ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Υ

Transcript

1 ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Υ

2 Π Α Ν Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ι Ο Κ Υ Π Ρ Ο Υ Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Σ Γ Ι Α Τ Ο Ε Τ Ο Σ Ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος 2018 παρουσιάζει έσοδα ύψους και έξοδα ύψους , εκ των οποίων αναμένεται ότι θα χρηματοδοτηθούν από Κρατική Χορηγία, από Προπτυχιακά Δίδακτρα (Πρόγραμμα Κρατικών Υποτροφιών), από Κυβερνητική Χορηγία για τη Χρηματοδότηση Έργων από τα Δάνεια με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων και την Τράπεζα Αναπτύξεως του Συμβουλίου της Ευρώπης, από Έσοδα για Χρηματοδότηση Διαρθρωτικών Προγραμμάτων και Σχεδίων, από τη Χρηματοδότηση της Γενικής Διεύθυνσης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης (ΓΔ ΕΠΣΑ) για Έργα και Σχέδια Συγχρηματοδοτούμενα από Κοινοτικούς Πόρους (Θεσμική Χρηματοδότηση για την αναβάθμιση του ΚΟΙΟΣ), από Χρηματοδότηση (από Υπουργείο Υγείας ή Δημόσιο Νοσηλευτήριο), που απορρέει από τη Συμφωνία Συνεργασίας μεταξύ Υπουργείου Υγείας και Πανεπιστημίου Κύπρου για την Ιατρική Σχολή και από Διάφορες Εισπράξεις πέραν της Κρατικής Χορηγίας. Σημειώνεται ότι η κατάρτιση του Προϋπολογισμού έλαβε υπόψη την παρούσα δημοσιονομική κατάσταση του Κράτους, τις ειλημμένες υποχρεώσεις του Πανεπιστημίου Κύπρου καθώς και τις προτεραιότητες του ιδιαίτερα όσον αφορά αναπτυξιακές του δραστηριότητες. Ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2018, μεταξύ άλλων θα καλύψει δαπάνες που αφορούν στην ανάπτυξη της Ιατρικής Σχολής, των Τμημάτων της Πολυτεχνικής Σχολής, του προπτυχιακού και μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών του Τμήματος Βιολογικών Επιστημών, του Τμήματος Νομικής, του Τμήματος Αρχιτεκτονικής, του Προγράμματος Σπουδών για «Μεσανατολικές Σπουδές», του Προγράμματος Δημοσιογραφίας το οποίο άρχισε να προσφέρεται για πρώτη φορά το ακαδημαϊκό έτος , των νέων αυτοχρηματοδοτούμενων μεταπτυχιακών προγραμμάτων: (α) στη Μηχανική Πετρελαίων (β) στη Σχολική Συμβουλευτική και Καθοδήγηση, (γ) στις Σπουδές Φύλου, και (δ) το νέο Διαπανεπιστημιακό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών «Master s in Business Economics (ΤΙΜΕ - MBE)», το οποίο άρχισε να προσφέρεται για πρώτη φορά το ακαδημαϊκό έτος [Απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου Αρ ]. Από το 2015 υλοποιήθηκε η δέσμευση του Πανεπιστημίου Κύπρου για αύξηση του άρθρου φοιτητών με τη σταδιακή εισδοχή 2000 επιπλέον φοιτητών (η οποία είχε αρχίσει να πραγματοποιείται από το 2012), σε υφιστάμενα προγράμματα και την προσφορά νέων προγραμμάτων σπουδών ή/και κατευθύνσεων, τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο. Σε εκκρεμότητα παραμένει η ενίσχυση του αριθμού των θέσεων διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού για τις ανάγκες που απορρέουν από τη σχετική αύξηση. Όσον αφορά στα κατασκευαστικά έργα στην Πανεπιστημιούπολη, αναμένεται να πραγματοποιηθούν δαπάνες για τα ακόλουθα τα οποία θα χρηματοδοτηθούν από πρόσθετη Κυβερνητική Χορηγία από τα Δάνεια με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων και την Τράπεζα Αναπτύξεως του Συμβουλίου της Ευρώπης: (α) Κέντρο Πληροφόρησης- Βιβλιοθήκη «Στέλιος Ιωάννου», (β) Πολυτεχνική Σχολή, (β) Ιατρική Σχολή στην Πανεπιστημιούπολη, (γ) Τμήμα Βιολογικών Επιστημών & Χώροι Διδασκαλίας ΙΙΙ, (δ) Φωτοβολταϊκό Πάρκο 10ΜW, (ε) Αντισεισμική Αναβάθμιση Κεντρικών Κτηρίων Πανεπιστημίου (Λεωφ. Καλλιπόλεως) και (στ) Ενεργειακό Κέντρο Β. Πρόσθετες δαπάνες στέγασης θα αφορούν μετατροπές, προσθήκες και βελτιωτικά έργα στις εγκαταστάσεις της Πανεπιστημιούπολης, στον κεντρικό χώρο του Πανεπιστημίου Κύπρου και στις προσωρινές εγκαταστάσεις του όπως: Αναβάθμιση Οπτικοακουστικού Εξοπλισμού Αμφιθέατρο - Σιακόλειο Εκπαιδευτικό Κέντρο Κλινικής Ιατρικής (ΣΕΚΚΙ) Διαφοροποιήσεις σε Κτηριακές Εγκαταστάσεις Δημιουργία μεσοπατώματος σε χώρους των Φοιτητικών Εστιών Περίφραξη Πανεπιστημιούπολης στο Δυτικό σύνορο Ανακαίνιση Ξενώνα Αξιοθέας Αναβάθμιση Οδικού Φωτισμού Υποσταθμός ΑΗΚ για Κτήριο Τμήματος Βιολογικών Επιστημών Αναβάθμιση συστήματος φωτισμού στα εξωτερικά γήπεδα των Αθλητικών Εγκαταστάσεων Διαμόρφωση Χώρου Εισόδου/Πύλης Πανεπιστημιούπολης Εγκατάσταση Συστημάτων Κλιματισμού στις Φοιτητικές Εστίες Εφαρμογή Συστήματος Ανακύκλωσης 1

3 Αντικατάσταση Υφιστάμενων Λεβήτων / Καυστήρων στο Ενεργειακό κέντρο Κατασκευή Περιστερώνων σε υπαίθριο χώρο στην Πανεπιστημιούπολη Τοποθέτηση θυρών στα λουτρά (ντους) των φοιτητικών εστιών Κάλυψη ανοικτών δεξαμενών Βιολογικού Σταθμού Προσωρινές Εγκαταστάσεις Πολυτεχνικής Σχολής (Λατσιά) Σύστημα Ελέγχου Πρόσβασης και Κλειστού Κυκλώματος Παρακολούθησης (Φάση Α) Σύστημα Πυρανίχνευσης στη Βιβλιοθήκη - Κέντρο Πληροφόρησης Σχεδιασμός νέων έργων που προβλέπονται στο αναθεωρημένο Masterplan της Πανεπιστημιούπολης Το Πανεπιστήμιο Κύπρου περιλαμβάνει αυξημένη πρόνοια σε επιμέρους άρθρα των Κεφαλαίων 1 4, έτσι ώστε δαπάνες οι οποίες σε προηγούμενα έτη (2013 και προγενέστερα) περιλαμβάνονταν συγκεντρωτικά στο Κεφάλαιο 5 ως μη προβλεπόμενες δαπάνες να διενεργούνται και να παρουσιάζονται στο Δελτίο Δαπανών του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου του 2018 ανάλογα με τη φύση της κάθε δαπάνης στο κατάλληλο άρθρο στα Κεφάλαια 1 έως 4 σύμφωνα και με τις παρατηρήσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Άρθρο 100 ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ Κεφάλαιο 1(01) Αποδοχές Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού Άρθρο 101 Βασικοί Μισθοί Η πρόνοια αφορά στους βασικούς μισθούς 456 εγκεκριμένων θέσεων Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ. Α14 και Α15) ή Επίκουρου Καθηγητή (Κλ. Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13). Με βάση τον περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Τροποποιητικό) Νόμο του 2001 (Ν. 44(Ι)/2001), άρθρο 21, εδάφιο (4) «Οι τέσσερις βαθμίδες που αναφέρονται στο εδάφιο (1) είναι συνδυασμένες. Τα μέλη του Ακαδημαϊκού προσωπικού εκλέγονται, αξιολογούνται και ανελίσσονται σε ανώτερη βαθμίδα, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται σε Κανονισμούς. Η διάκριση σε μόνιμες και μη μόνιμες θέσεις καταργείται.» Οι ανελίξεις γίνονται σύμφωνα με τους Περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Εκλογή, Ανέλιξη και Ανανέωση Συμβάσεων Ακαδημαϊκού Προσωπικού) (Τροποποιητικούς) Κανονισμούς του 2001 ΚΔΠ/45/2001 Μέρος ΙV - Αξιολόγηση, Ανέλιξη και Τερματισμός Απασχόλησης Ακαδημαϊκού Προσωπικού. «Το ένα δέκατο του εκάστοτε αριθμού θέσεων του ακαδημαϊκού προσωπικού δεν προκηρύσσονται επειδή προορίζονται για πρόσκληση επισκεπτών καθηγητών ή μετάκληση Καθηγητών.» Κατά τη σύνταξη του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2018, τριακόσια τρία (303) μέλη του Ακαδημαϊκού Προσωπικού αναμένεται [από το σύνολο των τετρακόσιων πενήντα έξι εγκεκριμένων θέσεων (456)], να πληρούν θέση το 2018 στις τέσσερις βαθμίδες ως ακολούθως: 303 Σύνολο Πληρωμένων Θέσεων 96 Καθηγητές (Κλ. Α15 και Α16) 117 Αναπληρωτές Καθηγητές (Κλ. Α14 και Α15) 67 Επίκουροι Καθηγητές (Κλ. Α13 και Α14) 23 Λέκτορες (Κλ. Α12 και Α13) Από τις υπόλοιπες εκατόν πενήντα τρεις (153) κενές οργανικές θέσεις Ακαδημαϊκού Προσωπικού, οι πενήντα τέσσερις (54) θέσεις διατηρούνται στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2018 με μηδενική πρόνοια και οι ενενήντα εννέα (99) θέσεις περιλαμβάνονται με μερική πρόνοια ή πλήρη πρόνοια. Οι πρόνοιες των κενών σχετικών θέσεων καταγράφονται αναλυτικά στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι. Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων που αφορούν στην Ιατρική Σχολή, δύναται να απασχοληθούν Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί από πρόνοια υφιστάμενων θέσεων και ως εκ τούτου σχετικές πιστώσεις δύναται να μεταφερθούν στο Άρθρο 103 «Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί/ Επισκέπτες Καθηγητές Σύντομης Διάρκειας». Πρόνοια στο παρόν εδάφιο προορίζεται να καλύψει δαπάνες που διενεργούνται στα πλαίσια της ίδρυσης Εδρών οι οποίες έχουν ήδη πληρωθεί και αφορούν: 2

4 (i) (ii) (iii) Τράπεζας Κύπρου στη Χρηματοοικονομική, Στρατηγικής Διοίκησης της Columbia Ship Μanagement, και Eurobank Cyprus Ltd (Ιατρική Σχολή). Η πρόνοια αφορά επίσης στους βασικούς μισθούς 12 εγκεκριμένων θέσεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Α Κλ. Α12 καθώς και 66 θέσεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11), εκ των οποίων, κατά τη σύνταξη του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2018, πληρούνται οι έντεκα (11) και οι σαράντα τέσσερις (44), αντίστοιχα. Οι πρόνοιες των κενών σχετικών θέσεων καταγράφονται αναλυτικά στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι. Άρθρο 102 Συνεργάτες Καθηγητές/Επιστημονικοί Συνεργάτες, Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες, Μεταδιδακτορικοί και Άλλοι Ερευνητές Η πρόνοια αφορά στις αμοιβές Μεταπτυχιακών Συνεργατών, Μεταδιδακτορικών και Άλλων Ερευνητών, οι οποίοι ασχολούνται κυρίως με την έρευνα και σε μικρότερο βαθμό με τη διδασκαλία, επίβλεψη, οργάνωση κλπ. Η διαδικασία πρόσληψης, τα δικαιώματα, οι υποχρεώσεις και γενικά οι όροι απασχόλησης τους ρυθμίζονται με Κανόνες που εκδίδει η Σύγκλητος και εγκρίνει το Συμβούλιο. Μέρος της πρόνοιας αυτής θα καλύψει τους μισθούς των Μεταπτυχιακών Συνεργατών (βασικούς μισθούς, αυξήσεις και τιμαριθμικά επιδόματα) και όλες τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στα διάφορα Ταμεία της κυβέρνησης. Η αποζημίωση Μεταπτυχιακών Συνεργατών που απασχολούνται σε εσωτερικά ερευνητικά προγράμματα και εναρκτήριες χρηματοδοτήσεις καλύπτονται από το συγκεκριμένο άρθρο. Σημειώνεται ότι: Οι θέσεις προκηρύσσονται από το ενδιαφερόμενο Τμήμα με πρωτοβουλία του υπεύθυνου της συγκεκριμένης έρευνας κατόπιν απόφασης της Συγκλήτου. Το ελάχιστο προσόν για πρόσληψη Μεταπτυχιακών Συνεργατών είναι πανεπιστημιακός τίτλος από αναγνωρισμένο Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα σε τομέα σχετικό με το γνωστικό αντικείμενο της έρευνας. Τα συγκεκριμένα προσόντα για κάθε θέση που προκηρύσσεται καθορίζονται στη σχετική ανακοίνωση. Οι Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες που επιλέγονται για απασχόληση σε εσωτερικά ερευνητικά προγράμματα τοποθετούνται στην 1 η βαθμίδα της Κλίμακας Α8. Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες μπορούν να προσληφθούν επίσης με οικονομική υποστήριξη από εξωτερική χορηγία (ερευνητικά προγράμματα με εξωτερική χρηματοδότηση). Στην περίπτωση αυτή ισχύουν οι ίδιοι όροι εργοδότησης, εκτός εάν υπάρχουν διαφορετικές προβλέψεις στο εγκεκριμένο ερευνητικό πρόγραμμα. Η ημερομηνία λήξης ενός προγράμματος που απασχολεί Μεταπτυχιακούς Συνεργάτες δεν πρέπει να είναι πέραν των τριών χρόνων από την ημερομηνία του πρώτου διορισμού Μεταπτυχιακών Συνεργατών στο πρόγραμμα, ανεξάρτητα αν υπήρξαν περίοδοι κατά τη διάρκεια των οποίων δεν απασχολήθηκε Μεταπτυχιακός Συνεργάτης. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι η κλίμακα των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών είναι Α10-Α12. Η τριμελής Επιτροπή μπορεί να προτείνει στο Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου, μέσω του Κοσμήτορα της Σχολής, να τοποθετήσει Μεταδιδακτορικούς Ερευνητές σε οποιοδήποτε σημείο της κλίμακας, αφού αιτιολογήσει την πρόταση της. Τοποθέτηση σε υψηλότερο σημείο της κλίμακας δικαιολογείται σε εξαιρετικές περιπτώσεις, λόγω υψηλών προσόντων πετυχημένης ερευνητικής δραστηριότητας και εκτεταμένης διδακτικής εμπειρίας του υποψήφιου. Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές μπορούν να προσληφθούν, επίσης, με οικονομική υποστήριξη από εξωτερική χορηγία (Ερευνητικά Προγράμματα με Εξωτερική Χρηματοδότηση) ή με οικονομική υποστήριξη από Ερευνητικά Προγράμματα του Πανεπιστημίου. Σε περίπτωση που Μεταδιδακτορικός Ερευνητής, διακόψει το συμβόλαιο του τότε η επιλογή για τη νέα πρόσληψη για αντικατάσταση του γίνεται με βάση την αξιολόγηση των αιτήσεων. Σημειώνεται επίσης ότι η Σύγκλητος ενέκρινε τη δημιουργία του θεσμού του Άμισθου Επισκέπτη Ερευνητή σε επίπεδο Μεταδιδακτορικού Ερευνητή, για περίοδο δύο χρόνων με δυνατότητα ανανέωσης. Η αμοιβή των εξωτερικών αξιολογητών των αιτήσεων των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών καλύπτεται στο πλαίσιο του Άρθρου 348 «Δικαιώματα Εμπειρογνωμόνων /Συμβούλων, Μελέτες, Υπηρεσίες». Η πρόνοια ενδέχεται να καλύψει δαπάνες που σχετίζονται με την απονομή του βραβείου Ερευνητικής Αριστείας όπως αυτή έχει υιοθετηθεί με σχετική απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών (276 η Συνεδρία). 3

5 Η πρόνοια ενδέχεται να καλύψει δαπάνες μισθοδοσίας που σχετίζονται με το πρόγραμμα «Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές», το οποίο προνοεί επίσης για αγορά ηλεκτρονικού υπολογιστή (ποσού ύψους 1.000, μία φορά στα δύο πιθανά έτη χρηματοδότησης) και αγορά αναλωσίμων (εάν το επιστημονικό πεδίο απαιτεί αναλώσιμα). Το Πρόγραμμα «Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές» λειτουργεί ανταγωνιστικά, χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από ίδιους πόρους του Πανεπιστημίου Κύπρου και στηρίζεται σε αυστηρά επιστημονική αξιολόγηση με στόχο την προώθηση της αναδυόμενης επιστημονικής αριστείας. Οι απολαβές των δέκα μεταδιδακτορικών ερευνητών θα καλύπτονται στο πλαίσιο του παρόντος άρθρου με συμβόλαιο για ένα (1) έτος, με δυνατότητα ανανέωσης για ακόμα ένα (1) έτος. Επίσης, στο πλαίσιο του παρόντος άρθρου δύναται να καλύπτονται οι απολαβές των μεταδιδακτορικών ερευνητών του Προγράμματος «Υποστήριξη Μεταδιδακτορικών Ερευνητών» κατά 40% από κεντρικά ίδια έσοδα και το υπόλοιπο 60% θα καταβάλλεται από ερευνητικούς λογαριασμούς. Επίσης, σε συνέχεια απόφασης του Συμβουλίου (206η Συνεδρία), ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου περιέλαβε πρόνοια για τη χρηματοδότηση του Προγράμματος «Νέοι Ερευνητές», σύμφωνα με την αναθεωρημένη Πολιτική του Προγράμματος (Απόφαση Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών 276η Συνεδρία) ως εξής: (α) στο Άρθρο 102 «Συνεργάτες Καθηγητές/Επιστημονικοί Συνεργάτες, Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες, Μεταδιδακτορικοί και Άλλοι Ερευνητές», πρόνοια για την εργοδότηση με σύμβαση για την εκτέλεση εξειδικευμένου ερευνητικού και διδακτικού έργου υπό την ευθύνη μέλους Ακαδημαϊκού Προσωπικού, και (β) στο Άρθρο 351 «Παροχή Υποτροφιών» πρόνοια για την παροχή υποτροφιών σε διδακτορικούς φοιτητές του Πανεπιστημίου Κύπρου, για την εκτέλεση εξειδικευμένου ερευνητικού και διδακτικού έργου υπό την ευθύνη μέλους Ακαδημαϊκού Προσωπικού. Άρθρο 103 Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί/Επισκέπτες Καθηγητές Σύντομης Διάρκειας Η πρόνοια του άρθρου μέχρι και το 2012 ήταν ενδεικτική ( 10), έτσι ώστε να ήταν δυνατή η διενέργεια μεταφοράς πιστώσεων από εξοικονομήσεις κενών οργανικών θέσεων για τη χρέωση των αποζημιώσεων των Επισκεπτών Ακαδημαϊκών (κανονικής διάρκειας και σύντομης διάρκειας). Η πρόνοια του παρόντος άρθρου για το 2018 καθορίζεται στο ποσό των και προορίζεται να καλύψει δαπάνες που αφορούν στις ακόλουθες δύο κατηγορίες επισκεπτών: Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί κανονικής διάρκειας (η παραμονή των οποίων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου είναι διάρκειας οκτώ διδακτικών εβδομάδων με ανώτατο όριο το ένα έτος και δυνατότητα ανανέωσης για ακόμα ένα έτος το πολύ), και Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί Σύντομης Διάρκειας (η παραμονή των οποίων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου είναι 1-4 εβδομάδες στο πλαίσιο συγκεκριμένου εξαμήνου). Η εργοδότηση του Επισκέπτη Ακαδημαϊκού στη μεν πρώτη κατηγορία γίνεται για τη διδασκαλία μαθημάτων, η οποία συνεπάγεται την κατά μέσο όρο κάλυψη 6 έως 12 διδακτικών ωρών την εβδομάδα, στη δε δεύτερη κατηγορία για τον εμπλουτισμό μεταπτυχιακών μαθημάτων με αριθμό σεμιναρίων από κορυφαίους επιστήμονες σε εξειδικευμένα αντικείμενα. Διευκρινίζεται ότι: οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές των Επισκεπτών Ακαδημαϊκών κανονικής διάρκειας αφορούν κατ αποκοπήν ποσά και τα οποία καθορίστηκαν ως ακολούθως (σύμφωνα με την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή που βρίσκεται σε ισχύ από 01/07/2011): Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Καθηγητής): 3.615,09 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Αναπληρωτής Καθηγητής): 3.249,56 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Επίκουρος Καθηγητής): 3.082,68 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Λέκτορα): 2.688,78 1. στους Επισκέπτες Ακαδημαϊκούς δεν καταβάλλεται το ειδικό επίδομα που καταβάλλεται στα μέλη του μόνιμου ακαδημαϊκού προσωπικού. 4

6 2. στους Επισκέπτες Ακαδημαϊκούς Σύντομης Διάρκειας καταβάλλονται: ημερήσιες απολαβές ύψους 137 (για τα Σαββατοκύριακα που προηγούνται ή έπονται της εβδομάδας απασχόλησης δεν καταβάλλονται ημερήσιες απολαβές), κατ αποκοπήν επίδομα (Honorarium) ανά εβδομάδα κατά τη διάρκεια της διαμονής τους στην Κύπρο, ανάλογα με την Ακαδημαϊκή τους βαθμίδα (Καθηγητής ή Αναπληρωτής Καθηγητής 680, Επίκουρος Καθηγητής 510). Στα αντίστοιχα κατ αποκοπήν επιδόματα (Honorarium) ενσωματώθηκε μείωση κατά 15%. Άρθρο 104 Ειδικοί Επιστήμονες Η πρόνοια αφορά στις αμοιβές Ειδικών Επιστημόνων, οι οποίοι ασχολούνται με έρευνα, διδασκαλία, επίβλεψη και οργάνωση υποδομής, ή άλλο έργο της ειδικότητας τους. Οι Ειδικοί Επιστήμονες διορίζονται βάσει Κανονισμών που εγκρίνει η Βουλή. Οι ωριαίες αποζημιώσεις των Ειδικών Επιστημόνων για παροχή διδακτικού έργου αναθεωρήθηκαν (απόφαση Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών 277 η Συνεδρία) με ισχύ από τις 27/05/2015 ως ακολούθως - 36/ώρα για κάτοχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, - 55/ώρα για κάτοχους διδακτορικού τίτλου. Σημειώνεται ότι τυχόν ανάγκες για εργοδότηση ατόμων που κατέχουν τουλάχιστον τα προσόντα που αντιστοιχούν στη βαθμίδα Επίκουρου Καθηγητή, και είναι ενεργά μέλη σε άλλα πανεπιστήμια ή Ομότιμοι Καθηγητές, μπορούν να ικανοποιηθούν με διορισμό Ειδικών Επισκεπτών Επιστημόνων οι οποίοι θα αξιοποιούνται αποκλειστικά για διδασκαλία, με αντιμισθία 137/ώρα. Οι Οργανωτικές Οντότητες έχουν τη διακριτική ευχέρεια, (i) αν το επιθυμούν και (ii) αναλόγως των διαθέσιμων οικονομικών τους πόρων για την κάλυψη των διδακτικών τους αναγκών, να προκηρύσσουν θέσεις Ειδικού Επιστήμονα και να συνάπτουν συμβόλαια με χαμηλότερη αντιμισθία. Οι πιο πάνω απολαβές δύνανται να τροποποιούνται, αναλόγως του Προϋπολογισμού του ΠΚ, ύστερα από εισήγηση της Επιτροπής Οικονομικών και Προσωπικού (Θέματα Προσωπικού), και έγκριση της Συγκλήτου και του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου Κύπρου ή εξουσιοδοτημένης Επιτροπής του. Επίσης τα Τμήματα έχουν τη δυνατότητα να καλύπτουν έξοδα απασχόλησης Ειδικών Επιστημόνων ως επιλέξιμες δαπάνες από έσοδα μεταπτυχιακών διδάκτρων τους: 1. Για παροχή διδακτικού έργου με τις αντίστοιχες ωριαίες αποζημιώσεις. 2. Για παροχή ερευνητικού έργου o Ειδικός Επιστήμονας θα αμείβεται ως εξής: Ειδικός Επιστήμονας που κατέχει τουλάχιστο πρώτο πανεπιστημιακό τίτλο (Assistant Researcher) αμείβεται μέχρι 15 ανά ώρα (χρέωση στο έργο). Νοείται ότι ο μηνιαίος μισθός δεν μπορεί να υπερβαίνει τις μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές της Κλίμακας Α8/1η βαθμίδα. Ειδικός Επιστήμονας που κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο (Research Associate) αμείβεται μέχρι 20 ανά ώρα (χρέωση στο έργο). Νοείται ότι ο μηνιαίος μισθός δεν μπορεί να υπερβαίνει τις μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές της Κλίμακας Α8/1η βαθμίδα. Ειδικός Επιστήμονας που κατέχει διδακτορικό τίτλο (Research Fellow) αμείβεται μέχρι 25 ανά ώρα (χρέωση στο έργο). Νοείται ότι ο μηνιαίος μισθός δεν μπορεί να υπερβαίνει τις μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών (Α10/1η βαθμίδα). 3. Ειδικοί Επιστήμονες Υποστήριξης Έργου (Administrative Support Staff) Οι Ειδικοί Επιστήμονες Υποστήριξης Έργου προσλαμβάνονται για παροχή υποστηρικτικού έργου στο πλαίσιο: i. Ερευνητικών Λογαριασμών ή Λογαριασμών Συμβουλευτικών Υπηρεσιών ή Συνεδρίων ii. Ερευνητικού Προγράμματος, με εσωτερική ή εξωτερική χρηματοδότηση, και με Υπεύθυνο Ερευνητή μέλος του ακαδημαϊκού προσωπικού iii. Άλλης χορηγίας εκτός της κρατικής χορηγίας και εσόδων από το Κράτος που αφορούν σε προπτυχιακά δίδακτρα. H αμοιβή του Ειδικού Επιστήμονα Υποστήριξης Έργου κυμαίνεται, ενδεικτικά: (i) από 9,00/ώρα μέχρι 21.00/ώρα για μη κάτοχους πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών (ii) μέχρι 30,00/ώρα για κάτοχους πανεπιστημιακού ή/και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. 5

7 (iii) Σε εξαιρετικές περιπτώσεις όπου υπάρχει συσσωρευμένη εμπειρία τουλάχιστον οκτώ (8) ετών και κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, η αμοιβή δύναται να καθοριστεί μέχρι 46/ώρα. Τα πιο πάνω ποσά αποτελούν κόστος εργοδότησης και περιλαμβάνουν αναλογία 13ου μισθού. Η μισθολογική τοποθέτηση γίνεται αναλόγως προσόντων και εμπειρίας. Σημειώνεται επίσης ότι η Σύγκλητος ενέκρινε τη δημιουργία του θεσμού του Άμισθου Επισκέπτη Ερευνητή σε επίπεδο Ειδικού Επιστήμονα, για περίοδο δύο χρόνων με δυνατότητα ανανέωσης. Δαπάνες οργανωτικών μονάδων του Πανεπιστημίου Κύπρου που αφορούν στη μετάφραση εντύπων κλπ, από τους Ειδικούς Επιστήμονες, δύναται να καλύπτονται από την πρόνοια του άρθρου, νοουμένου ότι η κάθε οργανωτική οντότητα έχει μεριμνήσει για την εξασφάλιση κονδυλίων που απαιτούνται για τις μεταφράσεις. Δαπάνες εργοδότησης Ειδικών Επιστημόνων στο πλαίσιο της ερευνητικής δραστηριοποίησης του Πανεπιστημίου οι οποίες χρηματοδοτούνται κυρίως από πόρους εκτός κρατικής χορηγίας επίσης καλύπτονται από την πρόνοια του εν λόγω άρθρου. Η αποζημίωση Ειδικών Επιστημόνων που απασχολούνται σε εσωτερικά ερευνητικά προγράμματα και εναρκτήριες χρηματοδοτήσεις καλύπτονται από το συγκεκριμένο άρθρο. Η πρόνοια ενδέχεται να καλύψει δαπάνες που σχετίζονται με την απονομή του βραβείου Ερευνητικής Αριστείας όπως αυτή έχει υιοθετηθεί με σχετική απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών (276η Συνεδρία). Άρθρο 105 Μεταπτυχιακοί Φοιτητές Το ποσό αφορά στην απασχόληση μεταπτυχιακών φοιτητών οι οποίοι προσφέρουν βοηθητικό διδακτικό έργο σε Τμήματα ή άλλες οργανωτικές μονάδες του Πανεπιστημίου, δηλαδή διδασκαλία φροντιστηρίων, διδασκαλία ασκήσεων, επιτήρηση εργαστηρίων, διόρθωση γραπτών κλπ. Η απασχόληση μεταπτυχιακών φοιτητών γίνεται με βάση Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο με ανώτατο χρονικό διάστημα απασχόλησης δέκα μηνών ανά έτος. Σημειώνεται ότι, το κάθε Τμήμα είναι υπεύθυνο να αποφασίζει την επιλογή που θα υιοθετεί και πώς θα αξιοποιεί το κονδύλι του προϋπολογισμού που του κατανέμεται από τη Σύγκλητο. Επίσης, είναι στη διακριτική ευχέρεια του Τμήματος η απασχόληση μεταπτυχιακών φοιτητών για λιγότερο από πέντε (5) μήνες (Συνεδρία Συγκλήτου Αρ. 22/2015, ημερ. 07/10/2015). Η αποζημίωση της απασχόλησης των μεταπτυχιακών φοιτητών για βοηθητικό έργο, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 12 ώρες εβδομαδιαίως: Για το προσφερόμενο έργο 12 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( x 10 μήνες). Προτεραιότητα θα δίνεται στους διδακτορικούς φοιτητές. Για το προσφερόμενο έργο 8 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε 683 μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( 683 x 10 μήνες). Για το προσφερόμενο έργο 4 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε 342 μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( 342 x 10 μήνες). Τα Τμήματα έχουν τη δυνατότητα να απασχολούν μεταπτυχιακούς φοιτητές από έσοδα μεταπτυχιακών διδάκτρων τους: για παροχή βοηθητικού διδακτικού έργου: 21,57/ ώρα, για παροχή βοηθητικού ερευνητικού έργου: μέχρι το αντίστοιχο ποσό της 1 ης βαθμίδας της Κλίμακας Α8 και τις 38 ώρες εβδομαδιαίως (όπως προνοεί και η σχετική εσωτερική Ε.Δ.ΥΠ. Αρ. 49/2009). Άρθρο 106 Αύξηση Μισθών Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει τις γενικές αυξήσεις μισθών οι οποίες υπολογίζονται επί των βασικών μισθών του Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού και αποτελούν μέρος των ακαθάριστων απολαβών του. Περιλαμβάνει δηλαδή πρόνοια για την καταβολή των γενικών αυξήσεων μισθών (όπως αυτές ισχύουν για τους κρατικούς υπαλλήλους) οι 6

8 οποίες παραχωρήθηκαν με βάση τις πρόνοιες των πιο κάτω Νόμων συνολική σύνθετη αύξηση 6,656% με κατώτατο όριο αύξησης 881 ετησίως: (i) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2006 (Νόμος Αρ.50(Ι)/ 2006) 2% από 01/01/2006, (ii) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2007 (Νόμος Αρ.19(Ι)/2007) 1% από 01/01/2007, και (iii) του Περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2008 (Νόμος Αρ.49(Ι)/2008) 2% από 01/01/2008 και 1,5% από 01/01/2009, Οι γενικές αυξήσεις που παραχωρήθηκαν μέχρι τις και οι οποίες ανερχόταν σε 44,447% είναι ενσωματωμένες στους βασικούς μισθούς του προσωπικού, όπως αυτοί εγκρίθηκαν με τον Περί Αναδιάρθρωσης του Κρατικού Μισθολογίου Νόμο του 2005 (Ν50(Ι)/2005). Άρθρο 108 Πρόσθετες Υπηρεσίες Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού από Μη Προβλεπόμενες Δαπάνες και Αποθεματικό Η πρόνοια του άρθρου, περιλαμβανόταν μέχρι και το 2012 με ενδεικτική πρόνοια ύψους 10, για τη δυνατότητα διενέργειας των ενδεδειγμένων χρεώσεων όσον αφορά στις αποζημιώσεις ακαδημαϊκού και άλλου προσωπικού στο Πανεπιστήμιο Κύπρου και των οποίων οι αποζημιώσεις προέρχονται από άλλα έσοδα και αποθεματικά εκτός κρατικής χορηγίας. Στα πλαίσια των προσπαθειών για ανάπτυξη των εισοδηματικών δραστηριοτήτων, περιλαμβανομένου και των αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων σπουδών, το Πανεπιστήμιο Κύπρου καλύπτει τις σχετικές δαπάνες αποκλειστικά από πόρους εκτός κρατικής χορηγίας. Η πρόνοια του άρθρου ενδέχεται να καλύψει δαπάνες του Προγράμματος Προϋπηρεσιακής Κατάρτισης Υποψηφίων Λειτουργών Μέσης και Τεχνικής Εκπαίδευσης (μέχρι ) από εισπράξεις που ήδη πραγματοποιήθηκαν για το σκοπό αυτό, για διαλέξεις από ακαδημαϊκούς και αθλητικές δραστηριότητες από γυμναστές, και άλλα. Το Συμφωνητικό Συνεργασίας μεταξύ Υπουργείου Υγείας και Πανεπιστημίου Κύπρου για την Ιατρική Σχολή προνοεί και για την αξιοποίηση της τεχνογνωσίας των Πανεπιστημιακών Ιατρών ώστε αυτοί να εξασκούν τα κλινικά τους καθήκοντα σε δημόσια Νοσηλευτήρια. Οι πρόσθετες σχετικές απολαβές των Πανεπιστημιακών Ιατρών θα καταβάλλονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου από το Υπουργείο Υγείας ή το Δημόσιο Νοσηλευτήριο, λαμβάνοντας υπόψη τις πρόνοιες της συμφωνίας συνεργασίας μεταξύ Υπουργείου Υγείας και Πανεπιστημίου Κύπρου και τις σχετικές αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου. Αναμένεται το 2018 σχετική είσπραξη ύψους η οποία θα χρηματοδοτήσει δαπάνες αντίστοιχου ύψους έναντι των πιστώσεων του παρόντος άρθρου. Άρθρο 122 Ειδικά Επιδόματα Ακαδημαϊκού Προσωπικού Η πρόνοια θα καλύψει το ειδικό επίδομα του Πρύτανη και των Αντιπρυτάνεων το οποίο διατίθεται μειωμένο κατά το ήμισυ, δηλαδή και 1.709, αντίστοιχα, καθώς και το 85% του επιδόματος έρευνας ( ) που εγκρίθηκε στον κάτοχο της Έδρας στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, από έσοδα εκτός κρατικής χορηγίας, για οκτώ μήνες μόνο. Άρθρο 131 Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τη δαπάνη που απορρέει από την υποχρεωτική συνεισφορά εργοδοτουμένων ύψους το ελάχιστο 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών τους (περιλαμβάνει το βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα), είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, καθώς και την υποχρεωτική συνεισφορά των συνταξιούχων ύψους το ελάχιστο 1,5% επί της συνολικής σύνταξης είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας. Συγκεκριμένα: Το ποσοστό της υποχρεωτικής συνεισφοράς του προσωπικού στο σχέδιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης καθορίζεται το ελάχιστο στο 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών του (περιλαμβάνει το βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα) και την υποχρεωτική συνεισφορά των συνταξιούχων ύψους το ελάχιστο 1,5% επί της συνολικής σύνταξης, είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, και το ποσοστό της συνεισφοράς του Πανεπιστημίου δε θα υπερβαίνει το 4% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών (περιλαμβάνει το βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα) του προσωπικού. 7

9 Κάθε μέλος του εν ενεργεία προσωπικού του Πανεπιστημίου και οι συνταξιούχοι έχουν δικαίωμα είτε να επιλέξουν το σχέδιο που προσφέρεται από τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε να επιλέξουν το σχέδιο που προσφέρεται από ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας. Η ένταξη των συνταξιούχων στο ιδιωτικό σχέδιο υγείας είναι προαιρετική και το οποιοδήποτε επιπρόσθετο κόστος θα καλύπτεται από επιπρόσθετες συνεισφορές του εν ενεργεία προσωπικού και υφιστάμενων συνταξιούχων όπως αυτό καθοριστεί με σχετικούς Κανόνες από το Πανεπιστήμιο Κύπρου. Τα τέλη για παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που καταβάλλονται από το Πανεπιστήμιο για κάθε μέλος και για κάθε εξαρτώμενο μέλος του που θα επιλέξει τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, καθορίζονται από το Υπουργικό Συμβούλιο. Για το έτος 2017 τα τέλη καθορίστηκαν ως εξής: για κάθε ένα από τους συμμετέχοντες ή/και τους εξαρτώμενους τους ηλικίας κάτω των 65 ετών 600,00/έτος και για κάθε ένα από τους συμμετέχοντες ή/και τους εξαρτώμενους τους ηλικίας 65 ετών και ω 1.700,00/έτος.(Απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου-29/01/17) Άρθρο 132 Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Η πρόνοια αφορά τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το Ακαδημαϊκό και Άλλο Προσωπικό που πληροί ή αναμένεται ότι θα πληροί οργανική θέση εντός του Η πρόνοια αναθεωρήθηκε λαμβάνοντας υπόψη τις πρόνοιες του Νόμου που τροποποιεί τον Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, Ν193(Ι)/2012. Τυχόν πρόστιμα που ενδεχομένως να πρέπει να καταβληθούν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τα οποία απορρέουν από αναδρομικούς διορισμούς διενεργούνται έναντι του άρθρου αυτού από ίδια έσοδα. Άρθρο 136 Ασφάλιστρα για Νομική Ευθύνη Εργοδότη Η πρόνοια αφορά στα ασφαλιστικά έξοδα για παροχή κάλυψης σύμφωνα με τον Περί Υποχρεωτικής Ασφάλισης της Ευθύνης των Εργοδοτών Νόμο (του 1989 και του 2014). Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει το κόστος Ασφάλισης Άμισθων Εργοδοτούμενων από κεντρικούς πόρους στο πλαίσιο του παρόντος άρθρου (Απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών, 279 η Συνεδρία, ημερ. 23/07/2015). Η πρόνοια έλαβε υπόψη το ελάχιστο ποσό, για το οποίο υποχρεούται το Πανεπιστήμιο Κύπρου να ασφαλίσει την ευθύνη του έναντι των εργοδοτουμένων του για κάθε ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια σε σχέση με κάθε εργοδοτούμενο (που προνοείται στους κανονισμούς Περί Ασφάλισης Ευθύνης των Εργοδοτών Νόμος του 2011 (Ν.79(Ι)/2011), (ΚΠΔ 197/97). Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει το κόστος ασφάλισης Ακαδημαϊκού Προσωπικού για επαγγελματική αμέλεια σύμφωνα με πρόνοιες συμφωνιών του Πανεπιστημίου Κύπρου με άλλους οργανισμούς/ φορείς, όπως π.χ. το Συμφωνητικό Συνεργασίας μεταξύ Υπουργείου Υγείας και Πανεπιστημίου Κύπρου για την Ιατρική Σχολή το οποίο προνοεί για την αξιοποίηση της τεχνογνωσίας των Πανεπιστημιακών Ιατρών ώστε αυτοί να εξασκούν τα κλινικά τους καθήκοντα σε δημόσια Νοσηλευτήρια. Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει και δαπάνες που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη Άμισθων Ερευνητών του Πανεπιστημίου Κύπρου. Λαμβάνοντας υπόψη ότι δύναται να υπάρξουν μέχρι και 40 Άμισθοι Ερευνητές ανά έτος και μέχρι 40 Άμισθοι Ερευνητές ανά έτος στο πλαίσιο του Προγράμματος «HORIZON 2020», πρόνοια ύψους και περιλήφθηκε αντίστοιχα για τους προαναφερόμενους σκοπούς. Σημειώνεται ότι, η συνολική περίοδος εργοδότησης των άμισθων σε ένα έτος δεν ξεπερνά τα πενήντα (50) άτομα πλήρους απασχόλησης (εναλλακτικά μπορούν να εργοδοτούνται 100 άτομα εξαμηνιαίας περιόδου ασφάλισης) (Απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών, 279 η Συνεδρία, ημερ. 23/07/2015). Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει δαπάνες που αφορούν στην Ασφάλιση Ευθύνης Εργοδότη για τους Άμισθους Εργοδοτούμενους σε Προγράμματα Erasmus+ (συμβόλαια εθελοντισμού - Volunteering Agreement) (Απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών, 284 η Συνεδρία, ημερ. 27/01/2016). Η πρόνοια δύναται να καλύψει δαπάνες που προκύπτουν από υποχρεώσεις από συνάψεις συμβολαίων παροχής υπηρεσιών για έξοδα ασφάλισης επαγγελματικής ευθύνης των ατόμων του Διαπιστευμένου εργαστηρίου 8

10 Ηλεκτρομαγνητικών και Καινοτόμων Εφαρμογών του Τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών. Άρθρο 137 Ταμείο Συντάξεων/Φιλοδωρημάτων Η πρόνοια αφορά στην καταβολή συνταξιοδοτικών ωφελημάτων (μηνιαία σύνταξη και εφάπαξ ποσό φιλοδώρημα) για το Ακαδημαϊκό και Άλλο Προσωπικό (πχ. Καθηγητές, Αναπληρωτές Καθηγητές, Επίκουρους Καθηγητές, Λέκτορες και Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό). Σημειώνεται ότι: Ο τρόπος υπολογισμού των σχετικών συντάξεων γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων Κρατικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα περιλαμβανομένων και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Διατάξεις Γενικής Εφαρμογής) Νόμο του 2012, και Σύμφωνα με τους περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Συντάξεις Ακαδημαϊκού Προσωπικού) Κανονισμούς του 1991, η συνταξιοδότηση του μόνιμου ακαδημαϊκού προσωπικού μπορεί να γίνει αφού συμπληρώσει το 62 ο έτος της ηλικίας του. Τα μέλη του ακαδημαϊκού προσωπικού αφυπηρετούν υποχρεωτικά κατά τη λήξη του ακαδημαϊκού έτους εντός του οποίου συμπληρώνουν το 67 ο έτος της ηλικίας τους. Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τις ετήσιες συντάξεις των μελών του Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί καθώς και την ετήσια σύνταξη και εφάπαξ ποσό σε μέλη που αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν εντός του Περιλαμβάνεται ενδεικτική πρόνοια για την παραχώρηση φιλοδωρήματος σε μέλη Ακαδημαϊκού Προσωπικού που αποχωρούν από το Πανεπιστήμιο Κύπρου όπως αυτό προνοείται στη σχετική Νομοθεσία του Πανεπιστημίου Κύπρου, και αναμένεται να καλύψει την ετήσια σύνταξη για τους υφιστάμενους καθώς και την καταβολή των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων για μέλη του προσωπικού τα οποία ενδέχεται να αιτηθούν πρόωρης αφυπηρέτησης. Σημειώνεται επίσης ότι, σύμφωνα με τον Περί Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, το Συμβούλιο μπορεί ύστερα από συνεννόηση με τη Σύγκλητο να εκδίδει Κανονισμούς για ή αναφορικά με τη ρύθμιση του θέματος παροχής συντάξεων είτε με την ίδρυση ταμείου είτε με την προσχώρηση σε ταμείο που διοικείται από άλλους. Άρθρο 139 Καταβολή Συνεισφορών προς Σχέδιο Συντάξεων και Φιλοδωρημάτων 10 Σύμφωνα με τον περί Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο144/89, Άρθρο 32(1) (ιδ), το Συμβούλιο μπορεί ύστερα από συνεννόηση με τη Σύγκλητο να εκδίδει Κανονισμούς για ή αναφορικά με τη ρύθμιση του θέματος παροχής συντάξεων είτε με την ίδρυση ταμείου είτε με την προσχώρηση σε ταμείο που διοικείται από άλλους. Στις εκθέσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας επισημαίνεται ετησίως ότι, το Πανεπιστήμιο Κύπρου έπρεπε να ιδρύσει Ταμείο Συντάξεων. Παρά τις προσπάθειες που έχουν καταβληθεί για την ίδρυση του σχετικού Ταμείου η ίδρυση του ακόμη εκκρεμεί λόγω της μη έγκρισης του από το κράτος. Οι συντάξεις και τα φιλοδωρήματα του προσωπικού του Πανεπιστημίου καταβάλλονται μέσω του Προϋπολογισμού του και συγκεκριμένα στο πλαίσιο του Άρθρου 137 «Ταμείο Συντάξεων και Φιλοδωρημάτων». Σύμφωνα με την αναλογιστική μελέτη για το Πανεπιστήμιο Κύπρου που ετοίμασε ο αναλογιστικός οίκος Muhanna & Co με ημερομηνία αναφοράς την 31 η Δεκεμβρίου 2013, η εκτίμηση του κόστους των συνταξιοδοτικών παροχών του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων («Σχέδιο») του Πανεπιστημίου Κύπρου κατά τις 31/12/2013 για το Ακαδημαϊκό Προσωπικό ανέρχεται σε Το σχετικό ποσό προκύπτει με βάση τον αριθμό και τα στοιχεία των μελών του προσωπικού του Πανεπιστημίου Κύπρου, και τις παραδοχές του αναλογιστικού οίκου που έγιναν κατά την ετοιμασία της μελέτης. Η πρόνοια του άρθρου καθορίστηκε στο παρόν στάδιο ενδεικτικά σε 10 μέχρι να ληφθούν υποδείξεις για περαιτέρω χειρισμό του θέματος. Άρθρο 150 Διαρθρωτικά Προγράμματα και Σχέδια 10 Το Άρθρο δημιουργήθηκε με τον Περί Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου του 2015, Νόμο του Η πρόνοια του παρόντος άρθρου καλύπτει τις τρέχουσες δαπάνες που απορρέουν από Διαρθρωτικά Προγράμματα και 9

11 Σχέδια. Ενδεικτικά περιλήφθηκε πρόνοια ύψους 10 εν αναμονή τυχόν εγκρίσεων σχεδίων/ προτάσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου από τη Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης (ΕΠΣΑ) της Κυπριακής Δημοκρατίας. Άρθρο 151 Έργα και Σχέδια Συγχρηματοδοτούμενα από Κοινοτικούς Πόρους (Δαπάνες από Χρηματοδότηση Πανεπιστημίου) Νέο Άρθρο. Προτείνεται η δημιουργία του παρόντος άρθρου για τη δυνατότητα διενέργειας δαπανών προσωπικού στο πλαίσιο της αναβάθμισης της Ερευνητικής Μονάδας «Κέντρο Τεχνολογίας Ευφυών Συστημάτων και Δικτύων ΚΟΙΟΣ» σε «Κέντρο Αριστείας για Έρευνα και Καινοτομία». Για το 2018 συνολική πρόνοια ύψους (η οποία αποτελεί τη χρηματοδότηση του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2018), επιμερίστηκε μεταξύ των Κεφαλαίων 1-4 στα ομώνυμα Άρθρα 151(01), 151(02), 224, 324 και 417, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Ερευνητικής Μονάδας..Κεφάλαιο 1 (02) Αποδοχές Διοικητικού και Άλλου Προσωπικού Άρθρο 101 Βασικοί Μισθοί Η πρόνοια αφορά στους βασικούς μισθούς για 372 (εγκεκριμένες) θέσεις, διοικητικού προσωπικού. Κατά τη σύνταξη του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2018 τριακόσια δεκατέσσερα (314) μέλη του Διοικητικού Προσωπικού αναμένεται να πληρούν θέση το 2018, έναντι τριακόσιων εβδομήντα δύο (372) θέσεων Διοικητικού Προσωπικού. Από τις υπόλοιπες πενήντα οκτώ (58) θέσεις Διοικητικού Προσωπικού, οι τριάντα έξι (36) θέσεις διατηρούνται στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2018 με μηδενική πρόνοια ενώ είκοσι δύο (22) κενές θέσεις περιλαμβάνονται με μερική ή πλήρη πρόνοια. Οι πρόνοιες των κενών σχετικών θέσεων καταγράφονται αναλυτικά στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ. Η πρόνοια αφορά επίσης στους βασικούς μισθούς έξι (6) νέων θέσεων Διοικητικού Προσωπικού, οι οποίες αφορούν: Δύο (2) θέσεις Λειτουργού Πανεπιστημίου A (Κλ. Α11 (ΙΙ) ), Μία (1) θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11), Δύο (2) θέσεις Ανώτερου Βοηθού Μηχανογράφησης (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) ή Ανώτερου Βοηθού Βιβλιοθήκης (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) ή Λογιστικού Λειτουργού 1ης Τάξης (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) ή Ανώτερου Αποθηκάριου (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) ή Γραμματειακού Λειτουργού (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ), και Μία (1) θέση Νοσηλευτικού Λειτουργού (Κλ. Α5 (2η βαθμίδα), Α7 και Α8 (Ι) ). Η μία (1) νέα θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11), περιλήφθηκε με ενδεικτική πρόνοια 10 αφού προορίζονται να πληρωθεί από κάτοχος μίας (1) θέσης μίας θέσης «Λογιστικού Λειτουργού 1 ης Τάξης (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) )» στο εδάφιο (24). Με την πλήρωση μίας (1) θέσης Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11), κενούμενη η θέση στο εδάφιο (24) καταργείται. Άρθρο 106 Αύξηση Μισθών Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει τις γενικές αυξήσεις μισθών οι οποίες υπολογίζονται επί των βασικών μισθών του Διοικητικού Προσωπικού και αποτελούν μέρος των ακαθάριστων απολαβών του. Περιλαμβάνει δηλαδή πρόνοια για την καταβολή των γενικών αυξήσεων μισθών (όπως αυτές ισχύουν για τους κρατικούς υπαλλήλους) οι οποίες παραχωρήθηκαν με βάση τις πρόνοιες των πιο κάτω Νόμων συνολική σύνθετη αύξηση 6,656% με κατώτατο όριο αύξησης 881 ετησίως: (i) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2006 (Νόμος Αρ.50(Ι)/ 2006) 2% από 01/01/2006, (ii) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2007 (Νόμος Αρ.19(Ι)/2007) 1% από 01/01/2007, και (iii) του Περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2008 (Νόμος Αρ.49(Ι)/2008) 2% από 01/01/2008 και 1,5% από 01/01/

12 Οι γενικές αυξήσεις που παραχωρήθηκαν μέχρι τις και οι οποίες ανερχόταν σε 44,447% είναι ενσωματωμένες στους βασικούς μισθούς του προσωπικού, όπως αυτοί εγκρίθηκαν με τον Περί Αναδιάρθρωσης του Κρατικού Μισθολογίου Νόμο του 2005 (Ν50(Ι)/2005). Άρθρο 108 Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες Η πρόνοια αφορά τους βασικούς μισθούς, τις αυξήσεις μισθών, τα τιμαριθμικά επιδόματα, τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, και στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, για το υφιστάμενο μη μόνιμο Διοικητικό Προσωπικό. Επίσης, η πρόνοια του άρθρου για το 2018 περιέλαβε πρόνοια για την πλήρωση ενός (1) Νοσηλευτικού Λειτουργού (Κλ.Α5 (2η βαθμίδα), Α7 και Α8 (Ι) ). Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει ζητήσει με σχετικές επιστολές προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων (ημερ. 27/04/2009, 21/07/2009, 09/06/2009, 28/04/2010 και 22/09/2010) και έχει εξασφαλίσει από την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών και Προϋπολογισμού (με επιστολή ημερ. 21/07/2009 και 01/12/2010), έγκριση για συνολικά διακόσιες δεκαέξι (216) μη μόνιμες θέσεις Διοικητικού Προσωπικού. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει ήδη προβεί στην κατάργηση είκοσι έξι (26) θέσεων. Από τις υπόλοιπες εκατόν ενενήντα (190) εγκεκριμένες θέσεις, το Πανεπιστήμιο Κύπρου στο παρόν στάδιο πληροί τις εκατόν σαράντα τρείς (143) θέσεις, εκ των οποίων οι εκατόν είκοσι τρεις (123) χρηματοδοτούνται από κρατική χορηγία, έντεκα (11) θέσεις χρηματοδοτούνται από άλλες εισπράξεις πέραν της κρατικής χορηγίας, και εννέα (9) θέσεις συγχρηματοδοτούνται από κρατική χορηγία και από άλλες εισπράξεις. Αναλυτική καταγραφή των εγκεκριμένων θέσεων εμφανίζεται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III. Συμβάσεις Διοικητικού Προσωπικού ορισμένου χρόνου μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου, με τη συμπλήρωση 30 μηνών συνεχούς υπηρεσίας. Συμβάσεις σύντομης διάρκειας τερματίζονται όταν οι ανάγκες εκλείψουν και βάση τη σχετική νομοθεσία. Επισημαίνεται ότι πέντε (5) θέσεις Βοηθού Γραφείου με Σύμβαση (Σύντομης Διάρκειας) (δεν περιλαμβάνονται στις 143 πληρωμένες θέσεις του πίνακα), με την ολοκλήρωση 30 μηνών είχαν μετατραπεί σε Αορίστου Χρόνου και το κόστος εργοδότησής τους καλύπτεται από το εν λόγω Άρθρο. Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει την παραχώρηση μέχρι και τριών πρόσθετων προσαυξήσεων σε κατόχους θέσεων Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) με σύμβαση, οι οποίοι κατέχουν τρία από τα προσόντα όπως αυτά αναφέρονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας της μόνιμης θέσης Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ). Κάτοχοι θέσεων Γενικού Γραφέα με σύμβαση που θα αποκτήσουν οποιαδήποτε από τα σχετικά προσόντα σε μεταγενέστερο στάδιο η/οι πρόσθετη/τες προσαύξηση/σεις θα παραχωρείται/ούνται κατά την ημερομηνία απόκτησης του προσόντος/ντων, μετά την αποπαγοποίηση των προσαυξήσεων βάσει της σχετικής Νομοθεσίας. Πρόνοια προορίζεται να καλύψει δαπάνες του Νηπιαγωγείου και Βρεφοκομικού Σταθμού του Πανεπιστημίου Κύπρου από δικές του εισπράξεις. Για το 2018 περιλήφθηκε πρόνοια για την κάλυψη σχετικών δαπανών της υπό ίδρυση Ερευνητικής Μονάδας «Κέντρο Νεοελληνικών Σπουδών (Σπουδαστήριο Πετρώνδας)» στο πλαίσιο της πολιτικής χρηματοδότησης νέων ερευνητικών μονάδων κατά τα τρία πρώτα χρόνια λειτουργίας τους. Η πρόνοια του άρθρου ενδέχεται να καλύψει και δαπάνες του Προγράμματος Προϋπηρεσιακής Κατάρτισης Υποψηφίων Λειτουργών Μέσης και Τεχνικής Εκπαίδευσης από εισπράξεις που ήδη πραγματοποιήθηκαν για το σκοπό αυτό. Η πρόνοια του άρθρου ενδέχεται να καλύψει επίσης αποζημιώσεις Διοικητικού και Άλλου Προσωπικού για υπηρεσίες πέραν των συνήθη καθηκόντων του, από άλλα έσοδα εκτός της κρατικής χορηγίας, στα πλαίσια των προσπαθειών για ανάπτυξη των εισοδηματικών δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένου και των αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων σπουδών. 11

13 Άρθρο 110 Ωρομίσθια - Απασχόληση Φοιτητών Η πρόνοια γίνεται για να καλύψει τα ωρομίσθια για απασχόληση φοιτητών σε διάφορες Υπηρεσίες, Τμήματα και εργαστήρια του Πανεπιστημίου Κύπρου. Η πρόνοια καλύπτει την ωριαία αποζημίωση των φοιτητών η οποία ανέρχεται στο ποσό των 5,50, τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινού Δυναμικού, και στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, για τους ωρομίσθιους φοιτητές. Άρθρο 111 Ωρομίσθια - Αχθοφόροι/Κλητήρες Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τα ωρομίσθια για απασχόληση τριάντα τριών (33) πληρωμένων θέσεων ωρομίσθιων αχθοφόρων/κλητήρων όπως αυτά προκύπτουν από την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης (η οποία υπογράφηκε περί τα τέλη του 2011) που διέπει τη μισθοδοσία και τους όρους υπηρεσίας των ωρομίσθιων εργατών (Συντηρητών και Καθαριστριών) από 01/01/2011 μέχρι και 31/12/2012. Συγκεκριμένα η πρόνοια αυτή συμπεριλαμβάνει τους βασικούς μισθούς, τις αυξήσεις μισθών, τα τιμαριθμικά επιδόματα, τους 13 ους μισθούς, τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, στο Ταμείο Αδειών για τον πρώτο χρόνο απασχόλησης, των τριάντα τριών (33) ατόμων ωρομίσθιων αχθοφόρων/ κλητήρων. Η πρόνοια για την κάλυψη δαπανών της Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης ωρομίσθιου προσωπικού, προϋπολογίζεται στην πρόνοια του Άρθρου 131 (02) «Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη» και ως εκ τούτου οι σχετικές πιστώσεις έχουν μεταφερθεί (με τον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος 2014) από το παρόν άρθρο στο Άρθρο 131 (02). Άρθρο 122 Επιδόματα (π.χ. Βάρδιας, Επιφυλακής, Ευθύνης, Τηλεφώνων, κ.ά.) Το πόσο προορίζεται να καλύψει την καταβολή επιδομάτων που παραχωρούνται σε μόνιμα και μη μόνιμα μέλη Διοικητικού και Άλλου Προσωπικού του Πανεπιστημίου Κύπρου και αφορά στην καταβολή επιδόματος επιφυλακής, ασφάλειας, τεχνικής υποστήριξης, μηχανικού επιφυλακής ηλεκτρονικών συστημάτων, επιδόματος τηλεφώνου για μέλη που χρησιμοποιούν το προσωπικό τους κινητό τηλέφωνο για υπηρεσιακή χρήση, επιδόματος βάρδιας σε άτομα που παρέχουν υπηρεσίες με το σύστημα βάρδιας, επιδόματος ευρυζωνικής σύνδεσης (ADSL) σε μέλη που παρέχουν εξ αποστάσεως υποστήριξη σε λειτουργικά συστήματα του Πανεπιστημίου, και άλλα, και στα οποία έχει συνυπολογιστεί μείωση όπως αυτά ορίζονται στη σημείωση 20 του Πρώτου Πίνακα. Άρθρο 123 Επιδόματα Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών (π.χ. Φιλοξενίας, Οδοιπορικών, κ.ά.) Παρέχονται επιδόματα Φιλοξενίας ( 3.570), Οδοιπορικών ( 1.046) και Τηλεφώνου ( 595) στο Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών του Πανεπιστημίου μειωμένα κατά 50%. (Αντίστοιχη σημείωση περιλήφθηκε στα Δελτία Δαπανών του Προϋπολογισμού του ΠΚ για το έτος 2018 κατά τη ψήφιση του σχετικού Νόμου από τη Βουλή των Αντιπροσώπων). Άρθρο 124 Έξοδα Φιλοξενίας Το Άρθρο αυτό καλύπτει έξοδα φιλοξενίας των Διοικητικών Υπηρεσιών και του Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών. Έξοδα φιλοξενίας του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου, της Συγκλήτου, των Πρυτανικών Αρχών και των σχετικών τους Επιτροπών καλύπτονται από την πρόνοια του Άρθρου 305 «Έξοδα Φιλοξενίας». Άρθρο 125 Δικαιώματα Υπερωριών Η πρόνοια του άρθρου προορίζεται να καλύψει τις χρηματικές αποζημιώσεις της υπερωριακής απασχόλησης του Διοικητικού Προσωπικού, σύμφωνα με τις πρόνοιες της νομοθεσίας (Νόμοι, Κανονισμοί, Κανόνες, Εγκύκλιοι), ρυθμίσεις ή πρακτικές που ρυθμίζουν θέματα υπερωριακής απασχόλησης. Η παροχή υποστήριξης σε εκδηλώσεις του Πανεπιστημίου από το Ωρομίσθιο Προσωπικό θεωρείται υπερωριακή απασχόληση και αμείβεται με χρηματική αποζημίωση. 12

14 Νοείται ότι καταβολή χρηματικής αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης θα πραγματοποιείται νοουμένου ότι υπάρχουν οι απαιτούμενες πιστώσεις. Πρόνοια προορίζεται να καλύψει έκτακτες ανάγκες διοικητικής υποστήριξης από το υφιστάμενο προσωπικό που υποστηρίζει εκδηλώσεις/δραστηριότητες του Πανεπιστημίου Κύπρου οι οποίες πραγματοποιούνται εκτός του κανονικού εργάσιμου ωραρίου, και αποζημιώνονται από τα έσοδα που προκύπτουν από τις εν λόγω δραστηριότητες/ εκδηλώσεις. Το 2018 αναμένεται να υπάρξει αυξημένη ανάγκη καταβολής υπερωριακής απασχόλησης σε Διοικητικό και Άλλο Προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου ενόψει της έναρξης λειτουργίας του Κέντρου Πληροφόρησης Βιβλιοθήκης «Στέλιος Ιωάννου». Άρθρο 131 Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τη δαπάνη που απορρέει από την υποχρεωτική συνεισφορά εργοδοτουμένων ύψους το ελάχιστο 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών τους (περιλαμβάνει το βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα), είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, καθώς και την υποχρεωτική συνεισφορά των συνταξιούχων ύψους το ελάχιστο 1,5% επί της συνολικής σύνταξης είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας. Συγκεκριμένα: Το ποσοστό της υποχρεωτικής συνεισφοράς του προσωπικού στο σχέδιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης καθορίζεται το ελάχιστο στο 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών του (περιλαμβάνει το βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα) και την υποχρεωτική συνεισφορά των συνταξιούχων ύψους το ελάχιστο 1,5% επί της συνολικής σύνταξης, είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, και το ποσοστό της συνεισφοράς του Πανεπιστημίου δε θα υπερβαίνει το 4% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών (περιλαμβάνει το βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα) του προσωπικού. Κάθε μέλος του εν ενεργεία προσωπικού του Πανεπιστημίου και οι συνταξιούχοι έχουν δικαίωμα είτε να επιλέξουν το σχέδιο που προσφέρεται από τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε να επιλέξουν το σχέδιο που προσφέρεται από ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας. Η ένταξη των συνταξιούχων στο ιδιωτικό σχέδιο υγείας είναι προαιρετική και το οποιοδήποτε επιπρόσθετο κόστος θα καλύπτεται από επιπρόσθετες συνεισφορές του εν ενεργεία προσωπικού και υφιστάμενων συνταξιούχων όπως αυτό καθοριστεί με σχετικούς Κανόνες από το Πανεπιστήμιο Κύπρου. Τα τέλη για παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που καταβάλλονται από το Πανεπιστήμιο για κάθε μέλος και για κάθε εξαρτώμενο μέλος του που θα επιλέξει τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, καθορίζονται από το Υπουργικό Συμβούλιο. Για το έτος 2017 τα τέλη καθορίστηκαν ως εξής: για κάθε ένα από τους συμμετέχοντες ή/και τους εξαρτώμενους τους ηλικίας κάτω των 65 ετών 600,00/έτος και για κάθε ένα από τους συμμετέχοντες ή/και τους εξαρτώμενους τους ηλικίας 65 ετών και άνω 1.700,00/έτος.(Απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου-29/01/17) 13

15 Άρθρο 132 Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Η πρόνοια αφορά τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το Διοικητικό Προσωπικό που πληροί ή αναμένεται ότι θα πληροί οργανική θέση εντός του Η πρόνοια αναθεωρήθηκε λαμβάνοντας υπόψη τις πρόνοιες του Νόμου που τροποποιεί τον Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, Ν193(Ι)/2012. Τυχόν πρόστιμα που ενδεχομένως να πρέπει να καταβληθούν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τα οποία απορρέουν από αναδρομικούς διορισμούς διενεργούνται έναντι του άρθρου αυτού από ίδια έσοδα. Άρθρο 136 Ασφάλιστρα για Νομική Ευθύνη Εργοδότη Η πρόνοια αφορά στα ασφαλιστικά έξοδα για παροχή κάλυψης σύμφωνα με τον Περί Υποχρεωτικής Ασφάλισης της Ευθύνης των Εργοδοτών Νόμο (του 1989 και του 1997). Η πρόνοια έλαβε υπόψη το ελάχιστο ποσό, για το οποίο υποχρεούται το Πανεπιστήμιο Κύπρου να ασφαλίσει την ευθύνη του έναντι των εργοδοτουμένων του για κάθε ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια σε σχέση με κάθε εργοδοτούμενο (που προνοείται στους κανονισμούς Περί Ασφάλισης Ευθύνης των Εργοδοτών Νόμος του 2011 (Ν.79(Ι)/2011), (ΚΠΔ 197/97). Άρθρο 137 Ταμείο Συντάξεων/Φιλοδωρημάτων Η πρόνοια αφορά στα συνταξιοδοτικά ωφελήματα (μηνιαία σύνταξη και εφάπαξ ποσό) για το διοικητικό και άλλο προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου, είναι ενδεικτική και αναμένεται να καλύψει την ετήσια σύνταξη για τους υφιστάμενους συνταξιούχους καθώς και την καταβολή των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων για μέλη του προσωπικού τα οποία ενδέχεται να αιτηθούν πρόωρης αφυπηρέτησης. Ο τρόπος υπολογισμού των σχετικών συντάξεων γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων Κρατικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα περιλαμβανομένων και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Διατάξεις Γενικής Εφαρμογής) Νόμος του 2012, και των περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Διοικητικό Προσωπικό) Κανονισμών του 1990 και 1992 (ΚΔΠ162/90 και ΚΔΠ256/92). Με βάση τους Κανονισμούς ΚΔΠ162/90 και ΚΔΠ256/92: τα μέλη διοικητικού προσωπικού αφυπηρετούν κατά τη συμπλήρωση του 63 ου έτους της ηλικίας τους, το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου έχει αρμοδιότητα να αποφασίζει την αφυπηρέτηση μόνιμου συντάξιμου υπαλλήλου όπως και στις περιπτώσεις δημοσίων υπαλλήλων, το Συμβούλιο εξετάζει ευνοϊκά οποιεσδήποτε αιτήσεις του υποβάλλονται για πρόωρη αφυπηρέτηση, νοουμένου ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις του Περί Συντάξεων Νόμου. η αφυπηρέτηση μόνιμων συντάξιμων υπαλλήλων διέπεται από τις διατάξεις του περί Συντάξεων Νόμου ή κάθε Νόμου που τον τροποποιεί ή τον αντικαθιστά και οποιωνδήποτε Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτών. Διευκρινίζεται επίσης ότι, σύμφωνα με τον περί Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, το Συμβούλιο μπορεί ύστερα από συνεννόηση με τη Σύγκλητο να εκδίδει Κανονισμούς για ή αναφορικά με τη ρύθμιση του θέματος παροχής συντάξεων είτε με την ίδρυση ταμείου είτε με την προσχώρηση σε ταμείο που διοικείται από άλλους. Τηρουμένων των διατάξεων του περί Καταβολής Φιλοδωρήματος σε Εργοδοτούμενους που απασχολούνται με Σύμβαση στην Κρατική Υπηρεσία και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα περιλαμβανομένων και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Διατάξεις Γενικής Εφαρμογής) Νόμου, Ν. 14(Ι)/2014, η Επιτροπή Προσωπικού και Κανονισμών (Συνεδρία 280η) αποφάσισε όπως η έναρξη αποκοπών από το Συμβασιούχο Προσωπικό αορίστου χρόνου θα αρχίσει από τις 14/02/2014. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου δύναται να προβεί σε διευθετήσεις έτσι ώστε, το ποσό συνεισφοράς του προσωπικού (για όσους το επιθυμούν) που αναλογεί από την έναρξη ισχύος του Νόμου μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2015 να καταβληθεί σε ισόποσες δόσεις. Ο υπολογισμός του φιλοδωρήματος θα γίνεται με βάση τις πρόνοιες της Εγκυκλίου αρ (ημερ, 08/05/2014) του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείου Οικονομικών. 14