των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε τακτική ενηµερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ,

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε τακτική ενηµερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, http://www.eete-ote.gr, e-mail:eete-ote@otenet."

Transcript

1 Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η! ερχόµαστε πιο κοντά στην Ένωσή µας στεκόµαστε αλληλέγγυοι σε κάθε δοκιµαζόµενο συνάδελφο των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε ηλεκτρονική έκδοση αρ.φύλλου:3 Μάρτιος 2012 τακτική ενηµερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, 3 µήνες µετά τους πανηγυρισµούς για τη Συλλογική Σύµβαση * Καταργούν τις ωριµάνσεις * Κουρεύουν τις παροχές * Ζητούν νέες µειώσεις µισθών Λίγες ηµέρες µετά τη συνέντευξη του προέδρου και διευθύνοντος συµβούλου του Οργανισµού, στην οποία αναγγέλλονται: νέα µέτρα (τα οποία) θα επιτρέψουν να περικοπεί το εργασιακό κόστος σε βάθος τριετίας, περισσότερο από τα 160 εκατ. ευρώ που είχαν ανακοινωθεί πέρυσι, η διοίκηση προχωρά µε ερµηνευτική εγκύκλιο στην εφαρµογή των µέτρων που προκύπτουν από το Μνηµόνιο ΙΙ. Από τις 14/2/2012 αναστέλλεται η χορήγηση µισθολογικής βαθµίδας αναλόγως του χρόνου υπηρεσίας (µισθολογικό κλιµάκιο). Αναστέλλεται η αύξηση της µισθολογικής βαθµίδας που προκύπτει από την µεταβολή του επιδόµατος χρόνου υπηρεσίας (χρονοεπίδοµα). Μειώνονται οι παροχές του λογαριασµού νεότητας, µετά τις µειώσεις που έγιναν µε τις µονοµερείς αποφάσεις της διοίκησης, αφού υπολογίζει τη χορηγία µε βάση το µέσο τακτικό µισθό ή µε το 86πλάσιο του ηµεροµισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (ΗΑΕ) αν αυτό είναι µεγαλύτερο. Μειώνονται ανάλογα κατά 22% οι αποζηµιώσεις της εκτός έδρας διανυκτέρευσης, της διηµέρευσης και της µεταφοράς οικοσκευής σε περίπτωση µετάθεσης. Η διοίκηση του ΟΤΕ, κραδαίνοντας απειλητικά το νέο της όπλο, «τη µονιµότητα στον ΟΤΕ που έχει αρθεί», ζητά νέα µέτρα και περαιτέρω µειώσεις, στα πλαίσια του νέου στόχου του οµίλου που είναι: να περικόψει το εργασιακό κόστος στη σταθερή τηλεφωνία στην Ελλάδα,... => 3η σελίδα Ο φετεινός εορτασµός της 25ης Μαρτίου Στη Νέα Υόρκη, όπου δεν είχε αναλάβει την παρέλαση για την 25η Μαρτίου η ΕΛ.ΑΣ., το µήνυµα ήταν ελαφρώς διαφορετικό... Το πανό γράφει: «Ελλάδα, αγώνας για ανεξαρτησία: Το 1821 από την οθωµανική αυτοκρατορία, το 2012 από τους τραπεζίτες»... Στην ίδια την Ελλάδα τώρα τα πράγµατα έγιναν κάπως διαφορετικά. Οι εκπρόσωποι των αρχών είδαν στις περισσότερες πόλεις, τους παρελαύνοντες µαθητές να γυρίζουν την κεφαλή αλλού ή σε κάποιες περιπτώσεις να έχουν Στο στόχαστρο και τα επιδόµατα κλείσει µε τσιρότο τα στόµατά τους. Άλλες εποχές... ΘΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΡΟΤΑ Η ΗΓΕΣΙΑ ΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ ; εν έκλεισε ούτε καν τρί- µηνο η Συλλογική Σύµβαση που υπέγραψε η διοίκηση του Οργανισµού µε την ηγεσία της ΟΜΕ, η γνωστή συµφωνία που µειώνει µεσοσταθ- µικά τους µισθούς µας κατά 11% τα επόµενα τρία χρόνια. Στο σχετικό δελτίο τύπου της ΟΜΕ στις , αναφερόταν ότι µε την συµφωνία αυτή διασφαλιζόταν έσµευση της Εταιρείας για µη προσφυγή σε εκ περιτροπής εργασία και για µη καταγγελία συµβάσεων εργασίας του προσωπικού για οικονοµοτεχνικούς λόγους για όσο διάστηµα θα ισχύει η ως άνω µείωση όπως επίσης και Όσο διάστηµα διαρκεί η ως άνω συµφωνία καµία µείωση µισθών από εξωγενή αίτια δεν θα υπάρξει. H διοίκηση του ΟΤΕ εκµεταλλευόµενη για άλλη µια φορά το ευρύτερο πολιτικό περιβάλλον, ανοίγει θέµα περαιτέρω µειώσεων των αποδοχών µας και κατακρεουργεί όσες παροχές έχουν ως βάση υπολογισµού τον κατώτατο µισθό... Κανείς δεν µπορεί να επιχαίρει για την κατάληξη αυτή, ό- µως η ηγεσία της ΟΜΕ θα πρέπει να απαγκιστρωθεί από τα περί κορυφαίας συµφωνίας που από πολλές πλευρές χαρακτηρίσθηκε σταθµός για το συµφέρον των εργαζοµένων και της Επιχείρησης,..και να κάνει την αυτοκριτική της.

2 Η 2η φάση ΑΝΑ ΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, το πλεονάζον προσωπικό, η αξιοκρατική επιλογή προϊσταµένων Τη ευτέρα 12 Μαρτίου κλήθηκαν οι πρόεδροι και γραµµατείς των πρωτοβάθµιων σωµατείων και της ΟΜΕ-ΟΤΕ στο ιοικητικό Μέγαρο, για την παρουσίαση της 2η φάσης αναδιοργάνωσης της γενικής διεύθυνσης Τεχνολογίας και Λειτουργιών. Η συνάντηση -στην οποία την Ένωσή µας εκπροσώπησαν ο πρόεδρος Νίκος Πυλαφάς και ο γεν. γραµµατέας Ανδρέας Κυτέαςπραγµατοποιήθηκε µε πρωτοβουλία της γεν. δ/νσης Ανάπτυξης Ανθρώπινου υναµικού. Κύριος εισηγητής ήταν ο προϊστάµενος Τεχνολογίας και Λειτουργιών Ηλίας ρακόπουλος ενώ συµµετείχαν από τo HR η γεν. δ/ντρια Έλενα Παπαδοπούλου και οι αν. γεν. δ/ντές Γιώργος Αρβανιτίδης και Ευάγγελος ακουτρός. Η συνάντηση σε καµιά περίπτωση δεν µπορεί να χαρακτηριστεί διαδικασία διαβούλευσης -όπως όφειλε να κάνει η διοίκηση του ΟΤΕ, αλλά και να απαιτήσει η ΟΜΕ-ΟΤΕ- αλλά µια συνάντηση ανακοίνωσης ειληµµένων αποφάσεων λίγα 24ωρα πριν την επίσηµη δηµοσιοποίησή τους. Από την παρουσίαση και τις απαντήσεις που δόθηκαν, ενισχύθηκαν οι φόβοι µας ότι σύντοµα θα προκύψουν ζητήµατα απασχόλησης. Εκ των πραγµάτων λοιπόν το συνδικαλιστικό κίνηµα θα πρέπει να προσαρµόσει τη δράσης του στην αξιοποίηση όλου του προσωπικού. Κανείς δεν περισσεύει! Εν αναµονή της 3ης και...τελικής φάσης Τα επτά κύρια σηµεία της ενηµέρωσης για της 2η φάση Αναδιοργάνωσης ηλεκτρονική Ε ν η µ έ ρ ω σ η ΤAKTIKH ΕΚ ΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ, Ι ΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζοµένων Τριτοβάθµιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ ΙΕΥΘΥΝΣΗ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ Τηλ.: (210) , Fax: (210) WEB SITE:www.eete-ote.gr ΕΚ ΟΤΗΣ: Νίκος Πυλαφάς ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑ Α: Άρης Αλεξίου, Ανδρέας Κυτέας, Γιώργος Θεοχάρης Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ Το περιεχόµενο της ενηµέρωσης είναι πλέον γνωστό στους περισσότερους, τη στιγµή που αναρτήθηκε στο U-LINK. Θα µπορούσαµε όµως να παρατηρήσουµε τα εξής: Η 2η φάση της αναδιοργάνωσης κινείται στην κατεύθυνση της 1ης, δηλαδή βασίζεται στη δραστική συ- µπύκνωση των υπηρεσιακών µονάδων, την υποβάθµιση του ρόλου των περιφερειακών υπηρεσιών και την ενίσχυση των επιτελικών. Οι τηλεπ. περιφέρειες µετονοµάζονται σε τεχνικές περιφέρειες και τα τηλεπ. διαµερίσµατα αντιστοίχως τεχνικά διαµερίσµατα, πράγµα που σηµαίνει περισσότερη λειτουργική τους εξάρτηση τους από τις επιτελικές υπηρεσίες της της γενικής διεύθυνσης Τεχνολογίας και Λειτουργιών. Το θέµα το οποίο κυριάρχησε και µε τη δική µας επιµονή, ήταν οι συνέπειες της αναδιοργάνωσης στις σέσεις εργασίας και αν υπάρχει πρόβλεψη για το πλεονάζον προσωπικό. Ενώ λοιπόν εµµέσως οι εισηγητές παραδέχθηκαν ότι θα υπάρξει πλεονάζον προσωπικό, δεν ήταν σε θέση να δεσµευθούν για κάτι συγκεκριµένο. Ο µεν Η. ρακόπουλος είπε ότι είµαστε στη φάση κατά την οποία µειώνουµε τις εργολαβίες και πως µπορούµε ακόµη περισσότερο (έκανε αναφορά ακόµη και για in sourcing), η δε Ε. Παπαδοπούλου είπε λίγο πολύ, πως υπάρχει δουλειά και κάτι θα κάνουν... Ετέθη ακολούθως το θέµα της νόρµας στον προγραµµατισµό και την εκτέλεση των εργασιών, αλλά από τη µεριά των εισηγητών η νόρµα χαρακτηρίσθηκε ξεπερασµένη και πλασµατική. Αναδείξαµε το θέµα της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναµικού µε την καθιέρωση Συστήµατος Αξιοκρατικής Επιλογής των προϊστα- µένων. Όµως η απάντηση του γεν. δ/ντή Τεχνολογίας και Λειτουργιών ήταν ότι οι τοποθετήσεις των νέων διαµερισµαταρχών θα γίνουν µε απόλυτο διευθυντικό δικαίωµα, το οποίο θα αναλάβει και την βαριά ευθύνη οποιονδήποτε αποτυχηµένων επιλογών Αναµένεται -ίσως µετά τις εκλογές- η 3η και τελική φάση, η οποία θα ορίσει τη νέα δοµή των δια- µερισµάτων. Σ αυτή λοιπόν τη φάση θα αναδειχθούν και οι συνέπειες όλης της αναδιοργάνωσης σε πλεονάζων προσωπικό, και για αυτό µάλλον απέφυγαν να την προσδιορίσουν χρονικά παρά τις επίµονες ερωτήσεις µας. Η πιλοτική εφαρµογή του WFM και η πλήρης εφαρµογή του, ό- πως και η σταδιακή µεταγωγή των 141 συµβατικών ψηφιακών κέντρων της Αττικής στα 29 µητρικά του IMS, αποτελούν σηµαντική παράµετρο της αναδιοργάνωσης.

3 Ζητούν και νέες µειώσεις µισθών...συνέχεια από την 1η σελίδα Η διοίκηση του ΟΤΕ, κραδαίνοντας απειλητικά το νέο της όπλο, «τη µονιµότητα στον ΟΤΕ που έχει αρθεί», ζητά νέα µέτρα και περαιτέρω µειώσεις, στα πλαίσια του νέου στόχου του οµίλου που είναι: να περικόψει το εργασιακό κόστος στη σταθερή τηλεφωνία στην Ελλάδα,σε βάθος τριετίας - τετραετίας, στο 22-23% των εσόδων, από 35% που βρίσκεται τώρα. Αξιοποιώντας στο έπακρο το δρόµο που στρώνουν οι δυνά- µεις του µνηµονίου στην κάθε εργοδοσία, αλλά και την εγκληµατική αδράνεια της ηγεσίας της ΟΜΕ-ΟΤΕ, η διοίκηση του ΟΤΕ ζητά τα πάντα. «Έχουµε τη συµφωνία µε την Οµοσπονδία, είπε στη συνέντευξη ο κ. Τζαµάζ, και µέληµά µας είναι να τη διατηρήσουµε και πάνω σε αυτή να καταφέρουµε να µειώσουµε το κόστος ακόµη περισσότερο προϊδεάζοντας για όσα θα ακολουθήσουν -ίσως, αµέσως µετά τις εκλογές- και θα αφορούν νέες µειώσεις στο µισθό και δραµατικές αλλαγές στα εργασιακά µας. ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΕΕΤΕ ΓΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΕΠΑΓΡΥΠΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, καλεί τους εργαζόµενους του Οργανισµού σε αγωνιστική επαγρύπνηση. Καλεί, επίσης, τις διοικήσεις των άλλων σωµατείων σε συντονισµό και κοινές ενέργειες και την ηγεσία της ΟΜΕ να αφήσει τις παρασκηνιακές επαφές της µε τη διοίκηση και να συναισθανθεί, έστω και τώρα, το ρόλο της - Συζητάµε µε την εργοδοσία µε τους εργαζόµενους ενηµερω- µένους, ενωµένους και σε επαγρύπνηση. - Φτάνει πια! Όχι νέες µειώσεις Η ΕΕΤΕ -ΟΤΕ καλεί τις διοικήσεις των άλλων σωµατείων σε συντονισµό και κοινές ενέργειες και την ηγεσία της ΟΜΕ να αφήσει τις παρασκηνιακές επαφές της µε τη διοίκηση και να συναισθανθεί, έστω και τώρα, το ρόλο της ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΕΤΕ - ΡΑ ΙΟΤΗΛΕΓΡΑΦΗΤΩΝ Μέχρι πού θα φτάσει η κατρακύλα Με αγανάκτηση και θυµό, είδαµε αυτές τις µέρες, τις κυβερνητικές µεθοδεύσεις µε το PSI και την υποχρεωτική συµµετοχή σ αυτό των οµολόγων των ασφαλιστικών µας ταµείων. Με αγανάκτηση και θυµό, όµως, παρακολουθήσαµε και την πρόθυµη συµµόρφωση στις αποφάσεις υλοποίησης του κουρέµατος, των δοτών διοικήσεων των ταµείων και κάποιων δικών µας εργατικών εκπρόσωπων µε κατεύθυνση της OME-OTE! Με µια µονοκονδυλιά η τρόικα και η κυβέρνηση λήστεψαν ένα µεγάλο µέρος της περιουσίας των ταµείων µας και κούρεψαν στην κυριολεξία, το χρυσοπληρωµένο δικαίωµα στη σύνταξη και την ασφάλιση. Το ταµείο κύριας σύνταξης, το ΙΚΑ ΕΤΑΜ, το οποίο αφορά άµεσα τους εργαζόµενους του ΟΤΕ υφίσταται, µετά το κούρεµα, για το οµόλογο αξίας 1,408 δισ που διαθέτει, ζηµιά 753 εκατοµµύρια. Με τον ίδιο τρόπο, το ταµείο της Επικουρικής Σύνταξης και του Εφ Άπαξ του ΟΤΕ, χάνει το µεγαλύτερο µέρος της περιουσίας του, δηλαδή, οµόλογα ονοµαστικής αξίας 182 περίπου εκατοµµυρίων της επικουρικής ασφάλισης τα οποία γίνονται πλέον 84,5 εκατοµµύρια περίπου! Η ζηµιά των ταµείων όµως δεν σταµατά εδώ, γιατί στην οικονοµική κατάσταση στην οποία βρίσκονται, αν αναγκασθούν να ρευστοποιήσουν µέρος ή το σύνολο των νέων οµολόγων, θα υποστούν και νέα επιπλέον µείωση της αξίας τους... Αν δε προστεθεί και η ανυπολόγιστη ακόµη ζηµιά από το κούρεµα των µετρητών του ταµείου µας τα οποία είναι κατατεθειµένα στην Τράπεζα της Ελλάδος (19 εκατοµµύρια του κλάδου ασθένειας του ΤΑΥΤΕΚΟ, 34 εκατοµµύρια του κλάδου επικουρικής σύνταξης και 66 εκατοµµύρια του κλάδου της εφ άπαξ χορηγίας, σύνολο περίπου 120 εκατοµµύρια), τότε µιλάµε για µια τεράστια λεηλασία. Ένα έγκληµα σε βάρος των εργαζοµένων του ΟΤΕ, το οποίο συντελέσθηκε µε τη θετική προτροπή του γραµµατέα της Οµοσπονδίας µας συναδέλφου Α. Μπιρµπιλή και τη σύσταση ένοχης φυγοµαχίας του προέδρου της συναδέλφου Π. Κούτρα, στον εργατικό µας εκπρόσωπο!! υστυχώς µε τον ίδιο τρόπο συµπεριφέρθηκαν οι συνάδελφοι Κούτρας και Μπιρµπιλής στην αντίστοιχη ψηφοφορία στην Ε ΕΚΤ-ΟΤΕ ( ιαχείριση του ειδικού λογαριασµού του Ταµείου Ασφάλισης Προσωπικού ΟΤΕ) που σήµερα έχει υπαχθεί στο ΙΚΑ. Τα πρωτοβάθµια σωµατεία της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και των Ραδιοτηλεγραφητών, καλούν όλους τους εργαζό- µενους του ΟΤΕ και τις διοικήσεις των άλλων σωµατείων, να εντείνουν τη δράση τους κατά της βάρβαρης πολιτικής της κυβέρνησης Παπαδήµου και της τρόικας και να συµµετέχουν πιο αποφασιστικά στους αγώνες που έρχονται για την υπεράσπιση της εργασίας µας, των µισθών µας, των ασφαλιστικών µας δικαιωµάτων αλλά και της ζωής µας. Για το.σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Κυβερνητικό έγκληµα το κούρεµα των ασφαλιστικών ταµείων Συνένοχοι οι εργατικοί εκπρόσωποι µας Για το.σ του ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΡΑ ΙΟΤΗΛΕΓΡΑΦΗΤΩΝ ΟΤΕ Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΝΙΚ. ΠΥΛΑΦΑΣ ΑΝ ΡΕΑΣ ΚΥΤΕΑΣ Κ. ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗΣ Γ. ΜΑΣΟΥΡΗΣ

4 Μισθοί Πείνας για τους νέους εργαζόµενους της OtePlus Πρόκληση για το Συνδικαλιστικό Κίνηµα του ΟΤΕ Οι νέοι κατώτεροι µισθοί πείνας µπήκαν για τα καλά και στον ΟΤΕ. Η θυγατρική εταιρεία του ΟΤΕ, OTEPLUS, προσέλαβε αυτές τις ηµέρες προσωπικό µειωµένης απασχόλησης το οποίο δεν καλύπτεται από τις συλλογικές συµβάσεις που υπογράφει η ΟΜΕ ΟΤΕ. Για τους νέους αυτούς συναδέλφους ισχύουν οι κλαδικές συµβάσεις τις οποίες υπογράφει η Οµοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ) για τους υπαλλήλους γραφείου και η τρέχουσα σύµβαση εργασίας έληξε το εκέµβριο του Σύµφωνα µε όσα προβλέπει το µνηµόνιο ΙΙ για τις συλλογικές συµβάσεις, δεν ισχύει πλέον για τους νεοπροσλαµβανόµενους, το µισθολόγιο που προέβλεπε αυτή η σύµβαση, αλλά οι νέοι κατώτεροι µισθοί όπως έχουν καθοριστεί από την πρόσφατη πράξη νοµοθετικού περιεχοµένου, δηλαδή 586 µικτά για τους άνω των 25 και 511 µικτά για τους νέους κάτω των 25 ετών. Αν τώρα συνυπολογίσουµε ότι οι νεοπροσλαµβανόµενοι της oteplus είναι µειωµένης απασχόλησης, δηλαδή, 6ωρης ή 4ωρης απασχόλησης, τότε θα ισχύουν τα εξής: άνω των 25 κάτω των 25 8ωρο ωρο 439,5 383,25 4ωρο ,50 Για όσους εργάζονται σήµερα στην OTEPLUS, µετά τις 14 Μαΐου ισχύει γι αυτούς µόνο ο βασικός τους µισθός και τα τέσσερα επιδόµατα, για όσους έχουν τέτοια (χρόνου υπηρεσίας, τέκνων, εκπαίδευσης και επικίνδυνης εργασίας). Καταργούνται έτσι τα άλλα επιδόµατα, όπως αυτό του γάµου, και το χειρότερο: Αν δεν υπογραφεί νέα σύµβαση, η εργοδοσία µπορεί να εκβιάσει τροποποίηση της ατοµικής του σύµβασης και µείωση του µισθού του. Κάτι ανάλογο ισχύει και για τους εργαζόµενους στη θυγατρική της Cosmote, E value. Το θέµα είναι αρκετά σοβαρό και ως τέτοιο θα πρέπει να αντιµετωπισθεί από το συνδικαλιστικό κίνηµα του ΟΤΕ. Η ΟΜΕ ΟΤΕ θα πρέπει να κινηθεί άµεσα και να απαιτήσει για τους νεοπροσλαµβανόµενους µισθολόγια αντίστοιχα αυτών που ισχύουν για τους εργαζόµενους του ΟΤΕ. Εν όψει δε του συνεδρίου της Οµοσπονδίας να δρο- µολογηθούν οι προτάσεις, που πρώτοι έχουµε ως ΕΕΤΕ διατυπώσει, για συντεταγµένη οργανωτική ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού κινήµατος του ΟΤΕ, ώστε αυτό να µπορεί να εκπροσωπεί και να προστατεύει όλους τους εργαζόµενους του Οµίλου. Απέναντι στο συµπαγές µέτωπο τρόικας κυβέρνησης και εργοδοσίας, οι εργαζόµενοι ΟΛΟΥ του ΟΤΕ πρέπει να δηµιουργήσουν το δικό τους ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΑΞΙΟΠΙΣΤΟ, ΘΕΣΜΟ. ΕΚΛΟΓΕΣ στην ΕΜΗΕΤ και το Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζοµένων της Αττικής Εκλογές είχαµε την τελευταία εβδοµάδα του Μαρτίου στην ΕΜΗΕΤ και το Πολιτιστικό της Αττικής, εκλογές στις οποίες είχαµε παρόµοιες τάσεις και κυρίως µη αυτοδυναµίες. Συγκεκριµένα στις εκλογές των µηχανικών (ΕΜΗΕΤ): Η Συνδικαλιστική Ενότητα έλαβε 141 ψήφους, 40,5%, 6 έδρες για το.σ. και 154 ψήφους 44,3% και 2 αντιπροσώπους στην ΟΜΕ-ΟΤΕ. Η ΑΚΕ 99 ψήφους 28,4%, 4 έδρες για το.σ. και 75 ψήφους 21,6%, 1 αντιπρόσωπο στην ΟΜΕ. Η Προοπτική έλαβε 65 ψήφους 18,7% και 3 έδρες στο.σ. και 68 ψήφους 19,5% και 1 αντιπρόσωπο στην ΟΜΕ. Η Προοδευτική Κίνηση έλαβε 43 ψήφους 12,4% και 2 έδρες στο.σ. και 51ψήφους 14,7% 1 αντιπρόσωπο στην ΟΜΕ. Στις εκλογές του Πολιτιστικού Κέντρου της Αττικής είχαµε: * Πολιτιστική Αλλαγή (ΠΑΣΚΕ) 664 ψήφοι 39,81% 6 έδρες (926 50,35%, 8 το 2009) * ΑΠΚΕ ( ΑΚΕ) 363 ψήφοι 21,76% 3 έδρες (384 20,88%, 3το 2009) * ΑΣΕ 223 ψήφοι, 13,37% 2 έδρες (167 9,08% 1 το 2009). * Πολιτιστική Φωνή (ΕΣΚ) 216 ψήφοι, 12,95%, 2 έδρες (195 10,60% 2 το 2009). * Πολιτιστική ηµιουργία 202 ψήφοι, 12,11%, 2 έδρες (167 9,08% 1 το 2009). τηλεπ - ΕΙ ΗΣΕΙΣ H WIND ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ Το σωµατείο των εργαζοµένων της Wind καταγγέλλει τη διοίκηση της εταιρείας για την προσφυγή της στον Οργανισµό Μεσολάβησης και ιαιτησίας (ΟΜΕ ), µε αίτηµα τον ορισµό του λεγόµενου «προσωπικού ασφαλείας» κατά τη διάρκεια απεργιών. Η διοίκηση της Wind ζητά ο αριθµός του «προσωπικού ασφαλείας» να ανέλθει σε 270 άτοµα και µάλιστα από το σύνολο των διευθύνσεων και τµηµάτων, όπως εµπορικό, πωλήσεις, λογιστήριο κλπ. ακόµα και από το ίδιο το Τµήµα Προσωπικού! Ουσιαστικά αναφέρει η ανακοίνωση του σωµατείου της Wind, η εταιρία προσπαθεί ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ, γιατί όλοι ξέρουµε ότι αν ένας τέτοιος αριθ- µός εργάζεται και µάλιστα από όλα τα τµήµατα, λίγο-πολύ όλες οι βασικές δουλειές της εταιρίας έρχονται σε πέρας... και βέβαια µια απεργία δεν έχει κανένα νόηµα, αφού δεν µπορεί να ασκήσει καµία πίεση......είναι προφανής η στιγµή που επιλέγει η διοίκηση για να κάνει αυτή την κίνηση. Θέλει να θωρακιστεί µπροστά στις αντιδράσεις σ αυτά που όλοι ξέρουµε ότι σχεδιάζει, από απολύσεις και outsourcing, µέχρι µειώσεις µισθών και σπάσιµο της επιχειρησιακής µας ΣΣΕ. Μπροστά στην εφαρµογή όλων των βάρβαρων «µνηµονιακών» µέτρων, θέλει τους εργαζόµενους φιµωµένους, το Σωµατείο αδύναµο και περιθωριοποιη- µένο. Μας θέλει χωρίς καµία δυνατότητα αντίστασης. Θα προσπαθήσει να βάλει πάνω από τους αγώνες µας τον µπα- µπούλα νοµικών αποφάσε-ων, δικαστηρίων και εισαγγελέων, για να µας γονατίσει.

5 κεντρίσµατα ΩΡΑΙΟΙ... Γράφτηκε κυρίως στις οικονοµικές εφηµερίδες η είδηση και την αναδηµοσιεύουµε: Χθες, η έκτακτη γενική συνέλευση ενέκρινε την καταβολή στην Deutsche Telekom αντιτίµου για τη χρήση από τον ΟΤΕ και τις θυγατρικές του υπηρεσιών της γερµανικής εταιρείας. Συγκεκριµένα, έδωσε το πράσινο φως, προκειµένου ο ΟΤΕ να προχωρήσει στη σύναψη σχετικών συµβάσεων (σσ. οι συµβάσεις είναι τριµερείς και αφορούν την ΟΤΕ ΑΕ, την Deutsche Telekom και τις θυγατρικές Cosmote, AMC, Globul, Cosmote Romania, Romtelecom) για την παροχή από τον γερµανικό όµιλο συγκεκριµένων υπηρεσιών έναντι αµοιβής (Service Arrangements). Να σηµειωθεί ότι ο προϋπολογισµός του ΟΤΕ για το 2012 όσον αφορά τα Service Arrangements επιβαρύνεται µε περίπου 7 εκατ. ευρώ, τα οποία θα δοθούν ως αµοιβές προς την DT για τις υπηρεσίες που παρέχει ο γερµανικός όµιλος στον ίδιο τον Οργανισµό και τις θυγατρικές του. Τι νοµίζατε, τζάµπα θα συµβούλευε η µητρική D.T. τον ΟΤΕ, να κόψει σε πρώτη φάση από τους εργαζόµενους 300 εκ., σε δεύτερη 160 εκ. και σε τρίτη, ίσως, την ίδια τη δουλειά τους; Ο ΣΕΒ αισθάνεται και δρά αναλόγως... Η ΓΣΕΕ πώς αντιδρά; Ό πρόεδρος του ΣΕΒ, παρεµβαίνει στις πολιτικές εξελίξεις, µε περίσσευµα θράσους, υπέρ εκείνων των πολιτικών δυνάµεων οι οποίες κυβερνουν σήµερα και εφαρµόζουν το καταστροφικό για τους εργαζόµενους και την οικονοµία, µνηµόνιο. Εύλογο δεν είναι, να περιµένουµε από τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, να αντιδράσει αναλόγως και να καλέσει τους εργαζόµενους: Να µετατρέψουν την εκλογική διαδικασία σε δηµοψήφισµα αποδοκιµασίας και καταδίκης του µνηµονίου, που ξεθεµελίωσε εργατικές κατακτή- σεις 100 χρόνων!; Με ποιούς θα πας και ποιούς θ αφήσεις... Μετά την παραίτηση του δικού µας Γιάννη Μανώλη από τη γραµ- µατεία Συνδικαλιστικού της Νέας ηµοκρατίας και την συµµετοχή του στο κόµµα του κ. Π. Καµµένου, τη θέση του πήρε ο κ. Φ. Ταυρής. Τον κ. Ταυρή τώρα θα αναπληρώνει -ο δικός µας και πάλι- γραµµατέας της ΟΜΕ-ΟΤΕ, συνάδελφος Αντώνης Μπιρ- µπιλής. Θα ρωτήσει βέβαια κάποιος: Πώς θα συνδυάζει ο συνάδελφος Μπιρ- µπιλής τις δυο του ιδιότητες του και ποιά από τις δυο θα προέχει; εν χρειάσθηκε να περάσει καιρός και ο συνάδελφος Αντώνης έδοσε δείγµα γραφής: Κατά την ψηφοφορία για το κούρεµα των οµολόγων του Ε ΕΚΤ-ΟΤΕ ( ιαχείριση του ειδικού λογαριασµού του Ταµείου Ασφάλισης Προσωπικού ΟΤΕ), έδοσε προτεραιότητα στην κοµµατική του ιδιότητα και ψήφισε θετικά... Η κυβέρνηση Παπαδή- µου βέβαια και ο πολυπράγµων υπουργός των Οικονοµικών Β. Βενιζέλος φρόντισαν µε νόµο να µην έχουν ποινικές ευθύνες όσοι υλοποίησαν το κούρεµα των τα- µείων. Τα λεωφορεία, η µετακίνηση των εργαζοµένων και η διοίκηση του ΟΤΕ Συµπληρώνεται σε λίγες µέρες, ένας χρόνος από την κατάργηση των λεωφορείων και της µετακίνησης των εργαζόµενων στο διοικητικό µέγαρο του ΟΤΕ. Μόλις 4 γραµµές παρέµειναν, κι αυτές µε πρωτοβουλία και έξοδα των ίδιων των µετακινούµενων συναδέλφων, για την περιοχή αφνίου, τη Γλυφάδα, τη Βάρκιζα και περιοχές της λεωφόρου Βουλιαγµένης. Όπως µας είπαν συνάδελφοι που πρωτοστάτησαν στην πρωτοβουλία αυτή, τα έξοδα για κάθε µετακινούµενο φτάνουν τα 75 κάθε µήνα, αλλά η προσπάθεια συµβάλλει σηµαντικά στην έγκαιρη και άνετη µεταφορά από και προς το. Μέγαρο. εν θα µπορούσε η διοίκηση του Οργανισµού, ρωτήσαµε, να πληρώνει, όπως έκανε πριν από λίγο, καιρό αυτά τα έξοδα; Το πρόβληµα δεν φαίνεται να σκοντάφτει στα χρήµατα, µας έλεγε έµπειρος συνάδελφος... αυτό το κάνουν εταιρίες πολύ µικρότερες από τον ΟΤΕ... Αυτό που δεν θέλει µε τίποτε η διοίκηση του Οργανισµού, είναι, να υπάρχουν συγκεκριµένα δροµολόγια, τα οποία εκ των πραγµάτων ορίζουν την έναρξη και το πέρας του χρόνου εργασίας και δυσκολεύουν την πρόθεση της, να µην υφίστανται σιγά σιγά τα ωράρια, τα επιδόµατα, οι αποζηµιώσεις... Στην ενηµέρωση για τη β Φάση της αναδιοργάνωσης του Οργανισµού, ρωτήσαµε, τα στελέχη της διοίκησης, αν αληθεύουν οι φήµες για µετακίνηση σηµαντικού αριθµού εργαζοµένων του ΟΤΕ και της Cosmote στις νέες εγκαταστάσεις στο Κορωπί. Μας απάντησαν ότι αυτό είναι πολύ πιθανό να γίνει τον ερχόµενο Αύγουστο, χωρίς ωστόσο να είναι σε θέση να πουν ποιες υπηρεσίες θα αφορά Φαντασθείτε τώρα, µε τέτοιες νοοτροπίες, τι προβλήµατα θα προκύψουν µε τη µετακίνηση όσων συναδέλφων πρόκειται να µεταφερθούν στις νέες εγκαταστάσεις

6 Ιστορία - τηλεπικοινωνίες - συνδικαλιστικό κίνηµα * T ο Συνδικαλιστικό ελτίο, εβδοµαδιαίο όργανο της Πανελληνίου Ενώσεως Προσωπικού Τηλεφώνων, στις 2 Μαρτίου 1946 είχε κύριο άρθρο µε τίτλο: ΠΑΝΩ ΑΠ ΟΛΑ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ, ΑΝΑ- ΦΑΙΡΕΤΟ ΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΙ ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΘΗΚΟΝ Η ΑΠΕΡΓΙΑ TΩΝ ΕΡΓΑ- ΤΟΫΠΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙ- ΚΗΣ (ακολουθεί απόσπασµα): Σκληρό αγώνα διεξάγουµε έδώ καί 10 µέρες. Ενωµένοι άπ' τά πάνω ώς τά κάτω, αποφασιστικοί όσο ποτέ, µαχητικοί καί αδιάσπαστοι αγωνιζόµαστε γιά µάς και γιά ολόκληρη την εργατική τάξη. Τά αιτήµατα µας είναι και δίκαια και µπορούν χωρίς καµµιά σοβαρή επιβάρυνση νά ικανοποιηθούν. Ισχυρίζονται oι υπουργοί, πώς δέ µπορούν νά «ανατρέψουν τό οίκονοµικό Κυβερνητικό πρόγραµµα» γιά χάρη µας. Που είναι λοιπόν αυτό Εβδοµαδιαίο Όργανο της Πανελληνίου Ενώσεως Προσωπικού Τηλεφώνων Χρόνος Β φύλλο 18, Σάββατο 2 Μαρτίου 1946, τιµή φύλλου δρχ 100 τό περίφηµο Κυβερνητικό πρόγραµµα; Ti επιδιώκει; Τι υπόσχεται; Άπ' ότι µάς απόδειξε η ίδια ή ζωή αυτό τό πρόγραµµα σηµαίνει εξαθλίωση και αφανισµό των εργαζοµένων. Τέτοιο λοιπόν εκµεταλλευτικό πρόγραµµα ΕΙΝΑΙ ΕθΝΙΚΟΝ ΚΑ- ΘΗΚΟΝ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ. Κι' άκόµα-άκόµα τι ζητάµε ; Κι' αποτελεί αυτό πού ζητάµε ανατροπή του περίφηµου «οίκονοµικού προγράµµατος» Είναι ανατροπή άν αντικατασταθεί τό Φασιστικό έξάµβλωµα, πού λέγεται Γεν. Κανονισµός; Είναι ανατροπή άν διορθωθούν οι άδικίες πού έγιναν στις προαγωγές; Είναι ανατροπή άν µάς δοθεί τό αντίτιµο 50 όκ. κάρβουνων πού µάς τά έχουν τάξει ή ακόµα και τα ίδια τά κάρβουνα; Εΐναι ανατροπή άν πάρουν oi νέοι συνάδελφοι µας αρβύλλες ; Αν πάρουν οί καθαρίστριες ποδιές ;... (*) Από το λεύκωµα της ΟΜΕ - ΟΤΕ ΜΗΝΥΜΑΤΑ Μνήµης και Ιστορίας, έκδοση του 2005 Αξίζει η συµµετοχή στα πολιτιστικά δρώµενα Με αφορµή τις εκλογές στο Π.Κ.Ε Αττικής δράττοµαι της ευκαιρίας για κάποιες επισηµάνσεις και παρατηρήσεις.μέλος αυτής της οικογένειας, µε τα αρκετά εγγεγραµµένα µέλη και τα λίγα ουσιαστικά συµ- µετέχοντα στα ποικίλα πολιτιστικά δρώµενα και εκδηλώσεις, δεν µπορώ παρά να αισθάνοµαι απογοητευµένος Απογοητευµένος, χρόνια τώρα, από την πενιχρή συµµετοχή νέων ανθρώπων στις πολλές δραστηριότητες των τµηµάτων. Άραγε οι νέοι και µεγαλύτεροι άνθρωποι, δεν αισθάνονται την ανάγκη της µάθησης, της εκτόνωσης, της γνωριµίας, της φιλίας, που θα προκύψει από την συµµετοχή στο πολιτιστικό; Πόσο πολύ η εποχή της υπαρκτής έως και φτιασιδωµένης ευµάρειας, εκφύλισε την συµµετοχή και την κοινωνικότητα. Γιατί θα πρέπει στις εκδηλώσεις και δραστηριότητες που οµολογουµένως καλύπτουν πολλούς τοµείς να συµµετέχουν σχεδόν όλοι συνταξιούχοι και λίγοι εν ενεργεία συνάδελφοι; Να δεχτούµε λάθη και παραλείψεις από τις εκάστοτε διοικήσεις οι οποίες έχουν µερίδιο ευθύνης. Όχι όµως καθοριστικό πιστεύω γιατί θα πρέπει ο καθένας, σε πείσµα των καιρών, να παλέψει για να αλλάξει τα κακώς κείµενα και όχι να αδιαφορήσει για αυτά. Βέβαια για την συµµετοχή θα πρέπει ο σηµερινός άνθρωπος να παραµερίσει το έργο του, να κουράσει το σώµα του, να µοιράσει τους ρόλους της οµάδας. Πιστέψτε µε όµως αξίζει το κόπο για αυτό. Ερχόµενος από την επαρχία και εγώ, σχετικά µεγάλος 40άρης, ξεκίνησα τον παραδοσιακό χορό. Στην αρχή τελείως άσχετος και απογοητευµένος, αλλά στην πορεία πολύ γοητευµένος και ωφεληµένος από την παράδοση,τα ακούσµατα και τους χορούς. Ωφεληµένος όχι µόνο από την µάθηση, την συµµετοχή και την εκτόνωση αλλά και από τις φιλίες και γνωριµίες των χρόνων που πέρασαν µε τους συναδέλφους πρώην και νυν. Και στενοχωριέµαι που δεν υπάρχουν οι νέοι να παραδώσουµε την σκυτάλη για την συνέχεια. Επί την ευκαιρία λοιπόν και των εκλογών στο Πολιτιστικό, καλό θα ήταν τα µέλη να µην στέκονταν στην πλευρά µόνο της ψηφοφορίας για την επαφή µε αυτό, αλλά να ξεκινήσουνε µια νέα αρχή συµµετέχοντας. Πιστέψτε µε, αξίζει ένας χορός µε το ζωντανό βιολί του µαέστρου, ένα πρωινό ξεκίνηµα για πέρασµα του φαραγγιού του Βίκου, ένα γκολ στο 6Χ6, µια εικόνα αγιογραφίας ή ένα ταγκό αργεντίνικο και τόσα άλλα. Θοδωρής Νινίκος

7 πρέπει να το ξέρω IP Multimedia Subsystem (IMS) Το IMS είναι µια προτυποποιηµένη multimedia αρχιτεκτονική δικτύων επόµενης γενιάς (Next Generation Networking (NGN)), για τις σταθερές και κινητές υπηρεσίες IP. Με απλά λόγια, από τεχνολογικής απόψεως, είναι το «σηµείο συνάντησης» των παραδοσιακών τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας της πληροφορίας. ηλαδή θα πρέπει να συνυπάρξει µε τα παραδοσιακά δίκτυα, όπως είναι το GSM και το PSTN, όπου θα πρέπει να διασφαλίσει την ορθή λειτουργία των SS7 πρωτοκόλλων(π.χ. TUP, ISUP, TCAP) µε το SIP. Στην ουσία το IMS ενοποιεί: - τις µορφές επικοινωνίας (φωνή, δεδοµένα, video, µηνύµατα, κλπ.) - τα δίκτυα επικοινωνιών (σταθερά/κινητά/ασύρµατα) Ένα ΙΜS δίκτυο είναι ένα «υπερκείµενου τύπου» δίκτυο το οποίο δεν αναιρεί τις υπάρχουσες δικτυακές τεχνολογίες πρόσβασης αλλά τις εντάσσει στο πλαίσιο της µέσω της χρήσης του ΙΡ πρωτοκόλλου. Ο στόχος του, δηλαδή, δεν είναι να παράσχει µόνο τις νέες υπηρεσίες αλλά και να υποστηρίξει όλες τις υπηρεσίες, του παρόντος και του µέλλοντος, τις οποίες µας παρέχει το ιαδίκτυο. Οι λόγοι εισαγωγής της IMS τεχνολογίας προέκυψαν ως λύση στην ανάγκη κάλυψης όλων των λειτουργικών προβληµάτων των σηµερινών δικτύων. Για παράδειγµα, η ανάγκη οµογενοποίησης των υπηρεσιών χρήστη µέσα σε ένα κοινό πρωτόκολλο επικοινωνίας, το ΙΡ, µέσω του οποίο υλοποιούνται και σηµατοδοτικές διεργασίες αλλά και η επικοινωνία χρήστη (data plane). Επιπλέον, ανάγκες όπως η χρήση ενός και µόνο µηχανισµού για τη διασφάλιση και διαχείριση πόρων πάνω από οποιοδήποτε δίκτυο πρόσβασης, η κοινή πολιτική χρέωσης ανεξάρτητα από τον τύπο του δικτύου πρόσβασης καθώς και οι κοινοί µηχανισµοί αναγνώρισης χρήστη, παροχής υπηρεσίας και ασφάλειας µπορούν σήµερα να καλυφτούν χάριν όλων των θετικών επιδράσεων της ΙΜS τεχνολογίας. Τα οφέλη από την χρήση του IMS περιλαµβάνουν την απλοποιηµένη σχεδίαση του δικτύου, τη µείωση ανταλλακτικών, τη µειωµένη κατανάλωση ενέργειας, την ταχύτερη ολοκλήρωση µε το υφιστάµενο δίκτυο, την απλοποίηση εργασιών καθώς και την ταχεία ανάπτυξη των νέων υπηρεσιών. Ο Ο.Τ.Ε. είναι ο πρώτος πάροχος, στην ελληνική επικράτεια, που εκσυγχρόνισε το δίκτυο του από Softswitch σε IMS, ενώ το έργο αυτό το ανέλαβε η Huawei. ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ του IMS Τα τυποποιηµένα πρωτόκολλα που χρησιµοποιεί το IMS της Huawei είναι τα: 3GPP TISPAN ETSI I-TUT Τα κύρια χαρακτηριστικά του IMS είναι Υψηλή αξιοπιστία: Αυτό επιτυγχάνεται καθώς χρησιµοποιεί µια επόµενης γενιάς τηλεπικοινωνιακή πλατφόρµα υλικού την ATCA(Advanced Telecommunications Computing Architecture) η οποία υποστηρίζει πολυεπίπεδη αξιοπιστία όσον άφορα το γεωγραφικό πλεονασµό και την κατανοµή του φορτίου. Η κατανεµηµένη δοµή της βάσης δεδοµένων εξασφαλίζει ότι το σύστηµα θα συνεχίσει να παρέχει υπηρεσίες σε περίπτωση που κάποιο υποσύστηµα του σταµατήσει να λειτουργεί ορθά. Υψηλή χωρητικότητα: µε το IMS µπορούν να είναι συγχρόνως συνδεδεµένοι 10 εκατοµµύρια χρήστες. Πολλαπλοί τρόποι πρόσβασης: µε το IMS µπορούν οι χρήστες να συνδεθούν µε πολλούς τρόπους όπως: o xdsl και POTS, µέσω DSLAM, MSAN, και LAN o µέσω VPN και NAT o Καλωδιακή τηλεόραση χρήστη µέσω καλωδίων o UMTS / GPRS και CDMA2000 πρόσβαση µέσω του τερµατικού σταθµού GGSN και PDSN o Κινητή πρόσβαση µέσω WLAN, LTE και WiMAX ιαφορετικές λειτουργίες: η αναβάθµιση του IMS γίνεται µε ελάχιστες επιπτώσεις στη λειτουργία εξοπλισµού και σύντοµη διακοπή της υπηρεσίας. Υποστηρίζει πολλαπλούς µηχανισµούς ελέγχου ταυτότητας και παρέχει λειτουργίες ασφάλειας, όπως είναι το IPSec ESP, φιλτράρισµα σηµατοδοσίας SIP, και κρύψιµο τοπολογίας δικτύου. Το IMS υποστηρίζει IPv4 και IPv4/IPv6 διπλής στοίβας λειτουργικότητα και είναι δυνατή η σύνδεση ενός πρόσφατα διατεθειµένου δικτύου IPv6 στο υπάρχον IPv4 δίκτυο. Στην εποχή που διανύουµε είναι επιτακτική η ανάγκη της εφαρµογής της προόδου της τεχνολογίας καθώς τα οφέλη της είναι πρακτικά στη βελτίωση της καθηµερινότητας µας. Το ερώτηµα βέβαια που ωστόσο παραµένει είναι πως αυτή η εφαρµογή µπορεί να συνυπάρξει αρµονικά µε την σταθερότητα των εργαζοµένων στις ήδη υπάρχουσες θέσεις τους. Σταµέλλος Γρηγόρης

Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθµ Αθήνα 4/1/2011 ΠΡΟΣ Τα Εργατικά Κέντρα και Οµοσπονδίες ύναµης Γ.Σ.Ε.Ε. Θέµα: Συλλογικές διαπραγµατεύσεις & Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας. 10 κρίσιµα σηµεία. Συνάδελφοι, Στις

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 11 ΑΘΗΝΑ, 24.8.2012 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 2012-2015 ΥΠΟΓΡΑΦΤΗΚΕ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε-ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 26 Ιουλίου 2000

Αθήνα, 26 Ιουλίου 2000 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: Αθήνα, 26 Ιουλίου 2000 1. Οµοσπονδία Ασφαλιστικών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στο Μαρούσι ( ιοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ), σήµερα, 2 11-2011, οι υπογράφοντες: α. Αφενός ΜΙΧΑΛΗΣ ΤΣΑΜΑΖ, Πρόεδρος.Σ. και ιευθύνων Σύµβουλος του ΟΤΕ, ως νόµιµος εκπρόσωπος

Διαβάστε περισσότερα

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ ΟΒΕΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ FEDERATION OF INDUSTRIAL WORKERS UNIONS ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 31 KANIGOS STR 106 82 ΑΘΗΝΑ 106 82 ATHENS ΤΗΛ: 2103304120-1 TEL: 2103304120-1 FAX: 2103825322

Διαβάστε περισσότερα

(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων:26/26-4-2007)

(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων:26/26-4-2007) ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2007 & 2008. (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote.

Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote. Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote.gr 2 0 1 1 Κωδ. 4741 Π Ε Ρ Ι Ο Δ Ι Κ Η Ε Κ Δ Ο Σ Η Τ Η Σ Ο Μ Ο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΨΕΙΣ και ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ για τη ΣΧΕΔΙΑΖΟΜΕΝΗ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ (ΕΦΕΔΡΕΙΑ) ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ποιούς αφορά και ποιές διασφαλίσεις πρέπει να υπάρξουν σελ.

ΑΠΟΨΕΙΣ και ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ για τη ΣΧΕΔΙΑΖΟΜΕΝΗ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ (ΕΦΕΔΡΕΙΑ) ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ποιούς αφορά και ποιές διασφαλίσεις πρέπει να υπάρξουν σελ. ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 89 ΑΠΟΨΕΙΣ και ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ για τη ΣΧΕΔΙΑΖΟΜΕΝΗ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ (ΕΦΕΔΡΕΙΑ) ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ποιούς αφορά και ποιές διασφαλίσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΜΕΙΩΣΗ ΚΟΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1. Μείωση κατώτατων αποδοχών. Της ΕΓΣΣΕ από 14/2/2012 και για όσο διαρκεί το πρόγραµµα κατά 22% (µισθός 586,08 /

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 13 Αυγούστου 2010 Αρ. Πρωτ. Προς -Πρόεδρο και Μέλη Σ ΣΕΕ Ε -Οµοσπονδίες µέλη ΣΕΕ Ε Έδρες τους. Κύριε Πρόεδρε,

Αθήνα, 13 Αυγούστου 2010 Αρ. Πρωτ. Προς -Πρόεδρο και Μέλη Σ ΣΕΕ Ε -Οµοσπονδίες µέλη ΣΕΕ Ε Έδρες τους. Κύριε Πρόεδρε, Αθήνα, 13 Αυγούστου 2010 Σχέδιο Εγκυκλίου Αθήνα, 13 Αυγούστου 2010 Αρ. Πρωτ. Προς -Πρόεδρο και Μέλη Σ ΣΕΕ Ε -Οµοσπονδίες µέλη ΣΕΕ Ε Έδρες τους Κύριε Πρόεδρε, Μου θέσατε το ερώτηµα, κατά πόσο µεταβάλλεται

Διαβάστε περισσότερα

ΡΗΓΑΣ ΦΕΡΑΙΟΣ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ

ΡΗΓΑΣ ΦΕΡΑΙΟΣ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ ΣΤΗΝ ΕΛΙΣΑΒΕΤ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ» ΚΑΙ ΑΙΡΕΤΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΤΟ ΠΥΣΠΕ ΛΑΚΩΝΙΑΣ Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας

Διαβάστε περισσότερα

Ρύθµιση θεµάτων για την εφαρµογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012. ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ρύθµιση θεµάτων για την εφαρµογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012. ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Αρ. Πράξης. Αθήνα,.. ΘΕΜΑ: Ρύθµιση θεµάτων για την εφαρµογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012. ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Έχοντας υπόψη: 1. Την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν.4046/2012 (Α 28). 2. Τις

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ Δ Ι Κ Α Ι Ο Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ι Κ Ω Ν Δ Ι Α Π Ρ Α Γ Μ Α Τ Ε Υ Σ Ε Ω Ν Η σχέση όρων συλλογικών συμβάσεων με άλλους ρυθμιστικούς παράγοντες ΣΣΕ και Νόμος Ταυτόχρονη ρύθμιση των ίδιων

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς 1. Ένωση Προσωπικού Ιδρύµατος

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ Στην Αθήνα σήµερα την 11.4.95 στα Κεντρικά Γραφεία της ΕΗ (Χαλκοκονδύλη 30), µεταξύ αφ' ενός του Αναπληρωτή Γενικού ιευθυντή κ. ΣΤΑΥΡΟΥ ΒΛΑΧΟΥ, που

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας

ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ] Ηµερίδα ΤΕΕ «Επιτυχία σηµαίνει κανένα ατύχηµα» Χαιρετισµός του Προέδρου του ΕΚΑ Γρηγόρη Φελώνη Παρασκευή, 2 Νοεµβρίου 2001 1 Το ζήτηµα των συνθηκών εργασίας αποτελεί

Διαβάστε περισσότερα

ειδικότερα δε στις επιχειρήσεις,

ειδικότερα δε στις επιχειρήσεις, ΣΥΛΛΟΠΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (2002-2003) «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζόµενων στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις ολόκληρης της χώρας, που είναι θυγατρικές Τραπεζών» (Π.Κ. Υπουργείου Εργασίας 43/26.6.2002)

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: 1. Πανελλήνια Οµοσπονδία Λογιστών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ Αρ. Πρωτ. 0ΧΧ / 2015 Αθήνα, 3 Μαρτίου 2015 ΠΡΟΣ : Όλα τα αεραθλητικά σωµατεία Επιτροπές Αεραθληµάτων ΘΕΜΑ : Πρόσκληση 84 ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Κύριοι, Το ιοικητικό

Διαβάστε περισσότερα

του Οµίλου της Εθνικής Τράπεζας,

του Οµίλου της Εθνικής Τράπεζας, ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ - Ο.Τ.Ο.Ε. ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ 2013-2015 (Π.Κ. Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης:6/15.5.2013) Στην Αθήνα, σήµερα, την 14 Μαΐου 2013, στα γραφεία της Εµπορικής Τράπεζας

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΤΗΣ Π.Ο.Π. Ο.Τ.Α. ΠΕΜΠΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2007 Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ Θ. ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΕ ΡΙΚΟ ΙΑΤΑΓΜΑ ΑΡΙΘ.. Ρυθµίσεις Εργασιακών θεµάτων για τις ανάγκες εφαρµογής προγράµµατος σταθερότητας της Ελληνικής Οικονοµίας.

ΠΡΟΕ ΡΙΚΟ ΙΑΤΑΓΜΑ ΑΡΙΘ.. Ρυθµίσεις Εργασιακών θεµάτων για τις ανάγκες εφαρµογής προγράµµατος σταθερότητας της Ελληνικής Οικονοµίας. ΠΡΟΕ ΡΙΚΟ ΙΑΤΑΓΜΑ ΑΡΙΘ.. Ρυθµίσεις Εργασιακών θεµάτων για τις ανάγκες εφαρµογής προγράµµατος σταθερότητας της Ελληνικής Οικονοµίας. Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Tις διατάξεις του

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2001

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2001 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η νέα κλαδική ΣΣΕ, το κείµενο της οποίας ακολουθεί, αποτελεί ακόµα µια σηµαντική κατάκτηση των εργαζοµένων του κλάδου µας. Συµφωνήθηκε µετά από επίπονες και σκληρές διαπραγµατεύσεις, που απασχόλησαν

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ (Σύµφωνα µε το νόµο Ν. 3863/2010) Α) ΕΙ ΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ (Περιλαµβάνεται η ΕΤΕ)

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ (Σύµφωνα µε το νόµο Ν. 3863/2010) Α) ΕΙ ΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ (Περιλαµβάνεται η ΕΤΕ) ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ (Σύµφωνα µε το νόµο Ν. 3863/2010) Α) ΕΙ ΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ (Περιλαµβάνεται η ΕΤΕ) ΑΣΦΑΛΙΣΗ µέχρι την 31/12/1982 Άνδρες Γυναίκες: Στον νέο νόµο καθορίζεται µε µεταβατικές

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Αθήνα, 6 Μαΐου

Διαβάστε περισσότερα

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ 6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ( σελίδες σχολικού βιβλίου 129 133, έκδοση 2014 : σελίδες 124 129 ) 3.3.2 Παρακίνηση 3.3.2.1 Βασικές έννοιες Η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη των στόχων στις

Διαβάστε περισσότερα

1 Δεκεµβρίου 2012: Ωριµάζει, λήγει, οµόλογο αξίας 250 εκατοµµυρίων Ευρώ.

1 Δεκεµβρίου 2012: Ωριµάζει, λήγει, οµόλογο αξίας 250 εκατοµµυρίων Ευρώ. ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΕΥΧΘΗΚΕ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΝΤ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, ΣΤΙΣ 26 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2012 Α. Οι δόσεις θα καταβληθούν στις 13 Δεκεµβρίου 2012. Οι δόσεις που θα

Διαβάστε περισσότερα

1. Οµοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.), Χαλκοκονδύλη 13, 104 32 Αθήνα

1. Οµοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.), Χαλκοκονδύλη 13, 104 32 Αθήνα ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Αθήνα, 29 Μαρτίου

Διαβάστε περισσότερα

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ «ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ» «ΓΙΑ ΠΙΟ Τ.Ε.Ε. ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ» «ΨΗΦΟ ΕΛΤΙΟ» ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ Η «Αγωνιστική Συνεργασία Μηχανικών Πελοποννήσου» είναι

Διαβάστε περισσότερα

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας.

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΓΙΑ ΤΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. Φωνή δυνατή. Φωνή

Διαβάστε περισσότερα

Ε Ν Ι Α Ι Ο ΑΝτιµνηµονιακό ΑΓωνιστικό ΚΙνηµα «ΑΝ.ΑΓ.ΚΙ.»- «Αγωνιστική Ενιαία Κινητοποίηση»-Συνεργαζόµενοι ικαστικοί Υπάλληλοι

Ε Ν Ι Α Ι Ο ΑΝτιµνηµονιακό ΑΓωνιστικό ΚΙνηµα «ΑΝ.ΑΓ.ΚΙ.»- «Αγωνιστική Ενιαία Κινητοποίηση»-Συνεργαζόµενοι ικαστικοί Υπάλληλοι Ε Ν Ι Α Ι Ο ΑΝτιµνηµονιακό ΑΓωνιστικό ΚΙνηµα «ΑΝ.ΑΓ.ΚΙ.»- «Αγωνιστική Ενιαία Κινητοποίηση»-Συνεργαζόµενοι ικαστικοί Υπάλληλοι ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΙΑ ΓΙΟΡΤΗ ΟΠΩΣ ΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ Πολλά και από πολλούς, κατά

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Επιχειρησιακή σύμβαση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε - Ε.Τ.Ε 2009 Συνάδελφοι, Μέσα σε ένα κλίμα ύφεσης και αμφισβήτησης των Συλλογικών Συμβάσεων και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

2016 Εϖείγοντα Μέτρα Εφαρµογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοϖρόθεσµου Πλαισίου

2016 Εϖείγοντα Μέτρα Εφαρµογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοϖρόθεσµου Πλαισίου Νοέµβριος 2012 ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΙΙΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ Ο ν. 4093/2012 µε τον τίτλο «Έγκριση Μεσοϖρόθεσµου Πλαισίου ηµοσιονοµικής Στρατηγικής 2013-2016 Εϖείγοντα Μέτρα Εφαρµογής του ν. 4046/2012

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΩΡΑ ΜΗ ΕΝ!!!!!

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΩΡΑ ΜΗ ΕΝ!!!!! ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΩΡΑ ΜΗ ΕΝ!!!!! Από την πρώτη ηµέρα διακυβέρνησης της Ν.., καθηµερινά µε συνεχείς δηλώσεις,επανέρχεται στην επικαιρότητα το θέµα της Κοινωνικής ασφάλισης και η ανάγκη αλλαγών που «χρειάζεται».

Διαβάστε περισσότερα

Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Πλαίσιο παροχής ηλεκτρονικών υπηρεσιών για: Πολίτες (G2C) Επιχειρήσεις και τα άλλα Νομικά Πρόσωπα (G2B) Φορείς της Δημόσιας Διοίκησης (G2G) Ενοποιεί παλαιότερες

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Αθήνα, 6/3/2006 ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Η ΑΣ για να καλύψει µια ανάγκη αµφίδροµης επικοινωνίας µε τους εργαζόµενους στην Εθνική Τράπεζα, προχώρησε το προηγούµενο

Διαβάστε περισσότερα

1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34

1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34 1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ 1.1 Δραστηριότητες Γνωριμία & συνεργασία των μελών της ομάδας γνωριμίας & σ. 19 συνεργασίας των εκπαιδευομένων ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1.1 (Ανά

Διαβάστε περισσότερα

Έως 12/2010 (Ν. 3871/2010 και Ν.3899/2010)

Έως 12/2010 (Ν. 3871/2010 και Ν.3899/2010) Μεσολάβηση και Διαιτησία (ΟΜΕΔ)/ Συμφιλίωση Ρύθμιση διαδικασίας προσφυγής στον ΟΜΕΔ. Θέσπιση δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στην μεσολάβηση και στην διαιτησία και των δύο μερών. Εξαγγελία προεδρικού

Διαβάστε περισσότερα

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2000 ΚΑΙ

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2000 ΚΑΙ Π.Κ. 76/18-7-2000 ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2000 ΚΑΙ 2001 Στην Αθήνα σήμερα 17-7-2000, οι

Διαβάστε περισσότερα

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων Εργασιακά Θέματα ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων «Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 3 1.1 Γενικά 6 1.2 Δικαιούχοι 6 α) Ιδιωτικοί

Διαβάστε περισσότερα

των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η!

των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η! Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η! ερχόµαστε πιο κοντά στην Ένωσή µας στεκόµαστε αλληλέγγυοι σε κάθε δοκιµαζόµενο συνάδελφο των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε ηλεκτρονική

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : Ρύθµιση θεµάτων για την εφαρµογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν.4046/2012.

ΘΕΜΑ : Ρύθµιση θεµάτων για την εφαρµογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν.4046/2012. Αθήνα 12-3-2012 Αριθ. Πρωτ. 4601/304 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ /νση Αµοιβής και /νση Όρων Εργασίας Ταχ. /νση: Πειραιώς 40 Ταχ. Κώδικας: 101 82

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.»

Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.» Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.» ΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟ ΩΝ : ΠΑΡΟΧΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 85/2007 Αριθµ. Πρωτ.: Α23/266/12/7-6-2007 Σας κοινοποιούµε

Διαβάστε περισσότερα

TΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΤΟΠΙΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ του Γιάννη Κουζή 1. Εισαγωγή Οι εξελίξεις στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων που διαµορφώνονται στην Ελλάδα, µετά από την επιβολή του µνηµονίου, συνιστούν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ Αρ. Πρωτ. 36 / 2009 Αθήνα, 3 Μαρτίου 2009 ΠΡΟΣ : Όλα τα σωματεία - μέλη ΕΛΑΟ ΘΕΜΑ : Πρόσκληση 77 ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Κύριοι, Το ιοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΗΛΩΣΕΙΣ (ΑΠΟΜΑΓΝΗΤΟΦΩΝΗΣΗ)

ΗΛΩΣΕΙΣ (ΑΠΟΜΑΓΝΗΤΟΦΩΝΗΣΗ) ΗΛΩΣΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΗ 1 η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΕΓΣΣΕ 30/1/2008 Α Συνάντηση για την κατάρτιση και υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) 30.1.2008, Γραφεία ΓΣΕΕ ΗΛΩΣΕΙΣ (ΑΠΟΜΑΓΝΗΤΟΦΩΝΗΣΗ)

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΩΝ ΠΗΓΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΚΑΠΕ)»

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΩΝ ΠΗΓΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΚΑΠΕ)» ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΩΝ ΠΗΓΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΚΑΠΕ)» Στο Πικέρµι σήµερα την 24/7/2003 στα γραφεία του Ν.Π.Ι.. µε

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: 1. Σωµατείο Εργαζοµένων στους

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς: 1. Oµοσπονδία

Διαβάστε περισσότερα

ηµητρακόπουλος Γιώργος

ηµητρακόπουλος Γιώργος ηµητρακόπουλος Γιώργος Αναπληρωµατικός Αιρετός Κ.Υ.Σ.Π.Ε. Τηλ. επικοινωνίας 6977 747439 e-mail: info@gdimitrakopoulos.gr http://www.gdimitrakopoulos.gr ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ - ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ - ΚΑΤΑΤΑΞΗ Με αφορµή τα πολλά

Διαβάστε περισσότερα

Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης

Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης Η επίθεση στο λαϊκό εισόδημα, στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις δεν έχει τελειωμό. Η στρατηγική του

Διαβάστε περισσότερα

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 71/21.11.2012 Κατάργηση εργοδοτικών εισφορών υπέρ Ο.Ε.Κ. και Ο.Ε.Ε. κατ' εφαρμογή των διατάξεων του Ν.

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 71/21.11.2012 Κατάργηση εργοδοτικών εισφορών υπέρ Ο.Ε.Κ. και Ο.Ε.Ε. κατ' εφαρμογή των διατάξεων του Ν. Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 71/21.11.2012 Κατάργηση εργοδοτικών εισφορών υπέρ Ο.Ε.Κ. και Ο.Ε.Ε. κατ' εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4093/2012 Αθήνα 21/11/2012 Αριθμ. Πρωτ. Α20/251/119 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ

Διαβάστε περισσότερα

Είναι μέλος του Ομίλου της Deutsche Telekom (κατά 40%) και αποτελείται από τη μητρική εταιρεία ΟΤΕ ΑΕ και τις θυγατρικές εταιρείες της.

Είναι μέλος του Ομίλου της Deutsche Telekom (κατά 40%) και αποτελείται από τη μητρική εταιρεία ΟΤΕ ΑΕ και τις θυγατρικές εταιρείες της. ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ Ο Όμιλος ΟΤΕ, αποτελεί τον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό πάροχο στην και έναν από τους κορυφαίους τηλεπικοινωνιακούς παρόχους στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Είναι μέλος του Ομίλου της Deutsche

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΜΤΠΥ)

ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΜΤΠΥ) ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΜΤΠΥ) Κείµενο του Χρήστου Καϋµενάκη, Α αντιπροέδρου του.σ. της Ο ΥΕ και εκπροσώπου του συνδυασµού «ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Ανεξάρτητο Ανοιχτό Ψηφοδέλτιο» Αθήνα, 5 Οκτωβρίου 2015

Διαβάστε περισσότερα

Αναφορά ΠΟΠΟΚΠ Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2013 12:57. Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ. Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14

Αναφορά ΠΟΠΟΚΠ Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2013 12:57. Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ. Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14 Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14 - Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Οι βουλευτές του ΣΥ.ΡΙΖ.Α, Στρατούλης Δημήτριος, Καραγιαννίδης Χρήστος, Μπάρκας

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 010 88 14 922 010 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 0310 517 128 0310 517 119 Αθήνα, 20 Σεπτεµβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Σεμινάρια για την ΚτΠ Σύρος 2011 Infostrag.gr/syros Καραµανώλης Γιώργος, Ψαλλίδας Μιχάλης Οµάδα Σύνταξης Επιχειρησιακού Σχεδίου Nόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Αλλάζει πλήρως ο ασφαλιστικός «χάρτης» με τη δημιουργία τριών μόλις Ταμείων, που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Φ.Ε.Κ. Β 18/12-1-2015 Αθήνα 12-01-2015 Αριθ. Πρωτ. :894/13

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Φ.Ε.Κ. Β 18/12-1-2015 Αθήνα 12-01-2015 Αριθ. Πρωτ. :894/13 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων»

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων» ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 51/2003 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων» 1. Με βάση το ν. 1876/90 και τον Κανονισμό Καταστάσεως Μεσολαβητών

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΗΓΗ-Τ7Μ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ. Αθήνα, 31/3/2014 Αριθ. Πρωτ.: 2/27432/0022

ΑΔΑ: ΒΙΗΓΗ-Τ7Μ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ. Αθήνα, 31/3/2014 Αριθ. Πρωτ.: 2/27432/0022 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 1. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜ. ΔΗΜ/ΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ Α. ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: 22 η ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ Ταχ. Δ/νση: Πανεπιστημίου

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ - Ο.Τ.Ο.Ε. (Για τα έτη 2002-2003)

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ - Ο.Τ.Ο.Ε. (Για τα έτη 2002-2003) ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ - Ο.Τ.Ο.Ε. (Για τα έτη 2002-2003) (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας: 25/28.5.2002) Στην Αθήνα, σήµερα την 23 η Μαΐου 2002, στα Γραφεία της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών,

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Πρακτικό 15/2011

ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Πρακτικό 15/2011 ΕΛΛΗΝΙΚΉ ΔΗΜΟΚΡΑΤΊΑ ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε) Πρακτικό 15/2011 Σήμερα, την 1 η Αυγούστου 2011, ημέρα

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ...

ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ... Πίνακας περιεχομένων ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ... 6 ΕΙΔΗ ΣΣΕ ΚΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΣΥΝΑΨΗΣ ΤΟΥΣ...

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (ΝΟΜΟΣ 4024/2011 ΦΕΚ 226 τ.α' 27 10 2011)

ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (ΝΟΜΟΣ 4024/2011 ΦΕΚ 226 τ.α' 27 10 2011) ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (ΝΟΜΟΣ 4024/2011 ΦΕΚ 226 τ.α' 27 10 2011) http://www.et.gr/images/stories/eidika_themata/a226_2011.pdf ΑΝΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ # ΕΡΩΤΗΣΗ ΑΝΕΠΙΣΗΜΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ 1 Τί είναι

Διαβάστε περισσότερα

H KAΘΗΜΕΡΙΝΗ ΑΕ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ EΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

H KAΘΗΜΕΡΙΝΗ ΑΕ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ EΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ H KAΘΗΜΕΡΙΝΗ ΑΕ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ EΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ Η Ανώνυµη Εταιρία µε την επωνυµία Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Α.Ε. ΕΚ ΟΣΗ ΕΝΤΥΠΩΝ - ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ (εφεξής για λόγους συντοµίας καλουµένη

Διαβάστε περισσότερα

1/8 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΘΗΝΑΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ- ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ

1/8 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΘΗΝΑΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ- ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΘΗΝΑΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ- ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΤΜΗΜΑ ΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ

Διαβάστε περισσότερα

Μάθετε πώς λειτουργούν στην πραγµατικότητα οι κοινοβουλευτικές επιτροπές στο www.hellenicparliament.gr.

Μάθετε πώς λειτουργούν στην πραγµατικότητα οι κοινοβουλευτικές επιτροπές στο www.hellenicparliament.gr. Η «Βουλή των Εφήβων»: πώς θα δουλέψουµε φέτος Η φετινή χρονιά για τη «Βουλή των Εφήβων» είναι πολύ σηµαντική: είναι χρονιά ανανέωσης σε όλα τα επίπεδα, µε στόχο να πετύχουµε βαθύτερο και ουσιαστικότερο

Διαβάστε περισσότερα

Marketing Research Communication. 1 Λ. Κηφισίας 3, Μαρούσι τηλ.: 210-6821520 τηλ.: 211-120 2900 e-mail: info@marc.gr website: www.marc.

Marketing Research Communication. 1 Λ. Κηφισίας 3, Μαρούσι τηλ.: 210-6821520 τηλ.: 211-120 2900 e-mail: info@marc.gr website: www.marc. Marketing Research Communication 1 Λ. Κηφισίας 3, Μαρούσι τηλ.: 210-6821520 τηλ.: 211-120 2900 e-mail: info@marc.gr website: www.marc.gr ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από την marc A.E.

Διαβάστε περισσότερα

Σεμινάριο ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ Oι εργασιακές αλλαγές με το Ν.4093/12.11.2012 & τους λοιπούς εργασιακούς νόμους και η σύννομη διαχείρισή τους

Σεμινάριο ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ Oι εργασιακές αλλαγές με το Ν.4093/12.11.2012 & τους λοιπούς εργασιακούς νόμους και η σύννομη διαχείρισή τους Σεμινάριο ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ Oι εργασιακές αλλαγές με το Ν.4093/12.11.2012 & τους λοιπούς εργασιακούς νόμους και η σύννομη διαχείρισή τους Το σεμινάριο θα διεξαχθεί την Τετάρτη 20 Μαρτίου 2013 () στο Ξενοδοχείο

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 29-08-2012: ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΣ Π.Ε.Δ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΟΡΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ Α.Ε. ΕΤΩΝ 2006 2007

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ Α.Ε. ΕΤΩΝ 2006 2007 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ Α.Ε. ΕΤΩΝ 2006 2007 Στην Αθήνα σήμερα την 27η Iουνίου 2006 στα Κεντρικά Γραφεία της ΔΕΗ (Χαλκοκονδύλη 30), μεταξύ αφενός του κ. Δ.Λ. ΜΑΝΙΑΤΑΚΗ Διευθύνοντος

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ «ΑΝΑΤΡΟΠΗ» - MEGA

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ «ΑΝΑΤΡΟΠΗ» - MEGA ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ «ΑΝΑΤΡΟΠΗ» - MEGA ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 14 «ΑΝΑΤΡΟΠΗ» - MEGA GREEK PUBLIC OPINION ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΑΝΑΤΡΟΠΗ» ΤΟΥ MEGA 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 14 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ταυτότητα

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου 26 Οκτωβρίου 2015 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ο Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΗΜ/ΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ Αθήνα, 28/9/2009 ΓΕΝ. /ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ Αριθµ. πρωτ.: 2/ 61718 /0022 ΙΕΥΘΥΝΣΗ : 22 η ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΤΜΗΜΑ :Α Ταχ. /νση : Πανεπιστηµίου

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΡΙΩΝ ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΙΠΑΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΡΙΩΝ ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΙΠΑΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΡΙΩΝ ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΙΠΑΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Στην Αθήνα, σήµερα 2 Ιουνίου 2008 οι υπογράφοντες αφενός ιονύσης Νικολάου, Γενικός ιευθυντής ως

Διαβάστε περισσότερα

εκέµβριος 2007 Αριθµός φύλλου 635

εκέµβριος 2007 Αριθµός φύλλου 635 εκέµβριος 2007 Αριθµός φύλλου 635 ΔΙΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. - Ε.Τ.Ε 2007-2008 Συνάδελφοι, Ζούμε σε μια εποχή όπου το δικαίωμα στην εργασία θεωρείται πλέον προνόμιο. Ζούμε σε μια εποχή όπου

Διαβάστε περισσότερα

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 16 / 2000

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 16 / 2000 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: 1. Οµοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Τραπεζών - Ο.Τ.Ο.Ε.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Τραπεζών - Ο.Τ.Ο.Ε. ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Τραπεζών - Ο.Τ.Ο.Ε. (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας: 51/07-07-2004) Στην Αθήνα, σήµερα την 30η Ιουνίου

Διαβάστε περισσότερα

ΖΩΗ ΤΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙ

ΖΩΗ ΤΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙ Η ΖΩΗ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΤΙΣ Ε.Δ. ΤΡΟΠΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗΣ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Υπλγος (Ο) Ηλίας Νατσιούλας 3/12/2012 1 ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Μιχάλης Τσαµάζ Πρόεδρος και ιευθύνων Σύµβουλος ΟΤΕ Άρης ηµητριάδης Γενικός ιευθυντής Κανονιστικής Συµµόρφωσης Οµίλου ΟΤΕ Ποιες είναι οι αρχές της Κανονιστικής

Διαβάστε περισσότερα

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕ Η/Υ & ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΑ Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Ν.4093/12.12.11.2012,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 010 88 14 922 010 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 0310 517 128 0310 517 119 Αθήνα, 18 Ιουνίου

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1980

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1980 ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1980 Στην Αθήνα σήµερα 13 Φεβρουαρίου 1980 στα Κεντρικά Γραφεία της ΕΗ (Χαλκοκονδύλη 30) παρουσία του Υπουργού Βιοµηχανίας και Ενεργείας κ. Μ. Εβερτ, µεταξύ, αφ' ενός µεν του

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ (ΕΟΠΥΥ) ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ-Β.ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΔΥ( ΕΟΠΥΥ) ΠΡΩΗΝ ΣΕΥΠΙΚΑ

ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ (ΕΟΠΥΥ) ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ-Β.ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΔΥ( ΕΟΠΥΥ) ΠΡΩΗΝ ΣΕΥΠΙΚΑ ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ (ΕΟΠΥΥ) ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ-Β.ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΔΥ( ΕΟΠΥΥ) ΠΡΩΗΝ ΣΕΥΠΙΚΑ ΤΗΛ: 2310228406 ΦΑΞ: 2310228970 ΑΓΓΕΛΑΚΗ 37 5ος ΟΡΟΦΟΣ ΤΚ:54621 Website: www.seypika-thes.gr

Διαβάστε περισσότερα

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η. Θ Ε Μ Α: «Έγκριση πίστωσης για παροχή υπηρεσίας µε Ιατρό Εργασίας».

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η. Θ Ε Μ Α: «Έγκριση πίστωσης για παροχή υπηρεσίας µε Ιατρό Εργασίας». ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΔΙΟΝΥΣΟΥ Αγιος Στέφανος 30/4/2013 Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Α.Π. 13372 & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΛΗΡ.: ΛΕΚΑΡΑΚΟΥ Γ. Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η ΠΡΟΣ:

Διαβάστε περισσότερα

«ΕΙΔΗΣΕΟΦΩΝΙΚΗ ΕΛΛΑΣ 29-06-2012 - ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕΗΧΟΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ - ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ»

«ΕΙΔΗΣΕΟΦΩΝΙΚΗ ΕΛΛΑΣ 29-06-2012 - ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕΗΧΟΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ - ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ» Αποφάσεις της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της 29-06-2012 των μετόχων της Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «ΕΙΔΗΣΕΟΦΩΝΙΚΗ ΕΛΛΑΣ - ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕΗΧΟΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ - ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι

Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι Συμπληρώθηκαν φέτος 25 χρόνια από την ίδρυση των πρώτων συνδικαλιστικών οργανώσεων

Διαβάστε περισσότερα

α) Στην μη ασφαλιστική τακτοποίηση με το πράγματι καταβαλλόμενο ημερομίσθιο.

α) Στην μη ασφαλιστική τακτοποίηση με το πράγματι καταβαλλόμενο ημερομίσθιο. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΙΚΟΔ/ΚΩΝ ΕΡΓΩΝ Ταχ. Διεύθυνση

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς: 1. Πανελλήνιος

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

Βόλος 5-3-2015. Προς τα µέλη του συλλόγου. Ενηµερωτικό Δελτίο

Βόλος 5-3-2015. Προς τα µέλη του συλλόγου. Ενηµερωτικό Δελτίο Βόλος 5-3-2015 Προς τα µέλη του συλλόγου Ενηµερωτικό Δελτίο ΘΕΜΑ 1 ο : ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Δ.Ο.Ε ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΚΑΛΩΝ ΠΡΟΘΕΣΕΩΝ ΔΕΝ ΕΦΕΡΕ ΤΙΣ ΠΟΛΥΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

για να γίνει η ελπίδα πράξη...

για να γίνει η ελπίδα πράξη... για να γίνει η ελπίδα πράξη... Οι φετινές φοιτητικές εκλογές διεξάγονται ύστερα από την συντριβή των μνημονιακών κομμάτων στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές. Ο λαός μας ελπίζει και αισιοδοξεί για τη δικαίωση

Διαβάστε περισσότερα

Σχετ: το με αρ. πρωτ. ΔΗΔ/Φ.40/17742/05-06-2015 έγγραφο του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σχετ: το με αρ. πρωτ. ΔΗΔ/Φ.40/17742/05-06-2015 έγγραφο του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΠΑΙΔΕΙΑΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ -------- ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΑΙΔΕΙΑΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΜΗΜΑ Α' ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κων/νος Τσουμάνης, Δικηγόρος, Νομικός Σύμβουλος ΣΠΕΔΕΘ & ΚΜ

Κων/νος Τσουμάνης, Δικηγόρος, Νομικός Σύμβουλος ΣΠΕΔΕΘ & ΚΜ Κων/νος Τσουμάνης, Δικηγόρος, Νομικός Σύμβουλος ΣΠΕΔΕΘ & ΚΜ Οι πρόσφατες τροποποιήσεις στην εργατική νομοθεσία και η δι αυτών παρεχόμενη ευχέρεια στον εργοδότη της εξαρτημένης σύμβασης εργασίας Τα τελευταία

Διαβάστε περισσότερα