ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΠΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΔΗΛΩΣΗ

Transcript

1 ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΠΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΔΗΛΩΣΗ 1. ΦΑΣΟΥΛΑ Αριστείδη του Αθανασίου, Διευθυντού Οδοντιατρικής του Κέντρου Υγείας Ροδολίβους 2. ΠΟΥΛΙΟΥ Μαρίας του Ιωάννου, Επιμελήτριας Α Οδοντιατρικής του Κέντρου Υγείας Ροδόπολης 3. ΧΟΥΚΛΗ Μαρίας του Νικολάου, Επιμελήτριας Α Οδοντιατρικής του Κέντρου Υγείας Ηράκλειας 4. ΜΟΥΤΣΙΟΥ Γρηγορίου του Γεωργίου, Επιμελητού Α Οδοντιατρικής του Κέντρου Υγείας Ηράκλειας 5. ΚΑΚΑΡΙΔΗ Δημητρίου του Χρήστου, Επιμελητού Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Ηράκλειας 6. ΠΕΤΡΟΒΑΛΗ Χρήστου του Αθανασίου, Επιμελητού Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας, που υπηρέτησε με απόσπαση στο Κέντρο Υγείας Ηράκλειας το μήνα Φεβρουάριο ΜΠΙΤΖΙΟΥ Αθανασίου του Παναγιώτη, Διευθυντού Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Ηράκλειας 8. ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗ Παύλου του Κων/τίνου, Διευθυντού Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 9. ΜΠΙΣΚΑ Δημητρίου του Χαρίση, Διευθυντού Παθολογίας του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 10. ΡΟΥΣΣΟΥ Ευανθίας του Βασιλείου, Επιμελήτριας Α Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 11. ΑΧΛΑΔΑ Χαρίλαου του Θωμά, Επιμελητού Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 1

2 12. ΚΑΡΥΠΙΔΟΥ Ίνας του Άλμπερτ, Επιμελήτριας Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 13. ΜΠΙΤΖΗΛΑΙΟΥ Μαρίας του Γεωργίου, Επιμελήτριας Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 14. ΤΣΙΤΕΛΑΟΥΡΙ Λιάνας του Γεωργίου, Επιμελήτριας Β Παθολογίας του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 15. ΤΟΠΑΛΙΔΟΥ Αναστασίας του Χρήστου, Επιμελήτριας Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 16. ΓΑΒΡΙΗΛΙΔΟΥ Πηνελόπης του Γεωργίου, Επιμελήτριας Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Νιγρίτας 17. ΧΑΣΑΠΙΔΗ Κων/τίνου του Κων/τίνου, Διευθυντού Οδοντιατρικής του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου 18. ΚΑΜΗΛΑΛΗ Χρυσάνθης του Στεργίου, Διευθυντού Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου 19. ΔΡΑΚΙΔΗ Θεοδώρου του Χρήστου, Επιμελητού Α Παθολογίας του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου. 20. ΧΑΪΔΕΥΤΟΥ Χρήστου του Ιωάννου, Επιμελητού Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου. 21. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Αθανασίου του Ευαγγέλου, Επιμελητού Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου. 22. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Σωτηρίου του Συμεών, Επιμελητού Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου 23. ΧΑΤΣΗΚΑΛΟΥΔΗ Παρασκευής του Καλούδη, Επιμελήτριας Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου 24. ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΟΥ Ελένης του Παναγιώτη, Επιμελήτριας Β Γενικής Ιατρικής του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου 25. ΕΥΣΤΑΘΙΑΔΟΥ-ΣΤΑΜΑΤΟΠΟΥΛΟΥ Μαρίκας του Γεωργίου, Διευθύντριας Παιδιατρικής του Κέντρου Υγείας Σιδηροκάστρου, απάντων υπαγομένων στη δικαιοδοσία του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών. 2

3 ΠΡΟΣ Τον κ. ΕΜΜΑΝΟΥΗΛΙΔΗ Ξενοφώντα, Διοικητή και Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία «Γενικό Νοσοκομείο Σερρών», 2 ο χλμ. Εθνικής οδού Σερρών- Δράμας. Κοινοποιούμενη προς: 1) κ. ΛΟΒΕΡΔΟ Ανδρέα, Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (οδός Αριστοτέλους, αριθ.17, Αθήνα). 2) κ. ΒΑΡΝΑΒΑ Δημήτριο, Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.), οδός Μάρνη, αριθ.30, Αθήνα. 3) κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Σερρών Όπως γνωρίζετε, σύμφωνα με τη παρ.2 του άρθρου 45 του Ν.3205/2003 (ΦΕΚ Α 297), όπως αυτή αντικαταστάθηκε από το άρθρο 34 του Ν.3896/ 2010 (ΦΕΚ Α 207), τα Κέντρα Υγείας στα οποία υπηρετούμε και υπάγονται στη δικαιοδοσία του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών, για τη πραγματοποίηση εφημεριών, ανήκουν στη Β Ζώνη. Επίσης, γνωρίζετε, ότι σύμφωνα με τη νέα παράγραφο 11 του Ν.3205/ 2003, όπως αυτή προστέθηκε από το άρθρο 4 παρ.1 του Ν.3868/2010 (ΦΕΚ Α 129), 3

4 «Α.iii. Στη Β ζώνη οι ειδικευμένοι ιατροί λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 εφημερίες, από τις οποίες οι Συντονιστές Διευθυντές και Διευθυντές λαμβάνουν 4 ενεργείς (2 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή-Εξαιρέσιμη ημέρα) και 3 ετοιμότητας καθημερινές και οι υπόλοιποι ειδικευμένοι 7 εφημερίες, εκ των οποίων 5 ενεργείς (3 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή-Εξαιρέσιμη ημέρα) και 2 ετοιμότητας καθημερινές». Περαιτέρω, γνωρίζετε, ότι στη περ. Β, εδ. β της νέας ως άνω παραγράφου 11 του Ν.3205/2003, όπως αυτή προστέθηκε δυνάμει του άρθρου 4 παρ.1 του Ν.3868/2010, η μοναδική περίπτωση μείωσης του αριθμού των εφημεριών, που προβλέπεται στη περ.α, ανά ζώνη και βαθμίδα, επιτρέπεται μόνο «αν δεν πραγματοποιηθεί το σύνολο των παραπάνω εφημεριών λόγω αδείας, απουσίας ή άλλου λόγου του ιατρού, το [δε] ποσό [της αποζημίωσης] μειώνεται αναλόγως». Άλλωστε, η διάταξη αυτή είναι σύμφωνη και με σχετικό Ενημερωτικό Σημείωμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το οποίο συνόδευε το Σχέδιο Νόμου, το οποίο ψηφίσθηκε στη Βουλή και έγινε ο Ν.3868/2010 "Αναβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης". Στη σελίδα 5 του εν λόγω Ενημερωτικού Σημειώματος, αναφέρονται τα εξής χαρακτηριστικά: «Με στόχο ένα ασφαλές και σταθερό σύστημα εφημεριών, που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των νοσοκομείων, θεσπίζεται μηνιαία 4

5 αποζημίωση για πραγματοποιηθείσες εφημερίες για κάθε ιατρό, για ένα σταθερά προβλεπόμενο αριθμό υποχρεωτικών εφημεριών ανά μήνα». Εσείς, αγνοώντας παντελώς το ως άνω νομοθετικό πλαίσιο, ενεργώντας προδήλως παράνομα, αυθαίρεται και κυρίως αντισυνταγματικά, ενώ ήδη είχαμε πραγματοποιήσει τον υποχρεωτικό, σύμφωνα με τη κείμενη νομοθεσία, αριθμό εφημεριών, όπως προβλέπεται για τη Β Ζώνη, ανάλογα με το βαθμό ενός εκάστου εξ ημών, για το μήνα Φεβρουάριο 2011, περικόψατε μέρος των ήδη δεδουλευμένων εφημεριών, προκειμένου να μην τις αποζημιωθούμε (!!!) Τα οφειλόμενα ποσά για το καθένα από εμάς έχουν ως εξής: 1. Φασούλας Αριστείδης Περικοπή τριών (3) εφημεριών ετοιμότητας (καθημερινές). Οφειλόμενο ποσό: 322 Ευρώ 2. Πούλιου Μαρία Περικοπή μιας (1) ενεργού εφημερίας (καθημερινή) και δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (καθημερινές). Οφειλόμενο ποσό: 471 Ευρώ 3. Χούκλη Μαρία Περικοπή μιας (1) ενεργού εφημερίας (καθημερινή) και δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (καθημερινές). Οφειλόμενο ποσό: 471 Ευρώ 4. Μούτσιος Γρηγόριος Περικοπή μιας (1) ενεργού εφημερίας (καθημερινή) και δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (καθημερινές). Οφειλόμενο ποσό: 471 Ευρώ 5

6 5. Κακαρίδης Δημήτριος Οφειλόμενο ποσό: 143 Ευρώ 6. Πετρόβαλης Χρήστος Οφειλόμενο ποσό: 143 Ευρώ 7. Μπίτζιος Αθανάσιος Οφειλόμενο ποσό: 215 Ευρώ 8. Βασιλειάδης Παύλος Περικοπή δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (1 καθημερινή και 1 Σάββατο). Οφειλόμενο ποσό: 259 Ευρώ 9. Μπίσκας Δημήτριος Περικοπή δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (1 καθημερινή και 1 Σάββατο). Οφειλόμενο ποσό: 259 Ευρώ 10. Ρούσσου Ευανθία Οφειλόμενο ποσό: 178 Ευρώ 11. Αχλάδας Χαρίλαος Περικοπή δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (1 καθημερινή και 1 Σάββατο). Οφειλόμενο ποσό: 189 Ευρώ 6

7 12. Καρυπίδου Ίνα Περικοπή δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (1 καθημερινή και 1 Κυριακή). Οφειλόμενο ποσό: 202 Ευρώ 13. Μπιτζηλαίου Μαρία Περικοπή δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (1 καθημερινή και 1 Κυριακή). Οφειλόμενο ποσό: 202 Ευρώ 14. Τσιτελαούρι Λιάνα Περικοπή δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (1 καθημερινή και 1 Κυριακή). Οφειλόμενο ποσό: 202 Ευρώ 15. Τοπαλίδου Αναστασία Περικοπή δύο (2) εφημεριών ετοιμότητας (1 καθημερινή και 1 Κυριακή). Οφειλόμενο ποσό: 186 Ευρώ 16. Γαβριηλίδου Πηνελόπη Οφειλόμενο ποσό: 143 Ευρώ 17. Χασαπίδης Κων/τίνος Περικοπή τριών (3) εφημεριών ετοιμότητας (καθημερινές). Οφειλόμενο ποσό: 322 Ευρώ 18. Καμήλαλη Χρυσάνθη Περικοπή τριών (3) εφημεριών ετοιμότητας (καθημερινές). Οφειλόμενο ποσό: 322 Ευρώ 7

8 19. Δρακίδης Θεόδωρος Οφειλόμενο ποσό: 191 Ευρώ 20. Χαϊδευτός Χρήστος Οφειλόμενο ποσό: 143 Ευρώ 21. Παπαδόπουλος Αθανάσιος Οφειλόμενο ποσό: 143 Ευρώ 22. Παπαδόπουλος Σωτήριος Οφειλόμενο ποσό: 143 Ευρώ 23. Χατζηκαλούδη Παρασκευή Οφειλόμενο ποσό: 143 Ευρώ 24. Αναστασιάδου Ελένη Οφειλόμενο ποσό: 143 Ευρώ 25. Ευσταθιάδου-Σταματοπούλου Μαρίκα Περικοπή μιας (1) μικτής εφημερίας. Οφειλόμενο ποσό: 223 Ευρώ Παρά τις επανειλημμένες διαμαρτυρίες μας για την ως άνω περιγραφόμενη αδικαιολόγητη οικονομική εκκρεμότητα και μάλιστα όταν πρόκειται για δεδουλευμένη από εμάς εργασία, της οποίας η αποζημίωση αυθαίρετα δεν μας καταβάλλεται με δική σας αποκλειστικά πρωτοβουλία και επιλογή, εσείς, αντί άλλης απάντησης, που να συμβάλλει στην εκτόνωση και διευθέτηση της παράλογης αυτής οικονομικής εκκρεμότητας, χωρίς να 8

9 αναλαμβάνετε τη παραμικρή δέσμευση και χωρίς να παρέχετε τη παραμικρή ενυπόγραφη εγγύηση ή διαβεβαίωση για την εξόφληση των οφειλομένων ποσών αλλά και για την αποζημίωση των εφημεριών που θα πραγματοποιήσουμε στο μέλλον, λειτουργείτε παρελκυστικά, θέτοντας σε δοκιμασία τις αντοχές μας, με στόχευση να υποχρεωθούμε, τελικώς, να αποσύρουμε, άμεσα ή έμμεσα, τις καθ όλα νόμιμες αξιώσεις μας. Η απαράδεκτη δε και καταχρηστική αυτή συμπεριφορά σας αλλά και από μέρους σας "πρωτότυπη" ερμηνευτική εκδοχή της κείμενης νομοθεσίας, προσβάλλει βάναυσα τη κοινή λογική και μας απαξιώνει ως Εργαζόμενους, Επιστήμονες και Ανθρώπους. Ενώ, δηλαδή, γνωρίζετε, ότι η κείμενη νομοθεσία, προβλέπει υποχρεωτικό ανά μήνα αριθμό εφημεριών, ανά ζώνη και βαθμίδα, των οποίων η αποζημίωση έχει τη μορφή επιδόματος, εσείς, αναγορεύοντας τον εαυτό σας σε Νομοθέτη, κρίνετε, ότι, εάν και εφόσον υπάρχει ανάγκη και μετά από έγκριση της Διοίκησης, νομιμοποιείσθε να περικόπτετε εκ των προτέρων ή εκ των υστέρων, αναλόγως με τις ερμηνευτικές σας διαθέσεις, τη συγκεκριμένη μηνιαία αποζημίωση του άρθρου 4 του Ν.3868/2010(!!!) 2. Ως προς το ζήτημα της απλήρωτης δεδουλευμένης εργασίας 2.1 Είναι γνωστό, ότι η αποζημίωση πραγματοποίησης των εφημεριών κάθε μήνα, πρέπει να καταβάλλεται μέχρι τη τελευταία ημέρα του μήνα αυτού (δήλη ημέρα), άλλως, το νομικό πρόσωπο, καθίσταται υπερήμερο ως προς το ποσό αυτό. Περαιτέρω, σύμφωνα με την υπ αριθ.39/2002 Απόφασή της, η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου έχει κρίνει, ότι μισθός κατά την έννοια 9

10 του άρθρου 655 του Αστικού Κώδικα, σε συνδυασμό προς τα άρθρα 648 και 649 του Αστικού Κώδικα και 1 της υπ'αριθ.95 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας, που κυρώθηκε με το Ν.3248/1955, είναι κάθε παροχή την οποία οφείλει ο εργοδότης κατά το Νόμο ή τη Σύμβαση στο μισθωτό, ως αντάλλαγμα για την παρεχόμενη εργασία του. Σύμφωνα με την ως άνω Απόφαση, μισθό υπό την έννοια των ως άνω διατάξεων αποτελούν και οι αμοιβές που οφείλονται κατά νόμο στο μισθωτό ως αντάλλαγμα υπερεργασίας του, νόμιμης υπερωριακής εργασίας του και επιτρεπόμενης απασχόλησης του σε ημέρα αργίας, αφού συνιστούν νόμιμα ανταλλάγματα εγκύρως παρεχόμενης εργασίας του μισθωτού. Επομένως, και για τις αμοιβές αυτές τάσσεται από το άρθρο 655 του Αστικού Κώδικα δήλη ημέρα καταβολής, ούτως ώστε με μόνη τη πάροδο αυτής να καθίσταται ο εργοδότης υπερήμερος κατά το άρθρο 341 παρ.1 του Αστικού Κώδικα και να οφείλει έκτοτε επί χρηματικού χρέους τόκους υπερημερίας κατά το άρθρο 345 εδαφ. α' του Αστικού Κώδικα. Για την αμοιβή δε της υπερεργασίας, της νόμιμης υπερωριακής εργασίας και της επιτρεπόμενης εργασίας σε ημέρες αργίας, δήλη ημέρα καταβολής των απαιτήσεων αυτών σε μισθωτό που αμοίβεται με μηνιαίο μισθό, είναι η τελευταία ημέρα του μήνα μέσα στον οποίο παρασχέθηκαν οι επί μέρους αυτές εργασίες. 2.2 Η απαίτηση του καθένα από εμάς είναι όχι μόνο αξιόλογη αλλά και ουσιώδης για την αντιμετώπιση των αναγκών μας, ενόψει και της παρούσας δεινής οικονομικής συγκυρίας, δεδομένου ότι ο τρόπος λειτουργίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, είναι απόλυτα 10

11 συνυφασμένος με τις εφημερίες, οι οποίες είναι, όπως γνωρίζετε, υποχρεωτικές. Υποχρεούμεθα, δηλαδή, να εκτελούμε το μηνιαίο Πρόγραμμα εφημεριών, προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες λειτουργίας των Κέντρων Υγείας στα οποία υπηρετούμε και όπου εμείς είμαστε τοποθετημένοι, όπως εκάστοτε κρίνεται από τους επιστημονικά υπεύθυνους και εγκρίνεται. Η αποζημίωση δε από τις εφημερίες, συνιστά, όπως γνωρίζετε, σημαντικότατο τμήμα του εισοδήματός μας ανά μήνα. Ενόψει των ανωτέρω μνημονευόμενων πραγματικών δεδομένων, οι εφημερίες αποτελούν μόνιμες και σταθερές απολαβές. Με βάση δε και τις απολαβές από τις εφημερίες, προγραμματίζουμε αντίστοιχα και τις υποχρεώσεις που αναλαμβάνουμε (έξοδα διαβίωσης, δίδακτρα, δάνεια, ενοίκια, κλπ.). Συνεπώς, η μη αποζημίωση μέρους των δεδουλευμένων εφημεριών για το μήνα Φεβρουάριο 2011, μας έχει δημιουργήσει σημαντικό άγχος, διότι έχει ανατρέψει τον οικονομικό προγραμματισμό ενός εκάστου εξ ημών. Εσείς, όμως, όχι μόνο δεν προσδιορίζετε επί της ουσίας εγγράφως συγκεκριμένη ημερομηνία νόμιμης και ολοσχερούς εξόφλησης των οφειλόμενων ποσών, όχι μόνο δεν αναλαμβάνετε τη παραμικρή δέσμευση, εφόσον είσθε ο φυσικός μας εργοδότης, αλλά μας αντιμετωπίζετε με τρόπο που εκπλήσσει, όταν μάλιστα ισχυρίζεσθε, εμμέσως πλην σαφώς, ότι δεν θα αποζημιωθεί μέρος της δεδουλευμένης εργασίας μας, σχετικά με τις εφημερίες του μήνα Φεβρουαρίου 2011, επειδή έτσι το κρίνετε εσείς (!!!) 11

12 Γνωρίζετε, ότι όλοι εμείς, υπηρετούμε ευόρκως και μέχρις αυτοθυσίας το υψίστης υπευθυνότητας λειτούργημά μας, αλλά, ατυχώς, μας είναι αδύνατο να ανεχθούμε περαιτέρω τον κατ εξακολούθηση εμπαιγμό μας αλλά και πρακτικές αήθεις, τριτοκοσμικές και πρωτοφανείς για τα ήθη μιας ευνομούμενης Πολιτείας. Ενόψει, συνεπώς, των ανωτέρω επισημάνσεων, επιδεικνύετε μέχρι σήμερα βαρειά αντισυμβατική συμπεριφορά, η οποία συνίσταται σε σοβαρή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας για τη προστασία μας, ως εργαζομένων και μάλιστα δημόσιων λειτουργών. 2.3 Περαιτέρω, με τις πράξεις και παραλείψεις σας, έχετε αποδειχθεί παντελώς αφερέγγυος και αναξιόχρεος εργοδότης, δεδομένου ότι είσθε υπερήμερος ως προς την αποζημίωση μέρους των δεδουλευμένων από εμάς εφημεριών του μήνα Φεβρουαρίου 2011, χωρίς να υπάρχει η παραμικρή εγγύηση, ότι θα μας αποζημιωθεί το σύνολο των εφημεριών και των επομένων μηνών(!!!) 2.4 Θέλουμε να πιστεύουμε, ότι γνωρίζετε, ότι η μη πληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών, συνιστά ποινικό αδίκημα, το οποίο προβλέπεται και τιμωρείται στο άρθρο Μόνο του Αναγκαστικού Νόμου 690/1945 (ΦΕΚ Α' 292), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με τη παρ.1 του άρθρου 8 του Ν.2336/1995 (ΦΕΚ Α' 189), της οποίας η ισχύς άρχισε την Περαιτέρω, η ως άνω συμπεριφορά σας, στοιχειοθετεί τη νομοτυπική μορφή του ποινικού αδικήματος της παράβασης καθήκοντος, όπως αυτό προβλέπεται και τιμωρείται στα άρθρα 259 σε συνδυασμό με το άρθρο 98 του Ποινικού Κώδικα αλλά και του πειθαρχικού 12

13 παραπτώματος της παράβασης υπηρεσιακού καθή-κοντος, όπως αυτό προβλέπεται στο άρθρο 107 παρ.1 περ.β' του Ν.3528/2007 "Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ." (ΦΕΚ Α 26). Επιπλέον, η θέση σας επιβαρύνεται έτι περαιτέρω, διότι η τακτική σας να μας υποχρεώνετε να εργαζόμαστε, όταν μας οφείλονται δεδουλευμένα, αλλ επίσης και να εργαζόμαστε "δωρεάν" ή "επί πιστώσει"(!!!), εφόσον ύστερα από την καθ όλα νομίμως παρεχόμενη εργασία, με τη μορφή εφημεριών, αυθαίρετα αρνείσθε την αποζημίωση μέρους αυτής, περικόπτοντας αριθμό εφημεριών, καταστρατηγεί βασικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας όπως και τη διάταξη της παρ.3 του άρθρου 22 του Συντάγματος (ήδη παρ.4, όπως αυτή αναριθμήθηκε με τη παρ.α του Ψηφίσματος της Ζ' Αναθεωρητικής Βουλής, ΦΕΚ Α' 84/ ), κατά την οποία "Οποιαδήποτε μορφή αναγκαστικής εργασίας απαγορεύεται" αλλά και τη βασική αρχή, ότι δεν νοείται απλήρωτη δεδουλευμένη εργασία. Ενόψει των ανωτέρω επισημάνσεων, σας θέτουμε τα κάτωθι εύλογα ερωτήματα και απαιτούμε να μας απαντήσετε άμεσα, με σαφήνεια και χωρίς υπεκφυγές: α) Βάσει ποιου Νόμου δεν μας αποζημιώνεται μέρος των δεδουλευμένων από εμάς εφημεριών του μήνα Φεβρουαρίου 2011; β) Βάσει ποιου Νόμου μας υποχρεώνετε να πραγματοποιούμε εφημερίες, χωρίς να γνωρίζουμε εάν θα πληρωθούμε τη δεδουλευμένη εργασία μας, αφού εκ των υστέρων προβαίνετε σε περικοπές; 13

14 γ) Βάσει ποιου Νόμου υποχρεούμαστε να εργαζόμαστε "δωρεάν" ή "επί πιστώσει" και μάλιστα ατόκως; 3. Εσείς, αντί να αξιολογήσετε προς τη θετική κατεύθυνση τη μέχρι τώρα προσεκτική και διαλλακτική συμπεριφορά που έχουμε επιδείξει και να επιδιώξετε σε πνεύμα αμοιβαίας συναντίληψης και κυρίως κατανόησης την επίλυση της παράλογης οικονομικής αυτής εκκρεμότητας, εφόσον γνωρίζετε, ότι αντιμετωπίζουμε οξύτατα οικονομικά προβλήματα, λαμβανομένης υπόψη και της παρούσας δεινής οικονομικής συγκυρίας, εσείς, με τη προκλητική συμπεριφορά και τακτική σας, συνεχίζετε να μας υποτιμάτε και να μας απαξιώνετε, εκλαμβάνοντας τη διαλλακτική συμπεριφορά μας ως αδυναμία. Και ασφαλώς αναγνωρίζουμε την υποχρεωτικότητα πραγματοποίησης των εφημεριών, αλλά υπό την αυστηρή, όμως, προϋπόθεση, ότι η υποχρεωτικότητα αυτή εξαρτάται απολύτως από την μέχρι κεραίας εκπλήρωση της υποχρέωσης του εργοδότη να καταβάλλει εμπροθέσμως το σύνολο των τακτικών και λοιπών αποδοχών στο εργαζόμενο προσωπικό, τόσο δημοσίου όσο και ιδιωτικού δικαίου. Εξάλλου, επειδή έχετε την ιδιότητα του υπαλλήλου κατά την έννοια του άρθρου 7 παρ.7 και 10 του Ν.3329/2005 (ΦΕΚ Α 81) σε συνδυασμό με τα άρθρα 13 περ. α και 263 Α του Ποινικού Κώδικα, δεν αναγνωρίζεται ούτε συγχωρείται άγνοια της κείμενης νομοθεσίας. 14

15 4. Προφανώς ΑΓΝΟΕΙΤΕ: α) Ότι η Ελλάδα έχει ενταχθεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση από το έτος 1981 και ότι έχει αποδεχθεί πλήρως το Κοινοτικό Δίκαιο (πρωτογενές και παράγωγο). β) Ότι υπάρχει το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, που εγγυάται και εφαρμόζει πιστά τις διατάξεις της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (Ε.Σ.Δ.Α.). γ) Ότι η Ελλάδα έχει Σύνταγμα, του οποίου οι διατάξεις εφαρμόζονται έναντι πάντων, χωρίς εκπτώσεις ή/και εξαιρέσεις. Ειδικότερα: i) Από τη διάταξη του άρθρου 4 παρ.1 του Συντάγματος, η οποία ορίζει, ότι "οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου", καθιερώνεται όχι μόνο η ισότητα των Ελλήνων πολιτών έναντι του Νόμου αλλά και η ισότητα του Νόμου έναντι αυτών, υπό την έννοια ότι ο Νομοθέτης, κατά τη ρύθμιση ουσιωδώς ομοίων πραγμάτων, σχέσεων ή καταστάσεων και κατηγοριών προσώπων δεν μπορεί να νομοθετεί κατά διάφορο τρόπο, εισάγοντας εξαιρέσεις και διακρίσεις. ii) Εξάλλου, στο άρθρο 22 παρ.1, εδ.β' του Συντάγματος, ορίζεται ότι: "1. Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος.. Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από το φύλο ή από άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας". δ) Ότι το Ελληνικό Δημόσιο, όπως προκύπτει από δημοσιευμένη σχετική Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Απρίλιος 2009), είναι το πλέον 15

16 αναξιόχρεο και αφερέγγυο Δημόσιο μεταξύ των είκοσι επτά (27) Κρατών Μελών, αφού κατέλαβε τη πρώτη θέση(!!!) Επομένως, το Ελληνικό Δημόσιο, ως εργοδότης, μπορεί να είναι απόλυτα αναξιόχρεο και αφερέγγυο, όπως μπορεί να είναι και ο οιοσδήποτε ιδιώτης εργοδότης έναντι των εργαζομένων, όταν καθυστερεί τη καταβολή των οφειλόμενων και δεδουλευμένων πάσης φύσεως αποδοχών, συμπεριφορά που προσβάλλει ευθέως τη προσωπικότητα των εργαζόμενων και τα αυτονόητα δικαιώματά τους. ε) Ότι δεν νοείται παροχή εργασίας χωρίς αμοιβή. Η χωρίς δε αμοιβή πραγματοποίηση από τους Ιατρούς υπερωριακής απασχόλησης με τη μορφή εφημεριών, θεμελιώνει ευθύνη του εργοδότη είτε αυτός είναι το Δημόσιο είτε είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου κατά περίπτωση και αντίστοιχο δικαίωμα του εργαζόμενου Ιατρού. στ) Ότι μισθό υπό την έννοια των κείμενων διατάξεων αποτελούν και οι αμοιβές που οφείλονται κατά Νόμο στο μισθωτό ως αντάλλαγμα υπερεργασίας του και νόμιμης υπερωριακής εργασίας του. 5. Ενόψει των παραπάνω αναμφισβήτητων δεδομένων, σας θέτουμε τα εξής εύλογα ερωτήματα: α) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος Ιατρός, όταν ο εργοδότης του επιδεικνύει βαριά αντισυμβατική συμπεριφορά ως προς την εμπρόθεσμη και πλήρη αποζημίωση των εφημεριών; β) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος Ιατρός, όταν ο εργοδότης του αποδεικνύεται αφερέγγυος εργοδότης; 16

17 γ) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος Ιατρός, όταν, μολονότι η καταβολή του μισθού και των λοιπών παροχών αποτελεί αντικειμενική ευθύνη της Διοίκησης, αυτή αρνείται ή καθυστερεί αδικαιολόγητα τη καταβολή τους ή μέρους αυτών; δ) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος Ιατρός, όταν η οφειλόμενη σε αυτόν αντιπαροχή ή μέρος αυτής, που δεν του καταβάλλεται ή καθυστερεί να του καταβληθεί, ανατρέπει τον οικονομικό του προγραμματισμό, που άπτεται των αναγκών τόσο των δικών του όσο και της οικογένειάς του; ε) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος Ιατρός, όταν ο εργοδότης του είναι επί μακρόν υπερήμερος ως προς την αποζημίωση μέρους δεδουλευμένων από αυτόν εφημεριών; στ) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος Ιατρός, όταν ο εργοδότης του τον υποχρεώνει να εφημερεύει για τη κάλυψη των υπαρκτών αναγκών και δεν του καταβάλλει την αντιστοιχούσα αποζημίωση για τη πραγματοποίηση των εφημεριών ανά μήνα, η ίδια δε η Διοίκηση αξιώνει από τον Ιατρό να εργάζεται χρόνο εφημερίας ίσο ή και μεγαλύτερο του χρόνου εργασίας του, "δωρεάν" ή "επί πιστώσει"; ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ και με τη ρητή επιφύλαξη των νομίμων δικαιωμάτων μας Διαμαρτυρόμαστε εντονότατα για την απαράδεκτη, ανεπίτρεπτη και πρωτοφανή τακτική σας να μη μας καταβάλλεται μέρος της οφειλόμενης αποζημίωσης για τις δεδουλευμένες από εμάς εφημερίες του μήνα 17

18 Φεβρουαρίου 2011, όταν εκ των υστέρων περικόψατε αυτογνωμόνως από το Πρόγραμμα εφημέρευσης, εφημερίες που ήδη έχουν πραγματοποιηθεί από εμάς. Σας Καλούμε να μας καταβάλλετε άμεσα και εντόκως τα οφειλόμενα στο καθένα από εμάς ποσά, παραλείποντας στο μέλλον παρόμοιες αήθεις, παράνομες, αντεργατικές και αντισυνταγματικές πρακτικές, άλλως, Σας Δηλώνουμε απερίφραστα και άνευ ετέρου, ότι, για τη προστασία μας, θα προσφύγουμε στα αρμόδια Δικαστήρια και την αρμόδια Εισαγγελική Αρχή. Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα τη παρούσα προς τον κ. ΕΜΜΑΝΟΥΗΛΙΔΗ Ξενοφώντα, Διοικητή και Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία «Γενικό Νοσοκομείο Σερρών» (2 ο χλμ. Εθνικής οδού Σερρών-Δράμας), προς γνώση του και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφων αυτήν ολόκληρη στη συνταχθησόμενη Έκθεση Επίδοσης. Επικολλήθηκε ένσημο Τ.Π.Δ.Α., αξίας 1,15 Ευρώ. Αθήνα, 04 Απριλίου 2011 Ο Πληρεξούσιος Δικηγόρος Μιχαήλ Δ. Μιχαήλ Δικηγόρος παρ Αρείω Πάγω 18