ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ. υποστηρικτικα δικτυα και τεχνικες δικτυωσης Υποθέμα 2.1

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ. υποστηρικτικα δικτυα και τεχνικες δικτυωσης Υποθέμα 2.1"

Δορκάς Παπανδρέου
6 χρόνια πριν
Προβολές:

1 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ υποστηρικτικα δικτυα και τεχνικες δικτυωσης Υποθέμα 2.1

2 Πρακτική άσκηση και έλεγχος Ανάπτυξη και έλεγχος της επαγγελματικής πορείας Συνέντευξη και σχεδιασμός επαγγελματικής πορείας Αξιολόγηση και επαγγελματικό προφίλ Πρόσβαση στην υπηρεσία και αρχική συνάντηση

Παροχή πληροφοριών σχετικά με το πρόγραμμα εισαγωγής και τα χαρακτηριστικά του (θέληση, στόχοι, μεθοδολογία, δεσμεύσεις, διαθεσιμότητα, πλαισίωση, κ.λπ.).

3 Παροχή πληροφοριών σχετικά με το πρόγραμμα εισαγωγής και τα χαρακτηριστικά του (θέληση, στόχοι, μεθοδολογία, δεσμεύσεις, διαθεσιμότητα, πλαισίωση, κ.λπ.). 1η φάση: Πρόσβαση στην υπηρεσία και αρχική συνάντηση Γνωριμία του ειδικού για την εύρεση εργασίας με το άτομο με αναπηρία. Προσδιορισμός των αναγκών, των προσδοκιών και των απαιτήσεων του ατόμου με αναπηρία

Ανίχνευση των δυνατοτήτων και επαγγελματικών ικανοτήτων του ατόμου. Προσδιορισμός του ποιος πρόκειται να συμμετάσχει στο πρόγραμμα εύρεσης εργασίας.

4 Ανίχνευση των δυνατοτήτων και επαγγελματικών ικανοτήτων του ατόμου. Προσδιορισμός του ποιος πρόκειται να συμμετάσχει στο πρόγραμμα εύρεσης εργασίας. Αξιολόγηση των διευκολυντών και των εμποδίων που μπορεί να υπάρχουν σε αυτές τις διαδικασίες καθώς και της μελλοντικής ένταξης στην αγορά εργασίας. Ανάλυση της κατάστασης της αγοράς εργασίας στους τομείς ενδιαφέροντος.

Αναστοχασμός της αρχικής αξιολόγησης: Συνέντευξη Σχεδιασμός προγράμματος εργασιών ή χρονοδιαγράμματος για την επίτευξη των στόχων ένταξης.

5 Αναστοχασμός της αρχικής αξιολόγησης: Συνέντευξη Σχεδιασμός προγράμματος εργασιών ή χρονοδιαγράμματος για την επίτευξη των στόχων ένταξης. Εντοπισμός δραστηριοτήτων και ενεργειών για μελλοντική δράση. Συγκεκριμένες δεσμεύσεις. Καθορισμός των βάσεων για την προώθηση της ένταξης στην αγορά εργασίας.

6 Από κοινού σχεδιασμός της πορείας ένταξης. Εξατομικευμένη, ευέλικτη και δυναμική προσαρμογή, όπου απαιτείται. Επικέντρωση στις δράσεις, στους στόχους και τα αποτελέσματα. Αποτελείται από ειδικές δραστηριότητες, με συγκεκριμένη διάρκεια. Πρέπει να ενημερωθεί και να προσαρμοστεί στις ανάγκες κάθε στιγμή. Πρέπει να γνωρίζει και να συμφωνεί και το άτομο με αναπηρία και ο ειδικός εύρεσης εργασίας. Θα πρέπει να περιγράφονται λεπτομερώς οι αναγκαίες υποστηρικτικές υπηρεσίες.

7 Ενέργειες στο πλαίσιο της πορείας: Ένταξη στην αγορά εργασίας. Υποστηριζόμενη απασχόληση στην αγορά εργασίας. 4 η φάση: Ανάπτυξη και παρακολούθηση επαγγελματικής πορείας Εργασία σε Ειδικά Κέντρα Απασχόλησης και σε εταιρείες εξειδικευμένες στην εύρεση εργασίας. Αυτο-απασχόληση. Εκπαίδευση.

8 Αξιολόγηση της διαδικασίας και επανεξέταση πιθανών αλλαγών: Αναγνώριση, δημιουργία και ενίσχυση ενός δικτύου φυσικών υποστηρικτών στο χώρο εργασίας. Συμμετοχή της οικογένειας, προκειμένου να υποστηρίξει τη διαδικασία. Σχέδιο εξωτερικής υποστήριξης από επαγγελματίες (κέντρα ψυχικής υγείας και ψυχο-κοινωνικής αποκατάστασης, κ. λπ. ). 4 η φάση: Ανάπτυξη και παρακολούθηση επαγγελματικής πορείας Πρόγραμμα επαφών με κοντινές επιχειρήσεις και αξιολόγηση της συμμετοχής τους στη διαδικασία εργασιακής ένταξης ατόμων με αναπηρία.

9 Ενεργή και αποτελεσματική αναζήτηση εργασίας: Προετοιμασία και υποβολή βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής. Διαδικασία πρόσληψης: συνεντεύξεις, ψυχολογικές δοκιμασίες και/ ή επαγγελματικές δοκιμασίες, ομαδικές δοκιμασίες, κ. λπ. Καθορισμός του τύπου της επιχείρησης στην οποία θα γίνει η πρόσληψη και το είδος των πόρων που απαιτούνται: υποστηριζόμενη απασχόληση, αγορά εργασίας, απασχόληση σε ειδικά κέντρα, εργασία σε επιχειρήσεις, αυτοαπασχόληση. 5 η φάση Εύρεση εργασίας και παρακολούθηση

Υποστήριξη της διαδικασίας ένταξης στο χώρο εργασίας: Ανάλογα με το επίπεδο της αυτονομίας του ατόμου το είδος της υποστήριξης που μπορεί να απαιτείται: 5 η φάση

10 Υποστήριξη της διαδικασίας ένταξης στο χώρο εργασίας: Ανάλογα με το επίπεδο της αυτονομίας του ατόμου το είδος της υποστήριξης που μπορεί να απαιτείται: 5 η φάση Εύρεση εργασίας και παρακολούθηση PHASE 5 Επαγγελματικό πλαίσιο της επιχείρησης Υπηρεσίες, προγράμματα και πόροι που απαιτούνται Παρακολούθηση μετά την πρόσληψη.

11 Υποστήριξη της διαδικασίας ένταξης στο χώρο εργασίας: Παρακολούθηση ρουτίνας: αξιολογείται η απόδοση στο χώρο εργασίας και εκτελούνται οι απαραίτητες ενέργειες, σύμφωνα με το σχέδιο εύρεσης εργασίας. Εστιασμένη παρακολούθηση: στην περίπτωση απρόβλεπτων καταστάσεων, όπως δυσκολίες, μειωμένες επιδόσεις, εργασιακό άγχος κ.λπ. 5 η φάση Εύρεση εργασίας και παρακολούθηση Παρακολούθηση της ολοκλήρωσης της σύμβασης.

Σχετικά έγγραφα

φορείς από την Ελλάδα και το εξωτερικό.

φορείς από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Το Γραφείο Διασύνδεσης του ΤΕΙ Λαμίας έχει ως κύριο μέλημά του τη συνεργασία με τους σπουδαστές και τους αποφοίτους σχετικά με τη συνέχιση της σταδιοδρομίας τους μετά την αποφοίτησή τους. ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΠΟΥΔΑΣΤΗ