1.0 Συνοπτικά Δελτία Χωρών

1.0 Συνοπτικά Δελτία Χωρών Η παρούσα ενότητα περιλαμβάνει 27 Συνοπτικά Δελτία Χωρών τα οποία παρουσιάζουν τα κύρια αντιπροσωπευτικά προγράμματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης σε κάθε κράτος μέλος. Τα Δελτία Χωρών παρέχουν μια σύντομη επισκόπηση των εν λόγω προγραμμάτων και της αποτελεσματικότητάς τους, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τα αποτελέσματα ως προς την απασχόληση και τους κύριους παράγοντες επιτυχίας. Πιο λεπτομερή ποσοτικά δεδομένα για αυτά τα προγράμματα είναι διαθέσιμα στο Τεχνικό Παράρτημα. Η επιλογή των προγραμμάτων μαθητείας και πρακτικής άσκησης που εξετάζονται στο πλαίσιο αυτής της μελέτης: Βασίζεται στα προγράμματα που περιλαμβάνονται στις δύο μελέτες που διεξήχθησαν σε επίπεδο ΕΕ για την προσφορά θέσεων μαθητείας 1 και τις ρυθμίσεις της πρακτικής άσκησης 2 και οι οποίες δημοσιεύτηκαν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή τον Μάιο του 2012. Καλύπτει σχέδια που εφαρμόστηκαν σε ένα συγκεκριμένο κράτος μέλος κατά την περίοδο 2007-2012, συμπεριλαμβανομένων, όπου είναι δυνατό, εκείνων που ξεκίνησαν στις αρχές του 2013. Περιλαμβάνει προγράμματα που χρηματοδοτούνται από πληθώρα άλλων πηγών, συμπεριλαμβανομένου του ΕΚΤ, και Για τα οποία είναι διαθέσιμα τα σχετικά δεδομένα, συμπεριλαμβανομένων των ποσοτικών δεδομένων και των αποτελεσμάτων αξιολόγησης της αποτελεσματικότητάς τους από πλευράς απασχόλησης 3. Από πλευράς μεθοδολογίας, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η ταξινόμηση των προγραμμάτων στα παρακάτω συνοπτικά δελτία χωρών βασίζεται στους ορισμούς που επισημαίνονται στο κεφάλαιο 2. Ωστόσο, στην περίπτωση των προγραμμάτων των σχολών Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΑΕΕΚ) με (ολοένα και πιο) σύντομες περιόδους πρακτικής άσκησης, η ταξινόμηση δεν είναι πάντοτε εντελώς σαφής. Οι περισσότεροι εμπειρογνώμονες χώρας ταξινόμησαν τις εν λόγω σύντομες περιόδους πρακτικής άσκησης ως «προγράμματα πρακτικής άσκησης» σε σχολές ΑΕΕΚ. Εντούτοις, ανάλογα με τη χώρα, ορισμένοι ταξινόμησαν ολόκληρο τον κύκλο σπουδών ΑΕΕΚ ως «πρόγραμμα τύπου μαθητείας» 4. 1 2 3 4 Ευρωπαϊκή Επιτροπή, (2012). Apprenticeship Supply in the Member States of the European Union, έκθεση που συντάχθηκε από την IKEI Research & Consultancy για τη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ένταξης, http://ec.europa.eu/social/blobservlet?docid=7717&langid=en Ευρωπαϊκή Επιτροπή, (2012). Study on a Comprehensive Overview on Traineeship Arrangements in Member States, έκθεση που συντάχθηκε από το IES, το IRS και το BIBB για τη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ένταξης, http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catid=738&langid=en Λάβετε υπόψη σας ότι έχει εισαχθεί η ένδειξη «μ.δ.δ.» ως επισήμανση στις περιπτώσεις όπου δεν υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα. Τσεχία, Λιθουανία, Πολωνία, Σλοβενία 1

1.1 Συνοπτικό Δελτίο Χώρας: Κύπρος Πίνακας 1: Επισκόπηση των σχεδίων τύπου μαθητείας στην Κύπρο Όνομα σχεδίου Επισκόπηση σχεδίου Αποτελεσματικότητα Σύστημα Μαθητείας Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για πρόσληψη μαθητευομένων του συστήματος μαθητείας στον Ιδιωτικό τομέα Νέα Σύγχρονη Μαθητεία (ΝΜΑ) Στόχοι: Η παροχή πρακτικής και θεωρητικής κατάρτισης σε άτομα ηλικίας 14-17 ετών ή/και άτομα που εγκατέλειψαν νωρίς το σχολείο, καθώς και η παροχή ημι-ειδικευμένων εργατών στη βιομηχανία, ανάλογα με τις ανάγκες της. Διάρκεια μαθητείας: 24 μήνες. Ο ασκούμενος περνά 3 ημέρες (60%) την εβδομάδα σε εταιρεία και 2 ημέρες (40%) την εβδομάδα σε θεωρητική σχολή. Διάρκεια: 1963-2012 Κλίμακα: Εθνική Τύπος πρωτοβουλίας: δημόσια Φύση μέτρου: τριμερές Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: Εθνικοί πόροι Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 2.400. Επί του παρόντος: 1.551 Στόχοι: Η υποστήριξη του συστήματος μαθητείας και της νέας σύγχρονης μαθητείας (ΝΜΑ) μέσω επιχορηγήσεων στους εργοδότες και της προώθησης της απασχόλησης και της κατάρτισης των μαθητευόμενων σε εταιρείες του ιδιωτικού τομέα. Διάρκεια μαθητείας: 24 μήνες Διάρκεια: 30/7/2010 31/7/2012 μέτρου: τριμερές Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: ΕΚΤ: 3.842.000 (85%), Εθνικοί πόροι: 678.000 (15%). 134.465 (πραγματικό ποσό το 2011), 313.207 (πραγματικό ποσό το 2010) Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: χρηματοδοτήθηκαν συνολικά 147 θέσεις Στόχοι: α) η παροχή εναλλακτικής οδού για την εκπαίδευση και κατάρτιση νέων ανθρώπων (ηλικίας 14-21 ετών) που εγκαταλείπουν νωρίς το εκπαιδευτικό σύστημα, β) η αύξηση της παροχής ειδικευμένης εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της οικονομίας, γ) η 2 Συνολική αποτελεσματικότητα: μ.δ.δ.εξαιτίας μιας σειράς εμποδίων, είναι στη διαδικασία πλήρους σταδιακής κατάργησης έως τον Ιούνιο του 2013. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: μ.δ.δ. εξαιτίας της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας μετά την ολοκλήρωση της μαθητείας. Οι συμμετέχοντες στη μεγαλύτερη πλειονότητά τους είναι αγόρια. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: μ.δ.δ. Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: Ενεργή συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων μέσω του Συμβουλίου Μαθητείας. Συνολική αποτελεσματικότητα: Η κινητή κλίμακα επιχορηγήσεων (ήτοι, υψηλότερες επιχορηγήσεις για μικρομεσαίες επιχειρήσεις) οδήγησε σε μεγαλύτερη συμμετοχή των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: μ.δ.δ. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: Μέτρια αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος. Κόστος ανά τοποθέτηση: 1.282 Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: (i) στενή παρακολούθηση από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, (ii) κινητή κλίμακα επιχορηγήσεων στους εργοδότες ανάλογα με το μέγεθος, (iii) συμμετοχή κοινωνικών εταίρων μέσω της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Συνολική αποτελεσματικότητα: μ.δ.δ. - βρίσκεται στη διαδικασία υλοποίησης. Ωστόσο, η ΝΜΑ επιδιώκει να αντιμετωπίσει μια σειρά μειονεκτημάτων του Συστήματος Μαθητείας. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: μ.δ.δ. - βρίσκεται στη

Όνομα σχεδίου Επισκόπηση σχεδίου Αποτελεσματικότητα προσέλκυση περισσότερων κοριτσιών μαθητευόμενων. Διάρκεια μαθητείας: 36 μήνες. Κατά τα πρώτα 2 έτη, 2 ημέρες/εβδομάδα (40%) και κατά το 3ο έτος 1 ημέρα/εβδομάδα (20%) σε κέντρο κατάρτισης. Κατά τα πρώτα 2 έτη, 3 ημέρες/εβδομάδα (60%) και κατά το 3ο έτος 4 ημέρες/εβδομάδα (80%) σε εταιρεία. Διάρκεια: 1/10/2012 έως 31/12/2015 - συνεχιζόμενο. Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: ΕΚΤ (85%) και εθνικοί πόροι (15%): έως 11.000.000 Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 780 (προβλεπόμενες), 90 στην Προπαρασκευαστική Μαθητεία (2012-13) διαδικασία υλοποίησης. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: Μέτρια αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: Ο σχεδιασμός της ΝΜΑ είναι το αποτέλεσμα μακρών και λεπτομερών διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους και αναμένεται να οδηγήσει σε μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα. 3

Πίνακας 2: Επισκόπηση των σχεδίων πρακτικής άσκησης στην Κύπρο Όνομα σχεδίου Επισκόπηση Αποτελεσματικότητα Μέση Τεχνική και Επαγγελματική Εκπαίδευση Στόχοι: Μέσω ενός ισορροπημένου προγράμματος σπουδών γενικής και τεχνολογικής εκπαίδευσης, η προσφορά στους μαθητές ηλικίας 15-18 ετών της απαιτούμενης γνώσης και των απαραίτητων δεξιοτήτων που θα τους προετοιμάσουν ώστε να εισέλθουν στον κόσμο της εργασίας έχοντας τα κατάλληλα εφόδια ή/και να συνεχίσουν περαιτέρω σπουδές στο πεδίο της επιλογής τους. Διάρκεια πρακτικής άσκησης: 3ετές πρόγραμμα κατάρτισης, τα πρώτα 2 έτη πραγματοποιούνται κυρίως στη σχολή. Κατά το 3ο έτος, οι συμμετέχοντες περνούν μία ημέρα την εβδομάδα (20%) σε θέση σε εταιρεία Διάρκεια: 1963 - συνεχιζόμενο μέτρου: Μονομερές Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: Εθνικοί πόροι: δαπάνες ανάπτυξης 5.295.000 (2011), τρέχουσες δαπάνες 1.563.000 (2011) Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 21.000. Επί του παρόντος: 19.040 Συνολική αποτελεσματικότητα: μ.δ.δ. Σε σχέση με το σύστημα μαθητείας, η ΜΤΕΕ θεωρείται γενικά αρκετά αποτελεσματική και καλής ποιότητας. Το πρόγραμμα σπουδών της ΜΕΤΤ βρίσκεται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης. Αυτό έρχεται σε αντίφαση με το γεγονός ότι η συμμετοχή στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση στην Κύπρο συγκαταλέγεται στις χαμηλότερες στην ΕΕ, υποδηλώνοντας πρόβλημα ελκυστικότητας και πιθανότατα ποιότητας. Η μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών έχει καθυστερήσει σημαντικά Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: μ.δ.δ. Ωστόσο, σύμφωνα με τον Υπουργό Παιδείας, τα τελευταία χρόνια παρατηρήθηκε αξιοσημείωτη αύξηση στο ποσοστό των μαθητών που επιλέγουν τη ΜΤΕΕ (πλέον 15-18%), επειδή οι απόφοιτοι επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης έχουν πολύ καλύτερες προοπτικές απασχόλησης. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: Υψηλή αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: (i) αποτελεσματική διασφάλιση ποιότητας, (ii) καλά δομημένο πρόγραμμα που παρακολουθείται στενά και η ολοκλήρωση του οποίου προσφέρει ταυτόχρονα ευκαιρίες απασχόλησης και περαιτέρω εκπαίδευσης/κατάρτισης, (iii) στενή συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους σε σχέση με την πρακτική εμπειρία/πρακτική άσκηση των σπουδαστών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Όνομα σχεδίου Επισκόπηση Αποτελεσματικότητα 4

Έκτακτο Σχέδιο Στήριξης της Απασχόλησης με Εξατομικευμένη Κατάρτιση Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης Στόχοι: Η παροχή κινήτρων σε επιχειρήσεις προκειμένου να προσφέρουν θέσεις απασχόλησης και πρακτικής άσκησης σε ανέργους, ανάλογα με τις επιχειρηματικές ανάγκες της εταιρείας. Διάρκεια πρακτικής άσκησης: 3 μήνες (100% σε εταιρεία) Διάρκεια: 1/10/2009 έως 31/12/2013 - συνεχιζόμενο Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: Εθνικοί πόροι: 7.645.000 για την περίοδο 2009-2012 Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 1.610 (2009 έως 2012), 20 (για την περίοδο από 1/1/2013 έως 11/3/2013). Στόχοι: Η καταπολέμηση της ανεργίας των αποφοίτων, βοηθώντας του αποφοίτους να αποκτήσουν πρακτική εργασιακή εμπειρία σε εταιρεία και να αναβαθμίσουν τη διαχείριση και να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών μέσω της απασχόλησης ειδικευμένου δυναμικού. Διάρκεια πρακτικής άσκησης: 6μηνη πρακτική άσκηση σε εταιρεία (100% σε εταιρεία, αλλά με τη δυνατότητα παρακολούθησης σεμιναρίων κατάρτισης για έως και 20 ώρες). Διάρκεια: Τέθηκε για πρώτη φορά σε εφαρμογή το 1983. Τρέχον πρόγραμμα: 1/1/2009 έως 31/12/2014. Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: Εθνικοί πόροι: 12.520.000 για την περίοδο 2009 έως 2012 Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 1.530 (2009 έως 2012), 120 (για την περίοδο από 1/1/2013 έως 11/3/2013). Συνολική αποτελεσματικότητα: Το σχέδιο θεωρείται αποτελεσματικό από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών εταίρων, στην παροχή βοήθειας προς του ανέργους για την ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: Καλά αποτελέσματα ως προς την απασχόληση. Σύμφωνα με μελέτες που διεξήχθησαν από τη Διεύθυνση Έρευνας και Προγραμματισμού της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ποσοστό 80,2% των συμμετεχόντων απασχολούνταν 6 μήνες μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: μ.δ.δ. Το κόστος ανά θέση εξαρτάται από τον μισθό του εκπαιδευτή και του ασκούμενου, καθώς και από άλλες δαπάνες της κατάρτισης. Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: (i) συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στο σχεδιασμό, την οργάνωση και την υλοποίηση του σχεδίου, (ii) άμεση σχέση του εξατομικευμένου προγράμματος κατάρτισης με τις ανάγκες του ανέργου και της επιχείρησης, (iii) απασχόληση του συμμετέχοντος κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης. Συνολική αποτελεσματικότητα: Σύμφωνα με την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και την επίσημη αξιολόγηση του σχεδίου, ήταν ένα πολύ επιτυχημένο πρόγραμμα. Επιλέχθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ως βέλτιστη πρακτική. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: Καλά αποτελέσματα ως προς την απασχόληση: ποσοστό 90% των συμμετεχόντων απασχολούνταν 6 μήνες μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος και ποσοστό 76,5% των συμμετεχόντων απασχολούνταν στην επιχείρηση στην οποία πραγματοποίησαν την πρακτική άσκηση. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: Υψηλή αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος. Το κόστος ανά θέση εξαρτάται από τον μισθό του εκπαιδευτή και του ασκούμενου. Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: (i) συνδυασμός «πραγματικής» εργασιακής εμπειρίας με καλά διαρθρωμένης κατάρτισης, (ii) αποτελεσματικός συνδυασμός διαφορετικών παρεμβάσεων πολιτικής, (iii) διαφοροποίηση επιπέδων χρηματοδότησης/έντασης ενίσχυσης, (iv) ενεργή συμμετοχή της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού που διασφαλίζει την ενεργή συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων. 5

Όνομα σχεδίου Επισκόπηση Αποτελεσματικότητα Ταχύρρυθμα Προγράμματα Αρχικής Κατάρτισης Πρακτική κατάρτιση μαθητών Ξενοδοχειακών Σχολών Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού και φοιτητών ΑΞΙΚ Στόχοι: Η παροχή σε αποφοίτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που εγκατέλειψαν νωρίς το σχολείο ή των ανέργων, θεωρητικής και πρακτικής κατάρτισης σε τεχνικά και άλλα επαγγέλματα που έχουν επί του παρόντος ζήτηση και αντιμετωπίζουν σημαντικό έλλειμμα δεξιοτήτων. Διάρκεια πρακτικής άσκησης: Η διάρκεια ολόκληρου του προγράμματος είναι 24 εβδομάδες, με κατάρτιση σε εταιρεία διάρκειας 8 εβδομάδων (67% σε σχολή, 34% σε εταιρεία). Διάρκεια: Τρέχον πρόγραμμα στην αναθεωρημένη του μορφή: 1/04/2009 έως 31/12/2014 - συνεχιζόμενο. Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: Εθνικοί πόροι: 4.848.000 (για την περίοδο 2009-2012) Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 1.440 (για την περίοδο 2009-2012). Στόχοι: Η προώθηση της απόκτησης πρακτικής εργασιακής εμπειρίας και δεξιοτήτων για σπουδαστές του ΑΞΙΚ και μαθητές στην ξενοδοχειακή κατεύθυνση των τεχνικών σχολείων προκειμένου να διευκολυνθεί η είσοδός τους στην αγορά εργασίας. Διάρκεια πρακτικής άσκησης: Πρακτική άσκηση σε εταιρεία διάρκειας 20 εβδομάδων (25%), ενώ το υπόλοιπο πρόγραμμα πραγματοποιείται σε σχολή (75%). Διάρκεια: Το ΑΞΙΚ ιδρύθηκε το 1969 και έχει μακρά παράδοση σε αυτά τα επιδοτούμενα προγράμματα πρακτικής άσκησης τα οποία είναι μέρος του ΙΕΕΚ - συνεχιζόμενο. Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: Εθνικοί πόροι: 228.000 (πραγματικό ποσό το 2011), 183.000 (πραγματικό ποσό το 2010). Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 330 το 2011 (140 σπουδαστές του ΑΞΙΚ και 190 μαθητές από την ξενοδοχειακή κατεύθυνση των τεχνικών σχολείων), 240 το 2010. Συνολική αποτελεσματικότητα: Αποτελεσματικό πρόγραμμα στην παροχή βοήθειας στους αποφοίτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ώστε να ενταχθούν στην αγορά εργασίας ή στους ανέργους ώστε να αποκτήσουν τις δεξιότητες που απαιτούνται από την οικονομία. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: ποσοστό 85,7% των συμμετεχόντων απασχολήθηκαν άμεσα και ποσοστό 62% εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση του προγράμματος. ποσοστό 33,8% των συμμετεχόντων απασχολούνταν στην επιχείρηση στην οποία πραγματοποίησαν την πρακτική άσκηση. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: μ.δ.δ. Κόστος ανά τοποθέτηση: 3.373 Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: (i) συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στο σχεδιασμό, την οργάνωση και την υλοποίηση του σχεδίου, (ii) άμεση σχέση του εξατομικευμένου προγράμματος κατάρτισης με τις ανάγκες του ανέργου και της επιχείρησης, οδηγώντας τις περισσότερες φορές σε απασχόληση. Συνολική αποτελεσματικότητα: μ.δ.δ. Όμως, θεωρείται αρκετά αποτελεσματικό και είναι ένα από τα παλαιότερα προγράμματα πρακτικής άσκησης στην Κύπρο. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: μ.δ.δ. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: μ.δ.δ. Το εκτιμώμενο κόστος ανά θέση το 2011 ήταν 692. Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: μ.δ.δ. 6

Όνομα σχεδίου Επισκόπηση Αποτελεσματικότητα Έργο για τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων Έργο για τη βελτίωση της απασχολησιμότητας του οικονομικά αδρανούς γυναικείου δυναμικού Στόχοι: Η παροχή στους ανέργους (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων ηλικίας 18-30 ετών) ευκαιριών συμμετοχής σε προγράμματα εργασιακής εμπειρίας-κατάρτισης προκειμένου να βοηθηθούν στην ένταξη/επανένταξή τους στην απασχόληση. Διάρκεια πρακτικής άσκησης: πρακτική άσκηση διάρκειας 10 εβδομάδων σε εταιρεία (100% σε εταιρεία). Διάρκεια: 1/3/2009 έως 31/12/2015 - συνεχιζόμενο. Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: ΕΚΤ: 5.600.000 (70%), εθνικοί πόροι: 2.400.000 (30%) Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 370 θέσεις από την έναρξη του προγράμματος (Ιούλιο 2010 έως Δεκέμβριο 2012). Στόχοι: Η παροχή της δυνατότητας σε οικονομικά αδρανείς γυναίκες να συμμετάσχουν σε προγράμματα κατάρτισης και προγράμματα εργασιακής εμπειρίας-κατάρτισης ώστε να διευκολυνθούν στην ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Διάρκεια πρακτικής άσκησης: πρακτική άσκηση διάρκειας 8 εβδομάδων (100% σε εταιρεία). Διάρκεια: 1/3/2009 έως 31/12/2015 - συνεχιζόμενο. Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: ΕΚΤ: 2.730.000 (70%), εθνικοί πόροι: 1.170.000 (30%) Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: 280 σε προγράμματα εργασιακής εμπειρίας (από τον Ιούλιο του 2010 έως το Δεκέμβριο του 2012) από τον αναθεωρημένο συνολικό στόχο των 450. Συνολική αποτελεσματικότητα: Αποτελεσματικό πρόγραμμα στην παροχή βοήθειας για την ένταξη/επανένταξη στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με την επίσημη αξιολόγηση του προγράμματος, ποσοστό 94,2% των συμμετεχόντων ήταν ικανοποιημένοι/πολύ ικανοποιημένοι με το πρόγραμμα και 90% με το περιεχόμενο της εργασιακής εμπειρίας. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: 81 συμμετέχοντες (43,2%) απασχολήθηκαν με την ολοκλήρωση του προγράμματος, ενώ 28 (35,1%) εξ αυτών εργάζονταν στον οργανισμό/στην εταιρεία υποδοχής. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: μ.δ.δ. Το κόστος ανά τοποθέτηση είναι 2.665. Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: περιεχόμενο (90,9% επίπεδο ικανοποίησης των συμμετεχόντων), εκπαιδευτές (94%), εγκαταστάσεις (95,5%), ώρες εργασίας/κατάρτισης (100%), διάρκεια (89,4%), διαδικασίες (91,6%), επιχορήγηση κατάρτισης (94%) και συνεργασία με την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (96,2%). Συνολική αποτελεσματικότητα: Αρκετά αποτελεσματικό. Σύμφωνα με την επίσημη αξιολόγηση του προγράμματος, για ποσοστό 93% των συμμετεχόντων το πρόγραμμα βελτίωσε την επαγγελματική γνώση και τα προσόντα τους, ενώ ποσοστό 97% θα συνιστούσε το πρόγραμμα σε άλλους. Οι συμμετέχοντες εξέφρασαν υψηλό επίπεδο ικανοποίησης για το στοιχείο της εργασιακής εμπειρίας που περιλαμβανόταν στο πρόγραμμα. Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: 31 συμμετέχοντες (18,2%) απασχολήθηκαν, ενώ 8 (27,3%) εξ αυτών εργάζονταν στον οργανισμό/στην εταιρεία υποδοχής. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: μ.δ.δ. Το κόστος ανά τοποθέτηση είναι 2.404. Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: (i) ο συνδυασμός μεταξύ κατάρτισης και πραγματικής εργασιακής εμπειρίας που βοήθησε στη μετάβαση στην αγορά εργασίας, (ii) υποστήριξη, επίβλεψη και διασφάλιση ποιότητας από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, (iii) η επιχορήγηση του σχεδίου, (iv) η ποιότητα της κατάρτισης και των εκπαιδευτών. 7

Τοποθετήσεις φοιτητών σε επιχειρήσεις για μικρό χρονικό διάστημα Στόχοι: Η δημιουργία δεσμών μεταξύ πανεπιστημίων και επιχειρήσεων μέσω της δημιουργίας Υπηρεσιών Διασύνδεσης με τις επιχειρήσεις και της προώθησης της τοποθέτησης φοιτητών σε επιχειρήσεις για μικρό χρονικό διάστημα. Διάρκεια πρακτικής άσκησης: ποικίλει Διάρκεια: 2009 έως 2014 - συνεχιζόμενο μέτρου: Μονομερές Επίπεδο/Πηγή χρηματοδότησης: ΕΚΤ: 2.976.000 (85%), εθνικοί πόροι: 525.000. Αριθμός χρηματοδοτούμενων θέσεων: συνολικά 400 φοιτητές (προβλεπόμενος). Συνολική αποτελεσματικότητα: μ.δ.δ. Έως το 1ο τρίμηνο του 2012, 5 κυπριακά πανεπιστήμια είχαν δημιουργήσει Υπηρεσίες Διασύνδεσης με επιχειρήσεις (έναντι του στόχου των 6). Αποτελεσματικότητα ως προς την απασχόληση: μ.δ.δ. Αποτελεσματικότητα σε σχέση με το κόστος: μ.δ.δ. Κύριοι παράγοντες επιτυχίας του σχεδίου: μ.δ.δ. 8