των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε τακτική ενηµερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ,

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε τακτική ενηµερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, http://www.eete-ote.gr, e-mail:eete-ote@otenet."

Transcript

1 Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η! ερχόµαστε πιο κοντά στην Ένωσή µας στεκόµαστε αλληλέγγυοι σε κάθε δοκιµαζόµενο συνάδελφο των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε ηλεκτρονική έκδοση αρ.φύλλου:3 Μάρτιος 2012 τακτική ενηµερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, 3 µήνες µετά τους πανηγυρισµούς για τη Συλλογική Σύµβαση * Καταργούν τις ωριµάνσεις * Κουρεύουν τις παροχές * Ζητούν νέες µειώσεις µισθών Λίγες ηµέρες µετά τη συνέντευξη του προέδρου και διευθύνοντος συµβούλου του Οργανισµού, στην οποία αναγγέλλονται: νέα µέτρα (τα οποία) θα επιτρέψουν να περικοπεί το εργασιακό κόστος σε βάθος τριετίας, περισσότερο από τα 160 εκατ. ευρώ που είχαν ανακοινωθεί πέρυσι, η διοίκηση προχωρά µε ερµηνευτική εγκύκλιο στην εφαρµογή των µέτρων που προκύπτουν από το Μνηµόνιο ΙΙ. Από τις 14/2/2012 αναστέλλεται η χορήγηση µισθολογικής βαθµίδας αναλόγως του χρόνου υπηρεσίας (µισθολογικό κλιµάκιο). Αναστέλλεται η αύξηση της µισθολογικής βαθµίδας που προκύπτει από την µεταβολή του επιδόµατος χρόνου υπηρεσίας (χρονοεπίδοµα). Μειώνονται οι παροχές του λογαριασµού νεότητας, µετά τις µειώσεις που έγιναν µε τις µονοµερείς αποφάσεις της διοίκησης, αφού υπολογίζει τη χορηγία µε βάση το µέσο τακτικό µισθό ή µε το 86πλάσιο του ηµεροµισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (ΗΑΕ) αν αυτό είναι µεγαλύτερο. Μειώνονται ανάλογα κατά 22% οι αποζηµιώσεις της εκτός έδρας διανυκτέρευσης, της διηµέρευσης και της µεταφοράς οικοσκευής σε περίπτωση µετάθεσης. Η διοίκηση του ΟΤΕ, κραδαίνοντας απειλητικά το νέο της όπλο, «τη µονιµότητα στον ΟΤΕ που έχει αρθεί», ζητά νέα µέτρα και περαιτέρω µειώσεις, στα πλαίσια του νέου στόχου του οµίλου που είναι: να περικόψει το εργασιακό κόστος στη σταθερή τηλεφωνία στην Ελλάδα,... => 3η σελίδα Ο φετεινός εορτασµός της 25ης Μαρτίου Στη Νέα Υόρκη, όπου δεν είχε αναλάβει την παρέλαση για την 25η Μαρτίου η ΕΛ.ΑΣ., το µήνυµα ήταν ελαφρώς διαφορετικό... Το πανό γράφει: «Ελλάδα, αγώνας για ανεξαρτησία: Το 1821 από την οθωµανική αυτοκρατορία, το 2012 από τους τραπεζίτες»... Στην ίδια την Ελλάδα τώρα τα πράγµατα έγιναν κάπως διαφορετικά. Οι εκπρόσωποι των αρχών είδαν στις περισσότερες πόλεις, τους παρελαύνοντες µαθητές να γυρίζουν την κεφαλή αλλού ή σε κάποιες περιπτώσεις να έχουν Στο στόχαστρο και τα επιδόµατα κλείσει µε τσιρότο τα στόµατά τους. Άλλες εποχές... ΘΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΡΟΤΑ Η ΗΓΕΣΙΑ ΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ ; εν έκλεισε ούτε καν τρί- µηνο η Συλλογική Σύµβαση που υπέγραψε η διοίκηση του Οργανισµού µε την ηγεσία της ΟΜΕ, η γνωστή συµφωνία που µειώνει µεσοσταθ- µικά τους µισθούς µας κατά 11% τα επόµενα τρία χρόνια. Στο σχετικό δελτίο τύπου της ΟΜΕ στις , αναφερόταν ότι µε την συµφωνία αυτή διασφαλιζόταν έσµευση της Εταιρείας για µη προσφυγή σε εκ περιτροπής εργασία και για µη καταγγελία συµβάσεων εργασίας του προσωπικού για οικονοµοτεχνικούς λόγους για όσο διάστηµα θα ισχύει η ως άνω µείωση όπως επίσης και Όσο διάστηµα διαρκεί η ως άνω συµφωνία καµία µείωση µισθών από εξωγενή αίτια δεν θα υπάρξει. H διοίκηση του ΟΤΕ εκµεταλλευόµενη για άλλη µια φορά το ευρύτερο πολιτικό περιβάλλον, ανοίγει θέµα περαιτέρω µειώσεων των αποδοχών µας και κατακρεουργεί όσες παροχές έχουν ως βάση υπολογισµού τον κατώτατο µισθό... Κανείς δεν µπορεί να επιχαίρει για την κατάληξη αυτή, ό- µως η ηγεσία της ΟΜΕ θα πρέπει να απαγκιστρωθεί από τα περί κορυφαίας συµφωνίας που από πολλές πλευρές χαρακτηρίσθηκε σταθµός για το συµφέρον των εργαζοµένων και της Επιχείρησης,..και να κάνει την αυτοκριτική της.

2 Η 2η φάση ΑΝΑ ΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, το πλεονάζον προσωπικό, η αξιοκρατική επιλογή προϊσταµένων Τη ευτέρα 12 Μαρτίου κλήθηκαν οι πρόεδροι και γραµµατείς των πρωτοβάθµιων σωµατείων και της ΟΜΕ-ΟΤΕ στο ιοικητικό Μέγαρο, για την παρουσίαση της 2η φάσης αναδιοργάνωσης της γενικής διεύθυνσης Τεχνολογίας και Λειτουργιών. Η συνάντηση -στην οποία την Ένωσή µας εκπροσώπησαν ο πρόεδρος Νίκος Πυλαφάς και ο γεν. γραµµατέας Ανδρέας Κυτέαςπραγµατοποιήθηκε µε πρωτοβουλία της γεν. δ/νσης Ανάπτυξης Ανθρώπινου υναµικού. Κύριος εισηγητής ήταν ο προϊστάµενος Τεχνολογίας και Λειτουργιών Ηλίας ρακόπουλος ενώ συµµετείχαν από τo HR η γεν. δ/ντρια Έλενα Παπαδοπούλου και οι αν. γεν. δ/ντές Γιώργος Αρβανιτίδης και Ευάγγελος ακουτρός. Η συνάντηση σε καµιά περίπτωση δεν µπορεί να χαρακτηριστεί διαδικασία διαβούλευσης -όπως όφειλε να κάνει η διοίκηση του ΟΤΕ, αλλά και να απαιτήσει η ΟΜΕ-ΟΤΕ- αλλά µια συνάντηση ανακοίνωσης ειληµµένων αποφάσεων λίγα 24ωρα πριν την επίσηµη δηµοσιοποίησή τους. Από την παρουσίαση και τις απαντήσεις που δόθηκαν, ενισχύθηκαν οι φόβοι µας ότι σύντοµα θα προκύψουν ζητήµατα απασχόλησης. Εκ των πραγµάτων λοιπόν το συνδικαλιστικό κίνηµα θα πρέπει να προσαρµόσει τη δράσης του στην αξιοποίηση όλου του προσωπικού. Κανείς δεν περισσεύει! Εν αναµονή της 3ης και...τελικής φάσης Τα επτά κύρια σηµεία της ενηµέρωσης για της 2η φάση Αναδιοργάνωσης ηλεκτρονική Ε ν η µ έ ρ ω σ η ΤAKTIKH ΕΚ ΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ, Ι ΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζοµένων Τριτοβάθµιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ ΙΕΥΘΥΝΣΗ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ Τηλ.: (210) , Fax: (210) WEB SITE:www.eete-ote.gr ΕΚ ΟΤΗΣ: Νίκος Πυλαφάς ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑ Α: Άρης Αλεξίου, Ανδρέας Κυτέας, Γιώργος Θεοχάρης Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ Το περιεχόµενο της ενηµέρωσης είναι πλέον γνωστό στους περισσότερους, τη στιγµή που αναρτήθηκε στο U-LINK. Θα µπορούσαµε όµως να παρατηρήσουµε τα εξής: Η 2η φάση της αναδιοργάνωσης κινείται στην κατεύθυνση της 1ης, δηλαδή βασίζεται στη δραστική συ- µπύκνωση των υπηρεσιακών µονάδων, την υποβάθµιση του ρόλου των περιφερειακών υπηρεσιών και την ενίσχυση των επιτελικών. Οι τηλεπ. περιφέρειες µετονοµάζονται σε τεχνικές περιφέρειες και τα τηλεπ. διαµερίσµατα αντιστοίχως τεχνικά διαµερίσµατα, πράγµα που σηµαίνει περισσότερη λειτουργική τους εξάρτηση τους από τις επιτελικές υπηρεσίες της της γενικής διεύθυνσης Τεχνολογίας και Λειτουργιών. Το θέµα το οποίο κυριάρχησε και µε τη δική µας επιµονή, ήταν οι συνέπειες της αναδιοργάνωσης στις σέσεις εργασίας και αν υπάρχει πρόβλεψη για το πλεονάζον προσωπικό. Ενώ λοιπόν εµµέσως οι εισηγητές παραδέχθηκαν ότι θα υπάρξει πλεονάζον προσωπικό, δεν ήταν σε θέση να δεσµευθούν για κάτι συγκεκριµένο. Ο µεν Η. ρακόπουλος είπε ότι είµαστε στη φάση κατά την οποία µειώνουµε τις εργολαβίες και πως µπορούµε ακόµη περισσότερο (έκανε αναφορά ακόµη και για in sourcing), η δε Ε. Παπαδοπούλου είπε λίγο πολύ, πως υπάρχει δουλειά και κάτι θα κάνουν... Ετέθη ακολούθως το θέµα της νόρµας στον προγραµµατισµό και την εκτέλεση των εργασιών, αλλά από τη µεριά των εισηγητών η νόρµα χαρακτηρίσθηκε ξεπερασµένη και πλασµατική. Αναδείξαµε το θέµα της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναµικού µε την καθιέρωση Συστήµατος Αξιοκρατικής Επιλογής των προϊστα- µένων. Όµως η απάντηση του γεν. δ/ντή Τεχνολογίας και Λειτουργιών ήταν ότι οι τοποθετήσεις των νέων διαµερισµαταρχών θα γίνουν µε απόλυτο διευθυντικό δικαίωµα, το οποίο θα αναλάβει και την βαριά ευθύνη οποιονδήποτε αποτυχηµένων επιλογών Αναµένεται -ίσως µετά τις εκλογές- η 3η και τελική φάση, η οποία θα ορίσει τη νέα δοµή των δια- µερισµάτων. Σ αυτή λοιπόν τη φάση θα αναδειχθούν και οι συνέπειες όλης της αναδιοργάνωσης σε πλεονάζων προσωπικό, και για αυτό µάλλον απέφυγαν να την προσδιορίσουν χρονικά παρά τις επίµονες ερωτήσεις µας. Η πιλοτική εφαρµογή του WFM και η πλήρης εφαρµογή του, ό- πως και η σταδιακή µεταγωγή των 141 συµβατικών ψηφιακών κέντρων της Αττικής στα 29 µητρικά του IMS, αποτελούν σηµαντική παράµετρο της αναδιοργάνωσης.

3 Ζητούν και νέες µειώσεις µισθών...συνέχεια από την 1η σελίδα Η διοίκηση του ΟΤΕ, κραδαίνοντας απειλητικά το νέο της όπλο, «τη µονιµότητα στον ΟΤΕ που έχει αρθεί», ζητά νέα µέτρα και περαιτέρω µειώσεις, στα πλαίσια του νέου στόχου του οµίλου που είναι: να περικόψει το εργασιακό κόστος στη σταθερή τηλεφωνία στην Ελλάδα,σε βάθος τριετίας - τετραετίας, στο 22-23% των εσόδων, από 35% που βρίσκεται τώρα. Αξιοποιώντας στο έπακρο το δρόµο που στρώνουν οι δυνά- µεις του µνηµονίου στην κάθε εργοδοσία, αλλά και την εγκληµατική αδράνεια της ηγεσίας της ΟΜΕ-ΟΤΕ, η διοίκηση του ΟΤΕ ζητά τα πάντα. «Έχουµε τη συµφωνία µε την Οµοσπονδία, είπε στη συνέντευξη ο κ. Τζαµάζ, και µέληµά µας είναι να τη διατηρήσουµε και πάνω σε αυτή να καταφέρουµε να µειώσουµε το κόστος ακόµη περισσότερο προϊδεάζοντας για όσα θα ακολουθήσουν -ίσως, αµέσως µετά τις εκλογές- και θα αφορούν νέες µειώσεις στο µισθό και δραµατικές αλλαγές στα εργασιακά µας. ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΕΕΤΕ ΓΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΕΠΑΓΡΥΠΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, καλεί τους εργαζόµενους του Οργανισµού σε αγωνιστική επαγρύπνηση. Καλεί, επίσης, τις διοικήσεις των άλλων σωµατείων σε συντονισµό και κοινές ενέργειες και την ηγεσία της ΟΜΕ να αφήσει τις παρασκηνιακές επαφές της µε τη διοίκηση και να συναισθανθεί, έστω και τώρα, το ρόλο της - Συζητάµε µε την εργοδοσία µε τους εργαζόµενους ενηµερω- µένους, ενωµένους και σε επαγρύπνηση. - Φτάνει πια! Όχι νέες µειώσεις Η ΕΕΤΕ -ΟΤΕ καλεί τις διοικήσεις των άλλων σωµατείων σε συντονισµό και κοινές ενέργειες και την ηγεσία της ΟΜΕ να αφήσει τις παρασκηνιακές επαφές της µε τη διοίκηση και να συναισθανθεί, έστω και τώρα, το ρόλο της ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΕΤΕ - ΡΑ ΙΟΤΗΛΕΓΡΑΦΗΤΩΝ Μέχρι πού θα φτάσει η κατρακύλα Με αγανάκτηση και θυµό, είδαµε αυτές τις µέρες, τις κυβερνητικές µεθοδεύσεις µε το PSI και την υποχρεωτική συµµετοχή σ αυτό των οµολόγων των ασφαλιστικών µας ταµείων. Με αγανάκτηση και θυµό, όµως, παρακολουθήσαµε και την πρόθυµη συµµόρφωση στις αποφάσεις υλοποίησης του κουρέµατος, των δοτών διοικήσεων των ταµείων και κάποιων δικών µας εργατικών εκπρόσωπων µε κατεύθυνση της OME-OTE! Με µια µονοκονδυλιά η τρόικα και η κυβέρνηση λήστεψαν ένα µεγάλο µέρος της περιουσίας των ταµείων µας και κούρεψαν στην κυριολεξία, το χρυσοπληρωµένο δικαίωµα στη σύνταξη και την ασφάλιση. Το ταµείο κύριας σύνταξης, το ΙΚΑ ΕΤΑΜ, το οποίο αφορά άµεσα τους εργαζόµενους του ΟΤΕ υφίσταται, µετά το κούρεµα, για το οµόλογο αξίας 1,408 δισ που διαθέτει, ζηµιά 753 εκατοµµύρια. Με τον ίδιο τρόπο, το ταµείο της Επικουρικής Σύνταξης και του Εφ Άπαξ του ΟΤΕ, χάνει το µεγαλύτερο µέρος της περιουσίας του, δηλαδή, οµόλογα ονοµαστικής αξίας 182 περίπου εκατοµµυρίων της επικουρικής ασφάλισης τα οποία γίνονται πλέον 84,5 εκατοµµύρια περίπου! Η ζηµιά των ταµείων όµως δεν σταµατά εδώ, γιατί στην οικονοµική κατάσταση στην οποία βρίσκονται, αν αναγκασθούν να ρευστοποιήσουν µέρος ή το σύνολο των νέων οµολόγων, θα υποστούν και νέα επιπλέον µείωση της αξίας τους... Αν δε προστεθεί και η ανυπολόγιστη ακόµη ζηµιά από το κούρεµα των µετρητών του ταµείου µας τα οποία είναι κατατεθειµένα στην Τράπεζα της Ελλάδος (19 εκατοµµύρια του κλάδου ασθένειας του ΤΑΥΤΕΚΟ, 34 εκατοµµύρια του κλάδου επικουρικής σύνταξης και 66 εκατοµµύρια του κλάδου της εφ άπαξ χορηγίας, σύνολο περίπου 120 εκατοµµύρια), τότε µιλάµε για µια τεράστια λεηλασία. Ένα έγκληµα σε βάρος των εργαζοµένων του ΟΤΕ, το οποίο συντελέσθηκε µε τη θετική προτροπή του γραµµατέα της Οµοσπονδίας µας συναδέλφου Α. Μπιρµπιλή και τη σύσταση ένοχης φυγοµαχίας του προέδρου της συναδέλφου Π. Κούτρα, στον εργατικό µας εκπρόσωπο!! υστυχώς µε τον ίδιο τρόπο συµπεριφέρθηκαν οι συνάδελφοι Κούτρας και Μπιρµπιλής στην αντίστοιχη ψηφοφορία στην Ε ΕΚΤ-ΟΤΕ ( ιαχείριση του ειδικού λογαριασµού του Ταµείου Ασφάλισης Προσωπικού ΟΤΕ) που σήµερα έχει υπαχθεί στο ΙΚΑ. Τα πρωτοβάθµια σωµατεία της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και των Ραδιοτηλεγραφητών, καλούν όλους τους εργαζό- µενους του ΟΤΕ και τις διοικήσεις των άλλων σωµατείων, να εντείνουν τη δράση τους κατά της βάρβαρης πολιτικής της κυβέρνησης Παπαδήµου και της τρόικας και να συµµετέχουν πιο αποφασιστικά στους αγώνες που έρχονται για την υπεράσπιση της εργασίας µας, των µισθών µας, των ασφαλιστικών µας δικαιωµάτων αλλά και της ζωής µας. Για το.σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Κυβερνητικό έγκληµα το κούρεµα των ασφαλιστικών ταµείων Συνένοχοι οι εργατικοί εκπρόσωποι µας Για το.σ του ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΡΑ ΙΟΤΗΛΕΓΡΑΦΗΤΩΝ ΟΤΕ Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΝΙΚ. ΠΥΛΑΦΑΣ ΑΝ ΡΕΑΣ ΚΥΤΕΑΣ Κ. ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗΣ Γ. ΜΑΣΟΥΡΗΣ

4 Μισθοί Πείνας για τους νέους εργαζόµενους της OtePlus Πρόκληση για το Συνδικαλιστικό Κίνηµα του ΟΤΕ Οι νέοι κατώτεροι µισθοί πείνας µπήκαν για τα καλά και στον ΟΤΕ. Η θυγατρική εταιρεία του ΟΤΕ, OTEPLUS, προσέλαβε αυτές τις ηµέρες προσωπικό µειωµένης απασχόλησης το οποίο δεν καλύπτεται από τις συλλογικές συµβάσεις που υπογράφει η ΟΜΕ ΟΤΕ. Για τους νέους αυτούς συναδέλφους ισχύουν οι κλαδικές συµβάσεις τις οποίες υπογράφει η Οµοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ) για τους υπαλλήλους γραφείου και η τρέχουσα σύµβαση εργασίας έληξε το εκέµβριο του Σύµφωνα µε όσα προβλέπει το µνηµόνιο ΙΙ για τις συλλογικές συµβάσεις, δεν ισχύει πλέον για τους νεοπροσλαµβανόµενους, το µισθολόγιο που προέβλεπε αυτή η σύµβαση, αλλά οι νέοι κατώτεροι µισθοί όπως έχουν καθοριστεί από την πρόσφατη πράξη νοµοθετικού περιεχοµένου, δηλαδή 586 µικτά για τους άνω των 25 και 511 µικτά για τους νέους κάτω των 25 ετών. Αν τώρα συνυπολογίσουµε ότι οι νεοπροσλαµβανόµενοι της oteplus είναι µειωµένης απασχόλησης, δηλαδή, 6ωρης ή 4ωρης απασχόλησης, τότε θα ισχύουν τα εξής: άνω των 25 κάτω των 25 8ωρο ωρο 439,5 383,25 4ωρο ,50 Για όσους εργάζονται σήµερα στην OTEPLUS, µετά τις 14 Μαΐου ισχύει γι αυτούς µόνο ο βασικός τους µισθός και τα τέσσερα επιδόµατα, για όσους έχουν τέτοια (χρόνου υπηρεσίας, τέκνων, εκπαίδευσης και επικίνδυνης εργασίας). Καταργούνται έτσι τα άλλα επιδόµατα, όπως αυτό του γάµου, και το χειρότερο: Αν δεν υπογραφεί νέα σύµβαση, η εργοδοσία µπορεί να εκβιάσει τροποποίηση της ατοµικής του σύµβασης και µείωση του µισθού του. Κάτι ανάλογο ισχύει και για τους εργαζόµενους στη θυγατρική της Cosmote, E value. Το θέµα είναι αρκετά σοβαρό και ως τέτοιο θα πρέπει να αντιµετωπισθεί από το συνδικαλιστικό κίνηµα του ΟΤΕ. Η ΟΜΕ ΟΤΕ θα πρέπει να κινηθεί άµεσα και να απαιτήσει για τους νεοπροσλαµβανόµενους µισθολόγια αντίστοιχα αυτών που ισχύουν για τους εργαζόµενους του ΟΤΕ. Εν όψει δε του συνεδρίου της Οµοσπονδίας να δρο- µολογηθούν οι προτάσεις, που πρώτοι έχουµε ως ΕΕΤΕ διατυπώσει, για συντεταγµένη οργανωτική ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού κινήµατος του ΟΤΕ, ώστε αυτό να µπορεί να εκπροσωπεί και να προστατεύει όλους τους εργαζόµενους του Οµίλου. Απέναντι στο συµπαγές µέτωπο τρόικας κυβέρνησης και εργοδοσίας, οι εργαζόµενοι ΟΛΟΥ του ΟΤΕ πρέπει να δηµιουργήσουν το δικό τους ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΑΞΙΟΠΙΣΤΟ, ΘΕΣΜΟ. ΕΚΛΟΓΕΣ στην ΕΜΗΕΤ και το Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζοµένων της Αττικής Εκλογές είχαµε την τελευταία εβδοµάδα του Μαρτίου στην ΕΜΗΕΤ και το Πολιτιστικό της Αττικής, εκλογές στις οποίες είχαµε παρόµοιες τάσεις και κυρίως µη αυτοδυναµίες. Συγκεκριµένα στις εκλογές των µηχανικών (ΕΜΗΕΤ): Η Συνδικαλιστική Ενότητα έλαβε 141 ψήφους, 40,5%, 6 έδρες για το.σ. και 154 ψήφους 44,3% και 2 αντιπροσώπους στην ΟΜΕ-ΟΤΕ. Η ΑΚΕ 99 ψήφους 28,4%, 4 έδρες για το.σ. και 75 ψήφους 21,6%, 1 αντιπρόσωπο στην ΟΜΕ. Η Προοπτική έλαβε 65 ψήφους 18,7% και 3 έδρες στο.σ. και 68 ψήφους 19,5% και 1 αντιπρόσωπο στην ΟΜΕ. Η Προοδευτική Κίνηση έλαβε 43 ψήφους 12,4% και 2 έδρες στο.σ. και 51ψήφους 14,7% 1 αντιπρόσωπο στην ΟΜΕ. Στις εκλογές του Πολιτιστικού Κέντρου της Αττικής είχαµε: * Πολιτιστική Αλλαγή (ΠΑΣΚΕ) 664 ψήφοι 39,81% 6 έδρες (926 50,35%, 8 το 2009) * ΑΠΚΕ ( ΑΚΕ) 363 ψήφοι 21,76% 3 έδρες (384 20,88%, 3το 2009) * ΑΣΕ 223 ψήφοι, 13,37% 2 έδρες (167 9,08% 1 το 2009). * Πολιτιστική Φωνή (ΕΣΚ) 216 ψήφοι, 12,95%, 2 έδρες (195 10,60% 2 το 2009). * Πολιτιστική ηµιουργία 202 ψήφοι, 12,11%, 2 έδρες (167 9,08% 1 το 2009). τηλεπ - ΕΙ ΗΣΕΙΣ H WIND ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ Το σωµατείο των εργαζοµένων της Wind καταγγέλλει τη διοίκηση της εταιρείας για την προσφυγή της στον Οργανισµό Μεσολάβησης και ιαιτησίας (ΟΜΕ ), µε αίτηµα τον ορισµό του λεγόµενου «προσωπικού ασφαλείας» κατά τη διάρκεια απεργιών. Η διοίκηση της Wind ζητά ο αριθµός του «προσωπικού ασφαλείας» να ανέλθει σε 270 άτοµα και µάλιστα από το σύνολο των διευθύνσεων και τµηµάτων, όπως εµπορικό, πωλήσεις, λογιστήριο κλπ. ακόµα και από το ίδιο το Τµήµα Προσωπικού! Ουσιαστικά αναφέρει η ανακοίνωση του σωµατείου της Wind, η εταιρία προσπαθεί ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ, γιατί όλοι ξέρουµε ότι αν ένας τέτοιος αριθ- µός εργάζεται και µάλιστα από όλα τα τµήµατα, λίγο-πολύ όλες οι βασικές δουλειές της εταιρίας έρχονται σε πέρας... και βέβαια µια απεργία δεν έχει κανένα νόηµα, αφού δεν µπορεί να ασκήσει καµία πίεση......είναι προφανής η στιγµή που επιλέγει η διοίκηση για να κάνει αυτή την κίνηση. Θέλει να θωρακιστεί µπροστά στις αντιδράσεις σ αυτά που όλοι ξέρουµε ότι σχεδιάζει, από απολύσεις και outsourcing, µέχρι µειώσεις µισθών και σπάσιµο της επιχειρησιακής µας ΣΣΕ. Μπροστά στην εφαρµογή όλων των βάρβαρων «µνηµονιακών» µέτρων, θέλει τους εργαζόµενους φιµωµένους, το Σωµατείο αδύναµο και περιθωριοποιη- µένο. Μας θέλει χωρίς καµία δυνατότητα αντίστασης. Θα προσπαθήσει να βάλει πάνω από τους αγώνες µας τον µπα- µπούλα νοµικών αποφάσε-ων, δικαστηρίων και εισαγγελέων, για να µας γονατίσει.

5 κεντρίσµατα ΩΡΑΙΟΙ... Γράφτηκε κυρίως στις οικονοµικές εφηµερίδες η είδηση και την αναδηµοσιεύουµε: Χθες, η έκτακτη γενική συνέλευση ενέκρινε την καταβολή στην Deutsche Telekom αντιτίµου για τη χρήση από τον ΟΤΕ και τις θυγατρικές του υπηρεσιών της γερµανικής εταιρείας. Συγκεκριµένα, έδωσε το πράσινο φως, προκειµένου ο ΟΤΕ να προχωρήσει στη σύναψη σχετικών συµβάσεων (σσ. οι συµβάσεις είναι τριµερείς και αφορούν την ΟΤΕ ΑΕ, την Deutsche Telekom και τις θυγατρικές Cosmote, AMC, Globul, Cosmote Romania, Romtelecom) για την παροχή από τον γερµανικό όµιλο συγκεκριµένων υπηρεσιών έναντι αµοιβής (Service Arrangements). Να σηµειωθεί ότι ο προϋπολογισµός του ΟΤΕ για το 2012 όσον αφορά τα Service Arrangements επιβαρύνεται µε περίπου 7 εκατ. ευρώ, τα οποία θα δοθούν ως αµοιβές προς την DT για τις υπηρεσίες που παρέχει ο γερµανικός όµιλος στον ίδιο τον Οργανισµό και τις θυγατρικές του. Τι νοµίζατε, τζάµπα θα συµβούλευε η µητρική D.T. τον ΟΤΕ, να κόψει σε πρώτη φάση από τους εργαζόµενους 300 εκ., σε δεύτερη 160 εκ. και σε τρίτη, ίσως, την ίδια τη δουλειά τους; Ο ΣΕΒ αισθάνεται και δρά αναλόγως... Η ΓΣΕΕ πώς αντιδρά; Ό πρόεδρος του ΣΕΒ, παρεµβαίνει στις πολιτικές εξελίξεις, µε περίσσευµα θράσους, υπέρ εκείνων των πολιτικών δυνάµεων οι οποίες κυβερνουν σήµερα και εφαρµόζουν το καταστροφικό για τους εργαζόµενους και την οικονοµία, µνηµόνιο. Εύλογο δεν είναι, να περιµένουµε από τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, να αντιδράσει αναλόγως και να καλέσει τους εργαζόµενους: Να µετατρέψουν την εκλογική διαδικασία σε δηµοψήφισµα αποδοκιµασίας και καταδίκης του µνηµονίου, που ξεθεµελίωσε εργατικές κατακτή- σεις 100 χρόνων!; Με ποιούς θα πας και ποιούς θ αφήσεις... Μετά την παραίτηση του δικού µας Γιάννη Μανώλη από τη γραµ- µατεία Συνδικαλιστικού της Νέας ηµοκρατίας και την συµµετοχή του στο κόµµα του κ. Π. Καµµένου, τη θέση του πήρε ο κ. Φ. Ταυρής. Τον κ. Ταυρή τώρα θα αναπληρώνει -ο δικός µας και πάλι- γραµµατέας της ΟΜΕ-ΟΤΕ, συνάδελφος Αντώνης Μπιρ- µπιλής. Θα ρωτήσει βέβαια κάποιος: Πώς θα συνδυάζει ο συνάδελφος Μπιρ- µπιλής τις δυο του ιδιότητες του και ποιά από τις δυο θα προέχει; εν χρειάσθηκε να περάσει καιρός και ο συνάδελφος Αντώνης έδοσε δείγµα γραφής: Κατά την ψηφοφορία για το κούρεµα των οµολόγων του Ε ΕΚΤ-ΟΤΕ ( ιαχείριση του ειδικού λογαριασµού του Ταµείου Ασφάλισης Προσωπικού ΟΤΕ), έδοσε προτεραιότητα στην κοµµατική του ιδιότητα και ψήφισε θετικά... Η κυβέρνηση Παπαδή- µου βέβαια και ο πολυπράγµων υπουργός των Οικονοµικών Β. Βενιζέλος φρόντισαν µε νόµο να µην έχουν ποινικές ευθύνες όσοι υλοποίησαν το κούρεµα των τα- µείων. Τα λεωφορεία, η µετακίνηση των εργαζοµένων και η διοίκηση του ΟΤΕ Συµπληρώνεται σε λίγες µέρες, ένας χρόνος από την κατάργηση των λεωφορείων και της µετακίνησης των εργαζόµενων στο διοικητικό µέγαρο του ΟΤΕ. Μόλις 4 γραµµές παρέµειναν, κι αυτές µε πρωτοβουλία και έξοδα των ίδιων των µετακινούµενων συναδέλφων, για την περιοχή αφνίου, τη Γλυφάδα, τη Βάρκιζα και περιοχές της λεωφόρου Βουλιαγµένης. Όπως µας είπαν συνάδελφοι που πρωτοστάτησαν στην πρωτοβουλία αυτή, τα έξοδα για κάθε µετακινούµενο φτάνουν τα 75 κάθε µήνα, αλλά η προσπάθεια συµβάλλει σηµαντικά στην έγκαιρη και άνετη µεταφορά από και προς το. Μέγαρο. εν θα µπορούσε η διοίκηση του Οργανισµού, ρωτήσαµε, να πληρώνει, όπως έκανε πριν από λίγο, καιρό αυτά τα έξοδα; Το πρόβληµα δεν φαίνεται να σκοντάφτει στα χρήµατα, µας έλεγε έµπειρος συνάδελφος... αυτό το κάνουν εταιρίες πολύ µικρότερες από τον ΟΤΕ... Αυτό που δεν θέλει µε τίποτε η διοίκηση του Οργανισµού, είναι, να υπάρχουν συγκεκριµένα δροµολόγια, τα οποία εκ των πραγµάτων ορίζουν την έναρξη και το πέρας του χρόνου εργασίας και δυσκολεύουν την πρόθεση της, να µην υφίστανται σιγά σιγά τα ωράρια, τα επιδόµατα, οι αποζηµιώσεις... Στην ενηµέρωση για τη β Φάση της αναδιοργάνωσης του Οργανισµού, ρωτήσαµε, τα στελέχη της διοίκησης, αν αληθεύουν οι φήµες για µετακίνηση σηµαντικού αριθµού εργαζοµένων του ΟΤΕ και της Cosmote στις νέες εγκαταστάσεις στο Κορωπί. Μας απάντησαν ότι αυτό είναι πολύ πιθανό να γίνει τον ερχόµενο Αύγουστο, χωρίς ωστόσο να είναι σε θέση να πουν ποιες υπηρεσίες θα αφορά Φαντασθείτε τώρα, µε τέτοιες νοοτροπίες, τι προβλήµατα θα προκύψουν µε τη µετακίνηση όσων συναδέλφων πρόκειται να µεταφερθούν στις νέες εγκαταστάσεις

6 Ιστορία - τηλεπικοινωνίες - συνδικαλιστικό κίνηµα * T ο Συνδικαλιστικό ελτίο, εβδοµαδιαίο όργανο της Πανελληνίου Ενώσεως Προσωπικού Τηλεφώνων, στις 2 Μαρτίου 1946 είχε κύριο άρθρο µε τίτλο: ΠΑΝΩ ΑΠ ΟΛΑ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ, ΑΝΑ- ΦΑΙΡΕΤΟ ΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΙ ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΘΗΚΟΝ Η ΑΠΕΡΓΙΑ TΩΝ ΕΡΓΑ- ΤΟΫΠΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙ- ΚΗΣ (ακολουθεί απόσπασµα): Σκληρό αγώνα διεξάγουµε έδώ καί 10 µέρες. Ενωµένοι άπ' τά πάνω ώς τά κάτω, αποφασιστικοί όσο ποτέ, µαχητικοί καί αδιάσπαστοι αγωνιζόµαστε γιά µάς και γιά ολόκληρη την εργατική τάξη. Τά αιτήµατα µας είναι και δίκαια και µπορούν χωρίς καµµιά σοβαρή επιβάρυνση νά ικανοποιηθούν. Ισχυρίζονται oι υπουργοί, πώς δέ µπορούν νά «ανατρέψουν τό οίκονοµικό Κυβερνητικό πρόγραµµα» γιά χάρη µας. Που είναι λοιπόν αυτό Εβδοµαδιαίο Όργανο της Πανελληνίου Ενώσεως Προσωπικού Τηλεφώνων Χρόνος Β φύλλο 18, Σάββατο 2 Μαρτίου 1946, τιµή φύλλου δρχ 100 τό περίφηµο Κυβερνητικό πρόγραµµα; Ti επιδιώκει; Τι υπόσχεται; Άπ' ότι µάς απόδειξε η ίδια ή ζωή αυτό τό πρόγραµµα σηµαίνει εξαθλίωση και αφανισµό των εργαζοµένων. Τέτοιο λοιπόν εκµεταλλευτικό πρόγραµµα ΕΙΝΑΙ ΕθΝΙΚΟΝ ΚΑ- ΘΗΚΟΝ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ. Κι' άκόµα-άκόµα τι ζητάµε ; Κι' αποτελεί αυτό πού ζητάµε ανατροπή του περίφηµου «οίκονοµικού προγράµµατος» Είναι ανατροπή άν αντικατασταθεί τό Φασιστικό έξάµβλωµα, πού λέγεται Γεν. Κανονισµός; Είναι ανατροπή άν διορθωθούν οι άδικίες πού έγιναν στις προαγωγές; Είναι ανατροπή άν µάς δοθεί τό αντίτιµο 50 όκ. κάρβουνων πού µάς τά έχουν τάξει ή ακόµα και τα ίδια τά κάρβουνα; Εΐναι ανατροπή άν πάρουν oi νέοι συνάδελφοι µας αρβύλλες ; Αν πάρουν οί καθαρίστριες ποδιές ;... (*) Από το λεύκωµα της ΟΜΕ - ΟΤΕ ΜΗΝΥΜΑΤΑ Μνήµης και Ιστορίας, έκδοση του 2005 Αξίζει η συµµετοχή στα πολιτιστικά δρώµενα Με αφορµή τις εκλογές στο Π.Κ.Ε Αττικής δράττοµαι της ευκαιρίας για κάποιες επισηµάνσεις και παρατηρήσεις.μέλος αυτής της οικογένειας, µε τα αρκετά εγγεγραµµένα µέλη και τα λίγα ουσιαστικά συµ- µετέχοντα στα ποικίλα πολιτιστικά δρώµενα και εκδηλώσεις, δεν µπορώ παρά να αισθάνοµαι απογοητευµένος Απογοητευµένος, χρόνια τώρα, από την πενιχρή συµµετοχή νέων ανθρώπων στις πολλές δραστηριότητες των τµηµάτων. Άραγε οι νέοι και µεγαλύτεροι άνθρωποι, δεν αισθάνονται την ανάγκη της µάθησης, της εκτόνωσης, της γνωριµίας, της φιλίας, που θα προκύψει από την συµµετοχή στο πολιτιστικό; Πόσο πολύ η εποχή της υπαρκτής έως και φτιασιδωµένης ευµάρειας, εκφύλισε την συµµετοχή και την κοινωνικότητα. Γιατί θα πρέπει στις εκδηλώσεις και δραστηριότητες που οµολογουµένως καλύπτουν πολλούς τοµείς να συµµετέχουν σχεδόν όλοι συνταξιούχοι και λίγοι εν ενεργεία συνάδελφοι; Να δεχτούµε λάθη και παραλείψεις από τις εκάστοτε διοικήσεις οι οποίες έχουν µερίδιο ευθύνης. Όχι όµως καθοριστικό πιστεύω γιατί θα πρέπει ο καθένας, σε πείσµα των καιρών, να παλέψει για να αλλάξει τα κακώς κείµενα και όχι να αδιαφορήσει για αυτά. Βέβαια για την συµµετοχή θα πρέπει ο σηµερινός άνθρωπος να παραµερίσει το έργο του, να κουράσει το σώµα του, να µοιράσει τους ρόλους της οµάδας. Πιστέψτε µε όµως αξίζει το κόπο για αυτό. Ερχόµενος από την επαρχία και εγώ, σχετικά µεγάλος 40άρης, ξεκίνησα τον παραδοσιακό χορό. Στην αρχή τελείως άσχετος και απογοητευµένος, αλλά στην πορεία πολύ γοητευµένος και ωφεληµένος από την παράδοση,τα ακούσµατα και τους χορούς. Ωφεληµένος όχι µόνο από την µάθηση, την συµµετοχή και την εκτόνωση αλλά και από τις φιλίες και γνωριµίες των χρόνων που πέρασαν µε τους συναδέλφους πρώην και νυν. Και στενοχωριέµαι που δεν υπάρχουν οι νέοι να παραδώσουµε την σκυτάλη για την συνέχεια. Επί την ευκαιρία λοιπόν και των εκλογών στο Πολιτιστικό, καλό θα ήταν τα µέλη να µην στέκονταν στην πλευρά µόνο της ψηφοφορίας για την επαφή µε αυτό, αλλά να ξεκινήσουνε µια νέα αρχή συµµετέχοντας. Πιστέψτε µε, αξίζει ένας χορός µε το ζωντανό βιολί του µαέστρου, ένα πρωινό ξεκίνηµα για πέρασµα του φαραγγιού του Βίκου, ένα γκολ στο 6Χ6, µια εικόνα αγιογραφίας ή ένα ταγκό αργεντίνικο και τόσα άλλα. Θοδωρής Νινίκος

7 πρέπει να το ξέρω IP Multimedia Subsystem (IMS) Το IMS είναι µια προτυποποιηµένη multimedia αρχιτεκτονική δικτύων επόµενης γενιάς (Next Generation Networking (NGN)), για τις σταθερές και κινητές υπηρεσίες IP. Με απλά λόγια, από τεχνολογικής απόψεως, είναι το «σηµείο συνάντησης» των παραδοσιακών τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας της πληροφορίας. ηλαδή θα πρέπει να συνυπάρξει µε τα παραδοσιακά δίκτυα, όπως είναι το GSM και το PSTN, όπου θα πρέπει να διασφαλίσει την ορθή λειτουργία των SS7 πρωτοκόλλων(π.χ. TUP, ISUP, TCAP) µε το SIP. Στην ουσία το IMS ενοποιεί: - τις µορφές επικοινωνίας (φωνή, δεδοµένα, video, µηνύµατα, κλπ.) - τα δίκτυα επικοινωνιών (σταθερά/κινητά/ασύρµατα) Ένα ΙΜS δίκτυο είναι ένα «υπερκείµενου τύπου» δίκτυο το οποίο δεν αναιρεί τις υπάρχουσες δικτυακές τεχνολογίες πρόσβασης αλλά τις εντάσσει στο πλαίσιο της µέσω της χρήσης του ΙΡ πρωτοκόλλου. Ο στόχος του, δηλαδή, δεν είναι να παράσχει µόνο τις νέες υπηρεσίες αλλά και να υποστηρίξει όλες τις υπηρεσίες, του παρόντος και του µέλλοντος, τις οποίες µας παρέχει το ιαδίκτυο. Οι λόγοι εισαγωγής της IMS τεχνολογίας προέκυψαν ως λύση στην ανάγκη κάλυψης όλων των λειτουργικών προβληµάτων των σηµερινών δικτύων. Για παράδειγµα, η ανάγκη οµογενοποίησης των υπηρεσιών χρήστη µέσα σε ένα κοινό πρωτόκολλο επικοινωνίας, το ΙΡ, µέσω του οποίο υλοποιούνται και σηµατοδοτικές διεργασίες αλλά και η επικοινωνία χρήστη (data plane). Επιπλέον, ανάγκες όπως η χρήση ενός και µόνο µηχανισµού για τη διασφάλιση και διαχείριση πόρων πάνω από οποιοδήποτε δίκτυο πρόσβασης, η κοινή πολιτική χρέωσης ανεξάρτητα από τον τύπο του δικτύου πρόσβασης καθώς και οι κοινοί µηχανισµοί αναγνώρισης χρήστη, παροχής υπηρεσίας και ασφάλειας µπορούν σήµερα να καλυφτούν χάριν όλων των θετικών επιδράσεων της ΙΜS τεχνολογίας. Τα οφέλη από την χρήση του IMS περιλαµβάνουν την απλοποιηµένη σχεδίαση του δικτύου, τη µείωση ανταλλακτικών, τη µειωµένη κατανάλωση ενέργειας, την ταχύτερη ολοκλήρωση µε το υφιστάµενο δίκτυο, την απλοποίηση εργασιών καθώς και την ταχεία ανάπτυξη των νέων υπηρεσιών. Ο Ο.Τ.Ε. είναι ο πρώτος πάροχος, στην ελληνική επικράτεια, που εκσυγχρόνισε το δίκτυο του από Softswitch σε IMS, ενώ το έργο αυτό το ανέλαβε η Huawei. ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ του IMS Τα τυποποιηµένα πρωτόκολλα που χρησιµοποιεί το IMS της Huawei είναι τα: 3GPP TISPAN ETSI I-TUT Τα κύρια χαρακτηριστικά του IMS είναι Υψηλή αξιοπιστία: Αυτό επιτυγχάνεται καθώς χρησιµοποιεί µια επόµενης γενιάς τηλεπικοινωνιακή πλατφόρµα υλικού την ATCA(Advanced Telecommunications Computing Architecture) η οποία υποστηρίζει πολυεπίπεδη αξιοπιστία όσον άφορα το γεωγραφικό πλεονασµό και την κατανοµή του φορτίου. Η κατανεµηµένη δοµή της βάσης δεδοµένων εξασφαλίζει ότι το σύστηµα θα συνεχίσει να παρέχει υπηρεσίες σε περίπτωση που κάποιο υποσύστηµα του σταµατήσει να λειτουργεί ορθά. Υψηλή χωρητικότητα: µε το IMS µπορούν να είναι συγχρόνως συνδεδεµένοι 10 εκατοµµύρια χρήστες. Πολλαπλοί τρόποι πρόσβασης: µε το IMS µπορούν οι χρήστες να συνδεθούν µε πολλούς τρόπους όπως: o xdsl και POTS, µέσω DSLAM, MSAN, και LAN o µέσω VPN και NAT o Καλωδιακή τηλεόραση χρήστη µέσω καλωδίων o UMTS / GPRS και CDMA2000 πρόσβαση µέσω του τερµατικού σταθµού GGSN και PDSN o Κινητή πρόσβαση µέσω WLAN, LTE και WiMAX ιαφορετικές λειτουργίες: η αναβάθµιση του IMS γίνεται µε ελάχιστες επιπτώσεις στη λειτουργία εξοπλισµού και σύντοµη διακοπή της υπηρεσίας. Υποστηρίζει πολλαπλούς µηχανισµούς ελέγχου ταυτότητας και παρέχει λειτουργίες ασφάλειας, όπως είναι το IPSec ESP, φιλτράρισµα σηµατοδοσίας SIP, και κρύψιµο τοπολογίας δικτύου. Το IMS υποστηρίζει IPv4 και IPv4/IPv6 διπλής στοίβας λειτουργικότητα και είναι δυνατή η σύνδεση ενός πρόσφατα διατεθειµένου δικτύου IPv6 στο υπάρχον IPv4 δίκτυο. Στην εποχή που διανύουµε είναι επιτακτική η ανάγκη της εφαρµογής της προόδου της τεχνολογίας καθώς τα οφέλη της είναι πρακτικά στη βελτίωση της καθηµερινότητας µας. Το ερώτηµα βέβαια που ωστόσο παραµένει είναι πως αυτή η εφαρµογή µπορεί να συνυπάρξει αρµονικά µε την σταθερότητα των εργαζοµένων στις ήδη υπάρχουσες θέσεις τους. Σταµέλλος Γρηγόρης

Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθµ Αθήνα 4/1/2011 ΠΡΟΣ Τα Εργατικά Κέντρα και Οµοσπονδίες ύναµης Γ.Σ.Ε.Ε. Θέµα: Συλλογικές διαπραγµατεύσεις & Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας. 10 κρίσιµα σηµεία. Συνάδελφοι, Στις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στο Μαρούσι ( ιοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ), σήµερα, 2 11-2011, οι υπογράφοντες: α. Αφενός ΜΙΧΑΛΗΣ ΤΣΑΜΑΖ, Πρόεδρος.Σ. και ιευθύνων Σύµβουλος του ΟΤΕ, ως νόµιµος εκπρόσωπος

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΕ ΡΙΚΟ ΙΑΤΑΓΜΑ ΑΡΙΘ.. Ρυθµίσεις Εργασιακών θεµάτων για τις ανάγκες εφαρµογής προγράµµατος σταθερότητας της Ελληνικής Οικονοµίας.

ΠΡΟΕ ΡΙΚΟ ΙΑΤΑΓΜΑ ΑΡΙΘ.. Ρυθµίσεις Εργασιακών θεµάτων για τις ανάγκες εφαρµογής προγράµµατος σταθερότητας της Ελληνικής Οικονοµίας. ΠΡΟΕ ΡΙΚΟ ΙΑΤΑΓΜΑ ΑΡΙΘ.. Ρυθµίσεις Εργασιακών θεµάτων για τις ανάγκες εφαρµογής προγράµµατος σταθερότητας της Ελληνικής Οικονοµίας. Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Tις διατάξεις του

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΜΕΙΩΣΗ ΚΟΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1. Μείωση κατώτατων αποδοχών. Της ΕΓΣΣΕ από 14/2/2012 και για όσο διαρκεί το πρόγραµµα κατά 22% (µισθός 586,08 /

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2001

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2001 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η νέα κλαδική ΣΣΕ, το κείµενο της οποίας ακολουθεί, αποτελεί ακόµα µια σηµαντική κατάκτηση των εργαζοµένων του κλάδου µας. Συµφωνήθηκε µετά από επίπονες και σκληρές διαπραγµατεύσεις, που απασχόλησαν

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς: 1. Oµοσπονδία

Διαβάστε περισσότερα

(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων:26/26-4-2007)

(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων:26/26-4-2007) ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2007 & 2008. (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΩΡΑ ΜΗ ΕΝ!!!!!

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΩΡΑ ΜΗ ΕΝ!!!!! ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΩΡΑ ΜΗ ΕΝ!!!!! Από την πρώτη ηµέρα διακυβέρνησης της Ν.., καθηµερινά µε συνεχείς δηλώσεις,επανέρχεται στην επικαιρότητα το θέµα της Κοινωνικής ασφάλισης και η ανάγκη αλλαγών που «χρειάζεται».

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ Αρ. Πρωτ. 0ΧΧ / 2015 Αθήνα, 3 Μαρτίου 2015 ΠΡΟΣ : Όλα τα αεραθλητικά σωµατεία Επιτροπές Αεραθληµάτων ΘΕΜΑ : Πρόσκληση 84 ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Κύριοι, Το ιοικητικό

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: 1. Πανελλήνια Οµοσπονδία Λογιστών

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η!

των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η! Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η! ερχόµαστε πιο κοντά στην Ένωσή µας στεκόµαστε αλληλέγγυοι σε κάθε δοκιµαζόµενο συνάδελφο των εργαζοµένων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης του οµίλουοτε ηλεκτρονική

Διαβάστε περισσότερα

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Επιχειρησιακή σύμβαση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε - Ε.Τ.Ε 2009 Συνάδελφοι, Μέσα σε ένα κλίμα ύφεσης και αμφισβήτησης των Συλλογικών Συμβάσεων και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

1. Οµοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.), Χαλκοκονδύλη 13, 104 32 Αθήνα

1. Οµοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.), Χαλκοκονδύλη 13, 104 32 Αθήνα ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Αθήνα, 29 Μαρτίου

Διαβάστε περισσότερα

Αναφορά ΠΟΠΟΚΠ Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2013 12:57. Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ. Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14

Αναφορά ΠΟΠΟΚΠ Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2013 12:57. Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ. Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14 Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14 - Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Οι βουλευτές του ΣΥ.ΡΙΖ.Α, Στρατούλης Δημήτριος, Καραγιαννίδης Χρήστος, Μπάρκας

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Πρακτικό 15/2011

ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Πρακτικό 15/2011 ΕΛΛΗΝΙΚΉ ΔΗΜΟΚΡΑΤΊΑ ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε) Πρακτικό 15/2011 Σήμερα, την 1 η Αυγούστου 2011, ημέρα

Διαβάστε περισσότερα

«Να αποκατασταθούν οι μικροομολογιούχοι και η πληγείσα αξιοπιστία του Ελληνικού Δημοσίου»

«Να αποκατασταθούν οι μικροομολογιούχοι και η πληγείσα αξιοπιστία του Ελληνικού Δημοσίου» «Να αποκατασταθούν οι μικροομολογιούχοι και η πληγείσα αξιοπιστία του Ελληνικού Δημοσίου» Τοποθέτηση της Νάντιας Βαλαβάνη στη σημερινή Συνέντευξη Τύπου του Συλλόγου Φυσικών Προσώπων Ομολογιούχων Ελληνικού

Διαβάστε περισσότερα

για να γίνει η ελπίδα πράξη...

για να γίνει η ελπίδα πράξη... για να γίνει η ελπίδα πράξη... Οι φετινές φοιτητικές εκλογές διεξάγονται ύστερα από την συντριβή των μνημονιακών κομμάτων στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές. Ο λαός μας ελπίζει και αισιοδοξεί για τη δικαίωση

Διαβάστε περισσότερα

- - 1 - - Π.Κ. 43/29-5-2007

- - 1 - - Π.Κ. 43/29-5-2007 - - 1 - - Π.Κ. 43/29-5-2007 ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις θυγατρικές τραπεζών όλης της χώρας. Ειδικότερα δε στις επιχειρήσεις,

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Αθήνα, 6/3/2006 ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Η ΑΣ για να καλύψει µια ανάγκη αµφίδροµης επικοινωνίας µε τους εργαζόµενους στην Εθνική Τράπεζα, προχώρησε το προηγούµενο

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς : 1. Ένωση

Διαβάστε περισσότερα

Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Σεμινάρια για την ΚτΠ Σύρος 2011 Infostrag.gr/syros Καραµανώλης Γιώργος, Ψαλλίδας Μιχάλης Οµάδα Σύνταξης Επιχειρησιακού Σχεδίου Nόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. Αναλυτικά, οι βασικές διατάξεις του προσχεδίου Νόμου που αφορούν στους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι οι πιο κάτω:

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. Αναλυτικά, οι βασικές διατάξεις του προσχεδίου Νόμου που αφορούν στους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι οι πιο κάτω: Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2013 Αριθμ. Πρωτ.: 1147 Προς: Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ Τις τελευταίες ημέρες έχει δοθεί για Δημόσια διαβούλευση στην Κ.Ε.Δ.Ε. το προσχέδιο Νόμου του Υπουργείου

Διαβάστε περισσότερα

Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Πλαίσιο παροχής ηλεκτρονικών υπηρεσιών για: Πολίτες (G2C) Επιχειρήσεις και τα άλλα Νομικά Πρόσωπα (G2B) Φορείς της Δημόσιας Διοίκησης (G2G) Ενοποιεί παλαιότερες

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 29-08-2012: ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΣ Π.Ε.Δ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΟΡΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

εκέµβριος 2007 Αριθµός φύλλου 635

εκέµβριος 2007 Αριθµός φύλλου 635 εκέµβριος 2007 Αριθµός φύλλου 635 ΔΙΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. - Ε.Τ.Ε 2007-2008 Συνάδελφοι, Ζούμε σε μια εποχή όπου το δικαίωμα στην εργασία θεωρείται πλέον προνόμιο. Ζούμε σε μια εποχή όπου

Διαβάστε περισσότερα

1/8 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΘΗΝΑΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ- ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ

1/8 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΘΗΝΑΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ- ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΘΗΝΑΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΑ ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ- ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΤΜΗΜΑ ΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ

Διαβάστε περισσότερα

Είναι μέλος του Ομίλου της Deutsche Telekom (κατά 40%) και αποτελείται από τη μητρική εταιρεία ΟΤΕ ΑΕ και τις θυγατρικές εταιρείες της.

Είναι μέλος του Ομίλου της Deutsche Telekom (κατά 40%) και αποτελείται από τη μητρική εταιρεία ΟΤΕ ΑΕ και τις θυγατρικές εταιρείες της. ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ Ο Όμιλος ΟΤΕ, αποτελεί τον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό πάροχο στην και έναν από τους κορυφαίους τηλεπικοινωνιακούς παρόχους στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Είναι μέλος του Ομίλου της Deutsche

Διαβάστε περισσότερα

Επικαιρότητα 2-4/11/2013. της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό

Επικαιρότητα 2-4/11/2013. της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό Αθήνα 4-11-2013 Επικαιρότητα 2-4/11/2013 Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΤ - ΟΤΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε. Ημερολόγιο

ΠΕΤ - ΟΤΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε. Ημερολόγιο Ημερολόγιο Το δικό μας ημερολόγιο Η ΠΕΤ ΟΤΕ συνεχίζοντας την παράδοση να βγάζει κάθε χρόνο ημερολόγιο σας παραδίδει και φέτος τη δουλειά της με μια εντελώς ξεχωριστή θεματολογία. Παρακολουθώντας την επικαιρότητα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Φ.Ε.Κ. Β 18/12-1-2015 Αθήνα 12-01-2015 Αριθ. Πρωτ. :894/13

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Φ.Ε.Κ. Β 18/12-1-2015 Αθήνα 12-01-2015 Αριθ. Πρωτ. :894/13 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ 6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ( σελίδες σχολικού βιβλίου 129 133, έκδοση 2014 : σελίδες 124 129 ) 3.3.2 Παρακίνηση 3.3.2.1 Βασικές έννοιες Η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη των στόχων στις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ Αρ. Πρωτ. 36 / 2009 Αθήνα, 3 Μαρτίου 2009 ΠΡΟΣ : Όλα τα σωματεία - μέλη ΕΛΑΟ ΘΕΜΑ : Πρόσκληση 77 ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Κύριοι, Το ιοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΖΩΗ ΤΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙ

ΖΩΗ ΤΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙ Η ΖΩΗ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΡΜΑΓΕΔΔΩΝΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΤΙΣ Ε.Δ. ΤΡΟΠΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗΣ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Υπλγος (Ο) Ηλίας Νατσιούλας 3/12/2012 1 ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΙΟΥΝΙΟΥ Παρακολουθείστε στο επ όμενο διάστημα όλες τις εξελίξεις για το ασφαλιστικό

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (ΝΟΜΟΣ 4024/2011 ΦΕΚ 226 τ.α' 27 10 2011)

ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (ΝΟΜΟΣ 4024/2011 ΦΕΚ 226 τ.α' 27 10 2011) ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (ΝΟΜΟΣ 4024/2011 ΦΕΚ 226 τ.α' 27 10 2011) http://www.et.gr/images/stories/eidika_themata/a226_2011.pdf ΑΝΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ # ΕΡΩΤΗΣΗ ΑΝΕΠΙΣΗΜΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ 1 Τί είναι

Διαβάστε περισσότερα

Σεμινάριο ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ Oι εργασιακές αλλαγές με το Ν.4093/12.11.2012 & τους λοιπούς εργασιακούς νόμους και η σύννομη διαχείρισή τους

Σεμινάριο ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ Oι εργασιακές αλλαγές με το Ν.4093/12.11.2012 & τους λοιπούς εργασιακούς νόμους και η σύννομη διαχείρισή τους Σεμινάριο ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ Oι εργασιακές αλλαγές με το Ν.4093/12.11.2012 & τους λοιπούς εργασιακούς νόμους και η σύννομη διαχείρισή τους Το σεμινάριο θα διεξαχθεί την Τετάρτη 20 Μαρτίου 2013 () στο Ξενοδοχείο

Διαβάστε περισσότερα

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων Εργασιακά Θέματα ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων «Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 3 1.1 Γενικά 6 1.2 Δικαιούχοι 6 α) Ιδιωτικοί

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς: 1. Οµοσπονδία

Διαβάστε περισσότερα

Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η. Νικόλαος Καρανάσιος

Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η. Νικόλαος Καρανάσιος Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η Νικόλαος Καρανάσιος Εξαρτημένη εργασία Συμβατική (νόμιμη) Εργασία Υπερεργασία Υπερωρία Εργασία σε εξαιρέσιμες ημέρες Εργασία σε εξαιρέσιμες ώρες Εργασία Μαθητείας

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΡΙΩΝ ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΙΠΑΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΡΙΩΝ ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΙΠΑΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΡΙΩΝ ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΙΠΑΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Στην Αθήνα, σήµερα 2 Ιουνίου 2008 οι υπογράφοντες αφενός ιονύσης Νικολάου, Γενικός ιευθυντής ως

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς: 1. Πανελλήνιος

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΡΗΣΙΜΕΣΟ ΗΓΙΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ

ΤΑ ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΡΗΣΙΜΕΣΟ ΗΓΙΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΤΑ ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΡΗΣΙΜΕΣΟ ΗΓΙΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ & TIPSΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΜΟΙΒΕΣ ΩΡΑΡΙΟ Α ΕΙΕΣ ΥΓIΕΙΝΗ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΙΑΚΟΠΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ Αν η ΠΡΟΣΛΗΨΗ γίνει µε: τότε: Σχέση εξαρτηµένης εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : «Αναστολή μέτρων για τους υπευθύνους των Αγροτικών Συνεταιρισμών & Αγροτικών Εταιρικών Συμπράξεων σε καθεστώς εκκαθάρισης»

ΘΕΜΑ : «Αναστολή μέτρων για τους υπευθύνους των Αγροτικών Συνεταιρισμών & Αγροτικών Εταιρικών Συμπράξεων σε καθεστώς εκκαθάρισης» ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΜΗΜΑΤΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ : ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Σ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 1. Στόχοι της έρευνας Η ad-hoc έρευνα για τη µετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη έχει τέσσερις βασικούς στόχους: Να διερευνήσει τον

Διαβάστε περισσότερα

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 16 / 2000

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 16 / 2000 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: 1. Οµοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

Διαβάστε περισσότερα

Κάθε πότε γίνονται εκλογές; Κάθε τέσσερα χρόνια, εκτός αν η Βουλή διαλυθεί νωρίτερα.

Κάθε πότε γίνονται εκλογές; Κάθε τέσσερα χρόνια, εκτός αν η Βουλή διαλυθεί νωρίτερα. Τι πρέπει να γνωρίζω για τη Βουλή Τι είναι η Βουλή; Είναι συλλογικό πολιτικό όργανο που αντιπροσωπεύει τον λαό. Αναδεικνύεται µε την ψήφο του εκλογικού σώµατος, δηλαδή όλων των ελλήνων πολιτών που έχουν

Διαβάστε περισσότερα

Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο Wind: ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ

Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο Wind: ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο : ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στη, Και την χρονιά που μας πέρασε η Διοίκηση επιτέθηκε σε πολλά

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας»

Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας» Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Διευθέτηση χρόνου εργασίας Συνοπτική παρουσίαση... 3 2. Εισαγωγικές παρατηρήσεις.. 6 3. Περιεχόμενο της διευθέτησης χρόνου εργασίας.. 6 4. Διασφαλίσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ. Εισηγητής : Τασσιός Θωμάς Γεν. Γραμματέας ΠΕΤ-ΟΤΕ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ. Εισηγητής : Τασσιός Θωμάς Γεν. Γραμματέας ΠΕΤ-ΟΤΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ Εισηγητής : Τασσιός Θωμάς Γεν. Γραμματέας ΠΕΤ-ΟΤΕ Συναδέλφισσες, συνάδελφοι Η χρησιμότητα ενός Προγράμματος Δράσης για την πορεία του Σωματείου στον επόμενο χρόνο, την περίοδο της κρίσης

Διαβάστε περισσότερα

Θέµα 2: Υποβολή και έγκριση των Οικονοµικών Καταστάσεων σε ατοµική και ενοποιηµένη βάση της εταιρικής χρήσης 2013 (01.01.2013 31.12.

Θέµα 2: Υποβολή και έγκριση των Οικονοµικών Καταστάσεων σε ατοµική και ενοποιηµένη βάση της εταιρικής χρήσης 2013 (01.01.2013 31.12. Σχέδιο Αποφάσεων/Σχόλια ιοικητικού Συµβουλίου επί των θεµάτων της ηµερησίας διάταξης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της 18ης Ιουνίου 2014 των µετόχων, κατόχων κοινών µετοχών της ATTICA BANK Ανώνυµη Τραπεζική

Διαβάστε περισσότερα

Θέµα: Εγκύκλιος επί του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004

Θέµα: Εγκύκλιος επί του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝ. /ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΧΡΟΝΙΚΩΝ ΟΡΙΩΝ Αθήνα, 01 Μαρτίου 2005 Αριθµ.Πρωτ:οίκ.3392 ΠΡΟΣ: Όπως ο Πίνακας ιανοµής

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 010 88 14 922 010 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 0310 517 128 0310 517 119 Αθήνα, 18 Ιουνίου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚ ΗΛΩΣΗΣ ΕΝ ΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΤΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ Ή ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΚΑΘΟΛΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚ ΗΛΩΣΗΣ ΕΝ ΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΤΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ Ή ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΚΑΘΟΛΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚ ΗΛΩΣΗΣ ΕΝ ΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΤΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ Ή ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΚΑΘΟΛΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Μαρούσι, Μάρτιος 2014 Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδροµείων (ΕΕΤΤ) ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚ ΗΛΩΣΗΣ ΕΝ ΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ανεργία, ως αποτέλεσμα της ύφεσης και των διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας, αποτελεί σήμερα το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα στη χώρα.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΈΝΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΕΛΛΑ ΟΣ - Ο.Α.Σ.Ε.

ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΈΝΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΕΛΛΑ ΟΣ - Ο.Α.Σ.Ε. ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΈΝΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΕΛΛΑ ΟΣ - Ο.Α.Σ.Ε. µε θέµα: «Ειδικές Ρυθµίσεις Άρσης Αντικινήτρων στη Συνδικαλιστική ράση» (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Αρµόδιος: ηµήτρης Μάρκου Αναπληρωτής Συνήγορος

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Αρµόδιος: ηµήτρης Μάρκου Αναπληρωτής Συνήγορος ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανεξάρτητη Αρχή Αρµόδιος: ηµήτρης Μάρκου Αναπληρωτής Συνήγορος Εισηγητής: Αριστοτέλης Σταµούλας Ειδικός Επιστήµονας Τηλ.: 210-6460814 Fax: 210-6460414 E-mail: astamoulas@synigoroskatanaloti.gr

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΜΙΚΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΤΗΚ

ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΜΙΚΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΤΗΚ ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΜΙΚΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΤΗΚ Το παρόν έγγραφο έχει ετοιμαστεί αφού λήφθηκε υπόψη η διαβούλευση και η ανταλλαγή πληροφοριών στην Μικτή Συμβουλευτική Επιτροπή ΑΤΗΚ, σύμφωνα με

Διαβάστε περισσότερα

Σημείωση : Στους πίνακες του Υπουργείου Παιδείας που ακολουθούν προσθέσαμε μία στήλη που δείχνει τις διαφορές περικοπές

Σημείωση : Στους πίνακες του Υπουργείου Παιδείας που ακολουθούν προσθέσαμε μία στήλη που δείχνει τις διαφορές περικοπές των αιρετού Κώστα Τουλγαρίδη 6977002645, kostoulgaridis@yahoo.gr, και αναπληρωτή αιρετού Μαρκάκη Γιάννη, 6946389589, gmark1965@yahoo.gr εκλεγμένων με το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ από: τους ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ 2013

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ 2013 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ 2013 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 2. ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΥΡΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ... 4 3. ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ...

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡ.Μ.Α.Ε. 26891/05/Β/92/008 ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ

ΑΡ.Μ.Α.Ε. 26891/05/Β/92/008 ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ` ΕΚΘΕΣΗ ΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ ΤΟΥ.Σ. ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ «ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΙΟΥΡΟΜΠΡΟΚΕΡΣ ΜΕΣΙΤΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ» ΕΠΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡEIΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙ ΤΩΝ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΓΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 21-10-2010 #Οι νέες διατάξεις για τις Επικουρικές. Συντάξεις, µετά την ισχύ των Νόµων 3863/2010. και 3865/2010#

Αθήνα, 21-10-2010 #Οι νέες διατάξεις για τις Επικουρικές. Συντάξεις, µετά την ισχύ των Νόµων 3863/2010. και 3865/2010# ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Πανεπιστηµίου 20-Αθήνα 10672-Τηλ. 210.3616178 210.3626025-FAX 210.3625983 Αθήνα, 21-10-2010 #Οι νέες διατάξεις για τις Επικουρικές Συντάξεις, µετά

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Μια Νέα Ψηφιακή Στρατηγική για το Δημόσιο Τομέα

Μια Νέα Ψηφιακή Στρατηγική για το Δημόσιο Τομέα Μια νέα Ψηφιακή Στρατηγική Νόμος Πλαίσιο για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Οι Στόχοι της εφαρμογής του Τι θα αλλάξει για τους Πολίτες, τις Επιχειρήσεις και τη Δημόσια Διοίκηση Σχέδιο Δράσης Μια Νέα Ψηφιακή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στην Αθήνα σήμερα 29 Σεπτεμβρίου 2012, μεταξύ: αφ ενός της «MARFIN ΕΓΝΑΤΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ» (στο εξής: η Τράπεζα), που αποτελεί υποκατάστημα στην Ελλάδα της Κυπριακής Δημόσιας

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : Γνωμοδότηση της Νομικού Συμβούλου της Δ.Ο.Ε. για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης

ΘΕΜΑ : Γνωμοδότηση της Νομικού Συμβούλου της Δ.Ο.Ε. για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης Αρ. Πρωτ. 1290 Αθήνα 26/11/2014 Προς Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. ΘΕΜΑ : Γνωμοδότηση της Νομικού Συμβούλου της Δ.Ο.Ε. για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. έχει τονίσει

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ Α. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΟΥ 2009 Είναι η μοναδική διέξοδος για να επέλθει στην οικονομία και την αγορά ένα

Διαβάστε περισσότερα

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Αλλάζει πλήρως ο ασφαλιστικός «χάρτης» με τη δημιουργία τριών μόλις Ταμείων, που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή

Διαβάστε περισσότερα

Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015.

Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015. Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015. Ο έγκαιρος προγραμματισμός των δράσεων των Υπηρεσιών κάθε Οργανισμού και Φορέα είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία του, αλλά

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2007 2008 ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2007 2008 ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2007 2008 ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων:43/29-5-2007 )

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ & ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ & ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΗ ΔΙΥΛΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΧΗΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ PAN HELLENIC FEDERATION OF EMPLOYEES IN PETROLEUM PRODUCTS - REFINERIES & CHEMICAL INDUSTRY Αριθμός Απόφασης 4893/1999

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 010 88 14 922 010 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 0310 517 128 0310 517 119 Προς: 1. Οµοσπονδία

Διαβάστε περισσότερα

α) Στην μη ασφαλιστική τακτοποίηση με το πράγματι καταβαλλόμενο ημερομίσθιο.

α) Στην μη ασφαλιστική τακτοποίηση με το πράγματι καταβαλλόμενο ημερομίσθιο. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΙΚΟΔ/ΚΩΝ ΕΡΓΩΝ Ταχ. Διεύθυνση

Διαβάστε περισσότερα

α) Για τους εργαζόμενους ηλικίας άνω των 25 ετών, μειωμένα κατά (22%). β) Για τους εργαζόμενους ηλικίας μέχρι 25 ετών, μειωμένα κατά (32%)

α) Για τους εργαζόμενους ηλικίας άνω των 25 ετών, μειωμένα κατά (22%). β) Για τους εργαζόμενους ηλικίας μέχρι 25 ετών, μειωμένα κατά (32%) ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ ΙΕ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΥΝΟΔΟΣ Γ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΕ. Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2014

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ ΙΕ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΥΝΟΔΟΣ Γ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΕ. Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2014 ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ ΙΕ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΥΝΟΔΟΣ Γ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΕ Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2014 ΟΛΓΑ-ΝΑΝΤΙΑ ΒΑΛΑΒΑΝΗ: Κυρίες και κύριοι Βουλευτές, όπως ξέρετε, ο ΣΥΡΙΖΑ κατέθεσε

Διαβάστε περισσότερα

Σχετ: το με αρ. πρωτ. ΔΗΔ/Φ.40/17742/05-06-2015 έγγραφο του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σχετ: το με αρ. πρωτ. ΔΗΔ/Φ.40/17742/05-06-2015 έγγραφο του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΠΑΙΔΕΙΑΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ -------- ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΑΙΔΕΙΑΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΜΗΜΑ Α' ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: Β4ΩΦ4691ΩΓ-ΣΡΣ ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ. Αθήνα 10/04/2012 Αριθμ. Πρωτ. Γ99/1/91 ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΑΔΑ: Β4ΩΦ4691ΩΓ-ΣΡΣ ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ. Αθήνα 10/04/2012 Αριθμ. Πρωτ. Γ99/1/91 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ Αθήνα 10/04/2012 Αριθμ. Πρωτ. Γ99/1/91 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ Π Ρ Ο Σ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ Ταχ. Διεύθυνση

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : «Καθορισμός ημερομισθίων Αποκλειστικών Αδελφών Νοσοκόμων.» Σχετ.: Το υπ αριθμ. Α21/251/31/4-4-2014 Γενικό Έγγραφό μας.

ΘΕΜΑ : «Καθορισμός ημερομισθίων Αποκλειστικών Αδελφών Νοσοκόμων.» Σχετ.: Το υπ αριθμ. Α21/251/31/4-4-2014 Γενικό Έγγραφό μας. Αθήνα 23/4/2014 Αριθμ. Πρωτ. Α20/251/33 Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ -ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ Ταχ. Διεύθυνση : Αγ. Κων/νου 8 10241 ΑΘΗΝΑ Πληροφορίες : M. Δημητρακοπούλου

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ = O ΚΛΑ ΟΣ ΤΟΥ MANAGEMENT ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Επίδομα ανεργίας... 2 1.1 Γενικά... 3 1.2 Δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας... 3 1.3 Προϋποθέσεις για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας... 4 1.4 Τα απαιτούμενα ημερομίσθια που πρέπει να έχει

Διαβάστε περισσότερα

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις της με αριθ. 4826/190/25-5-2011 Κ.Υ.Α. (ΦΕΚ 977/τ.Β /2011) και θέτουμε υπόψη σας τα εξής :

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις της με αριθ. 4826/190/25-5-2011 Κ.Υ.Α. (ΦΕΚ 977/τ.Β /2011) και θέτουμε υπόψη σας τα εξής : ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ Ταχ. Διεύθυνση

Διαβάστε περισσότερα

OTE ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΛΥΣΕΙΣ Α.Ε. ΑΡ.Μ.Α.Ε. 46809/01ΑΤ/Β/00/365 Ζήνωνος Ελεάτου & Αγησιλάου 6-8 Μαρούσι 151 23

OTE ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΛΥΣΕΙΣ Α.Ε. ΑΡ.Μ.Α.Ε. 46809/01ΑΤ/Β/00/365 Ζήνωνος Ελεάτου & Αγησιλάου 6-8 Μαρούσι 151 23 OTE ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΛΥΣΕΙΣ Α.Ε. ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ TOY ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΤΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΛΥΣΕΙΣ Α.Ε. ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΤΗΣ 7 ΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΧΡΗΣΗΣ THΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΣ - ΙΟΙΚΗΣΕΩΣ - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΣ - ΙΟΙΚΗΣΕΩΣ - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ EΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΑΘΛΗΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΣ - ΙΟΙΚΗΣΕΩΣ - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2000 Σελίδα 1 από 9 ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ : ΙΟΙΚΗΣΗ - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ - ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΑΡΘΡΟ 1 Ο : ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΛ.Α.Ο. Για την άσκηση

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΗ : 47 Ο ήµαρχος Βύρωνα

ΑΠΟΦΑΣΗ : 47 Ο ήµαρχος Βύρωνα ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Βύρωνας, 29-1-2015 ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Αριθ. Πρωτ.: 1963 ΗΜΟΣ ΒΥΡΩΝΑ /ΝΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ & ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΩΝ ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΡΑΟΛΗ & ΗΜΗΤΡΙΟΥ 36-44 162 33 - ΒΥΡΩΝΑΣ ΤΗΛ.:

Διαβάστε περισσότερα

Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της. Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς

Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της. Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση µε αφορµή την τροπολογία που κατέθεσε ο ευρωβουλευτής της

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΧΡΗΣΗΣ 2002 ( ιεθνή Λογιστικά Πρότυπα-IAS)

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΧΡΗΣΗΣ 2002 ( ιεθνή Λογιστικά Πρότυπα-IAS) Αθήνα, 27 Φεβρουαρίου, 2003 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΧΡΗΣΗΣ 2002 ( ιεθνή Λογιστικά Πρότυπα-IAS) Αύξηση µεριδίου αγοράς κατά 1% στις Καταθέσεις και τις Χορηγήσεις Οργανικά Κέρδη 1 263 εκατ. (+7%) - Καθαρά

Διαβάστε περισσότερα

Άρθρο 1 - Πεδίο ισχύος

Άρθρο 1 - Πεδίο ισχύος ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2006-2007 Στην Αθήνα σήµερα, 7/9/2006, οι υπογράφοντες, αφενός,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ ΣΤΙΣ 16/7/2014 (στη συνεδρίαση συμμετείχε ο Χρήστος Κανδηλώρος λόγω κολλήματος του Μιχάλη Μουστάκα)

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ ΣΤΙΣ 16/7/2014 (στη συνεδρίαση συμμετείχε ο Χρήστος Κανδηλώρος λόγω κολλήματος του Μιχάλη Μουστάκα) Ενημέρωση των αιρετού Μιχάλη Μουστάκα, 6947947117 michmous@gmail.com, και αναπληρωτή αιρετού Κανδηλώρου Χρήστου,6977531018, hcatri@gmail.com, εκλεγμένων με το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ από: τους ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ψήφισµα της κοινής Γενικής Συνέλευσης των ακαδηµαϊκών Τµηµάτων της Σχολής Καλών Τεχνών (συνεδρία 23.9.2013)

Ψήφισµα της κοινής Γενικής Συνέλευσης των ακαδηµαϊκών Τµηµάτων της Σχολής Καλών Τεχνών (συνεδρία 23.9.2013) Αθήνα 24 Σεπτεµβρίου 2013 Ψήφισµα της κοινής Γενικής Συνέλευσης των ακαδηµαϊκών Τµηµάτων της Σχολής Καλών Τεχνών (συνεδρία 23.9.2013) Η κοινή Γενική συνέλευση των ακαδηµαϊκών Τµηµάτων της Σχολής Καλών

Διαβάστε περισσότερα

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε)

ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε) ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε) ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α 1. Ίδρυση του Ινστιτούτου Το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας ιδρύθηκε το 1992, προκειµένου να καλύψει

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. HELLENIC TELECOMMUNICATIONS ORGANIZATION SA Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. HELLENIC TELECOMMUNICATIONS ORGANIZATION SA Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. HELLENIC TELECOMMUNICATIONS ORGANIZATION SA Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ (

Διαβάστε περισσότερα

ιονύσιος Φιλιώτης: Αν δεν γράψουµε Ιστορία, θα µας διαγράψει η Ιστορία

ιονύσιος Φιλιώτης: Αν δεν γράψουµε Ιστορία, θα µας διαγράψει η Ιστορία ιονύσιος Φιλιώτης: Αν δεν γράψουµε Ιστορία, θα µας διαγράψει η Ιστορία Ο Πρόεδρος του Συνδέσµου Φαρµακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος σε µια εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συνέντευξη στο περιοδικό «Business Partners»

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Αποσπάσματα ειδικού ενδιαφέροντος από το νόμο της δανειακής σύμβασης.

Θέμα: Αποσπάσματα ειδικού ενδιαφέροντος από το νόμο της δανειακής σύμβασης. Θέμα: Αποσπάσματα ειδικού ενδιαφέροντος από το νόμο της δανειακής σύμβασης. Οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στις παραγράφους 28 και 29, καθώς και το Κεφάλαιο 4 που ακολουθούν θεωρούνται ως πλήρεις κανόνες

Διαβάστε περισσότερα

Αλλαγές στην άδεια µητρότητας

Αλλαγές στην άδεια µητρότητας Maternity leave changes - Greek PL507 (Rev 3) Αλλαγές στην άδεια µητρότητας Βασική περίληψη Η Κυβέρνηση έχει δεσµευτεί να βοηθήσει τους εργαζόµενους γονείς. Οι αλλαγές που αφορούν στα δικαιώµατα της άδειας

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Α. Η χρηµατοοικονοµική επιστήµη εξετάζει: 1. Τον κόσµο των χρηµαταγορών,των κεφαλαιαγορών και των επιχειρήσεων 2. Θέµατα που περιλαµβάνουν τη χρονική αξία

Διαβάστε περισσότερα

Η κοινωνική ασφάλιση των ΕΒΕ: ΟΑΕΕ 2014. Τομέας Κοινωνικής Πολιτικής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ

Η κοινωνική ασφάλιση των ΕΒΕ: ΟΑΕΕ 2014. Τομέας Κοινωνικής Πολιτικής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ Η κοινωνική ασφάλιση των ΕΒΕ: ΟΑΕΕ 2014 Τομέας Κοινωνικής Πολιτικής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ Βασικότερος και παράλληλα αναπόφευκτος κίνδυνος όλων των κοινωνιών αποτελεί η γήρανση του πληθυσμού. Για την αντιμετώπιση

Διαβάστε περισσότερα

Αριθµός τέκνων: εν καλύπτουν τη φοίτηση όλων των παιδιών του προσωπικού των Ε.

Αριθµός τέκνων: εν καλύπτουν τη φοίτηση όλων των παιδιών του προσωπικού των Ε. Μελέτη του Προέδρου της ΕΣΠΕΘ Λγου (Ο) Ηλία Νατσιούλα και προτάσεις για αντιµετώπιση των δυσχερειών και της διαφορετικής οικονοµικής επιβάρυνσης των στελεχών, από την εγγραφή των τέκνων τους σε ηµοτικούς,

Διαβάστε περισσότερα

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 5/2004

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 5/2004 ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 5/2004 Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Τουριστικών Συνοδών που εργάζονται, µε σχέση εξαρτηµένης εργασίας, σε Τουριστικές Επιχειρήσεις όλης της χώρας ( Πράξη κατάθεσης Υπουργείου

Διαβάστε περισσότερα

Ο Χάρτης του εθελοντισµού προς τα παιδιά στην Ελλάδα του 21 ου αιώνα

Ο Χάρτης του εθελοντισµού προς τα παιδιά στην Ελλάδα του 21 ου αιώνα ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Ο Χάρτης του εθελοντισµού προς τα παιδιά στην Ελλάδα του 21 ου αιώνα Μάνθου Γιώτα Ψυχολόγος / Κοινωνική

Διαβάστε περισσότερα