ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΕΤΟΥΣ 2012 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ EΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

Transcript

1 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ EΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ Δραγατσανίου 8, 6 ος ΟΡΟΦΟΣ Τηλ.: Fax: ssete@otenet.gr ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΕΤΟΥΣ

2 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Με πρόσχημα την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης, η χώρα συμπληρώνει 3 χρόνια μνημονιακού αδιεξόδου. Η κοινωνία δέχεται πρωτοφανή σε ένταση και σε έκταση επίθεση. Η δραματική μείωση μισθών και συντάξεων, η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, η πλήρης ανατροπή της εργατικής νομοθεσίας, η κατάργηση των Συλλογικών συμβάσεων και η κατάρρευση του κράτους πρόνοιας μέσα από την διάλυση των ασφαλιστικών ταμείων, συνθέτουν ένα σκηνικό παρακμής που έχει γυρίσει πολλές δεκαετίες πίσω τον λαό και τον τόπο. Οι αδιέξοδες πολιτικές που εφαρμόζονται εδώ και τρία χρόνια, έχουν υποβαθμίσει δραματικά το βιοτικό επίπεδο των Ελλήνων. Οι συνταξιούχοι, οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, είναι τα μόνιμα υποζύγια και τα εύκολα θύματα της κρίσης, για περικοπές στο εισόδημα και στις κοινωνικές τους παροχές. Ιδιαίτερα στους χαμηλοσυνταξιούχους, οι περικοπές στην σύνταξης τους μαζί με την αύξηση των φορολογικών βαρών, δημιουργούν πρόβλημα επιβίωσης. Βασικές κοινωνικές παροχές που αποτελούσαν στήριγμα για την αξιοπρεπή διαβίωση των συνταξιούχων, καταργούνται και τα ασφαλιστικά ταμεία καταρρέουν από την μείωση των εσόδων τους λόγω της αύξησης της ανεργίας. Δυστυχώς όμως η αντίδραση της κοινωνίας δεν είναι ανάλογη των πιέσεων που υφίσταται. Η συμμετοχή στις κινητοποιήσεις είναι κατώτερη των περιστάσεων. Η ανασφάλεια και ο φόβος αντί να λειτουργήσουν ως θρυαλλίδα κοινωνικής δράσης και αντίστασης, λειτουργούν μέχρι σήμερα ανασταλτικά και φυσικά αναποτελεσματικά ως προς τη μαζικότητα των κινητοποιήσεων.. Ιδιαίτερα σε ότι αφορά τους συνταξιούχους σε όλα τα παραπάνω πρέπει να προστεθεί και η ιδιομορφία στη δομή και τη λειτουργία των σωματείων και στις οργανωτικές αδυναμίες τους να κινητοποιήσουν τα μέλη τους. Ας μην κάνουν όμως το λάθος οι κυβερνώντες να εκλάβουν την αδυναμία αυτή ως αποδοχή και ανοχή της κοινωνίας στις αδιέξοδες πολιτικές τους. Η υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων με, κοινή δράση συνταξιούχων και εργαζομένων είναι μονόδρομος για να διασφαλιστεί το δικαίωμα στην αξιοπρεπή σύνταξη και υγεία των συνταξιούχων. Κανείς δεν πρέπει να ξεχνάει ακόμα ότι ο σημερινός εργαζόμενος είναι ο αυριανός συνταξιούχος. ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ: Από την επιβολή του πρώτου μνημονίου πολλές συνδικαλιστικές οργανώσεις (μεταξύ των οποίων και ο ΣΣΕ- ΤΕ) παράλληλα με τη συνδικαλιστική και την αγωνιστική τους δράση, προσέφυγαν δικαστικά για την ακύρωση των μνημονιακών νόμων. Όλοι γνωρίζουμε ότι ο δικαστικός αγώνας θα είναι μακροχρόνιος, αφού η δικαστική εξουσία επηρεάζεται από τη λογική του δημοσίου συμφέροντος, απορρίπτοντας τα νομικά επιχειρήματα των προσφυγών. Οι αγωγές που κατέθεσε ο ΣΣΕΤΕ έχουν διερευνητικό χαρακτήρα και εφόσον έχουν επιτυχή έκβαση θα ανοίξει ο δρόμος για την υποβολή νέων αγωγών για το σύνολο των συναδέλφων μελών μας. ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ Ο Λογ/μος Επικούρησης είναι λογαριασμός εγγυημένων παροχών Αυτή δεν είναι μόνο η δική μας θέση, αλλά εν τοις πράγμασι την έχει αποδεχτεί και η Τράπεζα. Δεν είναι μόνο ότι συνεχίζει να καταβάλλει κανονικά μέχρι σήμερα τις επικουρήσεις μας, αλλά και ότι πρόσφατα, με τη νομική 2

3 της υπηρεσία, γνωμοδότησε ότι: «Ο Λογα ριασμός Επικούρησης είναι λογαριασμός περιου σίας και δεν υποχρεούται να εφαρμόζει και δεν εφαρμόζει-τους νόμους περί περικοπών που επέβαλε η Τρόικα στις Επι κουρικές Συντάξεις. Γι αυτό και οι μέχρι σήμερα κυβερνητικές παρεμβάσεις στα Επικουρικά δεν έχουν αγγίξει το δικό μας Λογ/σμο Επικούρησης. Το γεγονός αυτό, ουσιαστικά, υποχρεώνει την Τράπεζα να καλύπτει και στο μέλλον τις υποχρεώ σεις του Λογαριασμού προς τους Ασφαλισμένους γιατί θεωρούμε βάσιμο ότι και η ίδια γνωρίζει πως τα ελλείμματα οφείλονται κυρίως στις βεβιασμένες και χωρίς οικονομικές μελέτες αποφάσεις τους για Εθελούσιες Εξόδους, και όχι μόνο, που αποδυνάμωσαν τα ασφαλιστικά ταμεία. Δεν κρύβουμε την ανησυχία μας και για το νέο πρόγραμμα εθελουσίας που σχεδιάζει η Τράπεζα και τις επιπτώσεις του στα ασφαλιστικά μας ταμεία. Γι αυτό δεν επαναπαυόμαστε. Παρακολουθούμε από κοντά το θέμα και παρεμβαίνουμε όπου και όταν χρειάζεται. Δυστυχώς, το Ενιαίο Επικουρικό όλων των εργαζομένων και συνταξιούχων Τραπεζικών που εδώ και χρόνια είχε κάνει σημαία η ΟΤΟΕ, φάνηκε τελικά ότι ήταν άσκηση επί χάρτου. Σε κάθε περίπτωση προειδοποιούμε ότι κάθε απόπειρα δυσμενούς ανατροπής της καταβολής των Επικουρήσεων μας, αποτελεί «αιτία πολέμου» για συνταξιούχους και εργαζόμενους, την οποία ενωμένοι θα αντιμετωπίσουμε με κάθε νόμιμο μέσο. ΤΥΠΕΤ: ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ Η ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΟΥ Ο Σύλλογός μας έχει πάντα ως πρώτη του προτεραιότητα το Ταμείο Υγείας και το μέλλον του. Υπερασπίζεται αδιαπραγμάτευτα τον αυτοδιοικούμενο και Αυτοδιαχειριζόμενο χαρακτήρα του και δεν είναι διατεθειμένος να αφήσει σε κανένα το δικαίωμα να οδηγήσει σε ναυάγιο ένα επίτευγμα χρόνων που στηρίζεται από όλους μας και μας στηρίζει όλους. Είναι απαραίτητο, να κατανοήσουμε όλοι μας, εργαζόμενοι και συνταξιούχοι ότι στο ζήτημα αυτό δεν χωρούν μεγαλοστομίες. Το μόνο που χρειάζεται είναι ενότητα και στήριξη του ΤΥΠΕΤ. Αυτή την ενότητα αλλά και τη στήριξη του, εμείς οι συνταξιούχοι την έχουμε κάνει σημαία για αυτό και όσες συναντήσεις έγιναν μεταξύ των δύο συλλόγων, όλες, έγιναν με πρωτοβουλία του Συλλόγου μας. Δεν θα ισχυριστούμε ότι αυτές οι συναντήσεις είχαν ικανοποιητικά αποτελέσματα. Θα επιμείνουμε όμως γιατί γνωρίζουμε πως όλοι μαζί μπορούμε καλύτερα. Είναι γνωστό πως το ενδιαφέρον όλων των Συνταξιούχων για τη βιωσιμότητα του Ταμείου Υγείας δεν εξαντλείται στις αυξημένες εισφορές που καταβάλλουν, αλλά και στην προτίμησή τους στις υψηλού επιπέδου υπηρεσίες των εξωτερικών ιατρείων και της κλινικής μας. Επιδίωξή μας είναι το Ταμείο μας να μακροημερεύσει και προς αυτή την κατεύθυνση κινούμαστε. Έχουμε ζητήσει να πληροφορηθούμε τα πορίσματα των μελετών που έχουν ανατεθεί σε εξειδικευμένες εταιρείες, χωρίς μέχρι σήμερα να έχουν δημοσιευτεί, ώστε να ληφθούν σωστές αποφάσεις προς την κατεύθυνση της βιωσιμότητας του ΤΥΠΕΤ. Γιατί φυσικά τα περί «Ενιαίου Τ.Υ. Τραπεζοϋπαλλήλων» δεν αντέχουν σε σοβαρή αντιμετώπιση Θεωρούμε λοιπόν απαραίτητο και το έχουμε μεταφέρει στη Διοίκηση της Τράπεζας να εγγραφούν στο ΤΥΠΕΤ οι συνάδελφοι της Eurobank που ο μέσος όρος ηλικίας τους δεν ξεπερνά τα 37 έτη, καθώς και όλοι όσοι εργάζονται, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στην Τράπεζα και στον όμιλό της. Η επιμονή μας στη Διοίκηση της Τράπεζας να εγγράψει στο ΤΥΠΕΤ όλους τους συνεργάτες και Συμβούλους ευοδώθηκε κατά μεγάλο ποσοστό. Επιμένουμε να εγγραφούν όλοι οι Σύμβουλοι και συνεργάτες. Επιμένουμε επίσης στο αίτημά μας για καταβολή εκ μέρους της Τράπεζας της εργοδοτικής εισφοράς προς το ΤΥΠΕΤ, για τους αποχωρούντες της ενεργού υπηρεσίας συναδέλφους μέχρι του 62 ου έτους της ηλικίας τους, όπως ο παλιός κανονισμός προέβλεπε. 3

4 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Ο Σύλλογός μας στηρίζει ανεπιφύλακτα και με εμπιστοσύνη την εκάστοτε εκλεγμένη Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ. Συνεργαζόμαστε άψογα μαζί τους και είμαστε πάντα πρόθυμοι να προσφέρουμε ότι μας ζητηθεί. Έχουμε σκέψεις και προτάσεις τόσο για τα ιατρεία και την κλινική, όσο και για την αναβάθμιση των παροχών υγείας. Το μόνο αίτημά μας είναι το αυτονόητο. Να γίνουν οι συνταξιούχοι τακτικά μέλη και να συναποφασίζουν με τους εργαζόμενους για το επίπεδο της περίθαλψης μας και το μέλλον του ΤΥΠΕΤ γενικότερα. Αυτό μπορεί να γίνει με σχετική τροποποίηση του Καταστατικού του Ταμείου, την οποία επίμονα, προφορικά και γραπτά έχει ζητήσει το Δ.Σ του Συλλόγου μας αλλά και επίμονα την απορρίπτει το ΤΥΠΕΤ και κυρίως η ηγετική ομάδα του ΣΥΕΤΕ. Για το θέμα αυτό πληροφορηθήκαμε με ευχαρίστηση ότι βρίσκονται σε εξέλιξη προσφυγές εν ενεργεία συναδέλφων στη δικαιοσύνη για να τροποποιηθεί το συγκεκριμένο άρθρο του Καταστατικού και να καταστούν και οι συνταξιούχοι τακτικά μέλη του ΤΥΠΕΤ, με δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι Ο Σύλλογός μας θα παρέμβει και θα στηρίξει αυτή την Πρωτοβουλία των συναδέλφων, ως έχων έννομο συμφέρον. ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΕ & ΟΣΤΟΕ Ιδιαίτερο βάρος έριξε το Δ.Σ στη συνεργασία του με τους συλλόγους των εν ενεργεία συναδέλφων μας και με τη Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ. Έγιναν αρκετές συναντήσεις μεταξύ των Προεδρείων των Συλλόγων αυτών, όπου συζητήθηκαν οι προβληματισμοί των συνταξιούχων σε σχέση με το λογαριασμό Επικούρησης καθώς και με τη βιωσιμότητα του ΤΥΠΕΤ. Αποφασίστηκε να υπάρχει συντονισμός των ενεργειών μας με κατεύθυνση την επίτευξη των στόχων μας. Δημιουργήθηκε επίσης μια διμερής επιτροπή ΣΥΕΤΕ ΣΣΕΤΕ για να συντονίσει την υλοποίηση των κοινών αποφάσεων των Δ.Σ. Ο ΣΣΕΤΕ είναι ο μεγαλύτερος σύλλογος και στυλοβάτης της ΟΣΤΟΕ στη διοίκηση της οποίας μετέχουν 5 συνάδελφοι μέλη του. Πιστεύουμε στην αναγκαιότητα ύπαρξης μιας δυνατής ΟΣΤΟΕ ο ρόλος της οποίας πρέπει να ενισχύεται ιδιαίτερα στη δύσκολη φάση που διέρχονται οι συνταξιούχοι σήμερα. Φυσικά θα συμβάλουμε, ως ο μεγαλύτερος σύλλογος μέλος της, στο να ξεπεραστούν οι όποιες δυσλειτουργίες της Ομοσπονδίας μέσα από τη τροποποίηση του καταστατικού της. ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΦΕΙΛΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ Μετά από τις επανειλημμένες παρεμβάσεις μας, η Διοίκηση της ΕΤΕ υιοθέτησε τα αιτήματα μας τον διακανονισμό της αποπληρωμής των οφειλών μας προς την Τράπεζα. Ωστόσο οι ρυθμίσεις που ανακοινώθηκαν δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν τη σκληρή πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι δανειολήπτες. (Οι ρυθμίσεις που ισχύουν μέχρι στιγμής βρίσκονται αναρτημένες στην Ιστοσελίδα του Συλλόγου μας, όπως επίσης είναι δημοσιευμένες και στο περιοδικό μας.) Ο σύλλογός μας θα συνεχίσει τις ενέργειες προς την τράπεζα για περαιτέρω ουσιαστικές διευκολύνσεις στους δανειολήπτες συναδέλφους, πολλοί εκ των οποίων αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης. ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΛΥΣΗ ΣΤΟ ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ Με κύρια ευθύνη της τράπεζας οι περίπου συνάδελφοι μας που έχουν συνταξιοδοτηθεί μετά το 8/2008 λαμβάνουν σύνταξη μικρότερη από όση δικαιούνται, επειδή η τράπεζα δεν έχει στείλει στο ΙΚΑ το ηλεκτρονικό αρχείο με τις σωστές αποδοχές, όπως προβλέπεται από το Νόμο. Το Δ.Σ του Συλλόγου μας ζήτησε επανειλημμένα να λυθεί το πρόβλημα και να αποκατασταθεί το σωστό ύψος σύνταξης και αν μέσα στις επόμενες εβδομάδες δεν τακτοποιηθεί θα κινηθούμε δικαστικά. Υπάρχει διαβεβαίω- 4

5 ση από το Διευθυντή προσωπικού ότι μέχρι τέλος Μαρτίου θα έχει διευθετηθεί το θέμα, όσον αφορά το μερίδιο ευθύνης της Τράπεζας (αποστολή ηλεκτρονικού αρχείου). ΑΛΛΑ ΕΚΚΡΕΜΗ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ Ο ΣΣΕΤΕ ως γνωστό, έχει μια σειρά ανοικτών θεμάτων με το ΙΚΑ όπως: Ο υπολογισμός των οικογενειακών επιδομάτων στις περικοπές των συντάξεων. Ο υπολογισμός του Επιδόματος Ευθύνης στη Σύνταξη Η αυθαίρετη κατάργηση από το ΙΚΑ της προσαύξησης 1/50 κατ έτος πέραν των 35 ετών. Αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων που αφορούν τις αναπηρικές συντάξεις. Για τα θέματα αυτά πέραν των ενεργειών του Συλλόγου, υποβλήθηκε συνολικό υπόμνημα στη διοίκηση του ΙΚΑ μέσω της Α.Γ.Σ.Σ.Ε. και αναμένονται σύντομα απαντήσεις. Αν οι απαντήσεις δεν είναι ικανοποιητικές, ο ΣΣΕΤΕ θα ακολουθήσει τη νομική οδό για την επίλυση των θεμάτων. ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Το Δ.Σ αποφάσισε ομόφωνα σύμφωνα με το Καταστατικό να συστήσει γραμματεία Κοινωνικής Πρόνοιας και Αλληλεγγύης, στην προσπάθειά του να ανακουφίσει όσο μπορεί τους συναδέλφους, πολλοί εκ των οποίων αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Τα Νομαρχιακά Παραρτήματα που άρχισαν να λειτουργούν τον περασμένο χρόνο, ανταποκρίθηκαν στο μεγαλύτερο ποσοστό τους στο έργο με το οποίο επιφορτίστηκαν ανέπτυξαν επαφή με τα μέλη του Νομού τους, κατέγραψαν προβλήματα, δραστηριοποιήθηκαν στο να εξασφαλίσουν γιατρούς για συνταγογραφήσεις και διαγνωστικά κέντρα για εξετάσεις κλπ. στις περιοχές τους. Υπάρχει ένας μικρός αριθμός Νομαρχιακών Παραρτημάτων που δεν ενεργοποιήθηκε ακόμη σε ικανοποιητικό βαθμό, αλλά το Δ.Σ θα προσπαθήσει να τους δώσει κάθε δυνατή βοήθεια ώστε να δραστηριοποιηθούν και αυτά. Επίσης την παραμονή της Γ.Σ θα τους ζητεθεί, κατά τη διάρκεια του Β Πανελλήνιου Συμβουλίου, να καταθέσουν εγγράφως όχι μόνο τον απολογισμό του περασμένου χρόνου, αλλά και προτάσεις για την καλύτερη λειτουργία τη δική τους και του συλλόγου, όπως και καταγραφή των επί μέρους προβλημάτων των συναδέλφων του Νομού τους. ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ Ο Σύλλογος, λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών, αναγκάστηκε να περιορίσει τις πολιτιστικές του δραστηριότητες, στο πλαίσιο των περικοπών των εξόδων του που αποφάσισε το Δ.Σ. Στην Αθήνα για 2η χρονιά δεν έγινε εκδήλωση κοπής πρωτοχρονιάτικης πίττας, αλλά προσφέρθηκαν στους συναδέλφους εισιτήρια για επιλεγμένες θεατρικές παραστάσεις με οικονομική συμμετοχή των συναδέλφων. Επίσης εγκρίθηκαν οικονομικές ενισχύσεις σε φιλανθρωπικές οργανώσεις (Χαμόγελο του παιδιού, Γιατροί χωρίς Σύνορα, Κιβωτός κλπ). Στην υπόλοιπη Ελλάδα συνεχίζεται ο θεσμός με το καθιερωμένο «κόψιμο της πίττας», αφού το γεγονός αυτό αποτελεί την κορυφαία ετήσια εκδήλωση του Συλλόγου και δίνει τη δυνατότητα στα μέλη μας να περάσουν μια ευχάριστη βραδιά, να συναντηθούν με παλιούς γνωστούς, να ανταλλάξουν απόψεις και να ενημερωθούν από τα μέλη του Δ.Σ για τα καίρια θέματα που τους απασχολούν. Συνεχίζεται επίσης η εκδρομική δραστηριότητα του συλλόγου, χωρίς καμία επιβάρυνση για το σύλλογο, όπως επίσης οι ξεναγήσεις σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους. Η συμμετοχή των συναδέλφων είναι εντυπωσιακή αφού είναι ένας τρόπος απόδρασης από την καθημερινότητα. 5

6 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ: Μέσα σε 6 μήνες από τη δημιουργία της ιστοσελίδας του Συλλόγου, η επισκεψιμότητα έχει ξεπεράσεις τις μέχρι σήμερα. Αυτό σημαίνει ότι οι συνάδελφοι έχουν βρει έναν γρήγορο και εύκολο τρόπο να ενημερώνονται για τις εξελίξεις, τις δραστηριότητες του συλλόγου κλπ. Επίσης έχει δημιουργηθεί μια βάση δεδομένων με ικανοποιητικός αριθμό κινητών τηλεφώνων συναδέλφων, οι οποίοι ενημερώνονται με μικρό κόστος, με SMS, άμεσα για όλα τα τεκταινόμενα στο σύλλογο. Στο περιοδικό του Συλλόγου μας «Μεταξύ μας» έχει καταβληθεί και συνεχίζει να καταβάλλεται μεγάλη προσπάθεια, ώστε να γίνεται συνεχώς καλύτερο, περιεκτικότερο και πιο ενδιαφέρον με ποικίλη ύλη. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ: Τα τελευταία χρόνια τα έσοδα του Συλλόγου μας έχουν περιοριστεί σημαντικά εξαιτίας κυρίως της μείωσης των αποδόσεων των επενδύσεων μας. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2006 οι αποδόσεις αυτές ανήλθαν στις ενώ το 2012 περιορίστηκαν σε Ως εκ τούτου καταβλήθηκε συστηματική προσπάθεια για τον δραστικό περιορισμό των δαπανών, με στόχο να εκλείψουν τα ελλείμματα του Ισολογισμού, και να εξασφαλίσουμε την οικονομική βιωσιμότητα του Συλλόγου μας. Η προσπάθεια μας απέδωσε τους αναμενόμενους καρπούς. Περικόπηκαν δαπάνες και τα αποτελέσματα χρήσης για το 2012 εμφανίζουν πλεόνασμα (προ αποσβέσεων). Για να φθάσουμε σ αυτό το αποτέλεσμα χρειάστηκε να ληφθούν γενναίες αποφάσεις από πλευράς του Δ.Σ, με γνώμονα όμως τις κατά δυνατόν μικρότερες επιπτώσεις στις κοινωνικού χαρακτήρα παροχές προς τα μέλη μας. Ετσι λοιπόν και κατά την ελεγχόμενη χρήση διατέθηκαν σε συναδέλφους και κοινωφελείς σκοπούς: ΔΩΡΕΕΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΟΦΕΛΕΙΣ ΣΚΟΠΟΥΣ : ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ ΑΝΑΞΙΟΠΑΘΟΥΝΤΩΝ : ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ ΘΑΝΑΤΟΥ : ΒΡΑΒΕΙΑ ΠΡΟΟΔΟΥ : ΓΑΜΗΛΙΑ ΔΩΡΑ : ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ» : ΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ : ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ : Ένα άλλο σημαντικό κονδύλι των «επεστράφη» στους συναδέλφους υπό μορφή διαφόρων εκδηλώσεων, σε όλη την περιφέρεια, θέατρα στην Αθήνα, δώρα και εκδηλώσεις για τα παιδιά μας. ΠΛΑΦΟΝ ΕΦΑΠΑΞ: Με τις υπ αριθ. 3/2007, 4/2007, 5/2007 αποφάσεις του, το ΑΝΩΤΑΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ έκρινε αντισυνταγματική την από το άρθρο 57 παρ. 3 του Ν. 2084/1992, επιβολή ανωτάτου ορίου στις εφάπαξ παροχές. Με προσφυγές τους στο Πρωτοδικείο και Εφετεία εκατοντάδες Συνταξιούχοι έχουν δικαιωθεί και το Δ.Σ του Ταμείου δεν «ασχολείται» με αυτές. 6

7 Ο Σύλλογός μας με εξώδικη επιστολή του έχει ζητήσει από το Δ.Σ του Ταμείου την υλοποίηση των δικαστικών αποφάσεων. ΕΠΙΔΟΜΑ ΒΑΘΜΟΥ: Συνεχίζεται ως «παροχή ΕΤΕ» χωρίς να είναι ενσωματωμένη στον κωδικό του επιδόματος. Θεωρούμε ότι η «παροχή» αυτή πρέπει να συνυπολογίζεται στο σύνολο της σύνταξής μας και η καταβολή του να γίνει όπως είχε συμφωνηθεί με τη Διοίκηση Αράπογλου. ΕΠΙΛΟΓΟΣ Συνάδελφοι, Μέσα στη παρούσα συγκυρία που στην αρχή περιγράψαμε, παρουσιάζουμε ένα Διοικητικό Απολογισμό του Δ.Σ. θετικό. Φυσικά αυτό που δεν μπορεί κανείς να προβλέψει, είναι ποια νέα αντιλαϊκά μέτρα ακολουθούν στη συνέχεια με στόχο την εφαρμογή του βάρβαρου μνημονίου. Είναι σίγουρο ότι οι κοινωνικοί αγώνες θα συνεχιστούν σε όλα τα επίπεδα. Αυτό όμως δεν είναι ευθύνη μόνο του συνδικαλιστικού κινήματος αλλά και του καθενός ξεχωριστά. Η χώρα διέρχεται την πιο δύσκολη περίοδο μετά τον πόλεμο. Καλούμε όλους τους συναδέλφους συνταξιούχους με ενότητα και αποφασιστικότητα να υπερασπιστούμε την ίδια την ύπαρξη μας και να αντισταθούμε σε μια πολιτική που καταστρέφει τη ζωή μας, τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά, το μέλλον των παιδιών μας, την ίδια τη χώρα. Η χρονιά που διανύουμε είναι κρίσιμη για το μέλλον μας, το μέλλον των οικογενειών μας και σας καλούμε όλους να σταθείτε αρωγοί στην προσπάθεια που ο Σύλλογος καταβάλει. 7

8 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ ΠΑΘΗΤΙΚΟ Ι. ΠΑΓΙΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Ι. ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ , ,19 ι ΚΤΙΡΙΑ - ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΚΤΙΡΙΩΝ , ,77 ΙΙ. ΔΙΑΦΟΡΑ ΑΝΑΠΡ/ΓΗΣ ΜΕΤΟΧΩΝ , ,90 ΜΕΙΟΝ ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ , ,64 ΙΙΙ. ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΣΟΔΩΝ-ΕΞΟΔΩΝ , , , ,13 ιι.επιπλα ΚΑΙ ΛΟΙΠΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ , ,15 ΙV.ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΜΕΙΟΝ ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ , , , ,37 i. ΠΙΣΤΩΤΕΣ ΔΙΑΦΟΡΟΙ , ,15 ΙΙΙ. ΑΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΥΠΟ ΕΚΤΕΛΕΣΗ , ,59 ii. ΦΟΡΟΙ-ΤΕΛΗ 6.738, ,12 ΣΥΝΟΛΟ , ,09 iii. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ , ,37 iv. ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ -20, ,00 ΙΙ. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ι. ΕΠΙΤΑΓΕΣ / ΔΟΣΕΙΣ ΕΙΣΠΡΑΚΤΕΕΣ 1.262, ,00 ιι. ΧΡΕΩΣΤΕΣ ΔΙΑΦΟΡΟΙ , ,09 ιιι. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΚ/ΛΩΝ & ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ , ,00 ΣΥΝΟΛΟ , ,09 ΙΙΙ. ΧΡΕΟΓΡΑΦΑ ι. ΜΕΤΟΧΕΣ , ,52 ιι. ΧΡΕΟΓΡΑΦΑ REPOS , ,00 ΣΥΝΟΛΟ , ,52 IV. ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ι. ΤΑΜΕΙΑ 8.442, ,69 ιι. ΚΑΤΑΘΕΣΕΙΣ ΟΨΕΩΣ-ΤΑΜ/ΡΙΟΥ , ,21 ΣΥΝΟΛΟ , ,90 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ( ) , ,60 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ , ,60 V. ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ ΤΑΞΕΩΣ 667,95 667,95 V. ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ ΤΑΞΕΩΣ 667,95 667,95 ΑΘΗΝΑ, 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 O ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΤΑΜΙΑΣ Η ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ευάγγελος Μαύρος Νικόλαος Μπαρμπαρέσος Μαρία Κουρσάρη Ιωάννης Πορτούλας 8

9 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΧΡΗΣΕΩΣ 2012 ΕΞΟΔΑ ΕΣΟΔΑ ΑΜΟΙΒΕΣ & ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ , ,56 ΕΣΟΔΑ ΧΡΕΩΓΡΑΦΩΝ - ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ , ,39 ΑΜΟΙΒΕΣ & ΕΞΟΔΑ ΤΡΙΤΩΝ , ,00 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΕΙΣΦΟΡΕΣ , ,18 ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΡΙΤΩΝ , ,06 ΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ - ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ,00 0,00 ΦΟΡΟΙ - ΤΕΛΗ 7.119, ,66 ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ & ΔΑΠΑΝΕΣ , ,78 ΤΟΚΟΙ & ΣΥΝΑΦΗ ΕΞΟΔΑ 39,76 48,49 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΕΞΟΔΑ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ , ,38 ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΠΑΓΙΩΝ , ,97 ΕΚΤΑΚΤΑ & ΑΝΟΡΓΑΝΑ ΕΞΟΔΑ 185,60 0,00 ΣΥΝΟΛΟ , ,90 ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΣΟΔΩΝ - ΕΞΟΔΩΝ , ,33 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ , ,57 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ , ,57 ΑΘΗΝΑ, 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 O ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΤΑΜΙΑΣ Η ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ευάγγελος Μαύρος Νικόλαος Μπαρμπαρέσος Μαρία Κουρσάρη Ιωάννης Πορτούλας 9

10 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΔΑΠΑΝΩΝ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ , ,97 ΑΜΟΙΒΕΣ ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑΣ 4.972, ,27 ΔΩΡΑ ΕΟΡΤΩΝ , ,49 ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ 8.177, ,34 ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΛΟΓΩ ΣΣΕ ,52 0,00 ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΙΚΑ-ΤΕΑΜ , ,76 ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΥΠΕΤ 9.866, ,58 ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΙΚΑ ΤΡΙΤΩΝ 459,08 530,72 ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΕΞΟΔΟΥ-ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ 0, ,43 ΣΥΝΟΛΟ , ,56 ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΤΡΙΤΩΝ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ , ,00 ΕΞΟΔΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ΑΠΌ ΤΑΜ.ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ 0, ,00 ΣΥΝΟΛΟ , ,00 ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΡΙΤΩΝ ΦΩΤΙΣΜΟΣ 5.853, ,25 ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ-ΤΗΛΕΓΡΑΦΙΚΑ , ,64 ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΑ , ,73 ΕΝΟΙΚΙΑ ΚΤΙΡΙΩΝ-ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ 0,00 72,96 ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ ΠΥΡΟΣ-ΚΛΟΠΗΣ 2.046, ,92 ΕΞΟΔΑ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ 1.276,24 638,12 ΕΠΙΣΚΕΥΕΣ ΚΤΙΡΙΩΝ-ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ 3.372, ,33 ΕΠΙΣΚΕΥΕΣ/ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΚΛΠ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ 6.271, ,11 ΕΠΙΣΚΕΥΕΣ/ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΕΠΙΠΛΩΝ-ΣΚΕΥΩΝ 0,00 0,00 ΣΥΝΟΛΟ , ,06 ΦΟΡΟΙ-ΤΕΛΗ ΦΟΡΟΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ 4.309, ,74 ΦΟΡΟΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ (ΕΤΗΔΕΕ) 2.810,10 0,00 ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΤΕΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΙΚΑ 0,00 174,92 ΣΥΝΟΛΟ , ,66 ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ & ΔΑΠΑΝΕΣ Εξοδα μεταφορών/μετακινήσεων ΕΞΟΔΑ ΚΙΝΗΣΕΩΣ , ,40 ΕΞΟΔΑ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ-ΜΕΤΑΚΟΜΙΣΕΩΝ 803, ,55 ΣΥΝΟΛΟ , ,95 Δαπάνες Εκδηλώσεων ΔΑΠΑΝΕΣ ΑΓΟΡΑΣ ΔΩΡΩΝ & ΕΟΡΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ , ,27 ΔΑΠΑΝΕΣ ΕΟΡΤΩΝ ΠΙΤΤΑΣ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ , ,35 ΔΑΠΑΝΕΣ ΛΟΙΠΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ , ,62 ΣΥΝΟΛΟ , ,24 Συνδρομές - Εισφορές ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ-ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ 2.120, ,81 ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ ΟΣΤΟΕ , ,08 ΣΥΝΟΛΟ , ,89 10

11 Δωρεές-Επιχορηγήσεις ΔΩΡΕΕΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΟΦΕΛΕΙΣ ΣΚΟΠΟΥΣ 4.115, ,00 ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ ΑΝΑΞΙΟΠΑΘΟΥΝΤΩΝ , ,00 ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ ΘΑΝΑΤΟΥ , ,00 ΓΑΜΗΛΙΑ ΔΩΡΑ , ,00 ΒΡΑΒΕΙΑ ΠΡΟΟΔΟΥ , ,00 ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΑ 2.772, ,00 ΔΑΠΑΝΕΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ 3.735, ,95 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΟΝΕΩΝ-ΤΕΚΝΩΝ-ΟΙΚ.ΣΧΕΣΕΩΝ 570, ,48 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ , ,66 ΒΡΑΒΕΙΑ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΕΠΙΔΟΣΕΩΝ 3.600, ,00 ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕΛΩΝ 3.154,63 0,00 ΣΥΝΟΛΟ , ,09 Εντυπα-γραφική ύλη ΔΕΛΤΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟΥ , ,52 ΓΡΑΦΙΚΗ ΥΛΗ ΚΛΠ ΥΛΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 3.767, ,03 ΕΞΟΔΑ/ΑΓΟΡΑ ΕΝΤΥΠΩΝ-ΒΙΒΛΙΩΝ 3.718, ,02 ΣΥΝΟΛΟ , ,57 Διάφορα λοιπά έξοδα ΕΞΟΔΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ-ΥΛΙΚΑ ΚΛΠ 3.848, ,10 ΕΣΟΔΑ-ΕΞΟΔΑ ΚΥΛΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ 5.210, ,83 ΕΣΟΔΑ-ΕΞΟΔΑ ΚΥΛΙΚΕΙΟΥ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ 2.042, ,86 ΕΞΟΔΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ/ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΩΝ , ,77 ΕΞΟΔΑ ΑΓΟΡΑΣ ΧΡΕΟΓΡΑΦΩΝ 0,00 81,62 ΕΞΟΔΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ 2.128,29 439,07 ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ 6.180, ,18 ΕΞΟΔΑ ΓΕΝ.ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ - ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ , ,60 ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΕΞΟΔΑ 369,00 0,00 ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ , ,17 ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΞΟΔΑ , ,94 ΚΑΛΛΟΠΙΣΜΟΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ-ΚΥΛΙΚΕΙΟΥ 54,00 0,00 ΕΞΟΔΑ ΓΕΝ.ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ ΟΣΤΟΕ , ,23 ΕΞΟΔΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ/ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΩΝ , ,67 ΣΥΝΟΛΟ , ,04 ΤΟΚΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΗ ΕΞΟΔΑ ΕΞΟΔΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ 39,76 48,49 ΣΥΝΟΛΟ 11 39,76 48,49 ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΠΑΓΙΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΚΤΙΡΙΩΝ - ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ , ,54 ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΕΠΙΠΛΩΝ 819,20 422,65 ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΣΚΕΥΩΝ 480,79 355,81 ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΜΗΧΑΝΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ 499,98 0,00 ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ Η/Υ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡ/ΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ 983,71 225,01 ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ 505,45 88,53 ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΛΟΙΠΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ 1.191,53 835,43 ΣΥΝΟΛΟ , ,97 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΕΞΟΔΑ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΞΟΔΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ 3.370, ,89 ΕΞΟΔΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ 3.780, ,16 ΕΞΟΔΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΛΕΣΧΗΣ ΒΟΛΟΥ 703, ,12 ΕΞΟΔΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΛΕΣΧΗΣ ΠΑΤΡΑΣ 3.467, ,71 ΕΞΟΔΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΚΙΝΗΤΟΥ ΟΔΟΥ ΘΕΑΓΕΝΟΥΣ 2.258, ,50 ΕΞΟΔΑ ΛΟΙΠΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ 1.320,00 0,00 ΣΥΝΟΛΟ , ,38 ΕΚΤΑΚΤΑ & ΑΝΟΡΓΑΝΑ ΕΞΟΔΑ 185,60 0,00 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ , ,90 11

12 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗ ΔΑΠΑΝΩΝ 2012 & ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 2013 ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2012 ΔΑΠΑΝΗΘΕΝ 2012 ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2013 ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ , , ,00 ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΤΡΙΤΩΝ , , ,00 ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΡΙΤΩΝ , , ,00 ΦΟΡΟΙ - ΤΕΛΗ 7.500, , ,00 ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ & ΔΑΠΑΝΕΣ , , ,00 ΤΟΚΟΙ & ΣΥΝΑΦΗ ΕΞΟΔΑ 50,00 39,76 50,00 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΕΞΟΔΑ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ , , ,00 ΕΚΤΑΚΤΑ ΚΑΙ ΑΝΟΡΓΑΝΑ ΕΞΟΔΑ 0,00 185,60 0, ,00 1,233, ,00 ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΣΟΔΩΝ 2012 & ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΣΟΔΩΝ 2013 ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2012 ΕΙΣΠΡΑΧΘΕΝ 2012 ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2013 ΕΣΟΔΑ (ΕΙΣΦΟΡΕΣ) , , ,00 ΕΣΟΔΑ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ , , ,00 ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ - ΕΠΙΧΟΡΗΣΕΙΣ , , ,00 ΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΣΟΔΩΝ-ΕΞΟΔΩΝ , , ,00 ΣΥΝΟΛΟ , , ,00 ΑΘΗΝΑ, 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 O ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΤΑΜΙΑΣ Η ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ευάγγελος Μαύρος Νικόλαος Μπαρμπαρέσος Μαρία Κουρσάρη Ιωάννης Πορτούλας 12

13 ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ Εξελεγκτικής Επιτροπής του Συλλόγου Συνταξιούχων Εθνικής Τραπέζης ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ - 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 (Ισολογισμός 31 Δεκεμβρίου 2012) Εκθεση επί των οικονομικών καταστάσεων: Ελέγξαμε τις καταστάσεις του «Συλλόγου» που αποτελούνται από τον Ισολογισμό της 31 ης Δεκεμβρίου 2012, την κατάσταση αποτελεσμάτων και τον πίνακα διαθέσεως αποτελεσμάτων της χρήσεως που έληξε την ημερομηνία αυτή. Ευθύνη Διοίκησης για τις οικονομικές καταστάσεις: Η Διοίκηση του Συλλόγου είναι υπεύθυνη για την κατάρτιση και εύλογη παρουσίαση αυτών των οικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα Λογιστικά πρότυπα που προδιαγράφονται από την Ελληνική νομοθεσία, όπως και για εκείνες τις εσωτερικές δικλείδες που η Διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση οικονομικών καταστάσεων απαλλαγμένων από ουσιώδη ανακρίβεια που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος. Ευθύνη των Ελεγκτών: Η δική μας ευθύνη είναι να εκφράσουμε γνώμη επί αυτών των οικονομικών καταστάσεων με βάση τον έλεγχο μας. Διενεργήσαμε τον έλεγχό μας με βάση το Λογιστικό σύστημα που εφαρμόζεται στο Σύλλογο. Επίσης, λάβαμε υπόψη μας και τις σχετικές διατάξεις του καταστατικού του Συλλόγου (όπως ισχύει) και τη σχετική νομοθεσία για αναγνωρισμένα Μη Κερδοσκοπικού Σωματεία, όπως είναι ο Σύλλογος Συνταξιούχων ΕΤΕ. Πιστεύουμε ότι τα ελεγκτικά τεκμήρια που έχουμε συγκεντρώσει, είναι επαρκή και κατάλληλα για τη θεμελίωση της ελεγκτικής μας γνώμης η οποία είναι : Οι Οικονομικές καταστάσεις και ο Ισολογισμός που παρουσιάζουν την οικονομική θέση του Συλλόγου την 31 Δεκεμβρίου 2012 είναι απαλλαγμένη από ουσιώδη ανακρίβεια. Αθήνα, ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΑΥΡΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΠΕΧΛΙΒΑΝΗΣ ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ 13

14 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ 1. Οι συνταξιούχοι της ΕΤΕ, μέλη του Συλλόγου μας, πορευόμαστε, μαζί με τους άλλους συνταξιούχους, τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία συνολικά, στον 3ο χρόνο της ΑΔΙΕΞΟΔΗΣ μνημονιακής πολιτικής. Οι συνέπειες είναι ΚΑΤΑΛΥΤΙΚΕΣ, καθώς τις βιώνουμε καθημερινά: Η ΑΝΕΡΓΙΑ, πρώτο και κύριο πρόβλημα, έχει ξεπεράσει το 30%, φθάνοντας στα επίπεδα του 1950! Οι διαδοχικές περικοπές στις συντάξεις και μισθούς συνεχίζονται. Η φορολογία γίνεται πιο ΑΔΙΚΗ Στο χρόνο που καλύπτει το συζητούμενο πρόγραμμα δράσης, θα έχουμε τις ακόλουθες σοβαρές εξελίξεις: α) Τη διαδικασία και τις συνέπειες του πρωτοφανούς κοινωνικοπολιτικού προβλήματος της επανακεφαλαιοποίησης των Τραπεζών. Ο ελληνικός λαός πληρώνει όλα τα «σπασμένα» των Τραπεζών, εξαιτίας του PSI και των «κόκκινων» δανείων, με ΑΝΟΙΚΤΟ ΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΟ να μην έχει ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ ΛΟΓΟ για όλα αυτά που πληρώνει, σε όφελος του χρηματοπιστωτικού κεφαλαίου. β) Πορεία και «τύχη» των Κλαδικών ΣΣΕ, μετά την ουσιαστική αφαίρεση από τη ΓΣΕΕ της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Γεγονός που οδηγεί σε «ατομικές συμβάσεις» για τα όρια του κατώτερου γενικού μισθού και ημερομίσθιου. γ) Οι δρομολογημένες διαδικασίες συγχώνευσης τραπεζών, που για μας αφορούν το «γάμο» Εθνικής- Eurobank. Πρόκειται για εξελίξεις, οι οποίες θα βάλλουν σε «δοκιμασία» ό,τι έχει απομείνει από τις κατακτήσεις του Εργατικού Κινήματος σε επίπεδο ασφαλιστικών και εργασιακών σχέσεων, στα πλαίσια της ΕΤΕ. ΤΥΠΕΤ ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΑΣ Πάγιο αίτημα μας είναι και θα είναι η ένταξη στο ΤΥΠΕΤ όλων των εργαζομένων στον όμιλό της Εθνικής, ανεξάρτητα από τη μορφή της σύμβασης που έχουν υπογράψει. Ιδιαίτερα για τους συναδέλφους της Eurobank η ένταξή τους πρέπει να δρομολογηθεί άμεσα. Θα διεκδικήσουμε επίσης η εργοδοτική εισφορά να καταβάλλεται μέχρι το 62 ο έτος ηλικίας των συνταξιούχων. Ζητάμε και θα επιμείνουμε στο να παρθούν μέτρα που να εξασφαλίζουν τη διαφάνεια στην οικονομική διαχείριση του ΤΥΠΕΤ, όπως και να αξιοποιηθεί ορθολογικά το προσωπικό του ΤΥΠΕΤ. Τέλος είναι απαραίτητο και καταβάλλουμε συνεχώς προσπάθεια να θεσμοθετηθεί το δικαίωμα ψήφου των συνταξιούχων στο Δ.Σ του ΤΥΠΕΤ, όπως και η δυνατότητα εκλογής τους και αυτό θα διεκδικηθεί με οποιοδήποτε τρόπο. ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ Επιμένουμε, παράλληλα με τη Διαχειριστική Επιτροπή, πως η επικούρησή μας είναι λογαριασμός εγγυημένων παροχών, ή όπως η ίδια η Τράπεζα με το Νομικό της τμήμα διατύπωσε «Λογαριασμός περιουσίας» και ως τέτοιος λογαριασμός πρέπει να παραμείνει στη φροντίδα και την κάλυψη της Τράπεζας. Στο λογ/σμό επικούρησης πρέπει να επιμείνουμε να ενταχθούν και οι συνάδελφοι της Eurobank. Μαζί με τους εν ενεργεία να προβούμε στις απαιτούμενες ενέργειες ώστε να ενταχθούν και οι συνάδελφοι που έχουν προσληφθεί μετά την 1/1/

15 ΑΥΤΑΣΦΑΛΕΙΑ Στηρίζουμε την προσπάθεια των εν ενεργεία συναδέλφων μας για επαναφορά της εργοδοτικής συνεισφοράς 4,5% υπέρ του Ταμείου Αυτασφαλείας. Παράλληλα διαφωνούμε με την όποια απόφαση που περικόπτει αναδρομικά το εφάπαξ. Οποιαδήποτε προβλήματα ρευστότητας του Ταμείου θα πρέπει να αντιμετωπιστούν από την Τράπεζα μετά από πρόταση των Συλλόγων. Ο Σύλλογός θα διερευνήσει με τους νομικούς του Συμβούλους (εάν εφαρμοστεί) το θέμα της αναδρομικής μείωσης του εφάπαξ και θα τους κατευθύνει ως προς τις ενέργειες που πρέπει να κάνουν για να πετύχουν το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα. ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΦΕΙΛΩΝ Παρόλες τις ρυθμίσεις στις οποίες προέβη το 2012 η Διοίκηση της Τράπεζας σε σχέση με τα δάνεια των συναδέλφων, θα επανέλθουμε στο θέμα, (έχει ήδη ζητηθεί συνάντηση με το Διευθύνοντα Σύμβουλο) προκειμένου να πετύχουμε καλύτερο διακανονισμό για την αποπληρωμή των οφειλών μας, αφού οι συντάξεις για 5 η συνεχόμενη φορά τα τελευταία χρόνια, υπέστησαν σημαντικές μειώσεις. ΟΣΤΟΕ Τροποποίηση του Καταστατικού της ΟΣΤΟΕ για την καλύτερη λειτουργία της διοίκησης της αλλά και τη σωστότερη εκπροσώπηση των συναδέλφων της περιφέρειας. Επίσης να αποκατασταθεί η ισοτιμία ως προς τις εισφορές των Συλλόγων προς την ΟΣΤΟΕ με συγκεκριμένο ποσό ανά άτομο που θα εξασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία της ΟΣΤΟΕ. ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Μετά το πρώτο χρόνο λειτουργίας των Νομαρχιακών Παραρτημάτων θα πρέπει να ληφθούν άμεσες πρωτοβουλίες για να αντιμετωπισθούν τα προβλήματα που θα καταγραφούν από το Β Πανελλαδικό Συμβούλιο των Νομαρχιακών Παραρτημάτων. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Να στηρίξουμε ακόμα περισσότερο την Γραμματεία Πρόνοιας Αλληλεγγύης ώστε να βρεθούν λύσεις στην ανακούφιση των σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν από την οικονομική κρίση οι συνάδελφοι μας. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΣΣΕ Μετά το συντριπτικό πλήγμα της μνημονιακής πολιτικής, με το οποίο καταργείται, ουσιαστικά, η Εθνική Γεν. Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και υπονομεύεται παραπέρα η ναρκοθετημένη πορεία της ΓΣΕΕ, είμαστε αποφασισμένοι να αγωνιστούμε με τους εν ενεργεία συναδέλφους για α) Την περιφρούρηση του θεσμού τόσο της Κλαδικής όσο και της Επιχ/κής ΣΣΕ. β) Στο πλαίσιο των παραπάνω διεκδικήσεων εντάσσονται και οι στόχοι για: 3 υπεράσπιση του ισχύοντος κανονισμού εργασίας στην ΕΤΕ, 3 υπεράσπιση των θέσεων εργασίας, 3 ματαίωση σχεδίων για ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ συναδέλφων στα πλαίσια των συγχωνεύσεων που έχουν ανακοινωθεί. 15

16 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ 3 ένταξη στον Οργανισμό Υπηρεσίας των «ενοικιαζόμενων» συναδέλφων, τόσο μέσω της Εθνοντάτας όσο και της ICAP, με ταυτόχρονη κατάργηση του καθεστώτος αυτού (τουλάχιστον ως προς τον Όμιλο της Εθνικής). ΠΑΝΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ Υπεράσπιση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, Φρένο στις συνεχείς περικοπές των συντάξεων και των μισθών, Αποκατάσταση όλων των απωλειών που έχουν υποστεί μισθοί και συντάξεις, Δίκαιο φορολογικό σύστημα, Κατάργηση των κάθε λογής ρυθμίσεων για αντεργατικά χαράτσια. Μέτρα ουσιαστικής ανακούφισης των υπερχρεωμένων νοικοκυριών, Αποτελεσματική αντιμετώπιση της ΑΓΡΙΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. α) Το παραπάνω πλαίσιο συνιστά τις «παράπλευρες απώλειες» των συνταξιούχων, των εργαζομένων και της Κοινωνίας συνολικά, από τις ασκούμενες μνημονιακές πολιτικές. Στον κρίσιμο αυτό τομέα επισημαίνουμε το ΑΔΙΑΝΟΗΤΟ: Οι συνταξιούχοι είμαστε το μόνο τμήμα της Κοινωνίας που δεν οργανώσαμε την αναγκαία αυτοτελή ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ. ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗ ΚΑΛΥΨΗΣ ΔΑΠΑΝΩΝ ΥΓΕΙΑΣ. Να εξεταστεί η δυνατότητα από την Εθνική Ασφαλιστική να δημιουργήσει και να χορηγήσει με ευνοϊκούς όρους στους συναδέλφους πακέτο υγείας για καλύψεις που δεν παρέχονται από το ΤΥΠΕΤ. ΕΠΙΛΟΓΟΣ Αυτές οι προτάσεις δράσης και οι προτεινόμενες μέθοδοι υλοποίησής τους δεν διεκδικούν ούτε την αποκλειστικότητα, ούτε το αλάθητο. Κατατίθενται με καλή πίστη για να συζητηθούν, να εμπλουτισθούν, να εξειδικευθούν και να αποτελέσουν ένα εργαλείο ενωτικής προσπάθειας όλων των συνδικαλιστών δυνάμεων του Συλλόγου μας στην αντιμετώπιση των μεγάλων δυσκολιών που περνάμε. 16 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ EΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΔΡΑΓΑΤΣΑΝΙΟΥ ΑΘΗΝΑ