ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Συνοπτική Παρουσίαση Αποτελέσµατα του έργου Β ΥΜ ΟΥΛΕΥΤΙΚ Η ΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥ ΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥ Σ ΤΟΠΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ «Ολοκληρωµένες Παρεµβάσεις µε Στόχο την Αντιµετώπιση της Ανεργίας στον Αστικό Χώρο του Ν. Σερρών» Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε.

Σ Υ Μ Μ Ε Τ Ο Χ Η Σ Υ Μ Β Ο Υ Λ Ε Υ Τ Ι Κ Η Σ Υ Ν Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Τ Ο Π Ι Κ Η Π Ρ Ω Τ Ο Β Ο Υ Λ Ι Α Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ

Περιφερειακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (ΠΕΠ) Κεντρικής Μακεδονίας Άξονας Προτεραιότητας 5 «Μείωση της Ανεργίας και Παροχή Ίσων Ευκαιριών στη Γνώση και στις Δεξιότητες» Μέτρο 3 «Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης» Έργο : «Ολοκληρωμένες παρεμβάσεις με στόχο την αντιμετώπιση της ανεργίας στον αστικό χώρο του νομού Σερρών».

Περιεχόμενα Περιεχόμενα................................................................................. 5 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ.................................................... 7 2. ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ.................................................................. 8 2.1 Συνοπτική Παρουσίαση Δράσεων του Έργου...................................... 9 2.1.1 Δράση «Συμβουλευτική................................................................ 9 2.1.1.1 Διαδικασία υλοποίησης................................................................ 11 2.1.2 Δράση «Δημοσιότητα Ευαισθητοποίηση»..................................... 13 2.1.3 Δράση «Δικτύωση»...................................................................... 16 2.1.4 Δράση «Κατάρτιση»...................................................................... 16 2.1.4.1 Συνοπτική παρουσίαση προγραμμάτων κατάρτισης........................ 17 2.1.5 Δράσεις απασχόλησης................................................................... 20 2.1.5.1 Επιδότηση της απασχόλησης Νέες θέσεις εργασίας (ΝΘΕ).............. 20 2.1.5.2 Επιδότηση της αυτοαπασχόλησης Δράση Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών (Ν.Ε.Ε)........................................................................... 21 2.1.5.3 Επιδότηση της εργασιακής εμπειρίας STAGE................................. 21 2.2 Συνολική Συνοπτική Απεικόνιση Αποτελεσμάτων του Έργου.................. 22 2.2.1 Δράση «Συμβουλευτική»............................................................... 22 2.2.2 Δράση «Δημοσιότητα - Ευαισθητοποίηση»...................................... 24 2.2.3 Δράση «Κατάρτιση»...................................................................... 25 2.2.3.1 Πρόγραμμα Κατάρτισης με τίτλο «Ανάπτυξη οριζόντιων προσόντων εξοικείωση στη χρήση Η/Υ»............... 25 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 5

2.2.3.2 Πρόγραμμα Κατάρτισης με τίτλο «Κατάρτιση στελεχών σε δομές κοινωνικής οικονομίας».............................................. 26 2.2.3.3 Πρόγραμμα Κατάρτισης με τίτλο «Προετοιμασία για ίδρυση και διοίκηση Επιχειρήσεων».................................................... 26 2.2.3.4 Πρόγραμμα Κατάρτισης με τίτλο «Απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων στο σύγχρονο marketing».................................. 27 2.2.4 Δράσεις Απασχόλησης................................................................... 28 2.2.4.1 «Επιδότηση της Απασχόλησης Νέες θέσεις Εργασίας (ΝΘΕ)............ 28 2.2.4.2 «Επιδότηση της Αυτοαπασχόλησης Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες(ΝΕΕ)»....................................................... 29 2.2.4.3 «Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας Stage»..................................... 29 6 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Το έργο «Ολοκληρωμένες παρεμβάσεις με στόχο την αντιμετώπιση της ανεργίας στον αστικό χώρο του νομού Σερρών», εφαρμόστηκε στα γεωγραφικά όρια των δήμων Σερρών, Εμμ. Παπά, Στρυμόνα, Σκουτάρεως, Κ. Μητρούση και Λευκώνα, και είχε ως στόχο την μείωση της τοπικής ανεργίας, με την εργασιακή και κοινωνική προετοιμασία 138 ανέργων της περιοχής, τη βελτίωση του επαγγελματικού τους προφίλ και την ένταξη τους στο τοπικό παραγωγικό σύστημα, μέσα από δράσεις Συμβουλευτικής, κατάρτισης, υποστηρικτικών υπηρεσιών, απασχόλησης, αυτοαπασχόλησης και εργασιακής εμπειρίας Stage. Κεντρικό στοιχείο της φιλοσοφίας του έργου αποτέλεσε η συνεργασία όσο το δυνατό περισσότερων φορέων της περιοχής, από την τοπική αυτοδιοίκηση, την επιχειρηματική κοινότητα και την τοπική αγορά εργασίας. Για το σκοπό αυτό συγκροτήθηκε και λειτούργησε η Ομάδα Συνεργαζόμενων Φορέων (Ο.Σ.Φ.), με επικεφαλής το Δήμο Σερρών και συμμετέχοντες, την Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε, το Εμποροβιομηχανικό Επιμελητήριο Σερρών, την Τ.Ε.Δ.Κ. Νομού Σερρών, το Εργατικό Κέντρο Σερρών, τη Συντεχνία Αργυροχρυσοχόων Ν. Σερρών, και τους Δήμους Εμ. Παπά, Στρυμόνα, Σκουτάρεως, Κ. Μητρούση και Λευκώνα. Η εφαρμογή του προγράμματος ξεκίνησε το Μάρτιο του 2005 και ολοκληρώνεται τον Απρίλιο του 2008. Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 7

2. ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ Το έργο περιλαμβάνει τις ακόλουθες δράσεις : Α/Α ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΕΛΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΕΝΑΡΞΗ ΛΗΞΗ 1 Συμβουλευτική ΑΝ.Ε.ΣΕΡ Α.Ε Μάρτιος 2005 Δεκέμβριος 2007 2 Δημοσιότητα Ευαισθητοποίηση ΑΝ.Ε.ΣΕΡ Α.Ε Φεβρουάριος 2006 Μάρτιος 2008 3 Δικτύωση Εμποροβιομηχανικό Επιμελητήριο Σερρών Μάρτιος 2006 Απρίλιος 2008 4 Κατάρτιση Δήμος Σερρών Απρίλιος 2007 Ιούνιος 2007 5 6 7 Συνοδευτικές Υποστηρικτικές Υπηρεσίες Επιδότηση της Απασχόλησης (Νέες Θέσεις Εργασίας ΝΘΕ) Επιδότηση της Αυτοαπασχόλησης (Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες - ΝΕΕ) Δήμος Σερρών - - Ο.Α.Ε.Δ Φεβρουάριος 2006 Νοέμβριος 2007 Ο.Α.Ε.Δ Φεβρουάριος 2006 Νοέμβριος 2007 8 Επιδότηση της Εργασιακής Εμπειρίας (Stage) Ο.Α.Ε.Δ Φεβρουάριος 2006 Δεκέμβριος 2007 8 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

2.1 Συνοπτική Παρουσίαση Δράσεων του Έργου 2.1.1 Δράση «Συμβουλευτική Η δράση της Συμβουλευτικής αποτέλεσε μια από τις πιο σημαντικές δράσεις του έργου. Υλοποιήθηκε από τη δομή Συμβουλευτικής της Αναπτυξιακής Εταιρείας Σερρών και απευθύνθηκε σε ανέργους των δήμων Σερρών, Λευκώνα, Εμμ. Παπά, Σκουτάρεως, Κ. Μητρούση, και Στρυμόνα και κυρίως α) σε νέους με στοιχειώδη μόρφωση β) Νέους με λυκειακή μεταλυκειακή μόρφωση γ) εμπειροτέχνες άνεργους άνω των 45 ετών δ) Γυναίκες. Η δράση είχε ως στόχο την εργασιακή και κοινωνική ενδυνάμωση των ανέργων μέσα από μια σειρά επαφών συνεδριών σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, έως ότου αποκτήσουν επαρκή ετοιμότητα για την προώθησή και ενσωμάτωσή τους στην τοπική αγορά εργασίας. Κύριο ζητούμενο της συμβουλευτικής ήταν η διερεύνηση των αναγκών και η παράλληλη υποστήριξη για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των ανέργων. Για το σκοπό αυτό υλοποιήθηκε μια σειρά ενεργειών με τη βοήθεια ατομικών και ομαδικών συνεδριών από ειδικούς συμβούλους απασχόλησης : Διάγνωση δεξιοτήτων (ατομικές συνεδρίες) Επαγγελματικός προσανατολισμός (ατομικές συνεδρίες) Ανάπτυξη ικανοτήτων (ατομικές συνεδρίες) Διάγνωση βαθμού απασχολησιμότητας (ατομικές συνεδρίες) Ανάλυση θεσμικού πλαισίου για τη λειτουργία της αγοράς εργασίας (ομαδικές συνεδρίες) Τεχνικές ανεύρεσης εργασίας (ομαδικές συνεδρίες) Εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον και ανταλλαγή εμπειριών (ατομικές συνεδρίες) Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 9

Επαγγελματικός αναπροσανατολισμός (ατομικές συνεδρίες) Οργάνωση επιχειρηματικού σχεδίου (ατομικές συνεδρίες) Αξιολόγηση του επιπέδου ετοιμότητας ωφελουμένων (ατομικές συνεδρίες) Καταγραφή κεκτημένων προσόντων και γνώσεων (ατομικές συνεδρίες) Εκτίμηση βαθμού εργασιακής ενσωμάτωσης (ατομικές συνεδρίες) Εκτίμηση αναγκαιότητας κατάρτισης (ατομικές συνεδρίες) Εκτίμηση αναγκαιότητας συνοδευτικών υποστηρικτικών υπηρεσιών (ατομικές συνεδρίες) Προσανατολισμός σε θέση απασχόλησης (ατομικές συνεδρίες) παρακολούθηση της πορείας των ωφελουμένων και της ενσωμάτωσης τους στην αγορά εργασίας σε όλη τη διάρκεια εφαρμογής του έργου Άμεσος ποσοτικός στόχος της δράσης ήταν να ωφεληθούν 138 άνεργοι της περιοχής παρέμβασης παρακολουθώντας και ολοκληρώνοντας τη διαδικασία της συμβουλευτικής. Για κάθε άνεργο η διαδικασία της συμβουλευτικής προέβλεπε την παρακολούθηση από μέρους του 17 ατομικών και 3 ομαδικών συνεδριών συμβουλευτικής. Τελικός στόχος της δράσης ήταν οι άνεργοι αυτοί να οδηγηθούν στην αγορά εργασίας. Για το σκοπό αυτό στα πλαίσια του έργου υπήρχε η δυνατότητα τοποθέτησης 123 ανέργων στην τοπική αγορά εργασίας μέσω επιδοτούμενων δράσεων του ΟΑΕΔ, και ειδικότερα : 74 άτομα μέσω της δράσης ΝΘΕ (Νέες Θέσεις Εργασίας) 24 άτομα μέσου του προγράμματος εργασιακής εμπειρίας Stage 25 άτομα μέσω της δράσης των Ν.Ε.Ε (Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες) 10 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

2.1.1.1 Διαδικασία υλοποίησης Η δράση της Συμβουλευτικής ξεκίνησε το Μάρτιο του 2005 και υλοποιήθηκε σε τρία στάδια : 1ο στάδιο Η πρώτη φάση υποδοχής υποψηφίων ωφελουμένων διενεργήθηκε τον Απρίλιο του 2005 με το ενδιαφέρον των ανέργων για συμμετοχή στη δράση να είναι ιδιαίτερα μεγάλο καθώς κατατέθηκαν στη δομή συμβουλευτικής 784 αιτήσεις. Κατά τη πρώτη αυτή φάση εντάχθηκαν στη συμβουλευτική 57 υποψήφιοι, ενώ ολοκλήρωσαν τη διαδικασία 51 ωφελούμενοι. 2ο στάδιο Η 2 η φάση υποδοχής πραγματοποιήθηκε το Σεπτέμβριο του 2005 με επίσης πολύ μεγάλο ενδιαφέρον ανέργων για συμμετοχή στη δράση καθώς κατατέθηκαν στη δομή συμβουλευτικής 511 αιτήσεις. Κατά τη δεύτερη φάση εντάχθηκαν στη συμβουλευτική 88 υποψήφιοι ενώ τη διαδικασία ολοκλήρωσαν 79 ωφελούμενοι. 3ο στάδιο Η 3 η φάση υποδοχής πραγματοποιήθηκε το Σεπτέμβριο του 2007 με την κατάθεση στη δομή συμβουλευτικής 28 αιτήσεων. Κατά τη τρίτη και τελευταία αυτή φάση ολοκλήρωσαν τη διαδικασία της συμβουλευτικής 11 ωφελούμενοι. Σήμερα η δομή συμβουλευτικής εξακολουθεί να παρακολουθεί τη πορεία των ωφελουμένων τόσο εκείνων που οδηγήθηκαν στην αγορά εργασίας όσο και των υπολοίπων που δεν έχουν ενταχθεί σε αυτή με σκοπό για τους μεν πρώτους να αξιολογεί την πορεία τους για τους δε, δεύτερους να τους βοηθήσει να τοποθετηθούν σε κάποια θέση απασχόλησης στην τοπική αγορά εργασίας. Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 11

Ποσοτικά στοιχεία δράσης Συμβουλευτικής Α/Α 1 2 3 4 5 ΔΕΙΚΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΟΣ Σύνολο Ωφελουμένων συμβουλευτικής Άνδρες ωφελούμενοι συμβουλευτικής Γυναίκες ωφελούμενες συμβουλευτικής Ωφελούμενοι συμβουλευτικής Νέοι < 30 ετών Ωφελούμενοι συμβουλευτικής > 45 ετών ΑΡΧΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΘΕΙΣ ΑΡΙΘΜΟΣ 138 141 63 32 75 109 70 96 30 19 12 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

2.1.2 Δράση «Δημοσιότητα Ευαισθητοποίηση» Η δράση της Δημοσιότητας-Ευαισθητοποίησης αποτέλεσε συμπληρωματική δράση του έργου με στόχο την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης, των κατοίκων και των φορέων της περιοχής παρέμβασης (Δήμοι : Σερρών, Εμμ. Παπά, Σκουτάρεως, Λευκώνα, Κ. Μητρούση και Στρυμόνα) Μέσω της δράσης δημοσιότητας, οι ενδιαφερόμενοι τόσο άνεργοι όσο και επιχειρήσεις και φορείς, είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν για το πρόγραμμα, για τις ευκαιρίες που προσέφερε σε ότι αφορά τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης, τις προϋποθέσεις συμμετοχής ανέργων και επιχειρήσεων σε αυτό, καθώς και για τα αποτελέσματα και τις επιπτώσεις που επιφέρει η υλοποίηση του στην περιοχή. Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 13

Τελικός δικαιούχος της δράσης είναι η Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε και οι ενέργειες που υλοποιήθηκαν ή υλοποιούνται από τη δράση δημοσιότητας είναι : Δημιουργία έκδοση και αναπαραγωγή έντυπου ενημερωτικού υλικού (ενημερωτικά φυλλάδια, και έντυπα διαθέσιμα στο ευρύ κοινό και τους τοπικούς φορείς) Δημιουργία αφισών και εντύπων κατά την φάση υποδοχής υποψηφίων για συμμετοχή στη δράση συμβουλευτικής Δημιουργία ενημερωτικού εντύπου για την ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων με σκοπό την εκδήλωση ενδιαφέροντος να συμμετέχουν στις δράσεις ενίσχυσης της απασχόλησης(νθε και Stage) του ΟΑΕΔ Διάχυση διαρκούς πληροφόρησης και ενημέρωσης προς τους φορείς και τον τοπικό πληθυσμό της περιοχής παρέμβασης από συνεργάτες της Αναπτυξιακής εταιρείας Σερρών για το σύνολο των δράσεων του έργου Ενημέρωση καταχώρηση πληροφοριακών δεδομένων για το τρόπο υλοποίησης του έργου και των αποτελεσμάτων του στον δικτυακό τόπο του συντονιστή εταίρου και των μελών της ΟΣΦ. Διοργάνωση ημερίδας για τα αποτελέσματα της υλοποίησης του έργου 14 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

Ποσοτικά στοιχεία δράσης Δημοσιότητας - Ευαισθητοποίησης Α/Α ΔΕΙΚΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΟΣ ΑΡΧΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙΣ ΑΡΙΘΜΟΣ 1 Ημερίδες Ενημέρωσης 1 1 2 Έντυπα ενημέρωσης προβολής 3 3 3 Αφίσες ενημέρωσης 1 1 4 Ενέργειες προβολής στα τοπικά ΜΜΕ 4 2 5 Καταχώρηση πληροφοριακών δεδομένων σε δικτυακούς τόπους μελών της Ο.Σ.Φ. 5 6 1 6 Διαρκής ενημέρωση πληροφόρηση προς τους φορείς και τον τοπικό πληθυσμό (χρονική διάρκεια σε μήνες) 21 μήνες 25 μήνες 1 Πρόκειται για τον αριθμό των δικτυακών τόπων στους οποίους έχουν καταχωρηθεί στοιχεία για την υλοποίηση και τα αποτελέσματα του έργου : Δημος Λευκώνα Δημος Εμμανουήλ Παπά Δημος Στρυμόνα Εμποροβιομηχανικό Επιμελητήριο Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Εμποροβιομηχανικό Επιμελητήριο www.lefkonas.gr www.empapae.gr www.strymonas.gr www.eves.gr www.aneser.gr www.eves.gr Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 15

2.1.3 Δράση «Δικτύωση» Η δράση της δικτύωσης υλοποιείται από το Εμποροβιομηχανικό Επιμελητήριο Σερρών και έχει σαν στόχο την ανάπτυξη στενότερων συνεργασιών και διεπαφών μεταξύ των φορέων που σχετίζονται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο με την τοπική αγορά εργασίας. Οι Βασικές ενέργειες που περιλαμβάνονται στη δράση είναι : Η δημιουργία βάσεως δεδομένων με στοιχεία για την υφιστάμενη κατάσταση των τοπικών επιχειρήσεων και των αναγκών τους(π.χ ανθρώπινο δυναμικό, επαγγελματικό προφίλ των εργαζομένων και των αναγκαίων ειδικοτήτων κλπ) Τη δικτύωση μεταξύ τοπικών εταίρων απασχόλησης και επιχειρηματικότητας. Στα πλαίσια αυτής της δικτύωσης αναπτύσσονται επαφές και συνεργασία μεταξύ του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου Σερρών που εκφράζει την τοπική επιχειρηματικότητα και των τοπικών φορέων απασχόλησης, δηλαδή του ΚΠΑ Σερρών και του Εργατικού Κέντρου. Ανάπτυξη ενός συστήματος εσωτερικής αξιολόγησης ολόκληρου του προγράμματος το οποίο θα αναδείξει καλές πρακτικές από την υλοποίηση των επιμέρους δράσεων. Τη σύναψη πρωτοκόλλου συνεργασίας μεταξύ των τοπικών κοινωνικών εταίρων και των επιχειρήσεων για την ενίσχυση της απασχόλησης Οι περισσότερες από τις ενέργειες έχουν ήδη ολοκληρωθεί ενώ οι υπόλοιπες αναμένεται να ολοκληρωθούν μέχρι τα τέλη Απριλίου 2008. 2.1.4 Δράση «Κατάρτιση» Στα πλαίσια του έργου υλοποιήθηκαν τα ακόλουθα 4 προγράμματα κατάρτισης : 16 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

1. Ανάπτυξη οριζόντιων προσόντων εξοικείωση στη χρήση Η/Υ 2. Κατάρτιση στελεχών σε δομές κοινωνικής οικονομίας 3. Προετοιμασία για ίδρυση και διοίκηση επιχειρήσεων 4. Απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων στο σύγχρονο marketing Τελικός δικαιούχος της δράσης της κατάρτισης ήταν ο Δήμος Σερρών, ενώ η υλοποίηση των προγραμμάτων έλαβε χώρα κατά το διάστημα Απριλίου Ιουνίου 2007. 2.1.4.1 Συνοπτική παρουσίαση προγραμμάτων κατάρτισης 1. Ανάπτυξη οριζόντιων προσόντων εξοικείωση στη χρήση Η/Υ Το πρόγραμμα κατάρτισης με τίτλο Ανάπτυξη οριζοντίων προσόντων εξοικείωση στη χρήση Η/Υ υλοποιήθηκε από τη «Δημοτική Επιχείρηση Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ε.Ε.Κ.) Σερρών», στο Αθλητικό Κέντρο Ομόνοιας, από 16/04/2007 έως και 02/06/2007. Το πρόγραμμα ήταν διάρκειας διακοσίων πενήντα (250) ωρών, από τις οποίες οι εκατόν πενήντα (150) ώρες ήταν θεωρητική κατάρτιση και οι εκατό (100) πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις. Το παρακολούθησαν δέκα πέντε (15) ωφελούμενοι(3 άνδρες και 12 γυναίκες) οι οποίοι προτάθηκαν από την Τριμελή Επιτροπή Ωφελουμένων του Σχεδίου «Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις με στόχο την Αντιμετώπιση της Ανεργίας στον Αστικό Χώρο του Νομού Σερρών», λαμβάνοντας υπόψη τις εισηγήσεις της δομής συμβουλευτικής της ΑΝ.Ε.ΣΕΡ. Α.Ε. Η πρακτική άσκηση του προγράμματος υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τρεις επιχειρήσεις της πόλης των Σερρών : Την Δημοτική Επιχείρηση Πολιτιστικής Κοινωνικής Ανάπτυξης Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 17

(Δ.Ε.Π.Κ.Α.) Σερρών Την Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) Σερρών Την επιχείρηση Computer Lab 2. Κατάρτιση στελεχών σε δομές κοινωνικής οικονομίας Το πρόγραμμα κατάρτισης με τίτλο "Κατάρτιση στελεχών σε δομές κοινωνικής οικονομίας υλοποιήθηκε από τη «Δημοτική Επιχείρηση Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ε.Ε.Κ.) Σερρών», στο Αθλητικό Κέντρο Ομόνοιας, από 14/04/2007 έως και 01/06/2007. Το πρόγραμμα ήταν διάρκειας διακοσίων πενήντα (250) ωρών, από τις οποίες οι εκατόν πενήντα (150) ώρες ήταν θεωρητική κατάρτιση και οι εκατό (100) πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις. Το παρακολούθησαν δέκα πέντε (15) ωφελούμενοι( 1 άνδρας και 14 γυναίκες) οι οποίοι προτάθηκαν από την Τριμελή Επιτροπή Ωφελουμένων του Σχεδίου «Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις με στόχο την Αντιμετώπιση της Ανεργίας στον Αστικό Χώρο του Νομού Σερρών», λαμβάνοντας υπόψη τις εισηγήσεις της δομής συμβουλευτικής της ΑΝ.Ε.ΣΕΡ. Α.Ε. Η πρακτική άσκηση του προγράμματος υλοποιήθηκε σε συνεργασία με δύο επιχειρήσεις της πόλης των Σερρών : Την Δημοτική Επιχείρηση Πολιτιστικής Κοινωνικής Ανάπτυξης (Δ.Ε.Π.Κ.Α.) Σερρών. Την Δημοτική Επιχείρηση Παιδικών Σταθμών (Δ.Ε.Π.Σ.) Σερρών. 3. Προετοιμασία για ίδρυση και διοίκηση επιχειρήσεων Το πρόγραμμα κατάρτισης με τίτλο Προετοιμασία για ίδρυση και διοίκηση επιχειρήσεων υλοποιήθηκε από τη «Δημοτική Επιχείρηση Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ε.Ε.Κ.) Σερρών» από 17/04/2007 έως και 08/06/2007. 18 Το πρόγραμμα ήταν διάρκειας διακοσίων πενήντα (250) ωρών, από Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

τις οποίες οι εκατόν πενήντα (150) ώρες ήταν θεωρητική κατάρτιση και οι εκατό (100) πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις. Το παρακολούθησαν δέκα τρεις (13) ωφελούμενοι(1 άνδρας και 12 γυναίκες) οι οποίοι προτάθηκαν από την Τριμελή Επιτροπή Ωφελουμένων του Σχεδίου «Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις με στόχο την Αντιμετώπιση της Ανεργίας στον Αστικό Χώρο του Νομού Σερρών», λαμβάνοντας υπόψη τις εισηγήσεις της δομής συμβουλευτικής της ΑΝ.Ε.ΣΕΡ. Α.Ε.. Η πρακτική άσκηση του προγράμματος υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τέσσερες επιχειρήσεις της πόλης των Σερρών : Την Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) Σερρών. Την επιχείρηση Αποστολίδης Α.Ε.Β.Ε. Την επιχείρηση Βενέτης Θεολόγης Λογιστικό Γραφείο. Την επιχείρηση Ι. Κοκκώνης Β. Μπαδέκας Ο.Ε. 4. Απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων στο σύγχρονο marketing Το πρόγραμμα κατάρτισης με τίτλο «Απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων στο σύγχρονο Marketing», υλοποιήθηκε από το φορέα «Πανταζής Ο.Ε. ΚΕΚ ΓΗ» κατά τη χρονική περίοδο 21/4/2007 ως 6/6/2007. Το πρόγραμμα ήταν συνολικής διάρκειας 250 ωρών, εκ των οποίων 150 θεωρητική κατάρτιση και 100 πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις. Συνολικά καταρτίστηκαν 13 ωφελούμενοι( 1 άνδρας και 12 γυναίκες) εκπαιδευτικού επιπέδου Λυκείου και ΙΕΚ. Το Πρόγραμμα περιλάμβανε πέντε εκπαιδευτικές ενότητες θεωρητικού περιεχομένου διάρκειας 150 ωρών, στις οποίες δίδαξαν επτά εκπαιδευτές, καθώς και πρακτική άσκηση σε πέντε επιλεγμένες επιχειρήσεις των Σερρών, συνολικής διάρκειας 100 ωρών, κατά τη διάρκεια των οποίων δίδαξαν άλλοι έξι εκπαιδευτές. Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 19

2.1.5 Δράσεις απασχόλησης Οι δράσεις της απασχόλησης ήταν οι κυριότερες δράσεις του προγράμματος καθώς, αποτέλεσαν το κύριο εργαλείο ώστε οι ωφελούμενοι που προετοιμάστηκαν για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας από τις λοιπές δράσεις και κυρίως της Συμβουλευτικής, να μπορέσουν βρουν απασχόληση. Οι δράσεις αυτές υλοποιήθηκαν από τον ΟΑΕΔ και η ειδοποιός διαφορά με άλλες ανάλογες δράσεις του ΟΑΕΔ ήταν ότι η επιλογή επιχειρήσεων και ωφελουμένων έγινε με συγκεκριμένη στόχευση ανάλογα με τα προσόντα των ωφελούμενων ανέργων και τις ανάγκες των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων. Αποτέλεσμα αυτού ήταν να επιτευχθεί η καλύτερη δυνατή «σύζευξη» μεταξύ ζήτησης και προσφοράς στην τοπική αγορά εργασίας. 2.1.5.1 Επιδότηση της απασχόλησης Νέες θέσεις εργασίας (ΝΘΕ) Η δράση των Νέων θέσεων εργασίας Ν.Θ.Ε είχε σαν στόχο να προκαλέσει το ενδιαφέρον των επιχειρήσεων της περιοχής ώστε να δημιουργήσουν εκείνες τις θέσεις εργασίας που θα οδηγούνταν οι ωφελούμενοι της συμβουλευτικής. Το πρόγραμμα διευκόλυνε τις επιχειρήσεις στην πρόσληψη προσωπικού παρέχοντας σε αυτές το κίνητρο της επιχορήγησης του κόστους της εργασίας. Συγκεκριμένα το ποσό της επιχορήγησης ανήρχετο σε 18 ευρώ ημερησίως για κάθε άνεργο (ωφελούμενο από τη δράση της Συμβουλευτικής) πλήρους απασχόλησης και 9 ευρώ για κάθε έναν μερικής απασχόλησης. Η διάρκεια της επιχορήγησης για κάθε εντασσόμενη επιχείρηση είναι 18 μήνες για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και 24 μήνες για τις μεγάλες. Μετά τη λήξη της επιχορήγησης, η επιχείρηση έχει την υποχρέωση να διατηρήσει το προσωπικό της (παλαιό και επιχορηγούμενο) τουλάχιστον για 6 μήνες οι μικρομεσαίες και 12 μήνες οι μεγάλες επιχειρήσεις. Στα πλαίσια της συγκεκριμένης δράσης οδηγήθηκαν σε απασχόληση 26 ωφελούμενοι σε συνολικά 19 επιχειρήσεις που εντάχθηκαν στη δράση. 20 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

Ωστόσο απ αυτούς 6 ωφελούμενοι επωφελήθηκαν της απασχόλησης μονό για μικρό χρονικό διάστημα καθώς η επιχείρηση που τους επέλεξε αποφάσισε να διακόψει τη χρήση του κινήτρου της επιχορήγησης. 2.1.5.2 Επιδότηση της αυτοαπασχόλησης Δράση Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών (Ν.Ε.Ε) Η δράση των Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών Ν.Ε.Ε είχε ως στόχο την επιχορήγηση ανέργων ωφελούμενων της συμβουλευτικής18-60 ετών για να δημιουργήσουν δική τους επιχείρηση. Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που εντάχθηκε στο πρόγραμμα ανήλθε στις 9.000 ευρώ. Στα πλαίσια του προγράμματος δημιουργήθηκαν 25 νέες επιχειρήσεις από 12 άνδρες και 13 γυναίκες ελεύθερους επαγγελματίες. Οι πρώτες επιχειρήσεις ξεκίνησαν τη λειτουργία τους τον Φεβρουάριο του 2006, ενώ οι τελευταίες τον Ιούλιο του 2007. Σήμερα λειτουργούν όλες με ικανοποιητικό τρόπο, καταδεικνύοντας την ουσιαστική συμβολή του προγράμματος στην αντιμετώπιση της ανεργίας μέσω της ίδρυσης μικρών επιχειρήσεων. 2.1.5.3 Επιδότηση της εργασιακής εμπειρίας STAGE Η δράση είχε ως στόχο να δώσει την ευκαιρία σε ωφελούμενους 18 30 ετών να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία ώστε να ενσωματωθούν ευκολότερα στην τοπική αγορά εργασίας. Η διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας ήταν 9 μήνες για κάθε ωφελούμενο. Η αμοιβή ήταν ανάλογη του εκπαιδευτικού επιπέδου ωφελούμενου. Συγκεκριμένα 25 Ευρώ/ημέρα για τους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, και 21 ευρώ για τους απόφοιτους δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Στα πλαίσια του προγράμματος εντάχθηκαν στη δράση Stage 34 ωφελούμενοι τοποθετούμενοι σε 32 επωφελούμενες επιχειρήσεις. Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 21

2.2 Συνολική Απεικόνιση Αποτελεσμάτων του Έργου 2.2.1 Δράση «Συμβουλευτική» ΤΕΛΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΕΡΡΩΝ Α.Ε. ΕΝΑΡΞΗ Μάρτιος 2005 ΛΗΞΗ Δεκέμβριος 2007 ΤΡΟΠΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ Α ΦΑΣΗ Β ΦΑΣΗ Γ ΦΑΣΗ Σε τρεις φάσεις 51 επωφελούμενοι συμβουλευτικής 79 επωφελούμενοι συμβουλευτικής 11 επωφελούμενοι συμβουλευτικής Σύνολο Ωφελουμένων συμβουλευτικής 141 Άνδρες ωφελούμενοι συμβουλευτικής 32 Γυναίκες ωφελούμενες συμβουλευτικής 109 Ωφελούμενοι συμβουλευτικής Νέοι < 30 ετών 96 Ωφελούμενοι συμβουλευτικής > 45 ετών 19 22 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

Από τα ανωτέρω ποσοτικά δεδομένα γίνεται εύκολα αντιληπτό ότι οι στόχοι της δράσης «Συμβουλευτική» επιτεύχθηκαν απόλυτα καθώς αυτή εφαρμόστηκε κυρίως στις επιθυμητές ομάδες στόχου, δηλαδή στις γυναίκες, στους νέους και στους μακροχρόνια ανέργους >45 ετών. Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 23

2.2.2 Δράση «Δημοσιότητα - Ευαισθητοποίηση» ΤΕΛΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΕΡΡΩΝ Α.Ε ΕΝΑΡΞΗ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2006 ΛΗΞΗ ΜΑΡΤΙΟΣ 2008 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ 1 Ημερίδα Ενημέρωσης για τα αποτελέσματα του έργου «Ολοκληρωμένες παρεμβάσεις με στόχο την αντιμετώπιση της ανεργίας στον αστικό χώρο του νομού Σερρών» Έντυπα ενημέρωσης των υποψηφίων ωφελουμένων συμβουλευτικής Αφίσες ενημέρωσης για συμμετοχή στη δράση συμβουλευτικής Δημιουργία εντύπου πληροφόρησης για τις επιχειρήσεις προκειμένου να εκδηλώσουν ενδιαφέρον συμμετοχής στις δράσεις ΝΘΕ και Stage του ΟΑΕΔ Έκδοση αποτελεσμάτων του έργου «Ολοκληρωμένες παρεμβάσεις με στόχο την αντιμετώπιση της ανεργίας στον αστικό χώρο του νομού Σερρών» Ενέργειες προβολής στα τοπικά ΜΜΕ Καταχώρηση πληροφοριακών δεδομένων σε δικτυακούς τόπους μελών της Ο.Σ.Φ. Διαρκής ενημέρωση πληροφόρηση προς τους φορείς και τον τοπικό πληθυσμό (χρονική διάρκεια σε μήνες) Μάρτιος 2008 Κατά την Γ φάση υποδοχής (Σεπτέμβριος 2007) 1 Οκτώβριος 2006 Μάρτιος 2008 Συνέντευξη τύπου στα τοπικά μέσα τον Απρίλιο του 2005 κατά την έναρξη του έργου Ενημέρωση των δικτυακών τόπων των Δήμων Σερρών, Εμ. Παπά, Λευκώνα, Στρυμόνα, της Αναπτυξιακής Εταιρείας Σερρών και του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου Σερρών 25 μήνες(φεβρουάριος 2006 Μάρτιος 2008) από στελέχη της Αναπτυξιακής Εταιρείας Σερρών 24 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

2.2.3 Δράση «Κατάρτιση» ΤΕΛΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣ ΣΕΡΡΩΝ ΕΝΑΡΞΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2007 ΛΗΞΗ ΙΟΥΝΙΟΣ 2007 2.2.3.1 Πρόγραμμα Κατάρτισης με τίτλο «Ανάπτυξη οριζόντιων προσόντων εξοικείωση στη χρήση Η/Υ» ΑΝΑΔΟΧΟΣ Διάρκεια Κατάρτισης Δημοτική Επιχείρηση Επαγγελματικής Κατάρτισης(Δ.Ε.Ε.Κ) Σερρών 250 ώρες ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Σύνολο Καταρτιζομένων 15 Άνδρες Καταρτιζόμενοι 3 Γυναίκες Καταρτιζόμενες 12 Καταρτιζόμενοι Νέοι < 30 ετών 7 Καταρτιζόμενοι > 45 ετών 2 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 25

2.2.3.2 Πρόγραμμα Κατάρτισης με τίτλο «Κατάρτιση στελεχών σε δομές κοινωνικής οικονομίας» ΑΝΑΔΟΧΟΣ Διάρκεια Κατάρτισης ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Δημοτική Επιχείρηση Επαγγελματικής Κατάρτισης(Δ.Ε.Ε.Κ) Σερρών 250 ώρες Σύνολο Καταρτιζομένων 15 Άνδρες Καταρτιζόμενοι 1 Γυναίκες Καταρτιζόμενες 14 Καταρτιζόμενοι Νέοι < 30 ετών 14 Καταρτιζόμενοι > 45 ετών 0 2.2.3.3 Πρόγραμμα Κατάρτισης με τίτλο «Προετοιμασία για ίδρυση και διοίκηση Επιχειρήσεων» ΑΝΑΔΟΧΟΣ Διάρκεια Κατάρτισης Δημοτική Επιχείρηση Επαγγελματικής Κατάρτισης(Δ.Ε.Ε.Κ) Σερρών 250 ώρες ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Σύνολο Καταρτιζομένων 13 Άνδρες Καταρτιζόμενοι 1 Γυναίκες Καταρτιζόμενες 12 Καταρτιζόμενοι Νέοι < 30 ετών 10 Καταρτιζόμενοι > 45 ετών 1 26 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

2.2.3.4 Πρόγραμμα Κατάρτισης με τίτλο «Απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων στο σύγχρονο marketing» ΑΝΑΔΟΧΟΣ Διάρκεια Κατάρτισης Πανταζής Ο.Ε ΚΕΚ ΓΗ» 250 ώρες ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Σύνολο Καταρτιζομένων 13 Άνδρες Καταρτιζόμενοι 1 Γυναίκες Καταρτιζόμενες 12 Καταρτιζόμενοι Νέοι < 30 ετών 12 Καταρτιζόμενοι > 45 ετών 1 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 27

Από τα ποσοτικά αποτελέσματα των τεσσάρων (4) προγραμμάτων κατάρτισης που υλοποιήθηκαν στα πλαίσια του σχεδίου φαίνεται καθαρά ότι και αυτά εφαρμόστηκαν με προτεραιότητα τις ομάδες στόχου του προγράμματος και ωφέλησαν κυρίως γυναίκες και νέους (<30 ετών) ανέργους. 2.2.4 Δράσεις Απασχόλησης 2.2.4.1 «Επιδότηση της Απασχόλησης Νέες θέσεις Εργασίας (ΝΘΕ) ΤΕΛΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΕΝΑΡΞΗ Ο.Α.Ε.Δ Φεβρουάριος 2006 ΛΗΞΗ Νοέμβριος 2007 Σύνολο Ωφελουμένων συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Άνδρες ωφελούμενοι συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Γυναίκες ωφελούμενες συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Ωφελούμενοι συμβουλευτικής Νέοι < 30 ετών που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Ωφελούμενοι συμβουλευτικής > 45 ετών που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης 26 4 22 18 4 28 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

2.2.4.2 «Επιδότηση της Αυτοαπασχόλησης Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες(ΝΕΕ)» ΤΕΛΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΕΝΑΡΞΗ Ο.Α.Ε.Δ Φεβρουάριος 2006 ΛΗΞΗ Νοέμβριος 2007 Σύνολο Ωφελουμένων συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Άνδρες ωφελούμενοι συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Γυναίκες ωφελούμενες συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Ωφελούμενοι συμβουλευτικής Νέοι < 30 ετών που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Ωφελούμενοι συμβουλευτικής > 45 ετών που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης 25 14 11 12 4 2.2.4.3 «Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας Stage» ΤΕΛΙΚΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΔΡΑΣΗΣ Ο.Α.Ε.Δ ΕΝΑΡΞΗ Φεβρουάριος 2006 ΛΗΞΗ Νοέμβριος 2007 Σύνολο Ωφελουμένων συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Άνδρες ωφελούμενοι συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Γυναίκες ωφελούμενες συμβουλευτικής που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης Ωφελούμενοι συμβουλευτικής Νέοι < 30 ετών που εντάχθηκαν στη συγκεκριμένη δράση απασχόλησης 34 1 33 34 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 29

Από τα ανωτέρω στοιχεία προκύπτει ότι ένας αριθμός 85 ωφελουμένων, από τους συνολικά 141 που παρακολούθησαν και ολοκλήρωσαν τη διαδικασία της συμβουλευτικής (στα πλαίσια της ομώνυμης δράσης), οδηγήθηκαν σε απασχόληση μέσω των επιχορηγούμενων δράσεων του ΟΑΕΔ. Ο αρχικός στόχος του έργου / σχεδίου ήταν να οδηγηθούν στην απασχόληση 123 ωφελούμενοι. Επομένως επί των επιχορηγούμενων θέσεων ο στόχος επετεύχθη κατά 70% περίπου. Ωστόσο, θα πρέπει να σημειωθεί ότι ακόμη 20 ωφελούμενοι που ολοκλήρωσαν τη Συμβουλευτική (από τους 141 συνολικά) οδηγήθηκαν στην απασχόληση, ως απόρροια της συμβουλευτικής διαδικασίας, εργαζόμενοι σε φορείς επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, οι οποίοι δεν έκαναν τη χρήση των ενισχύσεων των δράσεων του ΟΑΕΔ. Αυτό σημαίνει ότι ο συνολικός αριθμός των ωφελουμένων που οδηγήθηκαν στην απασχόληση έφτασε τους 105 και ο αρχικός στόχος προσεγγίστηκε κατά 85%. 30 Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008

Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε. Μάρτιος 2008 31

Συνεργαζόμενοι φορείς : Δήμος Σερρών Δήμος Λευκώνα Δήμος Στρυμόνα Δήμος Σκουτάρεως Δήμος Κ. Μητρούση Δήμος Εμμ. Παπά Αναπτυξιακή Εταιρεία Σερρών Α.Ε Εμποροβιομηχανικό Επιμελητήριο Σερρών Εργατικό Κέντρο Σερρών Τ.Ε.Δ.Κ Νομού Σερρών Ένωση Αργυροχρυσοχόων Νομού Σερρών ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ Κ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Το παρόν έντυπο σχεδιάστηκε και αναπαράχθηκε στα πλαίσια του Μέτρου 5.3 «Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης» του ΠΕΠ Κεντρικής Μακεδονίας και συγχρηματοδοτείται κατά 75% από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και κατά 25% από Εθνικούς Πόρους