Αξίες ΤΙΤΑΝ. «Τα βασικά πιστεύω της επιχείρησης που καθορίζουν την συμπεριφορά της και τον τρόπο λειτουργίας της» Ακεραιότητα. Γνώση.

Transcript

1

2 Κυρίαρχος Στόχος Να αναπτυχθούμε ως πολυπεριφερειακή εταιρία, η οποία υπολογίζεται ως ανεξάρτητη δύναμη στην παγκόσμια αγορά των δομικών υλικών και συνδυάζει την επιχειρηματική ικανότητα και ανταγωνιστικότητα με το σεβασμό για τον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον.

3 Αξίες ΤΙΤΑΝ «Τα βασικά πιστεύω της επιχείρησης που καθορίζουν την συμπεριφορά της και τον τρόπο λειτουργίας της» Ακεραιότητα Γνώση Αξία στον Πελάτη Δέσμευση έναντι στόχων Συνεχής Βελτίωση Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

4 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Κύριοι Τομείς της Κοινωνικής Πολιτικής ΤΙΤΑΝ Περιβάλλον Υγιεινή και Ασφάλεια Παιδεία

5 Η ανάγκη Η αντιμετώπιση Επαφή των φοιτητών με την επιχειρηματική πραγματικότητα Το Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή Επίτευξη ουσιαστικού διαλόγου Συνεισφορά στην Παιδεία Επαγγελματική εξέλιξη των νέων

6 Φοιτητές Πανεπιστημιακή Κοινότητα Επιχειρήσεις

7 Τι είναι? Το «Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή» είναι ένας θεσμός που δημιουργήσαμε το 2002, στα πλαίσια της κοινωνικής μας πολιτικής, με την ευκαιρία συμπλήρωσης ενός αιώνα λειτουργίας. To 2004, με την εμπειρία τριών εκδηλώσεων στην Αθήνα, επεκτείναμε το θεσμό και στη Βόρειο Ελλάδα. Ποιος είναι ο στόχος? Στόχος είναι η επίτευξη ουσιαστικού διαλόγου ανάμεσα σε μεταπτυχιακούς φοιτητές (ΜΒΑ) και εκπροσώπους της πανεπιστημιακής και επιχειρηματικής κοινότητας, για την καλύτερη προετοιμασία νέων στελεχών, με ευρύτερες γνώσεις και σύγχρονες αντιλήψεις. Που γίνεται? Το πρόγραμμα φιλοξενείται στα εργοστάσια στο Καμάρι Βοιωτίας και στην Ευκαρπία Θεσσαλονίκης, για να δοθεί η ευκαιρία στους φοιτητές να περιηγηθούν στις σύγχρονες εγκαταστάσεις μιας βαριάς βιομηχανίας που λειτουργεί με προηγμένη τεχνολογία, φιλική προς το περιβάλλον. Πότε γίνεται? Δύο φορές το χρόνο. Κάθε Μάιο στην Αθήνα και κάθε Δεκέμβριο στη Θεσσαλονίκη

8 Τι θέματα συζητούνται στην εκδήλωση? Το πρώτο θέμα είναι θεωρητικό σχετικό με τις σύγχρονες τάσεις της αγοράς και το δεύτερο πρακτικό σχετικό με τη σταδιοδρομία. Πως επιλέγονται τα θέματα? Κάθε χρόνο ενδεικτικά θέματα που προκύπτουν από προηγούμενες εκδηλώσεις αποστέλλονται στους καθηγητές, ώστε οι φοιτητές να επιλέξουν τα θέματα προς συζήτηση. Τι συμπεριλαμβάνει? Η Ημερίδα συμπεριλαμβάνει δύο συνεδρίες διάρκειας 1,5 ώρες περίπου η κάθε μία. Η σύνθεση κάθε πάνελ αποτελείται από δύο εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας, που πραγματοποιούν σύντομες εισηγήσεις λεπτών και έναν εκπρόσωπο της ακαδημαϊκής κοινότητας, για τη σύνοψη των εισηγήσεων και τον συντονισμό του διαλόγου. Ποιοι συμμετέχουν? Στην εκδήλωση της Αθήνας συμμετέχουν 9 Μεταπτυχιακά προγράμματα ΜΒΑ από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Πανεπιστήμιο Πειραιά, το Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο, και το ALBA. Στην εκδήλωση της Θεσσαλονίκης συμμετέχουν 4 Μεταπτυχιακά προγράμματα ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Μακεδονίας και του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Πόσες εκδηλώσεις έχουν γίνει έως σήμερα? Συνολικά έχουν πραγματοποιηθεί 9 εκδηλώσεις με τη συμμετοχή 1635 μεταπτυχιακών φοιτητών και 50 ομιλητών.

9 Θέματα Αθήνα Παραγωγικότητα και Ανταγωνιστικότητα: Η Διπλή Πρόκληση της ΟΝΕ Ανάπτυξη Ηγετικών Στελεχών: Επιτυχημένη Καριέρα στον 21ο Αιώνα. Διεθνοποίηση της επιχείρησης: Αντιλήψεις & δεξιότητες του νέου στελέχους. Πώς μπορεί να αναπτυχθεί στην επιχείρηση το τρίπτυχο: Ανθρώπινο, οικονομικό και κοινωνικό κεφάλαιο; Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικής: case study Αλλαγή καριέρας: προϋποθέσεις και πιθανότητες επιτυχίας Θεσσαλονίκη MBA s και Απασχόληση: Ποια επιχείρηση αναζητεί ο νέος; (Γνώση/ Εξέλιξη/ Ανταμοιβή) Διεθνοποίηση της επιχείρησης: Ποιους νέους αναζητεί η επιχείρηση; Ανάπτυξη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων: Πιθανότητες επιτυχίας; Σταδιοδρομία και κινητικότητα νέων στελεχών Διεθνοποίηση των επιχειρήσεων. Επιχειρηματικές προκλήσεις και προσαρμοστικότητα Σύγχρονες τάσεις της αγοράς εργασίας νέων στελεχών & Επιλογή εργασιακού περιβάλλοντος

10 Στάδια Εφαρμογής 1. Ενημέρωση καθηγητών & αποστολή ενδεικτικών θεμάτων 2. Επιλογή θεμάτων από φοιτητές 3. Συλλογή θεμάτων από πανεπιστήμια και επεξεργασία & επιβεβαίωση 4. Εκτύπωση Αφισών και αποστολή στα Πανεπιστήμια 5. Επιλογή, ενημέρωση και επιβεβαίωση Ομιλητών 6. Προσκλήσεις (Εκτύπωση προγραμμάτων) 7. Προετοιμασία παρουσιάσεων 8. Ημερίδα 9. Επεξεργασία Αξιολογήσεων (ενδεικτικά θέματα για την επόμενη εκδήλωση) 10.Επικοινωνία Αποτελεσμάτων

11 Άμεσα προσδοκώμενα οφέλη? Φοιτητές: ανάπτυξη, ενημέρωση και ευκαιρία κατανόησης του επιχειρηματικού περιβάλλοντος Παιδεία: Καθιέρωση της επικοινωνία με την επιχειρηματική κοινότητα και διάχυση της γνώσης Επιχειρήσεις: Συνειδητοποίηση των αναγκών και των δυνατοτήτων των νέων. Έμμεσα προσδοκώμενα οφέλη? ΤΙΤΑΝ: Διασύνδεση με Α.Ε.Ι Διεύρυνση των σχέσεων με την ακαδημαϊκή κοινότητα και ενδυνάμωση της αντίληψης της ΕΚΕ μέσω της προσφοράς 80 μεταπτυχιακοί φοιτητές χρηματοδοτήθηκαν από τον Τιτάνα, να παρακολουθήσουν το Συνέδριο γαι την ΕΚΕ που οργανώνεται από το περιοδικό Economist στην Αθήνα. Το 2005 ξεκίνησε τη χρηματοδότηση μιας νέας πρωτοβουλίας με στόχο να δίνεται η ευκαιρία σε νέους από την Π.Γ.Δ.Μ να παρακολουθήσουν προγράμματα ΜΒΑ στην Ελλάδα.

12 Ι. Χατζηδημητρίου, Διευθυντής Προγράμματος ΜΒΑ, Πανεπιστημίου Μακεδονίας Η πρωτοβουλία του ΤΙΤΑΝ να οργανώσει στη Θεσσαλονίκη το Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή ήταν μοναδική για την Ελληνική πραγματικότητα και χαιρετίστηκε με ιδιαίτερο ενθουσιασμό από τους καθηγητές και τους μεταπτυχιακούς φοιτητές. Πιστεύω ότι η πρωτοβουλία του Τιτάνα αποτελεί αξιέπαινη προσπάθεια μεγάλης αξίας για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές και εύχομαι και άλλες εταιρίες να ακολουθήσουν το παράδειγμα αυτό