Η Οικονομική Κρίση & οι Επιπτώσεις της

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Η Οικονομική Κρίση & οι Επιπτώσεις της"

Ζεφύρα Αλεξάνδρου
8 χρόνια πριν
Προβολές:

1 Δ ε ί κ η η ρ Τ ά ζ ε ω ν Α γ ο π ά ρ Ε π γ α ζ ί α ρ 2010 Η Οικονομική Κρίση & οι Επιπτώσεις της ειδικό θέμα σοπηγόρ Δρ. Όλγα Επιηροπάκη Αναπλ. Καθ., Ακαδημαϊκή Έδπα «Σηαύπορ Κωζηόποςλορ» ζηη Διοίκηζη και Ανάπηςξη Ανθπώπινος Δςναμικού, ALBA

2 ε ποιο βαθμό έτει επηρεάζει η κρίζη ηην επιτείρηζη ζας; ΤΝΟΛΟ ΕΣΑΙΡΕΙΩΝ

3 ε ποιο βαθμό έτει επηρεάζει η κρίζη ηην επιτείρηζη ζας; σγκριηικά 3 κύκλων 2009-Α Κύθινο 2009-Β Κύθινο 2010-Α Κύθινο Καζόινπ Λίγν Ούηε Λίγν Ούηε Πνιύ Πνιύ Γξακαηηθά ΤΝΟΛΟ ΕΣΑΙΡΕΙΩΝ

4 ε ποιο βαθμό θα επηρεάζει η κρίζη ηην επιτείρηζη ζας ηοσς επόμενοσς 6 μήνες; (1) ΤΝΟΛΟ ΕΣΑΙΡΕΙΩΝ

5 ε ποιο βαθμό θα επηρεάζει η κρίζη ηην επιτείρηζη ζας ηοσς επόμενοσς 6 μήνες; (2) Ελληνικές / Πολσεθνικές

6 ε ποιο βαθμό θα επηρεάζει η κρίζη ηην επιτείρηζη ζας ηοσς επόμενοσς 6 μήνες; (3) Ανά Κλάδο

7 Ποιό ηο μέγεθος ηων αλλαγών ζηο ζτεδιαζμό πολιηικών για ηο ανθρώπινο δσναμικό; ΤΝΟΛΟ ΕΣΑΙΡΕΙΩΝ

8 Τοσς ηελεσηαίοσς 6 μήνες έτει προβεί η επιτείρηζη ζας ζηις παρακάηω ενέργειες; ΝΑΙ ΟΦΙ Πεξηθνπέο ζε επηπξόζζεηεο παξνρέο (ηδηση. Αζθάιεηα,θιπ) Μείσζε Μπόλνπο Πάγσκα Μηζζώλ Μείσζε επέλδπζεο ζε εθπαίδεπζε γηα Γηεπζπληηθά ζηειέρε Μείσζε πξνζσπηθνύ ΤΝΟΛΟ ΕΣΑΙΡΕΙΩΝ

9 Πόζο πιθανό είναι η επιτείρηζη να προβεί ζηις παρακάηω ενέργειες; (1) ΤΝΟΛΟ ΕΣΑΙΡΕΙΩΝ

10 Πόζο πιθανό είναι η επιτείρηζη να προβεί ζηις παρακάηω ενέργειες; (2) Ελληνικές / Πολσεθνικές

11 Πόζο πιθανό είναι η επιτείρηζη να προβεί ζηις παρακάηω ενέργειες; (3) Καζόινπ Πηζάλν Μηθξή πηζαλόηεηα Δίλαη ππό ζθέςε Αξθεηά πηζαλό Δίλαη ζίγνπξν όηη ζα γίλεη Γελ απάληεζαλ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΤΠΗΡΕΙΕ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΣΑΚΕΤΕ ΣΗΛ/ΝΙΕ ΣΡΑΠΕΖΕ ΣΟΤΡΙΣΙΚΕ ΦΑΡΜΑΚΕΤΣΙΚΕ ΜΕΣΑΦΟΡΕ ΜΜΕ-ΕΚΔΟΕΙ ΕΚΠΑΙΔΕΤΗ Μείωζη Πποζωπικού Ανά κλάδο

12 Πόζο πιθανό είναι η επιτείρηζη να προβεί ζηις παρακάηω ενέργειες; (4) Πάγωμα μιζθών Ανά κλάδο

13 Πόζο πιθανό είναι η επιτείρηζη να προβεί ζηις παρακάηω ενέργειες; (5) Μείωζη Μπόνοςρ Ανά κλάδο

14 Πόζο πιθανό είναι η επιτείρηζη να προβεί ζηις παρακάηω ενέργειες; (6) Πεπικοπέρ Παποσών Ανά κλάδο

15 Άρα Η κρίζη είναι εδώ κι έτει επηρεάζει ζημανηικά ηον ελληνικό επιτειρημαηικό κόζμο. 40% ησλ εηαηξεηώλ δειώλνπλ όηη έρνπλ «ρηππεζεί» από ηελ θξίζε έλαληη 17% πέξπζη. Δμαθνινπζεί λα ππάξρεη ζηαζηκόηεηα ζε ελέξγεηεο πξνζέιθπζεο λένπ πξνζσπηθνύ (κε εμαίξεζε ηηο Φαξκαθεπηηθέο, ηηο Υπεξεζίεο θαη ηηο Τξάπεδεο) Τν 39% ησλ εηαηξηώλ έρεη ήδε πξνρσξήζεη ζε κείσζε πξνζσπηθνύ θαη έλα 25% ησλ εηαηξεηώλ πξνβιέπεη όηη ζα πξνρσξήζεη ζε πεξηθνπέο ζηνπο επόκελνπο 6 κήλεο.

16 Άρα Γηαδεδνκέλεο πξαθηηθέο: Μείσζε κπόλνπο, πάγσκα κηζζώλ, κείσζε ζε εθπαίδεπζε εξγαδνκέλσλ Όρη απαξαίηεηα νη θαιύηεξεο ιύζεηο! «Μαζήκαηα» από πξνεγνύκελεο θξίζεηο Βέλτιστες λύσεις = Απνιύζεηο ζπλδεδεκέλεο κε απόδνζε, κείσζε πξνζιήςεσλ, πξόζιεςε ηαιέλησλ από ηνλ αληαγσληζκό, outsourcing θάπνησλ δξαζηεξηνηήησλ (π.ρ. κηζζνδνζίαο) Χείριστες λύσεις = Μείσζε κπόλνπο, κείσζε κηζζώλ, κείσζε επέλδπζεο ζε εθπαίδεπζε, πεξηθνπέο ζε ενξηαζκνύο θαη εηαηξηθέο εθδειώζεηο Πεγή: Boston Consulting & European Association for People Management, 2009

17 Άρα Άζηθηεο από ηελ θξίζε παξακέλνπλ νη επηπξόζζεηεο παξνρέο όπσο π.ρ. ε ηαηξνθαξκαθεπηηθή πεξίζαιςε Οη θιάδνη πνπ θαίλεηαη όηη πιήηηνληαη πεξηζζόηεξν είλαη νη θαηαζθεπέο, νη εηαηξείεο ΜΜΔ, ν ηνπξηζκόο, νη ππεξεζίεο θαη νη ηξάπεδεο Αλεπεξέαζηεο εμαθνινπζνύλ λα παξακέλνπλ νη θαξκαθεπηηθέο θαζώο θαη νη ηειεπηθνηλσλίεο.

18 Άρα Φέηνο κεγαιύηεξε αλαζθάιεηα εθθξάδνπλ νη πνιπεζληθέο επηρεηξήζεηο ζε ζρέζε κε ηηο ειιεληθέο (αληίζεηα κε πέξπζη). Γηάρπηνο είλαη ν πξνβιεκαηηζκόο θαη κόλν ην ¼ ησλ εηαηξεηώλ εθθξάδεη αηζηνδνμία γηα ηε δηαρείξηζε ηεο θξίζεο. Αληαλάθιαζε ηνπ επξύηεξνπ νηθνλνκηθνύ θιίκαηνο ζηελ Διιάδα: ΙΟΒΔ (Γεθ. 2009) => επηδείλσζε ηνπ θιίκαηνο ζε Διιάδα παξά ηε βειηίσζε ζηελ Δπξσδώλε

Άρα Καζνξηζηηθή ε παξνύζα πεξίνδνο γηα ηε δηαρείξηζε ηεο θξίζεο => Γηαρείξηζε ηεο «πξόθιεζεο ηεο θακπήο» (dip challenge) Λύζεηο πνπ πιήηηνπλ ην αλζξώπηλν θεθάιαην είλαη βξαρππξόζεζκεο θαη ζηνηρίδνπλ

19 Άρα Καζνξηζηηθή ε παξνύζα πεξίνδνο γηα ηε δηαρείξηζε ηεο θξίζεο => Γηαρείξηζε ηεο «πξόθιεζεο ηεο θακπήο» (dip challenge) Λύζεηο πνπ πιήηηνπλ ην αλζξώπηλν θεθάιαην είλαη βξαρππξόζεζκεο θαη ζηνηρίδνπλ πνιιαπιά γηα ηε καθξνπξόζεζκε αλάπηπμε θαη βησζηκόηεηα ηνπ νξγαληζκνύ Οη νξγαληζκνί πνπ θεξδίδνπλ ην ζηνίρεκα ηεο επόκελεο κέξαο: Μέγηζηε αμηνπνίεζε ηνπ γλσζηηθνύ θεθαιαίνπ θαη δηαρείξηζε ηαιέληνπ Σηξαηεγηθή Γηνίθεζε Αλζξώπηλνπ Γπλακηθνύ Σηξαηεγηθή θαη νξακαηηζηηθή εγεζία Δπέλδπζε ζηελ αλάπηπμε εγεηηθνύ ηαιέληνπ Δπέλδπζε ζε θαηλνηνκία θαη ζε ρηίζηκν δπλακηθώλ νξγαλσζηαθώλ ηθαλνηήησλ γηα ην κέιινλ

20 Εσταριζηούμε

Σχετικά έγγραφα

Στρατηγικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού εν μέσω οικονομικής κρίσης

Δ ε ί κ η η ρ Τ ά ζ ε ω ν Α γ ο π ά ρ Ε π γ α ζ ί α ρ 2011 Στρατηγικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού εν μέσω οικονομικής κρίσης ειδικό θέμα Τποζηηρικηής ειδικού θέμαηος Δρ. Όλγα Επιηροπάκη Αναπλ. Καθ.,