ΟΔΗΓΟΣ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΩΝ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

Σχετικά έγγραφα
Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ)

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE)


«CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND BUSINESS MORALITY»

Κυρίες και Κύριοι, Σαν Συμβούλιο του ΣΕΒ για την Βιώσιμη Ανάπτυξη έχουμε ακριβώς αυτή την αποστολή:

«Να συνειδητοποιήσουμε την πραγματικότητα και να διαμορφώσουμε σε νέα βάση. την πολιτική μας»

Capital Link CSR Forum Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 1 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017 (ΑΝΑΓΚΗ Ή ΟΥΤΟΠΙΑ;) CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)

Δικός σας. Kasper Rorsted

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

ENA, Ινστιτούτο Εναλλακτικών Πολιτικών Ζαλοκώστα 8, 2ος όροφος T enainstitute.org

Σήμερα κινδυνεύουμε είτε να μας απορροφήσουν τα δεινά του βίου και να μας εξαφανίσουν κάθε

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

ΑΕΙΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ 11:53

Αθήνα, Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2011/0411(COD) της Επιτροπής Βιομηχανίας, Έρευνας και Ενέργειας

4 ο ΓΕΛ ΛΑΜΙΑΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ: ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ

ΜΑΘΗΜΑ 2Σ6 01 ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΧΩΡΟΤΑΞΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ

Παγκόσµια Εβδοµάδα Επιχειρηµατικότητας Η Παγκόσµια Εβδοµάδα Επιχειρηµατικότητας, είναι ο συνδυασµός και η επέκταση δύο επιτυχηµένων πρωτοβουλιών της έ

ΔΙΚΤΥΟ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ: ΙΔΡΥΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ:

Ο ΔΗΜΟΣ ΝΟΤΙΑΣ ΚΥΝΟΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Πολιτική Ποιότητας. Αρμοδιότητες

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Τ.Ε. ΛΑΡΙΣΑ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

Αφ ενός στην ανάγκη περιορισμού και ελέγχου των οξύτατων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι, οι εργαζόμενοι και η ιδία ως περιοχή.

Εκτίμηση αναγκών & Κοινωνικός Σχεδιασμός. Μάθημα 2 ο Κοινωνικός Σχεδιασμός. Κούτρα Κλειώ Κοινωνική Λειτουργός PhD, MPH

Συνδ Στρατηγικό όραμα της CITES: ΑΝΑΚΑΛΩΝΤΑΣ ΣΤΗ ΜΝΗΜΗ την Απόφαση 13.1, που υιοθετήθηκε στην 13 η

Η χρήση εξαρτησιογόνων ουσιών είναι από τα σημαντικότερα κοινωνικά προβλήματα.

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΡΓΟΥ. «Δίκτυο συνεργασίας μεταξύ κρατών μελών για θέματα διαθρησκευτικού διαλόγου και άσκησης θρησκευτικών πρακτικών»

Συνέντευξη από την Ανδρούλλα Βασιλείου, Επίτροπο εκπαίδευσης, πολιτισμού, πολυγλωσσίας και νεολαίας

Στρατηγικές ενίσχυσης της συμμετοχής του ασθενή στην κατ οίκον φροντίδα

ΓΕΝΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ ΛΙΤΟΧΩΡΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY. O Χάρτης Βιώσιμης Ανάπτυξης & Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Σύλλογος Γιόγκα Ελλάδας

Δελτίο Τύπου. Αθήνα, 28 Νοεμβρίου 2008

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ 2016 ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΕΠΑΛ

Τσικολάτας Α. (2010) Κοινωνικο-οικονομική Ανάπτυξη του Δήμου Πρεσπών. Αθήνα GR

Ελιά. Η ελιά ή ελαιόδεντρο ή λιόδεντρο είναι γένος καρποφόρων δέντρων της οικογένειας των Ελαιοειδών, το οποίο συναντάται πολύ συχνά και στην Ελλάδα.

10 Σεπτεμβρίου. Παγκόσμια Ημέρα για την Πρόληψη της Αυτοκτονίας

ISO ISO Βιώσιμη Ανάπτυξη Κοινοτήτων

Πληροφορούμε. Ερμηνεύουμε. Ενισχύουμε. Στρατηγική του ΕΟΠ

Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Παρασκευή, 15 Νοεμβρίου 2013, ώρα: 5:30 μ.μ. Ξενοδοχείο Hilton Park

ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ. Απαντήσεις Θεμάτων Πανελληνίων Εξετάσεων Εσπερινών Επαγγελματικών Λυκείων (ΟΜΑΔΑ Α )

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης ( )

Όταν προκαλούν, μας εκπαιδεύουν! Τρίτη, 10 Ιούλιος :16

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ. Developing Leadership Skills

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

Κέντρο Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης Αρχανών- Ρούβα- Γουβών. Εθνικό Θεματικό Δίκτυο Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης «Τουρισμός και Περιβάλλον»

ΜΟΡΦΕΣ ΕΜΦΑΝΣΗΣ ΤΩΝ ΒΙΒΛΙΩΝ-ΔΙΑΥΛΩΝ. Βιβλίο-Δίαυλος 1: Η ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ

ΆΡΘΡΟ 4 Ο : Συνέπειες

Στρατηγικοί στόχοι για το Ευρωπαϊκό Σύστημα Τυποποίησης* μέχρι το 2020

Εργαστήριο Χωροταξικού Σχεδιασμού. 10 η Διάλεξη Όραμα βιώσιμης χωρικής ανάπτυξης Εισήγηση: Ελένη Ανδρικοπούλου

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ. Ιδέες από το Αναπτυξιακό Συνέδριο

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα

Αειφόρα σχολεία και προαγωγή της Υγείας

Η Επίδραση και οι Επιπτώσεις της Απουσίας Χωρικού Σχεδίου για την Αγροτική Γή

ΕΚΠ. ΕΤΟΥΣ Απαντήσεις

ΗΓΕΣΙΑ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Η ΝΕΑ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2018

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού

Νέα Ελληνική Γλώσσα. Απαντήσεις Θεμάτων Πανελλαδικών Εξετάσεων Ημερησίων & Εσπερινών Γενικών Λυκείων Α1.

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ

Μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 2 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017 Η ΗΘΙΚΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Παρουσίαση συμπερασμάτων από την 6 η Σύνοδο των Υπουργών για το Περιβάλλον και την Υγεία.

B8-0885/2016 } B8-0892/2016 } B8-0893/2016 } RC1/Τροπ. 1

Διδακτική της Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

κοινοποιούνται επιτεύγματα ώστε να προάγεται η κοινωνική πρόοδος και η ολόπλευρη και καθολική ανάπτυξη της ανθρωπότητας.

Γυναικεία Επιχειρηματικότητα Αποτελέσματα Έρευνας

Η λειτουργία της σύγχρονης επιχείρησης έχει τρεις πυλώνες αναφοράς: την εταιρική

«Τα Βήματα του Εστερναχ»

1ος Πανελλαδικός Μαθητικός Διαγωνισμός Φιλοσοφικού Δοκιμίου. Η φιλοσοφία ως τρόπος ζωής Αρχαία ελληνική φιλοσοφία

Παναγιώτης Γιαννόπουλος Σελίδα 1

ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ 2017 ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

ΤΡΙΕΤΕΣ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΗΜΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΥ ΣΙΘΩΝΙΑΣ

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

Ομιλία του Κωνσταντίνου Τσουτσοπλίδη Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων, στην

1 Ος ΥΠΟ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΟΧΟΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΣΙΑΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΑΙΔΕΙΑ. Α Γενικού Λυκείου και ΕΠΑ.Λ. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL

Ομιλία Εκτελεστικού Αντιπροέδρου Χάρη Κυριαζή. «Προκλήσεις, προτάσεις, στρατηγικές ανάπτυξης της εξωστρέφειας» ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΞΑΓΩΓΩΝ ΣΕΒΕ EXPORT SUMMIT

Transcript:

ΟΔΗΓΟΣ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΩΝ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ Ο οδηγός αυτός γράφτηκε για να δημοσιοποιήσει στους κοινωνικούς εταίρους τη φιλοσοφία, τους βασικούς σκοπούς, τους στόχους και την υψηλή αποστολή της Οργάνωσης Αποτροπής του Εκφοβισμού «ΔΙΕΞΟΔΟΣ». Οι διαυγείς πανανθρώπινες απόψεις, που ευαγγελίζεται η ΔΙΕΞΟΔΟΣ σκοπεύουν στη βελτίωση και τη σωστή αντιμετώπιση των κοινωνικών προβλημάτων. Πιστεύουμε πως η υλοποίηση των στόχων μας και η πραγμάτωση των σκοπών μας θα είναι ευεργετική όχι μόνο για τις σημερινές, αλλά και για τις μελλοντικές γενιές. Προσπαθούμε να προετοιμάσουμε τους νέους ανθρώπους κατά τη μετάβασή τους σε ένα καλύτερο αύριο διαφορετικό από το χθες και το σήμερα! Αυτή η έκδοση απευθύνεται προς όλους εκείνους που προσδοκούν κάτι καλύτερο από τη ζωή, όπως μια βιώσιμη ανάπτυξη που θα αποφέρει μακροπρόθεσμα οικονομικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά οφέλη. Αποτελεί κάλεσμα συμπόρευσης και βοήθειας προς όλους όσοι ενδιαφέρονται για μία συνεχή πορεία αλλαγής και προσαρμογής.

2 ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΜΑΣ ΜΕΛΛΟΝ Στην Παγκόσμια Επιτροπή για το Περιβάλλον και την Ανάπτυξη, το 1987, επισημάνθηκε η ανάγκη δημιουργίας του απαραίτητου πλαισίου διαλόγου για τη συζήτηση και τη στάθμιση των κρίσιμων θεμάτων της Βιώσιμης Ανάπτυξης μεταξύ Επιχειρήσεων, Πολιτείας και Κοινωνίας. Στη Διεθνή Συνδιάσκεψη του Ρίο, το 1992, διατυπώθηκαν για πρώτη φορά και επίσημα οι αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης. Εκεί, η Βιώσιμη Ανάπτυξη ορίστηκε ως: Η ανάπτυξη που παρέχει μακροπρόθεσμα οικονομικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά οφέλη φροντίζοντας τις ανάγκες όχι μόνο της παρούσας, αλλά και των μελλοντικών γενεών. Οι συνθήκες του Maastricht το 1992, του Amsterdam το 1997 και η Διεθνής Συνδιάσκεψη του Johannesburg το 2002, δέκα χρόνια μετά το Ρίο, επιβεβαίωσαν την αναγκαιότητα της βιωσιμότητας και την καθιέρωσαν τόσο σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης όσο και διεθνώς. Σύμφωνα με τη Στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, όπως αυτή υιοθετήθηκε για πρώτη φορά στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Goeteborg το 2001 και όπως αναπτύσσεται και σε μεταγενέστερα σχετικά κείμενα, η Βιώσιμη Ανάπτυξη είναι μία συνεχής πορεία αλλαγής και προσαρμογής, και όχι μία στατική κατάσταση, με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών του παρόντος, χωρίς όμως να μειώνεται η δυνατότητα των μελλοντικών γενεών να καλύψουν και τις δικές τους ανάγκες. Έτσι, εξασφαλίζεται η ισόρροπη και ισότιμη ανάπτυξη και των τριών πυλώνων της Βιώσιμης Ανάπτυξης.

3 Με τη βοήθεια που προσφέρει η συμπόρευση της οικονομικής ανάπτυξης, της περιβαλλοντικής προστασίας και της κοινωνικής συνοχής, όπως παραστατικά απεικονίζονται με το γνωστό ισόπλευρο τρίγωνο της Βιώσιμης Ανάπτυξης, είναι δυνατόν να βρεθούν λύσεις στα αδιέξοδα. ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ Ωστόσο, η συμπόρευση των τριών πυλώνων της Βιώσιμης Ανάπτυξης δεν είναι ούτε απλό ούτε εύκολο να επιτευχθεί. Απαιτούνται πολλές και συντονισμένες ενέργειες με τη συμμετοχή και την ενεργοποίηση όλων των εμπλεκομένων: Πολιτεία, επιχειρήσεις, μη-κυβερνητικές οργανώσεις και φορείς που εκπροσωπούν γενικότερα την κοινωνία των πολιτών. Πηγή Ενημέρωσης: ΣΕΒ

4 ΜΕΛΛΟΝ ΚΑΙ ΔΙΕΞΟΔΟΣ Σε αυτό το τρίπτυχο της Βιώσιμης ανάπτυξης, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, εμπλέκεται και η Μη Κυβερνητική Οργάνωση ΔΙΕΞΟΔΟΣ και συγκεκριμένα στον πυλώνα ΚΟΙΝΩΝΙΑ. Η Διέξοδος απευθύνεται σε όλους εκείνους που αποδέχονται και εφαρμόζουν με νηφαλιότητα, ακόμη και σήμερα, εκείνες τις αξίες, τις αρχές και τις ιδέες που αναγνωρίζονται ως σημαντικές για τη ζωή, τον πολιτισμό και τον άνθρωπο. Αξίες, όπως η ευγένεια προς τον συνάνθρωπο, ο σεβασμός στα δικαιώματα των άλλων και στο περιβάλλον, η εκτίμηση και η διακριτικότητα στις αμοιβαίες σχέσεις, η γενναιότητα στη λήψη αποφάσεων, η αγάπη και η δημιουργικότητα στην εργασία, η γενναιοδωρία. Αρχές όπως οι εταιρικές αξίες, δηλ. οι αρχές που εφαρμόζει μια εταιρεία ή οι παγκόσμιες αρχές όπως εφαρμόζονται από τον ΟΗΕ, (πχ. UN Global Compact, OECD, Guidelines for MN Enterprises), ο κώδικας δεοντολογίας μιας επιχείρησης ή οι νόρμες και τα πρότυπα που υιοθετούνται από εκείνους που αποδέχονται τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Συνοπτικά, σκοπός όλων μας είναι η γενικότερη καλλιέργεια των ιδεών με αξίες που οδηγούν στη σύσφιξη των δεσμών φιλίας και αλληλεγγύης με τους κοινωνικούς εταίρους, και στη δημιουργία και διατήρηση της κοινωνικής συνοχής.

5 ΙΔΕΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΗ Η ιδεολογία, το σύστημα ιδεών και πεποιθήσεων σύμφωνα με το οποίο λειτουργεί η «ΔΙΕΞΟΔΟΣ», είναι ξεκάθαρα συνυφασμένη με τον ανθρωπισμό, δηλαδή, με τον τρόπο σκέψης και δράσης που δίνει μεγάλη έμφαση στην αξία του ανθρώπου, ανάγοντας την ανθρώπινη ζωή στη θέση που της αρμόζει, ως το σύνολο των πνευματικών και ψυχικών αρετών που χαρακτηρίζουν ένα έλλογο και πνευματικό όν. Θεωρούμε πως η κοινωνία του μέλλοντος εκτός από τη θεσμική της συγκρότηση, οφείλει, παράλληλα, να προβάλλει και μια ηθική συγκρότηση. Το ήθος, οι ιδέες και τα πιστεύω των κοινωνικών εταίρων που σκέφτονται λογικά, θα πρέπει να αποτελέσει μια κοινωνική πρακτική, μια συλλογική συμπεριφορά και δράση, ένα αξίωμα της πολιτειακής οργάνωσης, το οποίο με την επανάληψή του θα εδραιώσει τον κοινωνικό θεσμό της βιώσιμης ανάπτυξης. Στο ερώτημα που ακολουθεί την ανωτέρω θέση, με ποιόν δηλαδή τρόπο, θα ήταν εφικτή η εφαρμογή και η προώθηση του ανωτέρω θεσμού, ώστε να λειτουργήσει σωστά, μπορούμε να απαριθμήσουμε πολλές απόψεις. Θα παραθέσουμε τις σημαντικότερες από αυτές. 1ο. Δια της προβολής ενός σύγχρονου, ρεαλιστικού, ηθικού οράματος. Ένα όραμα το οποίο θα βοηθήσει τους κοινωνικούς

εταίρους να αντιληφθούν πως προσφέροντας ήθος αντλούν νόημα για τη δική τους ζωή και πως η παροχή καθώς και η 6 λήψη συνεχώς αυξανόμενων πληροφοριών είναι απλά μια διεκπεραιωτική διαδικασία, ένα τυχαίο άθροισμα γεγονότων. Όπως είπε και ο σκοτεινός φιλόσοφος Ηράκλειτος ο Εφέσιος, «Η πολυμάθεια δεν μας κάνει σοφούς, επιβάλλεται να γνωρίζουμε λογικά τον κόσμο». Η λογική λοιπόν, ας αποτελέσει τη φιλοσοφική λίθο που θα μετατρέψει το απλό μέταλλο της αλαζονείας, της έπαρσης και της βίας στο πολύτιμο χρυσό μέταλλο των αρχών και αξιών που θα βελτιώσουν την ποιότητα της ζωής όλων. Είναι αξίωμα της Πολιτικής Επιστήμης πως ένα ιδεώδες, το οποίο προβάλλεται ως τελικός σκοπός, οδηγεί εκ του ασφαλούς στη σύγκλιση και συνοχή του κοινωνικού ιστού. Πολύ δε περισσότερο, όταν το ιδεώδες αυτό είναι προϊόν μελέτης και διαβουλεύσεων που θα επέτρεπαν τη διερεύνηση των εναλλακτικών οδών για την πραγμάτωση του σκοπού, καθώς και τις απαιτούμενες κοινωνικές συναινέσεις που η κάθε οδός απαιτεί. 2ο. Δια του εμπλουτισμού των πληροφοριών που παράγει η εξέλιξη της επιστήμης και ιδιαίτερα της τεχνολογίας με νόημα. Όπως ακριβώς έκαναν οι αρχαίοι Έλληνες, οι πρώτοι που έδωσαν νόημα σε κάθε λέξη που χρησιμοποιούσαν. Αν δεν προωθηθεί η νοηματοδοσία των σύγχρονων όρων, η κοινωνία θα παραμείνει απλά ένας διεκπεραιωτής που διαχειρίζεται μέσα και πόρους. Αντίθετα, αν καταφέρει να αφουγκραστεί τις επιθυμίες και τις ανάγκες των πολιτών για τις υπέρτατες αξίες και το νόημα της

ζωής, τότε θα καταφέρει να οργανώσει και να εφαρμόσει μια νέα στάση ζωής. 7 3ο. Δια της χάραξης των στρατηγικών και δράσεων εκείνων που θα διευκολύνουν και θα υποστηρίξουν τη συνεργασία. Ωστόσο, για να πάρει μορφή αυτή η οδός ανάπτυξης, δηλαδή η συνεργασία, θα πρέπει οι επιχειρήσεις, οι φορείς και οι κοινωνικοί εταίροι να δουν κάπως διαφορετικά, από άλλη οπτική, την επιθετικότητα, τον αθέμιτο ανταγωνισμό, τον εργασιακό εκφοβισμό και όλες τις μορφές βίας. Δεν απορρίπτουμε την αντίθεση μεταξύ ηθικού και ανήθικου, ήπιου και βίαιου, υγιούς και αθέμιτου ανταγωνισμού, συνεργασίας και εκφοβισμού, χρήσιμου και άχρηστου, επειδή δε θα ήταν εφικτή η ισορροπία, αν δεν υπήρχαν τα άκρα. Άλλωστε, όπως έχει πει ο Ηράκλειτος, όλα στον κόσμο υπόκεινται σε μια αέναο ροή, ξεπερνούν το ένα το άλλο και τελικά βρίσκονται σε σχέση με άλλες αντιθέσεις. Πχ. Το θαλάσσιο νερό μπορεί να είναι ταυτόχρονα ωφέλιμο και καταστροφικό. Για τους ιχθείς πόσιμο και ζωογόνο, για τους ανθρώπους μη πόσιμο και ενίοτε θανατηφόρο. Η υιοθέτηση της κατάλληλης συμπεριφοράς ανάλογα και σύμφωνα με την περίσταση είναι μια λογική και επομένως σωστή στάση. Μια συνεργασία που συνδέει το ιδιωτικό συμφέρον με το κοινό καλό, μπορεί να υλοποιηθεί με την αποδοχή του σκεπτικού, ότι μόνο η επιδίωξη του κοινού καλού μπορεί να αποτρέψει τη συλλογική καταστροφή, καθώς μια καταστροφή μπορεί να επέλθει ανά πάσα στιγμή, όπως πχ. όταν υπάρχει κοινή πρόσβαση σε περιορισμένο αριθμό πόρων. Σε αυτές τις καταστάσεις που είναι δυνατόν να συμβούν στην πραγματικότητα, με βάση τη θεωρία παιγνίων, οι «παίχτες» έχουν ένα κίνητρο για να συνεργαστούν, αλλά μόνον εφόσον

συνεργαστούν και οι υπόλοιποι. Βάσει αυτής της αμείλικτης συλλογιστικής, μόνη πιθανή έκβαση είναι η εξάντληση των 8 κοινών πόρων. Ενόσω οι κοινοί πόροι παραμένουν προσβάσιμοι σε όλους, η τάση των ιδιωτών να μεγιστοποιούν το κέρδος τους θα υποβαθμίζει και θα εξαντλεί τους πόρους και αυτό θα επηρεάζει όλα τα μέλη του συνόλου. Η έκβαση αυτή δύναται να βελτιωθεί, ενδεχομένως και να αποτραπεί, μόνο μέσω της συνεργασίας η οποία δεν πρέπει να επιβληθεί, αλλά να είναι η μόνη επιλογή των ιδιωτών οι οποίοι θα προαποφασίσουν να αυτοδεσμευτούν στη συγκράτηση του κέρδους. Σύμφωνα με τον στωικισμό, καθήκον του ανθρώπου είναι να θέσει τον εαυτό του σε αρμονία με το Σύμπαν, το οποίο, ως λογικό και αγαθό, τού μεταφέρει τις ιδιότητές του. Με το να βλάπτει κανείς τους άλλους για το υποτιθέμενο ατομικό του συμφέρον, υπονομεύει κατ' ουσίαν την ίδια του τη φύση. 4ο. Δια της θεσμοθέτησης του διαλόγου. μέσα από τον οποίο θα συνειδητοποιηθούν και στη συνέχεια θα αναδειχθούν οι ανάγκες της κοινωνίας. 5ο. Δια της εκπαίδευσης στο σχεδιασμό μοντέλων τα οποία θα μπορούν να αποδώσουν μετρήσιμα αποτελέσματα. 6ο. Κατά την εφαρμογή των ανωτέρω αρχών θα πρέπει να θεσπιστεί έλεγχος για την αποτελεσματικότερη παρακολούθηση των δράσεων, ο οποίος θα λάβει υπόψη του τα ελληνικά έθιμα, τις παραδόσεις και την ελληνική κουλτούρα, καθώς η εξέλιξη μιας δομής έχει πάντοτε ανάγκη τη σύγκριση με την προηγούμενη κατάστασή της, προκειμένου να χρησιμοποιηθεί ή να απορριφθεί. Άλλωστε, το μέλλον υπάρχει πάντα σε σχέση με το παρελθόν!

9