Σύνολο εργαζομένων (καταμετρημένοι την 31 Δεκεμβρίου) Δείκτες Επίδοσης Ανθρώπινου Δυναμικού 12.768 6.373 385 19.526 Σχέση απασχόλησης Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Εξαρτημένη εργασία αορίστου χρόνου με πλήρη απασχόληση Εξαρτημένη εργασία αορίστου χρόνου με μερική απασχόληση 11.981 94% 5.799 91% 384 100% 18.164 93% 704 5,5% 14 0,2% 0 0,0% 718 3,7% Εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου 83 0,7% 560 8,8% 1 0,3% 644 3,3% Άνδρες 7.866 62% 3.634 57% 144 37% 11.644 60% Γυναίκες 4.902 38% 2.739 43% 241 63% 7.882 40% Ηλικία Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Κάτω των 30 (<30 ετών) 760 6% 1.106 17% 81 21% 1.947 10% Μεταξύ 30 και 50 (31-50 ετών) 9.818 77% 4.403 69% 292 76% 14.513 74% Άνω των 50 (51+ έτη) 2.190 17% 864 14% 12 3% 3.066 16% Θέση ευθύνης εργαζομένων Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Με θέση ευθύνης 1 2.048 16% 460 7% 117 30% 2.625 13% Άνδρες 1.374 307 48 1.729 Γυναίκες 674 153 69 896 Χωρίς θέση ευθύνης 10.720 84% 5.913 93% 268 70% 16.901 87% Άνδρες 6.492 3.327 96 9.915 Γυναίκες 4.228 2.586 172 6.986 Αντικείμενο εργασίας Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Υπάλληλοι γραφείου 7.147 56% 2.986 47% 340 88% 10.473 54% Υπάλληλοι στις Πωλήσεις 1.263 10% 1.036 16% 27 7% 2.326 12% Τεχνικοί/ Άλλο 4.358 34% 2.351 37% 18 5% 6.727 34% Άτομα με αναπηρία Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % ΑμεΑ 268 2% 29 0% 1 0% 298 2% Μέσος όρος εργαζομένων (ετησίως) 12.933 6.805 418 20.156 Άνδρες 7.980 62% 3.912 61% 158 41% 12.050 62% Γυναίκες 4.953 39% 2.893 45% 260 68% 8.106 42% 1
Σύνολο εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου 12.685 5.813 384 18.882 Σχέση απασχόλησης Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Πλήρης απασχόληση 11.981 94% 5.799 100% 384 100% 18.164 96% Μερικής απασχόλησης 704 6% 14 0% 0 0% 718 4% Άνδρες 7.816 62% 3.336 57% 144 38% 11.296 60% Γυναίκες 4.869 38% 2.477 43% 240 63% 7.586 40% Θέσεις ευθύνης εργαζομένων Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Με θέση ευθύνης 1 2.044 16% 449 8% 117 30% 2.610 14% Άνδρες 1.371 67% 298 66% 48 41% 1.717 66% Γυναίκες 673 33% 151 34% 69 59% 893 34% Χωρίς θέση ευθύνης 10.641 84% 5.364 92% 267 70% 16.272 86% Άνδρες 6.445 61% 3.038 57% 96 36% 9.579 59% Γυναίκες 4.196 39% 2.326 43% 171 64% 6.693 41% Αντικείμενο εργασίας Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Υπάλληλοι γραφείου 7.916 62% 2.732 47% 339 88% 10.987 58% Υπάλληλοι στις Πωλήσεις 3.616 29% 826 14% 27 7% 4.469 24% Τεχνικοί/ Άλλο 1.153 9% 2.255 39% 18 5% 3.426 18% Σύνολο εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης 11.981 5.799 384 18.164 Άνδρες 7.637 64% 3.333 57% 144 38% 11.114 61% Γυναίκες 4.344 36% 2.466 43% 240 63% 7.050 39% Σύνολο εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης 704 14 0 718 Άνδρες 179 25% 3 21% 0 0% 182 25% Γυναίκες 525 75% 11 79% 0 0% 536 75% Σύνολο εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 83 560 1 644 Άνδρες 50 60% 298 53% 0 0% 348 54% Γυναίκες 33 40% 262 47% 1 100% 296 46% 2
Σύνολο προσλήψεων νέων εργαζομένων 430 936 28 1.394 Άνδρες 232 54% 457 49% 6 21% 695 50% Γυναίκες 198 46% 479 51% 22 79% 699 50% Ηλικία Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Κάτω των 30 (<30 ετών) 99 23% 525 56% 14 50% 638 46% Μεταξύ 30 και 50 (31-50 ετών) 320 74% 397 42% 14 50% 731 52% Άνω των 50 (51+ έτη) 11 3% 14 1% 0 0% 25 2% Προσλήψεις εντός του Ομίλου OTE Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Προσλήψεις εντός του Ομίλου OTE 51 12% 126 13% 0 0% 177 13% Αποχωρήσεις 394 3% 1.586 27% 79 21% 2.059 11% Άνδρες 247 63% 890 56% 26 33% 1.163 56% Γυναίκες 147 37% 696 44% 53 67% 896 44% Ηλικία Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Κάτω των 30 (<30 ετών) 36 9% 522 33% 17 22% 575 28% Μεταξύ 30 και 50 (31-50 ετών) 211 54% 758 48% 62 78% 1.031 50% Άνω των 50 (51+ έτη) 147 37% 306 19% 0 0% 453 22% Προγραμμάτα Οικειοθελούς Αποχώρησης Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αποχωρήσεις μέσω Προγραμμάτων Οικειοθελούς Αποχώρησης Αποχωρήσεις μέσω Προγραμμάτων ως ποσοστό του συνόλου των αποχωρήσεων Εργαζόμενοι που καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις (%) 201 601 40 842 51% 38% 51% 41% 10.276 80% 6.373 100% 0 0% 16.649 85% Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου 9 9 Φύλο Αριθμός % Αριθμός % Άνδρες 9 100% - - - - 9 100% Γυναίκες 0 0% - - - - 0 0% Ηλικία Αριθμός % Αριθμός % Κάτω των 30 (<30 ετών) 0 0% - - - - 0 0% Μεταξύ 30 και 50 (31-50 ετών) 4 44% - - - - 4 44% Άνω των 50 (51+ έτη) 5 56% - - - - 5 56% 3
Μέλη της Διοικητικής Ομάδας του Ομίλου ΟΤΕ 10 10 Φύλο Αριθμός % Αριθμός % Άνδρες 7 70% - - - - 7 70% Γυναίκες 3 30% - - - - 3 30% Ηλικία Αριθμός % Αριθμός % Κάτω των 30 0 0% - - - - 0 0% Μεταξύ 30 και 50 (31-50 ετών) 4 40% - - - - 4 40% Άνω των 50 (51+ έτη) 6 60% - - - - 6 60% Θέματα Υγείας και Ασφάλειας Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα (αριθμός εργαζομένων) 0 1 0 1 Αριθμός τραυματισμένων εργαζομένων 80 7 0 87 Άνδρες 51 64% 6 86% 0 0% 57 66% Γυναίκες 29 36% 1 14% 0 0% 30 34% Δείκτης τραυματισμών 2 0,66 0,12 0,00 0,48 Άνδρες 0,69 0,17 0,00 0,52 Γυναίκες 0,62 0,04 0,00 0,42 Δείκτης επαγγελματικών ασθενειών 3 0 0 0 0 Άνδρες 0 0 0,00 0 Γυναίκες 0 0 0,00 0 Δείκτης ημερών που απωλέσθηκαν 4 20,31 3,43 0,00 14,52 Άνδρες 22,95 5,02 0,00 17,00 Γυναίκες 16,09 1,04 0,00 10,71 Δείκτης απουσιών 5 671,56 617,99 290 647,51 Ωρες ψυχολογικής υποστήριξης 2.055 0 0 2.055 Εκπαίδευση σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας (σύνολο ωρών) Εκπαίδευση σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας (ώρες ανά εργαζόμενο με βάση το μέσο αριθμό εργαζομένων) 6.801 89.760 1.130 97.691 0,53 13,19 2,70 4,85 4
Εκπαίδευση εργαζομένων Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Σύνολο συμμετοχών εργαζομένων 7.905 23.419 221 31.545 Φύλο 6 Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Άνδρες 5.471 69% 13.583 58% 82 37% 19.136 61% Γυναίκες 2.434 31% 9.836 42% 139 63% 12.409 39% Θέση ευθύνης εργαζομένων Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Με θέση ευθύνης 1 2.280 29% Μη διαθέσιμος 57 26% Μη διαθέσιμος Χωρίς θέση ευθύνης 5.200 66% Μη διαθέσιμος 164 74% Μη διαθέσιμος Αντικείμενο εργασίας Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Υπάλληλοι γραφείου 5.011 63% Μη διαθέσιμος 157 71% Μη διαθέσιμος Υπάλληλοι στις Πωλήσεις 262 3% Μη διαθέσιμος 55 25% Μη διαθέσιμος Τεχνικοί/ Άλλο 2.632 33% Μη διαθέσιμος 9 4% Μη διαθέσιμος Σύνολο εργαζομένων που συμμετείχαν σε εκπαιδεύσεις 5.285 41% 6.805 107% 154 40% 12.244 63% Φύλο 7 Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Άνδρες 3.709 70% 3.912 57% 59 38% 7.680 63% Γυναίκες 1.576 30% 2.893 43% 95 62% 4.564 37% Συνολικός αριθμός ωρών εκπαίδευσης 117.502 224.376 1.192 343.070 Φύλο (ώρες) 6 Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Άνδρες 83.589 71% 130.138 58% 564 47% 214.291 62% Γυναίκες 33.913 29% 94.238 42% 628 53% 128.779 38% Αντικείμενο εργασίας (ώρες) Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Υπάλληλοι γραφείου 74.064 63% Μη διαθέσιμος 664 56% Μη διαθέσιμος Υπάλληλοι στις Πωλήσεις 4.203 4% Μη διαθέσιμος 432 36% Μη διαθέσιμος Τεχνικοί/ Άλλο 39.235 33% Μη διαθέσιμος 96 8% Μη διαθέσιμος Μέσος όρος ωρών εκπαίδευσης (με βάση το μέσο όρο εργαζομένων) Εκπαίδευση εργαζόμενων κατά φύλο (με βάση το μέσο όρο εργαζομένων) 9,09 32,97 2,85 17,02 Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Άνδρες 10,48 33,27 3,57 17,78 Γυναίκες 6,85 32,57 2,42 15,89 5
Εκπαίδευση εργαζόμενων κατά αντικείμενο εργασίας (με βάση τον αριθμό εργαζομένων την 31 Δεκεμβρίου) Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Υπάλληλοι γραφείου 10,36 Μη διαθέσιμος 1,95 Μη διαθέσιμος Υπάλληλοι στις Πωλήσεις 3,33 Μη διαθέσιμος 16,00 Μη διαθέσιμος Τεχνικοί/ Άλλο 9,00 Μη διαθέσιμος 5,33 Μη διαθέσιμος Αλλα στοιχεία Πρακτική Άσκηση Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Φοιτητές ΑΕΙ-ΤΕΙ που έκαναν την πρακτική τους άσκηση στον Ομιλο ΟΤΕ 553 33 45 631 Γονική άδεια Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός % Αριθμός εργαζομένων που έκαναν χρήση γονικής αδείας Αριθμός εργαζομένων που έκαναν χρήση γονικής αδείας άνευ αποδοχών Αριθμός εργαζομένων που έκαναν χρήση γονικής αδείας για φροντίδα τέκνων με 1/3 αποδοχών Αριθμός εργαζομένων που επέστεψαν μετά την χρήση γονικής αδείας 605 156 42 803 Άνδρες 233 10 0 243 Γυναίκες 372 146 42 560 31 3 42 76 Άνδρες 1 0 0 1 Γυναίκες 30 3 42 75 4 0 0 4 Άνδρες 0 0 0 0 Γυναίκες 4 0 0 4 19 101 42 162 Άνδρες 0 4 0 4 Γυναίκες 19 97 42 158 1 Θέση ευθύνης: ήτοι Chief Officers, Executive Directors, Διευθυντές, Υποδιευθυντές, Προϊστάμενοι κ.α. 2 Δείκτης τραυματισμών = (Σύνολο τραυματισμών / Σύνολο ωρών εργασίας) x 200.000. Ο παράγοντας 200.000 προκύπτει από το γινόμενο 50 εβδομάδων εργασίας διάρκειας 40 ωρών για 100 εργαζόμενους. Στα στοιχεία δεν περιλαμβάνονται οι μικροτραυματισμοί (πρώτες βοήθειες). 3 Δείκτης επαγγελματικών ασθενειών = (Σύνολο επαγγελματικών ασθενειών / Σύνολο ωρών εργασίας) x 200.000. Ο παράγοντας 200.000 προκύπτει από το γινόμενο 50 εβδομάδων εργασίας διάρκειας 40 ωρών για 100 εργαζόμενους. 4 Δείκτης ημερών που απωλέσθηκαν = (Σύνολο ημερολογιακών ημερών απουσίας / Σύνολο ωρών εργασίας) x 200.000. Ο παράγοντας 200.000 προκύπτει από το γινόμενο 50 εβδομάδων εργασίας διάρκειας 40 ωρών για 100 εργαζόμενους. Οι μέρες που απωλέσθηκαν (ημέρες απουσίας) υπολογίζονται από την ημέρα του τραυματισμού ή την επόμενη ημέρα, ανάλογα με την ώρα της ημέρας που συνέβη ο τραυματισμός. 5 Δείκτης απουσιών = (Σύνολο ημερών απουσίας / Σύνολο ημερών εργασίας) x 25.000. Ο παράγοντας 25.000 προκύπτει από το γινόμενο 50 εβδομάδων εργασίας διάρκειας 5 ημερών για 100 εργαζόμενους. Ο δείκτης αυτός παρακολουθείται συνολικά και όχι ανάλογα με το φύλο. 6 Η Telekom Romania δεν διατήρησε αρχείο εκπαίδευση ανά φύλο για όλες τις εκπαιδεύσεις. Ο αναφερόμενος αριθμός ανά φύλο προέρχεται από προεκβολήτου συνολικού αριθμού συμμετοχών και ωρών εκπαίδευσης, για τον υπολογισμό των συμμετοχών και των ωρών εκπαίδευσης ανά φύλο. 7 Η Telekom Romania αναφέρει ότι όλοι οι εργαζόμενοι έλαβαν εκπαίδευση το 2017. Ως εκ τούτου, για το σύνολο των εργαζομένων που εκπαιδεύτηκαν, χρησιμοποίηθηκε ο μέσος όρος εργαζομένων του έτους. 6