ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ



Σχετικά έγγραφα
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΝΟΤΗΤΑ Α : ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ι. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ Α σ φ α λ ι σ τ ι κ ή Ν ο μ ο θ ε σ ί α 1 Γενικά Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. Σύμβαση εξηρτημένης εργασίας

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΤΜΗΜΑ Ι ΕΝΟΤΗΤΑ ΠΡΩΤΗ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ (Οι αριθμοί με τα μαύρα όρθια στοιχεία παραπέμπουν στις παραγράφους και οι αριθμοί με τα λευκά στοιχεία παραπέμπουν στις σελίδες)

ΤΑ ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΡΗΣΙΜΕΣΟ ΗΓΙΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ

Περιορισμοί στο ύψος νομίμου αποζημιώσεως Καταβολή αποζημίωσης πέραν της νομίμου

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

Ημερίδα Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες

ΠΡΟΛΟΓΟΣ Δ' ΕΚΔΟΣΗΣ ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ - Γενική εισαγωγή στο εργατικό δίκαιο Σελ Μισθωτή εργασία και η αυτονόμηση του εργατικού

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ


ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ (Ο.Α.Ε.Ε.) Εισαγωγή. Σκοπός ΟΑΕΕ. Πρόσωπα υπαγόµενα στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ

ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ

Εργατική Νομοθεσία. «Οι όροι αμοιβής και εργασίας των επισιτιστικών επαγγελμάτων και πάσης φύσεως τουριστικών καταλυμάτων».

Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η. Νικόλαος Καρανάσιος

2016 Εϖείγοντα Μέτρα Εφαρµογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοϖρόθεσµου Πλαισίου

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΘΕΩΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ

ΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ. Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ. Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013)

5 ο μάθημα ΙΕΚ ΕΔΕΣΣΑΣ 25/11/2014 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

- Κ. Σταϊκούρας, Κανονική άδεια και επίδομα αδείας

Συνδυασµένο Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση επιδοτούµενων ανέργων

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΡΙΟΥΣ.

Κανονική άδεια και επίδομα αδείας

ΘΕΣΜΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΡΥΘΜΙΣΤΕΙ ΜΕ ΝΟΜΟ, ΕΣΣΕ ή ΕΓΣΣΕ

Ν /

ΙΟΙΚΗΣΗ Αθήνα 20 / 5 / 2008 ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ Αριθ. Πρωτ. Π06/47

Εκπρόθεσμης δήλωσης φόροςανακριβής Δήλωση - φόρος Μη υποβολή δήλωσης - φόροςσχ ετικές διατάξεις

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΜΗΜΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΔΑΠ ΝΔΦΚ ΠΡΩΤΗ ΚΑΙ ΚΑΛΥΤΕΡΗ - 1 -

Έγγραφο Υπουργείου Εργασίας / 823 /

ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΧΑΜΗΛΗ. υποπαρ. ΙΑ5 του Ν. 4254/14 (ΦΕΚ 85/Α')

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

2 ημέρες για κάθε μήνα απασχόλησης (ή 24/12 x μήνες απασχόλησης)(στρογγυ λοποίηση του

ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (όρια, αποδοχές κ.α)

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Ν. 4611/2019. Οι νέες αλλαγές στα εργασιακά. Από πότε ισχύουν

Εργασιακά Θέματα. Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ)

Αθήνα 20 Μαρτίου 2013 ΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ /ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΑΠΛ/ΣΗΣ ΙΑ /ΣΙΩΝ ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άδειες Ωροµίσθιων Καθηγητών

2η ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. ΠΡΟΟΙΜΙΟ 2 η ΕΝΟΤΗΤΑ

Αριθμ. πρωτ.: 44493/933-24/01/ Παροχή πληροφοριών

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

Εφόσον την οι παραπάνω µηνιαίοι µισθοί, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την , δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αυξήσεως που να υπερβαίνει

ΤΟ ΝΕΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ. Πέτρος Ραπανάκης Οικονομολόγος -Εργασιακός Σύμβουλος 1

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ & ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΤΥΠΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν :

ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις παραγράφους και στις σελίδες, όπου ενδείκνυται)

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΣΕ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Βασικές Αρχές Εργατικού Δικαίου

Σας παρουσιάζουμε τις κυριότερες κατά θεματική κατηγορία αλλαγές που επέρχονται με τον νέο εργασιακό νόμο.

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Εργασιακά Θέματα. Δώρο Πάσχα

Καθορισµός αρµοδιοτήτων που διατηρούνται από τον Υπουργό Εργασίας. (ΦΕΚ 40/Α/ ) Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ ΕΝΝΟΙΟΛΟΓΙΚΕΣ ΟΡΙΟΘΕΤΗΣΕΙΣ

Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για λήψη επιδόματος ανεργίας

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

Εργασιακά Θέματα «ώρο Χριστουγέννων»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΟΥΣ 2008 ΤΗΣ ΠΕΜ-ΟΤΑ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

Περιεχόμενα Πηγές Συντακτική Ομάδα... 12

Μηχανογραφημ ένη Μισθοδοσία

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗ ΤΩΝ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ.1.

ΧΡΟΝΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΤΟΥ ΙΚΑ

Επεξηγήσεις: Ε.Γ.Σ.Σ.Ε : Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Σ.Σ.Ε : Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων»

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 14 Ο ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ, ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΠΟΛΛΑΠΛΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Εργασιακά Θέματα. Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη

ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ

Π.Κ. 134/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΤΟ «ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3» ΚΑΙ ΟΙ ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΕΦΕΡΕ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΣΕΡΒΙΑΣ Βασικές αρχές

Η Κοινωφελής ηµοτική Επιχείρηση ήµου Φλώρινας

ΟΛΟΙ ΟΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΙ & ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΙ ΧΡΟΝΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ

Απόσπαση εργαζομένων Ερωτήσεις για αποστέλλουσα επιχείρηση

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ Η ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

ΑΡΘΡΟ 2. Από την έναρξη ισχύος αυτής της Σ.Σ.Ε. τα κατώτερα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών του προσωπικού του 'Άρθρου 1 καθορίζονται ως εξής:

Δ. Μυλωνόπουλος ΜΠΣ ΤΕΙ Πειραιά

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Transcript:

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΛΟΓΟΣ...VII ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ...IX ΕΝΟΤΗΤΑ 1 η ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΙΚΑΙΟ & ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ 1.1. Εργατικό ίκαιο...2 1.2. Σύμβαση Έργου...3 1.3. ιαλείπουσα Εργασία...3 1.4. Έθιμο...3 1.5. Συνήθεια Επιχειρησιακή...4 1.6. Ειθισμένος Μισθός...4 1.7. Εργατικός Μισθός...4 1.8. Απασχόληση...4 1.9. Σπουδαίος Λόγος...5 1.10. Αδικαιολόγητος Πλουτισμός...5 1.11. Προϋπηρεσία...5 1.12. Καθήκοντα Ομότιμα Συναφή...5 1.13. Επιχείρηση...6 1.14. Εκμετάλλευση...6 1.15. Ίδρυμα...6 1.16. Κοινοπραξία...6 1.17. Κοινωνική Πολιτική...7 1.18. Αδικοπραξία...8 1.19. Συντελεστές Παραγωγής...8 1.20. Πληθωρισμός...8 1.21. Αποτελεσματικότητα...9 1.22. Παραγωγικότητα...9 1.23. Αποδοτικότητα...9 1.24. Ακαθάριστο Εθνικό Προϊόν...9 1.25. Πτώχευση Επιχείρησης...9 1.26. Πλασιέ...10 1.27. Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας...10 1.28. Έξοδα Κινήσεως...10 1.29. Γεωργικές Κτηνοτροφικές Εργασίες...11 1.30. Οικιακοί Μισθωτοί...11 1.31. ημόσιος Τομέας...12 1.32. ημοτικές Επιχειρήσεις...12 XI

1.33. ημόσιες Επιχειρήσεις...13 1.34. Επιχειρήσεις Κοινής Ωφέλειας...14 1.35. Εργασία στο ημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα Έννοια Όρου «Συνταξιούχος ημ. Τομέα»...15 1.36. Η Προϋπηρεσία...16 1.37. εδικασμένο...17 1.38. Αδικαιολόγητος Πλουτισμός...18 1.39. Η Έννοια του Εργοδότη και Καθορισμός του Προσώπου...21 1.40. Η Παγκοσμιοποίηση...24 1.41. Ανεργία...25 1.42. Η ιάκριση των Μισθωτών σε Υπαλλήλους και Εργατοτεχνίτες...27 1.43. Ειδικό Ταμείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης...28 1.44. Εργασία στο ημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα Έννοια Όρου «Συνταξιούχος ημ. Τομέα»...29 1.45. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη...29 1.46. Ε.Σ.Π.Α...31 1.47. Ανάδοχοι Γονείς...32 1.48. Οι Ανεξάρτητες Αρχές στην Ελλάδα...32 ΕΝΟΤΗΤΑ 2 η ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ 2.1. Ι. Κ. Α. Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων...35 2.2. ΟΑΕ Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού υναμικού...36 2.3. Εργατική Εστία...37 2.4. O.E.K. Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας...37 2.5. ΣΕΠΕ Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας...38 2.6. ΣΕΠΕ και ιοικητικές Κυρώσεις...39 2.7. Κατηγοριοποίηση Παραβάσεων Εργατικής Νομοθεσίας και Επιβαλλόμενα Πρόστιμα...43 2.8. Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας...46 ΕΝΟΤΗΤΑ 3 η Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 3.1. Ατομική Σύμβαση Εργασίας...47 3.2. Υποχρέωση Εργοδότη Ενημέρωσης Εργαζόμενου για Όρους Σύμβασης...55 3.3. ιατυπώσεις Πρόσληψης...62 3.4. Αναστολή Ισχύος Εργασιακής Συμβάσεως...62 3.5. Λύση της Εργασιακής Συμβάσεως Χωρίς Αποζημίωση...63 3.6. Θάνατος Μισθωτού και Αξιώσεις Κληρονόμων...67 3.7. Θάνατος Εργοδότη και Λύση Συμβάσεως...71 XII

3.8. Ιδιωτικά Γραφεία Συμβούλων Εργασίας...72 3.9. Η Άκυρη Σύμβαση Εργασίας...73 3.10. Αναστολή της Εργασιακής Συμβάσεως...76 3.11. Εγκυμοσύνη και Πρόσληψη...82 ΕΝΟΤΗΤΑ 4 η ΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ 4.1. Σύμβαση Εργασίας Μαθητευομένου Μισθωτού...83 4.2. Σύμβαση Μαθητείας...83 4.3. Η Σύμβαση Συμβιβασμού...85 4.4. Σύμβαση οκιμής Μισθωτού...85 4.5. Σύμβαση Εργασίας Μεταξύ Συγγενών και Φίλων...86 4.6. Πρόσθετη Εργασία...86 4.7. ανεισμός Μισθωτού...87 4.8. ανεισμός Μισθωτών και Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ)...89 4.9. Πολλαπλή Απασχόληση...91 ΕΝΟΤΗΤΑ 5 η ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 5.1. Ειδικές Μορφές Απασχόλησης (Ευέλικτη Εργασία)...93 5.2. Ο Νέος Εργασιακός Νόμος 3846/10 και οι Αλλαγές που Προβλέπονται...96 5.3. Η Μερική Απασχόληση...97 5.4. Εκ Περιτροπής Εργασία...103 5.5. Σύμβαση Ανεξάρτητων Υπηρεσιών...110 5.6. Φασόν...110 5.7. Τηλεργασία...112 5.8. ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας...115 5.9. ιαλείπουσα Εργασία...118 5.10. Ετοιμότητα για Εργασία Σύμβαση Εξάρτηση...119 5.11. Σύμβαση Εργασιακής Εμπειρίας...120 5.12. Περιστασιακά Εργαζόμενοι και Εργόσημο Ν. 3863/10 άρθρ. 74...121 5.13. Νεοεισερχόμενοι στην Αγορά Εργασίας κάτω 25 ετών...125 5.14. Απόλυση και Αυτασφάλιση...126 5.15. Άνεργοι και Επιταγή Επανένταξης...128 5.16. Νέοι 18 έως 25 ετών και Συμβάσεις Εργασίας Ορισμένου Χρόνου...128 ΕΝΟΤΗΤΑ 6 η ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ - ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 6.1. Υποχρεώσεις Εργοδότου...129 6.2. Καθήκοντα Υποχρεώσεις Μισθωτών...131 XIII

6.3. Εκκαθαριστικό Σημείωμα και Αποδοχές...132 6.4. Πίνακες Προσωπικού...133 6.5. Αλλαγή Ωραρίου και Υποβολή Πινάκων Προσωπικού στο ΣΕΠΕ...136 6.6. Το ιευθυντικό ικαίωμα του Εργοδότη...136 6.7. Προσωπικότητα Μισθωτού και Προστασία της...137 6.8. Ο Θεσμός της ιαθεσιμότητας των Μισθωτών...144 6.9. Η Επίσχεση Εργασίας...148 6.10. Τα Πιστοποιητικά Εργασίας και Προϋπηρεσίας...150 6.11. Βλαπτική Μεταβολή Όρων Συμβάσεως...153 6.12. εδομένα Προσωπικού Χαρακτήρα...154 ΕΝΟΤΗΤΑ 7 η ΑΠΟ ΟΧΕΣ 7.1. Αποδοχές Μισθός...158 7.2. Νομική Προστασία Αποδοχών...162 7.3. Κατάσχεση Εκχώρηση και Συμψηφισμός Αποδοχών...163 7.4. Ανώτατο Όριο Αποδοχών ημοσίου...165 7.5. Αφερεγγυότητα Εργοδότη & Προστασία Αποδοχών...165 7.6. Κατάσχεση Μισθών-Συντάξεων για Χρέη προς το ημόσιο και Όριο...166 7.7. Καθυστέρηση Καταβολής Αποδοχών και Ευθύνη Εργοδότη...166 7.8. Λάθος Υπολογισμός Μισθοδοσίας και ιόρθωση...167 7.9. Πρόσθετες Παροχές...168 7.10. Παροχές Οικειοθελείς...169 7.11. Επίδομα ιαχειριστικών Λαθών...170 7.12. Παράνομες Παροχές και Ίση Μεταχείριση...171 7.13. Επιχειρησιακή Συνήθεια...172 7.14. Οικειοθελείς Παροχές και Ίση Μεταχείριση Κριτήρια Χαρακτηρισμού των ως Μισθολογικών...173 7.15. Πότε οι Πρόσθετες Παροχές Αποτελούν Μισθό...179 7.16. ήλη Ημέρα...179 7.17. Υπερημερία του Εργοδότου...180 7.18. Η Υπερημερία του Μισθωτού...183 7.19. Μη Προσφορά Υπηρεσιών Εργαζομένου Υπαιτιότητι Εργοδότου και Μισθός...187 7.20. Απουσίες και Τρόπος Αμοιβής...187 7.21. Παραίτηση από το ικαίωμα Λήψης Αποδοχών κ.λπ....188 7.22. Τα Οικογενειακά Επιδόματα του ΛΟΕΜ...189 7.23. Τα Οικογενειακά Επιδόματα των Μισθωτών & Συνταξιούχων...191 7.24. Πολυτεκνικό Επίδομα σε Τρίτεκνες Οικογένειες και άλλα Οικογενειακά Επιδόματα...195 XIV

7.25. Σερβιτόροι (Αμοιβή Φιλοδωρήματα)...200 7.26. Παραγωγοί Πωλήσεων...203 7.27. Αριθμητικοί Τύποι Εξεύρεσης Αποδοχών κ.λπ....206 7.28. Αναλογία Επιδόματος Αδείας στα ώρα Εορτών...209 ΕΝΟΤΗΤΑ 8 η ΤΡΟΠΟΣ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΟΧΩΝ 8.1. Πώς Καθορίζονται οι Αποδοχές των Εργαζομένων...211 8.2. Είδη Σ.Σ.Ε. (Ν. 1876/90)...214 8.3. Συρροή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας...216 8.4. εσμευτικότητα Κλαδικών Σ.Σ.Ε....217 8.5. εσμευτικότης Σ.Σ.Ε. σε Περίπτωση Συρροής...218 8.6. Μετενέργεια Σ.Σ.Ε...219 8.7. Μητρώο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας...219 8.8. Οι Αλλαγές στις Σ.Σ.Ε. μετά τον Ν. 4024/11...219 8.9. Ισχύς Σ.Σ.Ε. Χρόνος Λήξης...224 8.10. Ένωση Προσώπων...225 8.11. Μνημόνιο ΙΙ...228 ΕΝΟΤΗΤΑ 9 η ΕΠΙ ΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ 9.1. Τα Επιδόματα Εορτών...237 ΕΝΟΤΗΤΑ 10 η ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.1. Ωράριο Εργασίας (νόμιμο και συμβατικό) Υπερεργασία & Αμοιβή...253 10.2. Υπερωρίες Μετά τους Ν. 2874/2000 3385/2005 3863/10 άρθρ. 74...258 10.3. Βιβλίο Υπερωριών...259 10.4. Εορτές και Αργίες...259 10.5. Ελάχιστες Προδιαγραφές για την Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας...261 10.6. Εβδομάδα 5 Ημερών Απασχόληση Κατά Σάββατο (Έκτη Ημέρα)...265 10.7. Βιβλία ρομολογίων Φορτηγών Αυτοκινήτων...267 10.8. Κατηγορίες Φορτηγών Αυτοκινήτων...268 10.9. Η κάρτα εργασίας...268 ΕΝΟΤΗΤΑ 11 η ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.1. Η Ασθένεια των Μισθωτών...271 11.2. Ασθένεια και Λύση της Σύμβασης Εργασίας...274 11.3. Ανωτέρα Βία...275 XV

11.4. Ασθένεια Εργαζομένου και Έλεγχος...278 11.5. Νομολογιακές Αποφάσεις...279 ΕΝΟΤΗΤΑ 12 η Η ΚΑΝΟΝΙΚΗ Α ΕΙΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 12.1. Άδεια και Επίδομα Αδείας Μισθωτών...281 12.2. Η Άδεια Αναπαύσεως των Μισθωτών ιευκρινίσεις Χορήγησης 1ου και 2ου έτους...293 12.3. Κανονική Άδεια Υπαλλήλων ΟΤΑ ΝΠ...296 12.4. Κανονική Άδεια ημοσίων Υπαλλήλων...296 12.5. Πρόσθετες και Ειδικές Πέραν της Κανονικής Άδειες...297 12.6. Γονική Άδεια Υπ. ημοσίου ΝΠ ΟΤΑ...316 12.7. Άδεια Γέννησης Τέκνου ημοσίου ΝΠ ΟΤΑ...316 ΕΝΟΤΗΤΑ 13 η Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 13.1. Καταγγελία Συμβάσεως Εργασίας...319 13.2. ιατυπώσεις Απολύσεως...323 13.3. Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας και Χρόνος Παραγραφής Αξιώσεων...326 13.4. Απόκρουση Προσφερθείσης Αποζημίωσης Λόγω Καταγγελίας Συμβάσεως και Τρόπος Νομιμοποίησης Απόλυσης...326 13.5. Καταγγελία Συμβάσεως Εργασίας από Αναρμόδιο Πρόσωπο...327 13.6. Αναιτιώδης ικαιοπραξία η Καταγγελία Συμβάσεως Εργασίας...327 13.7. Ο Έγγραφος Τύπος της Απόλυσης Μισθωτού Μπορεί να Γίνει με Οποιοδήποτε Αποδεικτικό Μέσο...328 13.8. Πότε Καταχρηστική Απόλυση...328 13.9. Η Άρνηση Απασχόλησης Μισθωτού Είναι Ποινικό Αδίκημα...330 13.10. Ανώτατο Όριο Αποζημίωσης...331 13.11. Σπουδαίος Λόγος...332 13.12. Οικειοθελής Αποχώρηση Μισθωτού...333 13.13. Συνταξιοδότηση Πότε Μειωμένη Αποζημίωση...334 13.14. Ομαδικές Απολύσεις...335 13.15. Φορολογία Αποζημίωσης...336 13.16. Επιδότηση Ανεργίας...337 13.17. Επίδομα Ανεργίας...338 13.18. Μακροχρόνια Άνεργοι και Αυτασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ...339 ΕΝΟΤΗΤΑ 14 η ΕΙ ΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 14.1. Ξενοδοχοϋπάλληλοι Όροι Αμοιβής Εργασίας Επιδόματα κλπ...341 XVI

14.2. Εκκλησιαστικοί Υπάλληλοι...347 14.3. Οδηγοί Αυτοκινήτων Επιχειρήσεων...349 14.4. Το Επίδομα Ισολογισμού των Λογιστών...353 14.5. Επίδομα Αδείας και Επίδομα Ισολογισμού...354 14.6. Επίδομα Ισολογισμού Λογιστών και Συμψηφισμός με Ανώτερες Αποδοχές...354 14.7. Εθνικό Ίδρυμα Νεότητας...354 14.8. Ιεροψάλτες Αμοιβή Ασφάλιση Υπηρεσιακή Κατάσταση...356 14.9. Oι Εφημέριοι Ιερών Ναών...359 14.10. Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας και Προσωπικό Αυτών...362 14.11. Ξεναγοί...364 14.12. ΚΤΕΛ...366 14.13. Ναυτικοί και Γονική Άδεια...367 14.14. Οδηγοί Τουριστικών Λεωφορείων (Πούλμαν)...367 14.15. Οικοδόμοι Κάρτα Πρόσληψης & Αποχώρησης...368 14.16. Οικοδόμοι Τεχνίτες και Βοηθοί Τεχνιτών...369 14.17. ικηγόροι με Πάγια Αντιμισθία και Αποζημίωση Απόλυσης...369 ΕΝΟΤΗΤΑ 15 η Α ΙΚΟΠΡΑΞΙΕΣ 15.1. Η Αδικοπραξία στις Εργασιακές Σχέσεις...371 15.2. Άνιση Μεταχείριση Μισθωτών...373 15.3. Εμπάθεια - Προσχηματικοί Λόγοι και Απόλυση...373 15.4. Το Σύνδρομο Mobbing στις Εργασιακές Σχέσεις...374 15.5. Οι Ανεξάρτητες Αρχές στην Ελλάδα...377 ΕΝΟΤΗΤΑ 16 η ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ 16.1. Αρχή Ίσης Μεταχείρισης...387 16.2. Ίση Μεταχείριση και Πρόσβαση σε Αγαθά & Υπηρεσίες...389 16.3. Ισότης...390 16.4. ιακριτική Μεταχείριση Λόγω Φύλου...391 ΕΝΟΤΗΤΑ 17 η ΑΛΛΑΓΗ ΕΡΓΟ ΟΤΟΥ 17.1. Μεταβίβαση Επιχειρήσεως...395 17.2. Έδρα...397 17.3. Αλλαγή του Τόπου Εργασίας...398 XVII

ΕΝΟΤΗΤΑ 18 η ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 18.1. Κανονισμός Εργασίας...401 18.2. Κάπνισμα και Εργασία...403 ΕΝΟΤΗΤΑ 19 η ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ 19.1. Μαγνητοσκόπηση Χώρων Εργασίας...409 19.2. Κλειστά Κυκλώματα Τηλεόρασης στους Χώρους Εργασίας...410 19.3. ιακίνηση Εγγράφων με Ηλεκτρονικά Μέσα και Αποδεικτική Ισχύς...411 ΕΝΟΤΗΤΑ 20 η ΕΙ ΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ & ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΑΤΟΜΑ 20.1. Προστασία Γυναικών...421 20.2. Μητρότητας Προστασία - Άδειες, Επιδόματα, Σύνταξη, Παροχές κ.λπ. - Θάνατος Παιδιού και Άδεια Μητρότητας....424 20.3. Άγνοια Εργοδότη Εγκυμοσύνης Γυναικός και Καταγγελία Συμβάσεως...433 20.4. Στρατευόμενοι Μισθωτοί...434 20.5. Μονογονεϊκές Οικογένειες...435 20.6. Προστασία Ανηλίκων...436 20.7. Προστασία Προσώπων Ειδικών Κατηγοριών...438 20.8. Σπουδαστές και Πρακτική Άσκηση...441 20.9. Οικοδομικά και Τεχνικά Έργα Βιβλιάριο Προσωπικού...446 20.10. Προσλήψεις Ανέργων και Επιδοτήσεις...450 20.11. Πρόσωπα ιευθύνσεως Εποπτείας και Εμπιστοσύνης...451 ΕΝΟΤΗΤΑ 21 η ΑΛΛΟ ΑΠΟΙ 21.1. Αλλοδαποί και Εργασία...455 21.2. Πολίτες Ευρωπαϊκής Ένωσης...465 21.3. Αλλοδαποί Τρίτων Χωρών...470 ΕΝΟΤΗΤΑ 22 η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΠΤΥΧΙΑ Α ΕΙΕΣ 22.1. Πτυχία Επαγγελματικά & Υποχρεωτικές Προσλήψεις...475 22.2. Φορτοεκφορτωτές Λιμένων και Ξηράς...478 22.3. Βιβλιάρια Υγείας...479 XVIII

ΕΝΟΤΗΤΑ 23 η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΕΝΩΣΕΙΣ 23.1. Συνδικαλισμός...481 23.2. Συμβούλια Εργαζομένων...484 23.3. Απεργία Εργαζομένων και ιάθεση Προσωπικού Ασφαλείας...485 23.4. Ενημερώσεις Εργαζομένων και ιαβουλεύσεις για Θέματα Εργασιακών Σχέσεων...487 23.5. Η Απεργία ως ικαίωμα...495 23.6. Συνδικαλιστικές Άδειες...498 23.7. Απεργία και Προσωπικό Ασφαλείας...498 ΕΝΟΤΗΤΑ 24 η ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 24.1. Υγιεινή και Ασφάλεια της Εργασίας...499 24.2. Τεχνικός Ασφαλείας...508 24.3. Τεχνικός Ασφαλείας Υποχρεώσεις...509 24.4. Τεχνικός Ασφαλείας και Ώρες Απασχόλησης...510 24.5. Γιατρός Εργασίας και Ώρες Απασχόλησης...511 24.6. Αρμοδιότητες Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας Εργασίας...512 ΕΝΟΤΗΤΑ 25 η ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ 25.1. Τα Εργατικά Ατυχήματα...515 ΕΝΟΤΗΤΑ 26 η ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 26.1. Ο Ρόλος της ιεύθυνσης Προσωπικού...529 26.2. Καθήκοντα ιευθύνσεων Προσωπικού...530 ΕΝΟΤΗΤΑ 27 η ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟ ΙΟΙΚΗΣΗΣ (Ο.Τ.Α.) 27.1. Τοπική Αυτοδιοίκηση...537 27.2. Μεταρρύθμιση Καποδίστριας...538 27.3. Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση...539 27.4. Μεταρρύθμιση Καλλικράτης Ν. 3852/2010...539 27.5. Περιφέρειες...542 27.6. Ενώσεις ήμων και Κοινοτήτων...545 27.7. ιαδημοτική Συνεργασία...546 27.8. Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας του ημοτικού Συμβουλίου...546 27.9. ημοτικές Κοινωφελείς Επιχειρήσεις...546 XIX

27.10. Μισθοδοσία ημοτικών Επιχειρήσεων...554 27.11. Ρυθμίσεις για Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου ΟΤΑ ημοτικών Επιχειρήσεων...555 27.12. Ειδικά Προγράμματα ΟΑΕ και Πρόσληψη Προσωπικού από ημοτικές Επιχειρήσεις...556 27.13. ημοτικές Επιχειρήσεις Ανακεφαλαίωση...556 27.14. Επιχειρήσεις Περιφερειών...557 27.15. Οργάνωση και Λειτουργία των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοικήσεως Πρώτου και ευτέρου Βαθμού...557 27.16. Συγκρότηση της Πρωτοβάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης...563 27.17. Αιρετά Όργανα Άδεια...564 27.18. Οικονομικά Θέματα Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων και Ρύθμιση ιοικητικών Θεμάτων...565 27.19. «Κύρωση του Κώδικα ήμων και Κοινοτήτων» Ν. 3463/06 (ΦΕΚ 114 Α 8-6-06)...573 27.20. Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης ημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων...573 27.21. ημόσιος Τομέας και ΟΤΑ...573 27.22. Ωράριο Υπαλλήλων ΟΤΑ...574 27.23. Καθιέρωση Ωρών Προσέλευσης και Αποχώρησης των Υπαλλήλων των ημοσίων Υπηρεσιών και των ΝΠ...574 27.24. Μειωμένο Ωράριο Ανατροφής Παιδιού Υπαλλήλων Ο.Τ.Α...575 27.25. Παιδικοί Σταθμοί...575 27.26. Συλλογικά Όργανα ΟΤΑ και Αποζημιώσεις...576 27.27. Άδεια Μισθωτών ημοσίου ΝΠ ΟΤΑ κλπ...577 27.28. Ειδική Άδεια Προσωπικού ΟΤΑ...578 27.29. Κωδικοποίηση σε Ενιαίο Κείμενο των ιατάξεων της Κείμενης Νομοθεσίας που Αφορούν το Προσωπικό με Σχέση Εργασίας Ιδιωτικού ικαίου του ημοσίου, ΟΤΑ και ΝΠ...578 27.30. Προσλήψεις Προσωπικού ΟΤΑ...579 27.31. Πρόσληψη Προσωπικού Ι.. Ορισμένου Χρόνου και Συμβάσεων Μίσθωσης Έργου στους ΟΤΑ Α και Β Βαθμού...579 27.32. Αποζημίωση Κληρονόμων (Θανόντος Μισθωτού ΝΠ -ΟΤΑ με Σχέση Εργασίας Ι..)...580 27.33. Μειωμένο Ωράριο Ανατροφής Παιδιού Υπαλλήλων ΟΤΑ...581 27.34. ΕΓΣΣΕ και Προσωπικό ΟΤΑ...582 27.35. Καθορισμός Υποχρεώσεων των Υπαλλήλων που Τελούν σε Άδεια Υπηρεσιακής Εκπαίδευσης...582 27.36. Κατανομή των Κεντρικών Αυτοτελών Πόρων των ήμων και Κοινοτήτων για το Έτος 2008...584 27.37. Τρόποι Αναζήτησης Πιστοποιητικών...584 27.38. Παραγραφή Αξιώσεων κατά των ΟΤΑ...585 XX

27.39. Κατ Αποκοπή Έξοδα Κινήσεως Υπαλλήλων ΟΤΑ...585 27.40. Απόσπαση Υπαλλήλου ΟΤΑ...586 27.41. Συνδικαλιστικές Άδειες Υπαλλήλων ΟΤΑ...586 27.42. Σύσταση Οργανικών Θέσεων με Σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού ικαίου Αορίστου Χρόνου σε ΟΤΑ Α Βαθμού...588 27.43. Εθνικό Κέντρο ημόσιας ιοίκησης και Αυτοδιοίκησης ΕΚ Α...588 27.44. Αύξηση Ποσοστού Απόδοσης Τελών Κυκλοφορίας στους ΟΤΑ Α Βαθμού...588 27.45. Κατάρτιση Προϋπολογισμού των ήμων και Κοινοτήτων Οικον. Έτους 2009...589 27.46. Έξοδα Κίνησης & Φόρος...589 27.47. ήμαρχοι Επιλογή Εξόδων Παράστασης και Ασφάλιση...589 27.48. ιαθεσιμότητα Προσωπικού ΟΤΑ...590 27.49. Αύξηση Ποσοστού Απόδοσης Τελών Κυκλοφορίας στους ΟΤΑ Α Βαθμού...590 27.50. Παραγραφή Αξιώσεων...591 27.51. Μερική Απασχόληση στο ημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠ...591 27.52. Καθορισμός Τρόπου και ιαδικασίας Πρόσληψης Προσωπικού Μερικής Απασχόλησης...593 27.53. Οικονομικά Θέματα ΟΤΑ...593 27.54. Προστασία Προσώπων Ειδικών Κατηγοριών...593 27.55. Σύναψη ΣΣΕ...593 27.56. Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών Κ.Ε.Π...593 27.57. Ρυθμίσεις για τους Εργαζομένους με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου στο ημόσιο Τομέα...594 27.58. ημοτική Αστυνομία...594 27.59. ημοτικά και Κοινοτικά Ιδρύματα...594 27.60. ΑΣΕΠ και ΟΤΑ...595 27.61. Απόλυση για Σπουδαίο Λόγο...595 27.62. Θεώρηση Πινάκων Προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας από ήμους και ΝΠ...596 27.63. Ημέρες Αργίας και Ημιαργίας ημόσιων Υπηρεσιών, ΟΤΑ & ΝΠ...596 27.64. Μισθωτοί Ν.Π... ΟΤΑ με Σχέση Εργασίας Ι.. και Θάνατος Αυτών Αποζημίωση Κληρονόμων...597 27.65. Υπερωριακή Εργασία...597 27.66. Υπερωριακή Εργασία Υπαλλήλων ΟΤΑ με Σχέση Εργασίας Ιδιωτικού ικαίου...600 27.67. Όργανα και ιαδικασία Κατάρτισης Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων ΟΤΑ...601 27.68. Περιεχόμενο, ομή και Τρόποι Υποβολής των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των ΟΤΑ...604 XXI

27.69. ικηγόροι ήμων...610 27.70. Ειδική Άδεια Αιρετών Οργάνων ΟΤΑ...611 27.71. ιορισμός Πρόσληψη Προστατευομένων του Ν. 2643/98 σε ημόσιο - ΝΠ - ΟΤΑ...612 27.72. ιευκολύνσεις Υπαλλήλων ημοσίου ΝΠ και ΟΤΑ για Παρακολούθηση Σχολικής Πορείας Τέκνων τους...613 27.73. Καθορισμός Αποδοχών των Γεν. Γραμματέων ήμων...614 27.74. Ένστολο Προσωπικό ημοτικής Αστυνομίας...615 27.75. Μετακινήσεις Τεχνικού Προσωπικού Ν.Α. και Αποζημίωση Υπηρετούντων σε Γραφεία Νομαρχών...615 27.76. Λογιστικές Εργασίες και Ανάθεση Υπηρεσίας σε Εσωτερικούς Συνεργάτες...616 27.77. ΟΤΑ και ημοψήφισμα...616 27.78. Ρυθμίσεις ιαφόρων Θεμάτων...616 27.79. Ασφαλιστικά Θέματα ΟΤΑ...617 27.80. Προληπτικός Έλεγχος απανών ΟΤΑ Α Βαθμού...626 27.81. Φύλαξη Κτιρίων και Εγκαταστάσεων ΟΤΑ...626 27.82. Πολιτιστικές Εκδηλώσεις ΟΤΑ...626 27.83. Ηλεκτρονική Ψηφιοποίηση ιοικητικής Πράξης...626 27.84. Ρύθμιση Θεμάτων Αρμοδιότητας Περιφέρειας Αττικής κ.λπ...627 ΕΝΟΤΗΤΑ 28 η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ & ΙΕΘΝΕΙΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ 28.1. Ευρωπαϊκή Ένωση Κοινοτικά Όργανα...631 28.2. Η Συνθήκη της Λισαβόνας...634 28.3. Σύμφωνο Σταθερότητας...635 28.4. Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης...636 28.5. Κοινωνική Χάρτα Θεμελιωδών Κοινοτικών ικαιωμάτων...637 28.6. Οδηγίες και Κανονισμοί Ευρωπαϊκής Ένωσης...638 28.7. Πράσινη Βίβλος...638 28.8. Λευκή Βίβλος...639 28.9. Λευκή Βίβλος και Απασχόληση...639 28.10. Ο.Ν.Ε. Οικονομική Νομισματική Ένωση...643 28.11. Το Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης...643 28.12. Η Ευρώπη των 27...649 28.13. Συνθήκη του Σένγκεν...650 28.14. ιεθνική Παροχή Υπηρεσιών...652 28.15. Η Ευρωπαϊκή Εταιρία...656 28.16. Υπηρεσία σε Τακτικές Ένοπλες υνάμεις Συμμαχικού Κράτους και Αναγνώριση Υπηρεσίας...665 XXII

28.17. Τα Σύνορα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ιεύρυνση ζώνης του Σένγκεν...666 28.18. Η ιεθνής Οργάνωση Εργασίας...667 28.19. Μηχανισμός Στήριξης Ελληνικής Οικονομίας...668 28.20. ημοσιονομική ιαχείριση και Ευθύνη...678 28.21. Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο ημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015...678 28.22. Μνημόνιο και απορρέουσα νομοθεσία...678 ΕΝΟΤΗΤΑ 29 η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 29.1. Η Ασφάλιση...681 29.2. Αναλυτική Περιοδική ήλωση...684 29.3. ΑΠ Περίοδοι Υποβολής...686 29.4. Οικοδομοτεχνικά Μέσα...686 29.5. Εργοδότες Οικιακού Προσωπικού...686 29.6. Υποχρεώσεις Εργοδοτών σε Θέματα Ασφάλισης...688 29.7. Βιβλίο Νεοπροσλαμβανομένων...693 29.8. Χρόνος Ασφάλισης...701 29.9. Ασφαλιστική Ενημερότητα...704 29.10. ιαδοχική Ασφάλιση μετά το Ν. 3863/10...709 29.11. Ασφάλιση Φοιτητών Σπουδαστών...711 29.12. Αποδοχές μη Υποκείμενες σε Εισφορές Υπέρ ΙΚΑ...712 29.13. Ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Οικονομολόγων...713 29.14. Απόκτηση Παιδιού μετά την 1.1.2003 και Πλασματικός Χρόνος Ασφάλισης...713 29.15. Εισφορές Κατά Κλάδους Ασφάλισης...715 29.16. Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα...716 29.17. Σύνταξη Λόγω Θανάτου και Χήροι-(ες)...718 29.18. Εξαγορά Χρόνου Ασφάλισης...719 29.19. Σύστημα Ασφάλισης Μέσω ΑΠ...721 29.20. Προσωρινή Σύνταξη...721 29.21. Προσυνταξιοδοτική Βεβαίωση...721 29.22. Οι Ασφαλιστικοί Νόμοι και οι μετά το Μνημόνιο Ρυθμίσεις...726 29.23. Προστασία Μητρότητας με το Νόμο 3655/08...747 29.24. Ενημερωτικό Σημείωμα ΟΑΕ...752 29.25. Ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης ΑΜΚΑ...755 29.26. Πατέρας Ανάπηρου Παιδιού και Συνταξιοδότηση Προϋποθέσεις...756 29.27. Συντάξεις ημοσίου ΕΗ ΟΤΕ Τραπεζών Συνετ. Οργανώσεων ΗΣΑΠ Εθνικ. Ασφαλιστικής...756 XXIII

ΕΝΟΤΗΤΑ 30 η ΚΥΡΩΣΕΙΣ 30.1. Ένδικα Μέσα και Παραγραφή...759 30.2. Κυρώσεις...760 30.3. Χρόνος Παραγραφής Αξιώσεων...764 30.4. Χρόνος Φύλαξης Στοιχείων...765 ΕΝΟΤΗΤΑ 31 η ΥΠΟ ΕΙΓΜΑΤΑ Σύμβαση Εργασίας Ορισμένου Χρόνου...768 Γνωστοποίηση Όρων Σύμβασης Εργασίας...769 Σύμβαση Μισθώσεως Έργου...770 Καταγγελία Συμβάσεως Εργασίας Αορίστου Χρόνου...771, 323 Καταγγελία Συμβάσεως Εργασίας Αορίστου Χρόνου με Προειδοποίηση...772 Καταγγελία Συμβάσεως Εργασίας Ορισμένου Χρόνου...773 Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης...774 ΕΝΟΤΗΤΑ 32 η ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ 32.1. Μονομερής Μεταβολή Όρων Συμβάσεως...775 32.2. Σπουδαίος Λόγος Απόλυσης...775 32.3. Μερική Απασχόληση και Έλλειψη Έγγραφου Τύπου...776 32.4. Απασχόληση κατά τις μη Εργάσιμες Ημέρες...777 32.5. Ίση Μεταχείριση Παροχή και σε μη Μέλη Συμβληθείσης Συνδ. Οργάνωσης...777 32.6. Απόλυση Εγκύου Γυναικός Πότε Σπουδαίος Λόγος...778 32.7. Η Ανάθεση Καθηκόντων Υποδεέστερων...779 32.8. Μεταβίβαση Επιχειρήσεως...779 32.9. Η Υποχρέωση Πίστεως του Εργαζομένου...781 32.10. Ειδική Άδεια Εργασίας Άκυρη η Σύμβαση Εργασίας...781 32.11. Προϋπηρεσία Η Απασχόληση Χωρίς Σύμβαση δεν Προσμετράται...782 32.12. Πότε Νόμιμη η Σύγκληση Γ.Σ. Σωματείου...782 32.13. Μείωση Ωρών Εργασίας Συμφωνία Μερικής Απασχόλησης Χωρίς Έγγραφο Τύπο...782 32.14. Ασθένεια και Παράλειψη Ενημέρωσης Εργοδότη...783 32.15. Συρροή Επιχειρησιακών Συμβάσεων & Επιχειρησιακή Συνήθεια...783 32.16. Βιβλιάρια Υγείας...784 32.17. Υπερωριακή Εργασία Ημερών Αναπαύσεως (Σάββατο Κυριακή)...784 32.18. Κακόβουλη Συμπεριφορά Μισθωτού και Απόλυση Πότε ιεκδίκηση Αποζημιώσεως...784 XXIV

32.19. Απολύσεις για Οικονομοτεχνικούς Λόγους...785 32.20. Συμπεριφορά Κακόβουλη για Πρόκληση Απολύσεως...785 32.21. Αλλαγή Τόπου Εργασίας...786 32.22. Μισθοί Συντάξεις Χρόνος Παραγραφής...786 32.23. Καταγγελία Συμβάσεως για Οικονομοτεχνικούς Λόγους...787 32.24. Ελλιπής Αποζημίωση και Ακυρότητα Καταγγελίας...787 32.25. Προϋπόθεση της Εκτός Έδρας Αμοιβής...788 32.26. Οδηγίες Ευρωπαϊκής Ένωσης και έσμευση...788 32.27. ΚΤΕΛ Απολυθέντες πριν από Ν. 2556/97...789 32.28. Έκταση Ισχύος Σ.Σ.Ε...790 32.29. Οικονομική Συνδρομή Εργαζομένων Υπέρ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης...790 32.30. Φιλοδωρήματα Σερβιτόρων...791 32.31. Ελλιπής Αποζημίωση και Πλάνη Εργοδότη...791 32.32. ΣΣΕ και Α Ν. 1876/90 και ικαιώματα Υποχρεώσεις...791 32.33. Ύψος Αποζημίωσης Εργατοτεχνίτου & Υπαλλήλου Συνταγματική η ιαφοροποίηση...792 32.34. Παροχή Εργασίας σε Ημέρα Αναπαύσεως...792 32.35. Απόλυση Εκδικητική...793 32.36. Έννοια Μισθού και Παράνομη Εργασία...793 32.37. ιαιτησία Ν. 1876/90 και Συνταγματικότης...794 32.38. Αρχή Ίσης Μεταχείρισης και Αποζημίωση...794 32.39. Συγχώνευση Επιχειρήσεων και ιαδοχή Σ.Σ.Ε....795 32.40. Απεργία και Κανονική Άδεια...795 32.41. 15ετια και Αποχώρηση Συγκατάθεση Εργοδότη...796 32.42. Αποχή εκ της Εργασίας και Λύση Συμβάσεως...796 32.43. Μερική Απασχόληση & Έγγραφος Τύπος...797 32.44. Ετοιμότητα για Εργασία...798 32.45. Μειωμένη Αποζημίωση Άρθρου 8 Ν. 3198/55...798 32.46. Ίση Μεταχείριση και Ανθυγιεινό Επίδομα...799 32.47. Εξαρτημένη Εργασία Συνδεόμενη με την Εκτέλεση Ορισμένου Έργου...800 32.48. Επιχειρησιακή Συνήθεια...800 32.49. Απόλυση για Σπουδαίο Λόγο Προϋποθέσεις Νομιμότητος...801 32.50. Απεργία Αλληλέγγυης Πότε Νόμιμη...801 32.51. Έννοια Προστήσαντος και Ευθύνες...802 32.52. Απολύσεις και Επιλογή Εργαζομένων...802 32.53. Σερβιτόροι και Πρόσθετη Εργασία...803 32.54. Τύπος Εγγράφου Απόλυσης...803 32.55. Άρνηση Είσπραξης Αποζημιώσεως...804 32.56. ήλη Ημέρα Καταβολής Αποδοχών Αδείας Επί Λύσεως Συμβάσεως...804 XXV

32.57. Ετοιμότητα για Εργασία Γνήσια και Απλή...805 32.58. Εργατικό Ατύχημα και Χρηματική Ικανοποίηση...805 32.59. Παραίτηση Εργαζομένου απο Λήψη Νόμιμων Αποδοχών...805 32.60. Είδος Συμβάσεως και Χαρακτηρισμός...806 32.61. Βλαπτική Μεταβολή Όρων Συμβάσεως...806 32.62. Άρνηση Χορήγησης Κανονικής Αδείας και Προσαύξηση 100% Ισχύει και για Κοινωφελείς Επιχειρήσεις...806 32.63. ΑΕ και Πρόσληψη Ιδρυτών Αυτής...806 32.64. Αναγνώριση Ημερών Εργασίας στο ΙΚΑ Ύστερα από Απόλυση ή Αποχώρηση...807 32.65. Αλλεπάλληλες Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου Χωρίς Ειδικό Λόγο...807 32.66. Πενθήμερο και Εργασία Σαββάτου...807 32.67. Μη Καταχρηστική η Καταγγελία Λόγω Πλημελούς Εκτέλεσης Καθηκόντων...808 32.68. Πρόσθετη Εργασία Οδηγών Φορτηγών Αυτοκινήτων...808 32.69. Ομαδική Χορήγηση Αδειών Άδεια Μητρότητας και Κανονική Άδεια...808 32.70. Παράλειψη Προαγωγής και Αδικοπραξία...809 32.71. ημόσιο ΝΠ ΟΤΑ και Άδεια Ανατροφής Τέκνων ίδυμη Κύηση...809 32.72. Προαγωγές Μισθωτών...809 32.73. Το Ωράριο Απουσίας Μητέρας Η Λήψη Συνεχόμενης Άδειας Αποτελεί ικαίωμα της Εργαζόμενης Η Μη Χορήγηση της Συναίνεσης του Εργοδότη Υπόκειται στον Έλεγχο Κατά 281 ΑΚ...809 32.74. ιορθωτική εύτερη Καταγγελία της Σύμβασης Εργασίας...810 32.75. Ξενοδοχοϋπάλληλοι Εποχιακοί και Σύμβαση Εργασίας...810 32.76. Βιομηχανική Παραγωγή και Χαρακτηρισμός ως Υπαλλήλου...810 32.77. Εκ Περιτροπής εργασία Χωρίς ιαβουλεύσεις...811 32.78. Ξενοδοχεία Εποχιακής Λειτουργίας...811 32.79. Σύμβαση Μερικής Απασχόλησης...811 32.80. Βραχεία Ασθένεια και Λϋση Συμβάσεως...811 ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ...813 ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ...815 XXVI