Η ανάγκη για πιστοποιημένες δεξιότητες και Το Κόστος της Άγνοιας

Transcript

1 Η ανάγκη για πιστοποιημένες δεξιότητες και Το Κόστος της Άγνοιας Κωνσταντίνος Κεσεντές Γενικός Διευθυντής ECDL Ελλάς

2

3 Τάσεις Ζήτηση για στελέχη με πολλά και διαφορετικά προσόντα. Έλλειψη στελεχών με δεξιότητες σε σύγχρονα πεδία, αυτοπαρακίνηση, επιχειρηματικό πνεύμα, δυνατότητα ανάληψης μεταβαλλόμενων ρόλων που είναι σε θέση να δημιουργούν αξία σε μία σύγχρονη επιχείρηση. Έλλειψη καταρτισμένων στελεχών στις νέες τεχνολογίες. Τέτοια στελέχη καθίστανται ολοένα και πιο περιζήτητα με αποτέλεσμα στην ουσία αυτά να επιλέγουν τον εργοδότη τους.

4 Τάσεις Ο Πόλεμος για τα Ταλέντα «Η ανάγκη για την εύρεση και τη διατήρηση ταλαντούχων στελεχών που διαθέτουν γνώση και ικανότητα να οδηγήσουν στην επιτυχία είναι συνεχώς αυξανόμενη». Dave Ulrich

5 Τάσεις Νέα Οικονομία Νέα Τεχνολογία Νέες Προκλήσεις

6 Πέντε σύγχρονες προκλήσεις Ικανότητα για μάθηση, συνεργασία και διαχείριση της πολυπλοκότητας. Απαίτηση για δημιουργικότητα, καινοτομία, ελεύθερη ροή των πληροφοριών και συνεχή μάθηση. Επικέντρωση στις ανάγκες των πελατών. Ανάπτυξη της τεχνολογίας και μετασχηματισμός των πληροφοριών σε γνώση για την αποδοτικότητα της επιχείρησης. Εύρεση, ανάπτυξη και διατήρηση ταλαντούχων στελεχών που διαθέτουν γνώση και ικανότητα να οδηγήσουν μία επιχείρηση στην επιτυχία. Αποτελεσματική προσαρμογή στις αλλαγές του περιβάλλοντος.

7 Νέα Τεχνολογία & Ανθρώπινο Δυναμικό Σε λιγότερο από 10 χρόνια, το μεγαλύτερο ποσοστό του συνόλου των θέσεων εργασίας στην Ευρώπη θα είναι άμεσα συνδεδεμένο με το χώρο της πληροφορικής. Οι ελλείψεις που παρουσιάζονται στο προσωπικό αμιγώς τεχνολογικής γνώσης είναι μεγαλύτερες από κάθε άλλη δεξιότητα. Παρατηρείται επίσης έλλειμμα τεχνολογικής γνώσης σε τομείς όπως οι πωλήσεις, η τεχνική υποστήριξη, τα οικονομικά, τα logistics, το marketing κ.ά.

8 Οτρόποςπουζούμε και εργαζόμαστε έχει αλλάξει! ATM i-pod PDA TV Internet PC Laptop? Mobile Phone

9 ECDL: Εφόδιο Ζωής, Εφόδιο Καριέρας! Computers is not about computing anymore....it s about living! Nicholas Negreponte

10 Έχουμε τα απαραίτητα εφόδια; Το 80% αυτής της τεχνολογίας δημιουργήθηκε την τελευταία 10ετία Μόλις το 20% αυτού του ανθρώπινου δυναμικού εκπαιδεύτηκε την τελευταία 10ετία Πόσοι από εμάς έχουμε καλύψει Η τεχνολογία που αυτό το Το ανθρώπινο χάσμα; δυναμικό που χρησιμοποιείται σήμερα χρησιμοποιεί την τεχνολογία αυτή

11 Το Κόστος της Άγνοιας Είναι το κόστος επειδή δε γνωρίζαμε Είναι το κόστος επειδή νομίζαμε ότι γνωρίζαμε Είναιτοκόστοςεπειδήδενξέραμενα προστατευτούμε Είναιτοκόστοςτωνχαμένωνωρώνεπειδήδε γνωρίζουν οι άλλοι Είναι το κόστος της τεχνοφοβίας και της άρνησης Είναι το κόστος που μειώνει την παραγωγικότητα

12 Το Κόστος της Άγνοιας Έρευνα «Cost of Ignorance in the Ιnformation Society» του Πανεπιστημίου SDA Bocconi, στο Μιλάνο: «Ποσοτικοποίησε» το κόστος της ψηφιακής άγνοιας για τον επιχειρηματικό κόσμο στην Ιταλία και την οικονομία της χώρας Υπολόγισε την εξοικονόμηση χρόνου και την αύξηση της παραγωγικότητας που προκύπτει από την εκπαίδευση και πιστοποίηση κατά ECDL, των εργαζομένων Απέδειξε ότι το πρόγραμμα ECDL συμβάλλει ουσιαστικά στη μείωση του ψηφιακού χάσματος

13 Τα Αποτελέσματα της Έρευνας Η Βελτίωση της Ικανότητας 140% 120% 129% literacy Competence growth 100% 80% 60% 40% 20% 0% 70% Widening competence 57% 33% 22% 11% 16% 14% 8% 1% < 10% 11% - 30% 31% - 50% 51% - 70% 71% - 80% > 80% Initial competence (initial score/max score) Growth = Final score initial score Initial score Growth = Final score initial score Max score

14 Τα Αποτελέσματα της Έρευνας Η Αύξηση της Παραγωγικότητας Καταγράφηκε μείωση χρόνου από 7-12% όσον αφορά στη εκτέλεση των εργασιών με τη χρήση Η/Υ ΜέσοςόροςχρήσηςΗ/Υ 24 ώρες/εβδομάδα Μείωση χρόνου (μετά την εκπαίδευση) 10%= 2,4 ώρες/εβδομάδα Ετήσια αύξηση της παραγωγικότητας 115,2 ώρες Ετήσιο κέρδος 1967 /εργαζόμενο

15 Πηγές Κόστους Τα Αποτελέσματα της Έρευνας Λεπτά/ εβδομάδα Μείωση Βοήθεια ετησίως σε άλλους ανά εργαζόμενο 38 20% 7,6 Προβλήματα εκτυπώσεων 22 13% 2,86 Αναμονή βοήθειας 22 Πρόσβαση στο Internet 13 Η Μείωση του Μη Φανερού Κόστους 17,2 ώρες/2,15 ημέρες δηλαδή: Χρόνος 20% 4,4 16% 2,08 Προβλήματα με το % 1,92 Προβλήματα 294 Επεξεργασίας /ετησίως κειμένου 11 24% ανά 2,64 Σύνολο % 21,5 εργαζόμενο

16 Η Απόδοση της Επένδυσης Ολοφάνερα οφέλη Απόδοση της Επένδυσης... Το γνωστό Return on Investment! Κέρδος Παραγωγικότητας Μείωση «κρυφού» κόστους 294 Σύνολο Ετησίως ανά εργαζόμενο Για μία μέση επιχείρηση To Ίδρυμα ECDL προειδοποιεί: των 100 ατόμων η Άγνοια βλάπτει σοβαρά, τηνυγείατωνεπιχειρήσεώνμας ετησίως

17 Πιστοποίηση & επιχειρηματικά οφέλη Πράγματα που λένε ότι ξέρουν Πραγματική γνώση με απόδειξη Πράγματα που νομίζουν ότι ξέρουν Πράγματα που νομίζουμε ότι ξέρουν

18 Η Αξία της Πιστοποίησης Η πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων πληροφορικής είναι συνειδητή επιλογή και μονόδρομος σε όλους τους επαγγελματικούς τομείς, διότι: Αναβαθμίζει το μέσο επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων στην Πληροφορική Παίζει σημαντικό ρόλο στη δημιουργία νέων ευκαιριών σταδιοδρομίας και απασχόλησης για όλους Διευκολύνει τη μετακίνηση των εργαζομένων στη διευρυμένη αγορά εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βοηθά στην εξάλειψη του ψηφιακού χάσματος Εξασφαλίζει τη δημιουργία ίσων ευκαιριών για όλους τους πολίτες Συμβάλλει στην επικαιροποίηση των γνώσεων

19 Οφέλη για την Επιχείρηση Εργαλείο για τη σωστή επιλογή ανθρώπινου δυναμικού Απλοποίηση διαδικασιών αξιολόγησης δεξιοτήτων σε γνώσεις Η/Υ Αύξηση παραγωγικότητας του προσωπικού Αναβάθμιση της ποιότητας της παραγόμενης εργασίας Μείωση δαπανών μηχανογράφησης Γρηγορότερη απόσβεση των επενδύσεων σε IT

20 Πιστοποίηση & αγορά εργασίας

21 Πιστοποίηση & αγορά εργασίας

22 Πιστοποίηση & αγορά εργασίας

23 Πιστοποίηση & αγορά εργασίας

24 ΗΑξίατης Πιστοποιημένης Γνώσης Το πραγματικό όφελος της πιστοποίησης παραμένει η δυνατότητα να συμβαδίζουμε με τη ραγδαία αναπτυσσόμενη τεχνολογία, όντας σε θέση να επιβεβαιώνουμε ότι έχουμε τη γνώση και τις δεξιότητες να υποστηρίζουμε αυτή την τεχνολογία και να είμαστε μέλη της πιστοποιημένης κοινότητας Martin Bean