είναι τυχαία ούτε πρωτοφανής η στάση της πλειοψηφίας. Όλα αυτά τα χρόνια ενοποιητικό στοιχείο των δήθεν ανεξάρτητων υποψηφίων είναι η αντι-παμε και αντι-σετηπ στάση. Δεν ασχολούνται με τα προβλήματα των εργαζομένων αλλά με την αυτοπροβολή τους. Περιορίζουν συνειδητά την δράση του σωματείου σε μια τυπική διαπραγμάτευση για συλλογική σύμβαση που περιορίζεται

σε ανταλλαγή εξωδίκων και παραστάσεις διαμαρτυρίας από αλληλέγγυους χωρίς τους εργαζόμενους. Σαμποτάρουν οποιαδήποτε δράση βγαίνει έξω από το «μαγαζάκι τους» με την ταμπέλα του κομματικού. Έφτασαν στο σημείο όχι μόνο να κάνουν συνειδητή απεργοσπασία την μέρα της απεργίας για το συνδικαλιστικό νόμο αλλά να καλούν και τους συναδέλφους να μην απεργήσουν επειδή στην απεργία καλεί το ΣΕΤΗΠ. Συμμετέχουν σε κάποιο συντονισμό, κάποιων Διοικητικών συμβουλίων και μιλούν για ενότητα. Ενότητα απέναντι σε ποιους; Στην εργοδοσία και την κυβέρνηση; Σίγουρα όχι! Απέναντι στο ΠΑΜΕ και τις ταξικές διεκδικήσεις; Προφανώς! Η μάχη απέναντι στην εργοδοσία της Wind μπορεί να δοθεί μόνο μαζί με την μάχη απέναντι στις κυβερνήσεις, την ΕΕ, τους λοιπούς ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς. Γι αυτό η Ταξική Ενότητα είναι η μόνη παράταξη που παλεύει ενάντια στην εργοδοσία. Συνάδελφοι, παλιοί και νέοι, μέλη ή όχι του σωματείου, αποφασισμένοι, απηυδισμένοι ή απογοητευμένοι, δεν είστε μόνοι. Ξέρουμε πολύ καλά ότι δεν συμφωνείτε σε όλα μαζί μας. Ξέρουμε όμως ότι παρακολουθείτε την δράση μας όλα αυτά τα χρόνια μέσα στην Wind. Γνωρίζετε ότι κόντρα στις επιθέσεις, με κάθε τρόπο, σε κάθε περίσταση ήμασταν εδώ. Και θα συνεχίσουμε να είμαστε εδώ. Η μόνη συνεπής, ειλικρινής δύναμη μέσα στο σωματείο. Οι μόνοι που και θέλουμε και μπορούμε να είμαστε το αντίβαρο στην εργοδοτική αυθαιρεσία και συνεχή επιθετικότητα. Ήρθε η ώρα να περάσουμε στην αντεπίθεση, να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Να μετουσιώσουμε την οργή και την αγανάκτηση που νιώθουμε σε δύναμη, στοχεύοντας τον πραγματικό αντίπαλο και διεκδικώντας αυτά που αξίζουμε και δικαιούμαστε εν έτι 2018. Δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για ένα σωματείο δυνατό με ταξικό προσανατολισμό. Δίνουμε δυναμική απάντηση στην εργοδοσία, φωνάζουμε πως δε θα υποφέρουμε εμείς για την δική τους ανάπτυξη. Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας Ψηφίζουμε Eνισχύουμε την Ταξική ενότητα

Διεκδικούμε: Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων με αφετηρία την σύμβαση του 2014 ως βάση γι αυξήσεις Καμία απόλυση καμία μείωση μισθών καμία κατάργηση επιδομάτων Ενσωμάτωση των χαμένων - παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα Καμία ώρα εργασίας απλήρωτη Τώρα τέλος στην εντατικοποίηση της εργασίας μας, διασφάλιση του 8ώρου, διασφάλιση της πληρωμής των υπερωριών και του επιδόματος Standby όπως ορίζεται από την σύμβαση. Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού Επίδομα γάμου σε μονογονεϊκές οικογένειες Άμεσα μέτρα για την βελτίωση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας μας και σε όλη την έκταση των εργασιών Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όσων συγκεκαλυμμένα εργάζονται για τη Wind με σύμβαση εργασίας απ ευθείας από την Wind Καμία αποκοπή έργου, καμία εργολαβία, καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο - Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου Να σταματήσει ο άθλιος διαχωρισμός νέων και παλιότερων εργαζομένων Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Όχι στις αντεργατικές αλλαγές που αλυσοδένουν τη λειτουργία των συνδικάτων, που εμποδίζουν την προκήρυξη απεργιών και την ανάπτυξη αγώνων των εργαζόμενων, τις εργατικές διεκδικήσεις. Υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης και επαναφορά με νόμο στα 751 ευρώ για όσους αμείβονται με το βασικό μισθό, ως ελάχιστη βάση για αυξήσεις στον κατώτερο μισθό. Κατώτερο μεροκάματο 33,57 ευρώ. Επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων. Κανένας με μισθό κάτω από 850 ευρώ στον κλάδο. Κανένας με μισθό κάτω από 944 ευρώ στη Wind σύμφωνα με την επιχειρησιακή σύμβαση. Πάλη από κοινού των επιχειρησιακών σωματείων και του κλαδικού ΣΕΤΗΠ για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Αφορολόγητο ατομικό όριο 20.000 ευρώ, προσαυξανόμενο 5.000 ευρώ για κάθε παιδί. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και όλων των χαρατσιών. Απαγόρευση πλειστηριασμών για την εργατική - λαϊκή οικογένεια. Κανένα σπίτι σε χέρια τραπεζίτη ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ 28 29 ΜΑΡΤΙΟΥ ΨΗΦΙΣΕ ΕΝΙΣΧΥΣΕ ΤΗΝ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ