Πρόγραμμα προςανατολιςμοφ νζων διδαςκόντων. Γραφείο Στελζχωςησ και Εργαςιακών Σχζςεων (Ακαδημαϊκό Προςωπικό) 21 επτεμβρίου 2011

Transcript

1 Πρόγραμμα προςανατολιςμοφ νζων διδαςκόντων Γραφείο Στελζχωςησ και Εργαςιακών Σχζςεων (Ακαδημαϊκό Προςωπικό) 21 επτεμβρίου 2011

2 ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΤΠΗΡΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΤ ΔΤΝΑΜΙΚΟΤ ΠΡΟΪΣΑΜΕΝΟ ΤΠΗΡΕΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΞΤΠΗΡΕΣΗΗ ΚΑΙ ΠΑΡΟΥΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΣΙΚΗ ΚΑΙ ΓΡΑΜΜΑΣΕΙΑΚΗ ΤΠΟΣΗΡΙΞΗ ΣΟΜΕΑ ΣΕΛΕΥΩΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΙΑΚΩΝ ΥΕΕΩΝ ΣΟΜΕΑ ΑΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΓΕΙΑ ΣΟΜΕΑ ΕΚΠΑΙΔΕΤΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΣΤΞΗ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΠΟΣΗΡΙΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΔΙΟΙΚΗΣΙΚΟΤ ΠΡΟΩΠΙΚΟΤ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΓΕΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΑΠΣΤΞΗ, ΕΠΙΜΟΡΦΩΗ ΚΑΙ ΜΕΣΕΚΠΑΙΔΕΤΗ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΠΟΣΗΡΙΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΟΤ ΚΑΙ ΑΛΛΟΤ ΠΡΟΩΠΙΚΟΤ ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΤΘΤΝΗ KAI ΕΡΓΑΙΑΚΩΝ ΥΕΕΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΦΑΛΕΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΟΙΚΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΕΣΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΤΠΟΣΗΡΙΞΗ ΕΚΔΗΛΩΕΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΩΦΕΛΗΜΑΣΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΠΟΣΗΡΙΞΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΕΩΝ

3 Τομζασ Στελζχωςησ και Εργαςιακών Σχζςεων (Θζματα Ακαδημαϊκοφ/Επιςτημονικοφ/Βοηθητικοφ Διδακτικοφ Προςωπικοφ) 3

4 Agenda: Θζματα Ενθμζρωςθσ I. Ζρευνα Σι κατθγορίεσ επιςτθμόνων μπορϊ να εργοδοτιςω και πϊσ? 1. Κατθγορίεσ Ερευνθτικοφ Προςωπικοφ 2. Διαδικαςία Προκιρυξθσ 3. Διαδικαςία Εργοδότθςθσ 4. θμαντικά θμεία II. Πλθρωμι από Ερευνθτικι Εργαςία - Ποια είναι θ διαδικαςία πλθρωμισ για εργαςία ςε ζρευνα? 1. Ερευνθτικζσ Δραςτθριότθτεσ Εγκφκλιοσ 4.8 (ΚΔΠ), όριο 58% 2. Επιπλζον απολαβζσ για ερευνθτικι εργαςία 3. Ωριαίο ερευνθτικό προςωπικό (ειδικά ζντυπα) 4

5 Agenda: Θζματα Ενθμζρωςθσ III. Διαδικαςία Ανζλιξθσ 1. Διαδικαςία Ανζλιξθσ ςε υψθλότερθ ακαδθμαϊκι βακμίδα 2. Διάγραμμα Ανζλιξθσ IV. Άλλεσ Απολαβζσ / Επιπρόςκετα ειςοδιματα V. Επικοινωνία με Γραφείο τελζχωςθσ και Εργαςιακϊν χζςεων 5

6 I. Ζρευνα Σι κατθγορίεσ επιςτθμόνων μπορϊ να εργοδοτιςω και πϊσ?

7 I.1.Κατθγορίεσ Ερευνθτικοφ Προςωπικοφ Σίτλοσ κζςθσ Διάρκεια περιόδου απαςχόλθςθσ Απολαβζσ Δικαίωμα να πλθροί 2 κζςεισ παράλλθλα Διαδικαςία Πρόςλθψθσ Ειδικοί Επιςτιμονεσ Δεν υπάρχει ανϊτατο/κατϊτατο όριο Δεν υπάρχει ανϊτατο/κατϊτατο όριο - Ωσ Ερευνθτισ/Βοθκόσ Ερευνθτισ μζγιςτο ςφνολο χρόνου εργοδότθςθσ και ςτισ 2 κζςεισ = 48 ϊρεσ /εβδομάδα - Ωσ Βοθκόσ Ερευνθτισ (Φοιτθτισ) - μζγιςτο ςφνολο χρόνου εργοδότθςθσ και ςτισ 2 κζςεισ = 38 ϊρεσ/εβδομάδα) Δεν απαιτείται προκιρυξθ: Νομοκεςία, ΚΔΠ "Κανόνεσ για Ειδικοφσ Επιςτιμονεσ» Βοθκοί Ερευνθτζσ Δεν υπάρχει ανϊτατο/κατϊτατο όριο Δεν υπάρχει ανϊτατο/κατϊτατο όριο - Ωσ Μεταπτυχιακόσ υνεργάτθσ μζγιςτο ςφνολο χρόνου εργοδότθςθσ και ςτισ 2 κζςεισ = 48 ϊρεσ /εβδομάδα Δθμοςίευςθ για τουλάχιςτον 10 εργάςιμεσ μζρεσ : Εγκφκλιοσ 49/2009, 2.2 (Αν αναφζρεται ονομαςτικά ςτο πρόγραμμα δεν απαιτείται προκήρυξη.) Ερευνθτζσ Δεν υπάρχει ανϊτατο/κατϊτατο όριο Δεν υπάρχει ανϊτατο/κατϊτατο όριο - Ωσ Ειδικόσ Επιςτιμονασ/Βοθκόσ Ερευνθτισ - 48 ϊρεσ - Ωσ Βοθκόσ Ερευνθτισ (Φοιτθτισ) - 38 ϊρεσ) Δθμοςίευςθ για τουλάχιςτον 10 εργάςιμεσ μζρεσ : Εγκφκλιοσ 49/2009, 2.2 (Αν αναφζρεται ονομαςτικά ςτο πρόγραμμα δεν απαιτείται προκήρυξη.) Βοθκοί Ερευνθτζσ (Φοιτθτζσ) Δεν υπάρχει ανϊτατο/κατϊτατο όριο < Α8/1θ - Ωσ Ειδικόσ Επιςτιμονασ - 38 ϊρεσ Δθμοςίευςθ για τουλάχιςτον 5 εργάςιμεσ μζρεσ :Εγκφκλιοσ 49/2009, 2.1(Αν αναφζρεται ονομαςτικά ςτο πρόγραμμα δεν απαιτείται προκήρυξη.) Νζοι Ερευνθτζσ (Προγράμματα ΠΕΝΕΚ / ΔΙΔΑΚΣΩΡ) Βάςει προνοιϊν ερευνθτικοφ ζργου βάςει προνοιϊν ερευνθτικοφ ζργου Δεν μπορεί να ςυμμετζχει ςε άλλθ ερευνθτικι πρόταςθ "Πρόγραμμα Νζοι Ερευνθτζσ Κφπρου ΠΕΝΕΚ"(Αν αναφζρεται ονομαςτικά ςτο πρόγραμμα δεν απαιτείται προκήρυξη.) Μεταπτυχιακοί υνεργάτεσ Διορίηονται με ςυμβόλαιο ενόσ ζτουσ με δυνατότθτα ανανζωςθσ μζχρι να ςυμπλθρωκοφν ςυνολικά 3 ζτθ Δεν υπάρχει ανϊτατο/κατϊτατο όριο Ερευνθτισ/Βοθκόσ Ερευνθτισ /Βοθκόσ Ερευνθτισ (Φοιτθτισ) -μζγιςτο ςφνολο χρόνου ςτθν επιπρόςκετθ κζςθ: =10 ϊρεσ εβδομαδιαίωσ Δθμοςίευςθ για τουλάχιςτον 15 μζρεσ :Νομοκεςία, ΚΔΠ 126/92,5.1.1 Μζροσ ΙV και "Κανόνεσ για Μεταπτυχιακοφσ υνεργάτεσ"(αν αναφζρεται ονομαςτικά ςτο πρόγραμμα δεν απαιτείται προκήρυξη.) Μεταδιδακτορικοί Ερευνθτζσ (ερευνθτικά προγράμματα) Διορίηονται με ςυμβόλαιο δφο ετϊν με δυνατότθτα ανανζωςθσ μζχρι τζςςερα ζτθ Α10/1θ - Α12/8θ Δεν δικαιοφται να κατζχει άλλθ κζςθ Δθμοςίευςθ για τουλάχιςτον 10 εργάςιμεσ μζρεσ : Εγκφκλιοσ Αναφορικά με τουσ Μεταδιδακτορικοφσ Ερευνθτζσ (Αν αναφζρεται ονομαςτικά ςτο πρόγραμμα δεν απαιτείται προκήρυξη.) Επιςυνθμμζνα = (a)κανόνεσ για Ειδικοφσ Επιςτιμονεσ, (β)εγκφκλιοσ 49/2009, (γ)πρόγραμμα Νζοι Ερευνθτζσ Κφπρου ΠΕΝΕΚ, (δ)κανόνεσ για Μεταπτυχιακοφσ Συνεργάτεσ, (ε)εγκφκλιοσ Αναφορικά με τουσ Μεταδιδακτορικοφσ Ερευνθτζσ 7

8 Agenda: I.2 Διαδικαςία Προκιρυξθσ Επικοινωνία με ΤΑΔ για αποςτολι δείγματοσ προκιρυξθσ Προϊκθςθ προκιρυξθσ και προςαρμογι από ΤΑΔ Επιβεβαίωςθ αλλαγϊν Δθμοςίευςθ για ελάχιςτο αρικμό θμερϊν όπωσ αναφζρεται ςτουσ αντίςτοιχουσ Κανονιςμοφσ/εγκφκλιο Κατά τθν κατάρτιςθ τθσ πρόταςθσ του ζργου, πρζπει να δθλϊνεται ζγκυροσ τίτλοσ κζςθσ. Π.χ. δεν μπορεί να εργοδοτθκεί κάποιοσ ςε κζςθ «Μεταδιδακτορικοφ υνεργάτθ» δεν υπάρχει τζτοια κζςθ ςτο Π.Κ. ε περίπτωςθ κακυςτζρθςθσ και αναμονισ υπογραφισ του ερευνθτικοφ ςυμβολαίου, εάν είναι απαραίτθτθ θ πρόςλθψθ του ερευνθτικοφ προςωπικοφ άμεςα, μπορεί να ςυμπλθρωκεί και προωκθκεί θ Τπεφκυνθ Διλωςθ τθσ Εγκυκλίου 47. Επιςυνθμμζνα = (η)εγκφκλιοσ 47 8

9 Agenda: I.3 Διαδικαςία εργοδότθςθσ Εάν ζχει προκθρυχκεί θ κζςθ, πρζπει να προωκθκεί ςτθν ΤΑΔ: αντίγραφο από τα πρακτικά τθσ ςυνζντευξθσ ςθμείωμα προσ τον Προϊςτάμενο ΤΑΔ Προετοιμάηεται το ςυμβόλαιο/επιςτολι πρόςλθψθσ από αρμόδιο άτομο τθσ ΤΑΔ Εάν δεν ζχει προκθρυχκεί θ κζςθ (Ονομαςτική αναφορά ςτο πρόγραμμα/είναι θζςη Ειδικοφ Επιςτήμονα): ςθμείωμα προσ τον Προϊςτάμενο ΤΑΔ Προετοιμάηεται το ςυμβόλαιο/επιςτολι πρόςλθψθσ από αρμόδιο άτομο τθσ ΤΑΔ Αναδρομικοί Διοριςμοί ΔΕΝ ΕΠΙΣΡΕΠΟΝΣΑΙ Επιςυνθμμζνα = (η)εγκφκλιοσ 47 9

10 Agenda: I.4 θμαντικά θμεία Ενότθτασ Κακοριςμόσ κζςθσ μζςα από ερευνθτικό πρόγραμμα επιβεβαίωςθ ονομαςίασ κζςθσ με ΤΑΔ πριν καταρτιςμό προγράμματοσ Τπεφκυνθ Διλωςθ (εγκφκλιοσ 47) θμείωμα προσ Προϊςτάμενο ΤΑΔ Επιςυνθμμζνα = (η)εγκφκλιοσ 47 10

11 II. Πλθρωμι από Ερευνθτικι Εργαςία - Ποια είναι θ διαδικαςία πλθρωμισ για εργαςία ςε ζρευνα?

12 II. 1.Ερευνθτικζσ Δραςτθριότθτεσ Agenda: Κάκε Μζλοσ Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ ςυμμετζχει ςε ζρευνα εςωτερικά/εξωτερικά ερευνθτικά προγράμματα Εγκφκλιοσ 4.8 Η ςυνολικι αμοιβι από εξωτερικά ερευνθτικά προγράμματα δεν μπορεί να υπερβαίνει το 58% τθσ βάςθσ μιςκοδοςίασ του ΤΕ. Εγκφκλιοσ 4.8, θμείο 3.4 «Αμοιβζσ από ςυμμετοχι ςε Ερευνθτικά Προγράμματα» Επιςυνθμμζνα = (θ)εγκφκλιοσ

13 II. 2. Επιπλζον απολαβζσ Agenda: για ερευνθτικι εργαςία υμπλιρωςθ και Τπογραφι Εντολισ Πλθρωμισ-ΓΜ06 από ΤΕ υμπλιρωςθ παρουςιολογίου ΓΜ09 και υπογραφι από ΤΕ και ΕΠ Άμεςθ προϊκθςθ ςτθν ΤΑΔ τζλοσ του μινα που διεκπεραιϊνεται θ διαδικαςία / πρϊτεσ μζρεσ μινα που ακολουκεί Ζντυπα ΓΜ06-ΓΜ09 : ζγκυρθ ςυμπλιρωςθ και ζγκαιρθ προϊκθςθ Ο ΤΕ μπορεί να ζχει και το ρόλο του ΕΠ ε περίπτωςθ κακυςτζρθςθσ προϊκθςθσ των εντφπων ςτθν ΤΑΔ, και μθ ςυμπερίλθψθσ τουσ ςτθν επόμενθ μιςκοδοςία: θ πλθρωμι κεωρείται αναδρομικι απαιτεί ζγκριςθ από τθν ΕΠΚ Εάν εγκρικεί αποκόπτεται το πρόςτιμο που επιβάλλεται από τισ Κ.Α Η εγκφκλιοσ 84 κακορίηει τα ζντυπα και τθ ςυχνότθτα αποςτολισ τουσ ςτθν ΤΑΔ Επιςυνθμμζνα = (κ)εγκφκλιοσ 84 (και ζντυπα ΓΜ06, ΓΜ09) 13

14 Agenda: II. 3. Ωριαίο Ερευνθτικό προςωπικό Ειδικά ζντυπα Ετοιμαςία και υπογραφι ςθμειϊματοσ από ΤΕ υμπλιρωςθ ειδικοφ παρουςιολογίου και υπογραφι από ΕΠ Τπογραφι ειδικοφ παρουςιολογίου από ΤΕ ε περίπτωςθ κακυςτζρθςθσ προϊκθςθσ των εντφπων ςτθν ΤΑΔ, και μθ ςυμπερίλθψθσ τουσ ςτθν μιςκοδοςία του τρζχοντα μινα, θ πλθρωμι γίνεται κατά τθν επόμενο μινα. Άμεςθ προϊκθςθ ςτθν ΤΑΔ τζλοσ μινα που διεκπεραιϊνεται θ διαδικαςία / πρϊτεσ μζρεσ μινα που ακολουκεί Σχετικά Επιςυνθμμζνα = (ι) Δείγμα Σθμειώματοσ και Παρουςιολογίου για ωριαίεσ απολαβζσ 14

15 IIΙ. Διαδικαςία Ανζλιξθσ

16 IIΙ. 1.Διαδικαςία Ανζλιξθσ ςε ψθλότερθ Agenda: Ακαδθμαϊκι Βακμίδα ΚΔΠ-Εγκφκλιοσ 4.3, Μζροσ ΙV Βακμίδα: Λζκτορασ Βακμίδα: Επίκουροσ Κακθγθτισ Κξίζε Α Δλεξγνπνηείηαη απηόκαηα κε ηε ζπκπιήξωζε 3ώλ ρξόλωλ ππεξεζίαο Κξίζε Α Δλεξγνπνηείηαη απηόκαηα κε ηε ζπκπιήξωζε 4ωλ ρξόλωλ ππεξεζίαο Κξίζε Β Δλεξγνπνηείηαη απηόκαηα κε ηε ζπκπιήξωζε 6 ρξόλωλ ππεξεζίαο Κξίζε Β Δλεξγνπνηείηαη απηόκαηα κε ηε ζπκπιήξωζε 7 ρξόλωλ ππεξεζίαο Βακμίδα: Αναπλθρωτισ Κακθγθτισ Κξίζε Α Μπνξεί λα δεηήζεη ηελ αλέιημή ηνπ κε ηε ζπκπιήξωζε 4ωλ ρξόλωλ ππεξεζίαο Κξίζε Β Μπνξεί λα δεηήζεη ηελ αλέιημή ηνπ κεηά ηε ζπκπιήξωζε 4ωλ από ηελ Κξίζε Α. Λέκτορας / Επίκοσρος Καθηγητής Αναπληρωτής Καθηγητής Σε πεξίπηωζε απνηπρίαο γηα αλέιημε κεηά από Κξίζε Β, ε απαζρόιεζε ηνπ ηεξκαηίδεηαη. Γίδεηαη πξνεηδνπνίεζε ελόο έηνπο. Αλεμάξηεηα από απνηπρία γηα αλέιημε, νη ππεξεζίεο ηνπ ΓΔΝ ηεξκαηίδνληαη. Σχετικά Επιςυνθμμζνα = (κ) ΚΔΠ-Εγκφκλιοσ 4.3., μζροσ ΙV

17 Agenda: IIΙ. 2.Παρακολοφκθςθ Διαδικαςίασ Ανζλιξθσ Α. Διάγραμμα διαδικαςίασ αξιολόγθςθσ και ανζλιξθσ ακαδθμαϊκοφ προςωπικοφ: 1 Φάθεινο αλέιημεο αλά αθαδεκαϊθό πξνζωπηθό 2 Σρεηηθό δηάγξακκα αλέιημεο ζπκπιεξώλεηαη αλά ζηάδην θαη απνζηέιιεηαη αληίγξαθν ζηελ ΥΑΓ γηα ελεκέξωζε θαθέινπ 3 Σηόρνο ε νινθιήξωζε ηεο δηαδηθαζίαο πξηλ ηε ζπκπιήξωζε 1 έηνπο 4 Βάζεη δηαγξακκάηωλ ελεκεξώλεηαη ην Ηλεκτρονικό φςτθμα Παρακολοφκθςθσ Διαδικαςίασ Ανζλιξθσ Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ. Β. Θλεκτρονικό φςτθμα Παρακολοφκθςθσ Διαδικαςίασ Ανζλιξθσ Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ. 1 Βάζεη δηαγξακκάηωλ πνπ ηεο θνηλνπνηνύληαη ε ΥΑΓ ελεκεξώλεη ην ειεθηξνληθό Σύζηεκα γηα ηηο δηαδηθαζίεο αλέιημεο όιωλ ηωλ αθαδεκαϊθώλ 2 Πξόζβαζε από θάζε Αθαδεκαϊθό ζηα δεδνκέλα ζρεηηθά κε ην άηνκν ηνπ 3 Γηα Κωδηθνύο/πξόζβαζε : επηθνηλωλία κε ΥΠΣ Σχετικά Επιςυνθμμζνα = (λ)διάγραμμα διαδικαςίασ αξιολόγθςθσ ακαδθμαϊκοφ προςωπικοφ, (μ)οδθγόσ: Σφςτθμα Παρακολοφκθςθσ Διαδικαςίασ Ανζλιξθσ Ακαδ.Πρ.-Περιλθπτικά Βιματα για Εξουςιοδοτθμζνουσ Χριςτεσ 17

18 IV. Άλλεσ Απολαβζσ / Επιπρόςκετα ειςοδιματα 18

19 IV.1.Πλθρωμι από υμβουλευτικζσ Τπθρεςίεσ Agenda: (Εγκφκλιοσ 4.8 (ΚΔΠ), Παράγραφοσ 2) Η παροχι ςυμβουλευτικϊν υπθρεςιϊν δεν πρζπει να υπερβαίνει τθ μια εργάςιμθ θμζρα εβδομαδιαίωσ κατά τθ διάρκεια του Ακαδθμαϊκοφ Ζτουσ. Δε πρζπει να υπερβαίνει το 52% του μιςκοφ του μζλουσ του ακαδθμαϊκοφ προςωπικοφ Επιςυνθμμζνα = (θ)εγκφκλιοσ 4.8, Παράγραφοσ 2.3

20 IV.2. Παράλλθλθ Εργοδότθςθ Agenda: (4.1. Ακαδθμαϊκό Προςωπικό- Κανονιςμοί 1990,1999,2003,2005) Ακαδθμαϊκό Προςωπικό ςε βακμίδα Λζκτορα/Επίκουρου Κακθγθτι/Αναπλθρωτι Κακθγθτι/Κακθγθτι, δεν μπορεί να διατθρεί κζςθ ςε άλλο Πανεπιςτιμιο Παράλλθλθ εργοδότθςθ, προαπαιτεί ζγκριςθ από το υμβοφλιο του Πανεπιςτθμίου Κάκε μζλοσ του ΑΠ υποχρεοφται να ςυμπλθρϊςει και υποβάλει πριν τθν εργοδότθςθ του ςχετικι υπεφκυνθ διλωςθ Επιςυνθμμζνα = (ν)κ.δ.π, Ο Περί Πανεπιςτθμίου Κφπρου Νόμοσ, άρκρο 7, Παράγραφοσ 8, (ξ)υπεφκυνθ Διλωςθ

21 V. Επικοινωνία με Γραφείο τελζχωςθσ και Εργαςιακϊν χζςεων: Χριςτίνα Λοϊηίδου 4105 Λευκι Κωνςταντίνου/ Φάνθ Κατςιάρθ 4155/4158 Θζματα Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Χριςτιάνα τυλιανοφ/ Μάρω Κολιοφ / 4157 Θζματα Ειδικοφ Εκπαιδευτικοφ Προςωπικοφ, Ειδικϊν Επιςτθμϊν ςε Διδαςκαλία, Μεταπτυχιακϊν υνεργατϊν, Μεταδιδακτορικϊν Ερευνθτϊν, Νζων Ερευνθτϊν, Βοθκϊν Ερευνθτϊν (φοιτθτϊν) Ελζνθ Γεωργίου 4139 Ειδικοί Επιςτιμονεσ, Ερευνθτζσ, Βοθκοί Ερευνθτζσ Μαρία Χαλλοφμα (Ειδικοί Επιςτιμονεσ) Επιςυνθμμζνα = (o) Αρμοδιότθτεσ Ομάδασ Γραφείου Εργαςιακών Σχζςεων : κατά Τμιμα/ Θζςθ Προςωπικοφ 21

22 Ερωτιςεισ; 22

23 ΤΝΣΟΜΕΤΕΙ Agenda: ΑΠ ΒΕ ΒΕΦ Ε ΕΕ ΕΠ ΕΠΚ ΚΑ ΜΕ ΝΕ ΤΑΔ ΤΕ ΤΠ Ακαδθμαϊκό Προςωπικό Βοθκόσ Ερευνθτισ Βοθκόσ Ερευνθτισ Φοιτθτισ Ερευνθτζσ Ειδικόσ Επιςτιμονασ Ερευνθτικό Προςωπικό Επιτροπι Προςωπικοφ και Κανονιςμϊν Κοινωνικζσ Αςφαλίςεισ Μεταδιδακτορικόσ Ερευνθτισ Νζοσ Ερευνθτισ Τπθρεςία Ανκρϊπινου Δυναμικοφ Τπεφκυνοσ Ερευνθτισ Τπθρεςία Πλθροφορικϊν υςτθμάτων 23

24 Τομζασ Αςφάλειασ και Υγείασ 24

25 Σομζασ Αςφάλειασ και Τγείασ - Οργανόγραμμα ΣΟΜΕΑ ΑΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΓΕΙΑ ΤΠΕΤΘΤΝΟ: AΚΘ ΩΦΡΟΝΙΟΤ Σθλ.: , akis@ucy.ac.cy ΓΡΑΜΜΑΣΕΙΑΚΘ ΤΠΟΣΘΡΙΞΘ ΜΑΡΙΑ ΧΑΣΗΘΜΙΧΑΘΛ ΧΡΤΑΝΘΘ ΠΡΟΔΡΟΜΟΤ ΓΕΩΡΓΙΑ ΝΕΟΚΛΕΟΤ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΦΕΑ ΒΟΗΘΟ ΓΡΑΦΕΙΟΤ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΦΕΑ () Σθλ.: Σθλ.: Σθλ.: hadjimichael.maria@ucy.ac.cy cprodrom@ucy.ac.cy neocleous.georgia@ucy.ac.cy ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΟΣΘΣΑ ΤΠΕΤΘΤΝΗ: ΝΙΚΘ ΠΑΠΑΔΟΠΟΤΛΟΤ Σθλ: papadopoulou.ni ki@ucy.ac.cy ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΓΕΙΑ ΤΠΕΤΘΤΝΗ ΠΑΝ/ΠΟΛΗ: ΦΩΣΕΙΝΘ ΚΑΛΟΓΘΡΟΤ Σθλ: ΤΠΕΤΘΤΝΟ ΚΑΛΛΙΠΟΛΕΩ: ΛΕΟΝΣΙΟ ΧΑΣΗΘΠΕΣΡΟΤ Σθλ: ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΦΑΛΕΙΑ (ΦΤΛΑΞΘ) ΤΠΕΤΘΤΝΟ: ΑΝΔΡΟΝΙΚΟ ΚΟΚΚΙΝΟ Σθλ.: , kokkinos.a@ucy.ac.c y ΑΝΕΞΑΡΣΘΣΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΕΣΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΤΠΟΣΘΡΙΞΘ ΤΠΕΤΘΤΝΟ: ΜΙΧΑΛΘ ΚΩΝΣΑΝΣΙΝΟΤ Σθλ: mikec@ucy.ac.cy ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΦΑΛΕΙΑ, ΤΓΕΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΣΟ ΤΠΕΤΘΤΝH: ΑΝΣΡΘ ΓΙΑΓΚΟΤ Σθλ: yiangou.andri@uc y.ac.cy 25

26 Σομζασ Αςφάλειασ και Τγείασ - Αρμοδιότθτεσ 1. ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΟΣΘΣΑ Τπεφκυνθ: Νίκθ Παπαδοποφλου - Οικονόμοσ Σθλ: Κιν.: nikipa@ucy.ac.cy ΑΡΜΟΔΙΟΣΘΣΕ 1. Εποπτεία κακαριςτριϊν Π/Κ 2. Διαχείριςθ Προςφοράσ Κακαριότθτασ Ψεκαςμϊν Απολυμάνςεων 3. Τγειονομικοφσ Ελζγχουσ Αναλφςεισ νεροφ 4. Διαχείριςθ Προςφοράσ Ειδϊν Κακαριςμοφ 5. Διαχείριςθ Προςφοράσ Προμικειασ Πόςιμου Νεροφ 6. υντονιςμόσ / ετοιμαςία χϊρων για επίςθμεσ και άλλεσ εκδθλϊςεισ 7. Διαχείριςθ Ανακφκλωςθσ Τλικϊν 26

27 Σομζασ Αςφάλειασ και Τγείασ - Αρμοδιότθτεσ 2. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΓΕΙΑ Τπεφκυνθ Πανεπιςτθμιοφπολθσ: Μαρία ωκράτουσ Νοςοκόμοσ (μζχρι 30/09/2011) Φωτεινι Καλογιρου Νοςοκόμοσ (από 03/10/2011) Σθλ: Τπεφκυνοσ Κεντρικά Καλλιπόλεωσ: Λεόντιοσ Χατηθπζτρου Νοςοκόμοσ (από 03/10/2011) Σθλ: ΑΡΜΟΔΙΟΣΘΣΕ 1. Προςφορά υπθρεςιϊν νοςοκόμου ςε φοιτθτζσ και προςωπικό του Π.Κ. 2. υντονιςμόσ και αιμοδοςίεσ 3. Διαχείριςθ κουτιϊν Πρϊτων Βοθκειϊν 27

28 Σομζασ Αςφάλειασ και Τγείασ - Αρμοδιότθτεσ ΙΑΣΡΟΦΑΡΜΑΚΕΤΣΙΚΘ ΠΕΡΙΘΑΛΨΘ Τπεφκυνθ: Μαρία Χατηθμιχαιλ Γενικόσ Γραφζασ Σθλ.: hadjimichael.maria@ucy.ac.cy Κρατικι (Δωρεάν ςτα Μζλθ που κατζχουν οργανικζσ κζςεισ από τα Κρατικά Νοςθλευτιρια) Χρειάηεται ςχετικι αίτθςθ Όςα Μζλθ καλφπτονται ιδθ από τα Κρατικά Νοςθλευτιρια δεν χρειάηεται να υποβάλουν αίτθςθ (πχ. Πολφτεκνοι περιλαμβανομζνων τρίτεκνων ο ι θ ςφηυγοσ εργάηονται ωσ Δθμόςιοι Τπάλλθλοι ι εργάηονται ςτθν Εκπαιδευτικι Τπθρεςία. υμπλθρωματικι Ιατροφαρμακευτικι Προαιρετικι (πλθροφορίεσ: Χρειάηεται ςχετικι αίτθςθ 28

29 Σομζασ Αςφάλειασ και Τγείασ - Αρμοδιότθτεσ 3. ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΦΑΛΕΙΑ (ΦΤΛΑΞΘ) Τπεφκυνοσ: Ανδρόνικοσ Κόκκινοσ Σεχνικόσ Σθλ: kokkinos.a@ucy.ac.cy ΑΡΜΟΔΙΟΣΘΣΕ 1. Σιρθςθ Μθτρϊου Θεμάτων Αςφαλείασ 2. Διαχείριςθ και Ζκδοςθ κλειδιϊν Χρειάηεται ςχετικι αίτθςθ 3. Διαχείριςθ υςτθμάτων Ειςόδου χϊρων τάκμευςθσ και Εργαςτθρίων 4. Διαχείριςθ Προςφοράσ Τπθρεςιϊν Φφλαξθσ 5. Διαχείριςθ υντιρθςθ Μζςων Πυροπροςταςίασ /Πυρόςβεςθσ 6. Εκπαίδευςθ / Ενθμζρωςθ προςωπικοφ ςε κζματα Αςφάλειασ 29

30 Σομζασ Αςφάλειασ και Τγείασ - Αρμοδιότθτεσ 4. ΑΝΕΞΑΡΣΘΣΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΕΣΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΤΠΟΣΘΡΙΞΘ Τπεφκυνοσ: Μιχάλθσ Κωνςταντίνου Λειτουργόσ Πανεπιςτθμίου Σθλ: mikec@ucy.ac.cy ΑΡΜΟΔΙΟΣΘΣΕ 1. Τποςτιριξθ Εκδθλϊςεων 2. Διαχείριςθ υςτιματοσ Κράτθςθσ Αικουςϊν Εκδθλϊςεων - Χρειάηεται ςχετικι θλεκτρονικι αίτθςθ - Τπεφκυνθ: Γεωργία Νεοκλζουσ, Γενικόσ Γραφζασ, τθλ.: , neocleous.georgia@ucy.ac.cy 3. Τποςτιριξθ Αικουςϊν Διδαςκαλίασ Διαχείριςθ οπτικοακουςτικϊν μζςων. 4. Σαχυδρομικζσ Τπθρεςίεσ 5. Μεταφορζσ Μετακινιςεισ 6. Μεταφορζσ Προςϊπων 7. Διαχείριςθ προςφοράσ μεταφοράσ φοιτθτϊν 30

31 Σομζασ Αςφάλειασ και Τγείασ - Αρμοδιότθτεσ 5. ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΦΑΛΕΙΑ, ΤΓΕΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΣΟ Τπεφκυνθ: Άντρθ Γιάγκου Λειτουργόσ Αςφάλειασ, Τγείασ και Περιβάλλοντοσ Σθλ: yiangou.andri@ucy.ac.cy ΑΡΜΟΔΙΟΣΘΣΕ 1. Επικεωριςεισ, Καταγραφι Επικίνδυνων Καταςτάςεων, Ειςθγιςεισ για Επίλυςθ Προβλθμάτων. 2. Ετοιμαςία χεδίων Αςφάλειασ και Τγείασ ςε Εργαςτιρια και Άλλουσ Χϊρουσ. 3. Διερεφνθςθ Ατυχθμάτων, Σιρθςθ Μθτρϊου. 4. Διαχείριςθ Προςφοράσ Αςφάλειασ Ευκφνθσ Εργοδότθ. 5. Διαχείριςθ Προςφοράσ Χθμικϊν και Κλινικϊν Αποβλιτων 6. Διαχείριςθ Περιβαλλοντικϊν Θεμάτων. 7. Εκπαίδευςθ Προςωπικοφ και Φοιτθτϊν ςε κζματα Αςφάλειασ και Τγείασ. 31

32 Τομζασ Εκπαίδευςησ και Ανάπτυξησ 32

33 Περιεχόμενα 1. Οργανόγραμμα Σομζα Εκπαίδευςθσ 2. Κακικοντα και ςτοιχεία επικοινωνίασ με το Προςωπικό του Σομζα 3. Ωφελιματα i. υνταξιοδοτικά Ωφελιματα ii. αββατικι Άδεια iii. Άδεια Απουςίασ μελϊν Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ iv. Άδεια Μθτρότθτασ v. Γονικι Άδεια Μετ απολαβϊν (70%) vi. Γονικι Άδεια Άνευ απολαβϊν vii. Εκπαιδευτικά Προγράμματα Εξωτερικοφ 33

34 1. Σομζασ Εκπαίδευςθσ και Ανάπτυξθσ - Οργανόγραμμα Τπεύθυνοσ Λειτουργόσ: ΑΒΒΑ ΧΡΙΣΟΔΟΤΛΟΤ Σήλ: christodoulou.savvas@ucy.ac.cy * ε αναμονή τησ απόφαςησ του υμβουλίου του Πανεπιςτημίου για το Οργανόγραμμα 34

35 2. Κακικοντα Προςωπικοφ Γραφείου Ωφελθμάτων ΜΑΡΙΑ ΤΡΙΜΘ ΕΤΓΕΝΙΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΤΛΟΤ ΑΝΣΡΘ ΕΤΑΓΟΡΟΤ ΚΩΝΣΑΝΣΙΝΑ ΠΑΠΑΠΑΤΛΟΤ Άδειεσ ανάπαυςθσ, Αςκενείασ, ςτρατοφ: Διοικθτικοφ Προςωπικοφ υμβαςιοφχων Ωρομιςκίων Άδειεσ ανάπαυςθσ: Μεταπτυχιακϊν υνεργατϊν ΕΕΠ Παρακολοφκθςθ Ιατροςυμβουλίου: Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Διοικθτικοφ Προςωπικοφ υμβαςιοφχου Προςωπικοφ Ωρομιςκίου Προςωπικοφ Μειωμζνα Ωράρια Μθτρότθτα όλου του προςωπικοφ (ΕΕΠ, Ακαδθμαϊκοφ, Διοικθτικοφ, υμβαςιοφχου προςωπικοφ) Παράταςθ Κρίςεων λόγω Μθτρότθτασ Γονικι Άδεια μετ απολαβϊν (70%) Σερματιςμόσ Τπθρεςιϊν / Ωφελιματα (όλου του προςωπικοφ του Πανεπιςτθμίου Κφπρου) Νόμοι / Κανονιςμοί / Οδθγίεσ Αναγνϊριςθ Προχπθρεςίασ για ςκοποφσ αδειϊν Ενθμζρωςθ Λογιςμικοφ Προγράμματοσ Τπερωρίεσ Time Off Μόνιμου και υμβαςιοφχου Προςωπικοφ Πλθρωμζσ Διοικθτικοφ Προςωπικοφ για υποςτιριξθ ςε διάφορεσ Εκδθλϊςεισ/υνζδρια Πλθρωμζσ υπερωριϊν Διοικθτικοφ Προςωπικοφ και Φροντιςτϊν Ακλθτικοφ Κζντρου Πλθρωμζσ παροχισ πρόςκετων υπθρεςιϊν Διοικθτικοφ Προςωπικοφ Ενθμζρωςθ Λογιςμικοφ Προγράμματοσ Ηλεκτρονικι Ωρομζτρθςθ Πλθρωμι Ωρομίςκιου Προςωπικοφ υντάξιοδοτικά Ωφελιματα Μόνιμου και μθ Μόνιου προςωπικοφ: υντάξεισ Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ υντάξεισ Διοικθτικοφ Προςωπικοφ Μεταφορά ςυνταξιοδοτικϊν Ωφελθμάτων προσ το Π.Κ. Μεταφορά υνταξιοδοτικϊν Ωφελθμάτων από το Π.Κ. Πρόωρεσ Αφυπθρετιςεισ Σιρθςθ Μθτρϊου υντάξεων Σιρθςθ προςωπικοφ φακζλου ςυνταξιοφχων Βάρδιεσ / Επιφυλακι - Αςφάλειασ & Σεχνικϊν Ζλεγχοσ Παρουςιολογίων και δικαιολογθτικϊν χολϊν / Σμθμάτων Ειδικά Ωράρια Αναγνϊριςθ προχπθρεςίασ υντάξιμων ετϊν Ενθμζρωςθ Λογιςμικοφ Προγράμματοσ 1. Παραλαβι και ςφράγιςμα παρουςιολογίων και δικαιολογθτικϊν. Ενθμζρωςθ Πίνακα Παραλαβισ 2. Ζλεγχοσ παρουςιολογιϊν και δικαιολογθτικϊν Τπθρεςιϊν 3. Ενθμζρωςθ πίνακα δικαιολογθτικϊν απουςίασ 4. Ωρομίςκια Απαςχόλθςθ Φοιτθτϊν 5. Επαγγελματικζσ υνδρομζσ 6. Επίδομα Τπθρεςίασ ADSL 7. Επίδομα κινθτοφ Σθλεφϊνου 8. Πλθρωμι εκδθλϊςεων ΑΓΜΤ 9. Οδοιπορικά 35

36 2. Κακικοντα Προςωπικοφ Γραφείου Εκπαίδευςθσ και Αξιολόγθςθσ ΚΛΤΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΤ Γενικά Διοικητικά Θέματα Αλληλογραφία Επιςτολέσ Εντολέσ πληρωμήσ Πολυεπιχειρηςιακών προγραμμάτων Προςφορέσ από διάφορουσ Οργανιςμούσ 2. Διεκπεραίωςη Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων 3. Προγραμματιςμόσ Εκπαιδευτικών Αναγκών 4. Διεκπεραίωςη διαδικαςιών υμβουλίου Προςφορών και Οικονομικών ςε θέματα Εκπαίδευςησ 5. Τποτροφίεσ Διοικητικού προςωπικού 6. Ετήςιεσ Αξιολογήςεισ Διοικητικού Προςωπικού 7. ύςτημα Ανατροφοδότηςησ 360 ο 8. Αρχείο Εκπαίδευςησ 9. Ιςτοςελίδα ΤΑΔ ΓΕΩΡΓΙΑ ΝΕΟΚΛΕΟΤ Αρχή Ανάπτυξησ Ανθρώπινου Δυναμικού Αίτηςη για έγκριςη προγράμματοσ Εςωτερικού Αίτηςη για έγκριςη προγράμματοσ Εξωτερικού Αίτηςη για καταβολή χορηγήματοσ Εςωτερικού Αίτηςη για καταβολή χορηγήματοσ Εξωτερικού Έντυπα ΑνΑΔ για πολυεπιχειρηςιακά προγράμματα Αλληλογραφία ΑνΑΔ 2. Κρατήςεισ Αιθουςών Εκπαίδευςησ Β105 και Β Δείκτεσ Εκπαίδευςησ 4. Κατάλογοσ Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων 5. Αξιολογήςεισ Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων 6. Κατανομή Κονδυλίου Εκπαίδευςησ 3/ Χειριςμόσ Περιπτώςεων χορήγηςησ εκπαιδευτικήσ άδειασ: Διοικητικού Προςωπικού υμβαςιούχου Προςωπικού 36

37 3. Ωφελιματα: i. υνταξιοδοτικά Ωφελιματα Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Γενικά χόλια: Όριο θλικίασ αναγκαςτικισ αφυπθρζτθςθσ κακορίηεται το 67 ο ζτοσ. - Καταβολι μθνιαίασ ςφνταξθσ - Καταβολι εφάπαξ ποςοφ Όλο το μόνιμο Ακαδθμαϊκό προςωπικό καταβάλλει ποςοςτό 3% ςτο ταμείο υνάξεωσ του Δθμοςίου από Οκτϊβριο 2011 Προχποκζςεισ για πρόωρθ αφυπθρζτθςθ μόνιμου Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ: - Σουλάχιςτον 3ετισ ευδόκιμθ υπθρεςία - υμπλιρωςθ 45 ου ζτουσ τθσ θλικίασ - Καταβολι μθνιαίασ ςφνταξθσ με τθν ςυμπλιρωςθ του 62 ου ζτουσ τθσ θλικίασ - Άμεςθ καταβολι εφάπαξ ποςοφ 37

38 3. Ωφελιματα: i. υνταξιοδοτικά Ωφελιματα Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Φιλοδϊρθμα Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Σο μόνιμο Ακαδθμαϊκό Προςωπικό ανάλογα με τουσ μινεσ υπθρεςίασ δικαιοφται ςε εφάπαξ (φιλοδϊρθμα) και ςε μθνιαία ςφνταξθ, θ οποία χωρίηεται ςε: 1. φνταξθ Κοινωνικϊν Αςφαλίςεων (ςφνταξθ γιρατοσ) δικαιοφνται: - όςοι ζχουν ςυμπλθρϊςει το 65 ο ζτοσ τθσ θλικίασ τουσ - όςοι ζχουν ςυμπλθρϊςει τρία (3) χρόνια από τθν θμερομθνία αςφάλιςθσ τουσ μζχρι τθν θμερομθνία που ςυμπλθρϊνουν τθν ςυντάξιμθ θλικία - όςοι ζχουν καταβάλει ειςφορζσ ςτο κατϊτερο όριο αςφαλιςτζων αποδοχϊν 2. φνταξθ Δθμοςίου χορθγείται: - με τθν ςυμπλιρωςθ τθσ θλικίασ υποχρεωτικισ αφυπθρζτθςθσ (67 ο ζτοσ) - ςε περίπτωςθ οικειοκελοφσ πρόωρθσ αφυπθρζτθςθσ (62 ο ζτοσ) 38

39 3. Ωφελιματα: i. υνταξιοδοτικά Ωφελιματα Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Ο υπολογιςμόσ τθσ ςφνταξθσ του Δθμοςίου και του εφάπαξ ποςοφ είναι ωσ ακολοφκωσ: Ετιςιεσ υντάξιμεσ απολαβζσ(12 μιςκοφσ) Χ μινεσ υπθρεςίασ Ετιςια φνταξθ= = 800 Εφάπαξ Ποςό = Ετιςια φνταξθ Χ 14/3 = Σο μθ μόνιμο Ακαδθμαϊκό Προςωπικό δικαιοφται ςε φιλοδϊρθμα ίςο με το ζνα δωδζκατο των μθνιαίων απολαβϊν του για κάκε μινα υπθρεςίασ, χωρίσ να απαιτείται ελάχιςτοσ χρόνοσ υπθρεςίασ. Όταν μθ μόνιμο ακαδθμαϊκό προςωπικό ανελιχκεί ςε μόνιμθ κζςθ τότε δικαιοφται ςε επιςτροφι του ποςοςτοφ κοινωνικϊν αςφαλίςεων που κατζβαλλε για τθν χρονικι περίοδο που κατείχε μθ μόνιμθ κζςθ. Επιςτρζφεται θ διαφορά φψουσ 3,1% μζχρι και τισ 31/03/09 και 3,35% από 01/04/09. Επίςθσ υπάρχει δυνατότθτα καταβολισ του 2,0% του ακακάριςτου μιςκοφ για το χρόνο υπθρεςίασ του ςτθ μθ μόνιμθ κζςθ για ζνταξθ ςτο Σαμείο Χθρϊν και Σζκνων όπου το Κράτοσ ςυνειςφζρει με το αντίςτοιχο ποςό. 39

40 3. Ωφελιματα: ii. αββατικι Άδεια Κάκε μζλοσ του ακαδθμαϊκοφ προςωπικοφ δικαιοφται αββατικι Άδεια, φςτερα από ζγκριςθ του Σμιματοσ διαρκείασ ενόσ ακαδθμαϊκοφ εξαμινου ανά τρία δεδουλευμζνα ζτθ ι ενόσ ζτουσ ανά ζξι δεδουλευμζνα ζτθ ςφμφωνα με τουσ Περί Πανεπιςτθμίου Κφπρου (Ακαδθμαϊκό Προςωπικό) Κανονιςμοφσ του (5) κοπόσ τθσ αββατικισ Άδειασ είναι θ διεξαγωγι ζρευνασ και ο εμπλουτιςμόσ των γνϊςεων του δικαιοφχου με τθ ςυμμετοχι (εμπλοκι) ςε ερευνθτικό ι εκπαιδευτικό ζργο ςε Α.Ε.Ι. ι ερευνθτικό φορζασ ι αντίςτοιχο ίδρυμα όπωσ μουςείο, βιβλιοκικθ κλπ του εξωτερικοφ ι εςωτερικοφ εκτόσ του Πανεπιςτθμίου Κφπρου Η αββατικι Άδεια μπορεί να ςυςςωρευτεί μζχρι τθν περίοδο των δφο ετϊν 40

41 3. Ωφελιματα: iii. Άδεια Απουςίασ Μελϊν Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Απουςία μζχρι και μία εβδομάδα, γραπτι ζγκριςθ από τον Πρόεδρο του Σμιματοσ. Απουςία πζραν τθσ μίασ εβδομάδασ και μζχρι δφο εβδομάδεσ, γραπτι ζγκριςθ από τον Πρόεδρο του Σμιματοσ και από τον Κοςμιτορα τθσ οικείασ χολισ. Απουςία πζραν των δφο και μζχρι τζςςερισ εβδομάδεσ, γραπτι ζγκριςθ από τον Πρόεδρο του Σμιματοσ, από τον Κοςμιτορα τθσ οικείασ χολισ και από τον Πρφτανθ. Απουςία πζρα των τεςςάρων εβδομάδων μόνο με ζγκριςθ τθσ υγκλιτου, και ςε περίπτωςθ που θ απουςία διαρκζςει πζραν του ενόσ ακαδθμαϊκοφ ζτουσ χρειάηεται και θ ςφμφωνοσ γνϊμθ του υμβουλίου. Οι πιο πάνω περιοριςμοί δεν ιςχφουν για τθν περίοδο 1θσ Ιουλίου μζχρι 31θσ Αυγοφςτου, τισ διακοπζσ των Χριςτουγζννων, του Πάςχα και των άλλων δθμόςιων αργιϊν. 41

42 3. Ωφελιματα: iii. Άδεια Απουςίασ Μελϊν Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Όςον αφορά ςτισ Άδειεσ Αςκενείασ ιςχφουν οι ίδιοι Κανονιςμοί που διζπουν τισ άδειεσ αςκενείασ του Διοικθτικοφ Προςωπικοφ (δθλ. 42 θμερολογιακζσ θμζρεσ ανά ζτοσ, με τθν εξάντλθςθ των 42 θμερϊν, ιατροςυμβοφλιο με παράταςθ 6 μθνϊν με πλιρεισ απολαβζσ και με τθν εξάντλθςθ των 6 μθνϊν, ιατροςυμβοφλιο για παράταςθ για πρόςκετουσ 6 μινεσ με μιςζσ απολαβζσ). Άδεια για ςυμμετοχι ςε ςυνζδρια ι άλλεσ ερευνθτικζσ δραςτθριότθτεσ προγραμματίηονται ςτθν αρχι του εξαμινου από τα Σμιματα. Μζλοσ του ακαδθμαϊκοφ προςωπικοφ μπορεί να παραιτθκεί, με ιςχφ από 31θ Αυγοφςτου, υποβάλλοντασ εγγράφωσ τθν παραίτθςι του προσ το υμβοφλιο όχι αργότερα από τθν 1 θ Απριλίου του ίδιου ζτουσ και με ιςχφ από τισ 31 Δεκεμβρίου επίςθσ του ίδιου ζτουσ, υποβάλλοντασ εγγράφωσ τθν παραίτθςι του προσ το υμβοφλιο, όχι αργότερα από τθν 1 θ Οκτωβρίου του ίδιου ζτουσ. Άδεια απουςίασ Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ χωρίσ αποδοχζσ διάρκειασ ενόσ ζτουσ χορθγείται από το υμβοφλιο, με ειςιγθςθ τθσ υγκλιτου και με βάςθ κανόνεσ που εκδίδει θ φγκλθτοσ και εγκρίνει το υμβοφλιο, ςε μζλθ του ακαδθμαϊκοφ προςωπικοφ για να εργαςκοφν ςε άλλο πανεπιςτιμιο ι για να αςχολθκοφν με ζρευνα. 42

43 3. Ωφελιματα: iii. Άδεια Απουςίασ Μελϊν Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Επιςκζπτεσ Κακθγθτζσ Σο υμβοφλιο μπορεί να διορίςει με μζγιςτθ ςφμβαςθ διάρκειασ ενόσ ακαδθμαϊκοφ ζτουσ Επιςκζπτεσ Κακθγθτζσ ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ που παρουςιάηονται φςτερα από γνωμοδότθςθ του αρμόδιου Εκλεκτορικοφ ϊματοσ. Σο υμβοφλιο του Πανεπιςτθμίου Κφπρου μπορεί να ανανεϊςει τθ ςφμβαςθ του Επιςκζπτθ Κακθγθτι για ζνα ακόμθ χρόνο. Σο Πανεπιςτιμιο δφναται να παρζχει ςε Επιςκζπτθ Ακαδθμαϊκό μζχρι και τζςςερα εξάμθνα ςυνεχοφσ ι διακεκομμζνθσ εργοδότθςθσ, ςτο ίδιο Σμιμα ι διαφορετικά Σμιματα για κάκε δυνατι πενταετι περίοδο. Για τισ άδειεσ απουςίασ των Επιςκεπτϊν Κακθγθτϊν κα ιςχφει ό,τι ιςχφει και για το αντίςτοιχο ακαδθμαϊκό προςωπικό του Πανεπιςτθμίου. τουσ Επιςκζπτεσ Κακθγθτζσ δεν καταβάλλεται το ειδικό επίδομα που καταβάλλεται ςτα μζλθ του μόνιμου Ακαδθμαϊκοφ προςωπικοφ. 43

44 3. Ωφελιματα: iii. Άδεια Απουςίασ Μελϊν Ακαδθμαϊκοφ Προςωπικοφ Ειδικό Εκπαιδευτικό Προςωπικό και Μεταπτυχιακοί υνεργάτεσ Μζλθ Ειδικοφ Εκπαιδευτικοφ Προςωπικοφ και Μεταπτυχιακοί υνεργάτεσ δικαιοφνται άδεια απουςίασ μζχρι 20 εργαςίμων θμερϊν ανά θμερολογιακό ζτοσ ςτθ διάρκεια των διακοπϊν. Σα μζλθ του Ειδικοφ Εκπαιδευτικοφ Προςωπικοφ ςυμπλθρϊνουν ειδικό ζντυπο, το οποίο υπογράφεται από τον Πρόεδρο του οικείου Σμιματοσ και τον υπεφκυνο Κακθγθτι του προγράμματοσ. Οι Μεταπτυχιακοί υνεργάτεσ ςυμπλθρϊνουν ειδικό ζντυπο, το οποίο υπογράφεται από τον Πρόεδρο του οικείου Σμιματοσ. Σο οικείο Σμιμα κοινοποιεί ςτθν Τπθρεςία Ανκρϊπινου Δυναμικοφ τα ςχετικά ζντυπα για τθν τιρθςθ αρχείου. Άδεια Άνευ Αποδοχϊν για Ειδικό Εκπαιδευτικό Προςωπικό Μπορεί να δοκεί Άδεια Άνευ Αποδοχϊν ςε μζλοσ του Ειδικοφ Εκπαιδευτικοφ Προςωπικοφ για ζνα (1) χρόνο για εκπόνθςθ διδακτορικισ διατριβισ, μετεκπαίδευςθ ι επαγγελματικι ανάπτυξθ, εάν ςυναινεί το οικείο Σμιμα 44

45 3. Ωφελιματα: iv. Άδεια Μθτρότθτασ 18 εβδομάδεσ: 14 με πλιρεισ απολαβζσ και 4 με επίδομα των Κοινωνικϊν Αςφαλίςεων (16 εβδομάδεσ ςε περίπτωςθ υιοκεςίασ : 10 με πλιρεισ απολαβζσ και 6 με επίδομα των Κοινωνικϊν Αςφαλίςεων) Για το κθλαςμό ι/και για τθ φροντίδα του παιδιοφ, θ εργοδοτοφμενθ ζχει το δικαίωμα να απουςιάηει από τθν εργαςία τθσ μία ϊρα τθν θμζρα, χωρίσ να επθρεάηεται ο μιςκόσ τθσ, για περίοδο 9 μθνϊν από τθν θμζρα του τοκετοφ ι τθσ υιοκεςίασ, ανάλογα με τθν περίπτωςθ Μετά από αίτθςθ τθσ ενδιαφερόμενθσ μθτζρασ, παραχωρείται μζςω του οικείου Προϊςταμζνου και ζγκριςθ τθσ Επιτροπισ Προςωπικοφ και Κανονιςμϊν άδεια απουςίασ χωρίσ απολαβζσ μζχρι 12 εβδομάδεσ μετά τθν εξάντλθςθ τθσ μθτρότθτασ 45

46 3. Ωφελιματα: v. Γονικι Άδεια μετ απολαβϊν (70%) Γονικι άδεια δικαιοφται όλο το μόνιμο προςωπικό και άλλο προςωπικό που υπθρετεί για τουλάχιςτον δφο χρόνια ςτο Πανεπιςτιμιο Κφπρου. Κάκε γονζασ δικαιοφται ςυνολικά 13 εβδομάδεσ γονικισ άδειασ μζχρι ςυμπλιρωςθσ του 6 ου ζτουσ τθσ θλικίασ του παιδιοφ, ι ςε περιπτϊςεισ υιοκεςίασ, μζςα ςε 6 χρόνια από τθν θμερομθνία υιοκεςίασ υπό τθν προχπόκεςθ ότι το παιδί δεν ζχει υπερβεί το 12 ο ζτοσ θλικίασ του. Γονικι άδεια μπορεί να λαμβάνεται με ελάχιςτθ διάρκεια 1 εβδομάδασ και μζγιςτθ 4 εβδομάδεσ τον χρόνο. 46

47 3. Ωφελιματα: vi. Γονικι Άδεια Άνευ Απολαβϊν Γονικι Άδεια άνευ απολαβϊν δικαιοφται το προςωπικό που ζχει ςυνεχι απαςχόλθςθ 6 μθνϊν Κάκε γονζασ δικαιοφται ςυνολικά 13 εβδομάδεσ γονικισ άδειασ μζχρι ςυμπλιρωςθσ του 8 ου ζτουσ τθσ θλικίασ του παιδιοφ, ι ςε περιπτϊςεισ υιοκεςίασ, μζχρι ςυμπλιρωςθσ του 12 ου ζτουσ θλικίασ του παιδιοφ. Η περίοδοσ χοριγθςθσ ανά ζτοσ ςε κάκε γονζα ανζρχεται από 1 5 εβδομάδεσ. Σημείωςη: Η Γονικι άδεια με/ι χωρίσ απολαβζσ ζχει ςυνολικι διάρκεια 13 βδομάδεσ για κάκε παιδί 47

48 3. Ωφελιματα: vii. Εκπαιδευτικά Προγράμματα Εξωτερικοφ Δυνατότθτα υποβολισ αίτθςθσ επιχοριγθςθσ από τθν Αρχι Ανάπτυξθσ Ανκρϊπινου Δυναμικοφ μζχρι 50% για Εκπαιδευτικά Προγράμματα και υνζδρια ςτο Εξωτερικό Κφριεσ Προχποκζςεισ και Κριτιρια ζγκριςθσ Η χρονικι διάρκεια του προγράμματοσ δεν πρζπει να είναι λιγότερθ των 2 θμερϊν και με ελάχιςτθ θμεριςια κατάρτιςθ 5 ωρϊν (εξαιρουμζνων των διαλειμμάτων) Η αίτθςθ πρζπει να παραλθφκεί από τθν ΤΑΔ 4 θμερολογιακζσ εβδομάδεσ πριν τθν προγραμματιηόμενθ θμερομθνία ζναρξθσ του προγράμματοσ Η αίτθςθ πρζπει να περιλαμβάνει ανάγκθ κατάρτιςθσ, ςτόχουσ του προγράμματοσ, αναλυτικό πρόγραμμα και εγγραφι ςτο πρόγραμμα Απαραίτθτθ προχπόκεςθ ζγκριςθσ του προγράμματοσ είναι να αφορά είτε καινοτόμουσ, μεκόδουσ και πρακτικι είτε ενθμζρωςθ για νζα τεχνογνωςία 48

49 Ευχαριςτϊ για τθν προςοχι ςασ, και Καλι Ακαδθμαϊκι Χρονιά! 49